2023年大学生就业协议书范本的范本.docx

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1、2023年大学生就业协议书范本的范本 用人单位 培育单位 劳务费用：学生就业满两个月后，甲方依据实际人数按人均 元费用(注：其中人均 元为“劳务费”，人均 元为来厂“交通费”)。 签订本就业协议应遵守的条款 第一条 本就业协议书适用于参与初次就业的一般高校(含探讨生培育单位)毕业探讨生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。 其次条 签订本就业协议应当遵守同等、自愿、诚恳信用的原则。第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际状况，被了解方应当照实介绍自己的状况，不得弄虚作假。 第四条 就业协议书如增加其他约定条款，约

2、定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。 第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人须要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。 第六条 本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。 第七条 本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。 用人单位 用人单位名称 主管部门 通讯地址 邮政编码 联系人及电话 单位性质 档案接收 单位名称 邮政编码 具体地址 毕业生 姓名 性别 民族 诞生年月 学院 专业 政治面貌 学

3、位类别 学历 培育方式 生源地 婚姻状况 联系方式 双方经协商达成如下协议： 第一条 毕业生工作的地点： 其次条 毕业生的工作岗位是： 第三条 毕业生户口迁入地地址： 用人单位每月支付的劳动酬劳是： 毕业生到用人单位初次服务的期限是： 金报销，学生到厂当天支付现金一部分(相当于来程从 到惠州的火车票金额)，剩余部分在学生上班一周内凭车票报销现金。 双方解除是指毕业生、用人单位，经协商一样，取消原订立的协议，使协议不发生法律效力。双方均不担当法律责任，但须征求学校同意。 毕业生到用人单位报到后是否签订： 合同。 本协议是否须要用人单位的上级主管部门核准后成立 双方商定按下列步骤解决争议： 协议是

4、双方当事人为确立肯定的民事权利义务关系而订立的。因此，不发生任何法律后果、不涉及当事人之间权利义务的协议是没有法律意义的。 一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。 二、协商不能达成一样看法，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。 乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动酬劳。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动起先之日至离开之日的全部酬劳。乙方有权依据其用工须要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。 三、调解不能达成一样看法，可向人民法院提起诉讼。 一方违约向另一方担当违约责任的方式 。约定支付违约金的，违约金额最高不超过XX元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。 毕业生看法： 用人单位看法： 签字： 签字： 年 月 日 年 月 日 用人单位主管部门看法： 签字、盖章： 年 月 日 第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人须要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。