2023年企业文化培训总结（优选6篇）.docx

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1、2023年企业文化培训总结（优选6篇） 书目 第1篇参与公司的企业文化培训总结体会 第2篇2023年企业文化培训总结范文 第3篇企业文化培训心得总结 第4篇企业文化培训总结 第5篇优秀范文：参与公司的企业文化培训总结体会 第6篇2023企业文化培训总结范文 参与公司的企业文化培训总结体会 在现代社会，部分企业一味的追求高学历、高技能的人才，认为只有这样才能够使这些文化气息特别浓的人为企业文化助一把力，添一把火，才能使企业文化很好的在企业在传播开来，形成每个人恪尽职守的灵魂法则；还有些企业只是干巴的追求企业文化的条条框框，把员工成天禁锢在那些由文化而引发的壁垒森严的条例与制度下，而不给员工任何的

2、自由；更有甚至者，部分企业打出“企业文化能够挽救企业命运”这样的旗帜与口号，企业的效益都即将寿终正寝了，还死死抓住企业文化这根他们认为的“救命稻草”不放，认为只要把企业文化坚决不移的灌输给员工，将文化矢志不渝的执行下去，那么企业的效益也会如文化一样旺盛昌盛起来的。 企业文化不是万能的，不行能为企业解决任何问题。只有书呆子才会信任那些贴在门上、写在墙上、印在纸上、说在嘴上的豪言壮语都是真的。“企业文化不是贴上去的，也不是喊出来的”。同样优秀的企业可能拥有迥然不同的理念，拥有优秀的企业文化的企业不肯定都是胜利的企业。在企业中最重要的是理念一旦确立，公司的一切行为都必需遵循其核心价值，并在关键时刻企

3、业能为核心价值观给予新的意义。 这些对于企业文化有着曲解而不能用辩证的思想观与方法论去理解、培育和执行企业文化的企业是令人感到可悲的。一家本身效益不错的企业，自从导入ci后，企业的老板一下子觉得不得了，企业脱离了象游击队一样的“市民经济”运作模式，而步入到了正规军的“规模营”的行列里了。于是，企业老板今日一个想法，明天一种思路，来填充企业文化上的先天不足。本身这家企业就没有实际意义上的企业文化，他生搬硬套的来捣腾企业文化，结果适得其反：员工阳奉阴违，部门间、员工间、上下级间不协作，相互拆台现象严峻，在企业内部形成了一种口号式的企业文化，成为了没有深化员工内心深处的虚假文化、表象文化和无用文化。

4、这样，使企业员工把时间都花费在这些表象文化上，加上企业本身就起步晚、底子薄、人员不稳定，导致企业效益不断的下滑，生存受到了威逼，只得使这一幕草草收场。 其实，只要是企业都会存在企业文化，但企业文化不是一蹴而就就会在企业内部发挥作用的。企业文化须要经过企业的酝酿、积累、认可、信任然后才会释放。企业的发展不光是依靠企业文化活着的，企业只有通过不断的发展与完善才会造就出较为细腻、完整与成熟的企业文化，这时才会使企业文化成为发挥出其内在的价值深化人心和薪火相传的作用。 企业文化主要是指企业的精神文化，也就是在长期的经营活动中形成的共同持有的志向、信念、价值观、行为准则和道德规范的总和。这些精神文化来自

5、何处？来自长期的经营活动！是企业在长期的经营活动中形成的。企业家所提倡的文化不肯定是企业真正的文化，只有长期的经营过程中，在员工中形成共同拥有的志向、信念、行为准则才是企业真正的文化。企业只有通过不断的企业变革，抛弃不利于企业成长的习惯和管理方式，学习和利用有利于促进发展的管理方法和制度，才能形成企业真正的文化。 海尔集团的企业文化是从砸冰箱起先的，砸冰箱事务剧烈的震撼了员工，也因此成为海尔成长的契机，从改善产品质量到全面质量管理，通过不断深化的企业变革，来实现企业的价值理念和员工的价值理念的融合。海尔不断变革，不断创新的历程，就是海尔特性的企业文化形成的过程。 真诚地希望我们英凯模公司在企业

6、文化的支撑下，常青不衰。 2023年企业文化培训总结范文 五个月的培训生活转瞬间就要结束了，回头看看这五个月来的培训生活真的是特别的有意义。 在万物复苏的二月底，我们来到了，进行了为期三周的企业文化课的培训与军训。那三周的培训给我留下了很深的印象，因为这是我有生以来第一次在雪中进行军训。刺骨的寒风，拔脚的雪地磨练了我们坚韧的意志，让我们养成了铁一般的纪律，这对我日后的学习生活起到了很大的帮助。军训教会了我面对困难毫不畏惧，迎难而上的坚韧精神，培育了我优秀的并且坚韧的意志品质。在军训中我刻苦练习正步，虽然把脚都练肿了，但是我没有退缩，并以优异的表现争取到了班级标兵的重要任务，最终与同学们在队列阅

7、兵中取得了满足的成果。 企业文化课的学习让我更加相识到企业文化对公司发展、对公司管理建设的重要性。学习企业文化绝不是表面功夫，企业文化是公司能否长期胜利发展的基石。 告辞了我们来到了，这是一座历史悠久的古都，尧都。这里的历史文化深深的吸引着我，这里的人都特别友善热忱。我们后四个月的学习生活就是在这里欢乐的度过的。 刚到的第一天，天色已晚，寒冷的空气中还夹杂着少许小雨。学校的领导们、老师们还有校工作人员在雨中迎接我们，可见对我们的重视程度绝非一般，这一点让我们非常的感动！结束了漫长的长途车程，到了学校的我们，似乎回到了家一样！ 调整了一晚上的我们其次天就投入了惊慌而又充溢的学习中去了，我们知道我

8、们是来学习的不是来玩的，所以大家的学习主动性特殊的浓，大家都很清晰自己来培训的目的，那就是在最终的技能比武中取得让自己满足的成果。 通过本次的培训我学到了许多现场工作的珍贵学问与阅历，在学习中遇到的困难，让我学会了处理事情的方式方法，遇到事情不要惊慌，应当镇静冷静的对待。 细致想想即将从这里走出去的我不不仅仅学会了书本上的理论学问，不仅仅从实训中学到了珍贵的现场阅历，更重要的是学会了许多受用一生的珍贵阅历。之所以说这些阅历会影响我一生，是因为我在这里学到的阅历，在这里得到的教训，让我真正的成长了。例如在钳工技能实训中，王建政老师的一句话深深的教化了我。第一天我们要用钳子把一根十号铁丝剪成五十段

9、，我交了一百六十多段。但是刚起先时由于我是第一次接触钳工实训，没有阅历。我费了好大劲儿才剪断了一小节铁丝，可是由于我没有技巧，剪完后的一小节就崩飞了，你可能不知道剪断一根要费好大力气，崩飞了，找不到了，这就意味着上一次白剪了，于是我就向老师反映这个问题，老师微笑着对我说你可以自己想想方法，想出方法后，要自己亲身实践一下，看问题有没有得到解决。假如还不行，到时候可以再来找我一起探讨。这样一来不仅印象深刻，还熬炼了我的独立思索的实力以及独立解决问题的实力。老师还说以后在工作岗位上也是，领导交给你的任务，假如有困难，自己要想尽最大努力去解决它。自己的确实力不刚好，可以找人帮忙。千万不要与领导说我干不

10、了，或者总是埋怨工作有困难，一次可以，两次可以，第三次再有工作任务，领导可能就不会考虑你了，因为你总是埋怨工作有困难，总完不成任务。久而久之领导就不会再重用你，最苦痛的事情不是工作太多压得你喘不过气来，最苦痛的事情是你无事可做。刚参与工作的我们，工作头几年若不干出点儿名堂来，以后再想有好的发展就不是很简单了，这就是毕业前，老师常说的工作头三脚要踢好的缘由。所以我要珍惜每一次布置给我任务的机会，每次机会都是为今后能够更好的发展而打下坚实的基础。 企业文化培训心得总结 企业文化培训心得总结 企业文化培训心得总结 文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。离开了文化的浇灌，企业便像无源之

11、水，是无法许久的。企业文化发展至今日，大家已普遍相识到，它的实质就是企业全部成员共有的思维方式和行为习惯。企业文化建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人。中国的海尔集团、美国微软公司、日本松下公司等等，他们创建出的奇迹和胜利的阅历无不告知我：企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝合力气，它不仅仅能给企业带来一种精神，而且能激发员工的骄傲感和责任感，培育企业团队精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。 下面我从三个方面对公司企业文化来谈谈个人的心得体会。 一、 浅谈对公司企业理念的理解。 作为公司的员工，我们每一位员工都应当秉承公司的优良文化传统，牢记 “创新，高效，责

12、任，共赢”是我们企业和员工共同的核心价值观，创新是我们的第一要任，具有强大核心的竞争力是我们公司共同的目标。诚信文化是企业文化的重要组成部分，企业无信不旺，社会无信不稳，因此，诚信是企业理念的基石。诚信：诚，就是忠诚、醇厚；信，就是守信用、重信誉。诚信作为企业核心价值理念尤为重要，它是我们的传统美德，继承和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特别而现实的意义。 创新，就是抛开旧的，创建新的。创新是企业兴盛的灵魂。只有与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面工作创新，才能实现新的发展，创建新的辉煌。运用先进管理水平、先进的设计研发水平、先进的工程管理水平，去拼搏，去创建；视

13、质量为企业的生命，主动参加市场竞争，努力打造一流的房地产公司。任何企业文化建设都应当以“创新、高效、责任、共赢”企业价值观为核心，我们要教化每一位员工遵守企业礼仪，形成崇尚诚信，追求完备的思维方式和行为习惯。因为，假如企业的员工能够共有这样的思维方式和行为习惯，内部的沟通和协调就越简单实现，对于增加企业内部的凝合力、提高整个企业的工作效率都会产生特别主动的作用和影响。 高效，高效管理，始终把科学管理作为提升效益、推动发展的着力点和落脚点，以专业化，规范化，透亮化为原则，持续推动管理创新，全面提升公司的管理水平，高效的执行力，打造高素养的员工队伍，员工在工作中具有大局意识，自觉把公司的整体利益放

14、在第一位。部门之间的沟通、紧密协作、信息共享、主动落实公司决策部署，实现效率和效益的统一。高效服务，建立客户服务的快速反应机制，精确预料客户需求并刚好进行反馈，以热忱的服务，阳光的心态，最大限度的满意客户需求。 责任，对客户负责，始终坚持以客户为本，把客户的需求作为一切工作的动身点，不断提高客户满足度，为客户供应一流的产品和服务。对员工负责，通过供应优越的职业发展通道，完善的后期没保障体系和良好的企业文化氛围，激励员工超越自我，奋勇拼搏，开拓创新，在贡献企业，回报社会的同时，实现人生志向和价值。对伙伴的负责，沣东地产重视合作伙伴的评价与选择，注意与战略伙伴建立长期，稳定的合作关系，在长期的合作

15、中实现互利共赢，与最具竞争力的合作伙伴共同成长。对社会负责，沣东地产致力于爱护自然环境和自然资源，主动推动新技术，新工艺，新产品在房地产开发项目中的运用，以实现企业和社会的可持续发张。 共赢，面对客户，敬重客户，理解客户，持续供应超越客户期望的产品和服务，创建客户价值与企业价值的共赢。面对员工，敬重和关切员工，为员工供应适合自己的职业发展通道，让员工体会到劳动推动企业发展的成就感，实现员工的个人价值，与企业共赢。面对伙伴，坚持以诚相待，努力在长期发展中为彼此创建更多的企业盈利与成长机会，实现共赢。面对社会，沣东地产主动参加城市建设，努力改善自然环境和人文环境，推动城市可持续发展进程，实现企业与

16、城市共同发展。 二、对于企业文化建设方面的措施。 在公司快速可持续发展的关键时期,企业文化建设是一项困难的系统工程，必需提高相识、加强领导，开拓创新、与时俱进、努力开创企业文化建设的新局面。 （1）要提高相识，统一思想，切实把企业文化建设列入管理工作的重要议事日程。企业文化建设是企业全部工作的重要组织部分，仔细抓紧抓好至关重要。在工作中定期组织基层领导干部和员工加强对企业文化建设理论的学习探讨，学而习之养成良好的行为习惯 （2）要加强领导、齐抓共管，建立起企业文化建设的工作机制。企业文化建设是一项综合性的工作。要主动构建党委统一领导，党政工团齐抓共管，广阔员工主动参加，共同推动企业文化建设的新

17、的工作格局。成立企业文化建设领导小组，设立企业文化建设工作机构和专职工作人员，明确工作责任。企业文化建设只能加强，不能减弱，更不能取代；努力探究在现代企业制度下，企业文化建设的新机制、新方法，把企业文化建设不断引向深化。 （3）要细心组织、整体策划，稳步推动企业文化建设。要细心策划企业文化活动，宣扬企业形象，为企业发展营造良好的文化氛围，把企业文化建设的任务落到实处。 要加大投入、创建条件，为企业文化建设营造良好的环境。企业要发展，文化要先行，必要的投入是推动企业文化建设的基本条件。加大对企业文化建设的投入，要从人力、财力、物力各方面支持企业文化建设工作。 （4）要博采众长、注意实效，建设具有

18、时代特色的企业文化。企业文化应当是开放的文化，不留意坚持和发扬自己的优良传统，就会失掉发展的根基；不留意学习借鉴他人的优秀成果就会失去朝气和活力。要继承发扬公司的优秀企业文化传统，又要大胆借 鉴、汲取其他企业文化的精华；既要坚持和发扬本企业的优良传统、优良作风、优秀理念，又要借鉴汲取别人的特长为我所用，使企业文化呈现勃勃朝气，依据公司详细状况形成自己企业文化。 三、执行企业员工行为规范应注意的问题。 企业文化包含着丰富的内容，企业员工的行为规范也是企业文化的重要组成，它干脆体现了企业的核心价值观。因此，加强企业员工行为规范的建设，对于提升企业管理水平有着重要作用。 （1）要以敬重和沟通为基础。

19、制定企业员工行为规范是企业“以人为本”管理思想的体现，目的是为了全面提高员工素养，对员工的良好行为习惯产生激励和强化的作用，动身点是敬重员工和促进员工在企业环境和工作岗位上健康成长。因此，在执行过程中，要讲究方法和艺术，在大力宣扬灌输企业价值理念的基础上，注意引导沟通和按部就班，不能用粗暴生硬的行政吩咐和简洁说教去执行。刚好了解员工的愿望和想法，做到相互理解、加强沟通、倾听看法。让员工刚好充电，以适应新技术、新理念的发展；给员工创建条件，让他们在工作岗位上实现自身的价值，让他们体会到受人敬重、受企业敬重的喜悦心情，让员工感受到工作的愉悦性，激发更大工作热忱和才智，对单位做出更大的贡献。只有在一

20、个充溢深厚人情味的工作氛围中，员工才能产生对企业理念的认同，才有用以这些理念的要求来规范自己行为的主动。 （2）狠抓团队建设，营造真诚氛围。一个优秀的企业领导者，是不会把眼光只盯在报表利润的增减上的，而是在调动员工主动性上投入更多的精力。公司提倡团队精神，就是这个道理。我们每一位员工都是团队中的一员，发展个人才能发展团队，进而发展企业。这是必定的因果关系。团队成员之间要坦诚、真诚、零距离，营造团队真诚的氛围。只有这样才能激活员工的思维，发挥员工的聪慧才智。 （3）要发挥典型示范和领导带头作用。科技进步是发展的动力，人才是企业的根本，任何人都要敬重人才与科学的典范。在工作执行过程中，尤其要注意发

21、挥典型人物的示范引路作用，要不断培育发掘、表彰嘉奖员工身边的优秀典型，以他们的典型事迹所具有的生动感染力和劝服力，来引导教化员工逐步达到规范的各项要求，推动公司企业文化建设。要求公司基层党员干部更要言行一样、以身作则，用自己的行动为表率，为广阔员工的进步指明方向。 从而提高企业整体素养和水平。 企业文化培训总结 五个月的培训生活转瞬间就要结束了，回头看看这五个月来的培训生活真的是特别的有意义。 在万物复苏的二月底，我们来到了山东济南，进行了为期三周的企业文化课的培训与军训。那三周的培训给我留下了很深的印象，因为这是我有生以来第一次在雪中进行军训。刺骨的寒风，拔脚的雪地磨练了我们坚韧的意志，让我

22、们养成了铁一般的纪律，这对我日后的学习生活起到了很大的帮助。军训教会了我面对困难毫不畏惧，迎难而上的坚韧精神，培育了我优秀的并且坚韧的意志品质。在军训中我刻苦练习正步，虽然把脚都练肿了，但是我没有退缩，并以优异的表现争取到了班级标兵的重要任务，最终与同学们在队列阅兵中取得了满足的成果。 企业文化课的学习让我更加相识到企业文化对公司发展、对公司管理建设的重要性。学习企业文化绝不是表面功夫，企业文化是公司能否长期胜利发展的基石。 告辞了济南我们来到了山西临汾，这是一座历史悠久的古都，尧都。这里的历史文化深深的吸引着我，这里的人都特别友善热忱。我们后四个月的学习生活就是在这里欢乐的度过的。 刚到临汾

23、的第一天，天色已晚，寒冷的空气中还夹杂着少许小雨。学校的领导们、老师们还有校工作人员在雨中迎接我们，可见对我们的重视程度绝非一般，这一点让我们非常的感动！结束了漫长的长途车程，到了学校的我们，似乎回到了家一样！ 调整了一晚上的我们其次天就投入了惊慌而又充溢的学习中去了，我们知道我们是来学习的不是来玩的，所以大家的学习主动性特殊的浓，大家都很清晰自己来培训的目的，那就是在最终的技能比武中取得让自己满足的成果。 通过本次的培训我学到了许多现场工作的珍贵学问与阅历，在学习中遇到的困难，让我学会了处理事情的方式方法，遇到事情不要惊慌，应当镇静冷静的对待。 细致想想即将从这里走出去的我不不仅仅学会了书本

24、上的理论学问，不仅仅从实训中学到了珍贵的现场阅历，更重要的是学会了许多受用一生的珍贵阅历。之所以说这些阅历会影响我一生，是因为我在这里学到的阅历，在这里得到的教训，让我真正的成长了。例如在钳工技能实训中，王建政老师的一句话深深的教化了我。第一天我们要用钳子把一根十号铁丝剪成五十段，我交了一百六十多段。但是刚起先时由于我是第一次接触钳工实训，没有阅历。我费了好大劲儿才剪断了一小节铁丝，可是由于我没有技巧，剪完后的一小节就崩飞了，你可能不知道剪断一根要费好大力气，崩飞了，找不到了，这就意味着上一次白剪了，于是我就向老师反映这个问题，老师微笑着对我说你可以自己想想方法，想出方法后，要自己亲身实践一下

25、，看问题有没有得到解决。假如还不行，到时候可以再来找我一起探讨。这样一来不仅印象深刻，还熬炼了我的独立思索的实力以及独立解决问题的实力。老师还说以后在工作岗位上也是，领导交给你的任务，假如有困难，自己要想尽最大努力去解决它。自己的确实力不刚好，可以找人帮忙。千万不要与领导说我干不了，或者总是埋怨工作有困难，一次可以，两次可以，第三次再有工作任务，领导可能就不会考虑你了，因为你总是埋怨工作有困难，总完不成任务。久而久之领导就不会再重用你，最苦痛的事情不是工作太多压得你喘不过气来，最苦痛的事情是你无事可做。刚参与工作的我们，工作头几年若不干出点儿名堂来，以后再想有好的发展就不是很简单了，这就是毕业

26、前，老师常说的工作头三脚要踢好的缘由。所以我要珍惜每一次布置给我任务的机会，每次机会都是为今后能够更好的发展而打下坚实的基础。 从钳工实训中我学会了上级交给的任务要尽自己最大的努力去完成。千万不要埋怨，这会让自己失去熬炼自己的机会。 而最近给我印象最深的一次人生教训就是技能比武竞赛没有获得第一名！失利后，我自己分析了失败的缘由，是在竞赛时有点急于求成了。我为了抢时间使得横担的安装工艺并不是非常的完备，所以在这上面扣了一点分，还有工作前没有养成良好的工作习惯，没有仔细的听老师宣读竞赛的留意事项。没有用尺子量取杆顶到横担安装处300mm的距离。工作时没有仔细听讲是一方面，另一个特别严峻的错误是自作

27、聪慧，投机取巧了。考试前，我将三个竞赛用杆，在实训训练时都量出了300mm的距离。并拿石子画出横线，做好记号。我原以为可以为竞赛节约时间，但最终的结果我是聪慧反被聪慧误了！这次的教训不仅仅是丢了一次状元的奖状，假如不留意自己的这些缺点，在以后的工作中假如还是耍小聪慧，投机取巧，失去的可能就是自己的生命了，因为我们从事的是高危行业，全部的工作程序肯定要按部就班，按程序办事，绝不能有半点马虎。所以通过这次竞赛的失利，我总结出，在以后的工作中要脚踏实地，勤勤恳恳的做事。干什么都要仔细细致，绝不能再干投机取巧的事了！记得刚参与工作时，我的鲁师父告诫过我，年轻人做事千万不能偷懒，嫌麻烦，什么事情都混。就

28、算你一时混过去了，日后你混的这件事肯定会回来找你的麻烦，而且还是个不小的麻烦，它会让你懊悔莫及的，在比武的这件事儿上就给我上了一堂让我刻骨铭心的一课！ 在实训中，学到了许多我在工作中我学不到的现场一线学问，例如耐张杆的绝缘子是水平放置，一般耐张杆作为终端杆，或者是转角杆运用。而直线杆的绝缘子是垂直放置的，起到支撑导线的作用。引流线又叫做跳线，起到连接两段杆塔导线输电的作用。金具u型环可以当作工具u型环来运用，而工作u型环，不能作为金具u型环来运用。多根电杆怎样保证贴的标示语是一边高的，要用软管液面水平的方法就可以了。猫爪的作用与绑扎线的作用是相同的等等，多的让人数不过来，真的好多。我们学过的课

29、程也许有：电气、施工、安装图识绘、电力工程力学、电度表的安装接线，常用电工工具的运用及室内照明电路的布线、触电模拟急救实训、电力电缆及电缆线路的试验内容、电力平安工作规程中的工作票填写，危急点辨别与限制、配电线路基础、电机拖动电路的实训、钳工技能、配电设备、功率因数补偿及线损、班组管理、电能质量及牢靠性、登杆技能实训、常用仪器，仪表的运用维护、配电线路安装与检修，特高压输电及电网新技术、直流输电技术、智能电网技术、配电线路施工技术及配电设备竣工验收、配电线路过高压、起重搬运、经纬仪的基本操作、配电网络、配电变压器的常见缺陷、配电架空线路的巡察操作、1kv及以下各类电力电缆终端制作、配电所操作、

30、配电架空线路常见缺陷、柱上（配电）开关设备的常见缺陷，最终几周我们进行了技能综合考核。 虽然能叫出大多数课程的名称，但并不能代表能驾驭全部课程的要点。在培训期间对于学习上的总结是，我虽然能做到不迟到早退，上课仔细听讲，但是还是会有溜号和犯困的现象，在以后的工作学习中要多多留意避开再犯！ 总结出的阅历不仅仅来自学习生活中，丰富多彩的课余生活也给我增加了不少的生活阅历与乐趣。例如乒乓球竞赛的失利让我学会了虚心使人进步，傲慢使人落后的道理。第一局我以11:2赢得了竞赛，心里上有了少许的放松，结果以4:11,6:11谁给了最终的冠军得主。这场竞赛给我上了刻骨铭心的一课！还有通过竞赛我发觉我的心里素养，

31、有待加强提高，遇事不要惊慌，要镇静冷静呀！ 在某次会议上刘金印副校长说过的一句话也让我深有感受。他说把简洁的事情做胜利就是不简洁，把简单的事情做完备就是不简单！的确在生活中有些我们看起来不起眼的小事儿，往往注定我们的最终结果是否胜利，这就是人们常说的细微环节确定成败吧！刘副校长还建议我们以后每次开会都要做好会议记录，因为每次开会都是一次学习的机会，可以学习会议精神、学习主持人开会的语言表达方式、学习会上领导讲话的思维逻辑，例如表彰大会怎么说，指责大会怎么说，自己要归纳总结好的方式，留意不好的方式。 参与欢送，军培训员的文艺演出也让我懂得了，付出终有回报的道理。我为了参与演出每天晚上都会在操场上

32、练习王力宏的龙的传人的这首歌，当我完成了精彩的演出后，听到了台下的掌声时，我对自己说这一切的努力都是值得的！通过这件事鼓舞了我，我会不断的努力去完成我的志向与目标的，就算付出再多的汗水我也不怕，应为我懂得天道酬勤的道理！ 五个月的培训立刻就要结束了，我在这里品尝过胜利的喜悦，吞下了失败的苦果，留下过快乐的笑声，也流下了委屈的泪水。我付出过超出常人的汗水，取得过较为满足的成果。短短五个月可谓是酸甜苦辣都尝尽，人生百态均阅尽呀！虽然在济南培训过一段时间，但是给我印象最深，回忆最多的还是临汾，在这里我更加的了解了我的同学，从而交到了真诚的、可以信任的、志趣相投的好挚友、好兄弟。在这里我得到了老师们与

33、同学们的无微不至的照看与帮助，我要感谢刘金印副校长、王青平老师、汪宁老师、闫成功老师、张贵平老师、王慧霞老师、王冠丁老师、尹世有老师、王建政老师、丁淑萍老师、鹿秀凤老师、还有好多叫不上名字来的老师，还有食堂的工作人员与同学们，每次打饭时他们都会多给打我一点儿，感谢他们让我长得白白胖胖的，能够在高强度、高耗能的实训中保持精力充足的体力，能够较好的完成每次的实训项目。感谢公寓的管理人员，她们给我们的寝室带来了干净整齐的卫生环境，每周给我们倒垃圾、每周督促我们换洗床单、天冷了给我们增加被褥。 在这里我要对临汾电校的领导和全体教职员工说上一句你们辛苦了，你们所做的一切让我有了回到了家的感觉，从而能让我

34、把更多的精力投入到培训学习中去！感谢全部教过我的老师，对我无论是在学习上还是在生活上的耐性教育与帮助，你们所做的一切都让我感动！ 我不会遗忘临汾电校校内内的一草一木，每当我心情失落无助时，蒸蒸而上的小草告知我要坚毅；每当我心情低落时，漂亮绽放的花朵会让我很快的遗忘了悲伤,心情一下子变得豁然开朗;迎风摇曳的柳枝让我多了几分诗意的遐想；晴空万里的浮云，让我对名利的脚步渐渐渐忘；校内内的女生宿舍的花园内的六只大花猫外加一只小猫、树丛里的小刺猬、屋檐下的飞燕、电线杆上的麻雀、地上劳碌的蚂蚁、花丛中不停奔波的勤劳的蜜蜂，它们这些可爱的小动物都给我带来了无法形容的快乐，有时候看着它们可爱的模样，看着看着就

35、会不由自主的会心一笑，让我乏累的心灵忽然得到充分的释放，心情无比的松弛、无比的欢乐！ 当然了我不会遗忘我挥洒过汗水的篮球场、足球场、田径场、乒乓球馆、羽毛球馆、健身器场、在那里我的体魄得到了充分的熬炼，为在实训中能够有足够的体能和耐力打下了良好的基础和有力的保障！ 在这里我要说的太多太多，例如这里的技校生们，他们不辞辛苦的为我们服务了四个月，为了保证我们最终一个月的吃饭问题，他们当中有的都没能回家放假，牺牲了自己的休息时间为我们服务，在与他们的接触当中，我们成了挚友，我把他们当成了弟弟妹妹来看，他们肯定值得表扬和赞许！在这里我要忠心的感谢我这些可爱的弟弟妹妹们，希望他们好好学习，学业有成，能够

36、找到自己志向的工作！ 在这里我成长了，我学到了基础学问、实训技能，结识了好的老师，交到了真心的挚友。这次的培训果真没有白来，学到了也懂得了许多许多理论学问和做人的道理。能够参与这次国网技术学院的集中培训我很幸运，也很快乐！我对我这次培训的总体表现特别满足，虽然略微有点美中不足的是没有拿到专业状元，但是我也无悔了，因为我真的尽力了！ 这次培训对我的意义特别重大，为我日后的工作学习指明白主动有益的方向，本次培训胜利！呵呵！ 我回到单位后，会接着保持在培训中的这种学习工作的劲头，希望早日成为一名能让公司傲慢，能让自己骄傲的优秀员工。我不会让学校的老师们悲观的，请看我的实际行动吧！我这次说到做到！我会

37、惦念这里的一切的！ 我爱临汾，我爱临汾电校，有机会我肯定会回来探望我的老师们的！ 优秀范文：参与公司的企业文化培训总结体会 在现代社会，部分企业一味的追求高学历、高技能的人才，认为只有这样才能够使这些文化气息特别浓的人为企业文化助一把力，添一把火，才能使企业文化很好的在企业在传播开来，形成每个人恪尽职守的灵魂法则；还有些企业只是干巴的追求企业文化的条条框框，把员工成天禁锢在那些由文化而引发的壁垒森严的条例与制度下，而不给员工任何的自由；更有甚至者，部分企业打出“企业文化能够挽救企业命运”这样的旗帜与口号，企业的效益都即将寿终正寝了，还死死抓住企业文化这根他们认为的“救命稻草”不放，认为只要把企

38、业文化坚决不移的灌输给员工，将文化矢志不渝的执行下去，那么企业的效益也会如文化一样旺盛昌盛起来的。 企业文化不是万能的，不行能为企业解决任何问题。只有书呆子才会信任那些贴在门上、写在墙上、印在纸上、说在嘴上的豪言壮语都是真的。“企业文化不是贴上去的，也不是喊出来的”。同样优秀的企业可能拥有迥然不同的理念，拥有优秀的企业文化的企业不肯定都是胜利的企业。在企业中最重要的是理念一旦确立，公司的一切行为都必需遵循其核心价值，并在关键时刻企业能为核心价值观给予新的意义。 这些对于企业文化有着曲解而不能用辩证的思想观与方法论去理解、培育和执行企业文化的企业是令人感到可悲的。一家本身效益不错的企业，自从导入

39、ci后，企业的老板一下子觉得不得了，企业脱离了象游击队一样的“市民经济”运作模式，而步入到了正规军的“规模营”的行列里了。于是，企业老板今日一个想法，明天一种思路，来填充企业文化上的先天不足。本身这家企业就没有实际意义上的企业文化，他生搬硬套的来捣腾企业文化，结果适得其反：员工阳奉阴违，部门间、员工间、上下级间不协作，相互拆台现象严峻，在企业内部形成了一种口号式的企业文化，成为了没有深化员工内心深处的虚假文化、表象文化和无用文化。这样，使企业员工把时间都花费在这些表象文化上，加上企业本身就起步晚、底子薄、人员不稳定，导致企业效益不断的下滑，生存受到了威逼，只得使这一幕草草收场。 其实，只要是企

40、业都会存在企业文化，但企业文化不是一蹴而就就会在企业内部发挥作用的。企业文化须要经过企业的酝酿、积累、认可、信任然后才会释放。企业的发展不光是依靠企业文化活着的，企业只有通过不断的发展与完善才会造就出较为细腻、完整与成熟的企业文化，这时才会使企业文化成为发挥出其内在的价值深化人心和薪火相传的作用。 企业文化主要是指企业的精神文化，也就是在长期的经营活动中形成的共同持有的志向、信念、价值观、行为准则和道德规范的总和。这些精神文化来自何处？来自长期的经营活动！是企业在长期的经营活动中形成的。企业家所提倡的文化不肯定是企业真正的文化，只有长期的经营过程中，在员工中形成共同拥有的志向、信念、行为准则才

41、是企业真正的文化。企业只有通过不断的企业变革，抛弃不利于企业成长的习惯和管理方式，学习和利用有利于促进发展的管理方法和制度，才能形成企业真正的文化。 海尔集团的企业文化是从砸冰箱起先的，砸冰箱事务剧烈的震撼了员工，也因此成为海尔成长的契机，从改善产品质量到全面质量管理，通过不断深化的企业变革，来实现企业的价值理念和员工的价值理念的融合。海尔不断变革，不断创新的历程，就是海尔特性的企业文化形成的过程。 真诚地希望我们英凯模公司在企业文化的支撑下，常青不衰。 2023企业文化培训总结范文 五个月的培训生活转瞬间就要结束了，回头看看这五个月来的培训生活真的是特别的有意义。 在万物复苏的二月底，我们来

42、到了，进行了为期三周的企业文化课的培训与军训。那三周的培训给我留下了很深的印象，因为这是我有生以来第一次在雪中进行军训。刺骨的寒风，拔脚的雪地磨练了我们坚韧的意志，让我们养成了铁一般的纪律，这对我日后的学习生活起到了很大的帮助。军训教会了我面对困难毫不畏惧，迎难而上的坚韧精神，培育了我优秀的并且坚韧的意志品质。在军训中我刻苦练习正步，虽然把脚都练肿了，但是我没有退缩，并以优异的表现争取到了班级标兵的重要任务，最终与同学们在队列阅兵中取得了满足的成果。 企业文化课的学习让我更加相识到企业文化对公司发展、对公司管理建设的重要性。学习企业文化绝不是表面功夫，企业文化是公司能否长期胜利发展的基石。 告

43、辞了我们来到了，这是一座历史悠久的古都，尧都。这里的历史文化深深的吸引着我，这里的人都特别友善热忱。我们后四个月的学习生活就是在这里欢乐的度过的。 刚到的第一天，天色已晚，寒冷的空气中还夹杂着少许小雨。学校的领导们、老师们还有校工作人员在雨中迎接我们，可见对我们的重视程度绝非一般，这一点让我们非常的感动！结束了漫长的长途车程，到了学校的我们，似乎回到了家一样！ 调整了一晚上的我们其次天就投入了惊慌而又充溢的学习中去了，我们知道我们是来学习的不是来玩的，所以大家的学习主动性特殊的浓，大家都很清晰自己来培训的目的，那就是在最终的技能比武中取得让自己满足的成果。 通过本次的培训我学到了许多现场工作的

44、珍贵学问与阅历，在学习中遇到的困难，让我学会了处理事情的方式方法，遇到事情不要惊慌，应当镇静冷静的对待。 细致想想即将从这里走出去的我不不仅仅学会了书本上的理论学问，不仅仅从实训中学到了珍贵的现场阅历，更重要的是学会了许多受用一生的珍贵阅历。之所以说这些阅历会影响我一生，是因为我在这里学到的阅历，在这里得到的教训，让我真正的成长了。例如在钳工技能实训中，王建政老师的一句话深深的教化了我。第一天我们要用钳子把一根十号铁丝剪成五十段，我交了一百六十多段。但是刚起先时由于我是第一次接触钳工实训 ，没有阅历。我费了好大劲儿才剪断了一小节铁丝，可是由于我没有技巧，剪完后的一小节就崩飞了，你可能不知道剪断

45、一根要费好大力气，崩飞了，找不到了，这就意味着上一次白剪了，于是我就向老师反映这个问题，老师微笑着对我说你可以自己想想方法，想出方法后，要自己亲身实践一下，看问题有没有得到解决。假如还不行，到时候可以再来找我一起探讨。这样一来不仅印象深刻，还熬炼了我的独立思索的实力以及独立解决问题的实力。老师还说以后在工作岗位上也是，领导交给你的任务，假如有困难，自己要想尽最大努力去解决它。自己的确实力不刚好，可以找人帮忙。千万不要与领导说我干不了，或者总是埋怨工作有困难，一次可以，两次可以，第三次再有工作任务，领导可能就不会考虑你了，因为你总是埋怨工作有困难，总完不成任务。久而久之领导就不会再重用你，最苦痛

46、的事情不是工作太多压得你喘不过气来，最苦痛的事情是你无事可做。刚参与工作的我们，工作头几年若不干出点儿名堂来，以后再想有好的发展就不是很简单了，这就是毕业前，老师常说的工作头三脚要踢好的缘由。所以我要珍惜每一次布置给我任务的机会，每次机会都是为今后能够更好的发展而打下坚实的基础。 从钳工实训中我学会了上级交给的任务要尽自己最大的努力去完成。千万不要埋怨，这会让自己失去熬炼自己的机会。 而最近给我印象最深的一次人生教训就是技能比武竞赛没有获得第一名！失利后，我自己分析了失败的缘由，是在竞赛时有点急于求成了。我为了抢时间使得横担的安装工艺并不是非常的完备，所以在这上面扣了一点分，还有工作前没有养成

47、良好的工作习惯，没有仔细的听老师宣读竞赛的留意事项。没有用尺子量取杆顶到横担安装处300mm的距离。工作时没有仔细听讲是一方面，另一个特别严峻的错误是自作聪慧，投机取巧了。考试前，我将三个竞赛用杆，在实训训练时都量出了300mm的距离。并拿石子画出横线，做好记号。我原以为可以为竞赛节约时间，但最终的结果我是聪慧反被聪慧误了！这次的教训不仅仅是丢了一次状元的奖状，假如不留意自己的这些缺点，在以后的工作中假如还是耍小聪慧，投机取巧，失去的可能就是自己的生命了，因为我们从事的是高危行业，全部的工作程序肯定要按部就班，按程序办事，绝不能有半点马虎。所以通过这次竞赛的失利，我总结出，在以后的工作中要脚踏

48、实地，勤勤恳恳的做事。干什么都要仔细细致，绝不能再干投机取 巧的事了！记得刚参与工作时，我的鲁师父告诫过我，年轻人做事千万不能偷懒，嫌麻烦，什么事情都混。就算你一时混过去了，日后你混的这件事肯定会回来找你的麻烦，而且还是个不小的麻烦，它会让你懊悔莫及的，在比武的这件事儿上就给我上了一堂让我刻骨铭心的一课！ 在实训中，学到了许多我在工作中我学不到的现场一线学问，例如耐张杆的绝缘子是水平放置，一般耐张杆作为终端杆，或者是转角杆运用。而直线杆的绝缘子是垂直放置的，起到支撑导线的作用。引流线又叫做跳线，起到连接两段杆塔导线输电的作用。金具u型环可以当作工具u型环来运用，而工作u型环，不能作为金具u型环来运用。多根电杆怎样保证贴的标示语是