2023年工会工作管理制度(8篇).docx

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1、2023年工会工作管理制度(8篇) 书目 第1篇s机关幼儿园工会工作管理制度 第2篇z马路管理局工会工作职责 第3篇某工会工作管理标准 第4篇渔业管理局工会工作职责内容 第5篇w工会工作管理方法 第6篇学校工会工作管理制度 第7篇工会工作管理标准模版 第8篇x小学工会工作管理规章制度 s机关幼儿园工会工作管理制度 机关幼儿园工会工作管理制度 1、建立健全职工代表大会制度。充分发挥广阔职工参政、议政和民主管理、民主监督作用,推行厂务公开制度,加强工会的维护职能。 1.1 建立健全工会组织,发挥工会职能。 1.2 强化职工群众监督职能,依法维护职工的合法权益,接着推行园务公开制度。 1.3 根据国

2、家法律法规有关政策,做好来信来访接待处理工作。 2、关切职工及遗属的生产和生活,加强园所文化建设。 2.1 做好困难职工申报工作,定期做好特困职工的摸底和建档工作,实行特困户档案全国联网并动态管理。 2.2 组织开展“创先争优”活动及节日期间的文体消遣活动,丰富职工文化生活。 2.3 关切女职工及儿童的身心健康状况,按相关规定对全园职工、在园幼儿每年进行体检。 3、会费的收缴和运用制度 3.1 职工经个人申请均可加入工会组织,会员有上缴会费的责任与义务,也有享受会费的权利。 3.2 会费的上缴标准为:会员每月工资收入的0.5%向工会组织交纳会费。 3.3 会费的收缴程序:工会负责同志将会员的会

3、费按标准足额收取,按时上交工会。 4、安排生育工作管理制度 4.1 安排生育是我国的一项基本国策,人口与安排生育工作应依据国家颁布的人口与安排生育法,实行行政一把手负责制,单位目标管理责任制。 4.2 安排生育实行目标管理责任制 4.2.1 安排生育率100%,晚育率100%。 4.2.2 离岗、休假人员签订安排生育合同率100%。 4.2.3 当年措施落实率90%。 4.3 女职工生育满三个月应实行节育措施。 z马路管理局工会工作职责 马路管理局工会工作职责 一、依据工会法要求,仔细履行“维护、建设、参加、教化”四项职能,在局党委和上级工会的领导下,围绕马路管理中心任务开展工作。 二、依法维

4、护职工的民主权利,健全职工代表大会制度,切实加强职工参政议政的民主管理工作。 三、组织职工开展各类劳动竞赛、技术创新等活动,促进生产任务完成,提高养护经济效益。 四、加强工会干部队伍建设,培育工会主动分子,做好会员的接收、管理工作。 五、关切职工生活,反映职工看法和呼声,参加协调处理与职工切身利益相关的问题,切实维护职工的合法权益。主动争取行政支持,做好困难职工帮扶救助工作。 六、引导和支持女职工开展工作。 七、收好、管好、用好工会经费,管好工会财产。 八、帮助党委做好职工思想政治工作,组织开展丰富多彩、形式多样的文体消遣活动,活跃职工生活。 某工会工作管理标准 工会工作管理标准 前言 本标准

5、是依据*供电公司标准化工作须要,为规范工会工作而制定。 本标准由*供电公司标准化委员会提出。 本标准起草单位:工会 本标准主要起草人:aaa 本标准审查人:ddd 本标准批准人:ccc 本标准受托付公司工会处负责说明。 工会工作管理 1 范围 本标准规定了*供电公司工会的管理职责、管理内容与方法、检查与考核。 本标准适用于*供电公司工会管理工作。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后全部的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,激励依据本标准达成协议的各方探讨是否可运用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,

6、其最新版本适用于本标准。 gb/t 1.1-2000标准化工作导则 第1部分:标准的结构和编写规则 gb/t 15496-2023企业标准体系 要求 gb/t 15497-2023企业标准体系-技术标准体系 gb/t 15498-2023企业标准体系管理标准、工作标准体系 gb/t 13016-1991标准体系表编制原则和要求 gb/t 13017-1995标准体系表编制指南 dl/t485-1999 电力企业标准体系表编制导则 3 管理职能 3.1 职能 3.1.1 *供电公司工会在*供电公司党委干脆领导下开展工作,同时接受盐城供电公司工会、建湖县总工会的领导。 3.1.2 *供电公司工会是

7、工会工作的归口管理部门,负责对所属分工会的领导和管理。 3.1.3 *供电公司工会是*供电公司职工代表大会的常设机构,负责大会闭会期间处理职代会的日常事务。 3.2 责任 3.2.1 负责*供电公司职工代表大会各项职权的落实,贯彻职代会的各项决议。 3.2.2 负责*供电公司工会委员会、分工会、工会小组三级民主管理网的建设和管理。 3.2.3 负责*供电公司工会、分工会、工会小组职工之家建设规划、措施的制定和考核、评比、表彰工作。 3.2.4 负责*供电公司集体协商、集体合同的制订、检查和落实。 3.2.5 负责*供电公司职工代表大会民主评议领导干部的组织和管理。 3.2.6 负责*供电公司厂

8、务公开的日常管理工作。 3.2.7 负责*供电公司职工合理化建议活动安排的编制和落实。 3.2.8 负责*供电公司职工劳动竞赛安排的制订和管理。 3.2.9 负责*供电公司职工劳动爱护工作的监督检查。 3.2.10 参加*供电公司先进集体、先进个人的评比条件及评比方法的制订并组织实施和管理。 3.2.11 负责市级及以上各类先进的举荐、表彰、嘉奖工作的管理。 3.2.12 负责对*供电公司专职工会干部管理和培训。 3.2.13 负责*供电公司职工董事、职工监事制度的建立和管理。 3.2.14 负责*供电公司职工文娱、体育活动安排的编制和管理。 3.2.15 帮助行政做好对职工的生活福利工作,并

9、负责检查和监督。 3.2.16 负责*供电公司工会年、月安排的编制和全过程实施。 3.2.17 协作党委做好企业职工思想政治工作和文明单位创建活动。 3.2.18 帮助行政、安监部门开展平安检查活动,平安宣扬活动,参加职工重大人身伤亡事故的调查与处理。 3.2.19 协作行政开展职工技术学习,岗位练兵和技术比武活动。 3.2.20帮助党委做好安排生育工作与离退休职工管理工作。 3.3 权限 3.3.1 有权对不执行职工代表大会决议、不敬重职代会职权的行为提出看法,保障职工依法行使民主管理的权制。 3.3.2 有权对违反劳动法律、法规、侵扰职工合法权益的事务向行政有关部门提出改正看法和建议。 3

10、.3.3 有权参与本企业重大人身伤亡事故和其他严峻危害职工健康事务的调查和处理。 3.3.4 有权参与职工福利事业等有关规定的探讨、探讨和制订。 3.3.5 有权对公司内新建、扩建和技术改造中的职工劳动条件、平安卫生设施提出看法和建议。 3.3.6 有权对分工会主席的运用、培训、调整提出看法和建议。 3.3.7 有权组织职工代表民主评议企业领导干部。 3.3.8 有权对公司工会工作进行支配、检查、指导和考核。 3.3.9 有权对兴达公司农电工会职代会工作进行指导帮助。 3.3.10 有权对*供电公司落实集体合同、推行厂务公开和职工董事、职工监事制度状况进行检查,指导工作。 3.3.11 有权依

11、法收缴、管理、运用工会经费。 4 管理内容与方法 4.1 安排管理 4.1.1 编制依据 4.1.1.1 党和国家有关工会工作的方针、政策、法律法规。 4.1.1.2 公司党委对工会工作的要求。 4.1.1.3 盐城供电公司工会、建湖县总工会的工作部署。 4.1.1.4 工会工作面临的形势和任务。 4.1.1.5 公司工会工作的实际状况。 4.1.2 安排分类 4.1.2.1 *供电公司工会年度工作安排。 4.1.2.2 *供电公司工会月度工作安排。 4.1.3 安排内容 4.1.3.1 年度安排要遵遁公司党委的指导思想和工作思路,围绕电力生产建设的中心任务,履行工会四项职能,为全面完成各项任

12、务,充分调动职工主动性,推动工会工作上新台阶。 4.1.3.2 月度工作安排依据全年工作支配进行分解,并明确完成重点工作的保证措施,明确到人,责任到位。 4.1.4 安排实施 4.1.4.1 每年12月对当年安排执行状况进行全面检查与考核,写出工作总结。 4.1.4.2 每月30日前对当月工作安排执行和完成状况进行检查,并定出下月工作安排。 4.1.4.3 每年6月下旬对上半年工作安排执行状况进行一次重点检查,提出指导看法和改进措施。 5 检查与考核 5.1 本标准由*供电公司党委和工会共同考核。 5.2 本标准与现行经济责任制考核挂钩。 5.3 按*供电公司有关规定检查与考核。 渔业管理局工

13、会工作职责内容 1.在分管局长领导下开展工作。 2.维护职工合法权益,协调劳动关系。 3.组织职工参加本单位的民主决策、民主管理、民主监督。 4.扶贫帮困工作。 5.拟定职工福利安排和实施方案。 6.组织职工开展群众性的合理化建议和技术革新活动,开展职工培训,组织文娱、体育活动。 7.完成局领导交办的其他各项任务。 w工会工作管理方法 第一条为了加强工会组织建设和工会工作,更好的维护广阔职工的合法权益,充分发挥职工与企业的桥梁纽带作用,实现工会工作的民主化、制度化,围绕公司的中心任务,结合实际制定本方法。 其次条工会工作的指导思想 以马列主义、*思想、邓-理论和“三个代表”重要思想为指导,深化

14、贯彻科学发展观,全面履行工会的社会职能,表达和维护职工的合法权益,团结和动员员工努力工作,促进企业的稳步发展。 第三条工会的基本任务 在公司党委的领导下对职工进行民主管理和宣扬教化,加强职工的思想政治工作,充分发挥职工的主子翁精神,为企业发展做出更大的奉献。 主动开展丰富多彩的劳动竞赛活动,总结推广生产阅历。 维护职工的合法权益,了解职工的政治工作及思想动态,刚好反映职工的看法和要求,亲密联系职工,为职工办好事、办实事,解决职工的后顾之忧。 帮助指导职工与企业签订劳动合同,参与企业的劳动争议调解工作。 帮助公司做好职工集体福利事业,做好工资、劳动平安卫生和社会保障工作。 组织职工开展合理化建议

15、活动,建立健全民主制度,主动参加民主管理和监督工作。 关注职工业务特长的发挥,帮助公司开展职工教化培训、劳动爱护、技术创新、企业文化建设等工作。 在公司党委的领导下,加强思想政治工作的教化,以人为本,开展丰富多彩、健康向上的文体活动。 第四条工会组织建设 向会员大会或者会员代表大会负责并报告工作,接受其监督。 协调劳资关系,完善管理制度,推动企业健康可持续发展。 引导职工依照法律、法规的规定,参加企业经营管理。推动职工民主管理的制度化、规范化建设。促进企业改革、发展和稳定。 对公司的发展规划、年度工作安排、技术改造等方面进行探讨,提出看法和建议。 接受上级工会组织和公司党委的领导,帮助上级工会

16、和公司党委的工作,缔造和谐的工作氛围。 第五条工会的女职工工作 女工委员会,是维护女职工特别利益和合法权益的女职工组织,同时履行妇女工作的一切职能。 主动引导和教化女职工树立自尊、自信、独立、自强精神,做有志向、有道德、有文化、有纪律的劳动者。 结合公司实际,负责对女职工进行科学文化技术学问的教化和培训,努力提高女职工的素养,增加女职工的自我维护意识。 接受上级女工委的业务指导,主动协作工会组织开展适合女职工特点的健康有益的活动。 做女职工的贴心人,关切女职工的工作和生活,负责女职工的信息资料的统计与管理。 第六条困难职工救助 为了弘扬中华民族“乐于助人,帮贫扶弱”的传统美德,营造“团结友善、

17、和谐稳定”的企业环境,充分体现党的暖和和工会组织的关怀,真正把补助资金用于困难职工。 职工因特别缘由生活的确有困难的,本人提出申请,并实事求是的填写申请理由,凡虚报、瞒报者,将不予考虑。 各部门要严格把关,对符合条件的要仔细核实,并报公司工会,最终经公司总经理办公会探讨确定赐予适当补助。 此困难补助年终一次性发放。 工会经费的运用和管理 1、依法收好、管理好、用好工会经费,建立工会经营账目,实行单位核算,按程序审定后进行工会经费开支。 2、仔细执行工会财务制度,遵守财务纪律。工会经费重点用于职工福利和维护职工权益方面。 3、坚持“民主管理”的原则,定期公布工会账目,接受会员监督。 4、坚持为职

18、工服务的原则,工会经费不得用于非工会开支活动。 第八条本方法从二o一二年一月一日起执行。 学校工会工作管理制度 为更好地规范工会工作,进一步推动学校民主政治建设,构建和谐校内,保障教职工参加学校民主管理和民主监督的权利,依据有关法律法规制定本制度。 一、学校工会应按期换届选举,刚好做好新会员的接收、教化工作;每月至少召开一次工会委员会全体委员会议,学习有关政策法规和业务学问,探讨布置工作,健全民主制度,正常民主生活。 二、学校工会委员会实行主席负责制,负责执行会员代表大会或会员大会的决议和市教化工会的确定,主持学校工会的日常工作;对学校重大问题提出工会委员会经集体探讨的建议;自觉接受学校党组织

19、的领导,每年至少2次向学校党组织汇报工作,遇到重大问题应刚好汇报。 三、建立健全工会各项工作制度,刚好制定学校工会工作安排,组织实施相关活动,做到有布置、有检查、有落实、有总结。 四、做好教代会的日常工作,检查、督促教代会决议的执行;定期组织召开教职工代表大会,通过教职工代表大会和其他形式,参加学校民主管理,实施民主监督。 五、对教职工进行思想政治教化和老师职业道德教化,组织教职工开展教化教学竞赛、教化教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动;帮助学校做好评先评优等工作。 六、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的实行。帮助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动爱护工作,办好教职工集体福利

20、事业,改善教职工生活;关切教职工身心健康,每两年组织全体教职工体检一次。 七、与学校行政组织建立联系制度,参加协调劳动关系和调整劳动争议,协商解决涉及教职工切身利益问题。 八、收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产,定期向教职工公布,接受市教化工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。 九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。 十、学校工会工作考核与学校工作年度考核等结合进行。 工会工作管理标准模版 前言 本标准是依据*供电公司标准化工作须要,为规范工会工作而制定。 本标准由*供电公司标准化委员会提出。 本标准起草单位:工会 本标准主要起草人:aaa 本标准审查人:ddd 本标准批准人:c

21、cc 本标准受托付公司工会处负责说明。 工会工作管理 1 范围 本标准规定了*供电公司工会的管理职责、管理内容与方法、检查与考核。 本标准适用于*供电公司工会管理工作。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后全部的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,激励依据本标准达成协议的各方探讨是否可运用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。 gb/t 1.1-2000标准化工作导则 第1部分:标准的结构和编写规则 gb/t 15496-2023企业标准体系 要求 gb/t 15497-2023

22、企业标准体系-技术标准体系 gb/t 15498-2023企业标准体系管理标准、工作标准体系 gb/t 13016-1991标准体系表编制原则和要求 gb/t 13017-1995标准体系表编制指南 dl/t485-1999 电力企业标准体系表编制导则 3 管理职能 3.1 职能 3.1.1 *供电公司工会在*供电公司党委干脆领导下开展工作,同时接受盐城供电公司工会、建湖县总工会的领导。 3.1.2 *供电公司工会是工会工作的归口管理部门,负责对所属分工会的领导和管理。 3.1.3 *供电公司工会是*供电公司职工代表大会的常设机构,负责大会闭会期间处理职代会的日常事务。 3.2 责任 3.2.

23、1 负责*供电公司职工代表大会各项职权的落实,贯彻职代会的各项决议。 3.2.2 负责*供电公司工会委员会、分工会、工会小组*民主管理网的建设和管理。 3.2.3 负责*供电公司工会、分工会、工会小组职工之家建设规划、措施的制定和考核、评比、表彰工作。 3.2.4 负责*供电公司集体协商、集体合同的制订、检查和落实。 3.2.5 负责*供电公司职工代表大会民主评议领导干部的组织和管理。 3.2.6 负责*供电公司厂务公开的日常管理工作。 3.2.7 负责*供电公司职工合理化建议活动安排的编制和落实。 3.2.8 负责*供电公司职工劳动竞赛安排的制订和管理。 3.2.9 负责*供电公司职工劳动爱

24、护工作的监督检查。 3.2.10 参加*供电公司先进集体、先进个人的评比条件及评比方法的制订并组织实施和管理。 3.2.11 负责市级及以上各类先进的举荐、表彰、嘉奖工作的管理。 3.2.12 负责对*供电公司专职工会干部管理和培训。 3.2.13 负责*供电公司职工董事、职工监事制度的建立和管理。 3.2.14 负责*供电公司职工文娱、体育活动安排的编制和管理。 3.2.15 帮助行政做好对职工的生活福利工作,并负责检查和监督。 3.2.16 负责*供电公司工会年、月安排的编制和全过程实施。 3.2.17 协作党委做好企业职工思想*工作和文明单位创建活动。 3.2.18 帮助行政、安监部门开

25、展平安检查活动,平安宣扬活动,参加职工重大人身伤亡事故的调查与处理。 3.2.19 协作行政开展职工技术学习,岗位练兵和技术比武活动。 3.2.20帮助党委做好安排生育工作与离退休职工管理工作。 3.3 权限 3.3.1 有权对不执行职工代表大会决议、不敬重职代会职权的行为提出看法,保障职工依法行使民主管理的权制。 3.3.2 有权对违反劳动法律、法规、侵扰职工合法权益的事务向行政有关部门提出改正看法和建议。 3.3.3 有权参与本企业重大人身伤亡事故和其他严峻危害职工健康事务的调查和处理。 3.3.4 有权参与职工福利事业等有关规定的探讨、探讨和制订。 3.3.5 有权对公司内新建、扩建和技

26、术改造中的职工劳动条件、平安卫生设施提出看法和建议。 3.3.6 有权对分工会主席的运用、培训、调整提出看法和建议。 3.3.7 有权组织职工代表民主评议企业领导干部。 3.3.8 有权对公司工会工作进行支配、检查、指导和考核。 3.3.9 有权对兴达公司农电工会职代会工作进行指导帮助。 3.3.10 有权对*供电公司落实集体合同、推行厂务公开和职工董事、职工监事制度状况进行检查,指导工作。 3.3.11 有权依法收缴、管理、运用工会经费。 4 管理内容与方法 4.1 安排管理 4.1.1 编制依据 4.1.1.1 党和国家有关工会工作的方针、政策、法律法规。 4.1.1.2 公司党委对工会工

27、作的要求。 4.1.1.3 盐城供电公司工会、建湖县总工会的工作部署。 4.1.1.4 工会工作面临的形势和任务。 4.1.1.5 公司工会工作的实际状况。 4.1.2 安排分类 4.1.2.1 *供电公司工会年度工作安排。 4.1.2.2 *供电公司工会月度工作安排。 4.1.3 安排内容 4.1.3.1 年度安排要遵遁公司党委的指导思想和工作思路,围绕电力生产建设的中心任务,履行工会四项职能,为全面完成各项任务,充分调动职工主动性,推动工会工作上新台阶。 4.1.3.2 月度工作安排依据全年工作支配进行分解,并明确完成重点工作的保证措施,明确到人,责任到位。 4.1.4 安排实施 4.1.

28、4.1 每年12月对当年安排执行状况进行全面检查与考核,写出工作总结。 4.1.4.2 每月30日前对当月工作安排执行和完成状况进行检查,并定出下月工作安排。 4.1.4.3 每年6月下旬对上半年工作安排执行状况进行一次重点检查,提出指导看法和改进措施。 5 检查与考核 5.1 本标准由*供电公司党委和工会共同考核。 5.2 本标准与现行经济责任制考核挂钩。 5.3 按*供电公司有关规定检查与考核。 x小学工会工作管理规章制度 一、依据上级工会的指示及工会委员会的决议,草拟并仔细实施工会委员会工作安排,定期召开工会委员会会议,支配工会活动,探讨、探讨有关问题。 二、在党支部领导下,协作学校各个阶段的主要工作,协同学校党、政有关部门有效地组织生动、丰富、有意义的教化活动,提高教职工的事业心、责任心。 三、依法维护教职工的民主权利,组织教职工参政、议政,民主管理学校。 四、关切教职工生活和身体健康,负责帮助和督促行政,努力解决影响教职工健康和平安的问题,办好教职工集体福利,开展丰富多采的文体活动,帮助做好离退休老师和职工的工作。 五、维护女教职工的合法权益,做好安排生育工作和女教职工的保健工作。 六、管好工会经费,帐目公开、民主理财,开源节流,为解决教职工后顾之忧多办实事。 七、抓好工会自身建设,指导工会小组的工作。 八、工会副主席帮助工会主席工作。