2023年户外培训心得体会(篇).docx

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1、2023年户外培训心得体会(篇) 书目 第1篇公司户外拓展培训心得体会 第2篇户外拓展培训心得体会 第3篇公司员工户外拓展培训心得体会 第4篇2023年8月户外拓展培训心得体会范文 第5篇幼儿园户外构建培训心得体会 第6篇幼儿老师户外培训心得体会 第7篇2023幼儿园户外培训个人心得体会范文 第8篇2023幼儿园培训户外活动个人心得体会范文 第9篇2023幼儿园户外嬉戏的组织培训心得体会范文 第10篇员工户外拓展培训心得 第11篇户外拓展培训心得 第12篇户外拓展培训活动心得体会 公司户外拓展培训心得体会 首先特别感谢公司给我们组织的这次拓展培训，让我参加到其中使我深刻的体会到人与人之间的信任

2、、沟通和协调是何等的重要。 大家被分成三个小组，进行展示喊出口号和组名后，第一个任务是“空中断桥”，首先要爬上8米的高空，并且来回跨越空中的断桥，说实话，从小到大我的身体体质较差，严峻贫血，常常犯头晕，看着那高空的板都胆怯。可是想想，不能因为我一个人拖了团队的后腿而让队长受罚，还是坚持爬了上去。可是当我站到空中断桥的板子上的那一刻，我的心跳特殊快，头晕的感觉也来了，觉得自己真的很难走过去的。在伙伴们不断的激励和加油声中，我渐渐地调整呼吸，告知自己不要怕，不要怕，我必需要过去，信任自己肯定能做到的，最终最终跨越了断桥，克服了心里的恐惊感。 其次个任务是七巧板。一起先大家都乱哄哄的，都是各自顾各自

3、手里的拼图任务，互不相让，所以在规定的时间内使得大家都没能完成任务，七巧板体现在处理事情时要冷静思索，清晰了解事务，多和其他人沟通，分工合作才能完成。 第三个任务是背摔，它充分体现了团队的信任、团队合作的重要性。经过前2个任务大家很默契的分工明确，很快就顺当完成。 最终一个是“一线朝气”，要求全体参与拓展的人员来完成任务。两根白色线拉成一道虚拟的墙壁，高度约1.2米，在不借助任何外力和不许碰线的前提下全部队员都要翻过这道墙壁。当时的场面混乱，大家都没有头绪了，各抒己见，你一样我一语，看法不能统一，经过“红孩儿”李靖（公司财务部的同事）的一次又一次的被摔过去，吸取阅历和教训，用了三个小时在不断尝

4、试下最终大家完成了任务，这最终的一关就是让我们体会到一个团队必需要有一个合格的领导者、全力协作的队员以及在困难面前不退缩、不妥协的精神，唯有这些岗位的人相互协作，团队方能共同前进。 户外拓展培训心得体会 户外拓展培训心得体会 户外拓展培训心得体会 20xx年4月12日是一个让我难以忘怀的日子。我们xx小学全体老师到“绿满地”户外团队拓展训练营培训。刚一下车，教练就让我们集合宣布训练中的纪律，到了训练基地，把 50人分成两组，每组就是一个团队。教练规定我们在二非常钟内来确定我们每个团队的队名，队旗，队歌，口号。大家集思广益，最终确定了我们队的队名是“雄鹰队”。起先的时候，我们心想：嬉戏而已，何必

5、较真。就满不在乎，后来随着活动的绽开，违规队员、队长的受罚，让我们相识到这是一个有组织、有纪律的的团队，没有领导之分、没有男女之别，更没有特别的关照，每个人都是同等的一分子，必需听从教练，必需听从训练营的纪律。在短短的一天训练中，项目不算多，但每一个项目都给我们留下深刻的印象。每个项目都是团队项目，不是单凭一个人的智力、体力和实力就能很好的完成。它的最大特点就是同心同德，一个人的胜利不能代表整个团队得胜利，只有各个团队中的每个队员相互团结，相互帮助，相互信任，相互沟通，才能共同完成团队的目标。通过这次拓展的训练，我的收获颇丰，收获了*、收获了欢乐、更主要的是收获了人生的感悟： 第一，珍惜机遇，

6、周密安排，再实施行动。范文写作比如过“生死电网”：要求全部人在40分钟内，依次从电网的一端穿越到另一端，每人只能用一个网眼，穿越者和帮助者的任何部位包括头发和衣角触网都算失败，而且这个网眼同时也作废。这就要求依据每个人的身材选用合理的网眼，并确定穿越的先后依次，更要求有固定人员记录网眼和时间的运用状况，这一切的支配都是为了确保最终全部人员都可以顺当穿越的目标的达成。由于我们没有听清晰教练的要求，便急于求成，不懂得周密安排，合理支配，不珍惜每一次机会，结果违规多次，网眼同时作废。在失败了5次以后，教练对我们进行了5分钟的教育总结，让我们找出失败的缘由，经过总结，找寻解决失败的方法，集思广益，利用

7、有限的资源，珍惜每一次的机会，同时限制自我，最终在教练给的三非常钟时间内把团队的二十个人通过了，虽然是汗流浃背，但是心情畅快。 其次，统一指挥、协调沟通，才能创建高效的效益。比如“七巧板”这个项目,目的是熬炼人的统筹支配事情的实力，只有支配合理，才能获胜，如何合理利用资源，如何最大限度的利用它，须要事前进行周密的统筹支配。一起先教练便把我们分成七组，并且规定只有第七组的人才能自由活动，其他人就只能坐在原位，我们要什么东西都可以通过第七组来传递。说明完后，教练便给每组发了一些彩色板和一份任务说明书。刚起先，大家都嚷着要各种图形来完成自己的任务，只顾完成自己的任务，没有顾及整个团队的任务，而第七组

8、也没有履行他的职责，统筹支配，相互调配，结果40分钟内我们没有顺当完成各项任务。活动结束后我们做了反思，从这个嬉戏中，我领悟到许多东西，明白了领导在团队中的重要性。(1)每个团队都离不开一个核心的领导人物去帮助，帮助，指挥和监督队员向着一个共同目标而奋斗。而作为一个领导，首先要明确自己的位置，信任自己的下属，信任他们有实力去完成任务，不必事必躬亲，要给下属一些充分发挥主观能动性的空间。( 2)在执行工作之前，要明确目标，清晰资源状况和外部环境并做好安排，磨刀不误砍柴工，有个好的安排，能让团队更加集中精力去完成目标，可以达到事半功倍的效果。(3)每个员工都应当要清晰团队的目标及整个工作的安排，不

9、应当只 顾自己，更多的为团队做出贡献。( 4)沟通。尤其在现实生活当中，团队之间的沟通尤为重要，领导要充分听取员工的看法，员工要主动表达自己的想法，只有在大家相互了解的前提下，才能更好地开展工作。领导不听员工的看法，只一意孤行地执行自己的确定，这样肯定会打击员工的工作主动性，也影响团队的凝合力，工作效果也无法保证了。相反，要是员工不发表自己的看法，只一味跟着领导走，很快也会丢失工作热忱，同样不利于目标的有效实现。( 5)要敏捷运用工作方法，提高工作效率。许多工作的方法其实都是可以传承的，并不是每个都须要自己亲自去体会摸索，我们要详细问题详细分析。况且，让员工知道某项工作原委是怎么回事、该怎么做

10、特别重要，这有利于提高工作效率，而且员工在执行的过程中就节约了自己摸索的时间，可以把更多的精力和时间用在完善工作方法上。 第三，工作要相互沟通，分清主次、缓急。比如：“孤岛救人”项目，酷猫写作手机版教练把我们团队分成三个小组，分别是哑人岛、盲人岛和珍宝岛。共同的目标是把全体成员集中到珍宝岛，通过这个项目，我深刻地体会到沟通是多么的重要，在平常的工作中我们都是在不同的岗位上，沟通和沟通比较少，通过这次活动大家懂得了人与人之间要相互沟通、沟通才能完成任务并取得满足的结果，同时在工作我们还分清主次、缓急，应先把重要紧急的事情去完成，不要做一些无用功，把一大堆的无关紧要的事做了可到头来还是没结果，没有

11、结果就等于失败。 第四，守承诺，讲信任。比如“信任背摔” 它让我深刻地体会到信任与团结的重要性。当站在台上向下面的队友问“我打算好了，你们打算好了吗:”下面的队友回应“打算好了，请信任我们，我们爱你”听到这有力的真实的声音，真的一百个放心。其实在学习和工作中也是一样，我们要充分信任自己的队友。同样，自己也要做一个值得别人信任的人。这样，我们才能团结起来完成那些靠个人根本完成不了的任务.通过本次训练，使我学到了之前在书本和其他一些地方学不到的东西，在工作和集体生活中，我们都是团队中的一份子，要时刻拥有团队互助、协作的精神，都能仔细对待工作中的每一项任务，全力以赴去完成。 通过这次拓展训练，让我深

12、刻体会到了团队的力气是巨大的，胜利属于团队的每一个成员，假如没有团队里每一个成员相互协作、共同努力，许多事情是难以完成的。其次，困难是真实存在的，但是往往会在想象中扩大，战胜自己就是取得胜利的第一步!第三是多沟通、多共享，好的思路和想法可以在沟通沟通中得以完善。第四是学会换位思索，对人多设身处地替他人着想，对事多换一个角度思索，多一份理解，多一份关爱。离开了拓展训练场，回到了更为广袤的工作环境，把每一件工作都当作是拓展训练中的一次挑战，就没有战胜不了的困难，就没有解决不了的难题，信任我们的明天会更加美妙，安排在以后的工作中，多总结工作方法，把现有的资源达成目标，信任同事，扔掉精神的包袱和顾虑，

13、全力以赴，并且在工作中不断的突破创新，常怀感恩之心，发扬团队精神，就能翻越工作中的重重障碍，把我们的工作做好。 虽然只有短短的一天时间，但是拓展训练所赐予我的启发和阅历却是一笔永久的精神财宝，无论我们身处何种岗位、只要专心体会就能得到非常有益的人生感悟 酷猫写作户外拓展培训心得体会2 20xx年6月23日20xx年6月25日，我特别荣幸参与了由集团公司组织的在成都市郫县鹿野苑实行的以“团队精神建设”为主题的户外拓展培训，为期三天的培训使我获益匪浅，特殊是从思想上得到了极大的锤炼和提高，此时此刻我怀着无比激烈的心情期盼着和大家一起共享我的一些切身感受并相互沟通。 本次培训以“志向、信念、行动”的

14、主题培训讲座为开端，通过孙总精彩的讲演，使我更加深刻地体会到了三者的内涵及联系。我国古代闻名爱国辞赋作家屈原在人生混沌时刻仍抱以坚决爱国志向，以“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”表达出至死不渝的爱国情怀，更是值得让人深思。 追忆古人更是为了激励自己，人活一世，没有志向就犹如行尸走肉，找不到人生的方向，毫不利己，更不利人。志向指引着我们前进的方向，是人生道路上的一盏明灯。引申到工作中，告知我们每一项工作目标任务就是我们的短期志向，想要实现志向，就必需得坚决信念，酷猫写作找准方法，付诸行动。志向的确立必需得结合我们自身所处的环境和现实状况，盲目和脱离实际的志向那是空想，工作的开展更是如此，必需结合

15、历史状况去预知将来、理性分析，确立我们的工作目标任务。工作中和生活中遇到困难，要坚决目标，不畏惧不放弃，寻求多种途径、多种渠道、多种方式去解决。 树立正确的人生方向和志向当然重要，可脚踏实地的实践却是通向志向彼岸的唯一途径。正所谓：实践是检验真理的唯一标准，如何培育和提高执行实力，极为关键。本次户外拓展培训通过“高空抓杠”、“信任背摔”、“才智七巧板”、“翻越求生墙”四个嬉戏分别从不同的角度赐予我们启发，并且培育和提升了我们的执行实力。 “高空抓杠”嬉戏向我们证明只要信任自己，敢于突破和挑战，就肯定能够胜利。这就告知我们工作中遇到困难，要寻求方法和解决途径，越是到关键时刻就越不能放松，坚持才能

16、成功。 “信任背摔”嬉戏主要是从团队协作、信任和奉献精神等方面赐予我们启发。每一个团队都须要每一位成员的无私奉献和付出，也只有大家相互协作、相互信任才能谈得上付出和不求回报，两者紧密结合、相辅相成且不行分割。 “才智七巧板”嬉戏现在想来都记忆犹新，想必是给每一位参训人员有最深启发的。从嬉戏的一起先，几乎全部成员都没有仔细去倾听教练的要求和各自的目标，每一位成员都“埋头苦干”、“兢兢业业”，可到头来却落得过事倍功半，得不偿失。嬉戏启发我们做每一项工作都须要仔细倾听，弄清晰各自的目标和岗位职责，不能盲目工作，不能心中多数，不能没有安排，更不能忘掉我们“信任背摔”活动所启发我们的团队协作，无私奉献精

17、神。 “翻越求生墙”可以说是将团队协作精神和无私奉献精神发挥到了极致。嬉戏起先之前，我根本不信任在不借助任何工具的前提下，团队二十多位成员能够全部翻越。后来通过教练的指挥，找寻到合适的方法，各自分工，更有很多队友冒着受伤的危急冲在第一线，通过不懈努力在短短的13分钟内，全部成员全部平安翻过求生墙，这莫非不是团队精神的力气吗？ 团队精神，简而言之，就是一种信念，是一个现代企业不行或缺的精神灵魂，也是我们生活在这个社会大集体中所必需的精神食粮。作为企业的团队精神，跟企业文化紧密相连，企业的员工没有良好的从业心态和自我牺牲的精神，就很难形成坚实的团队精神。 团队精神可以说是无处不在，一个家庭，一支球

18、队，一个企业，一个国家，无一不须要我们无私奉献，团结协作。团队精神来源于我们集体中的每一位成员，只有每一个成员都提高自身素养，不断突破自己，提升自己的从业技能和职业素养，敢于做出牺牲，无私奉献，团结协作，听从指挥，才能形成强有力的团队精神。 “一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”这句谚语想必大家都耳熟能详，“三个和尚”形成一个团体，可他们不讲 协作，相互推诿，最终导致没有水喝的下场。而在动物世界里，狼族作为群居动物，他们一旦锁定目标，由头狼带头攻击，后群起而攻之。这恰恰反映狼群的团队精神，头狼是领袖，负责指挥协调，群狼各施其职，团结协作，待头狼一声令下，则狼群一鼓作气，坚决出击，击

19、杀猎物。狼群胜利捕猎过程的众多因素中，严密有序的集体组织和高效的团队协作是其最明显也是最重要的因素，由此可见团队精神的重要性。 总而言之，培育强有力的团队精神必需从团队的每一位成员入手，培育大家的沟通协作意识和提升各自素养，选拔有实力的领导者带领团队，建立主动向上的团队文化，“有勇有谋”、“系统策略”、“高瞻远瞩”，那么一支强有力队伍，一个强大的企业，一个昌盛的国家便指日可待。 培训的最终，还由我国闻名的词作家苍山牧云先生给我们作了以“职业化”为主题的培训，苍山牧云老师从儒家文学角度，另辟蹊径给我们具体讲解并描述了在中国特色社会主义制度下和中国几千年文化积淀下的“职业化”的来龙去脉以及如何对待

20、现如今的职业化问题。总体看来，“职业化”已经不仅仅是浮于表面的外在服饰和口号的统一，而是我们应怀揣一颗感恩心，融入团队，向我们所在团队传递正能量，培育自身素养，形成高效的执行力，从而做出自己应有的贡献。 本次培训对我而言意义重大，通过理论的学习和户外体验式培训，无论从精神上还是从突破自我的角度，都赐予了我很大的启发。回顾往日的工作，自身的确还存在许多的不足之处，我想这也是我今后工作能够再提升再进步的地方。只有不断完善和提升自己，做对自己有益而曾经又不敢做的事，在不断的自我解剖中成长，实现自身价值，为公司发展做出贡献。千言万语汇成一句话：强内功，重团队，多沟通，多付出，成就他人，成就自己。 简短

21、的文字语言始终不能完整表达我内心的切实感受，我还将细细琢磨本次培训的精髓，努力将它应用到实际工作和生活中来，争取能在不断进步中成长。 户外拓展培训心得体会3 我很荣幸参与了单位这次的户外拓展训练，从上午的分组挑战项目，到下午的真人cs镭战。使我不但从身体上得到了磨练，更从思想上和精神上得到了转变和提升，现总结感想如下： 一，要有团队精神。 在拓展活动中，我们做的同心竿项目，就体现了“团结就是力气”。我们小组全部的队员表现得都很仔细、努力，在活动项目中大家尽职尽责，心往一处想，劲往一处使，最终取得了较好的成果。其实我们在工作中也是这样，“没有完备的个人，只有完备的团队”“人心齐，泰山移”，只有依

22、靠团队的力气，才能成就一些事。 二，要敢于担当责任。 在拓展活动中可能会由于团队某个人的一点小过失，给整个小组团队带来很大的惩处。但是，我们没有因此去埋怨，大家毫无怨言，勇于担当，因为，我们是个整体，我们是个团队。在工作中也是这样，我们不能一出现问题，就相互推诿，相互埋怨，不去找缘由，不去找解决问题的方法。所以，我们以后要学会担当责任，要担当自己的过错，共同找寻解决问题的方法，把工作做得更好，只有这样，我们才能有更大的进步，团队才能更加强大！ 三，要有乐于奉献的精神。 在拓展活动中，我们亲身体验了“真人cs镭战”，为了完成“护送vip”项目任务，我们的队友不顾个人安危，冲在前沿一线，牺牲了自己

23、，成全了整个团队，真是由于他们这种乐于奉献，大功无私的精神，才使团队能够顺当地完成任务。结合我们的工作，也是这样，我们每个人都要把企业当做家，要乐于奉献，做好自己的本职工作，努力把我们的大家庭建设好，所以我们在以后的学习工作中，要学会敢于担当，学会乐于奉献，努力为企业的发展做出自己应有的贡献。 四，要有一颗感恩的心。 感恩父母、感恩伙伴、感恩那些在人生中帮助过我们的人，感谢企业和企业的领导给我们供应了这个熬炼的平台，总之我们要怀揣一颗感恩的心，面对自己的人生。 通过拓展训练，我们每个人都是收获颇多。心态，信念，团队，感恩这些必将植根于我们的心中，坚信，我们共同努力，明天必将更加辉煌。 户外拓展

24、培训心得体会4 通过两天的骏发户外拓展培训，我收获良多。 拓展训练是一种自我突破的培训，能使人相识自我潜能，磨练意志，又增加了团队的凝合力。通过这些训练使我真正了解了拓展的含义，是通过各种个人及团队的活动，使每个学员在今后的工作中表现出最佳的工作状态和创建力，使我们的团队更为融洽、团结、协作。 记得在第一天的欢迎仪式上，教练为我们讲解并描述了拓展的由来，并强调了拓展训练的目的关键在于“悟”。训练的时间是短暂而又紧迫的，在这短短的两天的时间里教练共为我们设计了八个项目的活动。这次由于我自身的缘由，我只参与了其中四个项目的活动，下面我就谈一下我此次拓展的感悟。 空中断桥是个人挑战项目。当想到要在八

25、米的高台上跨越，虽然知道有很完善的平安爱护设备，但不免心里还是会胆怯。其实在向上爬的过程中我觉得有些体力不支，可能是自己平常真的很少运动，我是我们队倒数其次个站上高台的，在站上高台的一刹那向下看，心里真是悬悬的，当时真的有?*某宥钪瘴一故窃诮塘泛投佑衙堑陌镏峦瓿闪舜舜蜗钅俊飧鱿钅渴刮彝黄屏俗约海刮已崃俗孕藕陀赂遥档较质瞪钪校绻龅嚼训氖虑榫屯怂酰陀涝睹挥谐晒目赡埽挥锌朔睦碚习髡硇淖刺止鄣孛娑怨魃钪械奶粽剑呕岢晒晒胧苤湟残碚娴闹挥幸徊街！蚁胛夷芡瓿烧飧鱿钅浚胛颐嵌拥拿扛龆佑咽欠植豢模撬歉宋夜睦宋倚判暮陀缕刮腋芯醯搅宋矣姓饷匆桓黾崆康暮蠖茉谥肿盼摇?/p 驿站传书和盲人方阵都是团体合作项目。在这两个

26、项目中充分考验了团队的协作与协作实力，在两个项目中我感受最深的就是要学会倾听别人，其实在现实生活中也是一样，一个人的思维往往是有限的，只有大家一起想方法，各抒已见，才能在获得最好的解决方法。但也须要一个最终的确定力气，这就像企业中的领导人是一样的，一旦确定了方法，全部人都要遵从这个规范，也只有大家团结在一起，拧成一股绳，团队才会进步与发展。 从项目中我充分感受到了团体沟通、合作的重要性，在企业中每个员工都要明白自己在企业中的位置，根据团队的目标及内部分工，明确每个成员的工作任务，因为只有当你知道团队在做什么，又知道自己要做什么，才能充分的进行合作。 在这两个项目中也都启发了我们的想象力与创建性

27、，让我们进行了主动的思索，提高了解决问题的实力。 以前从没觉得赞美一个人能有很大的效果，通过会上与队友们的共享明白了赞美其实对每一个人都特别重要，每个人在工作生活中都要学会去敬重别人，体谅别人，赞美别人，我们的团队才会更团结，更协作。 结合我现在的工作，一点一滴中都联系着公司各个部门，起着纽扣的作用，只有明白自己的工作，严格根据自己的工作任务去开展工作，将公司内部的建议看法合理化的归纳总结，传递给相应的职能部门，全部人员加强沟通与沟通，公司内部的工作流程才会运转得更为顺畅。 其它的几个项目我虽然没有参与，但通过与队友们的共享，还是能共享许多感悟，比如背摔就充分表现了信任的重要性，只有信任团队，

28、信任一起战斗的队友，全部的人都遵循一个规范，达到一样，才能取得真的胜利。 我想无论是个人项目还是团队项目，对于每一个队员来讲都是一次极大的考验，个人项目是挑战自我，团队项目培育了队员间的相互信任、理解、默契与协作。拓展训练不像极限运动那样具有很强的挑战性，极限运动强调的是个人的意志，而拓展训练强调的是加强团队精神和协作实力。就像我们队长最终总结的那样：没有完备的个人，只有完备的团队。 户外拓展培训心得体会5 首先特别感谢公司给我们组织的这次拓展培训，让我参加到其中使我深刻的体会到人与人之间的信任、沟通和协调是何等的重要。 大家被分成三个小组，进行展示喊出口号和组名后，第一个任务是“空中断桥”，

29、首先要爬上8米的高空，并且来回跨越空中的断桥，说实话，从小到大我的身体体质较差，严峻贫血，常常犯头晕，看着那高空的板都胆怯。可是想想，不能因为我一个人拖了团队的后腿而让队长受罚，还是坚持爬了上去。可是当我站到空中断桥的板子上的那一刻，我的心跳特殊快，头晕的感觉也来了，觉得自己真的很难走过去的。在伙伴们不断的激励和加油声中，我渐渐地调整呼吸，告知自己不要怕，不要怕，我必需要过去，信任自己肯定能做到的，最终最终跨越了断桥，克服了心里的恐惊感。 其次个任务是七巧板。一起先大家都乱哄哄的，都是各自顾各自手里的拼图任务，互不相让，所以在规定的时间内使得大家都没能完成任务，七巧板体现在处理事情时要冷静思索

30、，清晰了解事务，多和其他人沟通，分工合作才能完成。 第三个任务是背摔，它充分体现了团队的信任、团队合作的重要性。经过前2个任务大家很默契的分工明确，很快就顺当完成。 最终一个是“一线朝气”，要求全体参与拓展的人员来完成任务。两根白色线拉成一道虚拟的墙壁，高度约1.2米，在不借助任何外力和不许碰线的前提下全部队员都要翻过这道墙壁。当时的场面混乱，大家都没有头绪了，各抒己见，你一样我一语，看法不能统一，经过“红孩儿”李靖（公司财务部的同事）的一次又一次的被摔过去，吸取阅历和教训，用了三个小时在不断尝试下最终大家完成了任务，这最终的一关就是让我们体会到一个团队必需要有一个合格的领导者、全力协作的队员

31、以及在困难面前不退缩、不妥协的精神，唯有这些岗位的人相互协作，团队方能共同前进。 户外拓展培训心得体会6 经过人事行政部半个多月以来的细心策划和组织，公司一百多名员工一早就开赴拓展训练中心，进行为期一天的拓展训练。此次活动得到了公司领导的高度重视和支持，x总全程参与、指导了此次拓展培训。 这不是一次一般的郊游或者消遣活动，而是活泼生动而又特别具有教化和纪念意义的体验式培训。有探讨表明：人类对听到的大约可以记住10%，对看到的大约可以记住25%，对亲自经验过的大约可以记住80%。一天的训练，使平常耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻，训练带来了心灵的冲击，引发内心的思索。 这次培训带给我

32、的不仅是生理上的挑战，也给我带来了一笔精神上的财宝。在这次拓展培训中，支配的拓展训练注意团队项目，它的特点就是同心同德。在本次拓展训练的过程中，每个队的队员之间最应当留意的是如何组织、协调及协作好，而不是某个队员自己如何能做得更好；个体对团队的关注应当远远超过了其自身！ 在这个过程中，我深刻的理解到了什么叫“团队”员工团队拓展训练心得体会员工团队拓展训练心得体会。回顾拓展训练的全过程，历历在目，在困难和挑战面前，大家都能凝心聚力，充分体现了挑战自我，熔炼团队的精神。没有凝合力的团队就没有竞争力。假如没有团队精神，这次的全部训练项目就无法完成。假如一个团队的组*员各行其是、我行我素、自私自利、作

33、奸犯科，势必一盘散沙，工作就是难出成就，相反，当这个团队面临艰难任务或遇到困难时能坚决信念，同舟共济，在惊涛骇浪面前就能无所畏惧，就能完成别人认为无法完成的任务，就能顺当地到达成功的彼岸。这次拓展训练的全程中，全部的队员都为团队完成拓展训练科目发挥了重要作用。正是由于大家严格要求自己，注意了细微环节，一丝不苟、自动自发、拒绝借口，才顺当地完成了任务。 这次拓展训练活动使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要*，同时也学会了如何突破自己心理的极限，可以说是一次特别难得的经验。这种心理极限上的突破不是随意的生硬的活动项目就能够达到志向效果的，通过对拓展训练项目的细心设计最终真正能够实现个人某

34、些心理障碍的跨越，于此同时也能够体会到个人实力的发展潜力。证明白自己，超越了自己。 通过这种拓展训练项目也使各个小组的成员成为一个真正能够发觉问题，解决问题的战略团队，大家都各司其职、各负其责，在拓展训练项目中找寻合作的黄金点，不断形成一种默契，这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体，团队的每个成员在项目进展中都增加了克服困难的信念和志气，提高了面对困难却能坚韧不拔进行究竟的决心，更珍贵的是熬炼了每个团员的胆识，也克服了有时只凭感觉行事的思维定式。没有不行能，超越自己就能够创建奇迹。 我很感谢能通过此次拓展训练活动有这样一次深刻的体验和有意义的经验。我也为我能处于这样一个

35、有默契的团队而感到荣幸，我信任，在我们这个大家庭中，不论我们接下来会面临怎样的困难，我们都能够手牵着手共同去克服，因为我坚信：团结就是力气！ 户外拓展培训心得体会7 非常感谢公司为我们供应的这次培训机会。能够拥有这样的经验，无论是对现在的自己还是将来的自己都是有所裨益的，感觉自己真的是很幸运。在这里，我能够有机会通过实践来加深自己的专业学问和业务实力，学会了如何合理的把所学的学问运用于实际操作中，让我充分的体会到团队协作的必要性，磨练了自身的意志，得到了真正的熬炼。学到了很多为人处世的道理与方法，学会了和善待人，也学会了时刻勉励自己，使自己始终保持自强不息的良好心态!这也让我明白了很多事情，了

36、解到生存的艰辛，工作的辛苦，端正了自己以前那种不珍惜别人劳动的不良心态，也明白了社会的困难和多样性。为了能更加了解社会，适应社会，融入社会，我们要不断地学习新的学问，在实践中合理的将其运用，不断地提高自己的素养，熬炼自己的实力，使自己在激烈的竞争中立于不败之地。此时此刻，最深切的感受就是，无论从何处起步，无论详细从事哪种工作，仔细细致和踏实的工作看法才是胜利的基础。 对于这几天的培训课程，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕，不能够将全部的感受都通过文字明显于纸上。但是我还是尽力费尽心机，以祈求

37、能将培训完后心中所想所获能表达出来。此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面： 企业经营战略是企业及其全部企业员工的行动纲领。 一个企业的负责人根据什么准则来支配企业的日常经营活动?只能是依据企业经营战略，企业的日常经营活动必需要听从于自身的经营战略，任何人都不能随意更改企业已经确定的经营战略。由此可见，假如企业没有一个作为行动纲领的经营战略，那么就会出现企业领导人拍脑袋瓜，随意变更企业的经营活动战略的状况，从而使得企业的经营活动没有一个有效的良好约束。因此，企业只有有了一个很好的经营战略，使得全部的人都能根据经营战略支配自己的日常经营活动，才能保证企业既充溢活力，又能够有序发展。正是从这个意

38、义上讲，我们强调企业经营战略事实上是企业的行动纲领。 企业生产发展的每一步都须要文化的附佐、为文化所确定 企业文化就是一个企业的灵魂，一个人若没有灵魂，那么他就是一个行尸走肉，一个企业也是一样;也正如伟人主席所说，没有文化的军队是愚蠢的军队;而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。企业文化是指企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成，并共同遵守的最高目标，价值标准，基本信念及行为规范。 企业文化的核心是价值观。这种价值观一旦得到组织成员的广泛认可，员工就会对企业形象产生剧烈的认同感;对企业的工作产生责任感;对企业的发展产生使命感;对企业的利益产生维护感

39、。员工便会形成一股合力，共同为企业效力。所以说，企业文化是企业发展内在动力的基础，是提升企业核心竞争力的核心。 有一点要清晰企业文化不是喊出来的，而是实打实的做出来的，喊出来的只是一个口号，喊出来没有做到反而让人觉得虚伪。企业文化是一个企业做事的方式和看法。 团伙为利，团队为义 团队是一群人为了许久的共同目标和志向而工作。至少他们之间的价值观不是相驳的。在共同的目标面前个体利益后退。团伙也有着共同的目标但是在个人目标和集体目标冲突时，集体目标是后退的。而且团伙时有时并无集体目标和志向，即使存在共同目标也是临时性的。笔者认为，这是团队和团伙的主要区分。当一个企业产生了共同的目标和共同志向时，这个

40、组织机会发挥无限的潜在能量。这些能量都是每个成员发自内心的。当企业中的每个人成员都情愿发挥自己无限潜能时这个组织就会产生巨大的力气。而这种力气是集聚在一起的。莫非组织中的每成员真的没有自己的想法?不是。当然，每个组织成员都有自己的想法，但是这种想法肯定是建立在共同的志向和目标之下的发挥。否则成员很难融入组织，就会脱离组织。做企业就是要建设一支目标性高度一样的团队。现代企业管理过程中，驾驭肯定规模的企业员工或者一般企业高级员工的思想比管理员工的行为更重要。通过管理员工思想统一价值观形成团队认可的价值理念。这样会使团队产生共同的力气。 提高执行力是实现企业战略和经营目标的根本要求 一个企业的胜利是

41、要靠精彩的执行力来作保证的。假如没有精彩的执行力，那么即使企业有再好的发展战略目标、再高的经营利润率、再好的管理机制、再细的管理制度，也只能是沙盘上的雄伟蓝图、贴在墙壁上的标语，挂在口边的宏大口号，恒久不会实现。 执行力源于责任心，责任心确定执行办。执行力不高有许多缘由，但一切缘由的深层次缘由都是责任心不强;责任是一种使命，责任是一种实力，责任可以使实力发挥到极致，负责是一种素养，负责是一种美德。责任心是事业的基石，责任使人乐观向上。从日常的管理过程可以发觉，责任心是激励出来的，也是管出来的;责任心是既须要内在的追求来培育，更须要外在的约束来强化;所以我们要用制度管人，流程管理事，健全制度，完

42、善流程; 管理过程中逢事都问为什么，直至问题源头 工作中学会问封闭式问题，不要问开放式问题，这样才能找到问题的根源，才能解决好问题，并且能够引导到员工发觉问题根源;有利于节约时间和精力，所得资料也便于统计分析。 有效的激励机制能起到激发人的动机 激励实力是每个管理者的基本技能，激励是随时随地的，激励是一种优良的工作和生活习惯;有效的激励能调动人的主动性、主动性和创建性等重要作用。建立有效的激励机制,不仅是企业面对市场竞争加剧环境下的.中心环节之一,也是企业日常管理工作的任务之一,同时也是吸引人才、留住人才的迫切须要。 有效沟通可以让员工变更工作看法、激发工作热忱、更具有战斗力 沟通是人与人之间

43、桥梁，没有沟通就没有相互沟通的平台;沟通还是一种技能，是一个人对本身学问实力、表达实力、行为实力的发挥。无论是企业管理者还是一般的职工，都是企业竞争力的核心要素，做好沟通工作，无疑是企业各项工作顺当进行的前提。以前认为有了礼貌、真诚的看法，就可以与他人进行很好沟通，培训后才了解到沟通并非那么简洁，有好多技巧和方法。如:工作中沟通时，先处理心情，再处理事情;用眼睛和他人沟通,有人对你说话时,眼睛要凝视着他,有人发表看法时,你的身体和脸要正对着他, 全面预算管理不仅财务费用预算管理，还是工作预算管理 全面预算管理从本质上来说是一种对将来的管理。是在预算的基础上，实施的全面管理。他是全员参加的，全流

44、程、全方位的系统管理手段。以企业战略目标、年度目标、安排、预算、绩效、薪酬及过程限制为要素，形成一个管理闭环，是目标达成得到保障。为了使企业目标更好的达成，合理安排资源，提高资源的效率，防范资金链风险，限制企业风险。 户外拓展培训心得体会8 xxxx年9月9日10日，公司组织员工在xxxx市xxxx森林公园开展户外拓展训练，公司领导，发电公司和安装公司领导，部室主任以及各班、组、站、所长共37人参与。 通过参与这次户外拓展训练，我不仅在思想上得到进一步熬炼，还从中学到很多学问与阅历，使我在今后的工作中不断完善自我，想尽一切方法去完成好每一项工作任务。这次户外拓展训练，我所得到的心得体会有如?*

45、悖?/p 一、在“铁甲雄风”活动中，主要体现领导者的倾听及决策实力方面。一个团队要成功完成任务，主要要靠领导者或管理者的决策及团队队员执行方面。这与我们的现实工作中一样，公司领导下发的各项任务目标，做为一个所的管理者，不仅要倾听好任务，定好决策，通过与员工沟通、沟通与协作，提升我们员工的执行整体力，成功完成公司领导下发的各项任务。 二、从“穿越800米户外长廊”这项活动中，联系到我们实际生活与工作，我们公司部门与部门、部门与所、所与员工及员工与员工之间，要处理好沟通与协作，树立相互协作、相互帮助、相互支持、团结协作的整体意识及合作意识，进一步加强和提升我们的凝合力和创建力，不断发挥我们的聪慧与

46、才智，完成好每一项工作任务。 三、在参与“跳动极限”活动后，给我的体会是：作为公司员工，要克服自身的缺点和困难，发挥自己的优点和潜能，完成好每项工作任务。作为一个公司或是一个部门或是一个团队，作为公司、部门、团队的管理者，要懂得如何去分析每位员工和对每项工作任务如何分工好到个人。分析好本部门或本所缺点和优点，充分发挥我们的优点，使我们队伍发展为一支团结力和凝合力极强的队伍，一支不被任何困难吓倒的队伍，一支能够在逆境中求得生存和发展并不断取得进步的队伍，是一支战无不胜的队伍。使公司的发展立于不败，恒久向前进。 户外拓展培训心得体会9 早晨7点，全部参与培训的同事整装动身，经过一个小时欢快的旅程，

47、我们来到了拓展训练基地宿迁市拓展培训基地。下车休息10分钟后，随着一阵急促的哨声，大家快速地来到大操场集合。教练为了缓解大家的惊慌心情，让队员背一首唐诗，唐诗背完后，教练为我们简洁讲解了拓展培训的由来，然后大家自由组队，并要求选出团队的队长，取队名队训，选队歌，接着即起先了真正意味上的训练。 首先进行的是“信任背摔”。 在一个1。5米高的台上向后倒下，落在同组队员用手支起的人墙上。这种信任的心理能量来自何方，或许同组的15个成员每个人心里都有自己信任的理由。我的信任能量主要来自于团队的凝合力，还有教练对团队队员专业的技术指导。当每个成员从高台上倒下来的时候，全部队员都专心用力精确地把队员接住。我想：若我上去的时候肯定会得到同样专心的“接待”的。训练进行的很顺当，每个人向后倒都表现的很放松，没有发生队员们所担忧的意外。项目结束后，教练特别确定地表扬了大家。这个项目对于刚进职场的我们来说很有启发：不能光有工作热忱，还须要不断提高自己的专业技能，这样才能获得病人的信任、同事的信任，更好