2023年商品计划岗位职责(5篇).docx

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1、2023年商品计划岗位职责(5篇) 书目 第1篇商品安排专员岗位职责 第2篇商品安排员岗位职责 第3篇商品安排主管岗位职责 第4篇商品安排岗位职责 第5篇商品安排经理岗位职责 商品安排专员岗位职责 商品安排专员 名创优品 名创优品(广州)有限责任公司,名创优品,名创优品 职责描述: 1、编制商品进销存数据分析报告,供应管理层决策依据; 2、监控商品销售、出货及库存状况,发觉异样状况并刚好作出反应; 3、制定商品选购安排,保证合理的在单天数; 4、制定商品回货安排,保证库存周转合理; 5、帮助上司进行供应商管理,合理反映供应商运作状况 任职要求: 1、本科及以上学历,统计类或供应链类专业; 2、

2、驾驭供应链基本流程,驾驭供应链基本流程,熟识数据统计分析方法及工具; 3、良好沟通协调实力,良好的执行力及抗压实力 商品安排员岗位职责 岗位职责: 1、商品需求规划(下单节奏(提前单、追翻单节奏)、订单生产进度跟进); 2、依据商品销售安排,制定生产安排,确保销售和生产刚好出货; 3、负责指导编制面辅料、物料选购安排,并监督安排执行,以确保生产顺当进行; 4、负责产品供应链各环节的数据报表统计及分析,提出供应链优化建议,帮助部门推动供应链优化落地; 5、帮助生产经理对设计、供应、营销各环节进行协调沟通。 任职要求: 1、高校专科以上; 2、2年以上服装相关工作阅历; 3、通晓企业管理学问;具备

3、选购供应、生产管理、统计分析、数据处理方面的学问; 4、驾驭word,excel等办公软件运用方法; 5、具有很强的推断与决策实力、人际实力、沟通实力、安排与执行实力。 单双休 商品安排主管岗位职责 1、依据总公司商品策略制订分公司商品策略及执行跟进 1.1依据产品企划案制定分公司货品采买; 1.2制定商品选购预算,参加制订年、季商品推广安排; 1.3制定分公司商品销售毛利指标并落实跟进、库存限制。 2、商品运营 2.1分公司商品安排制定、跟踪商品进仓、储存和发货状况; 2.2按规定快速执行分公司的货品补货、调拨、退换事项; 2.3协作相关部门,参加月度盘点工作,更新库存数据; 2.4监管分公

4、司、终端分销系统数据精确性。 3、数据分析 3.1收集和分析分公司销售数据和库存信息,提出商品调配方案并落实实施; 3.2 制作分公司相应销售报表,供应分析决策; 4、完成上级交办的其他事项。 人员要求: 1、 大专以上学历 ,财务、统计、市场营销、物流管理等相关专业; 2、 物流管理、市场销售预料、服装面料学问、公司产品学问、企业文化等培训 ,3年以上同行业或相近行业的商品监控管理工作阅历 具备肯定的营销及现代物流学问 3、熟识公司商品监控管理工作模式及工作流程,驾驭服装市场流行趋势,具备肯定的销售预料实力,驾驭肯定的财务管理学问,了解肯定的公共关系常识和人力资源管理学问; 4、 驾驭off

5、ice办公软件进行文档、表格、图形、数字等处理,具备肯定的语言表达实力和数据分析实力; 商品安排岗位职责 商品运营主管(女装男装) 爱库存 上海鲸代网络科技有限公司,鲸代 岗位职责: 1、了解所负责类目的行业及发展趋势,明确季度/月度/活动商品需求安排 2、对合作的品牌/品类进行评估,负责商品的审核,评估和数据分析等工作 3、制定商品价格策略,参加价格决策,实现商品效益最大化 4、帮助公司其他部门相关业务操办; 5、领导交办的其他事项 任职资格: 1、熟识男女服装、男女鞋、母婴、内衣、运动等市场及产品特性; 2、3年以上工作阅历,有品牌公司/平台商品或营运阅历者优先 3、具备良好的商品数据分析

6、实力,excel操作娴熟 4、有较强的协调和沟通实力,有责任心,能适应电商的发展节奏 商品安排经理岗位职责 商品安排经理 上海和兆服饰有限公司 上海和兆服饰有限公司,上海和兆 岗位职责: 1、依据公司年度经营规划,建立、完善和优化商品企划及商品运营体系流程及标准; 2、把控每季、每月的商品企划工作,不断调整开发、生产、模式、方向,建立具有品牌调性、有市场竞争力的产品 ; 3、依据公司年度销售指标规划全年采买预算,制定各季产品开发结构需求及商品需求预算安排,制定各季商品下单安排及制定商品运营安排 ; 4、负责相关商品运作管理工作,制定商品上市安排、明确销售渠道,配发规则刚好间节点的支配;分析商品

7、的销售结果,改进设计企划,填充缺失部分;与营运、vmd部门共同规划上市陈设方案及促销方案; 5、监督管控全国货品的结构、调拨、调配、退货管理等,满意货品销售需求;合理调整并限制公司库存、防止商品畅销货脱销; 6、分析把握市场和客户需求,并针对市场的改变制定和调整后续商品运营安排,并带领团队达成库存目标、折扣目标及售罄目标; 7、编制、执行、监督本部门的工作流程调整及相关规章制度提升,绩效考核方法落实,提高部门的工作效率; 任职要求: 1、 大专及以上学历,服装设计、市场营销及其他相关专业优先; 2、 5年以上服装行业商品企划阅历,三年以上团队管理阅历; 3、 对大型服装的产品结构与品牌操作流程熟识; 4、 具备严谨的工作看法,具备较强的沟通实力; 5、 能够实现市场、品牌、设计,供应资源的信息汇总并将其运用到商品中,带领团队完成公司年度品牌目标; 6、 有较强团队建设培育的实力; 7、 适应高频工作节奏,较强抗压力。