公司实习报告集合八篇.docx

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1、 公司实习报告集合八篇 一、迄今为止，中国的物业治理行业已经走过了二十几年的时间，已经具备了肯定的规模和形态，物业公司实习报告。随着经济体制的改革进展、城市的现代化、人们对居住空间的可持续进展的要求，伴随房地产商品经济进展的必定产物物业治理要得到迫切的转变，已成为一种必定的趋势。尤其在市场经济的条件下，大多数人将成为物业的产权人和使用权人，因此，如何在剧烈的市场竞争中立于不败之地，制造合理的规模效益，已经成为现今物业治理的关键问题。在社会分工和市场细分不断加强的总体背景下，只有针对不同的物业类型、不同的消费人群、以不同于他人的治理模式，才能树立企业自己的一面旗帜，建立自己的经营理念，那就是要走

2、企业的品牌化道路。 品牌是什么？ 依据美国市场营销协会的定义：品牌是一种名称、标记、符号，简洁的说就是一种商品的牌子，以自己特别的商品形态区分与竞争对手的标记。但是在市场经济进展的今日，品牌已不再是一种简洁的区分标志，而是企业客户和价值（文化价值、经济价值）的来源。物业治理是一种效劳，它以物业为治理对象，以广阔业主为效劳对象而定位于社会人群。 由此，创立这种效劳的品牌也不外乎三个方面：知名度、美誉度、忠诚度。深圳万科进展到今日之所以能成为行业中的佼佼者，其中一个重要的因素是依靠了其效劳的品牌效应。在屡次的招、投标中，其能做到“未见其人，先闻其声”靠的是它的知名度，在以后的日常治理中能得到广阔的

3、业主的支持与信任则主要依靠了它的美誉度，于是不断提升的忠诚度为它赢得了越来越多的客户，终就铸造了中国物业的“巨无霸”。但是创立一个品牌并不是朝成夕就，而是需要一个长期的过程。现实中一些令人无庸质疑的事实放在我们的面前，物业市场不标准、经营机制不健全、细的法律法规不具备、广阔业主的物管意识低等因素已经成为企业走向品牌化的约束“瓶颈”，尤其是北方的地区，在总体水平低的状况下，对于一些中小城市做成物业品牌更是难上加难。 日照虽然是位于沿海的港口城市，但就经济进展、人口规模来说还是一个中小城市。于是在这样的状况下要做成一个物业的品牌，除了要克制大的环境困难外，还要最大程度上优化企业的内部构造和人员配置

4、。对此，笔者在公司的四个物业工程实习的进一个月的时间里感受颇深。 以下笔者就在工作中亲身感受的问题予以陈述： （1）、物业人员的形象不标准。包括效劳人员的仪表、语言、行为形象。效劳人员是第一时间与业主打交道的，因此，他们的给广阔客户留下的形象则代表了公司的精神面貌。 （2）、规章制度不健全。主要包括对内（员工标准、岗位职责、奖罚机制）和对外（治理制度、业主公约、处理程序等）。 （3）、物业治理工作宣传不到位。比方说修理基金的收取，在没有全部收缴齐之前，不要存在时间上的停滞，要无时不刻的向业主宣传到位，其中包括采纳传单、报纸、宣传栏的形式。 （4）、效劳人员的人性化意识不强。对待业主不够周到热忱

5、，有的甚至发生了口角。在实践的接触中，效劳人员对答允业主的事情不能准时的处理，比方说报修，一拖再拖使公司的诚信产生了严峻的危机。 （5）、物业经营收入单一，难以摆脱亏损的局面。举例说同发物业它的建成已有十几年的时间，大多数的公共设施已经老化，光靠1.1角的效劳费亏损是在所难免。 二、通过在实习中理论的讨论和实践的磨合，笔者认为这些根本的问题已经成为海纳物业走向品牌化、从分散型经营到集约化进展的制约因素。如何解决这些问题，标准物业工程的运作，树立海纳物业的品牌形象。通过近段时间的实习，笔者提出自己的几点建议和方法。 1、建立标准、高效、专业化的队伍，作好根底治理是关键。优秀的根底治理是作好物业工

6、作的基点而员工素养则是优质效劳的打算性因素，也是一个物业企业能否持续进展的壮大的关键。 （1）、标准效劳人员形象，加大企业宣传力度。标准形象包括仪表、语言、行为三个方面，仪表标准要求我们的效劳人员要持证上岗，统一着装，佩带明显的标志，所使用的工具要印有企业的标识。语言形象要求效劳接待人员要讲一般话，由于在公司的工程上买房的大多是外地人，所以这一点显的很重要。比方说在效劳人的电话接待中要首问“海纳物业，可以为您做什么”语言要尽量热忱委婉，包括在与业主产生冲突的时候，“海纳物业”应当成为每一个员工的口头禅，这样也有利于企业的形象宣传。行为形象要求每一个岗位的职工要工作标准，尽显专业风采。这一点对我

7、们的保安人员显的非常重要，在小区里保安人员担当着维持公共秩序的职务，所以在工作中要尽量到达军事化的标准，例如不要消失走路吸烟、打闹的场面，以免给业主造成不良的影响。物业是一种效劳行业，其行为其实就是一个效劳的过程，即效劳传递过程。表情愉悦的工作人员可以平静由于效劳缺陷给业主带来的不满和怨言。此外，效劳人员的形象也是公司效劳的一个有形展现，向用户传递公司的良好形象。 （2）、健全与物业有关的标准规章及各种档案保持制度。完善的标准规章可以标准员工的行为，有利于整个效劳流程的再造，有利于提升企业的外部形象，其更是以后创优、9000认证的必不行少的环节。所以，对内要建立员工的岗位责任制、工作内容要求并

8、且要确保能落实下去，内部制度的设立要无时不刻的表现出一个肯定效劳者的形象以业主为中心，辐射每一个员工的行为。 公司实习报告 篇2 时间一晃而过，到太保工作已经一个月了，在这段时间里领导同事都赐予了我足够的宽容、支持和帮忙，让我充分感受到了太保“诚信天下，稳健经营，追求卓越”的品质，也体会到了作为理赔人的专业和辛勤。在对您们肃然起敬的同时，也为我有时机成为太保的一份子而惊喜万分。 在这一个月的时间里，领导对我们工作学xxx度有着细致的安排，一至二周主要学习理论学问，辅以简洁案例的学习，二至三周则以实例案件学习为重心，理论联系实际，加强之前的理论学习，三至四周开头实际处理一些简洁案例并学习系统的录

9、入，第四周则开头了医院查勘工作。在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步。 一、通过学习和日常工作积存使我对太保有了较为深刻的熟悉 记得初到太保时，在和领导的第一次谈话时就留意到，太保是一家特别重视员工感受的公司，公司的规章制度都特别的人性化，尽量为大家营造出轻松的工作气氛。但是，这并没有影响到公司运作的专业和严谨性。我想，作为一个分公司的理赔人员，对单个案件的处理确实只是根本技能，更重要的是对流程的把握，这也应当是自己工作学习的重心。 二、坚持保险理论学习让我的理赔理论素养得到提高 在太保工作的前两周，领导并没有安排给我们详细的工作任务，而是要求我们学习

10、公司的条款，学习保险法，学习相关的法律法规，学习总公司的人伤理赔指导手册，或许有的理论我们临时并不会用上，但是，不懂战术的士兵不会是一个好兵，没有这些理论学问作为根底，今后在遇到简单一点理赔案例时，我们可能就会束手无策。在之后的案例学习中自己也发觉，之前的理论并没有空学，许多案件都需要理论的支撑，扎实的理论学问让自己在实践工作中受益匪浅。我想，理论学问的学习在任何时候都不会是铺张时间。 三、仔细学习岗位职能，工作力量得到了肯定的提高 依据岗位职责的要求，分公司人伤核损员的主要工作任务是： （1）人伤案件的查勘工作； （2）人伤案件各项费用的审核； （3）人伤诉讼案件赔偿的建议； （4）分公司人

11、伤理赔工作状况的分析； （5）领导交办的其他工作。 通过完成上述工作，使我熟悉到一个称职的人伤核损员应当具有专业的医学学问和法律学问、良好的沟通力量、理赔数据的分析报告力量、理赔流程的检视力量。虽然之前对理赔工作有肯定的接触，但实际工作中发觉自己在很多方面都还存在着缺乏，案件的处理上还时常会有这样或那样的遗漏，在日常工作的同时，有针对性的学习了医学、法律专业学问，加强了对查勘流程的学习，加强了电话沟通的学习，目前自己根本能胜任一般案件的查勘、核损工作。 通过实习我了解到在今后的生活中要更多的向前辈学习和自我努力。我国的保险事业已经发生了翻天覆地的变化，人们的保险意识得到了很大的提高，保险队伍的

12、素养也得到了加强。通过这几天的学习和和大家的教育，我对保险的了解更多了，特殊是对于理赔方面的医疗费用审核报告计算做起来也比拟得心应手了。我信任保险这个行业是特别有生气的，由于就整个世界来说风险是无处不在的，只在有风险的地方就需要保险。而且保险行业也需要更多的专业人士，而我将来就是这其中的一个，我感到特别的荣幸。信任自己，我会做的更好！ 公司实习报告 篇3 为了毕业后能够更快的适应社会的步伐，今年我在中国人民人寿保险公司扎旗支公司，进展了为期6个月（20xx年1月至20xx年7月）的实习。 一、实习单位介绍 中国人民人寿保险股份有限公司，是经国务院同意，中国保险监视治理委员会批准，由中国人民保险

13、集团股份有限公司，为主发起成立的全国性寿险公司。公司总部设在北京，资本金135.52亿元。主要经营人寿险、安康险、意外险、人身再保险和投资业务。扎旗支公司，成立于20xx年5月，在当地是进展较为快速的保险公司。在扎旗寿险行业中，位于龙头老大的地位。先后获得“自治区级先进公司”，保险行业协会评比的“保险五进入”等等荣誉。我实习的部门是该公司的个险部和银保部。 二、实习内容： 1.个险部 我先后承受了保险业根本理论和新推出的险种万能险的根本条款及规定的培训，参与了有关销售万能险的产品公布会，和不同形式的客户联谊会，参加听讲新人培训会，与每周例行的大小型晨会，参加保险代理人换签合同的各项流程处理事宜

14、，接待保险业务员及为其制作、打印各种险种利益的演示表格，帮助个险销售部及组训室的其他同事解决工作上的问题等。通过，为这些各种形式的工作参加，我学到了许多珍贵的有用学问，搜集整理，主要是： （1）保险搜集整理以及保险行业的现状，使我对保险有了一个更客观、全面的熟悉，理智的推断，也激发了我对金融学的深化了解和欲学以致用的兴趣。 （2）通过对已知资料的分析和与同事们的沟通，提高了自我的思索认知力量，通过对保险业的现状的讨论和前景的科学猜测，进一步引发了我对职业取向的思虑，帮忙了我在大学期间进展的职业规划和职业生涯设计。 （3）对职场有了初步、真实、贴切的熟悉，明确了努力和改善，通过与同事们和众多的业

15、务员的交往、接触，学到了宝贵的人际交往技巧和处世阅历，交到了几位可以虚心请教的长辈朋友，感谢他们对我的指导、教育和思想启迪。 （4）电脑办公的有用学问与软件应用技巧，以及处理问题的力量和阅历，强化了我 内蒙古商贸职业学院社会实习报告 对扩展学问搜集整理和提高力量的学习欲望。 （5）勤奋、踏实、仔细、负责任做事风格的重要性，只有这样，才能得到认可，才能真正有所收获。 2.银保部 实习2个月后，我进入银保部。我不是在单位工作，而是转到外面战场。首先.承受了公司的新人培训，业务学问的培训等。明确了银行、产品和保险公司三者的关系，对于银保根底学问有了具体了解，明确规定用语和详细产品利率的算法。其次.明

16、白了公司的投资渠道，投资工程，知道了首轮效应的重要性，保险法的根本条例，结合了学校书本学问进展了理解。最终.去各银行网点“卧底”（去了公司四周的中国农业银行工商银行邮政储蓄等）看银保人员如何讲解产品，并与公司同事相互沟通总结，跟师下网点，取经，将培训的内容及在校所学的保险理论学问付诸于实践，并实战演练，一个月之内安排到了属于自己的网点（中国邮政储蓄银行黄山街分行）更早进驻的还有中国人寿保险平安保险形成了竞争的局面。早会与夕会上定时的向公司反映了网点的状况，与同业沟通了些阅历，总结了一些针对性的营销策略。遇到退保的客户的处理方法，在这期间可以自行处理一些突发大事和解决常见问题，对于办理各种业务的

17、客户的营销产品方法进展了总结。 三、实习总结 1、系统培训使我对工作有了更好的熟悉和了解，对树立信念起到很大的作用。 进入公司前我就听闻：“保险不是人做的”，“一人做保险，全家不要脸”等话。给了我一点压力，进入公司的前两周，公司对我们这些新人进展了一次封闭式的系统培训，首先从熟悉自我到熟悉一个公司再到熟悉整个行业，这是我由生来承受过最系统的培训，我觉得“培训”这是公司给我的最大福利。无论做任何一个行业，担当任何一角色。首先树立自我对公司，对产品、对行业的自信念这是很重要的。一个人最大的敌人就是自我，假如自己对公司、对产品没信念，底气缺乏，自己都说服不了自己，我们又如何去说服客户呢?其次再到对产

18、品、业务流程、销售技能等根底学问的培训。这次培训虽说很短暂，但它刺激着我的神经，冲击着我的心灵，让我知道保险是可从事终身的事业。 2、银行网点实践让我的业务技能及沟通技巧不断增长，公共关系和工作力量不断提高。 单单培训和演练还是不够的，某些熟悉都还是浅薄的，还需要我在实践当中去不断深入地理解。特训完后我跟师父到网点前线现场实践，一边是团队长连续培训及同事们的相互模拟演练、相互探讨，一边是自己对资料的反复琢磨。一周多下来，觉得自我已经能比拟娴熟地把握根本的工作方法和一些简洁的销售技巧，已经能够独立完成销售任务时。团队长给我安排了一个农行网点，通过实践几周，我的销售技能上了一个台阶，我解决实际问题

19、的力量得到了很好的熬炼。在工作中我还需要处理团队合作中的人际关系和沟通问题，要搞好人际关系并不仅仅限于本部门、本公司，还要跟别的机构例如银行等机构的职员做好沟通，只有这样工作效率才高，工作起来才会顺心应手，信任这也是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题。 3、不断的自我总结提高了我的自我学习力量，会议主持提高了我的胆识及演讲水平。 每天去网点工作，遇到任何问题解决不了的，公司都要求我们把问题登记来，小组解决不了，会议上各小组再一起解决。我们集思广益，发挥群体作用，假如自己进展分析，往往是一种定向思维，所考虑到的只是一个面，甚至只是一点而已，很难考虑周全，然而绽开小组争论，就可弥补这个缺乏，大

20、家从多角度地看问题，结论也就更加全面、合理、精确。通过争论，能使我们立对纠错，提高个体熟悉，在这个过程中，倾听、思索、分析、评价、表决这一系列的活动使小组里的每一个成员都受到了熬炼，同时，这也是一个取长补短的过程，弥补自身熟悉上的缺乏，从而不断提高自身熟悉水平。业绩共享的时，再把胜利者的阅历登记来，相互沟通学习。公司的这种要求让我体会到了员工团队的专业、高效、分散力。轮番的会议主持提高了我的胆识及演讲水平，正因如此我觉察我成长的很快。 实习虽然苦点，累点，这些都无所谓，重要的是通过实习我有了肯定的收获。让我熟识和适应了银行的一些根本流程和业务操作环节，了解了什么是工作，工作是怎么一回事，怎么样

21、的工作适合自己，以及如何处理简单而微妙的社会人际关系。通过实习，让我又全面的了解了自己一次，对自己的职业生涯有了设计、补充和调整。 最终，特别感谢学校及公司，给我们这次特别珍贵的实习时机。让我们在以后步入社会，做了一个铺垫。之前在书本上学过许多套经典治理理论，好像通俗易懂，好像轻而易举，或许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己力量的欠缺和学问的匮乏。实习这半年期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是盼望自己在工作中积存各方面的阅历，为将来自己走创业之路做预备。 公司实习报告 篇4 前言 再次踏进威马的时候，我的感觉是：一切都变新了！名字是新的，设备是新的，职工新有了自己的食

22、堂，甚至仓库，也变得更宽阔了，崭新的威马，处处呈现一派欣欣向荣的景象。我的心很紧急，我能胜任经理安排的工作吗？能跟上威马的步伐吗？威马进展的太快了！ 去年来威马实习，是以一个高中生的身份来体验工人生活的，今年不同了，今年我成了一名大学生，身份的不同，让我对自己和工厂都有了新的熟悉和要求。首先，我庆幸的是经理能给我一次熬炼的时机，我肯定要以更高的标准来要求自己，磨炼自己，我更应当把自己对威马的熟悉总结出来，以期对威马有些微的帮忙。 中国参加世贸组织，给我们带来了很大的商机，但同时也给我们带来了更大的挑战，我们面临着更多更强的国内外的竞争对手，假如我们自己没有糊涂的熟悉，仅仅依靠政府的支持，跟在政

23、府改革的后边，原创： 我们势必会处于被动地位。在参加世界贸易组织之后，政府需要对内资外资企业实行同等的待遇，难以制定和实施偏向内资中小企业的政策措施。因此，增加企业竞争力量，主要是通过我们自身的努力。针对这种形势，我们厂也要在产品的种类及科技含量上下功夫，在销售渠道上开拓新路径。这明显已是刻不容缓的事情了。虽然我们公司在技术进步方面比拟重视，但公司应当在自己的技术上有个合理的定位，抓好员工培训，这是学问更新和技术进步的必要途径。 实践内容 一、首先在同事的急躁指导下学会了计量器具的使用，能够精确的运用计量器具进展产品检验。 二、能够对原材料进展检验，对原材料的含量进展了仔细的学习，并做了系统的

24、归纳。 三、能娴熟对柱塞、泵筒进展检验。 四、对标准件的检验有了初步了解，现在看着图纸能够进展标准件的检验。 五、胜利的完成了第一次去大港出差的任务，对出差有了切身的体会。 工作体会 质检是一项具有高度责任心的工作，需要肯定的技术性和协调性，是企业中的“大盖帽”，具有肯定的裁判权利。但同时也是一个费劲不讨好的差使，由于对于生产部门来说，质检就是要给他们“挑毛病”，假如仔细了，难免就会得罪人，但质检敷衍、不仔细，吃亏的最终还是企业本身。所以，质检肯定要由仔细负责的人来做，而且要肯定和生产分开，才能更好地对产品质量把好关。对于公司合并质检一事，实在让人难以理解。我认为，质检可以由经理直接收理，而不

25、能让任何部门左右，这样才有提高产品的质量，形成良好的监视。假如一遇到问题就找不出责任人，最终这个黑锅只能是由质检部门来背。我们公司有力量健全企业治理体制，“举一纲而万目张，失一机而万事毁”，不能用职能治理的手推职能治理的山。工作要简化而不是简洁化。再就是质检部领导换代太快，造成了治理断层，应当适当的调整一下质检部长在任的.期限，这样就能减短质检部临时无领导的时间。盼望我再回威马的时候，看到的是一个健全的治理体系。 公司存在问题及本人建议 公司的进展要靠大家的共同努力，我虽是实习生，但我同样是威马的一员，对于我所看到的公司现在存在的一些问题，我认为我有义务提出： 一、现在职工思想问题严峻，生产治

26、理有问题。我们应当充分发挥民办法识，让职工选出自己心目中的生产治理者，时刻关注职工的思想动态，定期召开职工大会，使治理者和职工之间畅通言路，准时消退不必要的隔膜，充分调动广阔职工的工作积极性，才是上策。 二、财务制度有待于进一步标准，财务要独立，不得参加公司聘请、面试等一系列事宜，应当把精力集中到自己的本职工作上去。财务室肯定要加强安全意识，不要让外人任凭入内，更不要把面试的场所搬到财务室，这没必要，也不利于公司的安全。 三、我们外协的产品太多，下一步应渐渐投入设备，引进技术，削减外协产品的数量。比方，增加一台铣床就可以削减脱节器的数量，这样一来就提高了脱节器的利润。 四、肯定想方设法解决公司

27、的用水问题，我们可以不用村里的水，另辟其他渠道，让公司从上甘岭的逆境中走出。原创： 另外在大车间和发黑车间各设立几个水龙头，这样发黑的时候就不用再用小车推水了，职工在车间也可以便利的用水。另外应提高发黑的质量，严把程序关，有时为了省劲就直接把标准件放到里面，这样就造成了发黑出来的产品成了“当天黑”，所以肯定要加强职工的责任意识。 五、原材料的存放和切割机的放置应合理安排，不能随处乱放，尤其是切割机在食堂那边很不合理，现在可能连开关都没有，每次下料都要现接线。我想，只需一个开关，应当不必让李华师傅亲自来接吧！这还是一个责任心的问题，有人说“由于不是花自己的钱，让李华干，我现在是领导了！”这就是某

28、些人的心态。我不知道现在开关换上了没有，反正号之前还是没人管！我的建议，就是把切割机挪到另一侧，把食堂北面的花池清掉，用钢管搭建一个棚，这样切割机既接近原材料，地方也宽阔了，不用再来回的运管子，切割机也不用成天露宿厂内了。 七、关于运输问题，需添置一部长途运输货车，虽然临时投资大点，但这样可以削减运输费用，对长期效益还是有好处的。 八、对于聘请来的新职工应当进行培训，让他们知道我们公司的制度，了解产品的构造，让他们体会到暖和，体会到责任，以便快速地融入到威马的生活中去。 公司实习报告 篇5 XX年3月份，我进入宁阳县邮政局下属的广告公司开头实习。在那乍暖还寒的日子里，我离开了亲爱的学校，离开了

29、可亲得意的同学，开头了我的实习生涯。 广告公司离我家比拟近，每天我骑车子10分钟就可以到达。我骑着车子进了正门，把自行车停到车棚里，从楼梯上去，就到了。这是个规模比拟小的广告公司，地方不大，由两间办公室组成。 从进入这家广告公司，到离开，中间也许两个月的时间，总的感觉来说，压力不是很大。比拟轻松，而且由于只是实习，也没有做许多东西。固然也谈不到学了什么。可能社会阅历的增加也是一笔不小的财宝吧。 每天，我到了公司，清扫清扫卫生，给花浇浇水。然后翻开电脑开头上网。上网的时候，我一般会先开，有时候隐身有时候不隐身。MSN不是很常常开由于那上面联系人不多。其实开也不怎么谈天，反正没以前那么瞎聊了。都是

30、和同学相互问候，或和固定几个人增进感情。然后一般会看看学校的论坛。觉得能在学校读书真好。不过也充分理解正在上学的成天喊无聊的学弟学妹们。不过在论坛上也不怎么常常发帖跟帖了。由于我的状态好象始终都是木木的。然后会翻开我的博客看有没有新的留言，假如有的话回复。我一般不在单位写博客，这种私人的东西我更倾向于在家里在自己私人的空间里完成。这时候单位的人一般都来齐了。每个人忙自己的事情，或者聊谈天看看报纸。刚去的那段时间觉得时间过的很慢。经常会觉得坐不住。其实后来也是。不过略微好点了。尤其是和单位的人熟了以后。有时候也会觉得很快，不知不觉的就到了中午该吃午饭的时间，我就怀着愉悦的心情下楼，骑上我的小车子

31、，吹着口哨回家了。下午和上午类似，不过不用清扫卫生和浇花。办公室里有两盆杜鹃花开的特殊好，特殊娇艳欲滴。 公司的工作比拟杂，我做过一个宣传画册，是一个很一般的企业，在做之前大体了解了一下客户的要求。由于是一家比拟传统型的企业，所以在要求上只是想让画册大方，好看。在做之前我收集了一些企业的宣传画册，来借鉴一下，又在网上找了一些例子参考。于是就预备开工了。公司里做这种小册子用的软件是pagemaker.我以前没有接触过这个软件，所以一度很迟疑是用PS做还是用pagemaker。到了实际工作中才知道自己不会的多。许多软件把握起来都很困难。所以我对于我在学校里没好好学习的行为非常懊悔。假如可以再给我一

32、个时机，我肯定不会让时间虚度，我肯定积极的学习各种有用的学问，我突然想到了我爸妈对我的教导。我想，只有自己经受过，才知道学习的重要性啊。 后来我就用PS开头做那家企业的宣传画册。画册内容很简洁，就是把一些图片和文字组合起来，看起来美观大方。但也不是一件简单的事情。 （未完待续）（纯属虚构）（要写3000字）（什么时候编完啊） 制作过程就略过不谈了，无非是怎么组合版面，运用什么颜色，安排一些什么图案进去等等。最终做了十几页，算是完成了任务，还是比拟有成就感的。尤其是看自己的作片被印成印刷品，那种感觉，象是收获的季节，象是在一望无垠的金黄的麦田里，放眼望去，麦浪波涛起伏，想着这么多麦子，那能变成多

33、少洁白的面粉，能卖多少钱啊。其实种粮食是不挣钱的。要说挣钱，还是在大城市挣钱多。就拿工资水平来说，在青岛济南，本科毕业生一般也就1000左右，但到了北京，差不多会XX左右，但是，挣的多并不意味着生活质量就高。并不意味着就会生活的很快乐。而且，在大城市，消费水平也高。在济南，东西多廉价啊。租房子也廉价啊。可是我们为什么要挣钱呢。生活究竟有什么意义吗？我们日复一日，夜复一夜，机械的生活下去，做一些看不出什么价值的劳动，换取维持日常生活的薪水，和四周各种各样的人打交道，看各种各样的脸和表情，始终到老到死，有意思吗？现代的生活，毕竟是提高了人们的生活水平，还是让人们在不知不觉中丧失了一些珍贵的东西呢？

34、为什么大家都要根据既定的轨道生活呢？一些貌似理所固然的东西就真的有道理吗？假如有可能，我只想攒一笔钱，然后到一个小村子里去生活，简洁生活。或者只是做自己想做的东西，总之，不为别人打工。我盼望，我的世界可以很小，尽可能的小。在我们还年轻的时候，总会有一些躁动，一些担心定，一些想入非非，一些不着边际，一些轻视社会，一些自我中心。当我们渐渐成长，这些东西可能会消逝，这个过程，是我不想经受的。 写了这些，把自己的感受写出来，稍有种释放的感觉。这几天，每次经过天桥，看着桥下如水的车流，总会想那么多人在奔波劳碌，生活，究竟是一种什么面目。不知道如何收尾了。盼望大家都过的好，找到比拟满足的工作。实习期间跟同

35、学联系，都同样的心情，大家相互劝慰鼓舞，我觉得这种友情特殊好。我真盼望好朋友都有好的爱情和事业。假如她们混的好，我就去找她们混。就到这里完毕吧。实习完毕了，生活还在连续。 公司实习报告 篇6 通过公司各处的实习，我对各处的物业治理状况有了初步的了解，大学生物业公司实习报告。在这一过程中，我学到了物业治理工作中的详细业务学问，丰富了所学的专业学问。为以后正常工作的绽开奠定了坚实的根底。在实习期间，我深深体会到了海纳物业的优势，以及在日照的影响地位。虽然海纳物业仅经过了短短几年的进展，却取得了如此大的成绩，这与海纳人辛勤工作勇于创新，敢于挑战的精神是分不开的。 但在看到成绩的同时，我也发觉了这其中

36、存在的一些影响海纳物业进展的问题，现总结整理如下。 第一，内部治理不标准。首先，海纳物业受日照整个物业治理进展的影响，几处的物业治理差不多都沿袭了旧有的治理模式。部门分工不够明确，制度不健全，少有程序化、标准化的工作流程，大局部进展着简洁粗放的的治理。其次，由于物业治理牵扯到的问题众多，各处体制不健全，各种关系错综简单，需要协调、处理的关系众多，使得各物业处把大量的精力放在处理各种关系上，包括处理物业处与集团公司之间的关系，物业与行政部门的关系，与有关业主之间的关系。处理好这些关系固然有利与物业治理的进展，但当因此而无视了内部治理与对外效劳时，就难免本末倒置了。这样就影响了物业治理的安康进展。

37、 其次，责权利不明。责权利不明，是影响企业进展的主要障碍。这包括两个方面，一方面是各物业处与总公司之间。由于我公司物业治理的特别性，各处的物业治理，均是由作为开发商的总公司筹备建立的，物业治理人员，大局部是由集团公司从各岗位调配的人员，这就导致了建立与治理不分的局面，无形之中增加了物业治理的难度。虽然，这种建管一家的局面，也曾给物业治理带来过肯定的好处，例如，一些房屋修理问题、设备设施配备问题，都可以较好的协商解决。但更多的却是使物业治理工作无法独立开展。很多问题都需要层层审批，造成了多头治理，影响了物业治理的效劳质量的提高和物业治理企业的安康进展。另一方面，是各物业治理处内部、各岗位之间权责

38、不明，岗位职责分工不合理，人员配备不科学，造成了工作效率低下，人员充裕，工作链断档，工作流程不顺畅，使一些工作不能正常、快捷有效的完成，大大影响了效劳水平的提高。 第三，根底薄弱，正常运行困难。首先由于局部物业开发较早，设备、设施老化，使修理难度加大，修理本钱高，给各方面工作带来了很大压力。其次，前期遗留问题较多，物业治理仅凭自己的力气难以解决。物业治理与开发商之间，与建立单位之间，与业主之间冲突重重，物业治理收入微薄，使物业治理收入不抵支出难以正常运行，企业举步维艰。这就使得物业治理难以改良设备，改善效劳，导致了效劳水平低，业主投诉率居高不下，对效劳不满足，进而导致局部业主拒交物业治理费。这

39、样就使得物业治理陷入了恶性循环之中。 第四，缺乏专业的治理人员。由于企业从业人员，相对缺少专业学问，大局部是中途搞物业治理，尽管阅历相对丰富，但缺乏系统的理论学问。并且由于观念、资金等问题，企业很少引进专业的治理人员，这就导致了，效劳意识较差，观念创新匮乏，使得物业治理难以进入良性进展的轨道。 这些问题，影响着海纳物业的进展，为改善我公司的物业治理状况，树立公司物业治理品牌，不妨实行以下措施，以促进企业快速、安康进展。 1.明晰权力和责任。海纳物业欲走品牌之路，就必需走独立进展之路，明确与总公司之间的关系，分清责任界限，享受独立开展各项工作的权利，担当其作为物业治理企业应负的责任。另外，各物业

40、处也应加强自身的治理，合理划分部门，科学安排岗位，标准各部门的职责，做到“人人有事关，事事有人关”理顺物业治理流程，明确各部门员工的职责与权利。 2.建立、健全规章、制度。一个胜利的企业肯定要有一套科学、合理、适合本企业特点的规 章、制度，来标准员工的行为。要树立海纳物业品牌，必需要健全规章、制度作为保障。这包括制订质量保证制度、收费治理制度、财务制度、岗位考核制度等一整套必备的制度，还包括物业治理效劳工作流程、投诉受理程序、报修修理程序、紧急事故处理程序等一系列程序化的标准。只有健全这些规章、制度，并积极落实，才能打造一个胜利的企业，才能树立海纳物业品牌。 3.改善物业治理环境。改善治理环境

41、，就要理顺各方面的关系，使得各部门可以协调协作。削减在不必要的环节上的开支，用于改善设备、设施。在资金有限的状况下，最大限度的供应优质效劳，尽最大努力满意业主的合理要求，以提高收费率，增加企业收入，使企业走上良性循环的道路，能够独立正常运作。 4.提高员工素养。只有提高员工整体素养，才能形成优秀的团队，才能打造胜利的企业，才可以树立海纳物业品牌。提高员工素养可以从以下几个方面入手，一方面，内部培训。常常开展业务学问、专业学问、效劳意识学习活动，整体提高员工的业务水平和效劳意识；另一方面，就是从优秀的物业公司，请专业学问渊博，实践阅历丰富的专家，进展培训，学习优秀物业治理企业的胜利阅历；最终，引

42、进人才。企业应引进局部专业学问丰富的优秀人才，以补充新奇血液，提高企业的活力和创新力，促进企业的进展和品牌的树立。 公司实习报告 篇7 一、实习说明： （1）实习时间： （2）实习地点： （3）实习性质：毕业实习 二、实习单位简介： 重庆市电力公司检修分公司坐落于重庆市高新区二郎科技新城，是重庆骨干电网输变电设备集中治理单位，主要负责220千伏及以上输变电设备运检一体化治理、工厂化检修、技术改造及应急抢修等工作。公司下辖办公室、人力资源部、财务资产部、监察审计部、党群工作部5个职能部门，生产技术部、质量安全部、工程治理部3个专业治理部门，专业化检修基地、渝西检修分部、渝东南检修分部、渝东北检修

43、分部4个车间，公司共有员工1602人。运行维护500千伏变电站11座（含一座串补站），变电容量1800万千伏安；运行维护500千伏输电线路34条、长2672.3公里，800千伏特高压直流输电线路1条、长286.9公里。运行维护220千伏变电站68座，负责4974.2公里220千伏输电线路的监视性巡察工作。 三、实习目的与意义： 实习是大学学习中的实践环节。实习是每一个大学毕业生必需拥有的一段经受，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问,也翻开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底。通过实习使我第一次更直接接触企业，进一步了解企业实际，全面深刻地

44、熟悉企业的实际运营过程，熟识和把握市场经济条件下企业的运营规律，了解企业运营、活动过程中存在的问题和改革的难点问题，并通过撰写实习报告，使我学会综合应用所学学问，提高分析和解决企业问题的力量，并为撰写实习报告做好预备。在一个月的实习时间里，了解和讨论了该公司企业运营、活动过程。 走进社会并融入社会，通过理论联系实际，稳固所学的学问，提高处理实际问题的力量，了解设计专题的主要内容，为毕业设计的顺当进展做好充分的预备，并为自己能顺当与社会环境接轨做预备，深入了解社会并运用社会，制造应有的价值。并查阅资料为毕业设计作预备。 实习让我了解社会，让我从社会的角度去了解消费者，为以后走向工作岗位积存了阅历

45、，打下了坚实的根底。通过实习，培育了自己的专业力量，创意意识，把握了专业设计工作的流程和方法，并顺当的完成课题的设计与实现 四、实习总结： 作为一名马上毕业的大学生，虽然有电气专业理论学问，但是实践的东西接触的少，对很多现场问题不了解。面对这种状况，依靠自己仔细的学习，促成自身学问构造的完善和学问体系的健全，让自己尽早、尽快的熟识工作状况，少走弯路。在接触到新的生疏的领域时，缺少阅历，对于学问需要一个重新洗牌的过程，自己在各位领导和老同志的帮忙下，能够很快克制这种状态融入到崭新的工作生活中。 过去的一个月，是不断学习、不断充实的一个月，是积极探究、逐步成长的一个月。在此，我要特殊感谢局领导的悉

46、心栽培以及同事对我的见习指引和帮忙，感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正。我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为单位作出奉献，为单位制造真正的财宝，同时也为自身谋求一个更大的进步。 实习期间不仅是我积存工作阅历的重要阶段，也是我努力学习的珍贵时间。“三人行，必有我师”。工程部的每一位同事都是我的教师，他们丰富的工作阅历对我来说是一笔珍贵的财宝。因此，在仔细完成各项工作任务的同时，我也找来了相关的资料努力学习电力专业学问，尤其是变电运作和继电爱护方面的学问，虚心向师傅们学习业务技术，以便为今后的工作打下根底。作为新人，目

47、前我所能做的就是仔细工作、努力学习，在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的青春与热忱，使自己在基层得到更多的熬炼。 此外，以后我会在以下几方面严格要求自己： 1、自主学习 工作后不再象在学校里学习那样，有教师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的时机还是许多的，老员工们从不吝惜自己的阅历来指导你工作，让你少走弯路；集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。 2、积极进取的工作态度 在工作中，你不只为公司制造了效益，同时也提高了自己，象我这样没有工作阅历的新人，更需要通过多做事情来积存阅历。特殊是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，假如工作态度不够积极就可能没有事情做，所以平常就更需要主动争取多做事，这样才能多积存多提高。 3、团队精神 工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个工程，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的沟通和沟通也是相当重要的