2023年工装工牌管理规定3篇.docx

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1、2023年工装工牌管理规定3篇 书目 第1篇物业管理公司工装工牌管理规定怎么写 第2篇物业管理公司工装工牌管理规定 第3篇物业管理公司工装工牌管理规定格式怎样的 物业管理公司工装工牌管理规定 物业管理公司工装、工牌管理规定 一、工装、工牌的管理: 1、公司依据任职员工岗位统一制作、配发工装、工牌。 2、员工的工装全部权归公司全部,员工有穿着运用权,并有妥当保管、保持工装干净整齐的义务。 3、作为福利,为在职员工统一量身定制工装,下发后不再回收,并于下发之日起两年后归员工个人全部。员工领取工装不足两年离职,员工按任职领用时间担当补足部分的成本费用。 二、工装、工牌的领取: 1、保洁员、公共秩序员

2、、修理员经试岗合格后到总办办理领用工装和工牌手续,于下发之日起按规定着装、配戴。 2、其他员工试岗合格后,由品质部负责制作工装和工牌,于下发之日起按规定着装、配戴。 三、工装、工牌的运用及赔偿: 1、公司员工依据季节改变统一要求着不同季节之工装,不得混穿或自行搭配。 2、公司各级工作人员应按岗位规定统一着装,并爱惜工装,勤洗、勤换,保持工装的干净整齐,自觉维护公司形象。 3、工牌作为工装的一部分,因此应与工装同样加以爱惜,并爱护完好无损。工牌丢失或损坏由当事人担当费用,公司重新制作。 4、若工装损坏,原则为自行补救,无法自行补救或丢失者,由个人申请,经本部门负责人同意后报品质部制作同样的新工装

3、,费用自理。 5、假如公司统一更换新版工装,依据公司要求在规定时间内着新工装。 四、离职、归还: 1、员工离职时不再交回任何工装,若工装上印有公司标识,离职时将标识拆掉交回公司。 2、员工离职时,工装领用时间不足贰年的,应按时间比例担当工装余额价值,时间单位按天计算。 3、员工离职后禁止以任何形式穿着公司工装或利用公司工装牟取私利,一经发觉,公司有权制止,并保留追索及诉讼的权利。 4、公司更换新版工装,未要求归还的,旧工装归员工全部,不再收取任何费用。要求归还的,应刚好归还,否则担当相应费用。 5、工装管理员在发放后要将领取服装人员名单进行具体登记,并报财务部备案。 6、员工转正前暂按时季配置

4、一套工装,转正后按公司规定配置,个人申请可以提前配置。因个人缘由致使着装不符合公司要求的,公司有权强行配置新工装,费用个人全额担当。 五、服装配备标准: 类别 运用年限 标准 男职员 2年 夏季工装2套、秋冬季工装2套 女职员 2年 夏季工装2套、秋冬季工装2套 公共秩序员 4年 外套1件 2年 夏季工装2套、秋冬季工装2套 2年 雨鞋1双 3个月 白手套1双 保洁员 2年 夏季工装2套、秋冬季工装2套 修理员 2年 夏季工装2套、秋冬季工装2套 物业管理公司工装工牌管理规定怎么写 物业管理公司工装、工牌管理规定 一、工装、工牌的管理: 1、公司依据任职员工岗位统一制作、配发工装、工牌。 2、

5、员工的工装全部权归公司全部,员工有穿着运用权,并有妥当保管、保持工装干净整齐的义务。 3、作为福利,为在职员工统一量身定制工装,下发后不再回收,并于下发之日起两年后归员工个人全部。 员工领取工装不足两年离职,员工按任职领用时间担当补足部分的成本费用。 二、工装、工牌的领取: 1、保洁员、公共秩序员、修理员经试岗合格后到总办办理领用工装和工牌手续,于下发之日起按规定着装、配戴。 2、其他员工试岗合格后,由品质部负责制作工装和工牌,于下发之日起按规定着装、配戴。 三、工装、工牌的运用及赔偿: 1、公司员工依据季节改变统一要求着不同季节之工装,不得混穿或自行搭配。 2、公司各级工作人员应按岗位规定统

6、一着装,并爱惜工装,勤洗、勤换,保持工装的干净整齐,自觉维护公司形象。 3、工牌作为工装的一部分,因此应与工装同样加以爱惜,并爱护完好无损。 工牌丢失或损坏由当事人担当费用,公司重新制作。 4、若工装损坏,原则为自行补救,无法自行补救或丢失者,由个人申请,经本部门负责人同意后报品质部制作同样的新工装,费用自理。 5、假如公司统一更换新版工装,依据公司要求在规定时间内着新工装。 四、离职、归还: 1、员工离职时不再交回任何工装,若工装上印有公司标识,离职时将标识拆掉交回公司。 2、员工离职时,工装领用时间不足贰年的,应按时间比例担当工装余额价值,时间单位按天计算。 3、员工离职后禁止以任何形式穿

7、着公司工装或利用公司工装牟取私利,一经发觉,公司有权制止,并保留追索及诉讼的权利。 4、公司更换新版工装,未要求归还的,旧工装归员工全部,不再收取任何费用。 要求归还的,应刚好归还,否则担当相应费用。 5、工装管理员在发放后要将领取服装人员名单进行具体登记,并报财务部备案。 6、员工转正前暂按时季配置一套工装,转正后按公司规定配置,个人申请可以提前配置。 因个人缘由致使着装不符合公司要求的,公司有权强行配置新工装,费用个人全额担当。 五、服装配备标准: 类别 运用年限 标准 男职员2年 夏季工装2套、秋冬季工装2套 女职员2年 夏季工装2套、秋冬季工装2套 公共秩序员 4年 外套1件2年 夏季

8、工装2套、秋冬季工装2套2年 雨鞋1双3.个月 白手套1双 保洁员2年 夏季工装2套、秋冬季工装2套 修理员2年 夏季工装2套、秋冬季工装2套 物业管理公司工装工牌管理规定格式怎样的 物业管理公司工装、工牌管理规定 一、工装、工牌的管理: 1、公司依据任职员工岗位统一制作、配发工装、工牌。 2、员工的工装全部权归公司全部,员工有穿着运用权,并有妥当保管、保持工装干净整齐的义务。 3、作为福利,为在职员工统一量身定制工装,下发后不再回收,并于下发之日起两年后归员工个人全部。 员工领取工装不足两年离职,员工按任职领用时间担当补足部分的成本费用。 二、工装、工牌的领取: 1、保洁员、公共秩序员、修理

9、员经试岗合格后到总办办理领用工装和工牌手续,于下发之日起按规定着装、配戴。 2、其他员工试岗合格后,由品质部负责制作工装和工牌,于下发之日起按规定着装、配戴。 三、工装、工牌的运用及赔偿: 1、公司员工依据季节改变统一要求着不同季节之工装,不得混穿或自行搭配。 2、公司各级工作人员应按岗位规定统一着装,并爱惜工装,勤洗、勤换,保持工装的干净整齐,自觉维护公司形象。 3、工牌作为工装的一部分,因此应与工装同样加以爱惜,并爱护完好无损。 工牌丢失或损坏由当事人担当费用,公司重新制作。 4、若工装损坏,原则为自行补救,无法自行补救或丢失者,由个人申请,经本部门负责人同意后报品质部制作同样的新工装,费

10、用自理。 5、假如公司统一更换新版工装,依据公司要求在规定时间内着新工装。 四、离职、归还: 1、员工离职时不再交回任何工装,若工装上印有公司标识,离职时将标识拆掉交回公司。 2、员工离职时,工装领用时间不足贰年的,应按时间比例担当工装余额价值,时间单位按天计算。 3、员工离职后禁止以任何形式穿着公司工装或利用公司工装牟取私利,一经发觉,公司有权制止,并保留追索及诉讼的权利。 4、公司更换新版工装,未要求归还的,旧工装归员工全部,不再收取任何费用。 要求归还的,应刚好归还,否则担当相应费用。 5、工装管理员在发放后要将领取服装人员名单进行具体登记,并报财务部备案。 6、员工转正前暂按时季配置一套工装,转正后按公司规定配置,个人申请可以提前配置。 因个人缘由致使着装不符合公司要求的,公司有权强行配置新工装,费用个人全额担当。 五、服装配备标准: 类别 运用年限 标准 男职员2年 夏季工装2套、秋冬季工装2套 女职员2年 夏季工装2套、秋冬季工装2套 公共秩序员 4年 外套1件2年 夏季工装2套、秋冬季工装2套2年 雨鞋1双3.个月 白手套1双 保洁员2年 夏季工装2套、秋冬季工装2套 修理员2年 夏季工装2套、秋冬季工装2套