公司管理奖罚制度3篇规章制度.docx
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1、 公司管理奖罚制度3篇-规章制度-韵智公文网公司治理奖罚制度1 随着公司的不断进展,需要每位员工有更强的责任感和分散力。个人的付出与收获跟公司的命运息息相关,惟有治理才能出效益,为开创新局面特定如下制度,望大家遵守。 一、嘉奖制度: 1、工龄奖:在本公司食堂连续工作满一年者,报销其次年的安康证费用。 2、满勤奖:员工当月上班出满勤无迟到、早退、请假、擅自离岗、旷工等行为,当月上班出满勤无迟到、早退、请假、擅自离岗、旷工等行为,当月嘉奖15元,在发放当月工资时发放。 3、带薪假日:每位食堂员工每月允许有两个下午带薪休息日(须完成中午开餐后的工作)由班组长同意,主管批准:但不具有满勤奖获奖资格。(
2、每天不得超二人) 4、优秀奖:对食堂各项工作积极主动,爱岗敬业,表现优秀者,公司经予100-200元奖金,每季度评审一次,年终发放。 5、特殊奖:对公司的业务、治理技术、厨房内部存在的问题等供应建议性的改善意见,有助提高工作效率、增加经营业绩这意见或建议,用书面形式提交公司,经公司分别研计评审后,(包括如下内容) A举报某领导处事不公正,内部人员问题,收受礼品、回扣;员工假公济私,私带公司物品、破坏公物等破坏公物等破坏行业。(公司经予保密) B对厨房运作过程、作业方法或等程序,提出改良方法、有助降低本钱、减化作业、提高工作效率可以实行的。 C对公司组织机构提出调整意见,能精简机构或强化组织功能
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