2023年岗位编制管理制度.docx
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1、2023年岗位编制管理制度 书目 第1篇项目物业管理岗位编制用人方案 项目物业管理岗位编制用人方案 项目物业管理岗位编制(用人方案) 物业管理方针为:人性服务、培育人才、科学管理、走向市场。依据以上方针,特制定以下用人方案。 1.综合管理部 (1)由1 名综合管理部经理和 名员工组成。 (2)综合管理部经理 名,要求具有多年丰富的社会阅历和行政管理工作阅历,组织协调实力强。 (3)文员兼仓库管理员 名,负责本部门文字处理工作和物品入库保存、发放、领用工作。 (4)资料管理员名,负责工程资料及人员档案资料的收集、整理工作。 (5)业户接待员名,负责询问及商务、票务的有偿服务工作及信件、报纸、杂志
2、的接收、分发工作,要求个人素养较好,是本物业楼宇的形象服务窗口。 2.物业管理部 (1)由 1 名物业经理和 名员工组成,负责大厦清洁、会所等项的物业管理工作。 (2)清洁班由 名员工组成,分白班和夜班。白班 人负责维护所辖物业内外的公共场所及男女卫生间的常规清洁,要求个人素养较好;夜班 人,负责全面清洁楼宇内外的公共场所及男女卫生间,要求按清洁程序进行操作,对人员个人素养要求可适量放低些。 (3)员工餐厅服务由 名厨师及 名工作人员组成,上班时间为,要求员工个人素养较高。 (4)业户服务员 名,开展业户文化沟通,接待介绍物业工作,要求形象素养较好。 (5)会所服务人员 名,负责健身、洗浴、美
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