2023年商品经理岗位职责描述4篇.docx

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1、2023年商品经理岗位职责描述4篇 书目 第1篇卖场店长/商品经理岗位职责描述岗位要求 第2篇ur商品经理岗位职责描述岗位要求 第3篇商品经理岗位职责描述岗位要求 第4篇资深商品经理岗位职责描述岗位要求 资深商品经理岗位职责描述岗位要求 职位描述： 岗位职责 1、 商品分析统筹经理级别职位，能带领团队独立负责公司品牌全国性商品统筹管理线上、线下全盘运营； 2、 依据公司品牌定位、经营目标和发展战略，制订公司品牌商品管理策略（商品需求、年/季/月货品供应安排、产品销售安排）； 3、 负责商品信息监控、汇总、分析，并适时调整商品策略； 4、 分析公司市场的状况，评估商品运营体系运作状况，就其商品运

2、转周期、供货状况等方面供应运营方案； 5、 负责全国的货品分析及货品调配，货品进、销、存，及后期的市场营销； 6、 建立信息反馈机制，刚好将产品、竞争对手的改变状况、商品销售状况等信息刚好反馈相关部门，并就公司销售政策、产品结构、价格政策、品牌促销手段等向上级提出可行性方案； 7、 结合市场考察、品牌定位及当季货品的主题设计，制订年度、节日、推广活动方案； 8、 负责每季/月商品销售和库存分析，并提出销售建议； 9、负责商品企划的工作，能够对市场有快速的反应实力。 岗位要求： 1、年龄25-35岁，大专以上学历，营销、物流、销售管理类专业优先； 2、 形象气质佳，身高160 cm以上； 3、具

3、有4年以上高端零售女装品牌经理级别以上同行业阅历（必备条件）； 4、 熟识零售终端运作模式，擅长捕获产品、市场信息；娴熟透视表及各种报表的制作； 5、具备丰富的商品选购学问、物流学问、选购预算阅历，对数据较敏感，卓越的商品统筹及分析实力； 6、有较强的组织沟通实力，协调实力及敏捷应变实力，良好的口头及书面表达实力。 7、有较强的商品企划工作阅历，能对市场做出快速的反应和推断。 薪资福利： 1、工作时间：8小时工作制，周末双休； 2、员工福利：五险、餐费补贴、年终奖、节日礼品、年假、婚假、丧假、家庭日、圣诞假、女神节、带薪就诊假等。 商品经理岗位职责描述岗位要求 职位描述： 职责描述： （1）参

4、加制订公司发展战略，依据营销战略制订商品企划安排、商品存放及配发实施安排，制定产品上市安排与波段，合理安排产品数量及sku比例，新品培训等。 （2）负责店铺货品调配、补货、退货审核，对货品及活动效果等相关数据进行分析。 （3）了解货品销售状况（新品、畅销品和滞销品的各项销售指标，提升新品的高售罄率和产品的整体销售折扣率，刚好提出有效的促销安排。 （4）大货仓库的出入库管理；库存商品属性制定，货品生命周期管理及退货管理，产品质量问题跟进，每月店柜货品盘点等 （5）依据店铺需求对货品进行合理安排，负责管理货品订单录入和维护 （6）供应店铺配货方案，协作新店开业； （7）订单管理：新买手店铺加盟的前

5、期沟通和了解，跟进合同的签订及下单事宜；老买手店每季订货会的全程接待及订单收集与发货 （8）erp系统商品数据的录入与报表汇总 （9）公司网站商城基础数据维护与货品的收发管理 （10）依据各部门对商品报表需求提取数据汇总报表给公司管理作参考 （11）市调与竞品分析，做好公司产品定价及货品架构规划，优化公司商品结构及定价策略 （12） 其他f相关工作等 职位要求： （1）3年以上从事服装行业销售管理或零售业的工作阅历； （2）良好数据分析实力，擅长通过分析精确发觉问题，并提出解决方法； （3） 对电子商务有深化的了解（有从业阅历优先）； （4） office 操作娴熟。学习实力强，擅于沟通，乐于

6、接受挑战； ur商品经理岗位职责描述岗位要求 职位描述： 岗位职责标准 1.帮助区域内店铺单店商品管理： 完成每月商品配销调整。 商品相关系统培训并且帮助、支持区域进行商品管理培训。 3 完成区域店铺画像资料整理。 4 定期收集门店商品问题并刚好回复。 2. 门店数据监控，产品需求收集及分析： 监控、改善负责区域内单店的商品kpi指标：业绩、毛利、满场、周转、库存、配销、尺码等。 推动区域进行产品分析、店铺反馈整合及梳理；帮助完成负责区域的竞品市调数据，反馈给总部各系列。 3 沟通、收集负责区域的商品需求，反馈给总部各系列，并追踪进度。 4 收集新店前期配货需求（客群、配货深度、尺码占比等），

7、后期进行分析并调整，反馈给系列并跟进结果。 3. 协调门店及各个部门，推动业绩增长： 依据分析找出区域内店铺的业绩增长点，推动业绩达成及增长。 帮助区域及系列协调各店商品事宜。 4. 上级交办的其它任务。 工作基本要求： 1.全日制大专以上学历，专业不限 2. 3年以上同类型品牌公司任职阅历，2年以上商品相关工作。 3. 熟识零售管理学问，商品相关学问、驾驭市场营销学、会计学、统计学等学问 卖场店长/商品经理岗位职责描述岗位要求 职位描述： 职责描述： 1、部门团队建设、专业学问技能培训及新员工传、帮、带 2、负责商品交付工作（选料、下单、跟单、配送安装、二审等），材料异样处理； 3、卖场5s管理、商品陈设设置、卖场商品调招等； 4、电器、纯材料、合同外销售； 5、导购管理及招募。 职位要求： 1、管理类相关专业大专及以上学历； 2、三年以上销售管理或者后台管理阅历，有连锁企业后台管理阅历优先； 3、熟识连锁企业运作：卖场5s管理、卖场八大元素、导购员及供应商、产品销售、物流仓储安装配送、材料跟进及客诉处理等工作； 4、大型连锁卖场管理阅历者优先。 福利待遇： 1.六险一金：养老、医疗、生育、工伤、失业、商业； 2.拓展活动、旅游、生日会等； 3.入职培训、认证培训、管理提升培训、导师帮带、外派深造等。 晋升方向：商品经理副店总店总合伙人/城市总