2023年建筑培训制度篇.docx

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1、2023年建筑培训制度篇 书目 建筑公司平安教化与培训制度 依据以往平安生产工作中积累的阅历，常常对职工进行平安生产宣扬教化，特殊是加强施工高峰、署季、冬季、雨季、夜间施工及节假日前后的平安生产思想教化，使职工能够正确相识生产与平安的辨证关系，提高全员平安素养、平安管理水平，防止事故，从而实现平安生产，制定如下制度： 1、凡新工人（包括民工、临时工）必需经过公司、项目部、班组三级平安教化合格后，才能进入操作岗位。 2、对架子工、电工、起重工、焊工、起重机械司机及各种施工机械操作工人，都要进行平安培训，并经过考试合格后方能操作。 3、坚持每周开展一次平安活动。 4、在采纳新的生产方法、添置新设备

2、、制造新产品、调动新工人工作时，应对工人进行新的操作方法和新工种岗位的平安教化。 建筑企业 平安生产培训教化制度 为提高全体职工平安生产管理水平和操作技术水平,增加防护意识和自身爱护意识,防止事故的发生,特制定本制度。 第一条:各分公司依照国家和省规定的培训内容和时间,对全体职工进行平安生产学问的培训和考核,未经培训或者考核不合格的,不得上岗作业 。 其次条:对新入厂的职工,必需进行分公司、项目部、班组三级教化,教化后要填写三级教化卡并进行考试(试卷存档),合格的方可上岗作业。 三级教化内容: 1、分公司教化内容:由综合科组织,施技科协作实施,平安生产方面的教化主要包括党和国家的有关平安生产的

3、方针、政策、法律、法规、标准、规定及公司平安生产管理制度,本企业平安生产形势及历史上发生的重大事故教训,发生事故后如何抢救、排险、爱护现场和刚好报告等。 2、项目部教化内容:由项目部项目经理组织技术负责人和项目部平安管理人员实施平安教化,主要内容包括:项目生产特点、设备特点、平安基本学问、预防事故的方法及本项目平安生产制度、规定、平安留意事项和工种的平安操作规程、防护用具运用基本学问等。 3、班组教化内容:由班组长和班组兼职平安员组织进行,主要内容包括本班组的作业特点、平安操作规程及岗位责任、班组平安活动及纪律、爱惜与正确运用平安防护设施及个人劳动爱护用品、易发生事故的担心全因素及其防范对策。

4、 第三条:特种作业人员包括:电工、焊工、司炉、起重机械司机、厂内机动车驾驶员、架子工等。必需经有关部门培训考核取得岗位资格证书并接受有针对性的平安培训后方可上岗作业。 第四条:工人调换工种必需进行换岗教化。换岗前批准换岗的有关部门领导要对换岗工人进行新岗工种的操作规程等方面的教化,未经教化的不准上岗。 第五条:采纳新工艺、新设备制造新产品时,必需有采纳新工艺、新设备、制造新产品的有关单位和部门根据新工艺、新设备制造新产品的平安技术规定(程)进行平安教化,考试合格后方准上岗。 第六条:平安处对各级领导干部(经理、主管经理、分公司经理、分公司主管经理、项目经理、工长、施工员、平安员等)每年进行一次

5、有关法律、法规、规章、规定和有关文件及公司平安技术规定(程)等内容的平安教化,考试合格后方准上岗。 第七条:各分公司每年冬闲季节组织一次各工种平安技术操作规程的学习,不断提高工人的操作技能,并存档。 第八条:项目经理、工长、施工员、对所属职工每周进行一次平安生产教化(或十天),存档。 第九条:施工班组由班组长和兼职平安员组织实施班组班前教化,针对班组的施工场所、工作内容、工具设备、操作方法等留意事项,对全组职工进行平安教化,防止事故发生。(填班组活动记录) 第十条:各单位在雨季、冬季要依据季节的改变进行雨季防雨、防雷电、防洪,冬季防冻、防滑、防煤气中毒的季节性平安教化。 第十一条:节假日前后,

6、各单位要依据详细状况对所属职工节前进行法纪教化,节后开收心会,教化职工集中精力搞好平安生产。 建筑工地平安教化培训制度 平安生产是我们建筑业最重要的必不行少的一环。平安生产与广阔职工的利益休戚相关。为了让广阔职工提高和加强在作业中的自我平安防范实力,少出平安事故,尽可能不出事故,特作如下规定: 一、新工人入场平安教化制度 1、新工人入场必需由工程承包人领队,先到经理部报到,携带工人名单,身份证复印件,三张一寸照片,并逐一查对身份证是否与本人相符,禁止冒名顶替。工人名单由经理部汇总后发有关部门。 2、质安部对全体新工人,必需进行入场平安教化。 平安教化主要内容: (1)贯彻党和国家关于施工平安的

7、方针、政策、法令的规定。 (2)平安管理规定。 (3)机电及各工种的技术操作规程。 (4)施工生产中的危急区域在平安工作中的阅历教训及预防措施。 (5)尘毒危害的防护。 (6)执行入伍教化、现场教化、岗位教化,三级平安教化制度。经平安、职能考试合格后方能录用。接受教化者人人均需签名报到,不得遗漏。如有遗漏要进行补课。未接受教化及考试不及格者,不得支配上班。 3、特别工种工人必需参与主管部门的培训班,经考试合格后持证上岗。严禁无证上岗作业。 4、在工作及中途不得随意更换人员。如需换人,须经项目经理部同意,新进场人员到经理部报到进行平安教化。违犯此条者一经查出,按人数计,每人罚款200元。此款由工

8、程承包人担当。如出现平安事故,公司概不负责,由承包人自己解决。 二、生产过程中平安教化 1、经过质安部进行平安入场教化的工人,由质安部将名单交工长查对核实。工长才接收支配工作。工长交待工作任务的同时,必需交待平安,有针对性的再次提高平安生产学问和防范实力。工长在交待平安生产的时候,亦应签到点名,必需人人参与。 2、工长交待平安生产时间为每周星期一早晨上班前。交待本周工作任务的同时交待平安生产留意事项和遵守的规定。内容由工长口头宣讲、书面交待、班组长签字。工人必需个个参与听讲,工长要查对有否更换人员。 3、工长随时检查现场平安防护状况。如发觉担心全因素,应刚好实行措施,把担心全隐患消逝在事故发生

9、之前。 4、班组长每天对本组组员交待任务的同时,亦必需交待平安。着重交待当天任务范围内所涉及的平安工作留意事项。不属本工种工作范围内的事,切忌出手搭、拆或操作,并作好平安交待记录。 三、项目经理部平安生产工作 1、宣扬、贯彻执行国家有关平安生产方针、政策、法令及上级和本公司的各种平安生产规章制度,严禁“三违”行为。 2、每月交待工作任务的同时,必需交待平安生产。总结上月平安生产阅历和教训,布置下月平安生产安排。由质安部督促贯彻执行。 3、每月初组织有关部门、工种参与一次平安生产检查,并召开全体职工大会进行教化和宣扬。督促贯彻有关平安生产的规章制度。把平安生产的有关规定落实在各级人头上,层层负责

10、抓好这一项工作,以提高平安管理水平和平安责任感。要结合平安合同,每年进行一次平安技术学问理论考核,并建立考核成果档案。 4、负责对全现场的平安生产动态向总经理汇报。提出看法和建议以及解决平安生产上存在的问题。讲解并描述平安生产的好人好事。 建筑二公司平安教化培训制度 建筑分公司平安教化培训制度 1、本制度适用于本单位以及各分包单位。 2、平安教化培训分领导层教化培训、项目负责人教化培训、平安管理及监督人员教化培训、管理人员教化培训、操作人员教化培训、新入厂员工平安教化培训、特种作业人员培训、常常性的宣扬教化、平安活动教化等。 3、平安教化培训的内容: (1)国家有关平安生产的方针、政策、法律、

11、法规及有关规程、规范和标准; (2)平安生产管理学问、平安生产技术、平安操作技能; (3)危急源辨识评价与预防措施、重大事故应急救援; (4)生产平安事故报告调查处理; (5)国内外先进的平安生产管理阅历; (6)典型事故案例分析; (7)其他有关平安方面的内容。 4、平安教化培训经费由本单位平安生产资金安排中平安培训费列支,专款专用。 5、各种类型的平安教化培训 (1)项目部负责人、专兼职平安管理人员参与公司组织的平安生产考核培训,并且必需取得平安生产考核证书。 (2)项目部管理和专业技术人员由项目部平安管理部门组织开展平安生产法律法规、平安管理学问、平安技术学问方面的平安培训,保留培训记录

12、。 (3)操作人员的平安教化培训由项目部或班组自行组织培训,培训内容包括国家平安方面法律法规、公司平安规章制度、平安操作规程、换季平安教化等,并保留培训记录。 (4)特种作业人员的平安教化培训 a、凡从事电气、焊接、起重机械、厂内机动车驾驶等特种作业人员必需经特地的平安技术培训,取得有关部门颁发的平安操作证方可上岗作业。 b、新从事特种作业人员由项目部申报,经公司平安、劳资管理部门审核后,外送相关部门培训取证。已取得特种作业操作证人员,在规定有效期前,参与相关部门的复审培训。 c、分包单位的特种作业人员必需取得有关部门颁发的特种操作证后方可进入现场施工,否则按无证违章操作肃穆处理,出现后果由分

13、包单位自己负责。 (5)新进场员工实行“二级平安教化”,考核合格后方可上岗作业。 a、项目部平安管理部门组织其进行现场规章制度和遵章守纪教化,主要内容是: (a)项目部施工特点及施工生产平安基本学问; (b)项目部平安生产制度、规定及平安留意事项; (c)紧急状况平安处置和平安疏散学问; (d)劳动防护用品发放标准及防护用具、用品运用的基本学问; (e)岗位平安操作规程和机械设备平安操作规程; (f)明确生产任务,各种设备的特点、危急点源分布状况及必需遵守的平安事项。 b、班组长组织其进行平安教化: (a)班组作业特点及岗位平安操作规程和机械设备平安操作规程; (b)班组平安活动制度及纪律;

14、(c)施工现场应留意的事项,预防事故发生的措施,及事故发生后应实行的应急措施; (d)运用生产工具(设备的性能,用途和构造,运用的基本方法); (e)劳保用品的正确运用与保管,爱惜和保管生产工具(设备)和施工现场各种防护设施,平安标记。 (6)常常性的平安教化 把平安教化培训工作列入日程,常常、刚好、深化地宣扬贯彻国家关于平安生产的法律法规和上级部门有关平安生产的指示和规定,对员工进行平安思想和平安学问教化。开展的常常性平安教化可实行以下形式:组织有针对性的平安培训班,召开平安生产会议,开展平安月活动、平安日活动,班前班后会,张贴平安生产宣扬画、平安标语及平安标记等。 6、项目部两级平安教化,

15、对教化内容要进行考核,造册登记。班组教化由班组长主持进行,由班组平安员及指定技术娴熟、阅历丰富人员讲解。 7、脱离操作岗位6个月以上重返岗位的、调换工种或调动工作岗位的在上岗前必需经过岗位平安教化,并经考核合格后方可上岗。 8、新工艺、新技术、新设备、新材料投产前主管部门编制出平安操作规程,对岗位和有关人员进行特地教化,经考试合格后方可独立操作。 9、对违反平安规章制度而发生事故的员工进行订正违章教化,严格根据“四不放过”的原则进行教化。 10、分包单位进入施工现场,在开工前由分包单位负责人组织,由项目部平安管理部门对分包队伍全体人员进行平安教化,经考核合格后方可进场施工,并保存教化培训记录备

16、案。 11、建立平安教化培训档案,对各种平安教化培训状况进行登记。 建筑公司平安生产教化培训制度 为了贯彻平安第一、预防为主的方针,逐步提高全体员工的平安素养及自我爱护实力,自觉地遵守国家发布的各项平安法律、法规、有关的各项平安操作规程、防止伤亡事故的发生,必需广泛开展平安生产宣扬教化、学习培训工作,使各级领导和广阔员工真正相识到平安生产的重要性、必要性,驾驭平安生产、文明施工的科学技术学问,坚固树立平安每的思想,严格根据各项平安生产规章制度、操作规程开展生产活动,确保公司的平安生产与文明施工,特制订本平安教化培训制度,并于即日起施行。 一、本企业全员培训的对象、时间和内容 1.本企业职工每年

17、必需接受一次专业性的平安培训。 总经理(法人代表)企业主要负责人、项目经理除取得平安管理资格证书外每年接受上级平安主管部门的平安培训一次,时间不得少于30学时。 公司平安员、专职平安管理人员除取得平安管理资格证书外,每年接受上级平安主管部门的平安培训一次,时间不得少于40学时。 公司其它各级各部门管理人员每年接受培训时间不得少于20学时。 公司的特别工种在取得相应的上岗操作证及接受上级安监、劳动部门的规定年审培训外,每年仍须接受有针对性的平安培训,时间不少于20学时。 公司其它职工每年接受的平安培训不少于15学时。 公司的待岗、转岗、换岗的职工在重新上岗前必需接受平安培训,不少于20学时。 对

18、于分包单位的项目负责人平安管理人员、及职工必需相应的参与平安教化与培训,一般参与本公司项目施工达3个月以上时必需接受专业性的教化培训。 严格执行全员平安教化培训及先培训、后上岗制度,新承包的工程先培训后开工制度,实行常常性的培训教化制度。 2.详细培训内容: 平安生产思想教化:仔细学习国家颁布的有关平安生产的法律、法规、方针政策、规范、标准、条例、制度及省市建设安监主管部门发布的有关规定。 平安学问教化:从企业的基本生产概况、施工工艺、主要施工方法、危急区、危急源的识别、各类担心全因素、劳动卫生、职业病的防治等有关平安生产的基本防护学问方面开展。 平安技能的教化:结合各种专业特点,实施平安操作

19、规范、操作的技能培训,促使广阔员工熟识各工种、平安技术操作规程、机械设备平安操作规程、驾驭各种平安操作技能。 平安生产的法制教化:仔细学习建筑法、平安生产法、建设工程平安生产管理条例等法律法规,开展事故教化,在事故条例分析中吸取教训,明确平安事故发生的危害性,以激发人们自觉遵纪遵守法律,杜绝各类违章指挥、违章作业行为。 平安教化要体现六性:即全员性;全面性;针对性;成效性;发展性;及常常性。并结合平安事故的反面事例及平安先进的典型事例进行正反两方面的平安示范教化,以利取长补短,保障平安生产。 二、新工人必需通过三级平安教化、培训,时间不少于50学时。 1.公司级的平安培训教化(一级),时间不少

20、于15学时。 主要内容是: 平安生产的重要意义,国家关于平安生产的方针政策,法律法规、标准、规程和企业制订的平安生产规章制度,劳动纪律等。 企业发生的典型事故案例的分析。 现场工伤事故发生后的急救、处理常识和应急措施、公司制订的应急救援预案的一般措施及规定。 2.项目部的平安培训教化(二级),时间不少于15学时。 主要内容是: 项目部平安生产规章制度、劳动纪律及现场平安生产留意事项。 各工种及有关机械设备的平安操作规程。 防护用品用具发放标准及运用学问与方法。 常用施工机具设备的运用、维护、保养常识及有关运用规定。 工伤事故发生后的应急处理及项目部制订的现场应急救援预案示例。 3.班组的平安培

21、训教化(三级),时间不少于20学时。 主要内容是: 班组平安生产管理制度和平安生产活动要求。 本班组相应的平安技术操作规程、机械设备操作规程。 个人的防护用品、用具的运用、维护学问。 针对本班组的平安生产特点进行平安技术措施的交底。 本班组曾经发生事故的条例分析及教训,发生工伤事故的应急处理。 4.新工人在接受三级教化后必需进行考试考核合格,填写三级教化卡,在项目部作留存,项目竣工后交由公司安监部门存档。 三、对采纳四新作业及有危害性作业工人的培训 1.对采纳新技术、新工艺、新设备、新产品施工和变换工种时,要对操作人员进行新的相应的操作规程培训和新岗位平安教化,一般不少于10学时。 2.对从事

22、有尘毒危害作业的工人,要进行尘毒危害防治学问的教化培训,一般不少于10学时,并应通过考试合格后方可上岗作业。 四、平安教化培训的实施与管理 1.公司主要负责人(经理、副经理、技术负责人)、项目经理、专职平安员的平安培训工作,详细由省市建设行政主管部门及平安监督管理机构负责组织实施,并应组织参与本企业的各项平安生产教化培训。 2.特别工种人员平安生产培训由市、区建设行政主管及劳动、安监部门组织实施,并参与本企业组织的各项平安生产教化培训。 3.本公司全部员工都必需参与企业组织的平安生产教化与培训。 4.公司实行平安培训教化登记制度,建立健全全体职工的平安培训教化档案,没有接受教化培训的员工不得从

23、事施工作业及施工管理工作。 5.本企业的平安生产培训教化经费从企业职工教化经费中列支。 五、本公司平安生产教化培训制度于即日起实施。 建筑工程公司平安教化与培训制度（3） 建筑工程公司平安教化与培训制度(三) 为提高我公司的平安生产工作,完善我公司的平安生产管理制度,坚持“平安第一,预防为主”的方针,加强管理人员的责任感,提高职工的自我爱护意识,确保职工的人身平安。各在建工程必需依据各自施工现场的实际状况,加强对职工的平安教化与培训工作。详细规定如下: 一、公司法人代表、分管平安生产的副经理、项目经理需经过再培训,并不得少于30课时。平安管理人员不得少于40课时,特别工种、平安资料员不得少于3

24、0课时。 二、各在建工程必需对新入场工人进行三级平安教化,经考核合格后方可上岗工作,每有1人未教化,罚项目经理、平安员款各50元,不懂平安操作技术每人罚项目经理、平安员30元,未记录、教化人未签字罚平安员款10元。 三、变换工种必需对工人进行本工种平安技术操作规程教化,每一人未经教化罚项目经理、平安员各50元,未记录、教化人未签字每人罚平安员款10元。 四、各班组每天班前、班后必需对工人进行有关教化,有一人次未教化,罚班组长10元,未记录一次罚款10元。 建筑二公司平安培训教化制度 建筑十公司平安培训教化制度 1、为仔细贯彻“平安第一,预防为主“的方针,加强职工平安培训教化工作,增加职工的平安

25、意识和平安防护实力,削减伤亡事故的发生,现依据建设部建筑业企业职工平安培训教化暂行规定的要求结合项目实际,制定平安培训教化制度。 2、项目部职工必需定期接受平安培训教化,坚持先培训,后上岗的制度。 3、项目职工每年必需接受一次特地的平安培训。 (1)项目经理每年接受平安培训的时间,不得少于30学时; (2)专职平安管理人员除根据建教(1991)522号文建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定的要求,取得岗位合格证书并持证上岗外,每年还必需接受平安专业技术业务培训,时间不得少于40学时; (3)其他管理人员和技术人员每年接受平安培训的时间,不得少于20学时; (4)特别工种(包括电工、焊工、架子

26、工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等)在通过专业技术培训并取得岗位操作证后,每年仍须接受有针对性的平安培训,时间不得少于20学时。 (5)其他职工每年接受平安培训的时间,不得少于15学时。 (6)待岗、转岗、换岗的职工,在重新上岗前,必需接受一次平安培训,时间不得少于20学时。 4、新进场的工人,在接受公司级平安培训合格后,还必需接受本项目部进行项目、班组的二级平安培训教化,经考核合格后,方能上岗。 (1)项目平安培训教化的主要内容是:工地平安制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的担心全因素等。培训教化时间不得少于15学时。 (2)班组平安培训的

27、主要内容是:本工种的平安操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教化的时间不得少于20学时。 5、项目部与各班组负责人必需针对施工作业和施工特点,刚好抓好对在场职工冬雨季及节假日前后平安生产教化,做到不违章操作。 6、项目部必需建立职工的平安培训教化档案,没有接受平安教化的职工,不得在施工现场从事作业或管理活动。 7、项目部必需制订年度职工平安培训教化安排,报公司(分公司)备案。 8、项目经理、平安员、技术员和其它管理人员,特种作业人员的平安培训由项目所在地的建设行政主管部门平安管理机构组织实施;一般职工待岗、转岗、换岗、,职工重新上岗前以及新进场工人的平安培训教化由项目部自行组织培

28、训。 9、职工平安培训,应当运用经建设教化主管部门和建筑平安主管部门统一审定的培训大纲和教材。 某建筑施工平安教化培训制度 为了进一步提项目工人的平安意识,提高平安技能,驾驭平安操作技术规范,提高工人的自我爱护意识,杜绝各类伤亡事故的发生,各项目部依据如下原则制订平安教化培训制度: 1、严格执行国家、市特种作业人员上岗作业的有关规定,适时组织特种作业人员的培训工作,并向平安部门或主管部门通报状况;仔细落实国家和市有关劳动爱护的法规,及有关人员的劳动爱护待遇,并监督实施状况; 2、项目部建立三级平安教化档案: 规定新入公司工人的教化,调换新工种,采纳新技术、新工艺、新设备、新材料的工人的平安教化

29、和特种行业人员的平安培训、考核及发证。建立现场职工平安教化卡、对新进场工人必需进行平安施工基本学问、平安纪律和操作规程的三级平安教化。 一级平安教化由工程处会同质安部门对新入公司的人员进行劳动爱护,平安生产法规、方针、政策、平安规章制度、平安纪律和遵章守纪教化,时间累计为15学时。 二级平安教化由项目部负责,对经过教化的人员进行现场平安学问,结合施工性质进行平安规章制度、高空作业、现场平安用电、事故报告、劳动纪律教化,时间累计为15学时。 三级平安教化由班组负责,教化内容是现场平安留意事项、平安技术操作规程、本工种运用的机械设备、工具的性能和平安管理运用的学问、个人防护用品的正确运用方法、时间

30、累计为20学时。 职工“三项”平安教化经考核合格后才能进入操作岗位;并将考核内容列为工人考工、评级内容之一,并附考试卷; 3、特别工种培训: 电工、电焊工、起重机械作业人员、塔吊司机、登高架设作业人员由培训中心(或培训班)进行专业平安教化和操作技能培训,上述特别作业人员都必需经市劳动部门考试发证,持证上岗。无证上岗者,按平安生产奖惩条例罚款; 4、采纳新的施工(生产)方法、新设备、新材料时,各项目部要组织制订新的平安措施、新的平安操作方法和新的岗位平安学问教化。 5、调换新工种必需进行现场平安留意事项,平安技术操作规程,本工种运用的机械设备工具性能和平安管理运用学问的教化。 6、本制度由项目部

31、实施,公司质安部负责说明。 建筑工地 平安教化培训制度 平安生产是我们建筑业最重要的必不行少的一环。平安生产与广阔职工的利益休戚相关。为了让广阔职工提高和加强在作业中的自我平安防范实力,少出平安事故,尽可能不出事故,特作如下规定: 一、新工人入场平安教化制度 1、新工人入场必需由工程承包人领队,先到经理部报到,携带工人名单,身份证复印件,三张一寸照片,并逐一查对身份证是否与本人相符,禁止冒名顶替。工人名单由经理部汇总后发有关部门。 2、质安部对全体新工人,必需进行入场平安教化。 平安教化主要内容: (1)贯彻党和国家关于施工平安的方针、政策、法令的规定。 (2)平安管理规定。 (3)机电及各工

32、种的技术操作规程。 (4)施工生产中的危急区域在平安工作中的阅历教训及预防措施。 (5)尘毒危害的防护。 (6)执行入伍教化、现场教化、岗位教化,三级平安教化制度。经平安、职能考试合格后方能录用。接受教化者人人均需签名报到,不得遗漏。如有遗漏要进行补课。未接受教化及考试不及格者,不得支配上班。 3、特别工种工人必需参与主管部门的培训班,经考试合格后持证上岗。严禁无证上岗作业。 4、在工作及中途不得随意更换人员。如需换人,须经项目经理部同意,新进场人员到经理部报到进行平安教化。违犯此条者一经查出,按人数计,每人罚款200元。此款由工程承包人担当。如出现平安事故,公司概不负责,由承包人自己解决。

33、二、生产过程中平安教化 1、经过质安部进行平安入场教化的工人,由质安部将名单交工长查对核实。工长才接收支配工作。工长交待工作任务的同时,必需交待平安,有针对性的再次提高平安生产学问和防范实力。工长在交待平安生产的时候,亦应签到点名,必需人人参与。 2、工长交待平安生产时间为每周星期一早晨上班前。交待本周工作任务的同时交待平安生产留意事项和遵守的规定。内容由工长口头宣讲、书面交待、班组长签字。工人必需个个参与听讲,工长要查对有否更换人员。 3、工长随时检查现场平安防护状况。如发觉担心全因素,应刚好实行措施,把担心全隐患消逝在事故发生之前。 4、班组长每天对本组组员交待任务的同时,亦必需交待平安。

34、着重交待当天任务范围内所涉及的平安工作留意事项。不属本工种工作范围内的事,切忌出手搭、拆或操作,并作好平安交待记录。 三、项目经理部平安生产工作 1、宣扬、贯彻执行国家有关平安生产方针、政策、法令及上级和本公司的各种平安生产规章制度,严禁“三违”行为。 2、每月交待工作任务的同时,必需交待平安生产。总结上月平安生产阅历和教训,布置下月平安生产安排。由质安部督促贯彻执行。 3、每月初组织有关部门、工种参与一次平安生产检查,并召开全体职工大会进行教化和宣扬。督促贯彻有关平安生产的规章制度。把平安生产的有关规定落实在各级人头上,层层负责抓好这一项工作,以提高平安管理水平和平安责任感。要结合平安合同,

35、每年进行一次平安技术学问理论考核,并建立考核成果档案。 4、负责对全现场的平安生产动态向总经理汇报。提出看法和建议以及解决平安生产上存在的问题。讲解并描述平安生产的好人好事。 建筑工程hse培训制度 1、 新工人入场三级教化 1.1公司级平安教化(第一级)。教化内容以平安基本学问、法规、法制等为主,其主要内容如下: 党和国家的平安生产的方针政策。 平安生产法规、标准和法制观念。 公司的平安生产规章制度和平安纪律。 公司平安生产形势和原来发生过的平安事故案例,以及今后应吸取的教训。 当发生事故后应刚好抢救伤员、解除险情、爱护好现场并刚好报告工地负责人。 1.2工程项目部级平安教化(其次级)教化内

36、容以现场规章制度和遵章守纪教化为主,其内容如下: 本工程的施工生产和平安基本学问。 本工程施工或生产场地平安生产规章制度、规定、纪律和平安留意事项。 对机械设备、电气平安及高空作业的平安学问教化。 依据本工程详细状况进行防火、防爆、紧急状况平安处理和平安疏散学问的教化。 个人防护用品、工具运用基本学问教化。 贯彻“预防为主、平安第一”的平安意识教化。 1.3班组级平安教化(第三级)。教化内容以本工种岗位平安操作及班组平安制度、纪律教化为主,其内容如下: 本班组的作业特点和平安操作规程的教化。 本班组平安活动的制度和纪律。 爱惜和正确运用平安防护装置、防护设施和个人劳保用品。 本工种岗位简单发生

37、的事故、担心全因素及防护措施。 本岗位的作业环境,运用机械设备和工具的平安要求。 2、 全部新进场人员必需经过福建炼油乙烯项目一体化的平安培训,学习一体化的零宽容条款和平安管理要求,并且经过考核合格才能进入工地。 3、 必需建立班前hse学习制度,班组对每天工人进行施工要求,作业环境的平安交底。主要内容包括:当天的hse作业环境,邻近高压线、地下管线、交叉作业状况、临边洞口、设备机具运用、气候条件(如台风、雨季、高温)工作内容性质,各个环节的操作,平安技术要求和特别工种的协作等。 4、 建立周一平安学习,主要内容包括:总结上周hse工作状况,拟好本周的学习内容,并依据施工生产的实际状况找出预防

38、重点,提出本周hse工作的详细要求。解决在施工过程中出现的事故苗头和存在的隐患,订正员工违章行为,提高员工的hse平安意识。 5、 日常教化。由项目负责人对员工进行常常性的平安思想、平安技术和遵章守纪教化,增加员工的平安意识和法制观念。 6、 特别教化 6.1特别作业人员必需按要求进行平安技术培训考核,取得特别作业证后方可从事特别作业。 6.2对特别作业人员按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审拘换证。 6.3在新工程项目有要求采纳新工艺、新技术时,主管部门要组织有关人员进行新的专业教化,弄清要求,方能施工。 6.4发生重大事故和恶性未遂事故后主管部门要组织员工进行现场教化,吸取事故教训,防

39、止类似事故发生。 7平安技术交底 7.1分项工程及各施工工序开工前必需进行书面平安技术交底,并讲解平安技术操作规程,预防事故措施、劳动爱护和hse要求。 7.2交底内容除包括各项平安技术落后措施外,还应有:施工场所、环境、用电防火和季节特点的平安生产事项。 7.3多工种交叉作业应向工种进行“平安防护措施”交底。 7.4分部(分项)平安技术交底要有针对性,双方应实行签字手续。 7.5平安技术交底应由项目部hse主管或技术负责人进行交底。 工程建筑平安教化培训制度 建筑工程平安教化培训制度 平安教化是提高全员平安意识、平安素养的保证,必需仔细抓好。 1、新工人必需经过三级平安教化(公司、项目部、班

40、组),并必需经考试合格、登记入卡方可参与施工。 2、工人变换工种,须进行新工种的平安技术教化并记录入卡方可参与施工。 3、三级教化的时间一般不能少于50小时。(公司级不少于15小时,项目部不少于15小时,班组级不少于20小时) 4、特别工种必需经过平安培训,考试合格后持证上岗作业。 5、定期轮训各级领导干部和平安管理人员,每年至少一至二次,不断提高平安意识、技术素养,提高政策业务水平。 6、平安教化内容是平安生产思想教化,从加强思想路途方针、政策和劳动纪律两个方面进行;平安学问教化主要从企业的基本生产概况、施工工艺方法、危急区、危急部位及各类担心全因素和有关平安生产防护的基本学问入手,平安技能

41、教化,这就是结合各种专业特点,实施平安操作、规范操作的技能培训,使其熟识驾驭本工种平安操作技术;事故教化、法制教化,事故教化可以使其从事故教训中吸取有益的东西,可预防类似事故的发生,法制教化可以激发人们自觉地遵纪遵守法律,杜绝各类违章指挥、违章作业行为,这类教化可以定期或不定期地进行实施。 在开展教化活动中,必需结合先进的典型事例进行正面教化,以利取长补短,保障平安生产。 平安教化要求体现六性,即全员性、全面性、针对性以及成效性、发展性、常常性。 7、要开展好主管部门及本公司布置的各项平安生产活动,如百日平安生产活动、平安月、平安周等竞赛活动,使平安生产警钟长鸣,防范于未然。同时还可以依据施工

42、生产的特点实施好五抓的平安教化,即:工程突击赶任务时,工程接近收尾时,施工条件好时,季节气候改变时,节假日前后时这五个环节必需抓紧教化。 8、教化培训形式。 平安教化、培训可以依据各自的特点,实行多种形式进行。如设培训班、上平安课、平安学问讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报、广播等等使教化培训形象生动。 建筑企业平安教化培训制度范本 建筑施工企业平安教化培训制度范本 为了强化职工的平安意识,提高职工的平安自觉性,特制定本制度。 (1)新工人必需经过三级平安教化(公司、项目部、班组),并必需经考试合格、登记人卡方可参与施工。 (2)工人变换工种,须进行新工

43、种的平安技术教化并记录入卡方可参与施工。 (3)三级教化的时间为公司级不少于15小时,项目部不小于15小时,班组级不少于20小时。 (4)特别工种必需经过平安培训,考试合格后持证上岗作业。 (5)定期轮训各级领导干部和平安管理人员,每年至少一至二次,不断提高平安意识,技术素养,提高政策业务水平。 (6)平安教化的内容是:平安生产思想教化,从加强思想路途方针、政策和劳动纪律两个方面进行的平安学问教化主要从企业的基本生产概况、施工工艺方法、危急区、危急部位及各类担心全因素和有关平安生产防护和基本学问入手;平安技能教化,是结合各种专业特点,实施平安操作、规范操作的技能培训,使其熟识掌本工种平安操作技

44、术,事故教化可以使其从事故培训中吸取有益的东西,可预防类以事故的发生;法制教化可以激发人们自觉地遵幻遵守法律,杜绝各类违章指挥、违章作业行为,这类教化可以定期或不定期地实施。在开展教化活动中,必需结构先进的典型事例进行正面教化,以利取长补短,保障平安生产。平安教化要求体现六性,即平安性、全面性、针对性以及成效性、发展性、常常性。 (7)要开展好主管部门及本公司布置的各项平安生产法,如百日平安生产法,平安月平安周等竞赛活动,使平安生产警钟长鸣,防患于未然,同时还可以依据施工生产的特点实施好,五抓的平安教化,即工程突击赶任务时,工程接近收尾时,施工条件好时,季节气候改变时,节假日蝗时这五个环节必需抓紧教化。 (8)教化培训形式。平安教化、培训可以依据各自的特点,实行多种形式进行,如设培训班,上平安课,平安学问讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报广播等等使教化培训形象生动。 建筑公司平安生产教化和培训