2023年学校校长工作述职报告篇.docx

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1、2023年学校校长工作述职报告篇 书目 第1篇2023小学校长工作述职报告范文 第2篇2023年中学校长工作述职报告范文 第3篇2023年11月中学校长工作述职报告 第4篇xxxx年中学校长工作述职报告范文 第5篇xxxx年小学校长工作述职述廉报告范文 第6篇xxxx年11月中学校长工作述职报告范文 第7篇2023小学校长工作述职述廉报告范文 第8篇xxxx年小学校长工作述职报告范文 第9篇中学校长工作述职报告范文 第10篇小学校长工作述职报告范文 第11篇小学校长工作述职报告 第12篇xxxx年小学校长工作述职述廉报告 2023小学校长工作述职报告范文 任职以来，我在市教化局的指导下，在全体

2、老师们的协作下，扎实地开展工作，完成了上级布置的任务，现将一年来的状况述职 一、取得的成果 1、我校被省教化厅、省台办列为xx年明德项目学校后，刚好做好了施工前的一切打算工作。正值动工时，由于仪邦物流公司落户杨家桥，区政府要求学校整体搬迁，致使明德工程搁浅。学校又胜利请示省教化厅将该项目延期为2023年的明德项目。 2、扎实开展教化教学传、帮、带活动，使我校年青老师教化教学水平大幅提高，并涌现了杨小莉、钟贤坤等一批教学新秀。 3、德育素养化工程落实到位。在学雷锋，做好事活动中，我校老师以身作则、身先士卒，做学生的表率，为学生养成助人为乐的品德奠 定了良好的基础。在感恩教化活动中，让学生感受到了

3、爱与被爱的欢乐，爱祖国、爱家乡、爱亲人的情感进一步得到激发。 4、平安卫生工作落到了实处。胜利开展了防震、消防逃命演练；平安卫生教化、管理常规化，并建立了长效机制，未发生一起平安卫生责任事故。 5、校内文化建设初见成效。修善了各项制度；开展了系列活动，如：每月开展书画展，如期实行了风筝节、庆六一等活动，受到广泛好评。 6、阳光体育熬炼活动已成常规化，确保每一个学生每天能够熬炼一小时，切实提高学生身体素养。 7、党风廉政建设工作、远程教化工作受到区级表彰。 8、教化教学成果斐然 （1）、本学期我校老师主动的向各级各类教化类报刊杂志投稿达40多篇；在校内文化建设征文活动中，古继彦、苏治玉、杨茸、张

4、红 艳、钟贤坤等5位老师分别获得二、三等奖；雷继华老师的个人博客被评为市级优秀博客；王慧婷、罗梦佳、雷志高等三名同学被荆门晚报编辑部吸纳为小。 2、在全镇六年级综合竞赛中张华宇同学进入全镇前十名，另有陈思远、刘顺伟、曾悦、刘朴、周叶倩、刘云通、张金玉等七名同学进入全镇前三十名，其中陈思远同学获得全镇数学竞赛其次名，陈雪莲同学获得全镇英语竞赛第一名。 3、在非毕业班调考中我校四年级语文、科学，五年级英语分别学获得第一名；四年级数学获得其次名；一年级语文、三年级语文、数学、四年级英语获得第三名。 9、我校开门评教获得社会人士和家长好评。 二、详细做法 一）、德育工作本学年，学校德育处以少先大队为主

5、抓手，仔细实行中小学生守则和小学生日常行为规范的详细要求，把重点放在文明行为习惯的养成上，重视文明行为的反复训练，通过严格的训练和管理，引导学生养成良好的行为习惯。例如：少先大队每周都要将对学生的各项管理进行量化，评比出文明班级，这样日日比、周周评，使整个校内呈现出比学赶帮的景象，学生的文明行为习惯逐步形成。以班级管理为主阵地，班主任是班级管理的主要负责人，是班级的灵魂人物。我校班主任实行跟班制度，与学生打成一片，随时随刻驾驭学生状况，做到个个心中有数，学生管理上做到人人管我，我管人人，早有晨会，晚有夕会，表扬好的行为 ，指责差的现象，促进学生文明行为习惯的养成。以实践活动为重要载体，本学期我

6、校开展了学雷锋，做好事活动、放风筝活动、感恩教化活动，通过丰富多彩的活动，让学生感受到了爱与被爱的欢乐，爱祖国、爱家乡、爱亲人的情感进一步激发。发挥校内广播、橱窗、走廊、公示栏、黑板报、图书室（角）、广播台等宣扬阵地的教化功能，提高德育工作实效。本学年，每项活动开展之前要宣扬到位，结束之后要进行信息反馈，让学生谈谈体会，宣扬栏做到周周有新意，月月换主题 。 2023年中学校长工作述职报告范文 自xx年9月至今，全身心地投入到教化教学中，加强学校管理，不断开拓进取。学校不断发展，各个方面走在了全市的前列。 一、 主要成果： 1、本学期，推行实行分块管理与级部管理相结合的方式（扁平式管理模式）。

7、以梳理规范深化为工作思路。实行分块管理，校长职责切块，主抓一个面，或教学、或政治思想；年级主任抓线，主抓年级。 纵横双项管理：纵处、科、室管理；横校长到级部管理。 加大了对教学过程性考核的探讨，特殊是对老师平常工作的督促、检查。以抓过程来夯实基础。 2、努力争取各项工作的全面领先 想方法、出点子，在新泰市的教学管理工作中也出了新点子；9月份，省素养教化上我校出示了管理和德育工作的两篇沟通材料；在x村召开的教学推动会上，我校出示沟通材料； 先后创建了xx市体育传统项目学校、xx市素养教化先进学校（xx市初中唯一）、xx市课程教学先进学校、省艺术教化示范学校。 成果的取得凝合着在座各位领导和全体老

8、师的心血和汗水。 3、参与了省农村校长提高工程专题培训，省规范化学校的复评验收以及xx市规范化学校的复评验收。 二、缺点： 1、“分块管理与级部管理”块线结合的管理模式还存在很多问题。责任界定还不够清楚，出现了部分管理人员工作敷衍，无进取心，没有在广阔老师面前起模范带头作用。 2、教学工作注意了平常工作，也有了较大的进步。但缺乏创新，在过程管理、课堂教学方法、科研方面没有突破性的进展，还须要我们的不断探究。 3、学生的养成教化及各个方面的管理有了较大进展，但是缺乏系统性、深化性。 4、广阔老师团结进取，不断探究新形势下的教化教学。但是仍有一部分老师工作靠不上，到处以自己的利益为中心，业务上不进

9、取。 5、总体管理还不够精细化，管理漏洞依旧许多。极个别领导在年级管理中存在老好人，不敢得罪人，把皮球往校长身上踢，对表现差的老师不去管理、不敢管理，致使一部分优秀的老师看了难过。也有解个别管理人员摆老资格，缺乏一个领导干部应具备的基本素养，缺乏事业心、责任心、进取心。缺乏用发展的观点看问题，总提当年-那么学校恒久不会发展。 三、下一步的准备： 1、加强领导管理，明确责任，树立领导干部的示范作用。 学校进一步明确领导的分工与责任，强化监督和评议工作，让领导干部的确起到示范、带头的作用。在全校提倡努力工作者光荣，不干工作可耻，干与不干不一样的氛围。 2、规范管理、精细化管理，实现管理的特性化、科

10、学化。 领导干部实行工作日清、周报、月汇报的方法，写工作日志。加强对年轻干部的培育，提高领导干部的管理才能，提倡领导干部做老师的学习楷模。我要把在外地检查中学的先进阅历运用到学校管理中。 强化对老师的过程管理，推出一批优秀老师，特殊是加强对老师的课堂教学和科研工作加大培育， 让领导定期对他们进行培训。 3、完善老师的聘任机制。 新学期召开教代会，全校形成良性竞争机制，让不干工作的人走出去，同时汲取簇新的血液，增加老师的责任感。 4、努力提高老师的工作环境、生活环境。 今年冬季购买了空调，明年逐步实现办公现代化，每人一台液晶台式电脑，争取学校网络的畅通和流畅。 5、加强自身建设，引领全校教职工创

11、设更加和谐、公允的工作氛围。我要努力探讨学校的管理，争取用先进的理念管理学校，让学校的知名品牌走向另一个新高度。让广阔的老师努力工作，在老师的各方面有一个新飞跃。全校从领导到老师，强化学习，建立学习型、探讨型的团队。全校创设一种公允、公正、充溢责任感、竞争力，且又和谐的工作氛围。 请广阔老师监督 2023年11月中学校长工作述职报告 各位领导、各位同仁： 你们好! 我叫高超文，1988年7月参与工作，1989年9月至今在罗集中学工作，高校文化，现任罗集中学副校长，主持工作，现将本人一年来的工作状况述职如下： 一年来，在县教化局、地方党委、政府的正确领导下，我校全体教职工的共同努力，各兄弟单位的

12、大力支持下，我仔细贯彻执行党的教化方针，政策，法律，法规，主动完成县教化局及地方党委，政府交办的各项任务，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协调，科学施政，依法治校，努力办好人民满足的教化。 一、不断加强政治，业务学习，抓好学校“德育”工作，提高依法治校和工作实力 一年来，我比较仔细地学习了党的十七大会议内容及人民日报有关社论，主动努力地深化学习新课改，并写下了万字笔记和心得。 一年来，我组织广阔教职工利用课外时间开展并实施了“孝心工程”，让校内充溢人文和谐的气氛。2023年5月，我们又借四川汶川大地震之际，对全体师生进行了爱国主义教化，让师生明白何为“大爱”?在对受灾地区表示深切的悼念之后，

13、又发起了爱心捐款活动。通过以上各项工作的开展，我校校风、学风、政风，风风皆正;教心、学心、孝心，心心都明。 二、抓好学校平安稳定工作，创建一个平安、舒心的学习环境 平安就是生产力，平安责任，重于泰山。人类在满意基本的温饱以后，平安须要成为了首选。教书育人的场所-学校的平安更是重中之重。 加强平安教化，衽平安责任首问制度，创建平安和谐环境。我校利用每周一节“平安课”时间，向学生传授平安学问，利用校会开展教化专题讲座三次。一年来，由于措施得力，全体教职工和学生的平安意识增加，我校未发生一起损害事故。 三、管理好教化教学工作，不断提高教化教学质量，办人民满足的教化 从xx年以来，我校实行了“结构工资

14、”制，我刚好提出了结构工资安排的原则：效率优先，兼顾均衡，平衡主要科目与小三门老师之间的利益。结构工资安排时，体现“三个倾斜，二个照看”：向一线老师倾斜、向骨干老师倾斜、向有突出贡献的老师倾斜;照看50周岁以上的老师、照看体弱家贫的老师。既不让干活的人吃亏，又体现了人与人之间的和谐发展之精神。结构工资的发放，学期结束，公示兑付。 xx年，农村远程教化工程在我校实施，目前已经建成计算机教室、多媒体室、卫星地面接收室， xx年，我校配备了多功能一体机、旗杆，校内安装了光纤，同时还利用县财政资金建成了国家二类物理试验室、化学试验室、药品、仪器室等。为了提高广阔师生的口语水平，学校花了大力气，在资金特

15、殊惊慌的状况下，安装了校内广播网;09年，我校办公用房21间竣工并投入运用， 1036平方米的学生宿舍楼胜利落成。面积300多平方的校食堂已经开工。 xxxx年中学校长工作述职报告范文 自xx年9月至今，全身心地投入到教化教学中，加强学校管理，不断开拓进取。学校不断发展，各个方面走在了全市的前列。 一、 主要成果： 1、本学期，推行实行分块管理与级部管理相结合的方式（扁平式管理模式）。 以梳理规范深化为工作思路。实行分块管理，校长职责切块，主抓一个面，或教学、或政治思想；年级主任抓线，主抓年级。 纵横双项管理：纵处、科、室管理；横校长到级部管理。 加大了对教学过程性考核的探讨，特殊是对老师平常

16、工作的督促、检查。以抓过程来夯实基础。 2、努力争取各项工作的全面领先 想方法、出点子，在新泰市的教学管理工作中也出了新点子；9月份，省素养教化上我校出示了管理和德育工作的两篇沟通材料；在x村召开的教学推动会上，我校出示沟通材料； 先后创建了xx市体育传统项目学校、xx市素养教化先进学校（xx市初中唯一）、xx市课程教学先进学校、省艺术教化示范学校。 成果的取得凝合着在座各位领导和全体老师的心血和汗水。 3、参与了省农村校长提高工程专题培训，省规范化学校的复评验收以及xx市规范化学校的复评验收。 二、缺点： 1、“分块管理与级部管理”块线结合的管理模式还存在很多问题。责任界定还不够清楚，出现了

17、部分管理人员工作敷衍，无进取心，没有在广阔老师面前起模范带头作用。 2、教学工作注意了平常工作，也有了较大的进步。但缺乏创新，在过程管理、课堂教学方法、科研方面没有突破性的进展，还须要我们的不断探究。 3、学生的养成教化及各个方面的管理有了较大进展，但是缺乏系统性、深化性。 4、广阔老师团结进取，不断探究新形势下的教化教学。但是仍有一部分老师工作靠不上，到处以自己的利益为中心，业务上不进取。 5、总体管理还不够精细化，管理漏洞依旧许多。极个别领导在年级管理中存在老好人，不敢得罪人，把皮球往校长身上踢，对表现差的老师不去管理、不敢管理，致使一部分优秀的老师看了难过。也有解个别管理人员摆老资格，缺

18、乏一个领导干部应具备的基本素养，缺乏事业心、责任心、进取心。缺乏用发展的观点看问题，总提当年-那么学校恒久不会发展。 三、下一步的准备： 1、加强领导管理，明确责任，树立领导干部的示范作用。 学校进一步明确领导的分工与责任，强化监督和评议工作，让领导干部的确起到示范、带头的作用。在全校提倡努力工作者光荣，不干工作可耻，干与不干不一样的氛围。 2、规范管理、精细化管理，实现管理的特性化、科学化。 领导干部实行工作日清、周报、月汇报的方法，写工作日志。加强对年轻干部的培育，提高领导干部的管理才能，提倡领导干部做老师的学习楷模。我要把在外地检查中学的先进阅历运用到学校管理中。 强化对老师的过程管理，

19、推出一批优秀老师，特殊是加强对老师的课堂教学和科研工作加大培育， 让领导定期对他们进行培训。 3、完善老师的聘任机制。 新学期召开教代会，全校形成良性竞争机制，让不干工作的人走出去，同时汲取簇新的血液，增加老师的责任感。 4、努力提高老师的工作环境、生活环境。 今年冬季购买了空调，明年逐步实现办公现代化，每人一台液晶台式电脑，争取学校网络的畅通和流畅。 5、加强自身建设，引领全校教职工创设更加和谐、公允的工作氛围。我要努力探讨学校的管理，争取用先进的理念管理学校，让学校的知名品牌走向另一个新高度。让广阔的老师努力工作，在老师的各方面有一个新飞跃。全校从领导到老师，强化学习，建立学习型、探讨型的

20、团队。全校创设一种公允、公正、充溢责任感、竞争力，且又和谐的工作氛围。 请广阔老师监督 xxxx年小学校长工作述职述廉报告范文 各位领导，老师们、同志们 大家好！ xx年，在上级领导的热忱关怀和指导下，在学校全体教职员工的共同努力下，学校的各项工作、各项建设成效显著。学校获得了全国校内法制平安教化示范基地、xx市环境爱护先进单位、矿区先进集体等荣誉，xx日报、语言文字报先后对学校的发展做了跨更加展写新史、立足课程小天地、开拓发展大舞台的专题报道；xx省少儿频道对学生校长岗位进行了系列采访，这些都是上级领导和社会对我们工作的确定和激励。这也是每一位xx小学师生员工的骄傲。在此，对矿区领导赐予学校

21、工作的指导、帮助和大力支持，表示真诚的谢意；对全体教职员工的辛勤劳动和无私奉献表示诚心的感谢。 一、工作综述 回顾这一年的工作，我深深体会到：以人为本，科学创新是学校发展的重要源泉。基于这种相识，学校确定了以德立校、依法治校、以生为本、科研兴教的工作方针；确立了以xx大精神为指针，落实科学发展观，全面深化学校xx规划，实施九大校内建设方案，以老师培训、校本建设、管理机制为主要抓手的指导思想，确立了大事要统一思想（学习、相识、融合、提高），做人要规范行为（服务、有序、微笑、鼓掌），部门要团结协作（沟通、补台、理解、让功），工作要大胆创新（责任、目标、探讨、争先），用学习提高人、用理论武装人、用制

22、度管理人、用成果激励人，用语言暖和人、用肚量和谐人、用任务熬炼人、用愿景凝合人的工作方略，突出校本课程建设，全面打造和谐校内，圆满地完成了xx年的工作目标。 二、重点工作 xx年以来，由于总务校长外借，我又详细担起了总务和财务的分管工作，德育工作交给了荆校长全权负责，我重点抓了这几项工作。 1、 落实xx发展规划。制定平安校内、法制校内、文明校内、成长校内、书香校内、科技校内、自主校内、数字校内、生态校内九大校内实施方案，分阶段落实xx发展规划。 2、 落实办学理念，形成制度系列，构建现代教化的管理体系。 依法治校，规范办学行为，形成章程、党务、行政、教化、教学、总务、平安、财务、岗位、机构、

23、机制、场所、形象、卫生等十四个篇目的制度系列 分条块制定档案书目系列，为学校今后日常工作的管理、档案资料的整理、上级重点工作的检查和验收，从整体上做出了一个全面地、系统地、科学的规范。 实行电子校务，实现无纸化办公。通知、支配、简讯等，公布于学校教化网、校内黑板上、橱窗张贴栏中，教职工可通过其路径获得了解学校一切信息，刚好了解学校工作动态，协作学校做好一切工作。 组织编写部门工作常规序列。各部门根据文秘、事务、考核、会议、活动等内容，以年、学期、月、周为框架，编写出各自常规工作的事务序列。 3、 搭建老师专业成长平台，写体会、做反思、经营博克，特殊是注意老师集体学习和培训。在坚持老师个人专业成

24、长的基础上，去年以来，加大老师培训工作，对于教育处关于老师学习也盯得紧了，过问多了，教研员和中层以上领导都参加培训，并坚持周周培训，集体培训次数每月不少于三次，每学期不少于12次的最低标准，把老师的师德教化、政治意识教化和业务理论和业务素养培训都纳入到学校的大培训当中来，不断提高老师们的思想和业务素养。同时，发挥博客老师成长档案功能。每一位老师都在网上建立了自己的教化博客，通过博客写教化随笔、教学心得、生活感悟、教学设计等，为老师专业成长、相互学习供应了网络信息平台支持。 xxxx年11月中学校长工作述职报告范文 市教化局领导 xxxx学年度，是我担当xx市试验中学校长的第九个年头。一年来，我

25、在反思中不断改进工作，紧紧围绕公允、正义的理念，狠抓各项机制的建立，充分调动广阔教职工工作的主动性和创建性；遵循教化规律，全面贯彻教化方针，着力营造深厚健康向上的育人氛围，学校的各项工作均取得了长足的发展，为全面实现学校xxxxxx年五年发展规划奠定了坚实的基础。下面，我就这一年来个人和学校的主要工作向在座的各位领导作述职，请予以审议。 一、主要工作及成效 在这一学年中，我紧紧围绕学校建设发展的奋斗目标、工作重心，着重抓了以下几个方面的工作。 （一）兴利除弊，营造公允正义的教学环境，教职工工作主动性空前高涨。 接着实行阳光分班，坚决废止办重点班、分快慢班的错误做法；同年级各班老师力气搭配相对均

26、衡。与此同时，学校改革考试管理方法，本校任课老师不命题，命题权上收到学校，由学校请外校老师命题；考试时实行交换监考，两人监考以严格考风考纪；阅卷时实行年级交换阅卷以确保考试的信度。考试后，学校把成果排名到班到科任老师，成果排名状况在全体老师大会上公布；分年级刚好召开质量分析会；嘉奖考试成果前5名的任课老师，惩处成果最终一名的老师，在绩效工资中兑现。学校规定一学年共实行6次考试，连续6次考试成果都排在最终的老师必需转岗或调离学校。这样做，老师和学生都得到了敬重。 我们认为，教化的前提是敬重。过去分快慢班，或者分班不均，最终导致的是老师多数不使力，人心涣散，军心不稳。如今学校的改革，让老师们个个卯

27、足了劲，因为大家有了一个公允竞争的环境，有了展示自己的舞台，有了胜利的机会。改革后更让我意想不到的是有偿家教的举报也从今消逝了。是什么缘由呢？因为我们的评价制度和考试命题权的上收等，从源头上杜绝和制止了有偿家教举报的发生。对此我的体会是，当校长的主要工作是建立科学有效的机制，的时候它比做思想工作要管用得多。 （二）出台创建特色学校老师好用工作手册，坚持狠抓教化质量的提高。 一所学校，归根究竟要靠教化教学的质量来说话，要用较高的教化教学质量向学生、家长及社会做出交待。为此，我们结合学校特色创建活动的开展，出台并印制了创建特色学校老师好用工作手册，内容包括四个方面：校本教研活动管理实施细则，学生学

28、习行为规范、作业规范管理方案，学困生转化实施方案，学校阳光分班、老师分工及考试与成果认定的实施方案。工作中，首先狠抓了老师对手册内容的学习，做到了思想相识的高度统一；其次是成立了相应的组织机构，狠抓了各个方案的实行；三是强化考评，纳入绩效工资兑现。 （三）狠抓老师队伍建设，给老师点燃心中的希望，使其永不熄灭。 2023小学校长工作述职述廉报告范文 各位领导，老师们、同志们 大家好！ xx年，在上级领导的热忱关怀和指导下，在学校全体教职员工的共同努力下，学校的各项工作、各项建设成效显著。学校获得了全国校内法制平安教化示范基地、xx市环境爱护先进单位、矿区先进集体等荣誉，xx日报、语言文字报先后对

29、学校的发展做了跨更加展写新史、立足课程小天地、开拓发展大舞台的专题报道；xx省少儿频道对学生校长岗位进行了系列采访，这些都是上级领导和社会对我们工作的确定和激励。这也是每一位xx小学师生员工的骄傲。在此，对矿区领导赐予学校工作的指导、帮助和大力支持，表示真诚的谢意；对全体教职员工的辛勤劳动和无私奉献表示诚心的感谢。 一、工作综述 回顾这一年的工作，我深深体会到：以人为本，科学创新是学校发展的重要源泉。基于这种相识，学校确定了“以德立校、依法治校、以生为本、科研兴教”的工作方针；确立了“以xx大精神为指针，落实科学发展观，全面深化学校xx规划，实施九大校内建设方案，以老师培训、校本建设、管理机制

30、为主要抓手”的指导思想，确立了“大事要统一思想（学习、相识、融合、提高），做人要规范行为（服务、有序、微笑、鼓掌），部门要团结协作（沟通、补台、理解、让功），工作要大胆创新（责任、目标、探讨、争先），用学习提高人、用理论武装人、用制度管理人、用成果激励人，用语言暖和人、用肚量和谐人、用任务熬炼人、用愿景凝合人”的工作方略，突出校本课程建设，全面打造和谐校内，圆满地完成了xx年的工作目标。 二、重点工作 xx年以来，由于总务校长外借，我又详细担起了总务和财务的分管工作，德育工作交给了荆校长全权负责，我重点抓了这几项工作。 1、 落实“xx”发展规划。制定“平安校内、法制校内、文明校内、成长校内、

31、书香校内、科技校内、自主校内、数字校内、生态校内”九大校内实施方案，分阶段落实“xx”发展规划。 2、 落实办学理念，形成制度系列，构建现代教化的管理体系。 依法治校，规范办学行为，形成章程、党务、行政、教化、教学、总务、平安、财务、岗位、机构、机制、场所、形象、卫生等十四个篇目的制度系列 分条块制定档案书目系列，为学校今后日常工作的管理、档案资料的整理、上级重点工作的检查和验收，从整体上做出了一个全面地、系统地、科学的规范。 实行电子校务，实现无纸化办公。通知、支配、简讯等，公布于学校教化网、校内黑板上、橱窗张贴栏中，教职工可通过其路径获得了解学校一切信息，刚好了解学校工作动态，协作学校做好

32、一切工作。 组织编写部门工作常规序列。各部门根据文秘、事务、考核、会议、活动等内容，以年、学期、月、周为框架，编写出各自常规工作的事务序列。 3、 搭建老师专业成长平台，写体会、做反思、经营博克，特殊是注意老师集体学习和培训。在坚持老师个人专业成长的基础上，去年以来，加大老师培训工作，对于教育处关于老师学习也盯得紧了，过问多了，教研员和中层以上领导都参加培训，并坚持周周培训，集体培训次数每月不少于三次，每学期不少于12次的最低标准，把老师的师德教化、政治意识教化和业务理论和业务素养培训都纳入到学校的大培训当中来，不断提高老师们的思想和业务素养。同时，发挥博客老师成长档案功能。每一位老师都在网上

33、建立了自己的教化博客，通过博客写教化随笔、教学心得、生活感悟、教学设计等，为老师专业成长、相互学习供应了网络信息平台支持。 xxxx年小学校长工作述职报告范文 任职以来，我在市教化局的指导下，在全体老师们的协作下，扎实地开展工作，完成了上级布置的任务，现将一年来的状况述职 一、取得的成果 1、我校被省教化厅、省台办列为xx年明德项目学校后，刚好做好了施工前的一切打算工作。正值动工时，由于仪邦物流公司落户杨家桥，区政府要求学校整体搬迁，致使明德工程搁浅。学校又胜利请示省教化厅将该项目延期为xxxx年的明德项目。 2、扎实开展教化教学传、帮、带活动，使我校年青老师教化教学水平大幅提高，并涌现了杨小

34、莉、钟贤坤等一批教学新秀。 3、德育素养化工程落实到位。在学雷锋，做好事活动中，我校老师以身作则、身先士卒，做学生的表率，为学生养成助人为乐的品德奠 定了良好的基础。在感恩教化活动中，让学生感受到了爱与被爱的欢乐，爱祖国、爱家乡、爱亲人的情感进一步得到激发。 4、平安卫生工作落到了实处。胜利开展了防震、消防逃命演练；平安卫生教化、管理常规化，并建立了长效机制，未发生一起平安卫生责任事故。 5、校内文化建设初见成效。修善了各项制度；开展了系列活动，如：每月开展书画展，如期实行了风筝节、庆六一等活动，受到广泛好评。 6、阳光体育熬炼活动已成常规化，确保每一个学生每天能够熬炼一小时，切实提高学生身体

35、素养。 7、党风廉政建设工作、远程教化工作受到区级表彰。 8、教化教学成果斐然 （1）、本学期我校老师主动的向各级各类教化类报刊杂志投稿达40多篇；在校内文化建设征文活动中，古继彦、苏治玉、杨茸、张红 艳、钟贤坤等5位老师分别获得二、三等奖；雷继华老师的个人博客被评为市级优秀博客；王慧婷、罗梦佳、雷志高等三名同学被荆门晚报编辑部吸纳为小。 2、在全镇六年级综合竞赛中张华宇同学进入全镇前十名，另有陈思远、刘顺伟、曾悦、刘朴、周叶倩、刘云通、张金玉等七名同学进入全镇前三十名，其中陈思远同学获得全镇数学竞赛其次名，陈雪莲同学获得全镇英语竞赛第一名。 3、在非毕业班调考中我校四年级语文、科学，五年级英

36、语分别学获得第一名；四年级数学获得其次名；一年级语文、三年级语文、数学、四年级英语获得第三名。 9、我校开门评教获得社会人士和家长好评。 二、详细做法 一）、德育工作本学年，学校德育处以少先大队为主抓手，仔细实行中小学生守则和小学生日常行为规范的详细要求，把重点放在文明行为习惯的养成上，重视文明行为的反复训练，通过严格的训练和管理，引导学生养成良好的行为习惯。例如：少先大队每周都要将对学生的各项管理进行量化，评比出文明班级，这样日日比、周周评，使整个校内呈现出比学赶帮的景象，学生的文明行为习惯逐步形成。以班级管理为主阵地，班主任是班级管理的主要负责人，是班级的灵魂人物。我校班主任实行跟班制度，

37、与学生打成一片，随时随刻驾驭学生状况，做到个个心中有数，学生管理上做到人人管我，我管人人，早有晨会，晚有夕会，表扬好的行为 ，指责差的现象，促进学生文明行为习惯的养成。以实践活动为重要载体，本学期我校开展了学雷锋，做好事活动、放风筝活动、感恩教化活动，通过丰富多彩的活动，让学生感受到了爱与被爱的欢乐，爱祖国、爱家乡、爱亲人的情感进一步激发。发挥校内广播、橱窗、走廊、公示栏、黑板报、图书室（角）、广播台等宣扬阵地的教化功能，提高德育工作实效。本学年，每项活动开展之前要宣扬到位，结束之后要进行信息反馈，让学生谈谈体会，宣扬栏做到周周有新意，月月换主题 。 中学校长工作述职报告范文 要做好中学校长的

38、工作，要对过去的教化工作做好述职报告，才能让学校的发展更加美妙。下面我为大家带来中学校长述职报告，欢迎阅读! 中学校长工作述职报告范文篇一 一年来，我沐浴着县局领导的关怀和厚爱，感受到全体教职工的支持和理解，我们同心同德、励精图治，全面推动素养教化，平安工作常抓不懈，养成教化持之以恒，课堂改革稳步实施，环境卫生成效初显，强化校务公开和民主建设，办学条件进一步改善，凝合学校发展的正能量，各方面工作有了较大的进步，赢得上级领导的高度赞扬和社会的广泛赞誉。作为学校负责人，我站在责任的峰峦，不止一次了望使命的天空，回顾风雨的洗礼，品读跋涉的艰辛，感受奋进的快乐。 一、 政治学习明确方向，师德建设保驾护

39、航。 一学年来，我能全面贯彻党和国家的各项路途方针政策，在思想上、政治上、行动上和上级保持高度一样。深化学习三个代表重要思想，贯彻科学发展观，不断提高自身素养。一心一意为学校服务，始终以饱满的工作热忱、剧烈的事业心和和高度政治责任感投入工作之中，迎难而上，锐意进取。加强师德修养，弘扬奉献精神，要求老师做到首先自己先做到，有事履行请假手续，正所谓其身正，不令而行。虚心听取广阔教职工的建议和看法，主动改正工作中的不足。班子成员分工明确，各司其职，相互沟通，相互信任，和谐相处。常常召开阶段性工作反思会，强化责随意识、大局意识、管理意识、服务意识、团结意识。敬重老师的人格，敬重老师的劳动，真诚待人，低

40、调做人，山不说明自己的高度，并不影响它屹立云端;海不说明自己的深度，并不影响它容纳百川，积淀的是才智和修养，彰显的是品行和胸襟。 二、 以人为本促进和谐，民主管理凝心聚力。 多年一线老师的工作经验让我更懂得老师的辛苦和困惑，我们的老师很不简单，工作哪怕累点，待遇哪怕差点，肯定要图个心情开心。所以我努力为老师营造一个宽松和谐的工作氛围。我常常用闻名的教化家李镇西的名言警示自己：一位好校长时刻也不要遗忘自己曾经和现在依旧是一位老师!看法恳切，平易近人，闲暇时间走进办公室和老师闲聊，了解他们生活工作中存在的问题，尽力去解决。尤其在教职工生病住院，老师思想有波动时都会找他们谈心，让他们在关键时刻感受到

41、来自集体的暖和。欢乐地生活，努力地工作是我所提倡的，工作要干，身体要练，工作是凭良心干好的，身体是属于自己的。学校给时间，买设备，主动为老师创建条件，打篮球，跳广场舞，成为一道靓丽的风景线。组织活动，丰富生活，减轻老师的压力，缓解老师的职业倦怠，远离繁华市井的喧嚣，保持内心独有的安静，打牌消遣者淡出了纷杂的市场，主动向上的生活情趣蔚然成风! 民主是教化的灵魂，我专心去体会老师的感受，充分利用时间和老师谈心，与老师们一起探讨工作中的困惑，倾听老师的需求，用将心比心换来更多人的理解，用真诚打快乐扉，用宽容去化解疑虑，用谈心搭建沟通的桥梁，拉近心与心的距离，我觉得是应当的，更是有成就感的。一年来，我

42、与老师谈心100多次，有指责，有激励，有鞭策，更多的是听取老师的建议，引导老师为学校的发展建言献策。正因为这样，在事关老师切身利益的事情中，我们老师都显示了较高的觉悟，没有出现因工作和生活而吵闹现象，确保学校工作平稳有序，团结和谐。我常常引导老师学会知足，学会感恩，淡看人生的起伏与哀乐，挫折与喜悦，从而华蜜欢乐地生活，保持一颗良好的心态。提示老师有缘才能相聚，专心才会珍惜，同事之间增大宽容度，都能进行换位思索。桃李不言自成蹊，花香浓处蝶自来。学会宽容，便因知道人生残缺的本质而豁达，它让你会体谅人性的弱点，走诞生命固有的盲区，成为生活的智者! 三、德育工作严谨有序，养成教化持之以恒。 学校依托深

43、厚的文化底蕴和人文氛围，主动探究进取，始终不渝地坚持素养教化，重视学生的全面发展和终身成长，把培育有涵养、有责任心、有创新实力、得才兼备的现代人才作为育人目标，实施内涵发展，提升办学品尝，谱写了一曲德育赞歌! 1、将平安工作进行究竟，创新落实十项机制。一是健全各种平安预案机制;二是学生到校离校集中进行平安宣讲制;三是每晚行政人员护送学生离校制;四是夜晚24小时值班制;五是值周老师每日陪餐制;六是周五放学护送学生上车制;七是每学期与家长和班主任签订平安责任制;八是严格执行门禁制;九是定期进行平安排查制;十是每学期召开家长会等。强化制度落实，确保平安工作宣扬到位，措施到位，行动到位。 2、让升旗成

44、为靓丽风景，感染师生爱国情怀。进一步规范升旗仪式，以此为载体，引导师生爱国爱校，仔细工作，勤奋学习，努力构建人文校内、平安校内，和谐校内。 3、标本兼治抓双创，环境卫生上水平。实施标本兼治策略，嘉奖与惩罚同步，教化和监管并存，通过卫生模范班、文明宿舍等创建活动，引导全校师生从我做起，从小事做起，为捍卫卫生校内而主动行动，形成齐抓共管局面。整齐的寝室、靓丽的校内、干净的餐厅赢得了上级领导的确定和家长的好评。学校也荣获了县级卫生先进单位的荣誉称号。 4、让文明成为习惯，让优秀成为品质。以养成为核心，以德育活动为载体，创新工作思路，培育学生重视平安、遵章守纪、文明礼貌、诚恳守信、讲究卫生、勤俭节约、

45、仪表端庄的良好习惯。特殊是每日早晨迎接学生到校制度风雨无阻，形成惯例，温馨的问候拉近了师生距离，彰显了师生涵养。如今校内到处洋溢着礼貌用语，成为约束学生言行的平台，学生素养显著提高，违纪现象明显削减。 四、教学管理严而有度，校本研修精而不乱。 仔细落实常规管理工作，从源头抓起，从自身做起，一年来，参与推门听课、课改汇报课、校本赛教课和联片赛教课等听课57节，参与校本和联片研修活动21次。常常提示老师工作不给班级拖后腿，不给学校留隐患，不给自己留缺憾。我们学校的一位老师说的好，实力是立身之本，实力除了自己的天赋之外，还须要通过校本研修进行历练，只有具备了较强的教学水平，扎实的专业功底，务实的工作

46、看法，创新的工作方法，才能提高教学质量，书写自己人生的辉煌，实现自己人生价值。 教化是良知的事业，研修是永久的话题，本学年我将课堂改革、课题探讨、校级赛教三项工作确定为本年度校本研修活动的主要内容，在肯定程度上提高了老师参加校本研修的主动性。通过课堂改革，学生学习的主动性逐步增加，素养得到提高，营造了良好的研修文化氛围。在20xx年县级教化教学成果评审中，我校有5人荣获一等奖，8人荣获二等奖，4人荣获三等奖。20xx年4月，我校学生篮球队连续夺得了蜀河中学赛区第一名和全县中学生篮球赛第一名的好成果，胡启旺副校长被举荐到省教科所参与今年中考政治学科的命题工作，孙春芳老师被县委组织部、统战部考察并被选举为旬阳县、安康市和陕西省工会代表并出席会议。进一步扩大了学校的影响力，提高了学校的知名度。 五、量入为出确保运转，廉洁自律领先垂范。 从双高普九和创建教化强县以来，学校负债较大