2023年人事专员行政岗位职责篇.docx

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1、2023年人事专员行政岗位职责篇 书目 行政助理/人事专员/助理岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责： 1、帮助上级建立健全公司岗位职责职位要求、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，协作其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行岗位职责职位要求工作流程，协调、办理员工岗位职责职位要求、入职、离职、调任、升职等手续； 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

2、任职资格： 1、大专以上学历； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调实力，有团队协作精神； 3、娴熟运用相关办公软件，具备基本的网络学问。 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：不限 综合行政人事专员岗位职责 综合管理专员/人事行政项目管理 苏州昆仑绿建木结构科技股份有限公司 苏州昆仑绿建木结构科技股份有限公司,昆仑绿建,绿建 任职资格: - 本科以上学历,企业管理、工商管理、经济管理相关专业; - 有一年以上相关工作阅历者佳; - 沟通实力强,有责任心,执行力强。 岗位职责: 1. 分公司综合管理相关事务; 2. 人事和行政

3、相关事务处理; 3. 项目数据管理处理,文档管理; 4. 其他领导交办的相关工作。 行政人事专员助理岗位职责 行政助理/人事专员 深圳市银德投资控股有限公司 深圳市银德投资控股有限公司,银德 岗位要求: 1.身高1.6米以上,形象气质佳。 2.一年以上行政工作阅历,优秀应届毕业生亦可考虑。 3.娴熟运用办公软件。 4.责任感强、勤快、反应灵敏。 简历请附照片。 工作内容: 1、接待来访人员,收发文件快递; 2、负责员工每月考勤; 3、负责公司员工社保、公积金事宜; 4、车辆管理; 5、人员聘请; 6、员工入职及离职手续的办理; 7、办公设备、用品的购置、管理; 8、领导交办的其他工作。 行政助

4、理人事专员岗位职责 行政助理/人事专员 深圳市银德投资控股有限公司 深圳市银德投资控股有限公司,银德 岗位要求: 1.身高1.6米以上,形象气质佳。 2.一年以上行政工作阅历,优秀应届毕业生亦可考虑。 3.娴熟运用办公软件。 4.责任感强、勤快、反应灵敏。 简历请附照片。 工作内容: 1、接待来访人员,收发文件快递; 2、负责员工每月考勤; 3、负责公司员工社保、公积金事宜; 4、车辆管理; 5、人员聘请; 6、员工入职及离职手续的办理; 7、办公设备、用品的购置、管理; 8、领导交办的其他工作。 高级行政人事专员岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责：1、推行总公司的各类人事、行政制度的实施

5、； 2、执行岗位职责职位要求工作流程，帮助上级进行岗位职责职位要求、入职、离职、人员异动等手续； 3、负责分公司相关人事、行政文件和档案的整理与保管； 4、分公司日常行政管理的运作； 5、完成上级交给的其他事务性工作。任职资格： 职位要求：1、人力资源或行政类专业大专以上学历； 2、1年以上人事行政相关工作； 3、熟识各项实务操作流程，能快速适应岗位需求； 4、具有良好的职业道德，工作细心，有责任心，较强沟通实力； 5、能接受短期出差，拥有跨城管理实力优先； 6、熟识运用各类办公软件。 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：1-3年 人事专员行政岗位职责 人事行

6、政专员 上海云起时企业管理询问有限公司 上海学怡商贸有限公司,学怡商贸,爱上情商网,学怡 一、岗位职责: 1、参加制定人力资源开发和管理的规划及实施(侧重聘请版块); 2、管理聘请渠道,包括发布聘请职位信息,初步筛选简历,邀约面试; 3、负责员工的入离职相关手续的办理; 4、负责员工入职的相关培训工作; 5、协作参加员工关系的相关工作。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,2-3年以上人事、行政相关工作阅历; 2、熟识国家劳动人事相关的法律法规,以及人力资源各项实务的操作流程和办理; 3、娴熟运用word、excel、ppt等office软件; 4、有教化培训相关行业的人事工作阅历者优先; 5

7、、抗压主动乐观,责任心强,有良好的沟通组织实力,擅于各部门之间的联系协调。 行政人事专员岗位职责任职要求 行政人事专员岗位职责 岗位职责: 1、负责聘请工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责员工考勤的核算; 7、负责部门一些日常行政事务，协作上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 9、帮助上级做好组织企业文化建设工作，包括年会支

8、配、会务组织支配等; 10、其他突发事务的处理。 任职要求: 1、大专及以上，有3年以上行政人事管理工作阅历; 2、具备良好的沟通、组织协调，工作主动主动，并富有较高的工作热忱。 3、娴熟运用各种办公设备及办公软件 4、主动负责，情愿在人事行政方面有深化发展的有志人士加入。 行政人事专员岗位 办公行政人事专员岗位职责 行政人事专员/会计/办公室文员 江苏永安平安环境科技有限公司 江苏永安平安环境科技有限公司 职位信息 职位描述 工作内容: 1、部门数据的文档管理,系统建档,资料维护等; 2、负责各类书面材料、文件归档整理作业; 3、协作主管完成其他行政类作业; 任职条件: 1、娴熟运用offi

9、ce办公软件(word,excel,ppt等); 2、具有良好的应用文书实力和人际沟通协调实力; 3、性格开朗,工作仔细、细致,责任心; 4、抗压性强。 高级行政人事专员岗位职责 高级人事行政专员 igola,骑鹅游 广州市骑鹅游信息技术询问服务有限公司,骑鹅旅行,骑鹅游 岗位职责: 1、负责聘请工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务,协作上级做好行政人事方

10、面的工作; 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会支配、会务组织、文体活动支配等; 10、帮助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行; 11、帮助上级制定员工培训安排,包括新员工培训以及全部员工的培训安排; 2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象; 13、负责帮助各部门进行人员聘请工作,包括聘请流程、面试记录与筛选举荐等; 14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行; 15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行; 16、负责离职员工的善后处理工作,包

11、括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 18、帮助各部门做好节假日期间工作支配,包括值班支配、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等; 20、其他突发事务的处理。 任职资格: 1、人事、行政、计算机、管理类专业毕业,1年以上同岗位工作阅历或优秀的应届生; 2、一般话流利、形象气质佳; 3、年龄20-30岁; 4、电脑操作技术娴熟,有人员聘请、员工培训阅历优先; 5、有大局意识和团队合作精神; 6、能承受较大工作压力,能处理困难问题和突发事

12、务; 7、性特别向,心态主动、平稳,愿与公司长期发展。 物业公司行政人事专员岗位职责 物业公司行政人事专员岗位职责 1、帮助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程; 2、帮助上级为其它部门供应刚好有效的行政服务; 3、帮助上级执行公司的培训安排以及有效的后勤保障工作; 4、帮助做好聘请与任用的详细事务性工作,包括发放聘请启示、收集和汇总应聘资料、支配面试人员、跟踪落实面试人员的状况等; 5、帮助组织、开展企业文化活动; 6、建立各种物品、低值易耗品的登记台帐,并随时进行盘点,保证财产物资的完整; 7、建立固定资产卡片台账,对已提完折旧仍在用的固定资产、设备及帐外物资另建帐保管; 8、负责员工

13、考勤工作; 9、负责办理公司人员聘请、调动、解聘、退休等工作,并刚好办理各项保险、公积金手续的转移与接纳工作; 10、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作; 11、负责收集、整理和保存物业公司筹备、建立和发展的资料及人事档案; 12、完成领导交办的其它工作。 综合行政人事专员岗位职责任职要求 综合行政人事专员岗位职责 人事行政专员(综合管理员) 金财互联数据服务有限公司 金财互联数据服务有限公司，金财 1. 负责对接总部人事行政部门，负责事业部内部人事(入转调离)行政事务性工作; 2. 帮助事业部人才聘请需求及开展聘请活动; 3. 负责高层日常工作的协调及日程支配，支持高层会议的文件及资料

14、撰写，收集，跟踪执行; 4. 负责事业部同时的绩效考核、员工关系等人力资源基础性工作; 5. 负责统筹开展事业部文化建设，开展宣扬活动、员工团队建设活动; 任职要求: 1、专科以上学历，有一年以上人力资源或行政管理相关阅历; 2、效率高，对待工作细致、仔细、负责; 3、有较强的沟通实力和执行力; 4、仔细处事、努力主动向上，听取上级的工作支配等。 行政人事专员/行政助理岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责： 1、在公司经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好公司经理的参谋助手，起到承上启下的作用，仔细做到全方位服务。 2、帮助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行状况。 3、帮

15、助公司经理调查探讨、了解公司经营管理状况并提出处理看法或建议，供公司经理决策。 4、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，刚好处理、汇报。 职位要求： 1.很强的安排性和实施执行的实力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导实力，责任心、事业心。 2、具备良好的人际交往实力、组织协调实力、沟通实力以及解决困难问题的实力。 3、有肯定的市场分析及营销实力，能敏锐地推断市场动态并据此制订公司的市场发 4、娴熟运用办公软件。 岗位要求： 学历要求：不限 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：不限 行政人事专员岗位职责(20篇) 行政人事专员(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、在行政

16、人事负责人的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作。 2、落实会议组织及管理工作,刚好做好各类会议记录,跟踪会议确定的执行及落实状况。 3、组织并帮助各部门进行聘请、培训和绩效考核等工作; 4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 5、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 6、做好部格外联及相关手续的办理工作。 7、负责物资选购及费用报销工作 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上,相关人力资源专业,一年以上相关工作经验优先考虑。 2、优秀的语言和文字表达实力,良好的沟通、协调实力,较强的策划、安排、组织、执行实力,擅长视察分析

17、; 3、刚好领悟主管意图,工作效率高,服务意识强; 4、耐性细致,有责任心,具有保密意识。 5、娴熟运用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络学问。 行政人事专员(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、帮助新成立公司办公场所租赁工作; 2、办公用品和固定资产管理,办公设备检修跟进等行政管理工作; 3、聘请、培训、人事等人力资源管理工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,3年以上行政、人事相关工作阅历; 2、驾驭行政、人事管理基础工作流程,娴熟运用office办公软件; 3、良好的沟通协调实力性格开朗,亲和力强,形象较好。 4、熟识聘请模块相关阅历优先。 行政人事专员(岗位职责) 职位

18、描述 岗位职责: 1、负责行政类、合同等档案的归档,建立合同台帐,按月向总部报备; 2、负责员工服装的保管、发放及整理工作; 3、负责日常行政、办公类物品选购、发放及发票的入账工作; 4、负责各部门工作安排的汇总、整理工作; 5、帮助部门完成聘请工作; 6、部门负责人交办的其它工作。 岗位要求: 1、责任心强,做事踏实,能从一而终完成一项工作; 2、沟通协调实力好,能较好地处理各部门、项目间的关系; 3、大专及以上学历,有肯定的文字组织实力; 4、具备人事类基础工作阅历; 5、执行力强,对领导交办的工作及主动完成。 行政人事专员(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、部门员工的考勤、费用、绩效

19、管理以及员工成长培训; 2、部门重点工作事项和部门领导交办事项的督办和跟进; 3、与总部其他职能部门的工作协调对接,以及部门内部制度政策的宣贯和相关信息的上传下达。 任职要求: 1.1年以上工作阅历,本科以上学历,管理类专业优先; 2.语言及文字的理解、表达实力强,具备肯定的文字撰写实力; 3.工作细致、仔细、思路清楚,有责任心,办事严谨; 4.亲和力好,具备较强的沟通、协调、管理实力; 5.有行政管理工作阅历优先考虑; 6.欢迎素养实力较强的应届毕业生,有社团和学生工作阅历者优先考虑。 行政人事专员(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 一、行政工作 1.负责前台接待 2.公司办公环境管理维护、

20、办公设备的选购维护、办公用品管理及发放等各类行政工作 二、人事工作 1.聘请系统维护、电话邀约 2.考勤 3.其他人事工作 三、完成领导支配的各项工作 任职要求: 1.全日制本科学历,年龄23-26岁,female,形象佳 2.为人正直,有责任心,细心仔细,有团队精神 3.office办公软件应用娴熟 行政人事专员(岗位职责) 职位描述 职位描述: 1、负责公司聘请实施和入职管理; 2、负责公司绩效考核方案制定与实施; 3、负责公司员工关系维护; 4、负责公司行政事务管理; 5、负责公司对外接待支配。 岗位要求: 1、大专以上学历,有企业行政人事工作阅历2年以上; 2、具有较好的统筹支配、组织

21、实施实力; 3、具有团队精神; 4、为人开朗、细心、有责任心。 注:工作地点在永兴县 行政人事专员(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、执行人力资源管理及行政管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施; 2、执行聘请工作流程,协调、办理员工聘请、入职、离职、调任、升职等手续; 3、 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同及合同管理等相关工作; 4、负责行政日常相关工作(接待、行政选购、办公环境管理、证照管理等)。 岗位要求: 1、大专以上学历、行政、人事相关工作阅历一年以上; 2、抗压实力较强,能接受省内短期出差。 行政人事专员(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、负责与其他部门的协调工作

22、,做好信息的上传下达; 2、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 3、负责考勤及工资绩效的核算; 4、负责部门一些日常行政事务,协作上级做好行政人事方面的工作; 5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 6、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会支配、会务组织、文体活动支配等; 7、帮助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行; 8、帮助上级制定员工培训安排,包括新员工培训以及全部员工的培训安排; 9、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象; 10、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同

23、解除等; 11、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 12、帮助各部门做好节假日期间工作支配,包括值班支配、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 13、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等; 14、其他突发事务的处理。 任职要求: 1、人事、行政、管理类专业毕业,1年以上同岗位工作阅历或优秀的应届生; 2、一般话流利、形象气质佳,165cm以上; 3、年龄20-30岁; 4、电脑操作技术娴熟,有人员聘请、员工培训阅历优先; 5、有大局意识和团队合作精神; 6、能承受较大工作压力,能处理困难问题和突发事务; 7、性特别向,心态主动、平稳

24、,愿与公司长期发展。 行政人事专员(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1.负责全体员工的人事档案管理工作。 2.负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3.负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异样状况。 4.负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出看法和建议。 5.负责员工技能培训,技能测评的督导与跟进。 6.负责完成公司人事工作任务,并提出改进看法。 7.负责公司人事文件的呈转及发放。 8.负责草拟,说明公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。 9.帮助人事行政经理处理人事方面的其他工作。 10.帮助聘请

25、主管进行员工聘请的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。 任职要求:人力资源相关相关专业优先; 阅历丰富的优先 公司实行五天八小时工作制,周末双休,国家法定节假日放假。 行政人事专员(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 一、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何状况下能够顺当地开展各项工作,确保公司的平安稳定,正常运作; 二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到各尽其能,负责督导和安排所属人员的各项工作; 三 、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪; 四 、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、平安日常管理工作,确

26、保后勤保障得力; 五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作,协作各部门做好各项服务工作; 六、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作,并做好事情的起因、结果的调查工作; 七、 执行公司的各项规章制度,有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威; 八、全面负责公司的资产管理工作,包括办公用品与劳保用品的管理,避开公司资产流失和奢侈,努力为公司做好勤检节约的实务工作等等 任职要求:1、性别不限、22周岁以上 2、公关、行政管理、人力资源等相关专业大专以上学历 3、1年以上行政人事管理工作阅历 4、熟识国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度及各项劳动法规 5、熟识内部培训

27、及外部培训组织作业流程 6、优秀的外联与公关实力,具备解决突发事务的实力 7、较强的分析、解决问题实力,思路清楚,考虑问题细致 8、娴熟运用办公软件、办公设备 行政人事专员(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1.支持部门的业务战略和团队运作状况,有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地; 2.负责聘请、运营、行政类工作在部门的详细开展; 3.负责公司项目后期跟进; 4.保持与业务管理层、各层级员工的沟通与互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅。 任职要求: 1.大专或以上学历; 2.较强的责任心和抗压实力; 3.较强的沟通实力和解决问题实力; 4.做事有条理,谨慎。 行政人事专员(岗位职

28、责) 职位描述 岗位职责: 1、帮助上级建立健全公司聘请、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、依据其他部门的用人要求,进行人事聘请,办理员工入职、离职、调任、升职等手续; 4、统计每月考勤,帮助领导处理其他日常业务性工作。 任职要求: 1.2年以上人事行政相关工作阅历 2.能娴熟操作办公软件 3.工作勤奋主动、较强的责任心,具有良好的团队合作精神,情愿接受工作挑战。 4.较强的沟通协调以及语言表达实力,擅长协调人际关系,应变实力强。 行政人事专员(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、负责聘请工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、

29、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责考勤及工资绩效的核算; 5、负责部门一些日常行政事务,协作上级做好行政人事方面的工作; 6、负责组织企业文化建设工作,包括公司定期活动、年会支配、会务组织、文体活动支配等; 7、帮助上级制定员工培训安排,包括新员工培训以及全部员工的培训安排; 8、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象; 9、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 10、帮助各部门做好节假日期间工作支配,包括值班支配、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 岗位要求: 1.2年以上行政人事阅历 2.擅

30、长于组织活动策划,培训组织; 3.有较好的组织实力、协调实力,创新实力; 4.工作细致仔细、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达实力; 5.脑子好用、高颜值的90后优先。 行政人事专员(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、新员工的聘请甄选;员工入离职管理。 2、针对新员工进行入门级培训,加速新员工的成长速度,削减人员流失率; 3、员工奖金/佣金的核算与计提,月度工资发放明细,对于格式、个税、个人信息的精确性进行自查 4,月度薪酬相关分析报表的提报以及薪酬相关审批邮件的发起 5、年度预算制作及月度人工成本和预算的对比分析 6、职位流淌和晋升体系的薪酬数据分析支持以及薪酬建议 7、五险的

31、办理及数据整理 8、公司的企业文化建设以及企业活动举办; 9、完成上级交办的其他工作 任职要求: 1、大专以上学历,能进行独立聘请,有1年以上同类人事工作阅历者优先,具备企业培训体系的构建阅历者优先; 2、熟识营销、管理相关学问,具备目标绩效管理、过程限制等方面的学问与实践技巧; 3、具备肯定的演讲、呈现、沟通、总结实力和传播共享、资源整合实力; 4、娴熟驾驭常用的计算机办公软件,重点是熟识e*cel的相关函数操作; 5、良好的沟通协调实力和人际交往实力和抗压实力 行政人事专员(岗位职责) 英语要求:不限职称要求:不限 职位描述 岗位职责: 1.行政管理相关专业者优先; 2.大专以上学历; 3

32、.2年以上相关工作阅历; 4.负责日常行政管理工作; 5.负责公司的聘请以及人事管理; 6.帮助总经理制订公司各项管理制度及业务安排; 7.完成总经理交办的其他事项 我们的福利: 1、为员工供应具有竞争力的薪资,年终奖金; 2、为员工供应养老、医疗、失业、工伤、生育等国家规定的社会保险; 3、为员工供应住房公积金; 4、为员工供应良好的培训机会; 5、传统节日福利以及带薪休年假; 6、为员工供应充分呈现才能的空间。 行政人事专员(岗位职责) 职位描述 任职要求:1、女,大专以上学历; 2、1年以上同等职位管理工作阅历,熟识人力资源各模块的操作; 3、熟识广州市劳动用工及社保办理流程,熟识劳动合

33、同法及相关地方法规; 4、娴熟操作办公软件,文笔佳; 5、责任心强,有上进心,有较强的协调沟通实力和团队精神,能承受工作实力; 行政人事专员(岗位职责) 职位描述 职责:帮助主管完成行政人事事务工作。 要求: 1.本科,23-25岁,一年以上相关工作阅历; 2.熟识办公室事务工作流程,具备肯定的实操实力; 3.具备较好的语言表达、沟通实力和时间管理实力; 4.性格开朗,反应灵敏,能快速学习和驾驭新学问和技能; 5.娴熟运用办公软件。 只要您具备主动的看法、创新的意识、高效的执行,禧泰将是您幻想的合伙人! 行政人事专员(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1.完成公司固定资产的管理,低值易耗品、办

34、公用品的购置、验收、登记、发放工作,提高物品的运用率,确保办公正常化,防止公司资产流失 2.做好公文收发、呈送、打印、通讯以及文书档案和印章等的运用管理工作 3.做好行政接待工作,做好来信来访接待及重要客人的接待 4.做好公司车辆管理,做好车辆调度,保证公司行政用车的畅通 6.督促和检查勤杂人员做好公司办公场所的绿化、美化工作,保证办公场所的有序,组织公司财产的保卫工作,确保公司财产平安。 7.会议的通知、会场的支配和布置工作 8.负责公司内勤工作的处理,支配和协调,并帮助行政主管对行政制度的编制,做好行政各项管理制度的执行、监督工作;办公室的人员考勤核查工作 任职要求: 1、性别不限, 25

35、 岁以下,大专以上学历; 2、1-2年工作阅历,要求工作看法主动,责任心强,仔细、细致,有较强的亲和力、良好的人际关系处理实力、书面及语言表达实力和沟通实力 3、娴熟运用office等办公软件 行政人事专员(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、负责日常违规事项、考核、任命的调查、处理、下发 2、负责各项会议的前期打算、会场布置、会议记录、会后跟踪 3、负责定岗定员相关工作的督导和检查,负责事业部及子公司考勤管理 4、绩效考核指标下达、结果落实、沟通 5、事业部报表流程抽查检核、综合部报表流程检核 6、人事档案汇总表收集汇总 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限 2、具备较强的责任使命感,

36、领导力和沟通协调实力; 3、具有较强的团队建设及组织提升实力,为人正直,处事严谨,逻辑性强; 4、具有较强的亲和力,擅长处理员工关系。 5、娴熟运用办公软件 行政人事专员(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、负责考勤管理,包括办公室考勤记录,销售部人员定位,出差路途审核等; 2、负责日常聘请前期工作,聘请网站维护,简历筛选,按排面试等; 3、负责日常培训工作包括培训材料打算,培训组织等; 4、负责销售公司日常费用报销审核,登记等并与财务对对接,上传下达; 5、负责销售公司5s管理; 6、负责销售公司会议组织,会务等工作。 任职要求: 1、中专及以上学历; 2、有相关工作阅历的优先录用; 3、

37、接受应届毕业生,公司可带薪培训上岗; 4、有上进心,逻辑思维强,听从公司支配; 物业行政人事专员岗位职责 人事行政专员(物业-温江) 成都世豪新瑞置业有限公司 成都世豪新瑞置业有限公司,世豪 一、岗位职责: 1、人员聘请、简历收索,人员面试通知、支配,基层人员初试; 2、员工入、离职,转正流程办理、跟进及资料审查,劳动合同及考勤管理; 3、新员工入职培训组织实施; 3、各类人事报表制作、通知通报拟定; 4、公积金、社保人员增加及削减汇总,费用申请、流程办理; 5、工资及工资附件制作、绩效考核工作组织实施; 6、 项目员工行为规范、宿舍、库房监督检查,月度物资盘点及后勤保障工作; 7、会议组织及

38、会议纪要撰写; 8、负责月度工作安排、培训安排的组织及监督实施工作; 9、负责员工团队建设活动及员工关系的沟通与执行; 10、其他人事行政事务工作; 11、负责项目收费及现金管理; 12、负责项目财务事务处理及收费岗位监督、检查; 二、任职要求: 1、男女不限,年龄35岁以下; 2、大专以上学历; 2、有2年及以上相关工作阅历; 3、沟通协调实力强,抗压实力强; 4、熟识人力资源各版块操作流程及相关法律法规,能独立完成基础人事工作; 5、较强的语言表达和文字编撰实力,较强的人际交往沟通协调实力,能娴熟运用word及excel办公软件。 行政人事专员-岗位职责 负责公司人事规章制度的制定与执行,

39、员工的考勤管理与绩效考核等工作,这是企业的行政人事部的工作之一。详细的行政人事专员岗位职责有哪些呢以下是具体的资料可供参考。 1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。 3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。 4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队安排。 5、负责人员聘请,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6、负责制定公司培训安排,组织人员参与培训,评估培训效果。 7、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。 8、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。 9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。 10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理 11、负责建立健全员工的人事档案。 12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 13、负责员工考勤管理和纪律监察。 14、负责对员工劳动爱护用品定额和安排管理工作。 15、负责协调员工关系,解决劳动纠纷。 16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。 17、负责组织企业文化建设。 18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。 人事