2023年家政服务聘用合同（6份范本）.docx

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1、2023年家政服务聘用合同（6份范本） 书目 第1篇家政服务员聘用合同 第2篇家政服务人员聘用合同 第3篇聘用家政服务合同 第4篇保姆聘用合同家政服务 第5篇家政服务员聘用合约书 第6篇保姆聘用合同范本家政服务 家政服务员聘用合同 2023家政服务员聘用合同编号：_ 甲方：_法定代表人：_签订地址：_身份证号码：_ 签订日期：_年_月_日 乙方：_身份证号：_ 签订日期：_年_月_日 经甲乙双方友好协商，依据相关法律法规，就家政服务员聘用事宜达成如下协议，双方共同遵守执行。 第一条 乙方职责 甲方为乙方供应的家庭服务员岗位，经甲方面试，审核同意聘用。 乙方受聘于甲方期间，乙方的工作职责、事项由

2、甲方视乙方工作实力及甲方须要进行分派，乙方应依据甲方工作支配，在相应的工作场所履职。 其次条 服务方式和期限 乙方供应劳务的方式为： 。 乙方担当的劳务内容： 。 甲方聘用乙方的期限为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日。 第三条 费用和支付方式 甲方支付乙方劳务酬劳的标准：乙方的劳务待遇定为月劳务费 元，甲方确保乙方国定假日休息，如须要增加劳动时间，甲方须付给乙方加班费。 乙方同意每月支付给甲方管理费 元及风险嘉奖基金 元，从乙方劳务费中扣除。 乙方必需依法缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。 乙方如在工作期内发生非工伤性的医疗费用，由乙方自理，医疗期间甲方不支付劳务费。 乙方可享受公司的规定

3、的有关津贴福利和嘉奖。 甲方支付乙方劳务酬劳的方式为：劳务费发放形式是先做后发。甲方在每月 日将乙方上月的劳务费(已扣除管理及风险嘉奖基金部分)转入乙方的银行卡内。 第四条 乙方权利和义务 乙方认为依据自己目前的健康状况，能依据本协议约定的劳务内容、要求和方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定义务。 乙方有权要求甲方供应平安卫生的工作环境，使乙方在人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。 乙方有权了解劳务派遣协议的内容，要求供应劳务协议和劳务派遣协议约定的待遇和条件。甲方和消费者变更劳务派遣协议内容或者消费者要求供应约定之外的家庭服务的，应当征得乙方同意。 乙方应当履行劳务协议规定的义务

4、，遵守甲方依法制定的各项规章制度，遵守职业规范。 乙方负有保守甲方商业隐私的义务。 乙方供应服务应当履行以下义务： (1)根据协议约定供应服务; (2)履行协议约定的各项义务; (3)敬重消费者生活习惯，不对泄漏消费者隐私; (4)不得有损害甲方和消费者合法权益的行为。 第五条 甲方职责 乙在劳务活动中遇到困难，可向甲方恳求帮助，甲方应视状况赐予刚好的帮助。 乙方在劳务协议完成后，或因非本人缘由中止劳务协议须要甲方支配新的劳务工作的，甲方应优先供应适合乙方的劳务服务。 第六条 拒绝服务的情形 甲方或消费者有下列情形之一的，乙方可以拒绝接着供应服务： (1)不能供应协议约定工作条件的; (2)强

5、迫乙方供应协议约定以外的家庭服务事项的; (3)对乙方虐待行为或严峻损害乙方人格尊严的; (4)要求乙方从事可能对其人身造成损害的行为的; (5)要求乙方从事违法犯罪行为的。 第七条 协议终止或解除 乙方有下列情形之一的，甲方可终止协议： (1)乙方不符合本协议和其他有关法律、法规规定的从业条件或者协议约定条件的; (2)乙方不履行本协议规定义务的; (3)乙方因健康缘由(出具医院有效证明)不能履行本协议义务的。 甲、乙双方若单方面解除本协议，须提前天以书面形式通知另一方，造成损失的，视情赐予补偿。 本协议终止或解除时，乙方应在结束其工作天之前向甲方移交完毕，并附书面说明。如给甲方造成损失，应

6、予赔偿。 家政服务人员聘用合同 2023家政服务人员聘用在遵守国家法律、法规遵守和市家政服务业行业公约的前提下，为爱护各自的合法权益不受侵扰，各方自愿签定并自觉遵守本合同： 一、服务内容 请在下面各项中选择所须要服务的内容，或其它新的服务项目一并填在括号内()。 1、家务;2、看护婴儿;3、照看孩子;4、照看老人(男、女);5、照看老人(不能自理：男、女);6、看护病人(男、女);7、看护病人(半自理：男、女);8、看护病人(不能自理：男、女);9、医院陪住;10、接送学生。 二、丙方的权利和责任 1、向甲方供应家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持常常联系，家庭服务员来源明白、身份清晰、手

7、续完备。向甲方一次性收取家庭服务员运用费及手续费共元整。 2、丙方收取甲方押金元整。在家庭服务员服务期满，甲方将家庭服务员平安送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的*已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金送还给甲方。 3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的*，属双方自愿行为，丙方不负责追回。每月收取家政服务务管理费_元。 4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，公司视状况对期进行职业道德教化和职业再培训，并重新支配上岗。 三、甲方的权利和责任 1、刚好按月付给家庭服务员足额的劳务*_元整(详细*数额在签定本合同时，由双方协商而定)。家庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规

8、定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的薪资。 2、交纳家庭服务员运用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。 3、向家庭服务员供应免费正常食宿。不得支配其与异性成年人同居一室。并做到同等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身财产的平安。 有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。 4、家庭服务员突发急病或其它损害时，应实行必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当担负家庭服务员医疗、医药费用。 5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务员带往其它省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服务。 6、依据市的有关规定

9、，为家庭服务员办理暂住证、婚育证等。 7、有权要求和支配家庭服务员重新进行体检，假如体检不合格，费用由家庭服务员担当，反之，由甲方担当。 8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务员运用家中长途电话。 9、甲方家中手饰、珠宝、现金等珍贵物品应自行妥当保管。对家庭服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵扰家庭服务员的人员权益。 10、发觉家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应刚好将其送回丙方，并解除合同。 四、乙方的权利和责任 1、敬重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。 2、享有按月、按时得到劳务*的权利，每月

10、休息日不少于三天，如需加班，有权同甲方协商，增加*。 3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵扰。 4、安心做好家政服务工作;如遇特别状况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报丙方备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。 5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随意翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。 6、不得参加甲方家庭及邻纠纷，敬重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。 7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、丙各方的合法权益。 8、合同期满或中途解除合同，应回丙方报到，等待丙方重新支配家政服

11、务工作。如擅自离去，一切后果自负。 五、其它 1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭服务员运用费、手续费和押金。家庭服务员运用费和手续费一律不退。合同终止，凭押金收据条结算押金。 2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应刚好到丙方办理相关手续。情愿接着聘用原家庭服务员，请在7天内到丙方签定新一轮合同。如甲方与乙方私下达成服务协议，一但发生任何问题，丙方概不负责。并保留追究其责任的权利。 3、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金元。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，解决不了可寻求法律帮助。 本协议一式三份每方各执一份签字生效 甲方(聘用

12、方)： 身份证号码 现家庭住址： 乙方(受聘方)： 身份证号码 聘用家政服务合同 2023聘用家政服务甲方：_ 乙方：_ 一、经甲方乙方协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必需遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的用户须知和服务员守则，以爱护甲、乙双方的合法权益，不受侵扰。 二、甲方的权利和义务 1.有权要求乙方供应为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。 2.向乙方供应与甲方家庭成员基本相同的食宿不得让乙方与异性成年人同居一室。 3.同等待人，敬重乙方的人格和劳动，在工作上赐予热忱指导。不准虐待。 4.负责爱护乙方平安。 5.按月付给乙方工资_元每月递

13、增_元，增到_元，不得拖欠克扣。 6.服务期半年内负担乙方医药费30%，半年之后负担乙方医药费40%。 7.保证乙方每月休息不少于3天，如因特别状况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给酬劳。 8.乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应马上通知有关部门和公司，主动处理好善后事宜，并担当肯定经济责任。 9.乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得实行搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。 10.不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。 三、乙方的权利和义务 1.自愿为甲方供应为内容的家

14、庭服务工作。 2.热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。 3.不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。 4.服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。 5.每月可休息两天，如因甲方须要而停休，有权向甲方按天收取酬劳。 6.服务期半年内自己负担医药费70%，半年以上，自己负担60%。 7.有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。 8.有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动酬劳。 9.乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门

15、控告。 四、合同签订与解除： 1.签订合同时，双方向公司交纳介绍费_元，介绍费一律不退。 2.合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。 3.经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止。 4.乙方擅自离开用户家，甲方必需在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方担当责任。 5.合同未到期双方均要解除合同，各收违约金_元整，任何一方要求解除合同，则由提出方交纳_元违约金。 6.本合同经双方商洽期限自_年_月_日起至_年_月_日。 甲方_ 乙方_ _年_月_日 保姆聘用合同家政服务 依据看法,与劳动合同的期限相比,聘用合同取消了无固定期

16、限合同,对工作年限较长的人员明确了订立聘用至退休的合同的爱护性规定。以下是华律网我为大家细心打算的:家政服务保姆聘用合同范本。欢迎阅读与参考! 保姆聘用合同范本(家政服务)一 编号:_ 甲方(经营者):_ 联系电话:_ 法定代表人:_ 经营居处:_ 乙方(消费者):_ 联系电话:_ 家庭居处:_ 身份证号:_ 丙方(服务人员):_ 联系电话:_ 身份证号:_ 户口所在地:_ 经甲乙丙三方协商,签订本家政公司服务协议。 一、三方约定家政服务事项 1.服务内容:甲方同意为乙方家庭选派家政服务员丙方,担当乙方的第( )项服务: (1)一般家务;(2)孕产妇护理;(3)婴幼儿护理;(4)老人护理;(5

17、)半自理病人护理; (6)不能自理病人护理;(7)医院护理病人;(8)其他 。 丙方按甲方和乙方要求应达到_工作标准。 2.服务期限:_年_月_日起至_年_月_日止。如需续签协议乙方应于本协议期满前_日内通知甲方和丙方。 3.工作时间:丙方每天工作时间为_,每周休息日为_。 4.工作地点:_ _ 5.服务费用:乙方按日、周、月支付甲方服务费(含家政服务员丙方工资和甲方管理费): _元人民币/日、周、月。 按日向乙方供应家政服务的,服务费用当日结算;按周结算服务费用的,乙方于每周_前向甲方支付服务费用;按月结算服务费用的,乙方于每月_日前向甲方支付服务费用。 6.工伤保险及其他保险福利待遇:甲方

18、应为丙方缴纳工伤保险,甲方应组织丙方从事育婴和婴幼儿看护的参与商业意外损害保险。 二、甲方权利和义务 1.甲方应为乙方选派体检合格和具备相应服务实力的家政服务员,家政服务员必需具有身份证、健康证和培训证,方可从事家政服务。 2.甲方应为其家政服务员依法缴纳工伤保险费,费用由甲方担当。对从事育婴和婴幼儿看护的服务人员,甲方应组织其参与商业意外损害保险,费用由丙方担当。如因丙方责任,对乙方造成人身财产损失的,由保险公司按规定赔偿。 3.乙方有下列状况之一的,甲方有权解除合同并追究乙方相应责任: (1)误导丙方脱离甲方管理; (2)家庭成员中有传染病人而隐瞒不报; (3)未按时交纳服务费; (4)住

19、址或服务地址变更后未刚好通报甲方或私自将丙方带离约定服务地; (5)对丙方工作要求或内容违反国家法律法规或治安管理条例; (6)刁难、虐待、打骂家政服务员; (7)指使家政服务员从事危急工作或违规作业,以及由于乙方的不当支配,导致丙方发生意外损害。 3.甲方所派丙方如对乙方有违法行为,甲方应为乙方和相关部门对相关事项的处理供应必要的帮助。 三、乙方权利和义务 1.乙方应在签订协议书时出示有效身份证件,照实说明对家政服务员的详细要求,以及与家政服务员健康平安有关的家庭基本状况(如家中是否有传染病人等)。一经签订协议,乙方应负责对丙方的管理和指导。 2.乙方有权合理选择、更换和辞退家政服务员。协议

20、期内,如对家政服务员的服务项目或服务 第2/5页 类别要求有所变更,应刚好通知甲方,以便双方变更协议内容及服务费。符合下列状况之一,乙方有权解除协议: (1)有充分理由证明服务需求不再存在的; (2)有效证据证明丙方有违法行为的; (3)提出调换家政服务员后间隔7个工作日甲方无法选派新的家政服务员到岗工作的; (4)丙方在上岗_个工作日的适应期后,仍不能完成合同所要求的工作,且甲方已先后调换3人均未能达到相应服务标准的。 3.乙方有权要求丙方重新进行体检,费用由乙方担当;如体检不合格则由丙方自行担当。 4.乙方应同等待人,敬重甲方所派服务人员的人格和劳动,不准虐待和卑视,并负有爱护丙方在服务期

21、间的人身平安和财物平安的责任和义务。有权拒绝家政服务员在其住宅从事与家政服务无关的活动,详细要求由乙方与丙方约定。 5.乙方有权以合法方式追究丙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任,但不得实行搜身,扣押钱物、身份证及其他有效证件,以及殴打、威逼等非法方式处理。 6.乙方对初次上岗的丙方应详细说明家政服务方面的要求和进行相应指导,乙方应妥当保管家中的现金和珍贵物品,以免因此发生纠纷。 7.乙方应向丙方供应与其一般家庭成员基本相同的伙食,为其供应适当和平安的居住场所,不得支配丙方与异性成年人同居一室。 8.乙方应按国家规定支配丙方的休息和法定假日。若不能保证丙方休息,按规定赐予休息日和节假日的加

22、班补助。乙方要保证丙方每天不少于八小时的睡眠时间。 9.乙方在未经丙方及甲方的同意,不得擅自将丙方转为第三方服务;不得擅自将其带往外省市等非约定服务场所供应服务;不得误导丙方做违法和违反甲方有关家政服务管理规定的事项。 10.乙方对丙方在服务期间和服务场所的平安负责,不得指使其从事危急工作;由于乙方人为或因其设施、设备等缘由造成丙方发生意外损害,乙方应担当相关责任,并应马上通知甲方。如遇丙方突发急病或其他损害时,乙方应实行必要的救治措施。 四、丙方权利和义务 1.享有休息、休假和获得劳动平安卫生爱护的权利,乙方劳动平安、卫生条件恶劣或强令冒险作业,有权拒绝执行; 2.乙方不按规定支付酬劳的,有

23、权提前解除服务协议; 3.乙方不履行服务协议或侵害丙方合法权益,有权向有关部门申诉,有获得赔偿的权利。 4.丙方必需供应身份证、健康证和职业技能培训证方可从事家政服务。 5.遵守甲方的各项规章制度,听从乙方的管理; 6.仔细完成乙方对工作的支配,并达到服务协议规定的各项指标。 五、违约责任 1.甲乙丙三方应遵守合同约定,任何一方违反合同约定的,另外二方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失,合同另有约定的除外。 2.有关违约的其他约定事项:_。 六、协议解除与签订 1.本协议期满,如不再续签协议,协议自动终止。 2.协议期满经协商,可续签协议。若续签协议,乙方应提前7天与甲方、丙方协商,

24、经甲方同意方可续签协议。 3.协议期内,非因违约而由三方依照约定或经协商正常解除协议的,甲方应退还乙方剩余的服务费。 七、当事人三方约定其他事项:_ 八、争议处理方式 协商解决; _仲裁委员会仲裁; _法院判决。 九、其他事宜 1.本协议未尽事宜甲乙丙三方另行协商解决。 2.本协议执行过程中如有争议,经协商不能解决的,应依照消费者权益爱护法等有关法律法规处理。 3.本协议一式三份,甲乙丙三方各执一份,自签字或盖章之日起生效。 甲方(签字或盖章):_年_月_日 乙方(签字或盖章):_年_月_日 丙方(签字或盖章):_年_月_日 保姆聘用合同范本(家政服务)二 甲方(用人单位)名称:有限公司 法定

25、代表人: 乙方(受聘人员)姓名: 性别: 诞生年月日: 民族: 文化程度: 居民身份证号码: 家庭住址: 邮政编码: 电话: 依据国家法律和有关政策,经甲、乙双方同等协商,自愿签订本合同: 一、聘用合同期限。按下列第 款确定: (一) 本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 年月 日至 年月 日止。其中试用期从 年月 日至 年月 日止。 (二) 本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从 年月 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从 年月 日起至 年月 日止。 (三) 本合同为以完成肯定工作为期限的聘用合同。合同期从之日起至 之日止(起止时间必需明确详细)。 二、工作性质和

26、考核指标 乙方同意按甲方工作须要,在 岗位工作,完成该岗位担当的各项工作任务。 考核指标每月(每季度、每年)为 。 三、劳动爱护和劳动条件 甲方按国家和省、市的有关生产、平安、劳动爱护、卫生健康规定为乙方供应必要的工作条件,保障乙方在平安、健康的环境中工作。 四、劳动酬劳 乙方在聘用期间的基本工资为月 元,奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 (一) 甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作须要,甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制: (1)

27、在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的; (2) ) 乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的; (3) 乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4) 乙方严峻失职,假公济私,对甲方利益造成重大损害的; (5) 乙方被依法追究刑事责任的; (6) 乙方连续 个月(季度、年)考核被确定为不称职的; (7) 不胜任现职工作,又不接受其它支配的。 4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方: (1) 乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; (2) 乙方不能胜任工

28、作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (3) 聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4) 甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难,确需裁减人员的。 5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。 (二) 甲方的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策,敬重职工的主子翁地位,创建有利于职工发挥主动性和创建性的企业环境。 2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪遵守法律和规章制度的教化与培训。 3.乙方具有下列情形之一

29、,又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳动合同: (1) 乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动实力的; (2) 患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (3) 乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的; (4) 法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 (一) 乙方的权利 1.在合同期间乙方享有参加企业民主管理,获得政治荣誉和物质激励的权利。 2.有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。 3.因疾病治疗须要,有申请延长医疗期的权利。 4.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同: (1) 在试用期内; (2) 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自

30、由的手段强迫乙方工作的; (3) 甲方未按聘用合同约定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。 (二) 乙方的义务 1.必需按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。 2.自觉爱护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3.必需以甲方工作人员名义开展业务,并听从甲方统一管理。 4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,并担当相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇 甲、乙双方依法参与社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。 八、违约责任 1.本合同一经签订,双方必需严格执行,如遇违约时,违约方应担当违约

31、责任,支付给对方违约金 元;给对方造成损失的,应依据后果及责任大小予以赔偿。 2.乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才,当乙方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以根据实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金,其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。 3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金,按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时,由甲方一次性付给乙方。 4.因不行抗力造成本合同不能履行的,可以不担当违约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一样,认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写员工离职通知书。 归还乙方持有的

32、甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3.交接工作; 4.支付违约金和赔偿金; 5.甲方出具终止或解除劳动合同证明; 6.办理户口、档案和社会保险转移。 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能刚好按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方缘由,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 十、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。 甲方(盖章):有限公司 代表: 年月 日 乙方(签名): 年月 日 保姆聘用合同范本(家政服务)三 甲方(聘用方):_ 乙方(

33、受聘方):_ 甲乙双方依据国家和_市有关法规、规定,根据自愿、同等、协商一样的原则,签订本合同。 第一条 合同期限 1.合同有效期:自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期),合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3.签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和_市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再依据规定条件,续订聘用合同。 4.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条 试用期限 试用期限为_天,即从_

34、年_月_日起至_年_月_日止。 第三条 工作岗位 1.甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的详细工作岗位及职责。 2.甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。 第四条 工作条件和劳动爱护 1.甲方实行每周工作_小时,每天工作_小时的工作制度。 2.甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境,保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。 3.甲方依据乙方工作岗位的实际状况,按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 4.甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。 第五条 工作酬劳 1.依据国家

35、、市政府和单位的有关规定,甲方按月支付乙方工资,为_元人民币。 2.甲方依据国家、市政府和单位的有关规定,调整乙方的工资。 3.乙方享受规定的福利待遇。 4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期。 5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第六条 工作纪律、嘉奖和惩处 1.乙方应遵守国家的法律、法规。 2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉听从甲方的管理、教化。 3.甲方按市政府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。 4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市政府和单位的有关规定经予惩罚。 第七条 病假和事

36、假 1.乙方请病假,须凭甲方指定的医生证明,乙方在一个合同期(_年或_学年)内,累计病假不满_天,工资根据_%发给;超过_天后,甲方有权解除聘用合同;若未解除合同,工资将按_%发给,直至复原正常工作为止。在合同期内乙方因公出差,在当地政府指定的医院就诊的医疗费用,由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。 2.乙方请事假须经甲方同意,甲方将按日扣发工资,在合同期(_年或_学年)内,事假累计不得超过_天,连续事假不得超过_天:超过_天,将扣发_天工资。未经甲方同意而擅离职守的,旷职_天,扣发_天工资,情节严峻的,甲方有权解除合同,并追究乙方的违约责任。 第八条 聘用合同的变更、终止和解除 1.聘用

37、合同依法签订后,合同双方必需全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一样,并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的,原合同接着有效。 2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3.甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。 4.经聘用合同双方当事人协商一样,聘用合同可以解除。 5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)有意不完成工作任务,给公司造成严峻损失的; (4)严峻失职,假

38、公济私,对甲方单位利益造成重大损害的; (5)被依法追究刑事责任的。 6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘方。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行支配适当工作的; (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)乙方不履行聘用合同的。 7.有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同 (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的; (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (

39、3)法律、法规规定的其他情形。 8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 (1)在试用期内的; (2)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 9.乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿 1.经聘用合同当事人协商一样,由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期),甲方应依据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。 2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 3.聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘方员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4.甲方单位被撤销的,甲