2023年安全档案管理制度篇.docx

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1、2023年安全档案管理制度篇 书目 特种设备平安技术档案管理制度 特种设备平安技术档案管理工作为设备管理供应资料，技术信息和考核的依据，是管好设备和基础工作，必需仔细做好。 1、有专人负责特种设备平安技术档案管理工作。 2、特种设备要有平安技术档案，并应逐台分别建档（一机一档），平安技术档案应当包括以下内容： （1）特种设备的设计文件、产品质量合格证明、运用维护说明等文件以及安装技术文件和资料； （2）特种设备运用证、注册注册登记表 （3）特种设备的定期检验报告和定期自行检查的记录； （4）特种设备的日常运用状况记录； （5）特种设备及其平安附件、平安爱护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的

2、日常维护保养记录； （6）设备重大修理修、改造的有关技术文件； （7）特种设备运行故障和事故记录。 3、平安技术档案必需齐、整齐、规格化，刚好整理填写。 4、公司档案保管员负责保管和供应公司图纸、技术资料。 5、设备迁移或报废，其档案均随设备调拨，设备报废后，首先向质监部门办理注销手续，然后档案由公司档案保管员封存。 附小档案室平安管理制度 附小档案室平安管理制度 1.档案室是学校党政文书资料、人事档案保存运用的场所,列为学校平安管理要害部位,工作人员应特殊做好平安工作。 2.档案室是机密部位,非工作人员未经批准,不得随意进入室内。 3.各类资料进入档案室,必需严格登记制度、借还制度,机密资料

3、、人事档案严防丢失、严防泄密事务的发生。 4.档案室应通风、透气、干燥,做好防湿、防虫蛀的工作。 5.室内消防器材、报警设备常年完好,性能良好有效。 6.严禁将任何火种带入室内,任何人不准在档案室内吸烟。 7.门窗坚实防盗,工作人员顺手关窗锁门,假期、节日要特殊加强看护,确保平安。 公司平安环保档案管理制度怎么写 1 目的与范围 本制度规定了_公司平安、环保、职业卫生档案管理的范围及档案管理的基本要求等内容。 其目的是为了规范平安、环保、职业卫生档案管理。 本制度适用于_公司平安、环保、职业卫生档案管理。 2 管理职责2.1公司总经理负责平安、环保、职业卫生档案管理的领导工作。 2.2设备平安

4、课负责平安、环保、职业卫生档案日常管理工作。 2.3技术部负责指导、监督平安、环保、职业卫生档案管理工作。 3. 管理内容3.1档案的分类及编号 a)共设置三个一级类目。 编号用汉语拼音音节表示。 一级类目分类编号依次如下: 代 号 名 称 aq 平安类档案 hb 环保类档案 w 职业卫生类档案 b)二级类目按档案管理内容进行编号,编号用阿拉伯数字表示,凡设及人员档案管理的全部按拼音姓名排序。 3.2平安类档案包括:上级平安法规文件、公司内部平安管理性文件、危急源管理资料、年度安排及总结资料、教化培训资料、应急救援预案、应急演练、日常检测检验结果、事故隐患排查资料、日常检查记录(含各类专项检查

5、)、隐患整改资料、新建项目平安性评价及验收资料、新员工三级平安教化卡、嘉奖与惩罚资料、平安有关会议纪要、特种设备平安技术档案、事故档案(含职业病事故)等。 3.3环保类档案包括:上级环保法规文件、公司内部环保管理性文件、环境因素管理资料、年度安排及总结资料、“三废”检测检验结果、环保设施日常检查记录、隐患整改资料、新建项目环保评价及验收资料、危急废物“五联单”、环境年报、排污申报、排污许可证、环保事故档案等。 3.4职业卫生类档案包括:上级职业卫生法规文件、公司内部职业卫生管理性文件、作业场所职业病危害因素检测资料、职业健康监护档案、职业病防护设施检查记录、作业场所职业病危害申报资料、新建项目

6、职业病危害评价及验收资料等。 3.5档案的保存期限 3.5.1平安类档案:新员工三级平安教化卡、特种设备平安技术档案、事故档案、新建项目评价及验收资料应永久保存,其它档案保存三年。 3.5.2环保类档案:环保事故档案、新建项目评价及验收资料应永久保存,其它档案保存三年。 3.5.3职业卫生类档案:职业健康监护档案、新建项目职业病危害评价及验收资料应永久保存,其它档案保存三年。 3.6管理要求 3.6.1归档资料必需分类装订成册。 3.6.2需复印事故档案、职业健康监护档案时,必需经主管领导批准后方可复印。 某公司平安生产档案管理制度 一、平安生产档案员职责 1、负责对本公司平安生产档案和资料进

7、行管理。 2、负责对本公司平安资料的收集、整理及归档。 3、负责档案资料的查询、借阅、发放回收及文件的销毁或隔离存放。 4、负责平安档案的放火、防潮、防盗等。 5、保证平安档案资料的平安，不得泄密。 二、平安生产档案的内容 平安生产档案的内容包括：平安检查日志、平安会议纪要、各种设备的检修、运转记录、钢丝绳检查记录、调度简报、每月生产记录，测风记录、防坠试验记录、各级部门检查整改记录、工伤事故分析会记录、三违罚款单、平安生产文件等。 三、档案文档一般要求 1、字迹工整、书写清晰，各种原始记录封面做好标识记录。 2、破损文件材料要刚好修复。 3、标识签署齐全。 4、按文件资料同组卷分类保存，跨年

8、度资料按年月排列。 四、平安档案借阅方法执行qmsc01文件。 平安工程技术档案管理制度 第一条：为了加强对档案的管理和收集、整理工作，有效地爱护和利用档案，为平安生产服务，特制定本管理制度。 其次条：本制度所称的档案，是指过去的和现在的平安工程技术相关的对平安生产有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。 第三条：本企业的全部人员都有爱护档案的义务。 第四条：负责平安及工程技术的领导，应把档案管理列入每年的工作安排。 第五条：档案工作实行统一领导、分级管理的原则，维护档案完整与平安。 第六条：工程科主管工程技术档案工作，对分公司的档案工作实行统筹规划，组织协调，统一制度，监督和指

9、导。 第七条：工程科档案室及档案保管人员，负责保管本公司的工程平安技术档案。 第八条：档案工作人员应当忠于职守、遵守纪律，具备专业学问。 第九条：对按规定应当立卷归档的相关资料，必需根据规定定期向工程技术科或者档案工作人员移交，集中管理，任何个人不得据为己有。 第十条：档案室应当建立科学的管理制度，便于档案的利用，配置必要的设施，确保档案的平安，采纳先进管理技术，实现档案管理的现代化。 第十一条：保密档案的管理和利用，密级的变更和解密，必需根据国家有关保密法律和行政法规的规定办理。 第十二条：坚决档案保存价值的原则、保管期限的标准以及销毁档案的程序和方法。 电梯平安技术档案管理制度 电梯平安技

10、术档案管理制度(格式) 1 目的和范围 为便于电梯的维护保养,分析电梯故障缘由,刚好消退电梯事故隐患,了解电梯日常管理的进展状况。规定了对电梯所涉有关资料存档、保管、借用等方面的要求。 2 职责 电梯平安管理员负责电梯档案的收集、管理工作,单位档案室负责电梯档案的存档、保管工作。 3 平安技术档案的管理制度 3.1 平安技术档案至少包括以下内容: a) 特种设备运用登记表; b) 设备及其零部件、平安爱护装置的产品技术文件; c) 安装、改造、重大修理的有关资料、报告; d) 日常检查与运用状况记录、维保记录、年度自行检查记录或者报告、应急救援演习记录; e) 安装、改造、重大修理监督检验报告

11、,定期检验报告; f) 设备运行故障与事故记录。 日常检查与运用状况记录、维保记录、年度自行检查记录或者报告、应急救援演习记录,定期检验报告,设备运行故障记录至少保存2年,其他资料应当长期保存。 3.2 平安管理员及档案管理员应仔细贯彻档案工作的方针、政策,做好档案、资料的接收、登记、整理、保管、借阅等事宜,为电梯的平安运行供应精确的信息资料。 3.3 电梯平安管理员应监督电梯作业人员做好各种记录,刚好将各种记录移送档案部门保管。 3.4 电梯平安管理员每月应将各种记录送交档案管理部门保管。 3.5 有关人员部门需借用电梯资料的应经电梯平安管理员同意签署看法后向档案管理部门借阅,并按规定做好借

12、阅登记手续,按时归还借阅资料。 3.6 电梯的各种资料应按年度由档案管理部门装订成册。 3.7 电梯相关资料的销毁应经电梯平安管理员的允许才可进行。 建筑公司平安生产档案管理制度 施工企业平安生产档案管理制度 1、本公司档案室保存的档案,主要供本公司运用。 2、如其它部门或个人查阅时,须经档案室负责人或档案形成部门领导同意,并仅限于室内阅览。 3、凡因特别须要,经批准同意借出的档案,外借时间一般为三周左右,到期仍需接着利用,须办理续借手续。 4、借出的档案不得转借他人,不得随意涂改、圈划、眉批,不得拆卷,不得增删档案内容或污损档案。 5、凡外单位或个人查阅档案,须持单位正式介绍信,写明查档目的

13、。平安、公安部门查阅有关档案,须经公司领导批转。 6、凡复制、摘录档案,须经档案室负责同志。利用档案的单位和个人未经上级主管部门或档案室同意,不得擅自公布档案内容。 7、借阅档案须办理借阅登记手续,并确保档案的完整与平安。 8、电话查询档案,只限于一般问题的询问。 9、档案的储存必需规范、分门别类,标识明确,便于查询。 消防平安档案管理制度 1、综合办公室负责公司层面消防档案的建立，以及消防档案的管理。 2、市场管理服务部、综合管理服务部负责本部门消防档案的建立以及备份存档，消监控中心相关资料由该中心备份存档。 3、消防档案集中在综合办公室。相关资料由市场管理服务部、综合管理服务部、消控中心备

14、份。 4、消防档案主要包括各级平安会议、消防设施、设施台帐、运行记录、调试记录、巡查记录、检查记录、整改记录、值班记录、消防审批记录、消防平安管理责任书、安保花名册等内容，要求全面、清晰，分类存档。 5、消防档案资料外借必需办理登记手续，各负责人负责催还。 6、设施、设备档案、图纸等重要台帐，应永久保存。 平安技术档案管理制度 平安技术档案是便利日常管理、供应工作见证的重要资料,依据条例规定,本单位平安技术档案的管理应做到: 1.起重机械管理部门(管理人员)应建立每台起重机械的技术档案,内容至少包括: a)特种设备注册登记表; b) 起重机械的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、运用维护说明

15、、电气原理图等随机文件以及安装技术文件和资料; c) 起重机械验收检验、定期检验和定期自行检查记录; d) 起重机械的日常运用状况记录; e) 起重机械及其平安附件、平安爱护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录; f) 起重机械的运行故障与事故的记录和应急救援演习记录; g) 产品订购、安装、改造及修理保养合同; h) 设备改造、大修方案,改造、修理状况记录; i) “平安检验合格”标记复印件。 2.每台起重机械均应进行统一编号,以便日常管理。 3.相关人员应刚好填写有关记录,并存入相应的技术档案。 4.技术档案由起重机械平安管理人员负责保管,其他人员如需运用,应办理借用登记

16、手续,用完后刚好归还。 5.起重机械技术档案为永久保存,只有当该起重机械报废或拆除后技术档案方可销毁。 平安生产文件档案管理制度 为规范和加强站内的平安档案的管理,实行制度化管理,特制定本制度。平安生产档案必需由专人管理平安生产档案。 1、平安生产档案内容: (1)平安生产管理管理人员任命书及变动状况记录。 (2)从业人员档案(包括平安运行、培训教化、奖惩等信息)。 (3)特种作业人员资格证名单。 (4)特种设备清单及有关档案。 (5)危急源管理清单。 (6)监测资料(设备运行状况、巡检记录、交接班记录等)。 (7)职工健康档案及职业病档案资料。 (8)平安生产整改状况记录。 (9)平安例会及

17、平安日、月活动记录。 (10)平安生产隐患排查方案、平安交通实施方案等各种方案及落实状况; (11)事故记录和统计资料。 (12)伤亡登记表存档状况。 (13)岗位作业操作规程。 (14)平安措施经费及运用状况。 (15)事故应急救援预案、演练、实施记录。 2、要编写具体的书目并分档存放,以形成标准化、规范化。 3、按期上报给各有关部门,定期向职工公布档案管理状况。 4、主要领导要检查检查档案管理状况,使之完善化、科学化。 平安监理档案管理制度 1、建筑工程平安监理档案管理应做到刚好、精确、系统、科学、完整。 2、建筑工程平安监理档案是在施工过程全过程中形成的材料,应由平安监理工程师负责制定安

18、排、收集、审查、汇总、管理、保存,直至最终按规定移交。 3、公司的平安监理部门、技术部门负责建筑工程平安监理档案的编制审核和业务指导工作。 4、公司每月、项目监理部每半月进行一次平安档案检查。 5、平安监理档案建立过程中,监理人员如有更换时应刚好制表登记,对更换的时间、缘由、完成工作交接手续等记录清晰。 6、建筑平安监督机构和公司在平安检查中,下达的整改通知单和项目部整改后的报告,应完整的保存在档案中。 7、工程竣工后,监理单位应将建筑工程平安监理档案按规定立卷归档。 档案室平安的管理制度 1 范围 本制度适用公司档案室档案存放、保管的平安管理工作。 2 目的 为加强公司档案室平安管理，确保档

19、案存放平安，更好的为公司生产经营工作供应服务，制定本制度。 3 各级人员平安工作职责 3.1 分管档案工作领导职责 3.1.1 组织开展宣扬教化活动，贯彻执行中华人民共和国国档案法和上级关于档案工作的各项方针政策。 3.1.2 加强对档案工作的领导，在档案室平安方面，从人力、财力、物力上赐予支持；刚好解决工作中的重大问题和困难，逐步改善工作条件，使档案工作与公司整体工作协调发展。 3.2 档案管理部门负责人职责 3.2.1 组织本部门人员学习档案法规，执行档案工作规章制度，把档案工作列入本部门的工作安排。 3.2.2 对档案室平安工作进行监督、指导、检查工作，保证档案室平安。 3.3 档案室主

20、任工作职责 3.3.1 贯彻执行国家档案工作的法律、法规和规章制度，负责建立公司档案工作规章制度。 3.3.2 详细负责档案室平安管理，依据档案室平安管理工作需求，逐级向领导提出改进工作和改善条件的看法和建议。 3.4 专职档案管理人员职责 3.4.1 负责集中统一管理公司文书、业务、会计、基建、设备、声像、统计等档案，编制检索工具，并供应利用服务。 3.4.2 负责做好档案资料收集、整理、保管、统计、鉴定、销毁、催还和移交等工作。 3.4.3 切实加强档案的爱护，做好“八防”工作，保障档案的完整与平安。 3.4.4 仔细执行国家、行业、公司有关保密制度。 3.4.5 主动参与业务学习，不断提

21、高档案工作水平。 3.5 档案鉴定工作领导小组职责 3.5.1 贯彻执行档案法及党和国家有关档案工作的各项方针、政策。 3.5.2 根据公司各类档案保管期限要求，依据档案管理人员提出的申请，确定档案资料的重要程度，刚好组织有关人员对档案资料进行鉴定，确定是否销毁。指定2名以上人员实施档案资料销毁，并督促、检查制度履行状况。 3.5.3 不断提高小组成员本岗位业务技能，了解熟识档案工作有关要求，增加甄别实力。 3.5.4 仔细贯彻执行党和国家的保密制度，确保档案的平安和保密。 4 档案管理 4.1 文件材料归档制度 4.1.1 依据天昌公司文件材料归档范围保管期限表要求，各部门将承办完毕的、具有

22、查考利用价值的文件、材料（包括帐、表、凭证、基建、声像等），按时收齐整理归档。各部门兼职档案员负责详细收集、整理，部门负责人在档案资料上交公司档案室前进行把关。 4.1.2 文件材料归档范围：公司内部形成的文件、材料和上级下发的全部有关行业方针、政策、规定和反映单位主要职能活动的文件、材料、声像等。 4.1.3 归档时间：根据归档规范要求，每年3月底前，综合档案室对各部门上交的档案资料整理后刚好归档。 4.1.4 综合档案室帮助各部门做好专业、科技、声像等档案的归档工作，并办理接收手续，统一归档。 4.1.5 综合档案室在完成归档的同时，切实做好各种资料、书刊、报纸的收集整理装订工作。 4.2

23、 档案收集制度 4.2.1 综合档案室对公司文件材料的形成、积累、整理、归档进行业务指导，督促检查。 4.2.2 各部门兼职档案员负责收集反映本部门业务工作状况的各种数据、报表、记录等资料，于年度结束后三个月内将全部文件材料分门类整理好并形成书目，交综合档案室归档保存。 4.2.3 详细实施部门负责公司重大活动、重要会议材料的收集工作。 4.2.4 公司内部形成的设备（仪器）材料，由档案员参与开箱时干脆收集归档；本公司形成的基建档案，由档案员在参与“基建工程竣工验收会”时随时收集归档。 4.2.5 公司内部形成的各种声像材料，上级机关颁发的奖牌、奖杯及各种荣誉证书，由综合档案室随时收集归档。

24、4.3 档案保管制度 4.3.1 档案保管要贯彻“以防为主，防治结合”的原则。要有相宜保存档案的库房和切实可行的档案“八防”（防火、防盗、防潮、防尘、防强光、防高温、防虫蛀、防鼠咬）措施。 4.3.2 档案室内严禁吸烟和放置易燃易爆危急品以及对档案爱护不利的其它物品，做到专室专用。 4.3.3 档案保管人员要提高警惕，增加保密观念，出入档案室要留意关门落锁，下班前要将门窗、照明及其它设备全部关闭。 4.3.4 保持档案室内的清洁卫生，按时记录档案室内温湿度，定期检查，补充杀虫灭菌药物。 4.3.5 对室藏档案要定期进行检查、核对、做到帐、物相符。对字迹褪变、损坏的档案，应刚好进行修补和复制。

25、4.4 档案平安保密制度 4.4.1 档案工作人员要仔细执行中华人民共和国国保守国家隐私法，严格遵守保密守则，切实保证档案的平安管理。在调换工作时，对所管的档案要办理交接手续，离职后对所了解的机密状况，不得泄露。 4.4.2 综合档案室是机要部门，非本室人员未经许可不得入内。 4.4.3 未经批准，任何人不得将档案带出档案室，档案内容不得私自摘抄、复印和随意传播。 4.4.4 档案员要常常检查库房和档案的平安，发觉问题刚好向领导报告，仔细处理。 4.4.5 凡查阅密级的档案，应按划密规定驾驭运用，严格限制保密范围。 4.4.6 到期应销毁的案卷、资料，按规定手续报经领导批准，由二人以上监销处理

26、。 4.5 档案借阅制度 4.5.1 综合档案室应刚好供应档案资料的借阅利用，为党和国家及公司生产经营工作服务。 4.5.2 借阅档案时，首先由借阅人仔细填写借阅档案登记簿，依据重要程度报请不同级别领导批准后方可借阅。借阅后应按时归还，逾期者续办手续，否则予以收回。 4.5.3 借阅档案者，只能查阅指定的档案材料，不准翻阅其它文件。 4.5.4 借阅者要珍惜、爱惜档案，不准涂改、拆卷、污损、撕抽页、勾划等。 4.5.5 借阅者要自觉遵守制度，违者要追究责任。 4.6 档案库房管理制度 4.6.1 按规定将档案分类排放、排列整齐。 4.6.2 保持库房清洁、干燥和卫生，切实做好防盗、防火、防潮、

27、防尘、防鼠、防高温、防强光等工作。 4.6.3 库房内禁止存放易燃、易爆、杂物、食品等危急物品。常常检查库房消防器材。 4.6.4 非经允许，外人不得随意进入库房。 4.6.5 管理人员做到人走关闭门窗，妥当保管库房钥匙，确保库房平安。 4.6.6 档案管理人员要熟识库藏状况，对库藏档案和资料和保管状况定期进行检查核对，作到帐物相符。对已破损和字迹褪色的档案，应刚好修复和复制。 4.6.7 有库房温湿度记录，驾驭温湿度改变状况，进行分析，制定管理安排。档案库房的温度应限制在14度-24度，相对湿度应限制在45%-60%。 4.6.8 未经批准，任何人不准将档案带出库房，更不准私自摘抄、外传、要

28、严格遵守保密制度。 4.6.9 切实做好平常防范工作，做到人离灯灭，消退火灾隐患，保证档案平安。 4.6.10 库房由专人管理，借阅室与库房分开。 4.7 档案鉴定销毁制度 4.7.1 档案鉴定工作，就是甄别和鉴定档案的价值，并依据它们的不同价值确定不同的保管期限，以便把须要许久保存的档案，妥当地保存起来，精确地剔除无价值的档案材料。 4.7.2 依据上级档案部门的指导性文件及公司档案归档范围和保管期限表的规定，对档案进行定期鉴定，坚持实事求是的原则，从实际动身，正确判定档案价值。 4.7.3 进行档案鉴定时，公司档案鉴定领导小组详细支配，综合档案室和有关业务部门组成鉴定小组共同进行。实行干脆

29、鉴定的方法，一件一件地审查文件，精确地进行分析，判定其价值，要以卷内最重要的文件价值来确定该卷的保管期限。 4.7.4 档案的销毁。各部门收到的各级来文，都无权自行销毁，必需根据规定送交档案室，经鉴定后，统一销毁。 4.7.5 档案经公司档案鉴定领导小组鉴定后，组成档案销毁小组，负责档案的销毁工作。 4.7.6 对超过保管期限或确无保存价值的文件经过鉴定，须要销毁的档案，必需编造销毁登记簿，经公司领导批准后，方可销毁。 4.7.7 销毁档案时，必需由二人以上在指定地点监销，监销人员必需在销毁登记簿上签名，并注明销毁方式和日期。 4.7.8 销毁档案登记簿要妥当保管，并将所销毁档案在书目中注销。

30、 4.8电子文件 电子档案管理制度 4.8.1 凡公司业务活动中所形成能够反映公司主要职能和历史面貌，具有保存价值的电子文件、电子档案，均应收集、整理、移交综合档案室。 4.8.2 各部门兼职档案员，应刚好收集平常部门产生的电子文件材料，并保持电子文件之间的历史联系，做到齐全完整。 4.8.3 各部门将已收集完整的电子文件材料按要求进行整理、分类，转成其它保管期限较长的载体（光盘、磁盘等）。 4.8.4 对已形成的电子文件必需标明载体信息的内容、运行工作环境，相关支持软件、其他说明等一同归档，并做好电子档案的登记、检索工具。 4.8.5 每年3月底以前各部门向档案室移交上年度的电子档案。 4.

31、8.6 对已归档的电子档案有效性保证：每满一年，对电子档案读取处理有关的设备更新状况进行一次检查登记，确认库存载体与新设备的兼容性，如不兼容，应进行电子档案的载体转换工作，原载体同时保留时间不少于3年。 4.8.7 定期检验结果应填入电子档案管理登记表。 平安隐患排查治理制度及档案管理 1、在平安检查工作中对营运车辆、客运驾驶人、运输线路、运营过程等查出的事故隐患，填写隐患整改记录，送达需整改单位，并刚好向公司领导汇报检查状况。 2、整改单位制定隐患整改措施，根据隐患整改记录中规定的时间整改。 3、整改单位分析隐患形成缘由，制定防止隐患再次形成的措施。 4、整改完毕，由平安检查小组复检，不合格

32、再重复以上程序，合格后填写隐患整改记录，并向公司领导汇报。 5、整改两次仍不合格，或当事人平安意识不强，无心整改，安检小组有权向公司领导提出，将当事人调离该岗位或下岗学习。 6、公司平安科负责平安隐患排查治理档案管理工作，详细内容包括：隐患排查治理日期；隐患排查的详细部位或场所；发觉事故隐患的数量、类别和详细状况；事故隐患治理看法；参与隐患排查治理的人员及其签字；事故隐患治理状况、复查状况、复查人及其签字。 驾驶员平安档案管理制度 一、目的 规范营运驾驶员的聘请与聘用、岗前培训、平安教化培训与考核、从业行为考核、平安告诫及平安交代、职业健康及适应性检查、日常平安行为规范、信息档案管理、调离和辞

33、退、疲惫预防等平安管理工作程序，构建高平安素养和技能的驾驶员队伍，特制定本制度。 二、运用范围 适用于公司全体驾驶员。 三、引用文件 （一）道路运输从业人员管理规定 （二）平安生产事故隐患排查治理暂行规定 四、管理职责 平安科为驾驶员聘请、职业健康及适应性检查、信息档案管理、行为考核、平安告诫的管理科室，机务科、调度科帮助。 五、内容及要求 （一）聘用管理 1、驾驶员聘用条件：驾驶员须持有经交警部门审核合格的有效合法机动车驾驶证件；具有初中及以上文化水平；驾龄三年以上，持交警开具的三年无重大交通事故证明，具有相应的旅客运输驾驶员从业资格证书；年龄45周岁以下。 2、驾驶员聘请程序包括应聘报名、

34、初审、笔试、面试等环节。 （二） 岗前培训管理 1、驾驶员聘任后，应进行岗前培训。 2、岗前培训内容包括法律法规、职业卫生、应急救援、典型事故案例分析、车辆技术、驾驶操作等国家规定的项目。 3、驾驶员培训完毕时应进行考核，考核不合格的，应进行补考。考核不合格的驾驶员不得上岗。 4、驾驶员岗前培训项目、考核试卷应存入驾驶员档案。 （三）平安教化、培训及考核 1、在职驾驶员每年应接受公司的接着教化和培训，培训时间不少于12学时；未完成再教化的驾驶员，下一年度不得上岗，直至补足再教化学时。 2、驾驶员参与每月一次的平安教化，受教化时间不得低于1小时；当时不能参与的驾驶员，应在规定的时间内，补足平安教

35、化内容和时间。驾驶员平安参与平安教化时，应在相应的记录中签署姓名，严禁他人代签字。 3、公司规定驾驶员每年进行规定学时和内容的平安培训。驾驶员应仔细、刚好接受培训，并在将培训内容在工作中实践。 4、驾驶员平安教化和培训应进行考核，考核不合格的驾驶员除应补考外，还应与薪酬、平安评比等挂钩。 5、驾驶员可对平安教化和培训的内容、形式等提出改进看法，我公司对采纳看法或建议的驾驶员按规定赐予相应的表彰。 （四）从业行为定期考核 对检查发觉和乘客投诉等未告知行为，公司应进行刚好订正和处理，并将处理看法列为驾驶员考核。 （五）驾驶员平安档案管理 1、驾驶员平安档案实现一人一档，由调度科管理。 2、驾驶员平

36、安档案内容还包括平安教化考核、违章违纪、交通事故、平安奖惩、证照审验等记录。 （六）驾驶员调离和辞退管理 1、驾驶员身体条件不能满意相关要求时，办公室应依据公司相关制度的规定，优先调离驾驶员岗位，其次辞退。 2、驾驶员有自行驾驶非本公司营运车辆的、触犯法律（如吸食毒品或依靠性药品、构成交通肇事罪的等）等行为之一的，办公室予以辞退。 （七）平安告诫 平安员需对驾驶员进行视察、问询，对驾驶员进行平安提示交代，防止驾驶员酒后、带病或带不良心情出车，提示告知驾驶员当日平安行车留意事项。对驾驶员的担心全行为和意识，平安员等管理人员要进行平安告诫，做好平安预防工作。 驾驶员平安告诫范围包括禁止无证开车或将

37、车交给无驾驶证的人驾驶；禁止驾驶与准驾车型不相符的车辆；禁止酒后开车；禁止载运危禁物品；禁止将车交给实习驾驶员单独驾驶；禁止运用失效驾驶证、行驶证；禁止发生重特大事故苗头；禁止不按车辆保养安排进行车辆保养作业的；禁止发生营运纠纷有意堵车、造成交通堵塞的；禁止严峻超载、超速的；禁止驾驶车辆时不带驾驶证、行驶证、准驾证的；禁止驾驶转向灯、制动灯、后视镜、雨刮器不符合平安要求的车辆的；禁止不按规定临时停车的；禁止驾车时吸烟、打电话、饮食或有其他阻碍平安行车行为的；严禁吸食或服用有依靠性的药品或毒品；管好自己的休息时间；严格限制自己心情波动。 （八）驾驶员疲惫预防管理 1、公司尽可能为驾驶员创建必要的

38、强身健体的活动，促进驾驶员群体的体质提升。设计驾驶员工作时间时，要考虑职业特点和个体间差异，每日连续驾驶时间不得超过4小时，中间停车落地休息时间不低于10分钟。 2、调度科要关注驾驶员工作之余的生活支配，督促驾驶员养成良好的生活习惯，加强驾驶员职业健康检查。 3、驾驶员要规划好作息时间，保持精力充足。 （九）驾驶员日常平安行为规范 1、驾驶员必需遵章守纪，听从管理，按时接受平安教化培训，加强自律，自觉养成文明行车习惯，杜绝影响平安的不良驾驶行为。 2、驾驶员出车前应保证足够睡眠休息，杜绝疲惫驾驶。 3、驾驶员应驾驭自己身体状况的改变，杜绝带病出车。 4、严禁驾驶员酒后驾驶车辆。 5、驾驶员要严

39、格遵守平安驾驶操作规程，努力钻研驾驶技术，仔细学习平安行车学问，不断提高驾驶操作水平。 6、驾驶员要严格根据要求进行车辆日常维护检查和报修，仔细做好车辆清洁工作。 7、驾驶员要按规定定期进行驾驶证、从业资格证的年度审验，未经审验或审验不合格的驾驶员，不得接着驾驶车辆,审验合格后将复印件交到车队。 平安生产文件和档案管理制度 为进一步加强本公司平安生产管理工作，预防和削减平安生产事故，提高本公司平安生产管理水平，依据本公司详细状况，特制定如下平安生产档案（以下称平安台帐）管理制度，请遵照执行。 一、平安台帐资料记录是反映一个单位平安生产管理的状况，在平安台帐的记录、整理和积累过程中能起到自我督促

40、、强化平安生产管理的作用，本公司所属生产单位均必需遵照本制度，依据平安生产管理职责范围分别建立相应的平安台帐，平安台帐由各生产单位指定专人负责，保证资料收集的刚好、精确、齐全。 二、各生产单位平安台帐分门别类，按时间依次（以年度为界）装订成册，编写相应的书目。 三、各生产单位平安台帐资料分为以下几大类： 1、责任书：承包合同、平安管理机构设置的文件、平安组织网络图、上下两级签订的平安生产责任书、生产单位从业人员平安责任状、特种作业人员平安责任状、生产单位主要负责人、副职负责人、平安负责人、技术人员、平安员、车间主任（工区、段、队）长、班组长平安生产岗位责任制。 2、制度文件：有关部门制订和下发

41、的制度性文件。 3、通知、通报：有关部门下发的平安生产方面的通知、通报。 4、花名册：全员花名册、平安管理人员花名册、特种作业人员花名册及相关身份证明、平安资格证书复印件。 5、新工人（含民工和临时工）三级教化资料。 6、平安检查、平安学习、平安宣扬培训教化活动状况资料。 7、机械、电气等设备管理资料（含设备保养、修理、检验、检测、运用状况等资料）。 8、平安技术交底资料。 9、危急化学品、民用爆破器材管理台帐资料（如有则建立）。 10、平安事故应急预案、事故记录和报告资料、平安事故调查处理材料。 11、平安设备设施和劳保用品购买、发放登记台帐（附票证复印件）。 四、以上平安台帐统一采纳a4纸格式，各部门可依据详细状况要求增加表格。 五、每年年终台帐装订成册保存。 六、公司对各部门平安台帐的建立落实状况督促和监督，并定期进行检查，检查时间为每季进行一次。 河北盛联矿山工程建设有限公司 年 月 日