公司工会工作计划范文集合5篇.docx

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1、 公司工会工作计划范文集合5篇公司工会工作规划 篇1 过去的一年，xx公司工会在上级有关部门的关怀帮忙下，根据年初工作规划较好地完成了各项工作。在新的一年里，为了能更好更全面的开展各项工会工作，发挥工会组织的桥梁与纽带作用，让工会组织在职工的心中成为名符其实的职工之家。特制定20xx年度工会工作规划，详细如下： 一、开展维权工作 1. 宣传维权。通过公司内部局域网、宣传栏、有关会议等多种形式、广泛宣传工会工作的主要任务是维护员工的合法权益。 2. 监视维权。工会要对公司有关部门执行政策、制度等方面进展检查监视，要监视各有关职能部门对集体合同、工资协商协议、女职工特别利益爱护、安全生产、食品卫生

2、、特别工种的职业检查等方面的贯彻实施状况，切实履行各项合同和协议的落实，成为职工“利益”的爱护神。 3. 自觉维权。通过宣传教育、学习政策法规、检查监视，使各级干部和职工在详细调解和解决各类冲突过程中，妥当化解冲突、纠纷。工会干部们要关怀职工生活，听取职工意见和要求，帮忙职工解决困难。 4. 发挥调解委员会作用。公司成立的调解委员会要进一步发挥内部调解化解各类冲突的作用，并建立台帐p标准调解程序p提高维权效果。把冲突解决在萌芽状态，尽量不把冲突上交。 二、落实保障措施 1. 扩大保障范围。依据国家有关政策，公司为每位在职职工缴纳社会保险、购置团体意外险，为独生子女父母每月支付嘉奖金。工会要进一

3、步完善困难职工档案，主动深入职工群中，了解和把握困难员工的实际问题，时刻把职工的冷暖挂在心头,把组织的暖和送到职工的心里,努力做职工的有心人、知心人、贴心人。 2. 提高保障效果。通过保障工作，准时发觉先进典型，发挥典范的力气。通过落实保障措施来调发动工的生产积极性。 三、畅通知情渠道 1. 做好和老板沟通工作，工会领导主动准时、常常和老板进展沟通协商，使经营者和员工们的心声保持畅通，建立和谐劳动关系。 2. 发挥宣传阵地作用。充分利用宣传栏、局域网、会议学习渠道，广泛汲取和听取员工的要求和建议，让员工有多种方式发表意见。 3. 稳固职工座谈会制度。坚持每年分二个阶段的职工代表座谈会，遇到有重

4、要事情，再另时召开座谈会听取职工意见和建议。 四、参加形式多样化 1. 积极参加创先争优活动。发动全厂干群，投入到党群共建、创先争优活动中。 2. 常常举办学习、岗位技能竞赛，营造和谐生产环境。连续组织员工参加学习技能和相关专业岗位学问培训，举办技能比武和劳动竞赛，提高员工的生产技能。 3. 自觉投入自娱自乐的文体活动。在“春节”、“五一”、“国庆”等节假日，发发动工参加文体活动，自编自演、陶冶情操，有利激发集体荣誉感和进取精神。每年开展二次体育竞赛，通过一系列文体活动的开展，激发员工的工作热忱和积极向上的精神风貌。 4. 深入开展“面对面p心贴心p实打实”为员工效劳。通过座谈p发发动工p全员

5、参加推动企业进展准时解决涉及员工切身利益的问题，让员工多得实惠。 五、年初订规划，学习有方向。 1. 规划要联系实际。依据公司实际对全年开展的学习、技术岗位培训，安全、消防、环保、卫生等学问培训，应及早和相关职能部门联系，到时派员前来授课。 2. 执行规划不走样。对制订学习、活动规划，每月对比执行，不能随便取消。 3. 培育新的学习型班组。发挥已有的学习型班组和“工人先锋号”、“安康杯”、创“十佳文明”班组作用，注意培育新的学习型班组。 4. 协作党支部p行政部门组织广阔干部群众深入学习贯彻党的十八届五中会议精神，以良好精神风貌投入到工作中，推动企业安康进展。 六、发挥嘉奖制度作用。 1. 擅

6、长发觉、培育先进典型。平常做有心人，对员工中先进人物和优秀事迹准时总结进展表彰。 2. 坚持评优标准。评比先进要有条件，坚持实行自下而上、自上而下最终审定的评比方法。 3. 嘉奖要精神物质二结合。评为优秀员工和先进人物要在宣传栏和局域网上表彰、号召大家学习，同时在职代会上发奖金、以资鼓舞，调动广阔员工的生产积极性。 新的一年，在上级工会的工作指导下，在公司的工会工作要在上级领导的全面支持下，依靠全体员工的共同努力，以维护企业和谐稳定为动身点，保障职工权益为入脚点，围绕公司工会上一年度所召开的职代会决议，不折不扣的完成好各项工会工作。 公司工会工作规划 篇2 20xx年，在公司领导和上级工会的正

7、确领导和支持下，根据公司经营和工会工作重点的要求，坚持企业生产经营理念，以进展为第一要务，发动广阔员工积极投身到企业进展中去，并通过关怀职工生活，热心为职工排忧解难，努力为员工做好事、办实事。结合公司实际，工会仔细履行各项职能，积极开展了有关工作。现作总结如下： 一、开展学习培训工作，提升员工队伍的整体素养。 会同天瀚酒店、物业公司组织员工积极参加消防学问培训讲座。加强了公司、酒店、物业员工队伍建立，提高了员工的消防意识和操作标准。 二、增加效劳意识，为员工办实事、办好事。 一是工会在日常工作中留意仔细听取员工在工作、学习、生活方面的意见和要求，并积极向公司领导反映。 二是做好员工的慰问工作，

8、表达工会组织的一份关爱之情。诸如对季度内生日的员工安排集体过生日，送去公司的关心和感谢。 三是关怀员工生活，一方面切实做好一年一度的员工体检工作，另一方面在诸如“三八”妇女节为女同胞发放节日慰问品并放假半天，保障了女职工的特别利益。四是提升员工生活质量。公司为需要供应住宿的员工供应免费住宿，宿舍楼内供应热水，并设置有有线电视、空调，让员工在宿舍内也能感受到家的便利与温馨。 三、积极组织并开展多种形式的员工文体活动，丰富员工生活，愉悦员工身心。 一是在日常工作闲暇，开放活动室，让员工打乒乓球，让员工劳逸结合。 二是积极参加天瀚酒店组织的马拉松跑步竞赛，虽然没有取得较好的成绩，但比出了水平，赛出了

9、风格。充分表达了相互了解、增进友情的优良传统。 三是组织员工参加了漂流及西安旅游考察活动。 通过活动让员工们既体验了漂流激流澎湃的激情，也感受了西安浓重的文化积淀，大大丰富了员工的学问素养，并愉悦了员工身心。 四、积极组织员工献爱心活动，表达工会的社会责任感。 在512汶川大地震发生后，积极响应上级的号召，组织员工献爱心，虽然数目不大，但在为灾区献爱心、送暖和的同时，也大大提升了员工的社会责任感和集体荣誉感。 总之，工会工作概括起来讲为“五有”，即有班子，有制度，有阵地，有活动，有活力。虽然我们做了一些工作，但存在不少缺乏：1、工会活动不够正常；2、工会的作用有待进一步加强；3、组织的活动有待

10、进一步多元化。 我们将在今后的工作中，发扬成绩，克制缺乏，学习先进，与时俱进，扎实有效地开展工会工作，进一步调发动工的积极性，并通过注意员工利益，做好员工与企业间的粘合剂，不断提高经济效益，为推动公司经营进展作出应有的奉献。 最终借此时机向大家拜个早年，祝公司事业蒸蒸日上，祝大家在新的一年里身体安康、阖家幸福、万事如意。 感谢！ 公司工会工作规划 篇3 一、把职工的”才智和力气分散到企业的中心工作上 1、通过职代会等多种*治理形式聚拢加快进展的共识和动力，使企业的各工程标和任务成为现实。 2、把分散职工才智、开展劳动竞赛作为加强企业治理，提高效劳质量，促进企业进展的重要措施。 3、准时总结安全

11、生产、劳动爱护竞赛的阅历，不断进展完善。 4、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动。 5、实施职工素养工程，全面提高职工队伍整体素养。 1）通过日常教育和班组学习提高政治素养2）今年将要在小修员中推广的使用pda的信息手掌机、实现gis的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机，工会要积极为这些工作的推行和完善，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台，提高职工的岗位技能素养。 二、把企业*治理和企务公开工作不断引向深入 1、要总结开展*治理、企务公开工作的阅历和做法，加强制度建立，形成长效机制。 2、对企务公开工作加强动态治理，把握和指导车间级工会开展*治理、车间企务公开工作。 三、把维

12、护职工合法权益作为促进企业进展的动力 1、要标准维护内容，把“维护”落在实处。 2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用，使集体合同成为职工利益的“爱护神”。 3、切实关怀职工生活。 4、仔细组织好“一日捐”活动。 5、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业改制顺当进展。 四、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上，在企业形成正确舆论导向。 1、以提高职工思想道德素养为目标，抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地常常性地开展此项工作。 2、开展“三个一”活动。结合建创做工作年底开展

13、评比活动；组织开展查找身边“得意的沪北人”活动，弘扬职工中的闪光点；结合沪北所成立五周年，组织“我与沪北”征文活动，引导职工将自身进展与企业进展亲密相连。 3、抓好三大载体，努力加强和改良职工思想教育工作。抓好每周一次地班组学习，教育和和培育一支有肯定素养素养的职工队伍；依据需要准时更新宣传橱窗，发挥舆论导向和宣传教育作用；连续发挥黑板报地作用。 五、把提升工会工作的综合力量作为工会自身建立的重要内容 1、两级工会干部要自觉成为学习贯彻十六届四中全会和全总十四大精神的表率，自觉地把思想熟悉统一到党的十六届四中全会精神上来。 2工会要进一步加强和保持与广阔职工的亲密联系。 3、要加强“职工之家”

14、创立活动。 4、大力抓好两级工会的组织建立。 5、要发挥工会信息工作的帮助领导决策、指导工会工作、加强传播沟通的三大作用。 6、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，坚持将资金安排在职工文化教育活动、维护职工权益、为职工办实事、送暖和、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。 7、连续开展工会职工技协工作，围绕推动企业科技进步，增加工会组织活力，改善职工工作、生活条件等。 8、加强工会干部的培训工作，提高工作力量和素养，今年在工会干部中开展“三个一活动”：提倡读一本学习型组织的创立的书；开一次学习与实践的沟通会；举办一次班组长以上的工会干部培训班。 公司工会工作规划 篇4 劳动

15、爱护监视检查活动，是工会组织履行维权职责，参加生产治理的一种有效途径。XX我们连续坚持积极帮助公司安全生产部门加强对安全生产及员工劳动爱护的监视检查工作，充分发挥工会劳动爱护监视检查三级网络和“一法三卡”的作用，根据要求仔细开展“安康杯”竞赛活动，同时进一步推开工会参加企业新建、改建、扩建工程劳动安全卫生设施“三同时”的监视验收及员工因工损害、职业危害事故的调查、分析处理工作，努力维护员工的安全安康利益。 公司工会工作规划 篇5 一是一如既往关注弱势群体，做好在职困难员工及退休困难家庭的动态治理，准时健立、更新、完善困难员工档案，使他们工资有保障、大病有补助、困难有帮忙。二是坚持以人为本。亲密联系群众，关怀员工的生活，听取员工的意见和要求，帮忙员工解决困难，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。三是做好享受低保、抚恤金人员，残疾群体和医疗期人员的治理及伤亡员工善后工作，按时足额发放所需津贴。四是做好中秋、春节等传统节日的送暖和工作。积极帮助上级领导部门和公司党、政，把暖和送到公司困难员工家属手中，让他们过一个稳定祥和的节日。