公交客运有限公司2023年年安全生产工作计划.docx

《公交客运有限公司2023年年安全生产工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公交客运有限公司2023年年安全生产工作计划.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 公交客运有限公司201*年安全生产工作计划 公交客运有限公司201*年安全生产工作规划 公交客运有限公司201*年安全生产工作规划 为强化安全治理，公司坚持仔细贯彻以“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，确保公司安全工作顺当开展，有效杜绝各类事故发生，结合公司特点，制定本安全工作规划。 一、总体思路 坚持以人为本、科技创新、安全进展为总要求，深入扎实开展“安全生产月”等活动为宣传载体，以加强组织建立、加强教育培训、重视隐患排查治理、现场治理，加大安全投入等主要措施，以有效防范和杜绝事故为工作目标，切实把各项责任落实到位，做好安全生产各项工作，保证公司工作持续稳定开展。 二、工作目标

2、 1、坚决遏制较大交通事故、杜绝死亡事故、杜绝车辆自燃事故、杜绝机械事故的发生。 2、一般责任交通事故率小于5%，驾驶员违章小于5%。确保公司无“三超一疲惫”、酒驾、毒驾等交通违法行为发生。 3、从业人员持证上岗达100%。4、安全隐患整改率100%。 5、乘客投诉率小于0.02%，车容车貌合格率到达100%，驾驶员、乘务员仪容合格率到达95%以上，乘客满足度达90%以上。 三、详细措施 1、加强组织建立 以“主体责任明确、岗位职责明晰、制度健全标准、措施有 效落实”为标准，建立健全各级组织，分级落实安全责任，与驾、乘人员签订安全责任书。每季度对各职能科室人员是否正确履行其职责与义务进展考核，

3、确保安全责任得到有效落实。 2、加强安全教育培训 1）岗前安全教育培训。依据上级文件要求，加强内部协调，做好新进职工的岗前教育培训。主要内容：工作环境常见的安全隐患、所从事的工作可能患病的职业损害、安全职责及操作技能和强制性标准、自救互救急救的方法、个人防护用品的使用和维护、公司的规章制度等。 2）日常教育和培训。安全科制定公司年度教育规划内容；每月依据规划进展安全教育一次，安全教育培训时间不少于2学时；连续做好各科室安全学问学习工作。 3、加强安全会议及节假日值班制度 1）安全例会。公司按月规划开展，执行安全例会制度。2）节前会议。依据国家节日安排通知，开好节前会议，学习上级文件进展贯彻。

4、3）加强节假日值班制度，汇报节日期间的工作动态和安全稳定工作。 4、加强安全隐患排查 对于每次检查出的安全隐患，需马上对隐患实行可控措施，削减隐患带来的危害，同时将填写完整的整改措施反应安全科备案。连续贯彻执行“以人为本，防重于抢”、有规划、有预备的防汛工作，确保公交干线正常运行。对查出的安全隐患，整改率需达100% 5、开展好检查、督查工作 对执行检查人员进展相关培训，提高其业务力量；完善安全检查信息收集、传递、处理和反应渠道，准时保证安全检查的高效性。 1）安全科做好现场检查工作，并将检查结果记录存档；2）各科室加强协作做好不定期的检查； 3）安全生产领导小组开展不定期、不定时综合检查、季

5、节性检查、节假日检查。 4）充分利用GPS监控平台，强化对客运车辆运行中动态监控，准时订正驾乘人员违章行为 6、提高车辆治理力度 1）仔细落实车辆每天例检例查日常保养，仔细填写例检记录存档备案，不弄虚作假，坚持“行车前、行驶中、收车后”的三检制度落到实处。制止带病车上路行驶，准时保养调校，保证车辆正常营运。 2）仔细落实公司夜间停放车辆制度，不准乱停乱放。3）凡上路运行的车辆，必需配备有效的消防设施设备（灭火器）年审标志符合要求。 4）仔细贯彻落实公司制定的安全治理方法和措施，对“三危物品”检查工作严查严堵，明确责任，各负其责，违规必纠。 7、做好驾驶员资质审查 严格审查驾乘人员资质。对驾驶员

6、进展严格审查，凡不具备资格的驾驶员，坚决取消其从业资格。对安全意识薄弱的从业人员进展再教育培训，经考试合格前方可上岗，考试不合格的取消其从业资格。 8、足额提取安全生产费用，改善安全生产环境 依据上一年工作状况，编制好今年安全措施规划，按文件规定足额提取安全生产费用。重点落实安全防护用品和安全设施，配齐配足应急救援器材。 9、突出奖惩制度，实行目标考核机制 为实现安全生产目标，杜绝事故发生，以掌握人的担心全行为为核心工作，明确安全生产奖惩内容，提高驾驶员订正担心全行为的积极性，全面实施奖惩制度，并对奖惩状况准时公布。 10、做好重大会议、节假日安保工作 全力做好十八大和市四次党代会召开的安保工

7、作，本着明确责任，落实责任，加强防范的原则，提高安保工作重要性的熟悉。 扩展阅读：公交客运有限公司201*年安全生产工作规划 二运公共汽车分公司 201*年安全生产（宣传）工作规划 为强化安全治理，公司坚持仔细贯彻以“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，确保公司安全工作顺当开展，有效杜绝各类事故发生，结合公司特点，制定本安全工作规划。 一、总体思路 坚持以人为本、科技创新、安全进展为总要求，深入扎实开展“安全生产月”等活动为宣传载体，以加强组织建立、加强教育培训、重视隐患排查治理、现场治理，加大安全投入等主要措施，以有效防范和杜绝事故为工作目标，切实把各项责任落实到位，做好安全生产各

8、项工作，保证公司工作持续稳定开展。 二、工作目标 1、坚决遏制较大交通事故、杜绝死亡事故、杜绝车辆自燃事故、杜绝机械事故的发生。 2、一般责任交通事故率小于5%，驾驶员违章小于5%。确保公司无“三超一疲惫”、酒驾、毒驾等交通违法行为发生。 3、从业人员持证上岗达100%。4、安全隐患整改率100%。 5、乘客投诉率小于0.02%，车容车貌合格率到达100%，驾驶员、乘务员仪容合格率到达95%以上，乘客满足度达90%以上。 三、详细措施1、加强组织建立 以“主体责任明确、岗位职责明晰、制度健全标准、措施有效落实”为标准，建立健全各级组织，分级落实安全责任，与驾、乘人员签订安全责任书。每季度对各职

9、能科室人员是否正确履行其职责与义 务进展考核，确保安全责任得到有效落实。 2、加强安全教育培训 1）岗前安全教育培训。依据上级文件要求，加强内部协调，做好新进职工的岗前教育培训。主要内容：工作环境常见的安全隐患、所从事的工作可能患病的职业损害、安全职责及操作技能和强制性标准、自救互救急救的方法、个人防护用品的使用和维护、公司的规章制度等。 2）日常教育和培训。安全科制定公司年度教育规划内容；每月依据规划进展安全教育一次，安全教育培训时间不少于2学时；连续做好各科室安全学问学习工作。 3、加强安全会议及节假日值班制度 1）安全例会。公司按月规划开展，执行安全例会制度。2）节前会议。依据国家节日安

10、排通知，开好节前会议，学习上级文件进展贯彻。 3）加强节假日值班制度，汇报节日期间的工作动态和安全稳定工作。 4、加强安全隐患排查 对于每次检查出的安全隐患，需马上对隐患实行可控措施，削减隐患带来的危害，同时将填写完整的整改措施反应安全科备案。连续贯彻执行“以人为本，防重于抢”、有规划、有预备的防汛工作，确保公交干线正常运行。对查出的安全隐患，整改率需达100% 5、开展好检查、督查工作 对执行检查人员进展相关培训，提高其业务力量；完善安全检查信息收集、传递、处理和反应渠道，准时保证安全检查的高效性。 1）安全科做好现场检查工作，并将检查结果记录存档； 2）各科室加强协作做好不定期的检查； 3

11、）安全生产领导小组开展不定期、不定时综合检查、季节性检查、节假日检查。 4）充分利用GPS监控平台，强化对客运车辆运行中动态监控，准时订正驾乘人员违章行为 6、提高车辆治理力度 1）仔细落实车辆每天例检例查日常保养，仔细填写例检记录存档备案，不弄虚作假，坚持“行车前、行驶中、收车后”的三检制度落到实处。制止带病车上路行驶，准时保养调校，保证车辆正常营运。 2）仔细落实公司夜间停放车辆制度，不准乱停乱放。 3）凡上路运行的车辆，必需配备有效的消防设施设备（灭火器）年审标志符合要求。 4）仔细贯彻落实公司制定的安全治理方法和措施，对“三危物品”检查工作严查严堵，明确责任，各负其责，违规必纠。 7、

12、做好驾驶员资质审查 严格审查驾乘人员资质。对驾驶员进展严格审查，凡不具备资格的驾驶员，坚决取消其从业资格。对安全意识薄弱的从业人员进展再教育培训，经考试合格前方可上岗，考试不合格的取消其从业资格。 8、足额提取安全生产费用，改善安全生产环境 依据上一年工作状况，编制好今年安全措施规划，按文件规定足额提取安全生产费用。重点落实安全防护用品和安全设施，配齐配足应急救援器材。 9、突出奖惩制度，实行目标考核机制 为实现安全生产目标，杜绝事故发生，以掌握人的担心全行为为核心工作，明确安全生产奖惩内容，提高驾驶员订正担心全行为的积 极性，全面实施奖惩制度，并对奖惩状况准时公布。 10、做好重大会议、节假日安保工作 全力做好各项重大会议、节假日安保工作，本着明确责任，落实责任，加强防范的原则，提高安保工作重要性的熟悉。清远市二运公司公共汽车分公司二0一三年一月一日 友情提示：本文中关于公交客运有限公司201*年安全生产工作规划给出的范例仅供您参考拓展思维使用，公交客运有限公司201*年安全生产工作规划：该篇文章建议您自主创作。