2023年手机使用管理制度(4篇).docx

《2023年手机使用管理制度(4篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年手机使用管理制度(4篇).docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年手机使用管理制度(4篇) 书目 第1篇中专学生手机运用管理规定 第2篇某某专业学校学生手机运用管理规定 第3篇x地产公司手机运用管理规定 第4篇物业行政集团网手机运用管理规定工作制度 中专学生手机运用管理规定 中专学校学生手机运用管理规定 随着人们物质文化水平的提高和现代通讯事业的发展,手机已经成为人们广泛运用的通讯工具。但由于相识上的差异,我校有相当一部分学生存在盲目和无度运用手机的现象,不仅影响了自己的生活和学习,而且,有的严峻影响和破坏了学校教学秩序和学生生活秩序。为创建和谐、文明的校内环境,引导同学们正确运用手机,促进同学们身心健康发展,现对我校学生手机的运用进行规范管理,详

2、细规定如下: 一、广阔同学要树立正确的消费观,要有限度地运用手机,节约手机通话、信息等费用的支出。 二、广阔学生妥当保管好自己的手机,不得随意借给别人,不得随处乱放。由此引发的手机损坏、遗失等后果,责任自负。 三、上课期间(包括自习课),学生一律将手机关闭,如被发觉未关机的,科任老师有权收缴其手机,并代为保管一个月。 四、上课期间(包括自习课)学生不得有接听手机、收发信息和其它运用手机的行为。一旦发觉,科任老师有权收缴其手机,学期结束时通知其家长收回。 五、午休和就寝期间学生不得乱放手机音乐,一旦发觉,值日老师有权收缴其手机,并代为保管一个月。 六、利用手机制发虚假讯息、骚扰他人,影响他人身心

3、和扰乱社会秩序的行为,一旦查获,将没收其手机。给他人和社会造成损害的将追究其相应的责任。 七、学校将违反手机运用管理规定的行为列入考核项目,各系部须将其列入对班级的考核内容,各班级须加强教化和管理,规范学生手机运用的行为。 望各系部和班主任加强教化和引导,广阔同学要主动协作,正确、合理、文明地运用自己的手机,养成良好的生活消费习惯和行为规范。 某某专业学校学生手机运用管理规定 某专业学校学生手机运用管理规定 随着人们物质文化水平的提高和现代通讯事业的发展,手机已经成为人们广泛运用的通讯工具。但由于相识上的差异,我校有相当一部分学生存在盲目和无度运用手机的现象,不仅影响了自己的生活和学习,而且,

4、有的严峻影响和破坏了学校教学秩序和学生生活秩序。为创建和谐、文明的校内环境,引导同学们正确运用手机,促进同学们身心健康发展,现对我校学生手机的运用进行规范管理,详细规定如下: 一、广阔同学要树立正确的消费观,要有限度地运用手机,节约手机通话、信息等费用的支出。 二、广阔学生妥当保管好自己的手机,不得随意借给别人,不得随处乱放。由此引发的手机损坏、遗失等后果,责任自负。 三、上课期间(包括自习课),学生一律将手机关闭,如被发觉未关机的,科任老师有权收缴其手机,并代为保管一个月。 四、上课期间(包括自习课)学生不得有接听手机、收发信息和其它运用手机的行为。一旦发觉,科任老师有权收缴其手机,学期结束

5、时通知其家长收回。 五、午休和就寝期间学生不得乱放手机音乐,一旦发觉,值日老师有权收缴其手机,并代为保管一个月。 六、利用手机制发虚假讯息、骚扰他人,影响他人身心和扰乱社会秩序的行为,一旦查获,将没收其手机。给他人和社会造成损害的将追究其相应的责任。 七、学校将违反手机运用管理规定的行为列入考核项目,各系部须将其列入对班级的考核内容,各班级须加强教化和管理,规范学生手机运用的行为。 望各系部和班主任加强教化和引导,广阔同学要主动协作,正确、合理、文明地运用自己的手机,养成良好的生活消费习惯和行为规范。 学 工 处 20*年3月15日 x地产公司手机运用管理规定 地产公司手机运用管理规定 为了统

6、一对公司人员运用手机的规范管理,确保手机运用的有效性,制定本规定如下: 第一条 新进员工转正后,因工作须要配置手机,应由个人提出申请(填写手机申领审批表),报部门经理和总经理批准。 其次条 经总经理批准后的申领表流转到总经理办公室和人力资源部后,由总经理办公室主管通知申请人领取手机和卡号。 第三条 公司发放的手机和卡号,产权属公司全部。 第四条 手机在运用过程中如发生故障,在保修期内的非人为故障(由手机修理点鉴定),由总经理办公室负责修理;在保修期内的人为故障(由手机修理点鉴定),由总经理办公室负责修理,费用由手机运用人担当。超过保修期所发生的手机故障,均由手机运用人负责修理。 第五条 公司依

7、据不同岗位,赐予手机费用标准亦不同,详细标准由总经理依据不同岗位而核定,如工作须要另作调整,由总经理另签发通知。 第六条 总经理、副总经理手机费用不作限制。 第七条 每月由人力资源部依据电信(移动)公司供应的话费发票,在工资内扣除员工超出标准额部分,扣款收据由人力资源部发给扣款个人。 第八条 手机应始终处于开机状态,以便公司随时可以与你联系。 第九条 总经理办公室负责手机的管理工作并将号码表印发各部门。 第十条员工离职,需按规定交还手机及卡,如因特别状况保留,需本人提出书面申请,总经理签批同意后,由总经理办公室办理手机费用结算及号码过户手续。 第十一条 本规定由总经理办公室监督实施。 物业行政

8、集团网手机运用管理规定工作制度 物业行政工作制度:集团网手机运用管理规定 11集团网手机运用管理规定 11.1手机全部 手机为联通公司送给zz物管公司,全部权为zz物管公司全部,手机与手机号码统一由资源部配于zz物管公司主管级以上员工运用。 11.2手机运用管理 11.2.1cdma手机由zz公司配于主管级以上员工运用,是属于员工福利的一种,在运用cdma手机时,同时享有公司手机补助。 11.2.2ma手机统一由资源部管理,由资源部统一调配,员工不能干涉。 11.2.3员工在运用cdma手机时,必需保证在工作时间内开机,假如发觉在工作时间内无故关机,无法联系的状况,资源部有权做出处理。 11.

9、3手机费用管理 11.3.1cdma手机交由员工运用的当月起,员工相应享有与其职位相应的手机报销。详细参照手机通信费用管理规定。 11.3.2cdma手机话费每月由运用者自行到营业厅缴费,索取话费发票交行政核准,在限额标准内实报实销,超过报销限额的话费由持机人自行担当。 11.4其他 11.4.1员工在领取cdma手机时,需和公司签定一份公司内部手机管理协议; 11.4.2员工在领取cdma手机后,在运用过程中,假如出现手机损坏、遗失等状况,由员工负责赔偿; 11.4.3员工在离职后,需把手机交还公司,假如私自带走手机者,当在其当月工资里扣除其中费用,同时公司有权追究其法律责任; 11.4.4

10、如员工在领取手机后,在公司工作满两年(从领取手机后起先算),公司把其运用的手机及号码送于该员工。 11.4.5如享有报销补助员工现运用中的cdma手机,想加入集团网,可把手机号码及身份证复印件交给资源部,由资源部代为办理。加入后,手机号码属员工不变,超出话费标准部分自行缴纳。不享有报销补助的员工,如想把自己运用的cdma手机加入集团网,亦可把号码及身份证交于资源部代为办理。话费方面由员工自己以预存话费方式缴费。公司不担当任何责任。 11.4.6员工如想把原属于自己的cdma手机号码退出公司集团网,可以向资源部提出申请,由资源部办理。 11.5内部手机管理协议 为便于与zz公司的沟通,提高工作效

11、率,zz物业管理有限公司确定对主管级以上员工统一配发手机及对应的号码。为更好地进行管理,现制定以下规定: 11.5.1公司配发员工运用的手机及其配件、号码,属公司全部,员工仅享有运用权,未征得公司书面同意,运用者不能擅自更改号码或转让手机及其配件。 11.5.2运用者在手机运用期间须妥当保管好手机及配件,如有损坏或遗失,公司将视实际状况要求运用者作出相应赔偿。 11.5.3员工经公司书面批准,将获得公司配发的手机及其配件和对应的号码,并可以享有定额手机话费报销。公司每月供应给运用者的定额话费报销费用,是为满意公司通信需求及日常工作须要,运用者不能因个人缘由而导致关机甚至停机,影响公司工作效率;

12、违者将按公司管理制度追究相关责任。 11.5.4运用者实际话费如超过公司批准的定额报销费用,超出部分由运用者自行担当。 11.5.5手机号码为公司的一种资源,运用者不得利用此号码作违法违纪运用。一经发觉,将会受到公司的调查,公司将保留追究运用者相关责任的权利。 11.5.6如手机存在质量问题或者通讯故障时,可向公司资源部报告,或干脆致电中国联通广州分公司服务经理,以尽快解决。 11.5.7运用者与公司提前解除或终止劳动关系时,需同时返还手机及其配件、uim卡,结清话费,否则公司有权干脆从运用者的薪金中扣抵配发手机的市场价款、话费及其他相关费用。 11.5.8员工一经领用手机及其配件或运用公司配发的手机号码,则视作自愿遵守上述规定。