公司年度目标计划方案(6篇).docx

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1、 公司年度目标计划方案(6篇) xxxx年是采油厂实现“十二五”目标的收官之年，也是企业步入内涵式进展轨道的开局之年。国际油价持续走低，转型升级压力巨大；两降两保任务艰难，提质增效迫在眉睫；面对新的形势任务和内涵式进展要求，为全力保障我站xxxx年持续高效运行，全面提升综合管控力量，特制订本年度生产经营规划。 一、整体工作思路 以集团公司一届五次职代会精神为指导，深入贯彻落实油田、采油厂二届五次职代会精神，深刻熟悉当前进展形势，紧紧围绕原油处理中心任务，以“治理升级、运行提效”为总目标，以党建文化工程为统领，持续强化“三基”工作，稳步推动安全标准化建立，全面优化本钱管控措施，切实发挥党建引领职

2、能，努力提高站点顺应进展要求和推动内涵式进展的力量和水平，保障各项生产经营任务顺当完成。 二、重点工作任务 依据采油厂xxxx年原油生产规划和上游采油单位的产能现状，保持48万吨以上的含水油接收量，处理净化油27万吨左右，达标处理污水26万吨以上；全面提高计量和化验精准度，降低产销误差，掌握库存盈亏率，保证产销连接有序；大力推动安全 标准化建立，提升安全风险管控力量，实现安全环保“双零”目标；推行全面预算治理，提高本钱管控水平，保证处理本钱在规划线内运行；持续深化党建文化治理工程，创新党群工作思路，提高全员综合素养和工作绩效。 三、主要工作措施 围绕企业进展形势和既定工作思路，为保障各工程标任

3、务的顺当完成，我站xxxx年的主要工作措施概括为“五提一降两促进”，即提升系统运行效率、提升本钱管控质量、提高安全风险防控力量、提高设备安康水平、提升全员综合素养；降低生产本钱投入；促进作风改良、促进治理升级。 （一）强化生产组织，提升系统运行效率。结合采油厂机构整合调整和“四定“工作要求，全面梳理岗位职能，合理安排岗位编制，提高工作运行整体质量。一是理顺工作思路，针对原运销和采油部门派驻人员的调整，加强与上游单位和生产运行科的工作连接，保证生产数据精确无缝对接；二是依据“四定”工作要求，根据用工总量缩编要求，结合岗位职能和治理现状，合理设置岗位，优化人员编制，依据员工履职力量和业务特长，进展

4、大幅沟通调整，提高全员工作效率；三是不断完善岗位工作流程，细化岗位工作职责，加强节点治理措施，强化节点运行标准建立，细化节点治理监管和考核体系建立，不断提高节点治理质量，打造一支“履职尽责、执行有效、运行标准”的干部职工队伍。 （二）狠抓降本增效，提升本钱管控质量。树立本钱观念和“过紧日子”的思想，大力开展“全员节支、全程降本”活动，严格掌握本钱费用，营造“管控有效、节支有方”的治理新格局。一是落实全面预算治理，制定费用年度预算和月度预算方案，完善费用根底数据和定额治理资料，提高预算的依据性和精确性，按月与企管、财务部门进展费用数据对接，定期进展本钱运行综合分析，不断优化管控措施；二是开展“我

5、为降本献一策”主题争论活动，吸取全员才智，讨论制定降本增效新策略。大力开展“修旧利废、设备内修”活动，开发一批节能降耗工程课题，力争取得显著成效。三是加强材料和资产治理，健全材料出入库账目，建立岗位固定资产和易耗物资登记台账，严格执行材料申报审批工作流程，标准材料领用环节监管，对岗位生产材料和后勤物资消耗量进展定期公示，探究低值易耗物资定额治理，降低材料消消耗用。四是制定“节电、节油”详细措施，降低公共费用支出，严控车辆油耗和修理费用，压缩办公印刷费用，加强本钱根底治理，使生产本钱始终在规划线内运行。 （三）推动安全标准化建立，提高风险管控力量。整合各类安全标准化创立资源，总结HSE治理阅历和

6、成果，将安全标准化建立的各类理论成果和制度要求转化为全员的安全意识和安全 力量，不断提高本质安全水平。一是矢志不渝地抓好安全教育培训，坚持定期召开安全环保专题会议，定期开展消防安全、业务技能专题培训，仔细开展安全警示教育活动，组织开展内容丰富的“安全生产月”活动，切实提高全员的安全意识，强化全员安全治理力量。二是抓紧抓实安全隐患排查治理，严格落实安全隐患“三级”检查制度，将岗位层面的HSE检查和治理层面的HSE巡查相结合，形成互促互进、相互制约的安全监管机制，落实隐患整改责任，提高发觉隐患和整改隐患的力量。三是加强安全根底治理，对存在隐患的区域和设备设施进展技改修理，对生产运行中发觉的“三违”

7、现象进展严厉问责。四是提高应急处置力量，适时修订各类应急预案，提高预案的可操行和有用性；加强应急物资储藏治理，定期对应急设施进展试运行，保证各类应急设备设备的完好性和牢靠性；实行定期组织消防演练和不定期突击演练的方式，提高处置突发大事的力量。 公司年度目标规划方案二 上周工作总结 1、二采区轨道上山进展放线工作两次。 2、二采区轨道上山进展钻探工作一次，钻探179m。 3、9103放水巷掘进开口验线及放线。 4、巡查矿内通风系统。 5、由于避难硐室需要在地面进展钻孔，我部门测量人员对于该钻孔进展放点工作。 6、观看及记录各巷道顶板离层仪及综采工作面压力表的数据。 本周规划 1、对各个掘进工作进

8、展放线、验线及沿线工作。 2、9103运输顺槽与切眼贯穿的开口放线。 3、巡查矿内通风系统。 4、催促中宇进展探水工作。 5、设计布置掘进二队施工的轨道上山甩车场。 6、20号对矿井进展质量标准化检查。 7、观看及记录各巷道顶板离层仪及综采工作面压力表的数据。 公司年度目标规划方案三 为加强生产工作的治理，稳定产品质量，掌握各项指标，降低生产本钱及各种消耗，杜绝安全事故发生。严格遵照公司整体部署和要求，使生产各项工作顺当开展，对XX年工作做以下规划： 1、落实规章制度，严格安全治理 “安全来自长期警觉，事故源于瞬间麻痹“，安全生产是一个公司常抓不懈的工作，不定期检查车间存在的安全隐患，发觉问题

9、准时解决，尤其对浸出车间进出治理制度方面，要严格掌握，对外来人员严禁入内，确需进车间参观，须专人伴随，讲明应遵守的各项制度及留意事项。要定期举例安全消防培训和消防演习，使职工具有剧烈的安全意识，要教育引导职工遵守操作规程，不得违章操作，严格遵守安全治理制度。 2、加强劳动纪律，促进治理工作 要稳定正常生产，杜绝违章违纪现象发生，首先要加强劳动纪律的治理，使治理制度化、标准化，要求职工严格遵守公司及生产部各项规章制度，削减违章违纪现象发生。对于个别违反制度，不听从治理者，都要准时赐予惩罚，并有针对性的培训和教育，情节严峻者要坚决辞退，绝不手软。让班组长以上治理者起到带头表率作用，使员工具有良好的

10、工作作风，从而保证车间各项工作顺当进展。 3、保证设备修理质量，提高运转率 为保证设备修理质量，要加强修理工及操作工的责任心，把车间设备修理落实责任到人，制定巡回检查制度，做好检修记录，对于修理不准时或达不到要求而耽搁生产者，要赐予经济惩罚，从而催促员工修理好每一台设备，提高设备运转率。 4、降低生产本钱，节省消耗 由于茶叶市场竞争剧烈，在生产内部加强治理，降低生产本钱，使产品价格在市场中占有优势，因此要杜绝车间内部铺张现象，削减配件更换次数，节省利用废旧材料，节约各种原辅料消耗，努力降低生产本钱，做好节能减排工作。 5、稳定产品质量，提高合格率 “质量就是效益、质量就是生命“等理念都深深的扎

11、根于每个企业，任何产品都要经受市场无情的考验。“今日的质量“就是“明天的市场“，只有用合格的产品质量满意客户的需求，才有可能不断的扩大市份额，制造出更好的效益。产品质量的好坏，将直接影响到市场销路、产品价格及公司的声誉，因此，要把产品质量作为今年生产一项重要工作来抓，准时依据生产数据调整操作，针对生产详细状况加以分析，实行有效措施准时调整，努力提高产品合格率。 6、制定工资安排方案，发挥工作积极性 今年公司制定了新的工资考核方法，已表达了多劳多得的安排方式，收到了肯定的效果。但在奖优罚劣、鼓励机制方面还不够细化。因此，要制定合理的、细致的工资安排方案，要从产量、折率、原辅材料消耗、劳动纪律、出

12、勤率、卫生等方面综合考核，要充分提高员工的工作积极性和主动性，挖掘员工潜能。 7、保证产品的安全库存 由于物资数量、价格和市场政策的变化等缘由，导致供求在时间和空间上消失不平衡。为了稳定生产和销售，必需预备肯定数量的库存以避开市场震荡。所以，安全的库存是保证顺当出货的必备条件。 8、掌握员工流失 员工流失导致员工本钱的增加，包括聘请、培训和生产效率降低的显性本钱的增加，还有企业声望降低、低落的员工士气、工作流程的中断、降低客户满足度等隐性本钱。因此，掌握员工流失也将是今年工作的重点。 针对以前生产工作中存在的问题，生产部经过争论分析了问题解决的方法及及预防措施，我们会将以公司利益为重、以扎实的

13、工作作风、仔细的工作态度、成熟的工作阅历带入xxx年工作中,并不断克制工作中的缺乏之处。在xxx年生产部依旧会把安全生产、产品质量放在工作的首要位置,调动各方面的积极性,发挥我们最大的”潜能，努力完成公司交给生产部的一切任务。 4、包制度的建立健全，各驻矿安监员必需仔细催促所驻煤矿建立健全各项规章制度，制度各项规章制度，制定各项技术措施，并催促落实。 (二)煤矿安全质量标准化建立 1、煤矿矿长和驻矿安监员仔细根据安全质量标准化要求，结合本矿地面设施(五个一工程)和五大系统方面所存在的问题，制定详细的整改方案，确定整改期限。 2、依据整改方案所列出的问题，准时筹集投入安全资金，落实整改，在年底前

14、整改到位，迎接验收。 (三)安全治理资料建档 驻矿安监员催促煤矿把各项安全资料完整和设施筹备到位，并规好档，没有到位的将扣发驻矿安监员的安全奖，对煤矿实行停产整顿。 公司年度目标规划方案四 20xx年应实现无死亡、无重伤、无重大生产设备事故，无重大事故隐患，工伤事故发生率低于厂规定指标，综合粉尘浓度合格率达标，下面是本人详细的工作规划。 一、指导思想 要以公司对年安全生产目标治理责任为指导，以工厂安全工作治理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一，预防为主。”为原则，以车间、班组安全治理为根底，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以订正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动爱护穿戴为突破口，落实

15、各项规章制度，开创安全工作新局面，实现安全生产根本好转。 二、坚固树立“安全第一”的思想意识 各单位部门要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来抓，仔细贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步增加安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上，只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能管到位、抓到位，才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必需管安全”的原则，力保安全生产。 三、深入开展好安全生产专项整治工作 依据工厂现状

16、，确定出年安全生产工作的重点单位、重点部位，完善各事故处理应急预案，加大重大隐患的监控和整改力度，仔细开展厂级月度安全检查和专项安全检查，车间每周进展一次安全检查，班组坚持班中的三次安全检查，并要求生产科、车间领导及治理人员加强日常安全检查，对查出的事故隐患，要根据“三定四不推”原则，准时组织整改，暂不能整改的，要做好安全防范措施，尤其要突出对煤气炉、锅炉、硫酸罐、液氨罐等重要部位的安全防范，做好专项整治工作，加强对易燃易爆、有毒有害等危急化学品的治理工作，加强对岗位现场的安全治理，准时查处违章指挥，违章操作等现象，限度降低各类事故的发生，确保工厂生产工作正常运行。 四、连续加强做好员工安全教

17、育培训和宣传工作 工厂实行办班、班前班后会、墙报、简报等形式，对员工进展安全生产教育，提高员工的安全生产学问和操作技能，定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产学问，做好新员工上岗及调换工种人员的三级安全教育，提高员工安全生产意识和自我爱护力量，防止事故的发生，特种作业人员要进展专业培训、考试合格发证，做到100%持证上岗。不断标准和强化安全生产宣传工作，深入开展好“安康杯”竞赛活动，充分利用好全国安全生产月活动，通过粘贴安全生产标语、安全专题板报、发放安全宣传小册子、树立典型等开展形式多样的安全生产教育工作，加大宣传力度，到达以月促年的目的。提高员工遵纪守法的自觉性，增加安全

18、意识和自我爱护意识;引导车间、班组建立安全文化理念，强化治理，落实责任;将安全生产与保工厂稳定、和谐、进展严密结合起来，做到安全生产警钟长鸣。 年安全生产工作将连续本着“安全第一，预防为主。”的方针，根据“谁主管、谁负责”的原则，进一步分清责任，从维护工厂进展的大局动身，保持钛白人艰难奋斗、吃苦耐劳的工作作风，严格履行公司的安全生产工作部署，掌握指标，积极行动，把安全生产工作抓紧、抓好，为工厂经济进展做大做强做出新的奉献。 生产部在产品质量上有过几起质量事故，虽然各种缘由都有，比方真石漆原型设备及改造输料管道，在冲洗方面很难做到百分百到位，而且生产设备配备缺乏，从金鼎撤除安装的局部设备，使用的

19、年限都比拟长，功能和性能都不很稳定，致使现有设备交替使用，导致一些产品只能在指定的1台或2台机上交替生产，如真石漆、质感涂料及厚浆型产品等。还有调色人员技术不一，也导致了局部调色产品消失问题。 通过产品质量问题分析，20xx年质量治理上的工作规划如下： 1、加强员工质量淡薄意识：目前局部员工身上还存在质量事不关己，漠然置之的态度，只顾产量不管质量的生产现象;这与员工质量意识的培育，树立质量危机感，落实产品质量责任制做得不好有关，明年要着手贯彻质量治理制度，加大生产过程的掌握力度。 2、建立全员参加质量的理念：我们现在缺乏的就是全员参加的质量意识，还存在产品质量是检验出来的，不是生产出来的错误观

20、念，出了质量问题没有准时分析缘由和找出解决方法;有时也会消失生产现场有治理但执行不到位的现象。总之看来：产品质量若光靠几个人上去治理，想做到尽善尽美是不行能的，它需要各级治理人员的积极协作和参加，因此生产部在以后的生产过程中，要加强过程掌握的考核，增加产品出厂合格率达标。 3、缺乏质量记录掌握：产品在整个制造过程中，如何完整记录产品过程质量状态显得尤为重要，假如有了完善的质量记录，它将为产品设计更改、技术分析、数据查寻等供应精确的依据。加强工程单执行过程掌握与考核，但许多工作还需要技术部门帮助，加强细节上的治理。 4、针对问题，生产部打算在20xx年每季度，对工艺员、调色工、兼职计量员由技术部

21、帮助进展一次培训。 公司年度目标规划方案五 由于基地的生产调度部门组建时间不长，在此期间为适应本岗位的需要，我部门不断娴熟生产业务流程，并学习新的相关业务学问，力求将本职工作做得更好更精彩。经过这段时间的学习与业务实践，我部门准备从长期与实时两个层面做好日常工作。长期工作包括基地生产的统筹规划、协调，以及生产月报、年报和erp文档的整理等日常工作；实时工作包括生产中遇到的暂短或突发性事务处理、摄制组的临时任务安排等工作。 现将xx年工作规划详细如下： 1、做好基地的生产经营治理，观看学习同行业相关业务学问，扬长补短，并不断总结阅历，优化基地的生产业务流程。 2、与基地的各部门和分公司加强沟通协

22、作，协作各分公司解决摄制组遇到的困难，解决生产实际问题，并找诞生产中遇到的缺乏，挖掘生产业务流程的掌握点，以仔细搞好生产的连接工作，尽量避开消失断点。 3、做好工作规划，分清轻重主次，细心仔细完成基地生产的日常工作。包括erp信息上传更新，挖掘erp更具价值的信息，力求做到生产治理更具专业化。4、 生产效劳方面多做沟通，多了解各分公司的生产需求和意见，为基地功能的健全、erp的不断完善收集更多信息和数据，积存erp治理阅历。 4、 纪律方面，做到坚持不迟到不早退，遵从领导指示，学会治理自己的心情，准时调整自己的工作态度，准时并保质保量地完成工作任务；积极主动地帮助其他部门领导及同事。 6、09

23、年里，erp工作仍将是重点，除了erp在整个基地的建立与推广以外，erp的实施应用更加重要，我部门会积极协作开发部门做好erp业务流程的培训学习工作，并尽快应用到实际生产中。 5、企业erp对“标准化、标准化、精细化”要求很高，所以这对企业erp的整体实施是有肯定难度的，我部门会积极协作基地各分公司与各部门一同讨论如何将erp更好的融入日常治理，不断探究与创新，共同进步。 6、基地的生产安全是不容无视的，我部门会积极协作基地其他各分公司和有关部门积极做好生产安全工作。 目前，基地自身正在处于一个新老交替，新旧结合的过渡期，面对国家政策大力支持，而社会分工日趋专业化、国际化、多元化与竞争加剧的简

24、单环境，基地自身许多不标准的地方需要快速走向标准化，以协作基地erp的顺当实施。所以我部门会在新的一年里，积极努力做好各项工作，协作各分公司圆满完成各项生产任务。 我们将从自身做起，立足实际，仔细做好生产数据与信息的收集及编整，采编更具价值的客户信息，提高生产任务的可执行力，使我们的工作有所开拓，有所进取，有所创新。 公司年度目标规划方案六 依据上级文件要求，结合节前、汛期以及受四川汶川地震余震影响等，我们组织下属相关部门对道路路面、挡墙、边坡、桥梁等进展了检查，同时对我县水上营运船舶、农夫自用船只进展了排查，发觉隐患准时整改，对一时因资金短缺未能准时整改的，准时将检查状况准时上报上级部门，争

25、取资金进展整改。通过全面排查，共检查桥梁70余座，涵洞20余道，挡土墙20余道，路面500余公里，检查出安全隐患42处，其中滑坡20处，挡土墙垮塌20处，涵洞断裂或冲垮2处。路基坍塌11余处。由于隐患要彻底整治需大量资金，我局一方面多渠道筹集资金，对部份隐患进展准时整改，一方面对存在隐患但短时间内不能彻底整治的路段全部设立了警示标志，并明确有关单位和人员24小时监护。 通过开展安全生产百日督查专项行动，对交通安全生产隐患的全面排查治理,使我县交通安全生产工作得到进一步提高,自今未发生交通安全生产事故，交通安全生产工作得到更有序的开展。下一步我们还将加大安全生产督查力度，力争把安全事故降到最低，为下步的安全生产百日督查专项行开工作及今后的安全生产工作打下根底。