2023年卫生及管理制度5篇.docx

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1、2023年卫生及管理制度5篇 书目 第1篇宿舍卫生及管理制度 第2篇职业卫生及职业病防治管理制度 第3篇生物公司职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度 第4篇职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度 第5篇卫生及劳动防护用品管理制度 生物公司职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度 1 、目的 依据中华人民共和国国职业病防治法和运用有毒品作业场所劳动爱护条例（国务院352号令2023），为预防、限制和消退职业危害，有效预防职业病发生，爱护员工健康，促进本公司经济的健康快速发展，特制定本管理制度。 2 、适用范围 本制度适用于本公司职业卫生平安与职业病管理。 3 、定义 3.1、职业病，是指在本企业

2、生产作业过程中，因接触粉尘放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 3.2、职业危害因素：在生产中运用和产生的，并在作业时以较少的量经呼吸道、皮肤、口进入人体并与人体发生化学作用，而对健康产生危害的各种物质的总称。 3.3、有害作业场所监测：指对生产过程中从业人员易接触职业危害因素的作业场所进行定点、定时监测。 4 、职责与分工 主管部门：平安部。负责监督本制度的执行。 相关部门：公司各部门。日常工作中贯彻执行本制度。 5、内容与要求 5.1、公司以管理部，平安领导小组为基础成立职业卫生管理领导小组，配置兼职管理人员。 5.1.1、企业制定切实可行的职业危害防治安排和实施方案。防治安

3、排或实施方案中明确责任人、责任部、目标、方法、资金、时辰表等；由平安部和平安领导小组对落实状况定期进行检查，确保职业危害的防治与限制效果。 5.1.2、由平安员建立、健全职业卫生档案和从业人员健康监护档案，职业卫生档案内容应包括：单位基本状况；职业卫生防护设施的设置、运转和效果；职业危害因素浓度监测结果及分析；从业人员职业健康监护档案中应包括：从业人员职业史、既往史和职业病危害接触史；职业健康检查结果及处理状况； 职业病诊疗等健康资料。 5.1.3、每位新进厂员工必需供应县级以上医疗机构出具的有、无职业病史健康证明。 5.1.4、新建、扩建、改建项目和技术改造、技术引进项目作业场所设计要符合工

4、业企业设计卫生标准要；工作场全部害因素的职业接触限值符合标准规定，如有不符合点要有整改安排或方案，并按安排或方案进行整改，整改效果要进行评价。 5.1.5、企业生产流程、生产布局必需合理，确保运用有害物品作业场所与生产区分开，符合国家有关规定的平安距离，且作业场所不得有人员居住。企业应将有害作业与无害作业分开，削减作业人员接触有害物质的损害。企业存在高毒作业时，应将高毒作业场所与其他作业场所进行有效隔离。一般有毒作业场所设置黄色区域警示线，高毒作业场所设置红色区域警示线。 5.1.6、对从事接触性有毒、有害物质及腐蚀性较强化学品作业的人员，应加强预防措施。在可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场

5、所按规定设置报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区。对于作业场所设置的报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜等，明确责任部门并确定责任人和检查周期，定期检查、维护、并记录，确保其处于正常状态。 5.1.7、企业平安员负责职业危害因素检测工作，每年定期托付外部机构对作业场所进行职业危害因素检，并在检测点设置标识牌，将检测结果进行公告，以使从业人员知晓其工作环境的职业危害因素结果。并将检测结果存入职业卫生档案。5.1.8、对从事职业危害作业的员工支配职业性健康检查，并将体检果告知员工。 5.1.9、对职业病患者、视察对象、职业禁忌症按规定复查，并建立职业健康档案。 5.

6、1.10、制订事故应急救援预案，并结合实际状况改变刚好进行修订，定期组织演练，事故应急救援预案上报当地政府相关部门备案。 5.1.11、供应符合国家标准或行业标准的个体防护用品和器具，并监督、教化从业人员正确佩戴、运用。 5.1.12、建立职业卫生防护设施管理台帐、个体防护用品管理台帐，由平安员负责管理检查。 5.1.13、加强对劳动防护用品运用状况的检查监督，凡不按规定运用劳动防护用品者不得上岗作业。 5.1.14、不得在未进行上岗前职业健康检查即从事接触职业病危害作业，不得支配有职业禁忌人员从事禁忌作业。 职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度 1 目的 依据中华人民共和国国职业病防治法和

7、运用有毒品作业场所劳动爱护条例(国务院352号令2023),为预防、限制和消退职业危害,有效预防职业病发生,爱护员工健康,促进本公司经济的健康快速发展,特制定本管理制度。 2 适用范围 本制度适用于本公司职业卫生平安与职业病管理。 本制度所称职业病,是指在本企业生产作业过程中,因接触粉尘放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 3 职责与分工 主管部门:平安环保部。负责监督本制度的执行。 相关部门:公司各部门。日常工作中贯彻执行本制度。 4 内容与要求 4.1 公司以平安环保部、行政办公室为基础成立职业卫生管理领导小组,配置兼职管理人员。 组长:郭前玉 副组长:汪农君、于江涛 组员:

8、仲民、翟泉林、房瑞刚、陈令堂、唐跃武、于雪艳、刘彦军 4.1.1 督促各部门建立、健全员工职业健康档案,并对从事能发生职业病危害的员工发放职业病危害告知,进行上岗前培训,做好职业卫生的预防和防护工作。 4.1.2 每位新进厂员工必需供应县级以上医疗机构出具的有、无职业病史健康证明。 4.1.3 对接触有毒、有害物质的在册员工,应由平安环保部负责定期进行健康检查,并建立健全员工健康监护台帐。 4.1.4 对从事接触性有毒、有害物质及腐蚀性较强化学品作业的人员,应加强预防措施。 4.1.5 对已确诊为职业病的患者应进行主动治疗。 4.1.6 发生职业病危害事故时,马上实行应急措施,并刚好上报卫生行

9、政部门和相关部门,并主动帮助调查处理。 4.2 生产作业场所运用先进技术或实行有效治理措施,改善劳动条件,确保作业场所职业危害因素符合国家卫生标准。 4.3 涉及有害作业的新建、改建、扩建、技术改造的项目应当符合国家卫生标准和要求,并按规定做到“三同时”,涉及有害作业项目应进行职业危害预评价报告和进行职业卫生审查验收。 4.4 涉及有害作业场所必需符合: 4.4.1 作业场所与生活场所分开,作业场所不得住人。 4.4.2 有害作业与无害作业分开,高毒作业场所与其他作业场隔离。 4.4.3 设置有效的通风装置,可能突然泄漏造成急性中毒的作业场所设置自动报警装置和事故通风设施。 4.4.4 涉及有

10、害作业场所应设置平安警示标记和区域警示线,配备有效的应急防范设备的救援、抢险用品,并设置通讯报警装置。 4.4.5 高毒作业场所设置应急撤离通道和必要的泄险区。 4.5 根据劳动防护用品和保健品发放管理制度刚好足额落实员工劳动防护用品的发放,并督促员工合理正确的运用,对职业卫生防护设施进行常常性修理、检修,定期检测,确保正常运用。 4.6 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害作业场所,应当设置平安警示标记,配置现场急救用品。 4.7 按国家有关规定对作业场所定期进行职业病危害因素检测,并将检测结果刚好向职工公布。 4.8 需对有毒物品的生产装置进行维护和检修时,应事先制订维护检修方案,制订职业中

11、毒防护措施,确保检修人员生命平安和身体健康。 4.9 对从事职业危害作业的员工支配职业性健康检查,并将体检结果告知员工。涉及危害作业的人员,离开企业时,企业应将职业健康档案复印件无偿供应给员工。 4.10 对职业病患者、视察对象、职业禁忌症按规定复查,并建立职业健康档案。 4.11 制订事故应急救援预案,并结合实际状况改变刚好进行修订,定期组织演练,事故应急救援预案上报当地政府相关部门备案。 卫生及劳动防护用品管理制度 第一条：项目部要加强对有毒有害物质的管理，有安排的改善劳动条件。 其次条：项目部在承接工程任务时，发觉四周环境不能满意作业条件要求时，要签订的承包合同中明确防范措施。 第三条：

12、进入有毒有害作业环境进行施工，项目部要编制施工方案，提出防范措施。对作业人员进行有针对性的平安卫生教化。 个人劳保用品的选购、发放管理制度。 第四条：公司在选购个人劳保用品应当具有生产（制造）许可证，产品合格证，并在进入工地现场前进行检验。 第五条：个人防护用品是爱护劳动者平安健康的一种协助性措施，要主动设法从根本上消退职业危害和担心全因素。 第六条：依据企业平安生产状况，从防止职业损害的须要动身，根据不同工种、不同劳动条件，发给员工个人劳动爱护用品。 第七条：个人劳动爱护用品发放原则是：必需发的应当赐予保证，可发可不发的不发。 第八条：个人防护用品的发放范围： （1）、有刺害、绞辗危急或严峻

13、磨损面，可能引起外伤的作业。 （2）、接触有毒、有放射性物质，对皮肤有感染的作业。 （3）、接触有腐蚀性物质的作业。 第九条：项目部必需仔细执行平安生产资金保障制度。 第十条：对生产中不行缺少的平安帽、平安带、绝缘护品等必需要配备齐全，并保证质量，选购不合格的劳保用品要肃穆追究当事人的责任。对特别的防护用品要实行定期检验制度，不合格、过期失效的严禁运用。 第十一条：禁止以钱代物，将劳保用品折合成现金发给员工。 第十二条：员工要正确运用防护用品，不得以各种理由拒绝运用。 职业卫生及职业病防治管理制度 第一章 总 则 第一条 为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，爱护员工身体健康，结合

14、公司实际状况，特制定本方法。 其次条 本方法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。 第三条 职业卫生工作，必需坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。实行有效措施，消退和削减有害员工健康的因素，预防职业病的发生，为员工创建良好的工作环境。 第四条 新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必需执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。 第五条 优先采纳有利于职业病防治和爱护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。不得运用国家明令禁止运用的可能产生职业病危害的设备和材料。 第六条 公司设立职业平安卫生委员会

15、，职业平安卫生委员会由董事长任主任，总经理、主管职业平安卫生的副总经理和工会主席任副主任，成员组成。 其次章 管理职责 第七条 董事长负责职业平安卫生和职业病防治工作。 第八条 主管职业平安卫生的副总经理负责对职业平安卫生和职业病防治工作的详细领导。 第九条 负责职业平安卫生和职业病防治工作的详细实施。 第十条 职业平安卫生委员会职责： (一)制定职业卫生对策与措施，仔细贯彻执行国家、集团公司和地方政府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。 (二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行状况 (三)制定职业卫生奖惩事宜。 第十一条 相关人员职责 (一)董事长 1、全面领导职业卫生和职业病

16、防治工作。 2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。 3、定期召开职业平安卫生委员会会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，探讨解决重大职业卫生和职业病防治问题。 (二)主管职业卫生副总经理 1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，组织制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。 2、负责组织审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度安排。 3、负责组织重点职业卫生和职业病防治技术措施项目的审查、实施、竣工验收。 (三)员工职责 1、学习和驾驭相关职业卫生和职业病防治学问，遵守职业卫生和职业病防治法规、制度和操作规程。正确运用和维

17、护职业危害防护设施及个人防护用品。 2、发觉职业中毒和中暑事故隐患时，刚好报告部门领导或。 第十二条 相关部门职责 第三章 职业危害防治 第十三条 存在职业危害的作业场所，其职业危害因素达到国家职业卫生标准的，方可从事生产作业活动。 第十四条 存在职业危害的作业场所，操作人员需经职业卫生学问培训考核合格，方能上岗。 第十五条 未经上岗前职业健康检查的员工不得支配其从事接触职业病危害的作业，不得支配患有职业禁忌症的员工从事其所禁忌的作业。 第十六条 职业危害防护设施及个人防护用品，要刚好维护保养，确保其正常运行。任何部门和个人不得擅自拆除和停止运用。 第十七条 各部门在维护、检修存在高毒物品或射

18、线的生产装置前，必需事先制订维护、检修方案，明确职业中毒危害防护措施。维护、检修现场应设专人监护，并设置警示标记。 第十八条 对产生严峻职业病危害的作业岗位，在其醒目位置设置警示标识。 第四章 职业卫生现场监测 第十九条 职业卫生监测点的确定 职业卫生监测点的确定，由负责依照卫生部职业病危害因素分类目标和中国兵器工业集团公司兵器工业职业卫生监测管理规定要求，结合公司生产经营状况定期(一般为1年)进行探讨调整，报主管副总经理批准。 其次十条 监测周期 (一)粉尘、毒物未超过国家职业卫生标准的监测点每年监测一次，超过国家职业卫生标准的监测点每半年复查一次。 (二)物理因素监测点每年监测一次。 (三

19、)对新建、改建、扩建项目中职业危害作业场所进行监测时，依照工业企业建设项目卫生预评价规范的要求，连续监测3天。 (四)对职业卫生防护措施的效果进行卫生学评价时，在措施前后分别连续监测3天。 宿舍卫生及管理制度 为保证本店员工宿舍的平安。整齐。卫生，为员工创建一个良好的生活休息场所，特制定本制度。希望全体员工自觉遵守、执行。以共同创建美丽的环境。 1、员工必需遵守执行本店的各项规章制度，支配轮番值日，仔细搞好个人卫生及宿舍的环境卫生，争取做到每天一次小清扫，周末一次大清扫。 2、员工严禁在宿舍内进行赌博等其他非法活动，严禁在宿舍储放枪械利器，违禁药物等一切违法物。 3、节约用水，节约用电。顺手关

20、闭水龙头，禁止无人时，开灯开空调。 4、严禁随地吐痰，制造脏乱。禁止在宿舍内外乱扔垃圾。 5、不行私拉电线，私接电源。应保持室内全部物品清洁干净。 6、吸烟者必需将烟蒂、烟灰投入烟灰缸，不行乱丢。 7、宿舍水、电出现异样状况时，不准个人私自调动或修理，由宿舍管理人员刚好汇报经理进行修理。 8、宿舍内(空调、桌子、椅子等)均属公司财产，有损坏者将赐予当事人记小过处分且需照价赔偿。 9、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画。室内垃圾必需放入垃圾桶，并一天一倒，不累积堆放垃圾，杂物。 10、保持门锁完好，严禁乱撬或乱撞房间，更不允许私配、私存钥匙。 11、自觉保持宿舍卫生，保持宁静，不得大声喧哗，不得影响他人休息，同事之间应和谐相处，不得以任何借口争吵。打架、酗酒。晚上1点后停止一切消遣活动。