公司工艺工程技术员职位说明书.docx

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1、 公司工艺工程技术员职位说明书 公司工艺工程技术员职位说明书 一、根本资料 职位名称工艺工程技术员定员人数1直接上级工艺技术主管直接下属工资水平辖员人数 二、工作概要主要负责审核产品生产图纸的工艺性并负责与有关部门协调图纸的技术问题;在生产现场指导解决生产中的工艺疑难，保证生产顺当进展；负责生产部的工艺编制，工装设备及模具的设计。组织人员进展技术改造及工装设备的设计，编制出作业指导书和工序掌握文件，通过小批量产品试制，制定出原材料、劳动力、帮助材料的消耗定额，对每个方案的工艺、工装进展总结。 工作任务工作任务的内容权限管制基准工作标准1. 审核产品生产图纸的生产工艺性，并负责与有关部门协调图纸

2、的技术问题。主办2. 在生产现场指导解决生产中的工艺疑难，保证生产顺当进展。负责3. 负责生产部的工艺编制，工装模具的设计。负责4.编制新工艺、新产品的工艺路线，作业指导书等工序掌握文件。负责5. 编制新产品、新工艺的劳动力及材料消耗定额。负责6. 工艺、工装方案的技术总结。主办7.新产品新工艺的市场调研与方案编制。主办8、负责完成上级交办的临时任务。承办 四、任职资格所需要的最低学历初中毕业 高中毕业 中等专科大学专科 大学本科 硕士以上专业所需要的技能培训培训技能培训科目培训周期沟通沟通和团队建立方面专业技能活动板房相关学问说明工作经 验适应年龄2045适应性别编号相关工作阅历工作年限1有

3、大型企业的工艺、工装模具设计阅历3年2有钢构造公司的相关工作阅历1年3力量要求工程规划力量组织力量沟通力量学习力量要求程度良好良好良好良好技能要求工程口头表达书面表达计算力量打字速度英语水平专业职称口语听力写作阅读要求程度好好好快一般一般一般一般工程师共性特征工程责任心自知力自控力支配性外向内向要求程度强好好强特殊要求能娴熟把握标准板房和豪华板房的构造，娴熟把握下单工作。职位关系可直接升迁的职位工艺主管可相互转换的职位设备工程师、规划员、调度员可升迁至此的职位 五、体能需求及工作环境体能需求工作姿态（%）工作紧急程度体力消耗站立：走动：端坐：较紧急一般工作环境工作场所危急性发生的概率加 班室内

4、：室外：高低几乎不危急常常间或几乎不 篇2：公司生产部设备能源主管职位说明书 公司生产部设备能源主管职位说明书 一、根本资料 职位名称设备能源主管定员人数1直接上级生产部经理直接下属工程师、设备治理员工资水平辖员人数3 二、工作概要负责对全部的生产设备、能源设施、工模夹具、运输工具实施维护保养和准时修理，保证其在生产过程中正常运转使用。 工作任务工作任务的内容权限管制基准工作标准1. 严格抓好设备档案的治理工作，组织制定设备安全操作规程，检查指导生产车间人员按章操作，做好相关工人的技术培训、考核，签发操作证。负责2. 组织制定设备的大、中修规划和三级保养制度，做好备品、备件的规划治理工作。主办

5、3.组织人员对新购设备，自制设备进展技术鉴定，确保新设备到达企业生产的工艺要求。主办4. 对需外协大修的设备，提出申请报告，并整理相应大修设备的技术资料，并对修理工作进展技术监视，主持修后试车和验收工作。主办5. 负责组织对设备事故的鉴定、分析、结论及修理方案上报。主办6. 负责对设备治理工程师、设备员的业务工作进展指导、监视、检查。负责7. 负责生产部技术改造规划中有关设备设施的改造、制作、安装、调试工作。负责8. 完成生产部临时布置的工作。承办 四、任职资格所需要的最低学历初中毕业 高中毕业 中等专科大学专科 大学本科 硕士以上专业机械制造、机电一体化所需要的技能培训培训技能培训科目培训周

6、期沟通沟通和团队建立方面专业技能新工艺、新技术、新设备及先进治理技术说明工作经 验适应年龄3545适应性别男编号相关工作阅历工作年限1有设备治理阅历及修理经受10年以上23力量要求工程规划力量组织力量沟通力量学习力量要求程度良好良好良好良好技能要求工程口头表达书面表达计算力量打字速度英语水平专业职称口语听力写作阅读要求程度良好良好良好良好一般一般一般一般工程师共性特征工程责任心自知力自控力支配性外向内向要求程度强良好强良好特殊要求丰富的多专业的学问、技能。职位关系可直接升迁的职位可相互转换的职位工艺主管、调度主管可升迁至此的职位 五、体能需求及工作环境体能需求工作姿态（%）工作紧急程度体力消耗

7、站立：走动：端坐：较紧急一般工作环境工作场所危急性发生的概率加 班室内：室外：高低 几乎不危急常常间或几乎不 篇3：公司调度主管职位说明书 公司调度主管职位说明书 一、根本资料 职位名称调度主管定员人数1直接上级生产部副经理直接下属调度员工资水平辖员人数26人 二、工作概要负责依据生产规划、车间人员状况、设备设施状态合理确定生产节拍，使生产工作平衡有序进展，负责生产现场治理，抓好物流治理，掌握生产本钱，做好生产记录，准时协调生产部内部各部门间的工作联系。搞好各项统计工作，对生产状况进展催促、检查和考核。 工作任务工作任务的内容权限管制基准工作标准1.加强统一协调，严格按生产规划催促、检查，对生

8、产过程中消失的问题准时协调平衡，搞好均衡生产。负责2. 依据生产现场需要，向技术工艺、设备能源等部门提出需要解决的关键问题并跟踪完成状况。主办3. 负责对生产过程的节能、降耗、实施跟踪统计，严格根据下达的生产本钱受控程序进展监视实施。负责4. 依据生产需要统一调配普工、修理工、叉车工的工作。负责5. 负责完成生产部临时交办的各项任务。承办6.搞好对产品产量、质量指标、材料消耗、人员工资的统计和上报。主办 四、任职资格所需要的最低学历初中毕业 高中毕业 中等专科大学专科 大学本科 硕士以上专业机械制造、工业治理、工民建专业所需要的技能培训培训技能培训科目培训周期沟通沟通和团队建立方面专业技能活动

9、板房相关学问说明工作经 验适应年龄2245适应性别不要求编号相关工作阅历工作年限1从事过相关工作3年2从事过技术工艺工作1年3力量要求工程规划力量组织力量沟通力量学习力量要求程度良好良好良好良好技能要求工程口头表达书面表达计算力量打字速度英语水平专业职称口语听力写作阅读要求程度良好良好良好良好一般一般一般一般助理工程师共性特征工程责任心自知力自控力支配性外向内向要求程度强良好良好良好特殊要求职位关系可直接升迁的职位副经理可相互转换的职位规划主管可升迁至此的职位 五、体能需求及工作环境体能需求工作姿态（%）工作紧急程度体力消耗站立：走动：端坐：紧急大工作环境工作场所危急性发生的概率加 班室内：室外：高低几乎不危急常常间或 几乎不