2023年地产行政岗位职责篇.docx

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1、2023年地产行政岗位职责篇 书目 房地产行政专员岗位职责 房地产行政专员 麦田房产 北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与询问,供应顾问式的询问服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、大专(含)以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫实力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通实力强,一般话标准;有亲和力,工作主动主动,乐观开朗; 4、做事

2、仔细踏实,为人正直恳切,具有良好的团队精神。 房地产人事行政部经理岗位职责描述 房地产公司人事行政部经理岗位描述 1、职务名称:人事行政部经理 2、干脆上级:企业管理中心副总经理 3、干脆下属:人事助理,行政秘书,车队长。 4、本职工作:为企业供应合格的人才和人力,并维持良好的公司办公秩序及行政事务管理。 5、工作责任: *负责编写公司人事行政管理制度并监督执行。 *组织统筹公司各部人力聘请与聘用事务性工作。 *帮助公司各部对人事、行政工作方面的询问,协作解决处理工作。 *负责编写公司人事、行政月、季、年工作安排及总结。 *组织、策划公司的企业文化建设,增加公司凝合力,员工归宿感。 *统筹各部

3、门员工,制定公司的人力预算。 *依照公司薪酬制度新进员工办理定级及薪金评核工作。 *依照公司制度对试用期满的员工进行评述,并办理薪资确认及通知有关部门工作。 *依据奖惩制度,调整员工工作主动性和工作潜力。 *负责公司的人事、行政对外事务。 *主动主动的完成企业管理中心副总、总经理临时支配的其它工作任务。 地产行政专员岗位职责任职要求 地产行政专员岗位职责 工作职责: 1、公司行政管理规定的梳理及监督实施; 2、公司日常行政事务的支配与处理、负责部门间的协调; 3、服务及各类办公室突发事务的协调处理; 4、负责与外部供应商、公司对内对外会务支配与协调; 5、公司行政秩序、卫生秩序的管理与监督;

4、6、公司固定资产管理(维护、折旧等)及日常行政物品的选购及费用限制; 7、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议; 8、为文化建设供应相应的支持; 9、负责公司领导决策和确定事项的催办查办工作，督促检查公司各职能部门对上级的指示、公司有关重要会议确定和重要文件的执行状况; 10、综合支持hr相关工作(员工入离职办理、五险一金管理、考勤统计、协作财务工资发放等); 11、按时完成公司领导交办其他工作任务。 任职资格: 1、统招本科(含)以上学历，年龄25岁-35岁之间，男女不限，行政管理类相关专业优先 2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫实力;勇于接受房产行业的压力和挑战 3、沟通实力强，有亲和力

5、，工作主动主动，乐观开朗 4、做事仔细踏实，细腻严谨，为人正直恳切，具有良好的团队精神，擅长各类活动主持尤佳。 地产行政专员岗位 地产人事行政经理岗位职责 地产总部行政人事经理 岗位职责: 1、依据公司业务须要和人力资源规划制定公司年度安排和预算,并监督各项安排的实施; 2、完善人力资源、行政等各个模块的体系建设; 3、提倡企业文化,制定和完善各项规章管理制度,并指导监督各部门实施; 4、负责制定并执行公司中高层以上人才招募、组织绩效以及组织激励相关工作; 5、完成公司交办的其他工作。 任职资格 : 1 、本科或以上,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业; 2 、10年以上人力资源管理阅

6、历,5年以上大型地产相关职位工作阅历; 3 、对人力、行政管理各个职能模块均有较深化的相识,熟识国家相关的政策、法律法规; 4 、具备很强的安排性和实施执行的实力; 5 、具备良好的人际交往实力、组织协调实力、沟通实力以及解决困难问题的实力。 岗位职责: 1、依据公司业务须要和人力资源规划制定公司年度安排和预算,并监督各项安排的实施; 2、完善人力资源、行政等各个模块的体系建设; 3、提倡企业文化,制定和完善各项规章管理制度,并指导监督各部门实施; 4、负责制定并执行公司中高层以上人才招募、组织绩效以及组织激励相关工作; 5、完成公司交办的其他工作。 任职资格 : 1 、本科或以上,人力资源管

7、理、企业管理、工商管理等相关专业; 2 、10年以上人力资源管理阅历,5年以上大型地产相关职位工作阅历; 3 、对人力、行政管理各个职能模块均有较深化的相识,熟识国家相关的政策、法律法规; 4 、具备很强的安排性和实施执行的实力; 5 、具备良好的人际交往实力、组织协调实力、沟通实力以及解决困难问题的实力。 地产人事行政岗位职责任职要求 地产人事行政岗位职责 职责描述: 1.组织编制房产公司的年度安排指标、组织实施审批后的年度指标安排，并检查监督安排的完成状况; 2.制定聘请安排并组织实施，组织开展部门内部培训工作、公司内部绩效考评工作; 3. 负责公司员工关系管理，监督员工入职、离职及内部调

8、动、移交等手续办理; 4.组织策划和实施公司对外公关活动，帮助公司领导和相关部门支配、落实各项重大活动和各类接待事务; 5. 负责公司有关年检、资质、信用评审等工作，负责督导办公设备、文具用品、劳保用品等的选购及管理，定期审核员工的行政费用支出，做好行政费用的预算和限制，减低开支; 6. 负责公司法律事务的归口管理，含律师事务所的选择及托付诉讼案件的处理等，以及公司全部对外合同的法律审核; 7. 负责项目报批报建相关政府部门的协调和维护。 任职要求: 1、有房地产公司项目办公室运营阅历; 2、熟识人事聘请和行政管理各模块工作，能够帮助完成团队组建工作; 3、熟识项目前期证件办理工作流程，帮助开

9、展报建工作; 4、能接受区域调动 地产人事行政岗位 地产行政助理岗位职责任职要求 地产行政助理岗位职责 职责描述: 一、职责描述: 1、负责地产平台公司日常行政事务处理跟踪; 2、帮助地产项目日常运营监控、协调; 3、负责地产各项档案材料归档; 4、帮助其他部门工作对接。 二、任职要求: 1、房地产相关专业，本科以上学历; 2、一年以上工作阅历 3、良好的理解实力和表达实力; 4、有良好的公文写作及计算机操作实力，娴熟运用office等应用软件。 5、娴熟运用现代办公设备，熟识文档资料管理流程。 地产行政助理岗位 房地产项目行政主管任职资格岗位职责 房地产项目行政主管岗位任职资格与岗位职责 一

10、、任职要求 1、性别:不限 年龄:25岁以上 学历:本科以上 专业:行政管理与工民建相关专业 2、职称:初级以上 职业技能:懂房地产企业运行的相关程序 计算机需求程度:娴熟操作电脑 外语种类:英语 外语娴熟程度:较高 语言表达实力:语言表达实力强,有较强的沟通实力 写作实力:有较强的文字表达实力 3、具有三年以上从事本工作的实践阅历。 4、娴熟操作电脑,英语方面有较强的听、说、读、写的实力。 5、有较强的组织管理实力及沟通协调实力。 6、具有较强的责任感和事业心。 二、岗位职责 1、申请、提交、发放、保管项目运用物品、办公用品,并监督运用状况。 2、员工餐厅的管理(含人员、餐费支出、环境卫生等

11、)。 3、监督、检查员工对办公设备的运用状况。 4、调派公司车辆,监督检查运用状况。 5、传达并督办项目负责人布置的相关工作; 6、负责项目档案整理、归档工作。 7、负责项目文书处理及公文传递工作。 8、负责接待来访客人。 9、帮助项目经理落实公司的各项规章制度,检查劳动纪律。 10负责记录、打印、发放会议纪要。 11检查、督促下属工作,定期进行考核、评价。 12负责项目组固定资产的保管工作。 13完成上级领导临时交办的各项任务。 某某地产行政部部长任职资格岗位职责 某地产行政部部长岗位任职资格与岗位职责 一、任职要求 1、性别:不限 年龄:30岁以上 学历:本科以上 专业:行政管理相关专业

12、2、职称:中级以上 职业技能:驾驭电脑操作和文字处理技能 计算机需求程度:一般 外语种类:英语外语娴熟程度:国家四级 语言表达实力:能够精确、清楚、生动地进行语言表达 写作实力:文笔好,文字表述清晰 3、有五年以上大型房地产行业行政管理阅历,并有行政办公室主任(副主任)的任职资格。 4、具有较强的业务实施和管理实力。 5、丰富的社会科学学问。 6、独立工作实力强,能够独立完成布置会场、接待来宾等项工作。 7、有较好的公关实力,能精确的把握同行业的信息状况。 8、懂iso9000品质保证体系运作。 二、岗位职责 1、制订、提交行政企划工作安排,并组织落实。 2、组织修订、完善、提交公司的各项规章

13、制度。 3、拟订、提交公司年度工作总结及工作安排。 4、协调、组织公司召开的各类会议。 5、传达、督办公司下达的行政工作指令。 6、检查、指导公司档案运用、保管。 7、制订、修改、提交行政、企划管理方面的规章制度。 8、制订、审核、提交行政费用年度预算,并限制支出。 9、购置、发放、保管、检查各类物品的选购运用状况。 10、监督、检查环境卫生、平安保卫、办理环境。 11、协调行政工作与公司外部的各类关系。 12、协调行政部与公司内部内部门的关系。 13、指导、检查下属工作。 14、限制本部门费用在预算额度内。 15、完成公司领导交办的各项任务。 地产行政经理岗位职责 人力行政部门经理(房地产阅

14、历,部门负责人) 佛山市南海区金地房地产开发有限公司 佛山市南海区金地房地产开发有限公司,海区金地 1、全面管理广州公司的行政人事工作; 2、依据公司各部门的聘请需求,拟定聘请方案、组织实施聘请活动并完成聘请目标; 3、完善组织发展及骨干团队管理体系,实施骨干团队选用育留、人才储备、人才关怀; 4、完善、监督公司绩效管理体系,建立公司绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作; 5、负责其他相关人事制度、流程的制定及优化; 6、负责行政管理工作。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业; 2、八年以上知名房地产企业相关工作阅历,两年以上同等岗位工作阅历; 3、熟识房地产行业基本

15、学问及行业特点,熟识房地产企业组织与团队发展规划及运作流程; 4、至少熟识人力资源管理中的两个模块工作,对其他模块都有肯定的了解; 5、优秀的沟通协调实力。 地产物业行政人事部网络主管岗位职责 地产物业公司行政人事部网络主管岗位职责 1、负责对公司网络运行进行维护与管理,确保公司网络的正常运行; 2、负责公司计算机的修理和保养,确保计算机的正常运行; 3、负责计算机设备的更新与淘汰合理化,提高计算机的完好率; 4、负责帮助上级领导做好对电脑及其外围设备的询价工作; 5、负责计算机的操作系统和平台优化设置; 房地产行政部办公室主任岗位职责 房地产项目行政部办公室主任岗位职责 1、全面负责公司行政

16、和后勤管理工作,对总经理负责。 2、负责公司各项行政制度、工作纪律、工作安排的定期督查,通报执行状况。 3、实行公司有关会议、决议,不定期督查,通报落实状况。 4、负责公司各类会议、重要活动的组织、筹备、协调工作,确保顺当进行。 5、负责对外联络工作,做好来客接待工作。 6、负责公司人事管理,做好人事聘请,员工档案管理工作。 7、负责公司司机、保安保洁、物品选购、网站建设的管理。 8、负责公司员工述职、考勤、目标管理考核工作。 9、负责公司公文起草、签审、印发工作,负责对公司重要文件、证件、合同档案、公章的管理。 10、完成公司领导交办的其他工作任务。 x房地产公司行政总监职责（岗位责任制）

17、房地产开发公司行政总监职责岗位责任制 1、做好董事长参谋工作,主动协调本单位各部门为董事长提出合理化建议; 2、公司各职能部门出现问题有权进行指责及限期整改; 3、对外负责外事活动,协调各单位各部门工作; 4、负责监管物业管理及工程施工管理工作; 5、公司有重大活动及外来活动,担当组织协调工作; 6、对外对内起草文件,负责监管发放工作。 x房地产公司分管行政财务副总经理的岗位职责 房地产开发公司分管行政财务副总经理的岗位职责 1)是总经理处理日常行政工作的助手。 2)负责办公室、人力资源部、财务部、保安部日常工作管理和工作协调。 3)帮助总经理开展公关业务。 4)对集团固定资产、低值易耗品、非

18、开发建设投入性物资的管理和调配。 5)集团及下属企业人力资源配置方案的探讨分析。 6)集团及下属企业档案管理体系的建立。 7)其他总经理交办的事项。 房地产企业公司行政总监岗位职责 房地产开发公司行政总监岗位职责 担当企业发展中内部资源调配与外部资源开发的职能,是集团的日常事务管理和日常服务部门。 行政中心由行政总监负责,在分管副总裁领导下开展工作,领导总裁办公室和企业管理部。 岗位设置:行政总监、总裁办公室主任、信息督导、行政主管、合同主管、副总裁秘书、前台文员兼档案管理员、法律顾问、驾驶员,企业管理部经理、人力资源主管、考核主管、稽核主管。 行政总监 干脆上级:分管副总裁干脆下级:总裁办公

19、室主任、企业管理部经理 本职工作:企业规划、行政人事管理 岗位职责: (1)负责行政开支审核,报分管副总裁审批; (2)负责集团印章运用监督; (3)负责集团各种管理制度的审核,按程序报批; (4)负责集团中高级管理人员选聘的提名与初步审查,按程序报批; (5)负责集团重大对外关系的协调与维护; (6)负责集团月度工作安排的审核; (7)负责集团月度绩效考核结果的审核; (8)负责集团稽核报告的审核; (9)负责集团年度工作总结的审核; (10)负责集团对外宣扬口径的协调统一,审核宣扬内容,并根据总裁授权对外发布重大宣扬信息; (11)完成领导交办的其他工作。 地产行政人事主管岗位职责 人事行

20、政经理/主管(商业地产) 绿地集团广东房地产事业部 广州绿地房地产开发有限公司,绿地,绿地集团广东房地产事业部 本岗位为绿地商管公司项目人事行政经理,工作分别为:萝岗区绿地中心广场,黄埔区中新学问城,欢迎业内优秀候选人前来应聘! 职责描述: 1、建立并完善人力资源管理体系,向公司决策层供应人力资源方面的建议,完善城市公司人力资源管理工作; 2、协同总部搭建城市公司组织架构,协调调整部门架构及企业人员编制工作,确保岗位设置的合理性与精确性,指导聘请工作,做好绩效评估; 3、负责项目商管公司人才聘请、员工培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系等工作; 4、负责行政后勤工作,为公司供应有效的服务支持;

21、5、完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理相关专业; 2、5年以上知名商业地产企业相关工作阅历,2年以上团队管理阅历; 3、熟识人力资源六大模块,至少精通两个模块,特殊是聘请和薪酬管理; 4、对资产管理、办公环境、车辆、会务接待、项目协调较为熟识; 5、较强的责任心、事业心,擅长激励、沟通、协调、团队领导。 地产人事行政经理岗位职责任职要求 地产人事行政经理岗位职责 职责描述: 1.组织编制房产公司的年度安排指标、组织实施审批后的年度指标安排，并检查监督安排的完成状况; 2.制定聘请安排并组织实施，组织开展部门内部培训工作、公司内部绩效考评工作; 3.

22、 负责公司员工关系管理，监督员工入职、离职及内部调动、移交等手续办理; 4.组织策划和实施公司对外公关活动，帮助公司领导和相关部门支配、落实各项重大活动和各类接待事务; 5. 负责公司有关年检、资质、信用评审等工作，负责督导办公设备、文具用品、劳保用品等的选购及管理，定期审核员工的行政费用支出，做好行政费用的预算和限制，减低开支; 6. 负责公司法律事务的归口管理，含律师事务所的选择及托付诉讼案件的处理等，以及公司全部对外合同的法律审核; 7. 负责项目报批报建相关政府部门的协调和维护。 任职要求: 1、有房地产公司项目办公室运营阅历; 2、熟识人事聘请和行政管理各模块工作，能够帮助完成团队组建工作; 3、熟识项目前期证件办理工作流程，帮助开展报建工作; 4、能接受区域调动 地产人事行政经理岗位