2023年培训发展岗位职责篇.docx

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1、2023年培训发展岗位职责篇 书目 第1篇培训发展岗位职责 第2篇培训发展经理岗位职责 第3篇培训发展项目岗位职责 第4篇培训发展总监岗位职责 第5篇培训发展岗位职责任职要求 第6篇培训发展专员岗位职责 第7篇培训发展主管岗位职责任职要求 第8篇培训发展总监岗位职责任职要求 第9篇培训发展专员岗位职责任职要求 第10篇培训发展岗岗位职责 第11篇培训发展岗岗位职责任职要求 第12篇培训发展项目岗位职责任职要求 第13篇培训发展主管岗位职责 第14篇培训发展经理岗位职责任职要求 第15篇培训发展经理岗位职责、要求 培训发展经理岗位职责、要求 培训发展经理职位要求 1.本科及以上学历； 2.5年以

2、上互联网公司t&d相关阅历，具备嬉戏公司组织设计开发或人才发展安排的工作阅历优先； 3.具有良好的团队合作精神，有影响力，具有跨职能的沟通实力及促进实力，独立工作。 培训发展经理岗位职责 1.建立培训体系，收集培训需求，制定培训安排，限制培训成本； 2.支配或联系培训场地和讲师，以及组织人员参加培训； 3.开发和更新培训课程和材料，创建、评估和持续改进不同的学习和开发方案的设计，并有效地调整其部署以达到预期的培训效果； 4.供应培训后的培训和反馈分析，收集培训人员的看法和建议，优化培训效果和效率； 5.负责制定、优化、推行完善的培训体系及管理和开发内部培训师团队； 6.设计人才发展指导框架，建

3、立人才发展的过程、政策体系和工具； 7.提高公司对内对外的雇主品牌形象； 8.开拓并维护校企合作关系，建立并执行年度校企合作项目。 培训发展主管岗位职责 hrbp主管-项目管理与培训发展中心100 网易集团 网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易嬉戏,网易网络,网易集团,网易 工作职责: 1. 深化了解所负责领域业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对hr的需求; 2. 关注关键人才融入与培育,确保持续的沟通与反馈; 3. 帮助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等; 任职要求: 1. 本科及以上学历; 2. 5年以上人力资源专业阅历,至少熟识hr领域中的两个及以

4、上模块,具备丰富的实践阅历和扎实的专业功底; 3. 优秀的个人综合素养,有较强的事业心与成就动机。 4. 人际理解力、同理心、沟通协调实力强,擅长整合资源驱动目标达成,精彩的多任务、多角色平衡实力。 培训发展总监岗位职责 高级项目经理/总监-项目管理与培训发展中心500 网易集团 网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易嬉戏,网易网络,网易集团,网易 工作职责: 带领和管理下属pm团队,负责网易嬉戏自研项目海外版本日常管理及推动,持续提升团队专业实力和服务水平,驱动团队快速稳健发展,详细工作职责如下: 1. 结合网易嬉戏海外布局及规划,帮助制定合理的项目安排并推动,促进业务目标

5、达成; 2. 深化业务,依据项目目标有效进行跨部门沟通和协作; 3. 负责项目管理团队日常管理工作和规划; 4. 负责海外自研嬉戏项目项目集管理 ; 5. 负责提升职能专业实力和专业输出,提升职能影响力。 任职要求: 1. 高校本科以上学历,酷爱嬉戏; 2. 具备丰富的团队管理阅历,有良好的的团队管理实践; 3. 具备丰富的海外项目管理阅历,熟识欧美当地文化,关注嬉戏行业动态,大型外企/软件/互联网企业资深项目管理经理职位3年及以上任职和带pm团队阅历; 4. 擅长沟通、协调并整合资源,具备良好的团队领导实力和抗压实力; 5. 工作主动性强,富有开拓精神,思维灵敏; 6. 精通英语,通过pmp

6、/acp认证的欧美籍人选优先。 培训发展岗岗位职责 培训发展岗 广州市城市建设开发有限公司 广州市城市建设开发有限公司,越秀地产 职责描述: 1.帮助企业高校筹建工作; 2.设计、运营并不断优化发展公司整体的人才培育体系; 3.对公司人才培育体系、人才综合评价体系等领域进行前瞻性探讨和应用; 4.开展培训需求分析,制订并实施公司年度培训安排,以满意公司的发展需求。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先; 2.3年及以上同类岗位工作阅历,具备培训项目管理或教务运营等工作相关阅历; 3.能够制定培训安排并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核; 4.能够拓展

7、培训渠道和资源,评估内外部培训机构及师资。 培训发展主管岗位职责任职要求 培训发展主管岗位职责 培训发展主管 泛华金控 泛华保险销售服务集团有限公司，泛华任职要求: 1、3年以上集团公司培训工作阅历，优秀的授课技巧，有丰富的营销培训阅历者优先; 2、主动学习实力和沟通协调实力强，语言表达实力和商务演示实力佳，富有激情和感染 3、娴熟的ppt制作、能独立开发及制作培训课件、演讲实力强、总结力佳，具肯定的创新实力。 4、良好协调、组织、沟通、策划实力，有极强的应变实力，抗压实力、执行力强。 岗位职责: 1、搭建并不断优化专业、规范的销售培训运作平台，完成各项培训工作的规划与组织，为泛华保网内勤人员

8、、保网线上微信社群、及保网内部员工供应有效的培训; 2、担当各级各类销售培训的研发、编写、推动、讲授及评估工作; 3、收集整理销售队伍各项培训需求，不断优化及迭代培训课程; 4、推动阶段性培训项目的执行落地、过程跟进; 5、以不同技巧和个人魅力感染学员，确保培训目标的达成与转化; 6、统计培训数据，并进行培训效果的评估，有效提升培训效率。 培训发展主管岗位 培训发展经理岗位职责任职要求 培训发展经理岗位职责 培训发展经理 德津深圳 德津实业发展(深圳)有限公司，德津职位描述: 1.依据业务开展及人才战略构建全面人才发展培训体系; 2.针对企业内部不同培训对象进行课程需求挖掘及培训需求分析，;

9、3.制定年度培训规划及月度培训实施安排、资金预算安排;撰写相应培训方案、培训总结等; 4.自主开发部分通用课程，组织开发外部培训机构、讲师等资源，审核外部培训效果和品质并作复盘等; 5.搭建内部讲师队伍，对个中心/项目的培训工作进行有效推动和指导，评估并提升培训绩效; 6.建立文化体系，开展员工生日会、节日活动等企业文化活动; 7.将公司战略与企业文化结合落地，组织各类文化宣导、员工关怀工作。 任职要求: 1、本科以上学历，管理类相关专业; 2、5年以上工作阅历，至少2年以上规模企业同岗位培训阅历，有过培训系统搭建、课程开发阅历者优先; 3、具有现代企业的培训理念，熟识现代企业的培训工作流程与

10、培训工具，具有丰富的培训组织与实施阅历; 4、能独立开展工作，良好的沟通表达实力，逻辑分析实力; 5、工作思路清楚，优秀的工作执行实力，较强的抗压实力。 培训发展经理岗位 培训发展专员岗位职责任职要求 培训发展专员岗位职责 职责描述: 1. 负责帮助实施集团年度员工培训安排和人才发展安排，主导落地各类初级员工培训方案(包括但不限于新员工入职培训、应届生角色转变等培训项目) 2. 帮助选拔和建立集团内训师团队，为内训讲师供应询问和指导，并对内讲师进行激励运营 3. 对员工培训需求进行调查分析，并结合集团战略方向和部门发展要求，充分利用集团现有资源拟定可行性培训安排 4. 编制员工培训档案和各类培

11、训报表，制定培训结果转化策略，跟踪培训结果并形成相关的分析报告 5. 帮助培训和发展的效果评估，包括运用不同的方法，评估培训的效果并追踪加以提高 6. 帮助组织策划各类员工活动并落地，提高员工的主动性与归属感 7. 挖掘公司文化故事、文化案例，充分利用各种渠道(微信公众号等)进行企业文化的宣扬推广，做好企业文化的宣导与传播 8. 负责建立并运营各种文化传播渠道，优化传播方式，让企业文化渐渐渗透工作行为 9. 完成上级支配的其他工作。 任职资格: 1. 人力资源管理、心理学或相关专业本科以上学历 2. 4年以上人力资源相关工作阅历，至少2年企业培训及文化建设实践阅历 3. 熟识企业文化建设及推广

12、，思维开阔、头脑敏捷、文笔流畅 4. 娴熟操作photoshop等平面设计软件和熟识多媒体软件的运用，熟识互联网的传播途径，对互联网和潮流信息有高敏锐度，有较强的统筹资源实力和消遣精神 5. 沟通实力强，性特别向，头脑敏捷，主动乐观，有较强的抗压实力，有剧烈的服务意识 6. 为人热忱开朗，有激情，对新事物有剧烈的新奇心，同时具备高效的执行力 培训发展项目岗位职责 企业文化专员-项目管理与培训发展中心300 网易集团 网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易嬉戏,网易网络,网易集团,网易 工作职责: 1、依据公司价值观、文化要求,通过多种途径提炼关键词、挖掘内涵及拓展外延,用员工

13、接受的方式传递文化及理念; 2、系统化增加员工对企业文化的理解,帮助员工融入; 3、通过多样化手段策划设计大型文化活动。 任职要求: 1、优秀的沟通实力,具备高情商和亲和力,对人际关系敏感; 2、思维灵敏,有创建力,具备敏锐的潮流触觉和互联网思维; 3、娴熟驾驭office办公软件并能娴熟运用至少一种多媒体处理软件; 4、酷爱嬉戏,对嬉戏行业有基本了解,并持续深化地投入过至少一款热门嬉戏 ; 5、本科或以上学历,对搭建企业文化有实操阅历优先。 培训发展岗位职责 培训发展岗 广州市城市建设开发有限公司 广州市城市建设开发有限公司,越秀地产 职责描述: 1.帮助企业高校筹建工作; 2.设计、运营并

14、不断优化发展公司整体的人才培育体系; 3.对公司人才培育体系、人才综合评价体系等领域进行前瞻性探讨和应用; 4.开展培训需求分析,制订并实施公司年度培训安排,以满意公司的发展需求。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先; 2.3年及以上同类岗位工作阅历,具备培训项目管理或教务运营等工作相关阅历; 3.能够制定培训安排并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核; 4.能够拓展培训渠道和资源,评估内外部培训机构及师资。 培训发展项目岗位职责任职要求 培训发展项目岗位职责 岗位职责: 1、 销售支持: 支持销售人员对客户需求进行分析，明确客户需求，并依据需求制定

15、项目方案，以促进项目达成; 2、 项目执行: 制定项目实施方案，并实施方案，有效履行项目角色，主动与客户、项目组成员进行沟通，刚好处理项目过程中问题，确保项目按期、高质完成。 3、 产品研发及技术创新:探讨最新人才发展询问理论和询问案例，完善询问工具及询问方法，并基于客户需求及市场规律，组织开发培训课程体系及发展类产品体系; 4、 市场支持:依据公司市场活动支配，设计相应市场主题并帮助组织实施宣扬;并刚好跟踪相关重点行业，帮助有关部门出具行业与市场探讨报告; 5、 完成公司交代的其他工作与任务。 任职要求: 1、 本科及以上学历，管理类、心理学、经济学等相关专业优先; 2、 5年以上的人才发展

16、管理、培训管理等工作阅历，能独立设计开发各类人才发展项目，领导力发展方向优先考虑 3、 熟识人才开发、成人学习等相关理论，驾驭发展项目设计范式，精通1种以上的学习发展技术; 4、 有很强的学习实力和口头表达实力，娴熟运用office与网络搜寻工具，精通ppt制作技术，个人思维的逻辑性强; 5、 具有特定行业人才发展询问阅历优先考虑。 培训发展总监岗位职责任职要求 培训发展总监岗位职责 培训与组织发展总监职位描述 1、负责关键岗位人才培育工作，并能刚好针对业务需求组织、开展相应的专项培训，对培训内容与形式进行持续优化; 2、负责培训的跟踪、反馈及评估工作，分析总结培训工作中遇到的问题，刚好提出培

17、训管理与业务发展的合理建议，并推动落实; 3、要有集团层面培训方案制定、落地阅历; 4、负责与业务部门对接，从培训角度帮助业务部门解决问题; 5、拓展培训渠道和培训资源，积累培训阅历和资料; 6、企业文化建设，开展多类型活动，打造品牌形象。 任职要求 1、全日制本科及以上学历; 2、中大型企业培训、企业文化5年以上工作阅历; 3、具有很强的学习实力，具有良好的安排、限制和沟通协调实力; 4、性格开朗，具备良好的沟通及组织协调实力，沟通表达实力，思维严谨，看法端正。职位描述 1、负责关键岗位人才培育工作，并能刚好针对业务需求组织、开展相应的专项培训，对培训内容与形式进行持续优化; 2、负责培训的

18、跟踪、反馈及评估工作，分析总结培训工作中遇到的问题，刚好提出培训管理与业务发展的合理建议，并推动落实; 3、要有集团层面培训方案制定、落地阅历; 4、负责与业务部门对接，从培训角度帮助业务部门解决问题; 5、拓展培训渠道和培训资源，积累培训阅历和资料; 6、企业文化建设，开展多类型活动，打造品牌形象。 任职要求 1、全日制本科及以上学历; 2、中大型企业培训、企业文化5年以上工作阅历; 3、具有很强的学习实力，具有良好的安排、限制和沟通协调实力; 4、性格开朗，具备良好的沟通及组织协调实力，沟通表达实力，思维严谨，看法端正。 培训发展岗位职责任职要求 培训发展岗位职责 培训发展经理 德津深圳

19、德津实业发展(深圳)有限公司，德津职位描述: 1.依据业务开展及人才战略构建全面人才发展培训体系; 2.针对企业内部不同培训对象进行课程需求挖掘及培训需求分析，; 3.制定年度培训规划及月度培训实施安排、资金预算安排;撰写相应培训方案、培训总结等; 4.自主开发部分通用课程，组织开发外部培训机构、讲师等资源，审核外部培训效果和品质并作复盘等; 5.搭建内部讲师队伍，对个中心/项目的培训工作进行有效推动和指导，评估并提升培训绩效; 6.建立文化体系，开展员工生日会、节日活动等企业文化活动; 7.将公司战略与企业文化结合落地，组织各类文化宣导、员工关怀工作。 任职要求: 1、本科以上学历，管理类相

20、关专业; 2、5年以上工作阅历，至少2年以上规模企业同岗位培训阅历，有过培训系统搭建、课程开发阅历者优先; 3、具有现代企业的培训理念，熟识现代企业的培训工作流程与培训工具，具有丰富的培训组织与实施阅历; 4、能独立开展工作，良好的沟通表达实力，逻辑分析实力; 5、工作思路清楚，优秀的工作执行实力，较强的抗压实力。 培训发展岗位 培训发展经理岗位职责 高级项目经理/总监-项目管理与培训发展中心500 网易集团 网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易嬉戏,网易网络,网易集团,网易 工作职责: 带领和管理下属pm团队,负责网易嬉戏自研项目海外版本日常管理及推动,持续提升团队专业实

21、力和服务水平,驱动团队快速稳健发展,详细工作职责如下: 1. 结合网易嬉戏海外布局及规划,帮助制定合理的项目安排并推动,促进业务目标达成; 2. 深化业务,依据项目目标有效进行跨部门沟通和协作; 3. 负责项目管理团队日常管理工作和规划; 4. 负责海外自研嬉戏项目项目集管理 ; 5. 负责提升职能专业实力和专业输出,提升职能影响力。 任职要求: 1. 高校本科以上学历,酷爱嬉戏; 2. 具备丰富的团队管理阅历,有良好的的团队管理实践; 3. 具备丰富的海外项目管理阅历,熟识欧美当地文化,关注嬉戏行业动态,大型外企/软件/互联网企业资深项目管理经理职位3年及以上任职和带pm团队阅历; 4. 擅

22、长沟通、协调并整合资源,具备良好的团队领导实力和抗压实力; 5. 工作主动性强,富有开拓精神,思维灵敏; 6. 精通英语,通过pmp/acp认证的欧美籍人选优先。 培训发展专员岗位职责 企业文化专员-项目管理与培训发展中心300 网易集团 网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易嬉戏,网易网络,网易集团,网易 工作职责: 1、依据公司价值观、文化要求,通过多种途径提炼关键词、挖掘内涵及拓展外延,用员工接受的方式传递文化及理念; 2、系统化增加员工对企业文化的理解,帮助员工融入; 3、通过多样化手段策划设计大型文化活动。 任职要求: 1、优秀的沟通实力,具备高情商和亲和力,对人际

23、关系敏感; 2、思维灵敏,有创建力,具备敏锐的潮流触觉和互联网思维; 3、娴熟驾驭office办公软件并能娴熟运用至少一种多媒体处理软件; 4、酷爱嬉戏,对嬉戏行业有基本了解,并持续深化地投入过至少一款热门嬉戏 ; 5、本科或以上学历,对搭建企业文化有实操阅历优先。 培训发展岗岗位职责任职要求 培训发展岗岗位职责 职责描述: 1.帮助企业高校筹建工作; 2.设计、运营并不断优化发展公司整体的人才培育体系; 3.对公司人才培育体系、人才综合评价体系等领域进行前瞻性探讨和应用; 4.开展培训需求分析，制订并实施公司年度培训安排，以满意公司的发展需求。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先; 2.3年及以上同类岗位工作阅历，具备培训项目管理或教务运营等工作相关阅历; 3.能够制定培训安排并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核; 4.能够拓展培训渠道和资源，评估内外部培训机构及师资。