公务员培训工作总结县经委十一五期间公务员培训工作总结.doc

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1、 公务员培训工作总结县经委十一五期间公务员培训工作总结 *县经济委员会“十一五”期间公务员培训工作总结 依据县人事局维人202337号文件*县关于“十一五”期间公务员培训状况调研工作的通知精神，对比“十一五期间云南省行政机关公务员培训统计表”，对我委20232023年公务员培训工作进展了仔细统计。在此次调研中共发放“十一五期间培训个人需求调查问卷”17份，收回有效问卷17份。现将“十一五”期间公务员培训状况总结如下： 一、领导重视到位，完善培训教育工作格局 培训教育工作是一项事关全局、事关长远的社会性工程，是最具经济和社会综合效益的生产性投入，重视干部教育培训是我们党的事业不断取得胜利的一条珍

2、贵历史阅历。一年来，我委坚持把培训教育工作作为一项事关全县经济社会进展的战略性、根底性工作，高度重视并切实抓好。先后屡次召开委务会，特地讨论部署我委公务员培训工作，并在全年工作安排中明确提出要加大干部培训力度和措施。结合公务员法的学习，把我委公务员培训的重点放在特地业务培训和更新学问培训上，不断提高干部的业务力量和的综合素养。 二、培训任务落实状况 “十一五”期间我委共有86人次参与了各项培训班，其中：经委副主任园区办主任杨钧同志参与了东西部对口培训； 有4位领导参与了初任培训；有2人参与了任职培训；4人参与了特地业务培训；5人参与了素养教育培训；3人参与了公共治理培训；1人参与了公共政策培训

3、；16人参与了突发大事应对法培训；16人参与了“四项制度”培训；16人参与了危机治理培训；18人参与了其他培训工程。 三、公务员培训成绩明显 今年我委对“十一五”期间公务员的培训状况进了一次摸底调查，对我委工作人员素养根本状况有了新的熟悉，对公务员培训中取得的成绩和存在缺乏，进展了仔细的总结，并且广泛听取了干部职工对培训工作的意见和建议，并召开委务会，仔细分析讨论，明确了下一步进展公务员培训的目标和要求。我们认为：应多培训、多考核，并尽量做到与实际工作严密结合。应加强对广阔干部职工对法律条规和法律精神的理解，并以此来增加对详细问题的综合分析、推断、理解力量和实际操作力量。另外还要留意加强干部的素养培训，应当有规划、有针对性地多发一些相关的学习资料，而不要将学习资料仅仅局限于法律条文、文件政策上，应多结合实际，结合自己的岗位，做到缺什么，学习什么，差什么，补什么，这样才能做到有的放失。因此，学习培训是一个学问积存的过程，要从寻常抓起，尽量避开在考评检查时，突击笔记，整理学习资料。这是我委对“十一五”期间国家公务员培训工作状况的总结，如有不妥之处，请批判指正。