2023年外包项目岗位职责(4篇).docx

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1、2023年外包项目岗位职责(4篇) 书目 第1篇人事外包项目经理岗位职责 第2篇外包项目经理岗位职责 第3篇银行外包项目主管岗位职责 第4篇人事外包项目岗位职责 人事外包项目经理岗位职责 项目经理(人事外包) 浙江中通文博服务有限公司杭州分公司 浙江中通文博服务有限公司杭州分公司,中通文博 岗位职责: 1、负责项目实施全过程管理; 2、编制项目实施安排,协调资源并按安排推动项目实施,规范各项交付工作; 3、负责日常客户关系发展与维护,帮助市场营销人员做好业务拓展工作; 4、负责与项目相关事项的跨部门沟通及外部协调与处理; 5、负责项目业务的信息统计、分析及项目交付总结; 6、负责项目组成员的管

2、理,包括工作布置、检查、指导、考核及实力提升工作; 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,人力资源、企业管理专业优先; 2、三年以上项目管理工作阅历,有同业项目管理阅历优先考虑; 4、有较好的执行力,沟通协调实力较强; 5、具备良好的客户服务意识和需求挖掘实力,能独立完成招投标工作; 6、具备肯定的团队管理实力。 外包项目经理岗位职责 外包效能项目经理 团队介绍: 组织效能团队致力于解决在高速发展的商业和组织中如何持续提升组织的活力和效率,用全新的视角看待新形势下的组织的效率问题,参考业界最jia实践,采纳大数据等技术,在组织设计、效率评估、激活个体和组织等方

3、面进行前沿实证探讨,识别并协调解决影响组织运行效率的问题,为管理决策供应信息和建议。 岗位描述: 1、加强外包人员的管理规则,使能过程管理,对过程和结果进行有效的监控和分析反馈,促进外包人员的效率提升; 2、加强与外包公司的合作管理,通过合同谈判、合同履行、验收与结算等环节的规范化与有效创新,形成与外包公司间的高效协同。 岗位要求: 1、本科及以上学历,5年以上大型软件企业的外包管理阅历; 2、精通大型商业软件的开发、交付、维护流程; 3、对外包人员的工作过程和结果的管理,有丰富阅历和深刻见解,能够通过规则定义、过程监控、分析反馈、改进应用等措施,促进外包效率的提升; 4、熟识与外包公司的合同

4、谈判、合同履行、验收与结算等,形成与外包公司间的高效协同; 5、具备精彩的沟通协调实力,执行力强,具有优秀的团队合作意识、敬业精神; 6、责任心强,结果导向,能够担当较大的压力。 符合以下条件者优先: 1、娴熟运用英语进行工作沟通,包括口语和读写实力。 团队介绍: 组织效能团队致力于解决在高速发展的商业和组织中如何持续提升组织的活力和效率,用全新的视角看待新形势下的组织的效率问题,参考业界最jia实践,采纳大数据等技术,在组织设计、效率评估、激活个体和组织等方面进行前沿实证探讨,识别并协调解决影响组织运行效率的问题,为管理决策供应信息和建议。 岗位描述: 1、加强外包人员的管理规则,使能过程管

5、理,对过程和结果进行有效的监控和分析反馈,促进外包人员的效率提升; 2、加强与外包公司的合作管理,通过合同谈判、合同履行、验收与结算等环节的规范化与有效创新,形成与外包公司间的高效协同。 岗位要求: 1、本科及以上学历,5年以上大型软件企业的外包管理阅历; 2、精通大型商业软件的开发、交付、维护流程; 3、对外包人员的工作过程和结果的管理,有丰富阅历和深刻见解,能够通过规则定义、过程监控、分析反馈、改进应用等措施,促进外包效率的提升; 4、熟识与外包公司的合同谈判、合同履行、验收与结算等,形成与外包公司间的高效协同; 5、具备精彩的沟通协调实力,执行力强,具有优秀的团队合作意识、敬业精神; 6

6、、责任心强,结果导向,能够担当较大的压力。 符合以下条件者优先: 1、娴熟运用英语进行工作沟通,包括口语和读写实力。 银行外包项目主管岗位职责 工作职责: 1、负责华东区金融外包服务(现金整点清分)项目的管理和协调; 2、负责华东片区项目的巡检及流程优化; 3、负责华东片区项目的周报、月报数据的汇总与分析; 4、负责项目人员的培训及考核; 5、负责项目回款的催收等。 任职要求: 1、本科以上学历,25-30岁; 2、有2年以上外包项目管理工作阅历; 3、做事仔细踏实、吃苦耐劳,有团队精神,能适应短期出差; 4、无犯罪记录或不良嗜好,品德端正; 5、娴熟运用办公软件。 人事外包项目岗位职责 项目

7、经理(人事外包) 浙江中通文博服务有限公司杭州分公司 浙江中通文博服务有限公司杭州分公司,中通文博 岗位职责: 1、负责项目实施全过程管理; 2、编制项目实施安排,协调资源并按安排推动项目实施,规范各项交付工作; 3、负责日常客户关系发展与维护,帮助市场营销人员做好业务拓展工作; 4、负责与项目相关事项的跨部门沟通及外部协调与处理; 5、负责项目业务的信息统计、分析及项目交付总结; 6、负责项目组成员的管理,包括工作布置、检查、指导、考核及实力提升工作; 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,人力资源、企业管理专业优先; 2、三年以上项目管理工作阅历,有同业项目管理阅历优先考虑; 4、有较好的执行力,沟通协调实力较强; 5、具备良好的客户服务意识和需求挖掘实力,能独立完成招投标工作; 6、具备肯定的团队管理实力。