2023年培训考勤制度7篇.docx

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1、2023年培训考勤制度7篇 书目 第1篇z小学校本培训考勤制度 第2篇学年校本培训考勤制度 第3篇小学校本培训考勤制度 第4篇校本培训考勤制度 第5篇小区保安员培训考勤制度 第6篇物业保安员培训考勤制度 第7篇姚店小学校本培训考勤制度 小学校本培训考勤制度 为肃穆校本培训的学习纪律,确保校本培训的学习时间,使我校的校本培训工作能有条不紊地开展,特制定校本培训考勤制度。 一考勤 1、公假:凡因公事(含产假)请假,培训内容自行后补。公假不记入奖惩范围。 2、事假:凡因事请假者,须具备请假条,并经校本培训领导组组长同意后,记事假一次。 3、病假:凡因病不能参与培训学习,须持医院证明并出具书面申请,经

2、学校同意后,记病假一次。特别状况(如急诊等)除外。 4、迟到:培训学习两次点名后未到者,记迟到一次。 5、早退:学习中提前退场者,记早退一次(特别状况除外)。 6、旷工:无故缺席不参与培训学习者,缺席一次记旷工一次。 二培训考勤每学期公布一次,学年度累积计算。老师出勤状况与学校年度考核等级和学校奖惩制度挂钩。 三培训学习时,全体参培人员不做与学习无关的事(不说话、不开小差),关闭一切通讯工具,仔细听讲,仔细笔记。主动主动地。完成各项培训任务。 物业保安员培训考勤制度 物业保安员培训:考勤制度第一节考勤制度 1.每位员工必需仔细执行上下班工作时间制度。迟到、早退、擅离岗位、旷工均属违反制度行为。

3、 2.人力资源部干脆监督各部门考勤制度的实施。 3考勤制度由各部门组织实施,以加强企业管理和薪金发放工作,保证公司各项工作有序进行。 4.员工的各种假期的申请和享用,均按本手册 第十七条规定办理申请手续。 5.穿短裤、凉鞋或穿背心、拖鞋上班者将被拒绝进入工作场所及岗位,当天作事假处理。 一、上班与下班员工每天工作由所在部门支配,员工必需按所在部门规定的排班时间按时上下班。上下班时必需由本人持考勤卡在打卡机上打卡。代人打卡签到或教唆他人代为打卡签到者,每次扣罚30元,并签发过失通知书。 二、迟到与早退迟到或早退(不超过15分钟者):每次罚款10元,一个月超过三次者,每次罚款20元,签发过失书。凡

4、超过规定上班时间一小时尚未到岗,而又无足够理由办理补假手续者,即被视为旷工论处。 三、加班凡因工作须要,于国家规定节假日值班或加班的员工,部门经理必需提前向公司提出申请,经公司批准后,由部门作好加班记录交人力资源部备案,并由部门经理支配补休,或按国家规定发放加班工资。部门经理、主任和行政人员的超时工作不予补休,以办妥本职工作为原则。但应做好加班记录,遇有病事假并经过批准,可用加班时间冲销。 四、旷工无故旷工一次(1天内)罚款100元,并签发警告通知书,连续旷工3天,或两个月内累计5天,即作除名。发生下列状况之一者,作旷工处理:1)未请假或请假未被批准而缺勤者;2)超过规定上班时间一小时未到岗,

5、而又无足够理由办理补假手续者;3)超假不办理续假手续或续假未被批准而缺勤者。 五、请假员工请假不论告事假、病假、补休,一律填写请假单,经批准后才可放假。各部门应于每月30日前把当月考勤表连请假单一并送人力资源部审核。 六、擅离岗位:员工当班时间内,未经直属上司批准而擅离岗位职守,在30分钟内罚款50元,超过30分钟以上作旷工处理,并签发警告通知书。其次节制服、工卡工作时间必需穿着制服、佩戴员工工卡; 1.员工必需爱惜并正确穿着制服、佩戴工卡; 2.工卡须自行妥当保管,不得借与他人。如有遗失,应即时向上级报告。 学年校本培训考勤制度 为肃穆校本培训的学习记录,确保校本培训的学习时间,使我校的校本

6、培训工作能有条不紊地开展,特制定校本培训考勤制度。 一 考勤 1、公假:凡因公事(含产假)请假,培训内容自行后补。公假不记入奖惩范围。 2、事假:凡因事请假者,须具备请假条,并经校本培训领导组组长同意后,记事假一次 3、病假:凡因病不能参与培训学习,须持医院证明并出具书面申请,经学校同意后,记病假一次。特别状况(如急诊)除外。 4、迟到:培训学习两次点名后未到者,记迟到一次。 5、早退:学习中提前退场者,记早退一次。 6、旷工:无故缺席不参与培训学习者,缺席一次记旷工一次。 二培训考勤每学期公布一次,学年度累积计算。老师出勤状况与学校年度考核等级和学校奖惩制度挂钩。 三培训学习时,全体参培人员

7、不做与学习无关的事(不说话、不开小差),关闭一切通讯工具,仔细听讲,仔细笔记。主动主动地完成各项培训任务。 小区保安员培训考勤制度 小区保安员培训:考勤制度第一节 考勤制度 1.每位员工必需仔细执行上下班工作时间制度。迟到、早退、擅离岗位、旷工均属违反制度行为。 2.人力资源部干脆监督各部门考勤制度的实施。 3考勤制度由各部门组织实施,以加强企业管理和薪金发放工作,保证公司各项工作有序进行。 4.员工的各种假期的申请和享用,均按本手册 第十七条规定办理申请手续。 5.穿短裤、凉鞋或穿背心、拖鞋上班者将被拒绝进入工作场所及岗位,当天作事假处理。 一、 上班与下班员工每天工作由所在部门支配,员工必

8、需按所在部门规定的排班时间按时上下班。上下班时必需由本人持考勤卡在打卡机上打卡。代人打卡签到或教唆他人代为打卡签到者,每次扣罚30元,并签发过失通知书。 二、 迟到与早退迟到或早退(不超过15分钟者):每次罚款10元,一个月超过三次者,每次罚款20元,签发过失书。凡超过规定上班时间一小时尚未到岗,而又无足够理由办理补假手续者,即被视为旷工论处。 三、 加 班凡因工作须要,于国家规定节假日值班或加班的员工,部门经理必需提前向公司提出申请,经公司批准后,由部门作好加班记录交人力资源部备案,并由部门经理支配补休,或按国家规定发放加班工资。部门经理、主任和行政人员的超时工作不予补休,以办妥本职工作为原

9、则。但应做好加班记录,遇有病事假并经过批准,可用加班时间冲销。 四、 旷 工无故旷工一次(1天内)罚款100元,并签发警告通知书,连续旷工3天,或两个月内累计5天,即作除名。发生下列状况之一者,作旷工处理:1)未请假或请假未被批准而缺勤者;2)超过规定上班时间一小时未到岗,而又无足够理由办理补假手续者;3)超假不办理续假手续或续假未被批准而缺勤者。 五、请 假员工请假不论告事假、病假、补休,一律填写请假单,经批准后才可放假。各部门应于每月30日前把当月考勤表连请假单一并送人力资源部审核。 六、 擅离岗位:员工当班时间内,未经直属上司批准而擅离岗位职守,在30分钟内罚款50元,超过30分钟以上作

10、旷工处理,并签发警告通知书。其次节制服、工卡工作时间必需穿着制服、佩戴员工工卡; 1. 员工必需爱惜并正确穿着制服、佩戴工卡; 2. 工卡须自行妥当保管,不得借与他人。如有遗失,应即时向上级报告。 校本培训考勤制度 为肃穆校本培训的学习记录，确保校本培训的学习时间，使我校的校本培训工作能有条不紊地开展，特制定校本培训考勤制度。 一 考勤 1、公假：凡因公事（含产假）请假，培训内容自行后补。公假不记入奖惩范围。 2、事假：凡因事请假者，须具备请假条，并经校本培训领导组组长同意后，记事假一次 3、病假：凡因病不能参与培训学习，须持医院证明并出具书面申请，经学校同意后，记病假一次。特别状况（如急诊）

11、除外。 4、迟到：培训学习两次点名后未到者，记迟到一次。 5、早退：学习中提前退场者，记早退一次。 6、旷工：无故缺席不参与培训学习者，缺席一次记旷工一次。 二培训考勤每学期公布一次，学年度累积计算。老师出勤状况与学校年度考核等级和学校奖惩制度挂钩。 三培训学习时，全体参培人员不做与学习无关的事（不说话、不开小差），关闭一切通讯工具，仔细听讲，仔细笔记。主动主动地完成各项培训任务。 z小学校本培训考勤制度 为发觉和培育优秀老师,着重和爱护老师参与接着教化培训的主动性和创建性,增加老师职业信念,形成目标一样、相互学习、彼此支持、共同成长的优秀老师群体。特制定本校校本培训考勤考核制度。 1.考勤

12、公假:凡因公事(含产假)请假,培训内容自行后补。公假不记入奖惩范围。 事假:凡因事请假者,须具备请假条,并经校本培训领导组组长同意后,记事假一次。 病假:凡因病不能参与培训学习,须持医院证明并出具书面申请,经学校同意后,记病假一次。特别状况(如急诊等)除外。 迟到:培训学习两次点名后未到者,记迟到一次。 早退:学习中提前退场者,记早退一次(特别状况除外)。 旷工:无故缺席不参与培训学习者,缺席一次记旷工一次,无故旷工三次者视为不合格。 2.培训中老师要仔细听、仔细记,同时加强自学,主动参与读书研讨等活动。学校定期、不定期抽查老师学习笔记,考核是将学习看法作为成果参考。 3.每位老师每学年开一节

13、校内公开课;能运用多媒体教学手段进行教学;能读若干本教化类书刊(有读书笔记);写一篇教化教学论文(案例)或小结。 4.培训结束时,应刚好完成相关作业和培训调查,作好自我小结和自评。 5、在校外参与培训,要凭学分卡到负责人处登记学分。 6、学期结束前两周要做好学分自评,再交教研组考评,最终由考核小组考评。 岩头镇表山小学 *年3月6日 姚店小学校本培训考勤制度 为发觉和培育优秀老师，着重和爱护老师参与接着教化培训的主动性和创建性，增加老师职业信念，形成目标一样、相互学习、彼此支持、共同成长的优秀老师群体。特制定本校校本培训考勤考核制度。 1.考勤 公假：凡因公事(含产假)请假，培训内容自行后补。

14、公假不记入奖惩范围。 事假：凡因事请假者，须具备请假条，并经校本培训领导组组长同意后，记事假一次。 病假：凡因病不能参与培训学习，须持医院证明并出具书面申请，经学校同意后，记病假一次。特别状况(如急诊等)除外。 迟到：培训学习两次点名后未到者，记迟到一次。 早退：学习中提前退场者，记早退一次(特别状况除外)。 旷工：无故缺席不参与培训学习者，缺席一次记旷工一次，无故旷工三次者视为不合格。 2.培训中老师要仔细听、仔细记，同时加强自学，主动参与读书研讨等活动。学校定期、不定期抽查老师学习笔记，考核是将学习看法作为成果参考。 3.每位老师每学年开一节校内公开课;能运用多媒体教学手段进行教学;能读若干本教化类书刊(有读书笔记);写一篇教化教学论文(案例)或小结。 4.培训结束时，应刚好完成相关作业和培训调查，作好自我小结和自评。 5、在校外参与培训，要凭学分卡到负责人处登记学分。 6、学期结束前两周要做好学分自评，再交教研组考评，最终由考核小组考评。 岩头镇表山小学 *年3月6日