2023年品牌运营总监岗位职责5篇.docx

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1、2023年品牌运营总监岗位职责5篇 书目 第1篇品牌运营总监岗位工作职责 第2篇品牌运营总监助理岗位职责 第3篇公寓/酒店品牌运营总监职位描述与岗位职责任职要求 第4篇品牌运营总监岗位职责 第5篇品牌运营总监助理岗位职责任职要求 品牌运营总监助理岗位职责 岗位职责: 1.帮助总经理制定品牌战略安排,年度经营安排 2.负责汇总品牌相关工作,执行工作安排,总结,报告,请示等文件 3.负责接待公司重要客户 4.刚好精确的向上级领导汇报工作 岗位要求: 1、思维灵敏,较强的语言表达实力。 2、精通各种办公软件,具备企业行政事务处理阅历和跨部门协调组织阅历。 3、有团队意识,执行力强,具备独立作业的工作

2、习惯和实力。 4、对职业有追求,有上进心,抗压力强 品牌运营总监助理岗位职责任职要求 品牌运营总监助理岗位职责 岗位职责: 1.帮助总经理制定品牌战略安排，年度经营安排 2.负责汇总品牌相关工作，执行工作安排，总结，报告，请示等文件 3.负责接待公司重要客户 4.刚好精确的向上级领导汇报工作 岗位要求: 1、思维灵敏，较强的语言表达实力。 2、精通各种办公软件，具备企业行政事务处理阅历和跨部门协调组织阅历。 3、有团队意识，执行力强，具备独立作业的工作习惯和实力。 4、对职业有追求，有上进心，抗压力强 品牌运营总监助理岗位 公寓/酒店品牌运营总监职位描述与岗位职责任职要求 职位描述： 1、全面

3、负责运营部日常经营和管理工作，定期分析店内经营和管理状况并向领导汇报； 2、确保经营和管理指标的完成，制订部门经营指标，接受公司下达的年度经营指标，并指导各区域制定经营安排； 3、完成部门队伍建设及人才储备，制定公正、公允、公开的工资考核方案； 4、负责组织、实施及督导各区域月、年度安排的执行状况； 5、负责组织、实施及督导部门体系标准完善及执行落地； 6、负责与社会职能部门之间的协调和沟通创建良好的经营环境。 确保各门店根据公司标准进行交接并根据程序完成开业。 -确保各门店开业的人员配置和培训。 -确保各门店的运营根据公司标准正常运营并达到平安质量标准。 -优化运营系统并追踪门店正确执行运营

4、系统。 -制定运营部年度经营目标并追踪门店执行。 -完成租金等收入目标。 -完成间夜出租率、招租率等出租目标。 -培训区域经理达成职位期望。 -执行运营团队绩效管理，完成每季度回顾。 -确保门店资金平安和财务内限制度的执行。 -确保门店可控费用符合预算要求。 -确保各门店向顾客供应持续的高质量的服务。 -维护公司品牌，刚好妥当处理政府关系、合作方关系或者顾客投诉等可能危及公司品牌的事宜。 -选拨高潜质人员，并完成高潜质人员的评估和技能鉴定， -日常协调工作。 -每周的工作汇报。 -其它安排的工作。 任职要求 1、有5年以上公寓、国内知名品牌连锁酒店管理运营总经理/总监岗位从业阅历； 2、有组织

5、领导力，能够有效统筹、组织团队主动性； 3、抗压力和担当责任实力，遇事不能推诿，较强抗压实力； 4、对待问题正确客观推断，快速解决问题。 品牌运营总监岗位工作职责 1.制定品牌管理战略性文件,规定品牌管理与识别运用的一样性策略方面的最高原则。 2.建立品牌的核心价值及定位,并使之适应公司的文化及发展须要。 3.定义品牌架构及沟通组织的整体关系,并规划整个品牌系统,是公司每一个品牌都有明确的角色。 4.品牌延长,提升等方面都有明确的角色。 5.品牌资产评估,品牌传播的战略性监控等。 品牌运营总监岗位职责 品牌运营总监 海宁市海涛时装创意设计有限公司 海宁市海涛时装创意设计有限公司,海涛 职责描述

6、: 1、依据公司总战略目标,建立品牌全面营销战略及规划,包括近期、中期和长期的营销战略规划;销售渠道战略、市场细分化战略等战略规划。 2、负责制定高效的品牌营销管理体系,包括销售管理系统化、销售管理制度、规范销售流程、店铺管理运营、品牌评估等管理体系,并执行导入。 3、收集相关市场信息、竞争对手动态,定期制作经营状况分析报告,实行各项措施刚好进行调整与改善,为领导层决策供应支持; 4、制订全年各阶段品牌推广安排、预算方案,提升品牌知名度,提升品牌影响力; 5. 负责组织、推行、检查和落实品牌终端销售业绩完成状况及团队管理状况,刚好发觉、预防各类隐患和突发事务,加强门店现场管理规范化。 6、负责各区域团队和文化建设,定期为各级别人员作工作评核和绩效考核。 7、对相关业务人员的培训和发展提出建议,评估、指导和发展下属各方面实力的提升,做好销售团队的培训和激励; 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销等相关专业,8年以上大型鞋服相关企业工作阅历; 2、具备优秀的团队建设实力、组织变革实力、前瞻思维实力、安排管理实力、组织协调实力、 3、具有轻奢类,高端服饰品牌推广阅历; 4、熟识品牌战略管理,品牌定位管理,竞争环境探讨,品牌传播策略,公关策略等,在品牌管理,品牌推广,媒体运用及大型活动策划方面有丰富阅历 5、具有高度的敬业精神和良好的职业道德,执行力强,善沟通,品德端正。