2023年的政法队伍教育整顿自查自纠、谈心谈话情况报告3篇.docx
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1、2023年最新的政法队伍教育整顿自查自纠、谈心谈话情况报告3篇政法队伍教育整顿自查自纠、谈心谈话情况报告3篇政法队伍教育整顿自查自纠、谈心谈话情况报告(1)政法队伍教育整顿个人对照“四查四纠”检查自查自纠报告2023年2023年政法队伍教育整顿个人对照“四查四纠”检查自查自纠报告根据XX市政法队伍教育整顿工作方案的精神和要求,本人把法治思 想、关于新时代政法工作重要论述和对政法工作的重要讲话、指示批 示精神列为重点学习内容,通过政治教育、党史教育、警示教育、英模教育, 进一步增强了政治自觉,筑牢了忠诚根基,为自查自纠奠定了坚实的思想理论 基础。结合个人思想和工作实际,在政治思想、履职尽责、公正
2、执法、廉政自 律方面深刻自查自纠,深刻剖析自身存在的问题,深刻查找差距和不足,明确 整改措施和努力方向。对照“四查四纠”,现作如下个人自查自纠报告。一、存在的主要问题(一)政治思想方面。一是政治意识弱化。注重具体业务工作,对党和国家 政策、政治大局关注不够;政治敏锐性和政治鉴别力不强,有时对一些不当言 论,不敢当面反对,抱有“多一事不如少一事”、“事不关己高高挂起”的思 想;“四个意识”、“四个自信”、“两个维护在工作实践中没有得到很好的 体现,政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。二是理论学习虚化。第1页共15页队员的职业荣誉感不强、进取心不强、责任心不强、敬业精神差,造成 工作积极性
3、不高,不主动或不善于主动思考,不主动作为,缺乏独立办事意 识。部分队员不能坚定自身立场,对自身要求放松, 个别队员习惯养成差, 内 务管理乱。办公及生活区脏乱差,个别队员精气神不足,警容形象不佳。一是提高认识,端正态度。认真组织开展好谈心谈话、大排查工作,对工作负责、 对自己负责, 不折 不扣将谈心谈话、大排查工作作传达到每一名民警、辅警,确保按期完成谈 心谈话、大排查任务;二是高度重视,落实责任。领导要率先垂范,带头开展谈心谈话活动,全体民警、辅警积极参与, 不走过场,防止和克服形式主义;三是做好记录,确保实效。参加谈话人员要按照谈话内容要求,认真开展谈心谈话,及时了解掌握 民警、辅警的思想
4、动态,填写谈心谈话记录表;四是克服侥幸麻痹思想。把“自查从宽、 被查从严”的政策讲清楚,阐明“主动查与被动查不一 样”的道理,让个别有问题的民警打开心结,放下包袱,勇于直面问题, 切实珍惜组织上给予的宽大处理机会。第10页共15页政法队伍教育整顿自查自纠、谈心谈话情况报告政法队伍教育整顿活动谈心谈话记录,公安系统谈话时间:XXXX年*月* 日谈话地点:*派出所会议室谈话人:*谈话对象:*希谈话内容:干警:按照工作安排,党员之间要开展一对一的谈心活动,今天我们在一起谈谈 对开展政法队伍教育整顿活动的认识,相互之间开展批评与自我批评。干警:我感到开展这次活动,在一定程度上提高了党员的思想觉悟。干警
5、:你说得对,党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手,进而提高党的 领导能力,树立党的形象。第11页共15页我们所的党员都参加了这次活动,每名党员的学习态度和学习作风都有了 很大进步, 思想觉悟都有了不同程度的提高, 党支部先后开展了主题实践 活动,与党员群众谈心,征求大家的意见,对党组织建设和单位发展促进很 大。干警:现在看来,这种活动太有必要了。干警:我们虽在一起工作,但谈心活动却不太多,今后我们应该在上级安排的基 础上广泛开展。我俩一起搭班子工作,你对我的缺点看的很清,想请你帮我提些意见。干警:我感觉党员的先进性在你身上表现的还不错,工作标准很高,责任心很 强,也有奉献精神。但感到你的学
6、习抓的不紧,自觉性不高。有时上级组织培训, 借口工作走不开不参加。平时自学也比较少。另外你作为所长,和所里的同志们谈心较少,思想教育工作做的不够。你也对我提出批评意见吧。第12页共15页干警:我认为你在咱们所的表现是优秀的,工作踏实肯干,认真负责,业务能力 很强,特别是负责的户政工作成绩很好,而且心直口快,和大家相处的很 和谐。要说缺点嘛,我觉得有一点需要注意,就是平时说话要注意场合和方式。比 如说, 对党内存在阴暗面什么的, 不能信口开河, 随便乱讲, 要时刻注意 自身党员的身份。干警:好,我一定注意。对“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动的认识、 感悟体会”答:通过教育整顿以来的集中学
7、习, 我对开展教育整顿有了更深的认识,它是贯彻落实党在新时代的建警治警方针,从政治上建设和掌握公安机 关的重要举措,是锻造“四个铁一般”公安铁军、履行好新时代使命任务的 必然要求,是解决突出问题、纯洁公安队伍的迫切需要。强化政治思想教育。开展坚持政治建警全面从严治警教育整顿活动,首要任务是强化政治建 设。牢牢把握党对公安工作绝对领导,毫不动摇地坚持政治建警、全面从严治第13页共15页警。自身存在问题,队伍中存在的问题答:从总体上看,我们三中队全体队员有较高的思想政治素质,有较强的 大局观念和集体荣誉感,也有较强的敬业精神和奉献意识,队员们能自觉投入 各项工作,整体精神面貌较好。但是,必须清醒地
8、看到,对照新形势、新任务和新要求,队员的思想状 态依然存在诸多不适应的地方,一些比较明显的“不健康因素”影响制约着 队伍建设和工作的顺利开展。主要存在以下问题:队员的职业荣誉感不强、进取心不强、责任心不强、敬业精神差,造成 工作积极性不高,不主动或不善于主动思考,不主动作为,缺乏独立办事意 识。部分队员不能坚定自身立场,对自身要求放松, 个别队员习惯养成差, 内 务管理乱。办公及生活区脏乱差,个别队员精气神不足,警容形象不佳。一是提高认识,端正态度。认真组织开展好谈心谈话、大排查工作,对工作负责、 对自己负责, 不折 不扣将谈心谈话、大排查工作作传达到每一名民警、辅警,确保按期完成谈 心谈话、
9、大排查任务;二是高度重视,落实责任。领导要率先垂范,带头开展谈心谈话活动,全体民警、辅警积极参与,第14页共15页不走过场, 防止和克服形式主义;三是做好记录, 确保实效。参加谈话人员要按照谈话内容要求,认真开展谈心谈话,及时了解掌握 民警、辅警的思想动态,填写谈心谈话记录表;四是克服侥幸麻痹思想。把“自查从宽、 被查从严”的政策讲清楚, 阐明“主动查与被动查不一 样”的道理,让个别有问题的民警打开心结, 放下包袱,勇于直面问题, 切实珍惜组织上给予的宽大处理机会。对政治理论的学习重视程度不够,有要求就学,无要求就不学,学习的自觉性、 主动性不强。对一些法治理论学习只停留在表面理解层次,存在“
10、实用主义” 现象,学用脱节,学用结合、运用理论指导实践的能力不足。(二)工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了,有时产生松口气、 想歇歇的念头,致使工作有时不够主动,满足于完成领导交办的任务,满足于 面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。(三)自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设,注重了各种场合严格 要求自己、管住自己,但有时还是有随大流的思想,认为自己已有的工作作风 和工作热忱,可以暂时应付一下目前的工作就可以了,没有一个学习业务知识 的计划和提高自己工作能力的有力措施。二、整改措施1、树立刻苦学习的精神,努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于 理论上的
11、清醒,只有勤奋学习,才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标 准。着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实践与发展,做到理论与实 际、主观与客观的真正统一。2、树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在 不断开拓创新的过程中发展和前进的,这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬 勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经 验,提出新思想、新方案,拿出新举措,才能开创工作新局面。3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神,坚持党的事业第一,坚持人民的利益 第一;要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益,为党和人民的事业甘愿 奉献毕生精力;保持思想道德的纯洁性。第2页
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