公司研发主管职位说明书.docx

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1、 公司研发主管职位说明书 公司研发主管职位说明书 职位名称 研发主管 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 主持新产品的讨论开发，实现公司的产品开发目标。 工作内容: *收集和分析产品市场信息，进展新产品立项、设计并组织开发; *治理产品技术及协调生产现场技术，帮助工艺编制与审核; *对所开发出来的新产品全部运行试验进展跟踪并准时改良; *帮助产品工程师准时跟进市场反应状况，了解客户使用状况; *制定新产品开发预算和研发规划，并组织实施; *为研发工程供应技术支持。 任职资格: 教育背景: 理工科相关专业本科以上学历。 培训经受: 受过工程

2、治理、治理学、治理技能开发、市场营销等方面的培训。 经 验: 团队治理领导力量; 5年以上产品研发阅历，具有独立担当并完成研发工程阅历者优先。 技能技巧: 有多年的相关专业领域的科研工作经受，了解国内外新产品开发状况; 有较高的英语读、写、听、说力量; 优秀的信息分析力量，敏锐的市场眼光。 态 度: 有精彩的协调力量和组织力量; 有较强的团队合作与沟通力量。 工作条件: 工作场所:办公室及施工现场。 环境状况:根本舒适。 危 险 性:根本无危急,无职业病危急。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 物业经理人：.pM 篇2：公司技术支持经理职位说明书 公司技术支持经理职位说明书 职位名称 技

3、术支持经理 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 技术主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 为客户及相关人员供应与公司产品相关的技术支持及技术效劳。 工作内容: *收集竞争对手产品的功能、性能信息，分析比拟本公司产品的优缺点，提出比拟报告; *娴熟运用公司产品，并能从机理上进展全面解释; *解答客户、代理商所涉及产品的技术问题; *定期向公众媒介传播公司产品、技术方向相关的信息; *为产品供应现场技术支持。 任职资格: 教育背景: 设计或相关专业本科以上学历。 培训经受: 受过工程治理、市场营销与产品学问等方面的培训。 经 验: 有2年以上从事技术支持效劳阅历，有产品开发

4、相关阅历者优先考虑。 技能技巧: 熟识企业产品构造、性能、机理、使用方法等; 有扎实的理论根底和技术工作阅历; 能独立解决产品使用相关问题。 态 度: 学问面广、擅长与各类性格的人交往，擅长沟通; 有较强应变力量，有责任心，对人热忱，良好的团队合作精神。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:根本无危急,无职业病危急。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 篇3：公司技术主管职位说明书 公司技术主管职位说明书 职位名称 技术主管 职位代码 所属部门 技术部 职 系 职等职级 直属上级 技术总监 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 组织制定和实施技术方案、产品讨

5、论开发方案与产品质量治理制度。 工作内容: *组织公司新产品的讨论试制工作及现有产品的改良工作; *主持公司产品性能分析、技术可行性讨论与评定工作; *组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准; *建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证预备工作; *组织制定并监视实施公司产品质量治理制度; *组织公司质量事故的分析及处理工作; *编制公司年、季、月度产品讨论开发规划，并组织实施; *主持编制公司年度讨论开发经费预算，并掌握经费的总体支出; *完成上级交办的其他工作。 任职资格: 教育背景: 理工类专业本科以上学历。 培训经受: 受过工程治理、治理学、市场营销等方面的培训。 经 验: 有5年以上从事技术支持效劳阅历，有技术治理相关工作阅历。 技能技巧: 熟识企业产品构造、性能、机理、使用方法等; 有扎实的理论根底和技术工作阅历，能独立解决产品使用相关问题。 态 度: 学问面广、擅长与各类性格的人交往，擅长沟通与交际; 有较强应变力量，有责任心，对人热忱，良好的团队合作精神。 优秀的团队合作意识。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:根本无危急,无职业病危急。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位