管理工作人员的2023年工作总结.doc

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1、管理工作人员的2023年工作总结管理工作人员的2023年工作总结。光阴奔驰，这一阶段的工作暂时告一段落了。通过回忆本阶段的工作情况做个总结的重要性不言而喻。假如您还想进一步开展，就必须重视工作总结。如何突出重点来写工作总结呢？为此，WTT从网络上为大家管理工作人员的2023年工作总结，希望对您的工作和生活有所帮助。202_年的工作即将告一段落，回忆这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，努力进步业务、工作程度，较好地完成了本职工作。现将工作情况作工作总结如下：办公室的工作千头万绪，招聘入职、社保管理、资质申报、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排等

2、。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自身必须强化工作意识，注意加快工作节奏，进步工作效率，统筹办理各项事务，力求周全、准确、适度，防止疏漏和过失。一、印章管理工作。严格按照执行印章使用审批制度，对印章的启用、保管、使用均进展详细的登记管理，确保了印章使用的合法性和平安性。今年下半年我部门启用了电子用印台账管理。二、做好固定资产“管理人”。今年下半年，我跟小丁对公司所有固定资产再次进展了盘点登记，对固定资产进展了编号，同时，完善了固定资产制度，做到了登记有台账，有数目，大宗物质采购有审批。三、做好会务组织工作。会务工作不但复杂，还关系到一个企业的形象。因此，对各类会议，需做到精心组织，认真对待，不乎

3、略任何一个细节。今年公司接待任务繁重，尤其是11月份口岸通关联席会，无论是人数上还是规模上，是第一次高规格、大规模的接待，会议期间，我司圆满完成了会务组安排的各项任务，从住宿安排、就餐安排、签到、车辆保障等任务在大家的共同努力下确保了这次会议的顺利召开。展示了我司的接待才能和效劳程度。四、车辆管理工作。对公司车辆的调度审批、调配使用、维修维保、行车平安、违章处理、费用控制、车辆保管等方面进展了严格管理，并严格执行了派车审批制度，到达了有效地使用车辆和有力地控制费用的双重效果。今年11月份，我部为所有公司车辆装备了平安救生锤。五、办公用品管理工作。实行了办公用品月方案制度，并结合以旧换新的节约措

4、施，既保证了工作需要，又防止了不必要的浪费，有效地控制了办公本钱。六、抓好公司的工会福利、及领导交待的日常工作。今年工会积极组织各项活动，如工会为大家在漕河泾租赁了羽毛球场地、菜篮子工程、三八妇女节、五四青年节、生日慰问等。同时工会还积极参与上级工会组织的各项事宜，今年10月份上报的两首诗词登载在产业区工会第三期的简报上。展现了我们公司员工的风采相貌，为建立公司文化，展现员工风采做出努力。工作中存在的问题：一年来，本人能敬业爱岗、积极完场领导交代的事物，但也存在一些问题和缺乏，主要表如今：1.有些工作还不够细致;2.管理程度有待进步;3.统筹、协调才能有待加强。202_年工作方案：在新的一年里

5、，努力做到：1、加强自身学习，结合综合管理部实际，多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，为领导分忧解难2、积极学习其他企业等会议接待经历，进步接待程度，提升公司形象3、继续做好工会各项工作，推出有意义的活动，加强沟通交流，并将“工会送温暖”活动开展下去4、注重工作作风建立，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛5、严格执行公司各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争获得更大的工作成绩。合理化建议：组织定期培训。内容包括：办公自动化、公司规章制度、企业文化、各部门业务知识。f132.CoM更多工作总结编辑推荐2023年银行工作人员工作总结光阴流逝，转眼间我在

6、中信银行信誉卡中心学习成长中已渡过一年半。回首走过的光阴，很荣幸可以得到领导的指导和帮助，与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识。我心中最大的感受便是要做一名合格的客户经理不难，但要做一名优秀的客户经理就不那么简单了。我认为：一名优秀的客户经理不仅要为人谦和正直，对事业兢兢业业，而且在思想上、业务才能上更要专研，需要向大家学习的地方还很多。对前期的工作简单做以下三方面总结： 一、 在风险控制方面。 在学校学习法律事务专业，为我的工作奠定了良好的根底，军事化的训练管理使自己具有更加良好的纪律性和组织性，在卡中心时时刻刻风险控制要领先的思想深深印在脑海里，在作业过程中严格执行，从刚开场

7、的疑似欺诈率5%左右，经过向大家学习和自己在作业过程中更加注意把握细节，疑似欺诈率如今根本上可以控制在3%以下。在平时作业中也会出现个别月出现疑似欺诈率偏高的现象，我的措施是及时回忆作业过程，发现问题及时解决时刻注意，效果不太了就向别人请教。 二、 在业务技能、业务程度方面。 从一个不懂销售新手，到一个保持五级客户经理八级奉献精贴的我，在业务技能方面得到了很大的提升，主要是通过自己平时喜欢看一些例如如何成为销售冠军、世界上最伟大的推销员、推销之神等书籍还有陈安之教师鼓励培训课程也是我大脑充电的首选，在平时作业过程中也擅长发现自己的缺乏，及时改正。三人行必有我师焉，我经常会观察学习卡中心做的非常

8、好的同事的作业技巧和方式方法。做一个目的明确执行力强，爱行如家，维护中信的形象就是维护自己的形象，做一个优秀客户经理。经过自己的不懈努力业绩得到了很大的提升，从入职上半年平均每月75分左右，近半年涨到如今平均每月115分以上。我相信有志者事竟成努力就会成功。 三、 在自身综合才能提升和参与卡中心建立方面。 我是一个非常注重综合素质培养的人，注重社会理论才能的培养，从小学到高中到大学，一直都参加学校学生管理工作，每年都荣获“优秀学生干部”称号。在卡中心很荣幸的得到各位同事的认可担任工会副组长职务，在工会工作上用心效劳于每一位员工，积极出谋划策，为员工谋福利，设置便民箱、帮助员工管理礼品、开展书法

9、比赛丰富员工业余生活。这样不仅帮助别人还能使自己收获快乐收获成长，我始终坚持做对社会有用的人，做一个全面开展的综合型人才，遇到可以锻炼的时机都会积极争取才能也是在大量的工作理论中培养出来的。如今我已经具备处理大小事件的才能，有才能管理带着团队，这和我坚持学习参加理论锻炼离不开的。时机总是垂青于有准备的人，相信努力就有希望！ 以上是我做的工作总结，如有缺乏希望领导能给予指导帮助。财务工作人员2023年工作总结202_年我在公司总部财务部领导、分公司领导及各位同事的关心、支持和帮助下，与本部门同事的共同努力下完成了202_年各项工作指标任务，并获得了一定的成绩。回忆过去，作工作总结如下：一、爱岗敬

10、业，坚持原那么，树立良好的职业道德在工作过程中，我们严格执行了公司的各项规章制度，秉公办事，顾全大局，以新会计法为根据。遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守尽职尽责的工作以，做到有令即行、有禁即止。二、加强学习努力进步自身素质我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大，为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行职责，就必须不断的学习，因此把学习放在重要位置，认真学习物业业务知识，尽快熟悉公司制定的各项规章制度和相关的业务知识和各项业务技能。结合实际进展学习和理论，积极参加各项培训和学习。三、加强收入管理定期提醒各部门把应收费用回收，每月协助分公司负责人向房产

11、局提交各种报表，及时向政府收回1-3季度补贴费用42万元。日常工作中，注意与房产局办事员搞好关系，遇到难以收回的住户的管理费主动、积极与房产局办事员沟通，把费用列入应收政府补贴报表中，争取把拖欠费用收回。房产局林办事员曾开玩笑说：“又不是欠你自己的钱，你那么计较紧张干嘛?”四、加强会计核算管理认真做好会计根底工作，对各部门同事所需报销的单据进展认真审核，对不合理的票据一律退回更正，完善必须手续。发现问题及时向领导汇报，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全，装订整洁符合要求，及时向总公司报送会计报表，除按时完本钱职工作之外，还能完成临时性工作任务，不畏困难、加班加点，完成了总公司和分公司下达的各项

12、工作任务，帐务核算做到帐帐相符、帐物相符、帐表相符，报表数字准确、报送及时。五、服从公司安排承受公司的工作安排，毫无怨言，领导交办的工作尽全力去完成。2 -5月份兼做了惠州鼎峰地产的会计工作，期间努力克制困难，完成了地产的会计工作任务，赢得了双方领导的一致赞赏。9-12月兼做了分公司出纳的局部日常工作，协助客服领班顺利完成了出纳休产假期间的工作任务。总之在202_年的工作中，自己的努力和各位同事的帮助是分不开的。在新的一年里，我将一如既往，更加努力工作，改正缺乏，以勤奋务实，解放思想，转变观念，抓住机遇，改变命运。以事业为根底，以经济为导向，以稳定为前提，以学习为补充，以开展为动力。为公司的开

13、展奉献自己的力量。机关工作人员2023年工作总结我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。202_年自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将202_年工作总结如下：一、思想方面：重视理论学习，坚决政治信念，积极参加局机关组织的各项活动，可以针对自身工作特点，学习有关文件、报告和辅导材料，通过深化领会其精神本质，用以指导自己的工作。202_年在全国范围开展了“保持_员先进性”的理论学习，作为一名党员，在学习过程中认真按照支部的要求深化学习其内容，掌握其精华，把理论知识践行到实际工作之中。二、工作方面：认真做好本职工作，做到腿勤、口勤，笔勤，协助领导圆满完成各项工作。1

14、1月份前在办公室工作，作为单位的窗口科室，一言一行都代表着单位的整体形象。因为是效劳部门，每天都会有局部群众来访，对待他们，我始终遵循一个原那么“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相送，一个满意答复”，每次看着来访的群众满意而归，作为工作人员的我，心里总会有小小的成就感。不是有句歌唱的好吗?“你快乐所以我快乐”，小我之后要成就大我，“群众满意”，我们的价值也就得到了表达。同时负责各类总结的撰写，搜集信息，及时理解单位发生的事情，及时向领导汇报，努力做好领导的参谋助手。11月份借调到政工科，主要负责党务这块工作，记得刚踏进这间屋子的时候，感觉挺微妙的，不绝于耳的键盘声，每个人埋头工作的热情，深

15、深的感染着我，心里暗暗的给自己鼓劲加油。工作角色的转变，使自己意识到工作程度较其他的同志差间隔 还很大，为了缩短差距，自己定指标下任务，坚持每天学习，紧紧围绕本职工作的特点，努力做到融汇贯穿，现详细工作主要包括党务方面的收发文、撰写党务文章、掌握全委党员、入党积极分子、转正党员根本情况，以及党务其他方面的工作。在实际工作中，把理论和理论相结合起来，把工作和创新结合起来，拓宽思路，努力适应新形势下对本职工作的要求，通过近段时间的学习，理论程度有了明显的进步，工作逐步走向正轨，这两个月共上报下发各类总结、通知11份。同时来到这个新集体，总的感觉“团结，友爱，互助”是这个科室最大的特点，作为新同志的

16、我，每天都会有这样那样的不懂，每名同志都会用心热情的 “知无不言，言无不尽”，在这样的一个大集体中工作，我会更加倍努力工作，也许会有一些的辛苦，但人不常说吗?辛苦是一种磨炼，何况是我们大家一起同甘共苦，在辛苦中，才会锻炼自己的才能;在辛苦中，才会充实的表达着自己人生。三、存在缺乏一是政治理论学习不够，虽有一定的进步，但在深度和广度上还需继续下功夫。二是工作中不够大胆，创新理论不强。为了把202_年工作做的更出色，制定工作学习目的，加强个人修养、理论学习，以此进步工作程度，并适应新形势下本职工作的要求，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短，向其他同志互相交流好的工作经历，争取202

17、_年的工作更上一个新台阶。2023年水利工作人员年终工作总结一年来，我们在镇党委和政府的正确领导下，在市水利局的详细指导下，各村领导大力协助和所里全体人员积极努力下，圆满地完成了镇政府和上级主管部门下达的各项工作任务。下面就是本人的年终工作总结：今年是党的xx大召开的一年，可以认真学习和贯彻执行党的xx大精神，认真学习和执行有关水法法规，积极完成镇政府和市水利局交给的各项工作任务，在深化开展农田水利根本建立，促进我镇的水利事业开展方面，主要做了以下几方面的工作。一、 加强业务学习，制定规章制度组织所里人员学习有关水法法规和党的方针、政策，积极参加市里组织的计算机培训班，行政执法考试、财务人员培

18、训班，进步了业务知识和工作职能。年初制定各项工作方案，工作职责，防汛值班制度、财务管理制度等一系列规章制度，分工明确为顺利开展工作打下了良好的理论根底。二、 搞好农田水利根本建立(一) 灌溉方面今年五凤灌区维修了两处，其中一处是灌溉期间冲毁的劳动村水渠150米，当时，正是农民插秧时期，时间紧迫，影响了农田灌溉，因此，屡次下乡到五凤村理解情况，解决了200个编制袋和120米塑料布。另一处是五凤村拦河坝，因为某种原因冲毁了20多米，造成了70多垧水田地缺水，为理解决农田用水，我们没有双休日，屡次跟上级部门协商。利用10多天时间拉石头、编笼子等方式维修了冲毁的拦河坝和水渠，保证了五凤村的灌溉用水。另

19、外维修了河龙村农桥一处，及时解决了水泥、钢筋等物资，不影响水田正常用水。(二)饮水工程为理解决广阔村民饮水难的问题，主要解决了以下工作。首先，协助河龙村维修了蓄水池解决了渗水问题，让广阔村民及时喝上自来水。其次，民主村自来水改造工程，包括打一处深井、维修蓄水池、管道工程，其中蓄水池工程未施工。再次，小营村打两处深井，管道维修，大力发动村里财力、物力，解决了农民饮水工程。并把其他村的饮水工程工程报到上级部门，提早做好工程设计概算工作。相关水利年终工作总结三、 做好防汛工作防汛工作是保障国民经济和人民生命财产平安的大事，也是全镇的工作之重，作为水利部门在汛期降临之前向主管领导汇报今年防汛工作的特点

20、，制定防汛责任制，做到了早动手、早准备、早预防。(一)、加强组织领导。要求各村都要建立健全防汛工作领导小组，明确领导职责，工作分工，各负其责，使今年的防汛工作有了组织上的保障。(二)、落实了防汛岗位责任制。镇防汛领导小组成员各负其责，小型水库、塘坝、河堤段，并跟村领导、塘坝主人签订了小型水库、塘坝责任状。组织所里人员经常下乡，检查情况，发现问题及时解决，解决不了问题要向主管领导汇报，引起领导的重视，并得到及时解决的方法。同时，协助各村及时清理排洪沟的垃圾，做到汛期排水畅通的标准。(三)、做好防汛值班。从6月1日起到9月30日是防汛期，做到自觉地遵守值班坐岗制度，不管昼夜，天气好坏，没有休息日，

21、都要坚守岗位，认真填写当日的值班情况，及时向领导提供雨情、水情、灾情，做到无漏岗的现象。四、水资根底资料普查工作。为进一步地掌握各村水资利用情况，并下乡到各村进展摸底调查，引泉、深井、菜田、等详细数据。这项工作是复杂、长期的工作要明年继续做好各项数据普查，也为今后上报工程创造有利条件。五、做好移民调查工作。今年上级部门安排水利部门做移民调查工作，这项工作是关系到将来移民得到补助的利益问题。因此，从第一步登记移民，第二部登记移民子女、死亡家属、证明人签字、村民签字等等一系列的登记过程中，要求各村严厉把关、领导负责，并张榜公布。这次移民登记工作是上级部门第一次着手的工作，因此，很多方面存在重复，复

22、杂，繁琐，所以各村负责人都觉得很耐烦，但是考虑广阔移民的切身利益跟他们耐心地解释，做到了移民登记无破绽的现象。六、做好准备工程设计报告通过市水利局勘测部门，今年我镇测量、设计的工程工程有东光自来水，长东防洪沟，五凤蓄水池，小白石沟小流域工程等。其中，小白石沟小流域治理工程报到市财政局，五凤蓄水池改造已完成，东光自来水工程报到市水利局。七、加强宣传水法工作水是人类的生命线，全球正面临着水资紧缺的危机。为了进步广阔人民群众的节约意识，迎接xx届“世界水日”二十届“中国水周”组织开展了水法宣传活动。在活动日那天，在政府大院摆满宣传板报、拉横幅，贴宣传画组织秧歌队，进一步进步了广阔村民节水意识。八、协

23、助政府中心工作可以及时下乡到自己的包村点组织进展村级两委班子换届选举工作。做好清明防火检查工作，新居工程等，积极参加机关支部组织的理论学习和各项活动。XX年工作思路：一、做好防汛工作，重新调查各个塘坝根本情况二、继续做好水资根底资料普查三、抓好水土保持工作，要严励打击乱采沙土、在防洪沟内盖建筑物的行为。四、及时上报各村饮水工程和防洪沟工程。总之，过去的一年里，在工作中虽然获得了一定的成绩，但也存在着很大的缺乏。在新的一年里我们在镇党委和政府的正确领导下克制困难，抢抓机遇，开拓创新，总结经历，更加努力做好上级交给的各项工作任务，为我镇水利事业做出应尽的奉献。2023年药剂科工作人员的工作总结在过

24、去的一年中，药剂科各项工作坚持以“科学开展观和构建和谐社会”为己任，认真贯彻执行药政管理的有关法律法规，在院党政领导的关心和分管院长的直接领导下，在有关职能部门和科室的大力支持下，紧紧围绕医院的工作重点和要求，全科职工以团结协作、求真务实的精神状态，顺利完成了各项工作任务和目的。现将半年来药剂工作情况总结如下：一、加强理论学习，进步职工的政治思想觉悟。全科人员认真学习贯彻党的十七大精神，充分认识“解放思想，开拓创新”重要意义，加强理论与理论的联络，学习和领会医院职代会精神和各阶段的工作重点，在日常繁忙的工作中，不拘形式，结合科室的实际情况开展学习和讨论，鼓励职工积极参与推进医院各项改革措施的落

25、实和施行。通过系统的学习教育，进步了科室人员的思想政治觉悟，增强了法制意识，发扬求真务实精神，做到自觉遵纪守法，自觉抵抗行业不正之风，以进步窗口效劳为己任，全心全意为病人效劳，做好一线窗口药学效劳工作。二、完善工作流程，进步工作效率，方便病人。门诊药房是药剂科直接面对病人的重要窗口，如何方便病人、如何进步工作效率，是药房工作的重点。随着2月份急诊绿色通道的开通，我科通过将中心药房与急诊药房合并、岗位人员整合等一系列措施，保证了住院病人及急诊病人24小时的药品供给，保障了急诊流程的正常运作。5月份，医院为站所的医保病人开通绿色通道，安排站所病人在住院部挂号看病交费后再前往门诊药房取药，为防止病人

26、在住院部及门诊部间来回奔波，我科主动将站所病人取药的工作任务改由急诊药房承当，让站所病人真正享受到“一条龙”效劳，树立了医院的良好形象。通过完善工作流程，合理设置窗口、机动装备人员等，充分调动全体人员的积极性，齐心协力，克制困难，进步工作效率，有效改变了取药排队、取药难等现象，为病人提供方便。三、坚决执行药品网上阳光采购，保证临床用药供给。严格执行药品网上阳光采购，保证了购进药品的质量，并亲密联络临床，及时理解各科药品需求动态及掌握药品使用后的信息反响，通过医院信息系统将药品供给信息发布通知至临床科室，保证了临床药品的及时供给。四、加强药品质量管理，保障患者用药平安。为了加强药品在购进验收、在

27、库养护等环节的质量管理，我科成立了药品质量监控小组，质控小组成员每月不定期对科内工作流程及各岗位的工作质量进展抽查，并催促科室工作人员认真执行各项管理制度，每月28日全科召开质控会议，由质控员将检查结果汇总并制定相应整改措施，质控小组成员催促整改。为了进一步加强药品质量管理，根据广州市药监局发关于广州市医疗机构药品使用质量管理暂行规定的要求，制定出我院药品验收质量管理制度、药品储存养护质量管理制度近效期药品标识管理等一系列管理措施并相继施行，从而有效保证了我院药品质量，保障了患者的用药平安，且减少了医院因药品过期造成的损失。五、做好每月药品盘点，协助财务部做好药品经济核算工作。每月末组织全科人

28、员进展药品盘点，为保证盘点数据的准确性，盘点工作尽量安排在临近下班时间及班后。为保证信息系统药品运行数据的准确性，三番四次地与信息中心、财务部、软件公司等沟通，力求完善信息系统，协助财务部做好药品经济核算工作。)本科生的毕业实习的带教任务。我科根据学校的实习要求，制定的该2名实习生的实习方案，指定专人负责带教及指导其毕业论文的撰写，使该2名实习生及顺利完成实习任务及毕业论文的撰写，我科圆满地完成带教任务，借此时机我科工作人员自身业务程度也得到了进步。在过去一年的工作中，仍存在很多缺乏之处，如主动效劳意识欠缺；临床用药指导的开展不够全面及深化；站所药品管理的指导工作不到位等，都是我科有待改进的问

29、题。2023年财务工作人员工作总结XX年财务部紧紧围绕集团公司年初职代会的工作中心，在为全公司提供优质效劳的同时，认真组织会计核算，标准各项财务根底工作，并通过加强财务制度和财务内部控制制度的建立，站在财务管理和战略管理的角度，以本钱为中心、资金为纽带，不断进步财务效劳质量。一、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算财务部的主要职责是做好会计核算，进展会计监视。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从

30、资金方案的安排，到结算中心的统一调拨、支付等等，每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息搜集、处理和传递的及时性、准确性。二、以施行新中大软件为契机，标准各项财务根底工作在经过两个月的XX年度三套会计决算报告的编制后，财务部按新企业会计制度的要求着手进展了新中*XX年财务会计模块的初始化工作。对会计科目、核算工程、部门的设置，会计报表的格式等均按照新企业会计制度的规定，并针对平时会计核算和报表编制中发现的问题和缺乏进展了改进和完善。如设置“制造费用”明细科目，并按该科目的费用工程进展了明细核算、归集和分配，费用的详细开支情况现已一目了然;标准“应

31、交税金”科目的核算，如对增值税明细工程的月末结转、个人所得税的科目统一、现金流量工程的标准化;对收下属分公司的管理费用由以前冲减管理费用改为冲减制造费用，这样使管理费用和销售毛利率的反映更为合理、恰当;在配合固定资产实物管理部门对固定资产进展全面清理的根底上，按照固定资产分类与代码对固定资产编制了固定资产卡片类别代码，并在此根底上，完成了新中*固定资产管理模块的初始化工作。集团总公司要求在今年4月份全面正式运行新中*财务软件，而本集团公司财务部在3月份就完全甩掉金蝶财务系统，正式运行新中*，完毕了长达半年之久的两套财务软件同时运行的场面。目前新中*软件已正式与矿部相链接，并运行良好。三、制订各

32、项财务本钱方案，严格控制本钱费用根据金能财务部对有关考核指标进展了分解，下发了XX年财务方案和可控费用指标。在财务执行过程中，严格控制费用，实行刚性考核。财务部每一季度汇总可控费用的执行情况，于公司常务会上通报，针对每一季度 费超支的部室、单位，按超支额扣部室负责人及其他第一责任人的奖金;对于其他可控性费用也是实行指标考核，对于超支局部坚决不予核销。四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模上半年，随着原材料市场价格的持续上扬，而集团总公司销售价格制订相对缓慢，本集团公司资金一度吃紧。为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓;另一方面，根据

33、集团公司经营方针与方案，合理地安排融资进度与额度，并针对工商银行借款利率上浮的情况，选择相对利率更低的农村信誉联社贷款，以及通过向金能集团总部结算中心临时借款，以保证消费经营所需。这样，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团消费经营开展的有序进展。五、加强财务会计制度建立，进步财务信息质量财务部根据公司差旅费的实际执行情况，为进一步标准本集团公司工作人员差旅费开支行为、统一标准，制定了集团工作人员差旅费开支规定。为进步会计信息的质量，财务部制定了集团会计报告竞赛考评方法，对各母子公司的会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式标准化、完好性等方面做了比拟系统的规定，从而逐步进步了会计信

34、息的质量，为领导决策和管理者进展财务分析p 提供了可靠、有用的信息。平时财务部通过开展每周五次的交流会，解决上周工作中出现的问题，布置下周的主要工作，逐步标准各项会计行为，使会计工作的各个环节按一定的会计规那么、程序有效地运行和控制。*六、制定财务部各工作岗位职责，并进展自我评定为明确财务部会计人员各岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，制定了会计人员岗位职责，同时要求各岗位会计人员根据本岗位的职责要求，进展工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出打算，并对自己的岗位写出每月工作规程备忘录。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监视，促进了各岗位的交流、合作与团结。七、开

35、展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动为了标准财务行为，配合各级主管部门的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的财务自查活动，对审计和自查中发现的问题及时地进展了整改，事后进展了交流，进步了会计人员的职业技能。XX年，为实现本集团公司的各项消费经营任务和总体开展目的，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作：1、做好XX年的经济活动分析p 工作，及时提出为实现本集团公司消费经营方案的财务控制可行性措施或建议。配合集团总部进展收入、本钱、费用的专项检查，加强非消费费用和可控费用的控制、执行力度，不能超支的绝不超支。2、为更好地加强资金管理

36、，统一调配，根据集团总部结算中心的工作方案安排，做好本公司结算中心的统收统支和结算软件的培训与安装工作。3、继续制定和完善各项财务管理制度和内部控制制度，如会计电算化管理制度、固定资产财务管理制度、会计人员岗位考评方法等。4、集团总部财务处要求在全集团范围内推行全面预算管理，本公司是先行试点单位，因此财务部要积极配合做好这方面的工作。5、做好年终财务决算的各项前期准备工作，工作中遇到不能解决的问题，及时反映，以求得到及时解决。并注重与金能集团总部财务处、分部、本公司等各有关部室的沟通，更好地进步财务效劳质量。6、加强会计人员的业务知识、企业会计制度和国家有关财经法规的学习，结合会计人员考评方法

37、，逐步进步会计人员的专业知识、技能和职业判断才能。总之：年月日2023年社区管理工作总结XX年在xx区社区建立工作领导小组的领导下，在街道党工委、办事处的详细指导下，东风路街道王家垅社区社会化管理工作以全面落实科学开展观，深化贯彻落实xx区社区管理社会化工作会议精神，以充分调动人民群众参与和谐社区、和谐社会建立的积极性、主动性、创造性，群策群力，加强社会管理、改善民生、维护稳定、夯实党的执政根底的现实要求。通过建立健全社区党组织、自治组织，培养和开展社区效劳性、公益性、互助性、中介性、社团性、群众性、行业性等社会组织，把社区建立成为管理有序、效劳完善、文明祥和的社区为目的，着重抓了以下五个方面

38、： 一、创新党建载体，增强党组织活力 1、发挥远程教育平台作用，强化党员素质教育。自今年开通远程教育网络以来，使社区党员学习有了新途径，使每月党员学习日活动更正常，党课更生动，内容更全面，传播更及时，累计开展远程教育60场次，参与听课1200人次，社区还被评为xx区远程教育示范点；同时社区还积极争取区委党校和其他专家为社区党员开展授课、培训、讲党史，累计25场次；组织“我为党旗添光荣”征文14篇。 2、科学设计活动方案，激员参与社区管理社会化工作的热情。一是继续开展党员志愿者“一人一岗”活动。在冷库7、8栋试点的根底上，以“联得上，拉得出，用得好”为目的，根据社区的实际情况设置了26个岗位，健

39、全党员效劳日制度，充分发挥他们的特长和作用，到今年6月，到社区报到的在职党员累计522人。二是开展迎七一庆贺活动。发动下属的4个支部党员开展互学活动7次；走访_老区，进展实地思想教育110人次，开展红色教育、送电影进社区5场次，专题学习13场次。三是开展最正确党员活动评比。党员活动与扶贫结对、义务献血、环境整治、文体活动结合起来，起到了寓教于乐、传播爱心的作用。 3、坚持分类管理原那么，发挥党员先锋模范作用。针对社区党员多、分布散的特点，以社区党员效劳中心为依托，以“创先争优”工程凝聚党员，以分类管理效劳党员。成立小区楼栋议事站、楼栋党小组为党员发挥先锋模范作用提供平台，让廉政文化进社区家庭落

40、在实处。今年，社区已成立楼栋党小组3个，设立了社区楼栋议事站。解决了难点问题8个。发挥了党组织在社区建立中的核心作用。 二、资整合，夯实社区效劳根底。 1、一是整合设施资。今年通过市、区政府及有关部门协调、争取，与广升房产公司协商落实了补偿建立社区办公楼300平方米。同时落实了社区布点规划和社区用房中长远规划。此外，还争取到省民政厅10万元的社区建立费用。将原幼儿园进展装修扩建，为开发社区孩子的早期教育打下了很好的根底，改善了学习环境。装修建立了居家养老效劳中心。建立健全了日间照料室、身体康复室、老年人娱乐室、心理咨询室、老年人图书室、老年人食堂等。二是进展人户核查。利用居家养老效劳入户调查、

41、国有性质住房调查、企业退休人员生存认定、孕环情检查等有利时机，结合进展在册人口根本信息核查，要求准确率始终保持在90%以上。三是社区开展了老年人安康体检并建立安康档案，确保了社区老人老有所养、病有所医。 2、完善效劳组织网络。一是完善了社区效劳中心的工作制度。开展的便民利民效劳涵盖了居民消费、生活的方方面面，为社区居民提供了全方位、全天候效劳，已成了辖区居民生活上的“110”。全年共受理市民求助80件，回访满意率98%以上。二是公益性岗位招聘的社区劳动保障管理员，积极开展失业登记、就业指导，劳动保障政策咨询等，社区也有了专职的就业效劳“职业经理人”。同时还开展了1200名企业退休人员生存认定和

42、90名特困、困难职工的调查认定等工作。三是组建了一支义工队伍。今年社区将原先处于松散状态下的志愿者队伍加以整合，进展统一注册登记，并建立志愿者管理档案，为有爱心的人士提供爱心释放的舞台。 3、科学谋划，拓展效劳内容。一是为老效劳。初步实现了以社区居家养老中心为示范引领的社区养老效劳体系，社区居家养老中心朝着四个有有组织、有队伍、有工程、有成效的目的努力，现已经走向成熟能给社区老人提供生活照料类、精神慰藉类、医疗保健类、休闲娱乐类、家政效劳类等各项低偿或无偿效劳活动。二是计生卫生效劳。充分利用社区效劳中心资，今年实现了为社区老年人安康体检，并建起了老年人安康档案，开展了保健讲座。结合社区育龄妇女

43、孕环情检查工作，社区计生效劳实现了向辖区外来人口育龄妇女的拓展，使外来人口享受了与市民同等的无偿效劳。今年社区两次孕环情检查率均到达98%以上。三是助残帮困效劳。社区根据老城区残障人员多、困难群体多的特点，开展了关爱帮扶、助残结对等活动，社区共有37个党员与特困户结下了一对一帮扶的对子。还有14个义工主动每月为孤老效劳3次。社区安排有劳动才能的残疾人就业26人。全年为残疾人发放救助物资4次折合人民币8万余元。用爱心筑起了残疾人的温馨港湾。 三、优化社区环境，展示社区文明新魅力 1、立足“老城区新物业”，美化居家环境。一是建立楼道保洁长效机制。从居民收取的卫生费中以及从驻区单位募集到14万元资金

44、，与陈鹏保洁效劳站签订楼道保洁协议，组建了一支由9人组成的专业保洁队伍，对社区210个楼道进展了每月8次的保洁，并制订了定时、定人、定区域的楼道保洁制度、星级考核制度、检查验收制度。二是开展环境创立活动。与街道城管办一道开展“千家万户参与城市管理”活动，加强社区秩序管理；对辖区内长期因店外经营和流动摊贩乱停乱摆造成的七条巷交通堵塞难题进展了严格的划线管理，疏堵结合，从头上有效治理获得了很好的效果。调查排摸辖区停车泊位情况，在铁路宿舍、兵器部宿舍等处进展停车泊位划线56个，一定程度上缓解了停车难；三是开展环境整治。在创“市卫”期间，整理了相关台帐资料，清理检查组反响卫生问题3处，清理卫生死角2处

45、，发放灭蟑、灭鼠药2万余份，宣传资料8千份。剪掉树上乱牵乱挂电线150根，制作社区便民晒衣架32个，耗资3万元。有效治理了辖区居民的乱牵乱挂晾晒衣服的不文明行为。 2、丰富社区文化，营造人文环境。一是唱响邻里节品牌。利用“5.29”活动，开展以“你来我来大家来，知心计生共关心”“邻里手牵手，和谐一家亲”、“爱国歌曲大家唱”为主题的系列活动，举办了戏曲晚会、邻里联谊等大小活动6场次，增进了邻里交流，营造了社区欢乐祥和的气氛。二是开展创立学习型社区。通过建立社区便民图书室、物业小区阅览角方便居民借阅；传播科学知识。社区心连心文艺团队每天都排练了精彩的节目，退休老人个个青春飞扬，激情不减当年。威风锣

46、鼓敲得响，飒爽英姿老当壮。 3、创立平安社区，打造综治环境。一是推进“平安社区”创立。今年在连获2次零发案社区的根底上，对10个协会小组进一步完善物业管理、根底设施、做到有序管理、正常运行；建立社区和谐促进会，让外来暂住人员参与社区管理，以“房东管房客”的方法加强外来人口管理与效劳；标准警务室建立，开展节庆夜巡与日常巡逻相结合的群防群治活动，社区参加义务巡逻达320人次。二是编制和演练突发事件应急预案。社区将原先分散、临时性的各项应急行动方案，包括食品平安、消防、疫病等突发事件的处置，汇编成一个综合预案，并开展了消防等演练活动。三是开展社区矫正，重点对象监控等活动，确保了社会稳定。 4、拓展共

47、建领域，创造共建环境。在区社区建立领导小组强化共建考核的根底上，近几年来辖区单位资共享、共驻共建的意识不断增强，营造了辖区单位积极参与，踊跃出钱、出物、出力的良好气氛，并进一步向经济合作社和非公企业拓展，在去年社区换届选举中，把一些真正关心社区、参与社区建立的辖区单位和外来务工人员结合进来，到达了资共享的目的。有效地拓展了外来人员的管理和效劳。 四、完善内部管理，强化团队凝聚力。 1、选聘结合，竞争上岗。在第七届社区居委会换届选举中通过竞聘与民主选举相结合的方式，将一批优秀专职工作者选进居委会班子，形成能者上、平者让、庸者下的用人机制。其中参与社区正职竞聘17人，副职竞聘31人，竞聘包括竞职演

48、讲、综合测评等环节。通过层层把关，最后确定的9名社区效劳中心工作人员全部与社区效劳。 2、强化考核，标准管理。为鼓励社区专职工作者的工作热情，充分调动其投身社区建立的积极性，实行绩效挂钩，打破干好干坏一个样的陋习，我们重新调整和完善了原有考核方法，出台了社区专职工作者考核方法。强化了专职工作者的日常考核，制订施行了“日记、周报、月公示”制度，即工作人员做好每天的工作日记，社区每周举行工作例会，工作人员汇报上周工作情况，社区每月工作小结及时予以上墙公示。 3、培训技能，进步素质。严格落实社区专职工作者集中培训与兼职锻炼制度。全年开展集中培训4次，其中上半年学习了其他先进社区的社会化管理理念与社区管理社会化形式；还安排了3位同志参加了区级社区管理培训班。 五、发挥基层组织作用，配合做好中心工作。 1、做好和谐社区创立的宣传工作。全年共计发放宣传资料40000余份，刊出黑板报12期，宣传橱窗37期。 2、做好城镇居民根本养老保险工作，社区应保3200人，实保3190人，参保率99%。 3、配合交警大队开展交通整治。 今年我社区虽然在社区管理社会化工作中获得了一些成绩，但离目的还有一定的间隔 ，今后我们将更加努力，争取在社区管理社会化工作方面再创新