公司竞聘演讲稿范文锦集7篇.docx

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1、 公司竞聘演讲稿范文锦集7篇 敬重的各位评委、各位同事： 大家好！ 年月日，我特别荣幸的参加了_这个团队，成为颇为骄傲和傲慢的_人。我的正确的选择，开头了我人生的新的阶段。在这里度过的每一天，都让人欢乐和难忘，由于我喜爱这个集体，由于我已经把我的全部融入了这个集体。现在回想起来，我真为当时的正确选择感到快乐。正如那句歌词所唱：假如没有遇到您，我的生活会怎样？在我心里，经常会问自己这个问题。 七年的时间过去了，在董事长和各位领导的关怀下，在各位同仁的支持和帮忙下，我从当时一个小秘书开头，一步一个脚印的做到现在集团母公司行政部执行总监，在此我要感谢董事长和在坐的各位，以及今日没有到会的全体_人。正

2、是由于有了_这个舞台，才有了我这个小演员的表现空间。 由于房产全体员工的工作努力，业绩突出，行政部的级别也是水涨船高，从副总经理级升到总经理级。在一般人看来，从执行总监到总监，级别上了一级，待遇多了一点，权力大了一点，说话的重量重了一点。但是，这些都是外表上的“喧闹”东西，是给人看的。在我看来，假如是担当这个职务，那就是对自身的各种力量要求更高、责任心要求更强、肩上的担子压得更重。我有没有这个“实力”胜任，只有胜任了，才有前面所谓的“待遇、级别”等容光。扪心自问，咱现在还不是这块料。 一、我的专业是汉语言文学，学历是大专。这与作为国家一级房地产企业的总经理级别的要求和标准相差太远。虽然在_学习

3、了七八年，但深知所学只是些皮毛功夫。 二、我曾经在政府部门做过三年的秘书，但那只是“非正规部队”，说穿了，也就是个“游击队”。无论是从阅历还是理论，都远不及公司现在的要求。 三、到公司工作后，我先后在行政部累计工作了四年，但是工作没有突出成绩，更不用说有所建树了，工作只停留在外表，每天在应付上级安排的和一些突发的事情。 四、对于从20xx年分管广告宣传工作，我也是个外行，感觉特别吃力，也特别担忧，经常怕误了事。 俗话说得好，“没有金刚钻，就别揽瓷器活”。在做每件事情之前，自己得掂量掂量自己有几斤几两，我就不应当生硬的去争这个位置，争是争不来的，要不然到头来只有“自惹其辱”。今日公司有这么多岗位

4、让大家竞聘，但是应让有力量者居之，假如临时没有适宜的人选，宁可空缺，“宁缺勿滥”，要不然会“请神简单送神难”。也只有这样才有利于人才的招揽和公司的进展。这是我面对职务、升迁、荣誉、利益的心态，也是我的心里话。所以今日我放弃参加房产行政部总监一职的竞聘。 即使是这样，即使是没有更高的职位，但是由于_是我的家，我会在自己的工作岗位上为家的富强和兴盛努力付出，我会在公司任何需要的时候，始终站在冲锋的最前线。 再一次感谢各位同仁始终来对我工作的支持。 感谢大家。 公司竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导，同志们： 大家好！特别感谢组织赐予公正的竞争时机，盼望通过这次竞聘，开掘自身潜力，力争公司党风廉政建立

5、做出一份积极的奉献！ 我叫王某某，今年29岁，中国共产党党员，本科学历，中级经济师职称。20xx年毕业于某某财经大学金融专业进入油料公司基层化验室担当油品化验员；20xx年通过岗位竞聘进入公司机关任财务部助理；20xx年荣耀地参加党组织；20xx年又兼任公司党支部纪检委员。进入公司以来，始终坚持学习，边学边干，不仅顺当地完成了各阶段的工作任务，而且认仔细真对待机关党支部纪检委员兼职工作，得到了领导和同事们的积极确定，曾获得集团公司优秀共青团员等荣誉称号。 今日之所以参与纪检主任岗位竞聘，是由于自己具备新岗位的各项条件，并且有以下优势： 一工作经受丰富，专业优势明显。 我在公司基层工作2年，对基

6、层状况有深入的了解，对基层职工的思想动态有较为全面的把握，能够有针对性开展党风廉政建立和反腐倡廉斗争；担当机关财务部助理4年，兼任纪检委员2年，熟识机关党员干部队伍的状况，也学习到了许多纪检工作工作方法。纵观当前的违纪案件，多数与经济财务有关，这也意味着监察部长的职位不仅需要良好的组织治理与宣传教育力量，还需要财务审计专业学问。我的专业为金融，从事的是财务工作，能够利用自身专业优势开展监察工作。 二学习力量较强，具备纪检阅历。 我大学所修专业为金融，先后从事油品化验、机关财务、党支部纪检委员等工作，这些岗位性质相差较大。为适应不同的岗位，我树立了终身学习观念，利用一切时机努力学习财务治理和政治

7、理论，注意总牢固践阅历，提高了工作水平，不仅积存了肯定的纪检工作阅历，而且熬炼了较强的学习力量，能够快速适应新岗位新环境。 三组织力量较强，专业素养较好。 几年来，我屡次帮助领导筹划财务稽查活动方案和党风廉政教育方案，屡次帮助上级组织开展审计、效能监察等活动，屡次帮助领导完善教育学习制度、廉政制度等，在学习与熬炼中，自身的组织治理力量和协调沟通力量有了很大提高，文字写作力量和口头语言表达力量也得到了快速提升。同时，把握了丰富的党的理论学问，能够把握新时期党风廉政建立的新特点新政策新任务，具有良好的专业素养。 四政治素养过硬，个人条件良好。 组织的教育和工作的磨练使我熟悉到：光明磊落，坦坦荡荡，

8、虚怀若谷才是共产党人的真正品行。作为一名党员，我有坚决的抱负信念和政治觉悟，做事讲原则、讲党性，责任心较强。个人性格内敛，稳重，富有亲和力；孩子已经两岁，能够全力以赴开展工作。 回忆个人取得的一些进步，离不开各级领导的关怀与培育，得益于四周同事的支持和帮忙；假如能够再次得到领导和同志们的信任，我将会努力工作，用详细的行动和精彩的成绩回报组织的厚爱。详细思路如下： 一围绕中心，效劳公司安康进展。 我将坚决贯彻集团党政决策层的各项指示精神，紧紧围绕公司党委、纪委的要求，发挥主观能动性，帮助纪委书记做好各项工作。要带着纪检监察队伍仔细贯彻落实集团公司纪检监察工作会议精神，进一步加强惩防体系建立，统筹

9、安排好党员干部队伍廉洁从业建立、制度建立、作风建立等各项工作，提高综合监视力量，努力做到公司党员干部零违法、零违纪，效劳公司安康、持续进展。 二创新思路，强化廉洁从业教育。 要创新思路，提高教育成效。要通过观看反腐倡廉警示教育电教片、图片展、实地参观反腐基地，开展喜闻乐见的“唱、读、讲、传”活动，营造反腐倡廉的环境，提高干部拒腐防变力量，帮忙其树立正确的权力观、人生观、价值观；让将教育延长到一般员工，引导广阔员工将廉洁从业、勤俭节省、艰难奋斗看做一种个人品行，发挥好民主监视作用； 将廉洁教育延长至党员干部与重点岗位的家庭成员，开展“家庭助廉”活动，发挥家庭在党风廉政建立中的特别作用；积极开展公

10、司廉洁文化建立，建立健全包括廉洁理念文化、行为文化、制度文化、视觉听觉文化在内的文化体系，大力开展主题文化活动，使廉洁意识深入人心，推动党风廉政建立深入进展；要坚持长期教育，持之以恒，搞活学习形式，扩大学习范围，增加学习效果，做到常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”。 三强化治理，深化制度体系建立。 “打铁还需自身硬”，要在纪委书记的领导下强化公司各级纪检监察队伍建立，完善岗位责任制和鼓励机制，激发纪检干部的工作热忱，团结一心开展工作；根据“一岗双责”的要求，要狠抓党风廉政建立责任制落实，以定期检查、随机抽查、专项检查等方式加强督导与考核；()要进一步完善学习培训、廉政教育、民主监视

11、、厂务党务公开、选购销售、公务接待、工程工程、节能降耗等方面的制度，堵塞治理漏洞，有效预防违纪行为；要强化对重点部门、重点岗位和薄弱环节的监视，进一步完善防控机制；要引入心理辅导机制，对转岗、换岗、轮岗人员，特别困难家庭人员，职位升迁受挫人员等，开展心理安康辅导活动，构建和谐的劳动关系。多措并举，提高纪检监察工作的治理监控水平。 四突出效能监察，效劳公司生产经营。 效能监察工作是把纪检监察工作融入企业治理、掌握本钱、提高效益的有效途径。要紧紧抓住选购治理，从标准选购程序、降低选购本钱到推动投入产出的本钱核算等方面，逐步形成阳光选购机制； 要紧紧抓住产品销售、工程建立工程招投标、合同审批程序等进

12、展监视掌握，防止营私舞弊行为消失；要紧紧抓住安全生产的难点，对分管领导和专职安全人员开展效能监察，将安全指标的完成作为考核党员干部的根底性内容；要监视好环保工程的整改，确保企业节能减排到达行业标准，推动“安全高效、绿色环保”的新型石油企业逐步形成。 五强调党风建立，提高干部职工满足率。 要带着纪检队伍深入一线职工之中，倾听基层的呼声，搜集信息，主动帮忙基层排忧解难，倾情效劳广阔职工；做好信访工作，仔细对待群众来信、来访，准时妥当处理群众反映的问题，做到热忱接待，急躁疏导，宣传政策，化解冲突；要在基层增设见箱、热线电话和举报电话，畅通信访渠道，对职工反映的热点问题准时查办，预防群体性上访和越级上

13、访案件的发生，提高干部职工满足率。 各位同志，公司领导和老一辈的纪检人兢兢业业，励精图治，打造了勤勉敬业、廉洁奉公的干部队伍，开创了公司的良好的进展局面。假如竞聘胜利，我将连续发扬公司纪检人的优良传统，开拓创新，拼搏工作，高效完成党委、纪委领导交付的各项任务，努力开创公司纪检工作新局面。感谢！ 公司竞聘演讲稿 篇3 我对胜任司办秘书的职位布满了自信。 司办秘书作为公司的参谋和领导助手，应当起到参加政务、治理事务、搞好效劳的作用。假如能竞争上秘书职位，我将努力做好“三个适度” ，处理好“四种关系”，用好“四大法宝”： “三个适度”即：冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍；刚柔适度，对事当断则断，

14、不优柔寡断；粗细适度，大事不糊涂，小事不计较。 “四种关系”为：一是摆正位置，处理好与各位领导的关系；二是着眼大局，处理好与各个科室及所属经理部之间的关系；三是主次清楚，处 理好重点工作与一般工作的关系；四是合理安排，处理好规划与落实的关系。 “四大法宝”就是：吃、拿、卡、要。“吃”就是要学会“吃亏”，或许有人认为干多了、干久了就是吃亏，可我偏要学着去吃这种“亏”； “拿”是拿来主义，我将努力汲取公司领导、其它科室领导优秀的治理理念和工作作风，拿来为我所用，用以指导我的行动，帮忙我进步；“ 卡”是卡时间，但凡领导交办的事情，即使加班加点、再苦再累，也要卡死时间，只为完成任务想方法，不为贻误工作

15、找借口。“要”是要效 率，办事效率要高，想做到这一点，就必需努力提高自己的各项业务水平和综合素养，这方面我还需要付出大量的持续不断的努力，但我有足 够的信念做得更好。 自己的眼睛是看不到自己的脊背的，许多缺点自己看不到，恳请各位领导以后多多帮忙指正！我会努力做好秘书工作、做好大家的勤务员。我 愿与大家共创美妙的将来，迎接公司更加辉煌绚烂的明天！ 假如竞聘失败，我也决不会灰心，而会以更加饱满的热忱投入到自己的工作中去。 假如你不能做山顶的一棵松，就做河谷间的一片葱绿； 假如你不能做天上的太阳，就做黑夜中的一颗星星； 假如你当不了船长，那就努力当好一名水手吧！ 不管做什么，只要你努力去做了，你就是

16、最好的！ 盼望领导和同志们支持我！ 感谢大家！ 公司竞聘演讲稿 篇4 各位领导、同事们： 你们好。首先感谢行领导和各位同仁的信任和支持！ 我叫xx，今日，我参加竞聘的岗位是营业部会计主管，意向是检查辅导工作。参与工作xx年来，我第一次由于竞争工作岗位而站在演讲台上，身上感到从没有过的压力，但面对这么多评委和这么多真诚的目光，我也体会到了行领导班子以人为本、与时俱进、锐意进取的创业精神，也感到了舜井工行明天无限的生气与活力。 我xx年毕业于xx，后来参与xx本科自学并顺当毕业，xx年考取经济师资格。参与工作以来，先后从事过储蓄、事后监视、银行卡、出纳和会计等工作，并屡次被评为工作先进个人，在屡次

17、民主测评中成绩始终名列前茅。我结合工作实际撰写的业务论文xx也在xx刊发。这点成绩的取得，当然与我对工作丝毫不敢懈怠、任劳任怨分不开的，但更多的是工行这片沃土培育和熬炼了我。 目前，工行面临着谋求更大进展的良好的机遇。市场经济的大潮已把我们推向了潮头，物竟天择，流水不腐，工行这艘航船已处在了一个更高的起点上，预备扬帆起航。所以，我参与这次竞聘对我来说同样是一个难得的机遇，不管胜利与否都将对我的人生产生深刻的影响。 营业部会计主管是一个业务性强、责任心强、原则性强的“三强”岗位，这必定要求从事该岗位的人员具有良好的业务素养和优秀的人格修养。我参与工作以来始终处于业务一线，无论是从事事后监视、银行

18、卡、储蓄、出纳还是会计等业务，岗位的变换使我积存了较为丰富的工作阅历，也符合我行业务向综合化进展的需要。特殊是从事的事后监视工作，使我对该项工作有了更深的熟悉和娴熟的技能。 目前，我从事会计综合岗位，负责辖区内资金调拨、资金清算、往来帐务，使我对辖区内的业务较为清晰；负责我行贷款的发放、归还、收息、贴现、银承、委收、托收、查询等系列工作，虽然这些业务烦琐，加之人手紧急，即使再苦再累。我对这些工作也要如履薄冰，丝毫不能有一点马虎和私心杂念，丝毫不能消失一点纰漏，更不能给我行带来任何损失。工行兴盛，我们有责。 今日，我英勇的站到了演讲台上，恳请领导和同事们给我投下信任的一票。给我一点阳光，我将折射

19、更多光线。假如我有幸被行领导和同事们认可而被聘任，我将做以下几点准备： 1、积极为xx工行的进展做奉献。踏踏实实做人，兢兢业业工作，以优质高效的工作业绩来回报我行。 2、仔细履行会计主管岗位职责。坚持检查与辅导相结合的原则，保证工作质量以及工作效率。 3、擅长学习，勤于思索。除学习政治理论外，还要学习科技学问、经济学问、现代治理学问和企业文化学问等等。 4、听从领导，听从安排，团结同事。 5、连续发扬严谨、认真、肯于吃苦奉献的品行，维护单位的利益。 市场竞争，时不我待，百舸争流。让我们携起手来，共同为xx工行的进展腾飞奉献自己的青春和才智，祝福在座的每一位必将有一个更加美妙绚烂的明天。 我的演

20、讲到此完毕。感谢大家！ 公司竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导，同事们 大家好！ 我叫杨子仪，首先，我能够在公司这样一个大家庭里工作了10年，感到非常荣幸；其次我要感谢公司领导这次实行竞聘上岗的用人机制，给了我可以充分展现自我价值的时机和平台，也是拉开公司改革序幕吧，常言说是骡子是马拉出来溜溜，我是带着这份心情就出来溜一溜的。 今日，我竞聘的职务是公司副总经理。固然,副总经理无疑是公司领导的助手和参谋,这个助手是为公司排扰,为职工谋利,在这里也不想在占用大家过多的时间来阐述副总的职责和义务。 我是从大学毕业直接进入公司的,人生最美妙十年这此度过,也给我太多情感在里面,我在办公室工作4年,主持安办

21、6年,现代为主持工程部1年半,可以说一个超级打杂的,也可以算是我的优势,熟识了单位主要职能部门的工作. 回忆一下,公司在这十二个年头,有过光芒绚烂一页,也有不堪回首的教训,着眼于此,我们做人做事更应当居安思危,然而,公司的现状是在座的各位有目共睹的,不说如履薄冰也是举步难艰,我想借此时机,谈一谈我对这一状况的熟悉和感知,公司为什有没生气和活力,没有竞争力量,我们究竟在那些方面存在问题,做为一个企业,它的灵魂是什么,企业的文化又是什么,公司靠什么来进展壮大呢,靠什么来治理,如何走出逆境,这是两年来始终困绕在我的心头,使我忧心重重，这几天终于是理出来了一点头绪,盼望能给大家一点启发 1、企业的灵魂

22、是什么，那就是企业文化，那什么又是企业文化呢，就是除了工资以外的分散力和贪心之外的精神，一个企业没有文化，就象一个人没有思想一样，公司不建立企业文化那么它必将被贪欲所代替，会集中在利益和金钱上，看是个群体，实际上是一盘散沙，没有向心力和分散力，也员工看不见目标所向，也正是我们公司为什么没有生气与活力的缘由所在。而这样必需用严历的纪律来维持。 2、公司靠什么来进展壮大，靠什么来治理，如何走出逆境呢？我认为从以下四个方面入手； （1）、聘请制度聘请制度的优劣直接影响到公司对将来人才的储藏，是公司能否持续进展的重要一环，很多公司都建立一套完整的考核筛选体系作为聘请员工的依据。但是我们作为一家事业单位

23、，在很多方面仍存在国有企业遗风，聘请制度更是存在着明显的缺陷。公司虽设有人力资源部，但此部门的作用仅限于员工的资料存管记录，根本起不到聘请员工的选拔作用。员工被聘用的渠道除了少局部真正凭力量应聘入选之外，很大一局部是靠各种关系进来，这就造成了员工之间文化素养及业务水平参差不齐的状况，这不仅对日常的业务开展有肯定的影响，更重要的影响了整体的士气。公司的性质及长期以来形成的企业文化打算了公司不会任凭解聘员工，即使他是一个不太合格的员工。但公司的用人本钱日渐上升。所以说今日就一场东风，拉开了改革聘请制度序幕。我佩服领导这次的士气和魄力。 （2）企业文化企业文化是公司能否拥有核心竞争力的根源，企业文化

24、又分为三个层面上的文化：产品文化、制度文化及价值文化。公司以前始终习惯于按早已成形的生产方式来运作，企业文化、企业的价值观认同也是十几年不变，老员工习惯了享受了这种待遇，所以宁愿虽循守旧也反对革新变化，担忧原有的待遇受到影响。但随着公司业务范围的逐步扩展，确定对原有的企业文化产生了巨大的冲击，这次新的运作方式，势必会在内部产生剧烈交锋和斗争，以前公司领导始终持慎重态度，明显是站在维护老员工利益上。但这次在改革与守旧的决择上，看得出公司领导作出英明的决择。势必将转变企业的灵魂，将改革进展究竟。 （3）学问构造企业的竞争优势之一就是公司内部员工的学问构造有一种互补的优势。任何一个行业的进展都需要多

25、种学问构造的人才，假如内部人才的学问构造能否互补，这将给公司构建一个强有力的沟通平台，各种进展的问题、竞争的问题都可以在这个平台上得到很好的解决，而不需借助外力。员工学问构造的单一是公司进展的瓶项。缺乏营销人才，我们要走出去，在市场上站住脚，就得把自己推销出去，公司在成都设立办事处我想也是基于这一点吧。 （4）鼓励机制人力资源的核心问题就是鼓励机制的问题，一套健全有效的鼓励机制是对留住骨干员工有着特别重要的作用。公司作为一家事业单位、国有企业，制度上的特别性打算其鼓励机制有其限制性。公司一向以相对稳定的待遇，使公司多年来保持人才流淌率极低的有效方法之一。但是随着形势的变化，同类竞争者的员工待遇

26、也随之大幅度上升，公司却多年保存不变，优势上明显减弱，加之工资酬劳效益递减作用，这一鼓励机制受到了严峻挑战。在有技术有力量的员工，他们价值观明显异于公司的其它员工，对公司的期望值也有所不同。良好的待遇是公司具有吸引力因素之一。作为一个有力量的人，渴望在工作中有承受挑战和实现自我价值的时机，假如不是这样，一旦选择离开，或者干脆加盟公司的直接竞争对手。他们的离开，不仅对公司的业务进展有很大影响，也是对公司的进展更是沉重打击。所以我佩服这次公司创业元老，激流勇退，为公司的改革做出了表率。 皮之不存，毛将焉附，到了公司存亡的关头，隐而不发，是对公司的损害，也不是我作人的风格，我说的这些,也是这此竞选的

27、目的,假设中选,以上所说就是我为之而奋斗的的目标,没有压力就没动力,这连续是我的工作态度和作风,我虽没有盘古开天之能,孔明救世之功,我只想站在高一步台阶，目光更长远一些，为公司的进展做自己的的一份力,，我也盼望与在座的同仁一起,在这个关系着公司存亡与机遇并存的时刻,与大家共建这个美妙的大家庭。 最终,用两个词语表达我此时的心情:第一是感恩。感谢各位领导和各位同仁关怀我、支持我、鼓舞我，使我能够有时机站在这里竞聘演讲，今日的竞选，无论胜利与否，我都将连续加强学习，提高素养，做好工作。其次是祝愿。祝愿参与竞聘的其他同志都能取得好成绩，祝愿xxx在xx党组的顽强领导下更加和谐、更加辉煌。祝愿我们xx

28、烟草人的生活更加幸福、更加美妙。 感谢大家！ 公司竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位领导、各位评委、各位同仁： 大家好！ 今日，是我进入*证券近四年来第一次有幸参与这样盛大的竞聘活动，我特别的兴奋，同时感到前所未有的压力，这也是对我力量的一次全面的检验。我信任只要大家支持和鼓舞我，我的竞聘肯定能胜利。 我竞聘的岗位是*效劳部客户开发岗。之所以竞聘这一岗位，我认为我具有了如下理由和优势： 一是*证券三年来培育了我较强的敬业精神和高度的事业心、责任感以及坚持不懈、持之以恒的务实的工作态度。在工作上我从不计较个人得失，从不将工作与个人利益挂钩，事事以公司利益为重。如为了效劳部的利益，我经常主动找相关部门协

29、调关系，为避开效劳部利益受损制造良好的外部环境。又如为了多开发客户，我屡次自费组织从其它证券公司开发的客户到*办理转托管手续。在工作中不管困难有多大，盼望多渺茫，我从不轻易放弃，总是想千方设百计的努力地让工作到达自己预期的目的。比方*轻机公司证券部是该企业主管证券基金交易和投资的机构，因该企业是依托其他证券上市的公司，以往各种证券交易和投资全都在*证券成交。为了开发这一潜在的大客户，在营业部和效劳部领导的高度重视下，我很多次的进入该公司做相关关键人物的工作，想尽一切方法让他们了解我公司的经营理念和实力，建立我公司在他们心目中诚恳守信的形象，功夫不负有心人，在我坚持不懈的努力下，最终促成该企业走

30、到我公司的谈判桌上，与我公司达成购置某某基金100万元的协议并最终成交，为开发*这一最大的潜在客户迈出最为坚实的一步。 其次个优势是本人具有得天独厚的外部人文环境资源优势。优良的人文环境资源也是生产力，能极大地推动且便利我们工作特殊是客户开发岗位工作的有效开展，让各种努力起到事半功倍的效果。首先作为土生土长的*人，我对*县城和周边乡镇状况根本了解，特殊是转型以后我对*整个经济进展状态做过祥细的调查。我可以运用自己对*客观环境的了解和把握的第一手调查资料，直接投入工作，不需要像他人一样需要另外熟识了解外部环境的过程，以便于把握*瞬息万变的市场机遇。其次，虽然我是女同志，但在与人交往中对人坦诚、义

31、气，在*我熟人和朋友较多，尤其是我的家庭及亲属成员、同学朋友中和县城各大中型企业的领导和负责人都很熟识，且有肯定的影响力，因而便于我充分利用良好的人际关系，以及固有的亲情、友情，借助他们的力气来帮助我开发各层次的客户，来形成稳固的网状的证券基金客户销售网络，并且有利于这一客户网络不断良性拓展壮大。 第三个优势是我有从事客户开发的实践阅历及工作力量。三年来，我作为*客户开发岗位上的主力队员为*效劳部的客户开发工作做了一些力所能及的工作，出了一些成绩，所取得的业绩和工作力量也得到了领导和同仁们的确定、认可和不断鼓舞，这是我竞聘客户开发岗的信念之源。 公司竞聘演讲稿 篇7 敬重的各位领导、专家教师，

32、你们好！ 一、个人简介 我是动力车间副主任王，35岁，中共党员，运城人，山西师大中文系本科毕业，中级经济师，国家注册安全工程师。此次竞聘生产安全环保部经理。 我于92年进入电解一车间从事电解铝生产。94至95年在综合利用车间工作，95至98年在生产安环科、生产设备处做生产调度，98至任调度长，11月在综合利用车间任副主任，主管安全生产，调至动力车间任副主任，主管安全生产。 纵观职业历程，成绩方面： 1、七万吨电解铝建立工程中做了大量根底性工作，成绩显著受到表彰； 2、原三万吨电解系列扩建和小自焙改小预焙工程中，被评为先进； 3、以高度的责任心参加20吨锅炉建立安装工程，提出50余条重要的修改意

33、见和建议，使其安全顺当投产运行； 4、在冬季采暖工作中，身先士卒领先垂范，给生产区和生活区几千名职工和1200多个家庭送去暖和，得到领导和职工的确定； 5、安全生产双管齐下，两手抓两手硬，自起未出一起重大事故。要说教训，有点懊悔在记忆力更强的时候，没有更多地学点东西。 争取这个岗位，我有足够的决心和自信： 1、我有9年的生产调度工作阅历，有较为深厚的学问积存和较为广泛的学问层面，有较高的、专业的工作力量。 2、我有9年的安环治理工作阅历，身为注册安全工程师，有助于用专业眼光从专业角度对安环工作进展快速有效的促进和提高。 3、我年轻，身体好、精力足，能做繁重简单的工作。 4、我有良好的语言表达和

34、文字运用力量，有较好的文化素养，长于总结分析，擅长统筹协调、沟通沟通。 5、工作细致仔细有魄力，严以律己，喜爱动脑，腿脚勤快，与员工打成一片，能吃苦讲奉献，原则性强，有大局意识，整体观念和团队精神，是个智商不错，情商更高的人。 二、针对竞聘部门运行现状的详细分析 生产安环部有一只阅历丰富的员工队伍，各项根底性工作做得比拟扎实，局部人员不只在一个岗位上工作过，学问面广，眼界开阔，积存了珍贵的工作阅历，把握着肯定的工作方法和技巧。这是优势。但也存在肯定的缺乏： 1、自己了解的少，听汇报的多。应变被动处理为主动出击，深入一线，勤去一线，要主动地找问题，解决问题。 2、缺乏有效的工作考核机制，个别员工

35、惰性大，上进心不强，满意现状，没有职业危机感，人浮于事的现象还有，工作推诿拖沓，能动性有限，执行力缺乏。 3、各科室工作未有机融合，综合工作效率有待提高。是要有分工，但员工在思想上分得太清。是你的活我不干，没有集体观念，没有互助的传统，累不着，也不愿多干。 4、人员素养亟需提高，有专业学问的同志不够多，工作不够深入。涉及专业细节时，比拟被动，效果不佳。究其缘由，学问水平缺乏，专项工作、专业领域了解学习得不够。 三、针对竞聘部门将来的工作设想 此次如任职生产安环部，我保证半年内部室业务工作全面提升，职员工作力量大幅增加。在公司的总体领导下开展工作，健全完善各项相关规章制度，制定相关治理方法和考核

36、细则。生产方面，合理规划安排，积极组织部署，加强工艺检查，强化过程掌握，紧盯流程细节，确保安全生产，稳定生产秩序，承上启下，协调各方，统筹兼顾，完成各项生产指标。安全环保方面，到达环境和职业安康安全两个体系总目标的要求，体系认证第三方审核所开出的不合格项和观看项以5逐年递减，努力把个人负伤率“3“改写为“2“。能源治理方面，加大宣传力度，杜绝跑冒滴漏，推动节能改造。对特种设备加强治理，特别工种必需持证上岗，把监视检查深入到工人里面、设备内部、运转中间、修理时段。 详细措施和规划： 班子建立方面：团结和谐，敬业精业，以优势互补为原则，争取强强联手。 内部人员治理方面： 1、提高职员工作力量，增加

37、专业素养。每月组织一次内部培训，学习法律法规、规章制度和业务学问技能，扩大员工学问量，丰富工作方法。除此，要求职员必需进展国家有关考试，目的是开阔视野，更新学问，营造一种深厚的学习气氛，打造一支学习型学问型专业化的治理团队。 2、有效鼓励员工，激发员工工作积极性。制定员工绩效考核方法，把个人工作表现、工作成绩和考核挂钩，鼓励员工做好工作。布置肯定难度的工作，激发职员工作热忱，让挑战性和成就感成为干好工作的推动力。为有职称有专业资格的员工争取相关待遇，让他们发挥出特别作用。 3、有机融合各科室资源，综合挖潜。大家分工不分家，职责明确又相辅相成，管生产的就应管安全，就应管节能降耗环保减排；管安环的

38、就应促进生产，确保生产和设备正常运行；管能源的就应协作生产降本增效。使有限的人力资源发挥出最大的效能作用。 4、不做“白领“，做“灰领“。坚持对部室员工的职业道德教育，树立员工效劳一线的意识，增加责任心，做一天和尚就认仔细真把一天的钟撞好，领这份薪水，要对得起自己的良心，也要敢坦然面对公心。 业务工作方面： 1、借鉴先进的治理理念和模式，发挥纽带和桥梁作用，拓展调度功能，以全新面貌搞好生产活动。疏理好新架构下各单位之间的关系，快速打通与生产相关的内外各环节。生产和能源工作借鉴5s治理、日清治理和清洁生产、精益生产的理念和方式，降本节能完成任务；安全环保工作以两个体系为框架开展，抓细节查隐患；装

39、备治理以全面标准化生产维护为指导，提高设备综合效率和完全有效生产率。 2、建立良好的信息沟通和反应机制，以快速的信息沟通促进生产，修正偏差。人们一般都只注意完成任务而无视信息的准时反应，以至于贻误各种补救完善的时机。部室将紧盯住布置过的工作，跟踪了解，促使任务承受者自觉反应，养成良好的反应习惯。 3、建立一套全公司的设备明细网络资料，实现资源共享，促使设备资源利用最大化。不断完善、丰富，随时刷新，让设备的配置、流淌、储藏更合理，为全公司近3000台设备发挥出最大作用创立一个信息平台。 4、加大各项工作检查力度。要求员工对部室各项工作每天都要有一次一线巡查，不但要能解决问题，还要会解决问题，要擅

40、长发觉问题。 5、建立公司环境监测站，并增设现场监测系统。准时监测各项指标，变末尾治理为源头治理和全过程治理，其社会效益重大。客户看到环境监测设施会对我们公司有一个更高的认可和界定，经济效益可以想象。 6、推动四万吨厂区和一生活区地下供水管网和热力管网的改造。现管道已严峻锈蚀，许多露点无从查找，每天损失的水，其量之大让人心疼，尤其自今年三月份起水资源费由1.9元/吨上调至3元/吨，令人痛惜。准时改造，将大大节能将本。 7、安全就是效益，争取更多的安全投入。安全的投入和回报是1：5的关系，完善硬件设施，配足软件资源，加强安全培训，提高防范意识。搞好安全工作，会得丰厚回报。 8、加强与市安监局、环保局、电业局、水资委等部门的联络，搞好关系，猎取业务帮忙，为公司生产活动供应各种保障。 6年前离开后勤到基层被聘副主任，可谓“十年磨一剑“，6年后的这次“回归“盼望能再磨出一把“斧头“来，有锐气，也有厚度，有锋芒，也有份量。请大家支持我，我会做更大的奉献。感谢！