公司活动策划模板集合五篇.docx
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1、 公司活动策划模板集合五篇 一、活动宗旨 1、加强团队分散力与团队协作力量; 2、激发职员参加公司各项活动的热忱; 3、加强和稳固职员对公司的治理制度、企业理念、产品学问等的熟识; 4、休闲消遣,缓解工作疲惫。 二、活动对象 时速全体职工 三、活动时间 20xx年8月中旬,或20xx年9月中旬 四、活动地点 长隆水上乐园 五、旅游线路 早上8点从公司集合完毕动身,9点抵达广州长隆水上乐园。 漂流河(10点-11点) 从东门的团队入口进入的,这样离中心舞台比拟近。漂流河是一个狭长的漂流景观带,沿途分为六种景观区,热带风情,冰河世纪,企鹅岛只是其中的一块。不过这些穿着黑白相间礼服的企鹅真的特别得意
2、,躺在浮圈上数企鹅,突然被从后边追上来的朋友的浮圈撞了一下,两队人马就这样回合,连续漂流之旅。 超级大喇叭(11点10分-12点) 大喇叭是水上乐园的大型工程,不行不玩。8个人占据两个浮圈,听完讲解员说明留意事项,迫不及待的爬上浮圈,不忘回头让工作人员帮助照了一张合照,相机等回来再拿。巨大的喇叭口的盘旋力,让女生们都忍不住尖叫出来,个人认为比起过山车的冲击力的确差点,不过扑面而来的水柱,还是有些意想不到的刺激感。有阅历的朋友说,玩过大喇叭要玩巨兽碗,更快更刺激。 12点-12点半吃午饭,自由活动 巨兽碗(12点半-13点半) 巨兽碗是大喇叭的升级版,形状设计上没有大喇叭炫,但是由于半密封的巨碗
3、,加上更长的滑道,所以在浮圈在碗内可以形成更高速的旋转,人坐在浮圈内真的有快要被甩出去的感觉了。 喷射滑道(13点40分-14点40分) 喷射滑道是全水上乐园高度最高的工程,视野好,观景佳。不过站在高台上还真有点可怕,仔细听完讲解员的演示,就爬上浮圈,预备挑战这一“水上过山车“。由于高度和强水流,所以整个浮圈的下滑速度是特别快的,加上赛道形成的坡度,有时会感到被上抛形成的失重感,加之不是在安全带的爱护下,有水流的冲击,所以增加了游玩的危险系数。 急驰竞赛(14点50分-15点50分) 急驰竞赛是一个可以和朋友一起挑战的工程,和其他工程不同,该工程抱着一个类似冲浪的滑板,头向下从滑梯上俯冲下来。
4、比坐浮圈更有参加感和讲究技巧性,比谁冲的更快,滑行的更远。滑行的秘诀是双手和双脚夹紧,削减水流的阻力。不过这个工程,由于重力加速度的原理,那些体重身形不胖的朋友,也简单占优势。仅供参考。 垂直极限 又是一个挑战速度和高度的工程,也被称为超级滑滑梯。有三条赛道,其中蓝色赛道是全封闭性的,弯道更多,离心力更强。 大滑板(16点-17点) 体验完高难度的急驰竞赛和垂直极限,来到大滑板是一个放松伸展的工程。也是一个适合两人游玩的工程。大滑板巨大的俯冲平台,供应绝佳的风光视野。 自由活动半个小时,17点30分集合返回公司。 六、费用预算 8月份 门票成人票198元/人*83人16434元 大学生票160
5、元/人*2人320元 食用自备 物品存放大柜子40元/个*10个400元 车油费100元*2次200元 共:17354元 团购9折优待15618、6元 9月份 门票成人票140元/人*83人11620元 大学生票110元/人*2人220元 食用自备 物品存放大柜子40元/个*10个400元 车油费100元*2次200元 共:12440元 团购9折优待11196元 公司活动筹划 篇2 一、年会主题: 增加公司于员工之间的分散力 二、年会目的: 1、感谢公司员工一年来的辛勤工作,增进领导与员工间的互动与沟通;2、通过举办一次全新的不同感觉的年会,让员工看到公司的实力以及增加其对将来的信念;3、通过
6、年会的举办,了解员工对公司将来进展的期望; 三、年会时间安排: (1)年会筹划及预备期(XX月XX日至XX月XX日):本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。 (2)年会协调及进展期(XX月XX日至XX月XX日):本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购置。 (3)年会倒计时期(XX月XX日):本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。 (4)年会正式演出时间:XX年XX月XX日晚至 四、年会节目报名方式: 1、准时通报名、电话报名、现场报名2、联系人:3、联系方式: 五、参会人员: 六、年会节目要求: 1、歌曲类: (1)喜庆、祥和、热闹的歌曲;(2)青春、阳光、安康
7、、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。 2、舞蹈类: (1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈; (2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 (3)喜闻乐见的街舞、现代舞、衰弱操、武术等; (4)相关歌曲的伴舞。 3、曲艺类: (1)喜庆、喧闹反映生活的相声、小品; (2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等); (3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。 4、每个部门所报节目不限; 5、提倡跨部门组合报名; 七、年会进展流程 1、参会人员入场 2、主持人宣布年会开头 3、总经理董事长讲话 对年终做总结 表彰员工 4、表彰 各部门负责人做年度工作总结与规划。 对优秀员工予以表彰 为优秀员工发奖 优秀员
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