2023年安全生产企业制度篇.docx
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1、2023年安全生产企业制度篇 书目 建筑企业平安生产管理组织体系、人员资格管理制度 平安生产管理机构专职平安管理人员的配备应当满意要求,并应依据企业经营规模、设备管理和生产须要予以增加。 一、平安生产管理机构在企业主要负责人的领导下开展平安生产管理工作,企业主要负责人资格要求。 1、具有大专以上文化程度。 2、具有中级工程师或以上专业技术职称资格,并持有平安资格a证。 3、从事8年以上施工平安技术管理工作经验,具有充分的管理和组织实力。 二、平安部经理负责对公司下属项目的日常平安生产管理,资格要求: 1、具有中专以上文化程度。 2、具有工程师或以上专业技术职称资格,并持有相关上岗证书。 3、从
2、事5年以上施工平安技术管理工作经验,具有肯定的管理和组织实力。 三、平安管理人员负责帮助平安部经理对公司下属项目的日常平安生产管理,资格要求: 1、具有中专或相等中专以上文化程度。 2、具有初级专业技术资格或以上技术职称资格,并持有相关的上岗证书。 3、从事3年以上建筑工程管理工作,具有肯定的施工现场阅历和协调实力。 四、项目经理及项目负责人负责对项目现场平安生产管理全面负责,资格要求: 1、具有大专或大专以上文化程度。 2、具有工程师或以上专业技术职称资格,并持有平安资格b证。 3、从事5年以上施工平安技术管理工作经验,具有肯定的管理和组织实力。 五、施工现场平安管理人员任职要求: 1、具有
3、中学以上文化程度。 2、具有肯定的施工现场管理工作阅历和协调实力,并持有平安资格c证。 3、从事2年以上施工平安技术管理工作经验,具有肯定的管理和组织实力。 六、全部平安管理人员都必需持有平安资格c证及以上的资格证书,并接受相应的培训、复训。 七、年满60岁,不得接着担当平安管理人员。 企业平安生产评价考核制度奖惩制度 1、出现工亡、重伤及重大设备,火灾、爆炸事故,责任单位除担当干脆费用外,罚款500010000元,相关责任人取消当年一切评先资格,依照平安生产法追究第一责任人行政责任。 2、出现轻伤1人/次,责任单位除担当干脆费用外罚款2000元,隐瞒不报者罚款4000元,责任单位出现2人/次
4、及以上轻伤事故。取消相关责任人当年一切评先资格。 3、公司月度或专项平安检查、考核合格的不奖不罚,考核优良的奖项目部20004000元,不合格的罚项目部目标成本的1,获省级“平安文明工地”称号的奖项目部15000元,获市级“平安文明工地”称号的奖项目部5000元,上级部门检查不合格的罚款5000元,取消相关责任人的评先资格。 4、平安防护设施未阅历收合格后就强行运用,每一项罚款2000元,并追究相关责任人责任。为确保专项一次性验收合格率,每次未通过则罚款1000元。 5、下达的平安隐患要刚好整改,整改率不得低于承包指标,每减1%罚责任单位500元。 6、合理用工,严禁不经培训无证上岗,每发觉1
5、人/次罚责任单位500元,并责令办理相关手续 7、严禁运用不符合平安生产要求的平安防护设施材料,杜绝假冒伪劣产品,每发觉一次罚款10002000元。平安防护材料中的漏电爱护器由平安设备科统一采供。平安帽、平安带、平安网必需符合现行的质量标准,钢丝绳、电缆、钢管、扣件等产品应证件齐全,如发觉项目部自购劣质产品等价罚款。 8、坚持正确运用“三宝”,杜绝“三违”现象的发生,每发觉一人/次,罚责任单位100元。 企业(公司)平安生产检查制度 企业(公司)平安生产检查制度 1、为规范公司的平安检查,削减公司的平安隐患,为公司的平安生产保驾护航,特作本制度。 2、检查形式主要包括日常性平安检查、季节性平安
6、检查、季节性平安生产检查、综合性平安生产检查和节假日的平安生产检查。 3、日常性平安检查由公司的平安员组织实施,要求每周对生产现场进行安检,每月必需作2次或2次以上的纪录。 兼职平安员以每日不少于一次对本部门的各危急点进行巡查,并记录。如未能进行检查或记录不实,将赐予平安员20元/次罚款。每周一将上周的日检表由部门主管确认后交于平安员,如主管未签字视为未检查。生产岗位上的员工,都要坚持执行岗位、设备、环境等巡回检查,刚好发觉和消退担心全因素。重大事故隐患刚好上报,本部门的兼职平安员,兼职平安员支配解决,如解决不了,刚好将书面料报于公司平安员。 4、专业性安检:员工平安作业季度检查、机械设备月份
7、平安检查、特种岗位月份平安检查、电气和用电设备月份平安检查和锅炉设备月份平安检查。 5、节假日综合检查:为确保节假日期间的平安生产工作正常运转,由总经理亲自带队,各科室主管参与,对公司范围内的设备平安、电气平安、化学危急品平安、特种设备、消防平安及员工的心理素养进行全面的检查,检查后开会汇总,平安员记录,总经理落实整改日期,平安员跟踪验证。 6、季节性检查:为每季度的最终一个月检查下个季度的重点防范措施,季节性平安检查,由各部门自行检查,将不足之处进行防范。并于季度起先时交隐患未完成说明。在月末的月检查中,平安员将重点检查此项工作,对未实施自检和未进行整改的部门主管,赐予不低于100元/项的罚
8、款。 四季的检查重点分别是:春季以防火、防爆、防雷为重点;夏季以防雨、防暑降温为重点;秋季以防寒、防中毒为重点;冬季以防冻、防滑、防火为重点。四季都要对各变(配)电室进行防鼠害检查。 7、综合性检查:重点检查特种设备、岗位、人员思想、消防平安、电气平安、压力容器平安。仔细落实事业部的报表。此项综合性检查由平安员组织,各科室主管、兼职平安员参与,并将检查状况汇总报于总经理,并通告各部门主管。 8、平安隐患整改,对于平安员下发的整改排期需当日赐予反馈,如不能完成,并写明缘由,如在下发之日未收到反馈,视为接受,并按此日期进行考核,未完成项赐予责任人50元每项延迟每天的罚款。 工业企业平安生产教化制度
9、 工业公司平安生产教化制度 1、主题内容与适用范围 1.1本制度三级平安教化的内容和要求,以贯彻“平安第一、预防为主”的方针,使平安教化成为制度化,不断提高全公司职工平安生产意识,确保科研生产顺当进行。 1.2本制度适用于与公司签定劳动合同的全部职工。 2、引用标准和文件: qj l423特种作业人员平安技术考核管理规定 3、内容与要求: 3.1对全部新进公司的工人,必需进行总公司、分公司、班组三级平安教化,经考试合格后方能上岗工作。 3.2总公司级平安教化由综合部组织,经营部协作实施。 3.2.1总公司级平安教化的主要内容:总公司概况,平安生产特点,党和国家劳动爱护政策、方针、制度和本公司平
10、安规章制度,平安技术学问,发生事故分析的缘由、影响及预防措施等。 3.3分公司级平安教化由分公司经理和分公司平安员负责实施。 3.3.1分公司级平安教化的主要内容:分公司生产特点,生产过程中存在的担心全因素,特别设备的平安要求,危急区应留意的要点,历年事故教训和预防措施,防护用品的合理运用及管理制度等。 3.4班组级平安教化由班组长负责实施。 3.4.1班组级平安教化的主要内容:岗位责任制,设备结构性能,平安操作规程和解除担心全因素的紧急措施,劳动爱护用品的运用等。 3.5工人调换工种必需接受新工种平安教化,长期离岗复工,要进行复工平安教化,经考试合格方能上岗操作。 3.6从事特种作业的工人,
11、必需按规定接受特地的平安教化和平安技术培训,经有关部门考试合格并取得特种作业操作证,方准独立操作。取得特种作业操作证的人员,按各自工种要求进行定期复审。 3.7总公司级干部、中层干部、班组长、工程技术管理干部、平安技术干部必需按规定进行平安培训、考核。 3.8采纳新工艺、新设备、运用新材料,生产新产品时,要对操作人员进行新操作方法和平安学问教化。 3.9各分公司要主动开展平安生产活动。各分公司、班组要坚持进行每次生产前的平安教化。 附录:平安教化实施检查表 建筑企业平安生产“三同时”管理制度 1、目的 规范公司新、改、扩建工程的平安管理,确保各工程如期实施。 2、适用范围 新、改、扩建危急化学
12、品生产、储存装置和设施,伴有危急化学品产生的化学品生产装置和设施的建设项目。 3、责任单位 技术开发部门、平安技术科、项目工程所在单位。 4、工作程序 建设项目应设立平安审查 (1)建设项目设立平安审查前,应当选择有资质的平安评价机构对建设项目设立进行平安评价,并出具建设项目设立平安评价报告。 (1)建设项目选址时,应当对建设项日设立的下列平安条件进行论证: 建设项目内在的危急、有害因素对建设项目周边单位生产、经营活动或者居民生活的影响; 建设项目周边单位生产、经营活动或者居民生活对建设项目的影响; 当地自然条件对建设项目的影响。 (3)建设项目设立平安审查,并提交下列文件、资料: 建设项目设
13、立平安审查申请书; 建设(规划)主管部门颁发的建设项目规划许可文件(复印件); 建设项目平安条件论证报告; 建设项目设立平安评价报告; 工商行政管理部门颁发的企业法人营业执照或者企业名称预先核准通知书(复印件)。 建设项目平安设施设计审查 建设项目平安设施设计应当由取得相应设计资质的设计单位进行,设计单位对建设项目平安设施设计负责。 设计单位应当依据有关平安生产的法律、法规、规章和标准以及建设项目设立平安评价报告,对建设项目平安设施进行设计,并组织设计人员编制建设项目平安设施设计专篇。 (1)建设项目平安高设施设计专篇包括下列内容: 建设项目概况; 建设项目涉及的危急、有害因素和危急、有害程度
14、; 建设项目设立平安评价报告中的平安对策和建议接受状况说明; 采纳的平安设施和措施; 可能出现事故预防及应急救援措施; 平安管理机构的设置及人员配备; 平安设施投资概算; 结论和建议。 (2)建设项目平安许可实施部门申请建设项目平安设施设计的审查,并提交下列文件、资料: 建设项目平安设施设计的审查申请书; 建设项目设立平安审查看法书(复印件); 设计单位的设计资质证明文件(复印件); 建设项目平安设施设计专篇; 审查时要求供应的其他材料。 建设项目平安设施的施工应当由取得相应工程施工资质的施工单位进行。 (1)施工单位应当严格依照建设项目平安设施设计文件和施工技术标准、规范施工,并对建设项目平
15、安设施的工程质量负责。 (2)施工单位应当编制建设项目平安设施施工状况报告,建设项目平安设施施工状况报告包括下列内容: 建设项目概况; 施工依据的有关法律、法规、规章和技术标准; 平安设施及其原材料检验、检测状况; 主要装置、设施的施工质量限制状况。 建设单位应当组织有关单位专家,探讨提出建设项目试生产(运用)可能出现的平安问题及对策,并根据有关平安生产的法律、法规、规章和标准制定周密的试生产(运用)方案。 (1)建设项目试生产(运用)方案应包括下列有关平安生产的内容: 建设项目施工完成状况; 生产、储存的危急化学品品种的设计实力; 试生产(运用)过程中可能出现的平安问题及对策; 实行的平安措
16、施; 事故应急救援预案; 试生产(运用)起止日期。 (2)建设单位应当在建设项目试生产(运用)前,将建设项目试生产(运用)方案,分别报送与本实施方法第四条规定相应的建设项目平安许可实施部门和有关危急化学品其他平安生产许可的实施部门备案。 建设项目投入生产(运用)前,建设单位应当向建设项目平安许可实施部门申请建设项目平安设施竣工验收,并提交下列文件、资料: (1) 建设项目平安设施竣工的验收申请书; (2) 建设项目平安设施设计的审查看法书(复印件); (3) 施工单位的施工资质证明文件(复印件); (4) 建设项目平安设施施工状况报告; (5) 平安生产投入资金状况报告; (6) 建设项目竣工
17、验收平安评价报告。 企业平安生产行政责任追究制度 第一条 为加强平安生产工作,落实平安生产责任制,依据国家有关法律、法规和公司职工行政惩罚方法等,制定本规定。 其次条 本规定适用于由公司干脆管理的各部门人员、各单位的党、政正职、副职领导干部。须要追究领导责任,赐予党纪、政纪处分或者经济惩罚的,分别由党委组织部门、纪检监察部门和人力资源部门依据本规定提出处理看法,提交党、政领导会议确定。 公司所属各单位应依据本规定制定本单位的平安生产领导责任追究规定,并上报审核、批准。前款规定以外的本单位其他从业人员对平安生产工作负有领导责任,须要赐予处分或者经济惩罚的,由其所在单位依据本单位的平安生产领导责任
18、追究规定执行。 第三条 平安生产领导责任分为主要领导责任和重要领导责任。主要领导责任者是指在其职责范围内,对干脆主管的工作不负责任,不履行或者不正确履行职责,对造成的损失负干脆领导责任的人员;重要责任者是指在其职责范围内,对应管的工作或者参加确定的工作,不履行或者不正确履行职责,对造成的损失负次要领导责任的人员。 第四条 在平安工作方面,有下列情形之一,造成平安管理存在明显缺陷或者现场管理混乱、隐患和违章现象严峻,受到当地政府、建设单位和上级严峻指责的,对主要领导责任者赐予通报指责,并处以1000-2000元罚款;对重要领导责任者进行指责教化,并处以500-1000元罚款。一次事故造成重伤1人
19、或轻伤3-5人(不含)的,或者干脆经济损失2万元-5万元(不含)的,对主要领导责任者赐予警告处分,并处以2000-5000元罚款;对重要领导责任者赐予通报指责,并处以1000-2000元罚款。一次事故造成死亡1-2人或重伤3-5人(不含)的,或者干脆经济损失5万元-50万元(不含)的,对主要领导责任者赐予记过或记大过处分,并处以5000-10000元罚款;对重要领导责任者,赐予警告或记过处分,并处以2000-5000元罚款;一次事故造成死亡3人及以上或重伤5人及以上的,干脆经济损失50万元及以上的,对主要领导责任者赐予撤职及以上处分,并处以10000-20000元罚款;对重要领导责任者,赐予记
20、大过及以上处分,并处以5000-10000元罚款。 1.不仔细执行平安生产方面的法律、法规和上级有关平安工作的指示、吩咐和规定,或者对平安主管部门签发的平安管理缺陷和事故隐患整改指令书,置若罔闻,不按要求进行仔细整改的; 2.在灾难面前,未实行必要和可能的措施,贻误时机,使原来可以避开的损失未能避开的; 3.滥用职权,批准或者运用不具备平安生产资格的施工队伍;批准或者运用不符合平安技术标准的机电设备、平安防护设施、设备、装置以及个人防护用品;批准、运用或者指派不符合有关平安生产法律、法规规定的人员从事相关工作(指非法用工、雇佣童工或者未成年工、无有效证件的人员从事特种作业、女工或者患有禁忌症的
21、人员从事不应从事的工作等),导致平安生产事故发生的。 4.进行违章指挥,或者对违章作业、违章指挥不加制止的; 5.已发觉隐患或有重大事故预兆,不以人为本,不刚好实行必要和可能的措施,贻误时机,导致事故发生的。 6.对各级有关部门或者个人所提出的消退担心全因素或加强平安防范的合理看法、建议不接受,导致事故发生的。 7.发生平安生产事故时,值班领导和值班人员脱离值班岗位,未能刚好组织抢救和实施应急措施方案,导致事故进一步扩大的。 8.未建立完善的平安生产规章制度和逐级、分层的平安生产责任制度,平安管理松懈,从业人员没有按规定接受平安培训、教化,平安意识淡薄的。 9.发生重大伤亡事故后,不实行相应的
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