2023护理年度工作总结报告.docx
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1、2023护理年度工作总结报告根据上级领导的工作思路,需要考虑每年最重要岗位的年度 总结。写工作总结越来越提高我们的工作能力。那么如何把年终 总结写出新花样呢?小编的编辑陆续为大家整理了护理年度工作 总结报告,希望能帮助到你的学习和工作!护理年度工作总结报告篇1在骨科的实习即将结束,在这一个多月的实习期间,我遵纪 守法,遵守医院及医院各科室的各项规章制度,尊敬师长,严格 要求自己,努力做到不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工 作岗位。对待病人态度良好,努力将所学理论知识和基本技能应 用于实践。一、实习时间20年月日二、实习地点医院三、实习内容转眼间实习一个多月了,时光飞逝,回想起实习的第一天刚
2、 进入病房,总有一种茫然的感觉,对于护理的工作处于比较陌生 的状态,也对于自己在这样的新环境中能够做的事还是没有一种 成型的概念,庆幸的是我们有老师为我们介绍病房结构,介绍各 护理服务理念,提高临床护理管理能力,积极吸纳外来优秀护理 管理人才,摒弃老旧观念,建立护士长绩效考核制度,对于管理 滞后,科室差、乱的护士长予以调换到其适合的工作岗位O年内先后更换了门诊部、外一科、妇产科护士长岗位人选, 新提任ICU护士长一名,经过积极指导与协助,新上任护士长科 室管理质量明显提高。2、继续抓好“三基,三严”训练和护理人员的继续教育工作。 年内共计组织全院护理业务知识讲座及护理操作示教培训各12 次,组
3、织全院性质护理理论知识考核或技能考核4次,护理人员 培训率、合格率达标。3、注重骨干护士培养,提升专科护理水平。定期选送临床科 室骨干护士前往上级医院进修学习,选送培养急诊科、血透室、 ICU、妇产科等专科护士,提升专科护理水平。共计选送ICU进修护士 4名,急诊专科护 士 1名、产科专科护士、血透专科护士 1名,其他各类院外护理 培训等共计30人次。不断加强科室专科培训力度,年内妇产科通 过助产士资质考核3人,为历年过关人次新高。4、加强护理人力资源管理。20年护理部共招聘护士 60人 次,其中主管护师3人、助产士两名,充实临床护理人才,改善 了妇产科高年资助产人才的紧缺。同时,及时有效保证
4、护理人员合理调配,年内护理部共计调配护理人员31人次,保证在各特殊 环节和特殊时段的护理人员合理运用。四、利用PDCA方式进行安全及质量管理,保证护理质量持续 改进。1、使用PDCA循环管理模式,对全院护理质量、安全问题查 找原因,整改,杜绝隐患。每月定期组织质控小组成员对各病区 的护理质量进行监督、检查。及时整理出质控意见反馈给各病区, 及时整改。2、围绕成都市医疗质量管理检查要求,根据临床实际及时修 订、完善各类质量管理标准,首推患者身份确认、患者压疮及跌 倒坠床各专项检查评价标准,重新修订腕带使用制度和无名患者 身份确认制度,不断改进护理管理方法,提高提高护理管理质量。 一年上半年成都市
5、医疗质量检查我院得分名列二甲医院前茅,我 院护理管理成绩得到检查专家的高度评价。3、针对重点人群的高危安全因素,如患者导管跌倒、坠床、 压疮等,制定患者入院评估表格,及时评估,杜绝漏评、漏报。 20年1-6月我院各临床科室共上报压疮106例,43例院外带入 压疮,治愈12例,治愈率27. 9%,好转22例,好转率51. 1%,无变化5例,无变化率16. 1%;上报难免压疮63例,发 生1例,发生率1.5%,压疮护理总有效率94. 3%,护理压疮管理总体到位有效。4、加强对高危药品、毒麻药品的管理。协助药学部门及时修 订我院高危药品管理制度,对存在高危药品的科室严格设立定基 数、定点放置、设立醒
6、目标志,并严格交接班。5、进一步规范护理表格书写。我院电子病历新系统上线后, 护理部及时跟进护理文件书写规范,制定护理文件书写相关表格, 及时和科室沟通,积极与相关部门协调,争取第一时间解决临床 需求,做到及时,准确、真实、完整,为病情提供完整的资料和证 据,留下我们工作真实的影子。6、安排护士长每日夜查房及护理部节日期间查房,查找夜间、 节假日等薄弱环节的工作隐患,及时纠正,通过这种方式,增强 了各班护士的工作责任心,保证了护理工作质量得到连贯性地监 督与控制。坚持每周三到四次下科室了解各科工作情况,指导护 理查房,查看护理质量完成情况,查看护理文书书写是否及时、 规范。发现问题及时督导,指
7、导解决方案,积极指导新任护士长 工作思路,我院重症医学科申报及开科工作进展顺利。五、深化优质护理服务工作的开展,重视护理服务内涵。1、引导各科室积极创建本科内的护理服务理念,采取多形式、多样化的便民服务措施,变被动服务为主动服务,让病员感受到 如家般的优质服务。2、积极鼓励护士加强与患者的沟通,通过对患者实施健康宣 教、提供专科化护理中体现职业满足感与成就感,对于患者点名 表扬的护理人员予以各类形式的表扬。全年共计奖励35名护士。六、积极参与院内外各项活动,积极完成医院安排的各项临 时性指令任务。1、协助医院党办、工会等部门积极参与各类组织活动,承 担重要组织及参与角色。2、全力协作医院住院、
8、门诊整合工作,确保搬迂工作顺利进 行,保证医疗护理工作安全。3、积极配合市场部、医务部,承担血透患者、420老干部沟 通与交流工作。4、作为成都市民营医疗机构协会护理专委会主任委员,积极 筹备专委会各项活动,在起到宣传医院的同时,也使我院护理团 队不断向先进的护理管理理念靠近,提升护理管理水平。七、存在不足1、管理水平及创新意识还有待提高。2、护士整体素质还需加强,缺乏灵活应变能力,护士主动服 务意识还有待加强。3、管理素质还有待提高,需克服自我压力缓解不足性格特点。4、护理论文较少,护理科研尚未起步。八、一年工作重点1、不断提高护理质控管理能力,参照四川省最新护理质控标 准,全面修订我院现行
9、质量标准,将护理质控系统化,精细化。2、重新制作护士长护理管理手册,简化护理工作流程,将繁 杂的日常表格填写工作简明、统一化。3、继续深化及细化优质护理病房的各项工作,从业务及服务 两方面着手,做出我们医院的特色服务,树立品牌。为病人提供 便捷、优化、优质的护理服务,使病人的满意度在95%以上。4、进一步提高护士长的管理能力,加强护士长的培训工作, 带领护士长到外院参观学习,安排新上任的4名护士长参加成都 市护理学会举办的护士长管理培训班。5、加强专科护士的培养,继续选送优秀护理人才外出学习。6、加大护士专科理论及操作培训的考核力度,完善新进护理 人员培训及考核措施。7、制定一届实习带教方案,
10、计划带教90名实习生。8、鼓励护理人员踊跃写作投稿以及创新意识,必要时争取参 与护理科研项目。9、完成常规性工作,如全院性的业务学习,安全教育,专科 培训,质量讲评等。做到各项护理质量指标达标。10、无护理事故的发生,最大限度的降低护理不良事件。新的一年护理工作仍需要院领导的重视、支持和帮助,我将 带领这支护理团队内强管理,外塑形象,在护理质量,职业道德 建设上做出不懈的努力。护理年度工作总结报告【篇6】在院领导和科室主任的支持下,在各科室互相配合支持下, 使我顺利完成本年度的护理任务,现将总结如下:一、为病人护理提供优质护理服务1、坚持了以病人为中心,以病人的满意为核心,以病人的要 求为目标
11、。首先要给病人以人文关怀,一切从病人的需要去思考 问题,建立关心人,尊重人的理念。其次,以热情、亲切、温暖的 话语、理解、同情病人的痛苦,使病人感到亲切、自然,加强与病 人的沟通,通俗易懂地解释疾病的发生、发展,详细介绍各种检 查的目的,医嘱用药的注意事项,仔细观察病情变化,配合医生 抢救急危病人。2、掌握病人的心理状态,制定人性化、个性化的护理措施, 即使评估护理效果,让病人参与到治疗、护理中,消除紧张焦虑 情绪,使病人产生一种安全感、满意感。只要坚持以病人为中心, 以病人的满意为核心,以病人的需要为目标,提供优质的个性服 务,以患者满意是医院工作的核心,病人满意度的提高,实质上病人与医院的
12、诚信关系,只要病人满意才能使病人成为医院的忠 诚顾客。二、保证护理安全1、加强制度与职责教育。重申各级护理人员职责,明确岗位 责任制和护理工作制度,各位护士尽其职责,杜绝了病人自换吊 瓶,自拔针的不良现象等。2、加强学习安全管理。组织科室姐妹们进行法律意识教育, 提高她们的抗风险意识及能力,同时指定有临床经验、责任心强、 具有护师资格的护士做带教老师,培养她们的沟通技巧、临床操 作技能等。3、完善护理风险预案。平时工作中注意培养护士的应急能力; 完善护理紧急风险预案,对每项应急工作都要做回顾性评价,从 中吸取经验教训,以提高护士对突发事件的反应能力。三、加强护理质控1、重新指定了切实可行的检查
13、与考核质控细则,定期或不定 期进行重点质量检查,对查出的问题进行不定期抽查,向护理部 质量检查反馈信息,并进行综合分析,查找原因,不足之处进行 原因分析并及时整改,并检查整改落实情况,以加强护理人员的 服务意识、质量意识。2、不断修改完善各种护理质量标准,按标准实施各项护理工作。四、存在问题1、对病房管理尚不尽人意,新护士多,经验不足。2、由于护理人员较少,基础护理部到位,如一级护理病人未 能得到一级护士的服务,仅次于日常工作。护理年度工作总结报告【篇7】来到担任护士长工作正值一年,送旧迎新之际,进行工作的 总结和来年的计划,以作为对自己工作的反思和对来年的激励。 在院领导和护理院长及科护士长
14、的领导、帮助和指点下,主要做 了以下工作。现将本年度个人工作总结报告如下:一、病房护理管理来到普外科工作一年,努力学习专科知识,克服业务上的不 足。在抢救和病房工作人员紧张(如节假日)时,能身先士卒,直 接参与病人护理。按照护理质量的标准,建立各种工作常规。监控并记录各种 质量指标,发现不足及时改进。运用的质量改进方法进行楼层cqi 项目实施,在实施中充分发挥护士的积极性,改进深静脉管理, 促进病人评估的规范进行,改进病人的健康教育,改进交接班制 度的规范执行。做好护理工作计划,促进病历的规范记录,定期检查,并将检查结果及时反馈给相关的护士,帮助护士改进规范进行event 事件的处理和上报、讨
15、论。二、人员管理本楼层接受新调入同志,新参加工作同志,均能安排规范的 科室岗前培训,进行认真的带教和指导,所有的新进护土均能尽 快的适应工作。20年按照护理教育部要求,在收集了科室护士的教育需求 的基础上,共安排护理查房1,在员工激励方面,通过不断的护士 及时评估反馈与季度评估相结合,帮助护士不断改进工作,并及 时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。通过授权的方式,鼓励护士参与科室管理,几乎每个护士都 直接负责一项的科室管理内容,激发护士的工作积极性。支持和 鼓励护士的继续学习。进行学历的继续教育,作为护士长,在工 作安排上尽量给予方便。同时鼓励护士进行英语的学习,科室组 织外科齐教授进行授课,
16、帮助护士提高英语水平。带教暂缺缺的 情况下,能发挥科室护士的积极性,共同来承担学生的带教工作, 各种小讲课获得了学生的好评,同时也提高了科室护士的教学能 力。安排护士外出参加学习班。三、工作管理按照医院要求,进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。按照医院要求,进行收费的规范管理。规范管理科 室财务和物品,定期检查。进行楼层的物品放置调整,使楼层环境更整洁。重申科室的排班及换班制度,促进护士按规范换班。根据病 人情况,提供合适的护理人力,保证护理效果和人力的合理安排。积极参加医院及护理部召开的会议,每月一次召开护士会议, 将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根 据医
17、院宗旨和目标,引导护士遵循。积极促进护理部与其他部门的合作,帮助普外科主任承担一 些管理工作,促进医护的协作。作为交流委员会的主要成员,积极参与该委员会的活动,促 进该委员会的发展。护理年度工作总结报告【篇8】一年来,在院长和业务院长,科主任领导、帮助和指点下,本 着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成 了院领导布置的各项护理工作,完成了 20_年的护理工作计划, 现将工作情况总结如下:一、认真落实各项规章制度:严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。班工作,带教老师们的丰富经验,让我们可以较快地适应医院各 科护理工作和环境。刚得知将会来到这个科室的时候,我的
18、心情 是紧张而又期待的,入科第一天,护士长带我们了解了医院的环 境与布局,我们的科室是在住院部的三楼,进入科室,使我深深 得感受到自己的茫然与无知,更加严格遵守三查八对。遵守无菌 观念及无菌操作,老师还特别强调了要人文关怀,多于患者多多 沟通,多了解她的病情及其它信息,使患者信任并且积极配合你 的工作,也可以使护患关系得到些改善。骨科,大多是骨折,老年人最常见的事股骨颈骨折,皮肤牵 引是老年人中做的比较多的,目的只要是关节制动,缓解疼痛, 纠正嵌插骨骨折或者其它比较稳定性的骨折,也可防止它不会损 伤到神经与血管等,也可作手术,手术的患者手术前要进食禁饮 12小时,术后去枕平卧,遵医嘱给予心电监
19、护吸氧及药物治疗。 护理年度工作总结报告【篇2】20年是我参加工作的第一年,我在院领导及护士长的关心 和直接领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务 宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,熟练地掌握了 各项临床操作技能,现将工作情况总结如下:一、实践学习自今年5月进入本院参加工作以来,在这不足一年的实践学1、重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如治疗护士、巡回护士各尽其职。2、坚持了查对制度:(1)要求医嘱每周查对,每周一由治疗班护士和护理班护士总 核对1次,并有记录。(2)护理操作时要求三查八对,一年来未发生大的护理差错。二、加强护理人员医德医风建设:
20、1、开展健康教育,对住院病人进行精神科多发病种的健康教 育。2、对新上岗的护土进行岗前职业道德教育、规章制度及专科 知识的培训,并让有经验的护士做带教老师,让其更快的适应精 神科的工作流程。三、提高护理人员业务素质:1、每季度对在岗护理人员进行基础知识、专业知识培训及技 术操作考核,护理人员无菌观念较强,操作规范,仅有个别人员 操作完成后消毒液杯盖忘记盖上,较上次有进步。业务理论考核 成绩达到90%以上。2、坚持了护理业务查房:每月一次护理查房,让所有护理人 员在查房中学习精神科专业知识,以及各种疾病的护理注意事项。3、本年度有1名护士参加护理本科函授教育,有1名护士参加护理专科函授教育,一名
21、晋级护师,护理姐妹们的学习热情很 高。四、加强了院内感染管理:1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、科室坚持每天对治疗室进行紫外线消毒,并记录,每周对 紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录。每季度对紫外线 灯管进行一次强度监测。3、一次性用品使用后集中处理。4、治疗室能坚持每天用lOOOmg/ml含氯消毒液拖地,用 500mg/ml的含氯消毒液擦拭治疗盘,治疗桌等。五、护理人员较出色的完成护理工作:1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服 务的宗旨,开展了精神科病人的健康宣传教育活动,通过护士的 言传身教,让病人及其家属认识疾病的发生、治疗、康复、相关 的医疗
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