2023年建筑施工培训制度3篇.docx

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1、2023年建筑施工培训制度3篇 书目 第1篇建筑施工平安教化培训制度 第2篇建筑施工企业平安教化培训制度 第3篇某建筑施工平安教化培训制度 某建筑施工平安教化培训制度 为了进一步提项目工人的平安意识,提高平安技能,驾驭平安操作技术规范,提高工人的自我爱护意识,杜绝各类伤亡事故的发生,各项目部依据如下原则制订平安教化培训制度: 1、严格执行国家、市特种作业人员上岗作业的有关规定,适时组织特种作业人员的培训工作,并向平安部门或主管部门通报状况;仔细落实国家和市有关劳动爱护的法规,及有关人员的劳动爱护待遇,并监督实施状况; 2、项目部建立三级平安教化档案: 规定新入公司工人的教化,调换新工种,采纳新

2、技术、新工艺、新设备、新材料的工人的平安教化和特种行业人员的平安培训、考核及发证。建立现场职工平安教化卡、对新进场工人必需进行平安施工基本学问、平安纪律和操作规程的三级平安教化。 一级平安教化由工程处会同质安部门对新入公司的人员进行劳动爱护,平安生产法规、方针、政策、平安规章制度、平安纪律和遵章守纪教化,时间累计为15学时。 二级平安教化由项目部负责,对经过教化的人员进行现场平安学问,结合施工性质进行平安规章制度、高空作业、现场平安用电、事故报告、劳动纪律教化,时间累计为15学时。 三级平安教化由班组负责,教化内容是现场平安留意事项、平安技术操作规程、本工种运用的机械设备、工具的性能和平安管理

3、运用的学问、个人防护用品的正确运用方法、时间累计为20学时。 职工“三项”平安教化经考核合格后才能进入操作岗位;并将考核内容列为工人考工、评级内容之一,并附考试卷; 3、特别工种培训: 电工、电焊工、起重机械作业人员、塔吊司机、登高架设作业人员由培训中心(或培训班)进行专业平安教化和操作技能培训,上述特别作业人员都必需经市劳动部门考试发证,持证上岗。无证上岗者,按平安生产奖惩条例罚款; 4、采纳新的施工(生产)方法、新设备、新材料时,各项目部要组织制订新的平安措施、新的平安操作方法和新的岗位平安学问教化。 5、调换新工种必需进行现场平安留意事项,平安技术操作规程,本工种运用的机械设备工具性能和

4、平安管理运用学问的教化。 6、本制度由项目部实施,公司质安部负责说明。 建筑施工平安教化培训制度 为了进一步提项目工人的平安意识,提高平安技能,驾驭平安操作技术规范,提高工人的自我爱护意识,杜绝各类伤亡事故的发生,各项目部依据如下原则制订平安教化培训制度: 1、严格执行国家、市特种作业人员上岗作业的有关规定,适时组织特种作业人员的培训工作,并向平安部门或主管部门通报状况;仔细落实国家和市有关劳动爱护的法规,及有关人员的劳动爱护待遇,并监督实施状况; 2、项目部建立三级平安教化档案: 规定新入公司工人的教化,调换新工种,采纳新技术、新工艺、新设备、新材料的工人的平安教化和特种行业人员的平安培训、

5、考核及发证。建立现场职工平安教化卡、对新进场工人必需进行平安施工基本学问、平安纪律和操作规程的三级平安教化。 一级平安教化由工程处会同质安部门对新入公司的人员进行劳动爱护,平安生产法规、方针、政策、平安规章制度、平安纪律和遵章守纪教化,时间累计为15学时。 二级平安教化由项目部负责,对经过教化的人员进行现场平安学问,结合施工性质进行平安规章制度、高空作业、现场平安用电、事故报告、劳动纪律教化,时间累计为15学时。 三级平安教化由班组负责,教化内容是现场平安留意事项、平安技术操作规程、本工种运用的机械设备、工具的性能和平安管理运用的学问、个人防护用品的正确运用方法、时间累计为20学时。 职工“三

6、项”平安教化经考核合格后才能进入操作岗位;并将考核内容列为工人考工、评级内容之一,并附考试卷; 3、特别工种培训: 电工、电焊工、起重机械作业人员、塔吊司机、登高架设作业人员由培训中心(或培训班)进行专业平安教化和操作技能培训,上述特别作业人员都必需经市劳动部门考试发证,持证上岗。无证上岗者,按平安生产奖惩条例罚款; 4、采纳新的施工(生产)方法、新设备、新材料时,各项目部要组织制订新的平安措施、新的平安操作方法和新的岗位平安学问教化。 5、调换新工种必需进行现场平安留意事项,平安技术操作规程,本工种运用的机械设备工具性能和平安管理运用学问的教化。 6、本制度由项目部实施,公司质安部负责说明。

7、 建筑施工企业平安教化培训制度 为了强化职工的平安意识，提高职工的平安自觉性，特制定本制度。 （1）新工人必需经过三级平安教化（公司、项目部、班组），并必需经考试合格、登记人卡方可参与施工。 （2）工人变换工种，须进行新工种的平安技术教化并记录入卡方可参与施工。 （3）三级教化的时间为公司级不少于15小时，项目部不小于15小时，班组级不少于20小时。 （4）特别工种必需经过平安培训，考试合格后持证上岗作业。 （5）定期轮训各级领导干部和平安管理人员，每年至少一至二次，不断提高平安意识，技术素养，提高政策业务水平。 （6）平安教化的内容是：平安生产思想教化，从加强思想路途方针、政策和劳动纪律两个

8、方面进行的平安学问教化主要从企业的基本生产概况、施工工艺方法、危急区、危急部位及各类担心全因素和有关平安生产防护和基本学问入手；平安技能教化，是结合各种专业特点，实施平安操作、规范操作的技能培训，使其熟识掌本工种平安操作技术，事故教化可以使其从事故培训中吸取有益的东西，可预防类以事故的发生；法制教化可以激发人们自觉地遵幻遵守法律，杜绝各类违章指挥、违章作业行为，这类教化可以定期或不定期地实施。在开展教化活动中，必需结构先进的典型事例进行正面教化，以利取长补短，保障平安生产。平安教化要求体现六性，即平安性、全面性、针对性以及成效性、发展性、常常性。 （7）要开展好主管部门及本公司布置的各项平安生产法，如百日平安生产法，平安月平安周等竞赛活动，使平安生产警钟长鸣，防患于未然，同时还可以依据施工生产的特点实施好，五抓的平安教化，即工程突击赶任务时，工程接近收尾时，施工条件好时，季节气候改变时，节假日蝗时这五个环节必需抓紧教化。 （8）教化培训形式。平安教化、培训可以依据各自的特点，实行多种形式进行，如设培训班，上平安课，平安学问讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报广播等等使教化培训形象生动。