企业工会年度工作总结3篇企业基层工会工作年度总结.docx

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1、 企业工会年度工作总结3篇企业基层工会工作年度总结 20xx年，国资公司工会在师市工会和公司党委的正确领导下，仔细学习贯彻师市六届四次、五次全委（扩大）会议及师市工会四届十一次全委（扩大）会议精神，以党的群众路线教育实践活动为契机，围绕师市提出的“两个领先、两个力争”工作目标，突出以增加职工经济收入、维护职工合法权益、提高职工整体素养、促进劳动关系和谐为重点工作，大力弘扬企业文化精神，树立新型企业职工形象，为推动企业持续、安康、快速进展发挥了积极作用，为公司经济建立进展作出了积极的奉献。 一、党委重视，部门协作 公司党委特别重视工会在企业经济社会进展的重要作用，公司工会能够正确熟悉自己的职责，

2、围绕党政中心开展工作，健全完善了工会工作向党委汇报制度、工会与行政联席会议制度等规章制度，开展活动提前制定筹划方案，明确活动意义，准时向党委请示汇报，经党委批示后开展。能积极参加涉及公司经济进展和群众利益事宜的争论讨论，维护职工群众合法权益。在平常的工作中公司工会积极与纪委、政工、综治、劳资、计生、资产运营部等部门协调合作，开展相关工作。 二、完善工会组织建立 一是公司工会组织机构健全。公司现有工会会员108名，职工入会率100%；有基层工会2个，基层单位工会组建率100%。 二是加强工会干部的培训。在进展工会干部内部学习沟通的同时，公司工会实行请进来走出去的方式，今年先后选派了3名工会干部到

3、外地进展学习，提高业务水平。 三是加大文化阵地建立力度。 公司工会积极争取公司党委的支持，今年投入20多万元，成立了职工之家。装修了职工学习和活动室各一间，配备了桌椅、音响、投影仪、桌球、乒乓球等设备。 三、强化民主治理工作 一是公司于1月26日召开了一届三次职工大会，大会听取和审议了20xx年总经理工作报告，企业款待费使用状况报告，关于职工提案征集、处理状况的报告。职工大会的召开加强了职工和工会参加民主治理，民主监视的力度，更好的为企业经济进展效劳。 二是结合党的群众路线教育实践活动开展“谈心谈话”活动，干部与员工面对面、零距离交谈，增加职工参加企业治理的积极性。 三是在企务公开工作中，公司

4、工会健全了相应的制度，标准了公开程序、形式和内容，在公共场所设立了企务公开栏，对财务收支状况、人事变动、评先选优、工资社保、职工帮扶、困难救助、业务款待费等准时进展公示。增加了企业治理的透亮度，为职工知情参政制造了条件。 四、工会保障工作进一步加强 一是保障员工合法权益。公司与企业新进员工准时签订劳动合同，与原企业员工续签了劳动合同。 二是仔细开展劳动爱护监视检查工作。元月和7月，由公司工会牵头，分管领导带头先后两次对公司及各权属监管企业的劳动爱护工作进展了综合大检查，对于发觉的问题准时提出整改意见，并监视落实。 三是连续加强关爱工作。今年连续开展春节期间退休职工的慰问活动，慰问金额5600元

5、。并积极参加师市贫困母亲、残疾人事业等的捐款活动。七月份公司深入帮扶点45团开展走访调研，与团场领导对接，摸清团场职工群众的现状，为45团职工群众无偿送去价值3万余元的常用药品。 四是加强劳动争议调解、群众来信来访工作。公司工会坚持“预防为主、防调结合”的原则，组织仔细贯彻宣传劳动法、工会法和工伤保险条例，维护稳定的大局。 五、推动企业经济的进展 公司工会积极发挥工会组织、引导、维护、效劳职工的职能作用，引导公司员工积极进取、奋勇争先，协推公司经济工作的开展。截止20xx年10月底，公司实现营业收入11616万元，估计全年完成17260万元，比上年同期增长23、52%；110月实现利润总额18

6、23万元，估计全年完成2337万元，比上年同期增长24、26%；110月实现生产总值12588万元，估计全年完成13810万元，按可比价格比上年同期增长35、3%；20xx年国资公司职均收入4、59万元，20xx年估计职均收入到达5、14万元，估计增长11、94%。各项指标与上年同期相比都有较大增长。 六、加强宣教学习，提高职工素养 一是加强理论学习。结合党的群众路线教育实践活动开展，实行集中学习、观看电教片、根本学问测试、学问竞赛、召开研讨会和自学等多种形式加强对职工群众的学习教育。 二是开展“创立学习型组织，争当学问型职工”活动。做到有实施方案、有检查、有考核、有评比，将此项活动做为长效机

7、制，长抓不懈。 三是加强“六五”普法教育力度。今年公司工会组织公司员工先后学习了宪法、工会法、劳动法、婚姻法、公司法等法律学问，提高员工的法律意识。 四是加强企业文化建立。公司工会在积极参加师工会组织举办的各类文体活动的同时，在春节、三八、五一、“十一”等节庆日组织权属监管企业员工开展丰富多彩的文化消遣活动，丰富职工精神生活，推动精神文明建立。 五是加强权属监管企业员工的业务治理。前海宾馆每年举办一次员工技能大赛，并多方征求顾客的意见或建议，不断提升效劳水准。今年由前海宾馆治理的图市前海之星宾馆屡次受到图市相关部门的好评，图市政府嘉奖了1万元。三师药业公司定期进展员工业务学问的培训，各药店从药

8、品种类的配备和效劳态度方面都有了明显的改良。 七、发挥女职工“半边天”作用 今年公司女职工工作以效劳大局、效劳妇女为宗旨，以提升素养和妇女维权为重点，依据公司实际，积极开展妇女工作，激发和调动了女职工的积极性、主动性和制造性，发挥了“半边天”的作用。 1、仔细做好单亲贫困母亲家庭状况调查摸底工作，通过摸底调查，公司没有单亲贫困母亲。 2、积极组织员工参与师举办的“喜爱宏大祖国、共建美妙家园”职工文化、文艺系列活动。 3、三八妇女节开展了妇女学问讲座，组织女职工学习了妇女权益爱护法，并实行了集中答题、闭卷答题等多种形式，调动和激发了女职工学法、用法的积极性和自我爱护意识。 4、公司工会组织开展了

9、“阳光女性、幸福中国”演讲竞赛活动，通过开展此次活动，引导女职工树立终身读书学习的理念，把读书作为一种责任，争当“爱读书、读好书、善读书”的学习型女职工。 八、标准工会财务治理工作 公司能够根据工资总额的百分之二足额划拨工会经费，工会帐户独立，本年度足额向师工会上交了工会经费。工会财务在治理上求标准，在使用上求实效，量入为出，为工会开展好各项活动奠定了根底。工会经费年初有预算，年终有决算，自觉承受经费审查委员会监视和检查。 九、开展好主题活动 一是开展选树命名表彰活动。今年九月公司工会开展了首届善行义举四德榜和评比活动，选出个人品德（仁德）、家庭美德（孝德）、职业道德（诚德）、社会公德（爱德）

10、优秀员工各两名，并对这些中选的员工进展了表彰。 二是结合公民道德建立月、民族团结教育月、安全生产月等开展相关活动，加强职工的道德修养、维稳意识、安全生产意识。 三是结合党的群众路线工作，扎实进展“八个一”工作，深入开展“深化干部作风建立赴基层、面对面、心贴心，实打实效劳职工群众活动，准时解决职工关怀的热点问题和实际困难，实行有针对性的整改措施为民解忧。 四是为建立企业和谐劳动关系，维护企业和职工的合法权益，促进企业安康进展，积极创立“劳动关系和谐企业”活动，并取得了效果。 20xx年，公司工会在师市工会和公司党委的正确领导下，完成了各项工作任务，仔细地履行了工会职责，为公司的经济建立进展做出了

11、积极的奉献。但我们的工作与师市工会的要求还存在肯定的差距和缺乏，如思想观念仍需进一步更新，对基层单位工作指导力度还不够，和谐小康家庭活动仍需进一步深化，推行公平协商、集体合同制度，集体工资协商工作的开展等，需要我们进一步加强、完善。我们要糊涂地熟悉到工作中的缺乏，找出差距，克制缺乏，做好各项工作，在新的一年里，争取工会工作有新的进展和突破，为企业的安康进展，为职工的合法权益而努力工作。 精选企业工会年度工作总结2 进入20xx年以来，在公司党委和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与协作下，公司工会紧紧围绕企业进展目标，强化自身建立，根据年初的工作规划和省公司“三抓一创”总要求，结合自

12、身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，突出维权、参加、创新职能，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促进展”主题活动，推动企业民主治理、推动职工素养工程、推动企业文化建立、推动公司经济进展，增加企业分散力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了肯定的成绩。 （一）积极推动职工素养提升工程 公司工会紧紧围绕企业中心开展工作，大力开展“创争”活动，努力实施素养提升工程。 一是开展职工读书活动。要求以分会为单位组织职工仔细学习员工礼仪手册等有关书籍和各班有关业务技术书籍，每人每季度写一篇学习心得。二是积极开展劳动竞赛和技术比武工作。三是分别举办了一期女工培训

13、班和职工代表培训班，邀请有关专家、教授为大家讲课。着力提高职工的综合文明素养。 在开展“创争”活动中，公司工会还积极组织工会干部坚持每星期五下午的政治学习和业务学习，利用分会主席会议、工会委员会会议等学习贯彻党的十六届六中全会精神和省电力工会三届九次全委会和市总工会有关文件精神，并结合工作实际仔细学习工会法、劳动法、妇女权益保障法等有关法律法规。在全体女职工中开展了男女公平根本国策宣传和“妇女权益保障法”学问要点宣传活动，组织百余名女职工进展了“妇女权益保障法”竞赛试题答卷，举办了一期女职工法律法规及安康学问讲座；会同人力资源部组织举办了1期生产劳动爱护培训班。通过学习不断增加职工的安全卫生安

14、康意识和自我爱护力量。依据省电力公司和电力工会关于印发20xx年度年度河南省电力公司劳动竞赛规划的通知精神，公司工会积极向广阔职工进展广泛的宣传发动，充分调动和发挥广阔职工的积极性、制造性和聪慧才智，为提高职工队伍素养，积极开展各项劳动竞赛和技术比武工作，掀起学习练兵的高潮。各基层分会、各部门和各级领导高度重视，积极申报劳动竞赛和技术比武工程。经劳动竞赛委员会各成员的仔细审核和综合筛选，确定了今年我公司的竞赛工程，规划开展变电检修、继电爱护、抄核收、变电值班员等20项学问技能竞赛。 截止6月底，已经举办6项学问技能竞赛。其中承办了全市农电配电线路工、电网变电站值班员、企业变电站值班员和变电检修

15、工等四项技能竞赛。同时，还组队参与了省公司组织的线路安装技能竞赛，我公司排名十四。通过各项学问技能竞赛，培育了广阔职工努力学习的兴趣，营造了钻研业务技能的良好气氛，推到了职工队伍的素养提高。 （二）、根底治理工作逐步完善 14月份制定了各20xx年度基层分会工作目标考核细则，在各分会充分争论修改的根底上与各分会签订了目标责任书。 2为进一步推动企业民主治理和民主监视工作进程，准时听取和反映职工的意见和要求，公司工会重申了“工会工作大家谈”的重要性和必要性，标准了治理，并纳入分会目标现任进展考核。 3加强工会的信息报送工作。今年上半年共向局长工作部、政治工作部和省电力工会报送信息15篇，其中上报

16、*电力工运18篇，上报*电力报和*工人报2篇。下发了20xx年度工会理论调研课题，要求各分会于8月底前上报公司工会1-2篇工运论文或调研报告。 4.标准工会财务治理，按时足额上解工会经费，自觉承受经费审查委员会的监视检查。在省电力工会财务竞赛评比中，我公司工会财务工作被评为一等奖先进单位。 （三）民主治理工作进一步提高 1.进一步深化企务公开工作。为进一步深化企务公开工作，公司工会仔细落实企务公开和民主监视工作的规定，并要求各分会明确责任人，每月将公开内容上报公司工会，工会组织人员定期或不定期地进展抽查和检查，与各分会目标考核挂钩，使企务公开工作真正落到实处。 2.充分发挥职代会的作用，让职工

17、代表参政议政，参加企业的民主治理工作。今年3月初筹备召开了公司四届十六次职代会暨四届八次工代会，会议分别审议通过了行政工作报告、工会工作报告和财务工作报告；民主评议了中层以上领导干部，并对20xx年度我公司各项工作中涌现出的先进、典型进展了表彰，鼓励职工为企业的改革、进展多做奉献。 精选企业工会年度工作总结3 进入xxxx年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与协作下，文化公司工会紧紧围绕企业进展目标，强化自身建立，根据年初的工作规划，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促进展”主题活动，推动

18、企业民主治理、推动职工素养工程、推动企业文化建立、推动公司经济进展，增加企业分散力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了肯定的成绩。 一、加强政治理论学习提高工会干部素养。 文化公司工会以监视之窗为载体，与企业治理息息相关的各种学问，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、效劳意识，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高工会干部综合素养。 二、参加企业经济建立，发挥桥梁纽带作用。 文化公司工会积极参加各项经济工作，围绕稳定与进展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白集团公司的进展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪慧才智，为集团公司持续、

19、稳定进展查找对策，为企业领导决策供应依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业进展征集好建议、好点子，推动集团公司持续安康进展。 三、进展新会员，加强工会自身建立。 我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必需培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，xxxx年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新奇血液。依靠工会组织的特别作用，为企业的稳步、安康、快速进展，起到了保驾护航的作用。 四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。 文化公司工会围围着“安康杯”学问竞赛活动，教育员工树立紧迫感、危

20、机感、责任感，充分调发动工的工作积极性和制造性。围围着“内强素养、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发开工作，通过黑板报、通信报道等形式准时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有典范、赶有目标的劳动竞赛热潮。局部同志利用年休假时间学习，苦练根本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作力量大大增加，窗口效劳水平得到进一步提高，业务处理力量得到明显改善，业务进展日新月异。 五、落实“关怀”二字，维护员工切身利益，增加企业分散力。 公司工会干部以关怀员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关怀做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进展谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的准时发放，将组织的暖和送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的详细利益。