《小企业会计制度》初探大学-学位论文.doc
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1、本科生毕业论文(设计)论文题目:小企业会计制度初探姓名:石琼怡学号:0706040203班级:国际会计中澳班0701年级:2007级专业:国际会计学院:会计学院指导教师:朱峰 讲师完成时间:2011年 03 月31日21作者声明本毕业论文(设计)是在导师的指导下由本人独立撰写完成的,没有剽窃、抄袭、造假等违反道德、学术规范和其他侵权行为。对本论文(设计)的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。因本毕业论文(设计)引起的法律结果完全由本人承担。毕业论文(设计)成果归中南财经政法大学所有。特此声明。作者专业:国际会计中澳班0701作者学号:0706040203作者签名:小企业会计
2、制度初探石琼怡Pilot Study of Chinese Small business Accounting Regulation Shi, Qiongyi2011年 03月31日摘 要基于建立国家统一的会计制度、进一步健全我国法规体系的需要,财政部于2004年4月27日以财会20042号文件正式发布了小企业会计制度,并规定从2005年1月1日起开始实施。该制度的颁布是对我国会计制度体系的重要补充,标志着以企业会计制度和小企业会计制度为基础的会计制度体系的基本形成,这对完善会计法规制度、规范小企业的会计工作,有很大的帮助。本文在大量查阅文献的基础之上,从小企业的特点入手,对我国于2005年1
3、月1日正式实施的小企业会计制度的内容与若干问题进行探讨,以提出加强实施效果的建议。本文共分四部分:第一部分阐述了小企业会计制度的实施背景。从理解“小企业”的概念与特点入手,分析与阐释了当前小企业会计核算中所存在的问题,并以此说明制定小企业会计制度的必要性。第二部分则由小企业会计制度与企业会计制度的不同之处入手,介绍了小企业会计制度的相关内容。比较的目的是为掌握这两个会计制度的异同。第三部分介绍了小企业会计制度实施中所出现的问题,受小企业会计核算基础薄弱,实施环境的不确定等内外部执行因素的影响, 使小企业会计制度的执行效果没有预期的理想。探讨的目的在于能更完善小企业会计制度提出建议方向。第四部分
4、是为完善已实施的小企业会计制度所提出的建议。从制度本身,小企业内部、外部三个方面着手,根据所存在问题提出相关建议,以使其更好的满足当前规范小企业会计工作的需要。本文结合实际且条理清晰、逻辑性强。对小企业会计制度相关问题的探讨有利于进一步完善小企业会计制度,促进小企业的健康发展,对于进一步贯彻中华人民共和国会计法和企业财务会计报告条例、规范小企业会计行为,具有重要的现实意义。关键词: 健全会计法规; 会计制度; 小企业会计 AbstractBased on the needs of uniform accounting system and further improving the legal
5、 system in China, the ministry of finance officially released Small Enterprise Accounting System in 2004, with regulations begun from January 1st, 2005. The promulgation of the system is an important supplement of accounting system in our country, marked with forming accounting system basically base
6、d on enterprise accounting system and small enterprise accounting system, which has very great help to perfect the accounting regulations system, norm accounting regulations of small business accounting work, have very great help. In this paper, on the basis of a review of the literature and adopts
7、of normative research methods, starting with the characteristics of small enterprise in our country, try to discuss the implementation of the small enterprise accounting system and some related problems, with Suggestions of strengthening the implementation. This paper is divided into four parts: The
8、 first part illustrates the background of implementing the small enterprise accounting system. From understanding the concept of small business, analyze and interpret the existing problems of the current small business accounting, in order to explain that the necessity of small enterprise accounting
9、 system. The second part distinguishes the small enterprise accounting system and the enterprise accounting system, introduces the content of the small enterprise accounting system. The third part introduces some problems occurred when implementing. The executive effect of the small enterprise accou
10、nting system does not achieve an ideal level because of the weak accounting foundation and the uncertainty of the implementation environmental or some other internal and external factors. The purpose is to explore or suggest a direction of a better small enterprise system. The fourth, also the last
11、part is giving some suggestions for perfecting the implemented small enterprise accounting system. From the system itself, internal of small business, external of small business three aspects, according to the existing problems, put forward related suggestions, hoping to make the system better meeti
12、ng the needs of small business accounting. This paper is based on the practice and has a clear, strong logicality. The study of small enterprise accounting system is perfecting the system and promoting the development of small businesses. The paper also has important practical significance for furth
13、er implementation of the accounting law of the Peoples Republic of China and the regulation on enterprise financial reports, regulating small business accounting behavior. Keywords: Perfect accounting regulations; Accounting system; Small business accounting 目 录一、小企业会计制度提出背景1(一)小企业的界定1(二)小企业会计核算中主要的
14、存在问题3二、与企业会计制度内容比较5(一)核算要求与基本原则的不同5(二)适用范围的不同7(三)具体会计处理方法的不同8三、小企业会计制度实施的不利因素与存在问题11(一)制度适用范围存在不确定性11(二)小企业内在不利因素13四、 完善小企业会计制度实施效果的建议14(一)从制度本身来讲15(二)从企业自身来讲16(三)从企业外部来讲18主要参考文献20一、 小企业会计制度提出背景(一)小企业的界定研究小企业会计问题、探讨小企业会计制度首先要从明确小企业的概念出发。在我国,虽然习惯上小型企业与中型企业企业往往合在一起,称为中小企业,但我国同其他一些国家如英国、澳大利亚等,还将中小企业细分为
15、中型企业、小型企业和微型企业;而美国则单独把中小企业作为与大企业相对立的一个概念,只有小企业的叫法,即small business。总的来说,中小企业相对于大型企业而言是一个相对模糊的概念,在不同的国家和地区的不同时期,又或是在是同一个国家同一时期的不同部门都存在着对中小企业概念从不同的角度的理解差异。国际会计准则理事会目前正致力于中小企业会计标准的制定,其目标就是要在全世界各国小企业范围内提供一个关于小企业会计相对标准的指南以完善会计制度进一步规范会计工作。本段在介绍国内外对中小企业界定的基础上再提出我国对于小企业的概念。1、国外中小企业的界定标准中小企业的界定主要可从分质与量两个方面着手。
16、从质的界定来看,各国对中小企业的定义主要强调满足四个方面的条件:即独立拥有和经营、自身提供大部分资金、占市场份额较小、有决策自由及业主直接管理;从量的界定来看,最常用的划分标准有总资产、雇员人数等,有些国家采用单项指标,有些则几个指标同时使用。对于中小企业的界定,英、美等国中小企业的规模相对较大,相应部门分别从质和量两个方面进行界定OHara, Patrick D. SBA Loans: A Step-by-Step Guide. 4th ed. New York: John Wiley and Sons. . 2002;澳大利亚、德国由于小企业规模很小(20人以下企业占全部中小企业的90%以
17、上),从质的方面强调界定标准,例如德国强调不能发行股票上市,澳大利亚则强调资金主要靠经营者自己积累,强调业主自己管理企业Australia Business Operations and Industry Performance. Australia. Cat. no. 8140.0 .Updated on Dec 2001;欧盟、加拿大、意大利等国主要从量的方面来界定中小企业,其中欧盟以最大年资产总额、最多雇员人数、最大年销售额作为界定标准,加拿大和意大利主要以雇员人数作为标准戴维.苏珊娜,中国注册会计师协会组织翻译.差别报告框架.中国财政经济出版社.2004年5月第1版.P1136;联合国
18、贸易与发展会议(UNCTAD)国际财务报告准则政府工作组在2000年7月发布的中小企业会计指南中则单独以经营人数作为划分标准。 United Nations-New York and Geneva, Proceedings of the symposium on modalities For financing SMES,20002、我国小企业的界定标准在小企业会计制度所规定的小企业界定标准中,小企业主要从资产总额、销售额和职工人数三个方面进行界定,不同行业有不同划分标准,满足所给出的三项或两项条件之一的企业即认为符合小企业的定量标准。具体规定如下:(1)工业企业:资产总额4000万元以下,销
19、售额3000万元以下,职工人数300人以下。(2)建筑业企业:资产总额4000万元以下,销售额3000万元以下,职工人数600人以下。(3)零售业企业:销售额1000万元以下,职工人数100人以下。(4)批发业企业:销售额3000万元以下,职工人数100人以下。彭杨. 小企业财务报告特殊性研究. 湖北广播电视大学学报.2009 (07)值得指出的是,在现行统计制度中的计算中,资产总额应以资产合计替代;工业企业的销售额应以年产品销售收入替代,建筑企业的销售额应以年工程结算收入替代,零售和批发企业的销售额应以年营业收入替代;职工人数则以年末从业人员数替代。笔者认为,这种细致的分类同时兼顾了销售额与
20、职工人数作为划分标准,同时也考虑到不同行业的具体不同标实情与准标,比较符合当前我国小企业的实际情况。(二)小企业会计核算中主要的存在问题1、企业会计机构不健全、会计核算主界体不清晰在调查中笔者发现,在企业会计机构设置上,有的独资小企业并没有设置会计机构,即便设置会计机构,往往也会发生层次不清、分工不明确的情况。由于其经营权与所有权的分离远不如大企业明显,我国小企业的会计核算主体界限不清晰,尤其是我国小企业中的民营企业,投资者往往就是经营者,企业财产与个人家庭财产经常发生相互占用的情况常常发生,这给会计核算工作带来困难。2、 企业会计人员素质相对较低、会计基础薄弱在我国中小企业会计制度规范化分析
21、与研究(何媚,我国中小企业会计制度规范化分析与研究J. 企业导报, 2010,(02))一文中指出,小企业会计人员的素质与大企业的会计人员相比,业务水平、文化层次不高,素质普遍较低。许多小型企业,较少配备专职会计,使用兼职会计现象比较严重。虽然这些会计人员经过了一定时期的培训,也有一定的从业经验,但他们往一个人身兼数家企业会计职务。首先,兼职会计由于不参与企业整个生产经营过程,他们在做账过程中任凭业主支配,特别是许多中小型企业正如上所述多为私营企业,其经营权与所有权分离不明显,在会计选择与经营行为上有很大主观性。在一些较为敏感部门的会计人员的任用上,小企业最常见的做法是任用自己的亲属或有裙带关
22、系的人当出纳,外聘“高手”做兼职会计,定期做账。而这些人因和业主存在不可分割的利害关系,往往在账务处理上往往由业主支配,不能完整反映企业的经营活动,缺少对企业经营行为应有的监督,失去了会计监督的职能作用。为确保会计行为的规范性与会计信息的准确性,实行会计监是督作为会计的基本职能之一是企业中不可缺少的环节。在小企业中,由于正如上所述,经营权与所有权分离不清晰,使小企业的会计人员常常受制于业主,而业主常在利益引导下干预会计工作,这样一来本应对企业内部的经济活动进行监督的会计监督面临挑战。何媚.我国中小企业会计制度规范化分析与研究J. 企业导报, 2010,(02)同时,小企业的会计人员的更换频率总
23、体比较快,会计人员流动性大,主要原因之一就是缺少对这些兼职会计身兼数家的约束机制。由于兼职会计相对稳定性差,如交接不及时还可能造成下一任会计做账不衔接,不能全面反映企业经营的连续性,从而可能违反有关会计规定和财务准则。值得注意的是,根据中小企业会计管理规范化研讨(崔环.中小企业会计管理规范化研讨J.中小企业管理与科技(上旬刊), 2009,(10))中的调查指出,小企业中的会计人员虽有一定工作经验的积累,但知识老化现象严重,无法适应新的会计核算要求,使得许多理论上完善的会计方法与复杂的会计技术无法实施。杨松令.中小企业会计管理问题研究.中国人民大学出版社. 2004年6月第1版.P127-P1
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