公司与员工的协议书范文10篇.docx

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1、 公司与员工的协议书范文10篇 甲方：_乙方：_ 甲乙双方依据中华人民共和国反不正值竞争法和国家、地方有关规定，就企业技术隐秘，公司及客户财产爱护达成如下协议： 1.保密范围： 甲方尚未公开的进展规划、方针政策、经营决策的信息、规划、方案、指令及商业隐秘; 甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号; 甲方的经营方法、状况和经营实力; 甲方未公布的人事调动、人事任免; 甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料; 甲方各级员工的个人薪金收入状况; 甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件; 甲方客户的资料及财产

2、; 甲方专有产品技术、 新技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后效劳技术; 销售合同、销售网络、渠道。 2.权利和义务： 甲方供应乙方正常的技术讨论，开发条件和业务拓展的空间，努力制造有利于乙方进展的时机; 乙方未经批准、不准复印、摘抄、 随便或恶意拿走甲方隐秘文件、电脑软、硬件等; 协议 乙方未经批准、不得向他人泄露甲方隐秘、信息; 乙方应妥当慎重保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应马上报告并实行补救措施挽回损失; 甲方有义务对乙方在保守隐秘，举报泄密或改良保密技术、措施、以及准时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、赐予嘉奖。 3.违约责任

3、： 乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇; 乙方违反此协议，造成肯定经济损失，甲方将处以乙方_万元罚款; 乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失; 以上违约责任的执行，超过法律、法规给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。 4.协议期限： 聘用合同期内; 解除聘用合同后的_年内。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 公司与员工的协议书 篇2 *有限公司（以下简称甲方） 张 三 （以下简称乙方） 为提高员工的专业素养，培育公司后备专业人才，甲方鼓舞并支持乙方在职进

4、修和专业资格考试培训等（以下为学习）。为确保乙方工作、学习兼顾，甲乙双方订立如下协议： 第一条 在职学习期限： 年 月 日至 年 月 日，实际为期 年。 其次条 在职学习方式为： 1、在职学历进修学校及专业；（ 大学 学院讨论生， 专业）。 2、在职培训职称及资格类别： 工程师、 工程师。 第三条 乙方应在甲方指定（或甲方认可）的学校及培训机构进展学历进修和职称、资格等培训。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准。 第四条 协议期内，乙方应遵守甲方治理规定和制度，履行岗位职责、完成工作任务。 第五条 协议期内，乙方应利用工作以外的时间（公休日和节假日等休息时间）进展学历进修和职称、资格等

5、培训。 第六条 协议期内，乙方应秉着学以致用的原则自觉遵守学习纪律，若乙方在学习过程中有迟到、早退、旷课等行为者，视同违反本 公司内的相关治理制度。 第七条 协议期内，学习期间的工资，每月1000元，社会保险原则上按有关规定视同在册人员处理。 第八条 乙方在学习期间，必需每月向甲方书面报告一次学习状况，并附学校或培训机构有关出勤、学习成绩等方面的记录。 第九条 乙方应自觉遵守学校（培训机构方）的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内部的违纪，甲方将按有关规章制度处理。 第十条 工资、费用及嘉奖方法： 1、协议期内，甲方向乙方每月核发工资1000元，（其次年依据物价上涨因素适

6、当提高其工资标准），社会养老保险原则上按公司现行规定执行。 2、协议期内，乙方获得讨论生学历后，甲方除据实报销学费、书费等费用外，另予以乙方嘉奖50000元。 3、协议期内，乙方获得全国 资格证书后，甲方除据实报销资料费、培训费等费用外，另予以乙方嘉奖70000元。 4、协议期内，乙方获得全国 资格证书后，甲方除据实报销资料费、培训费等费用外，另予以乙方嘉奖80000元。 第十一条 乙方在学习完毕时，要保证到达以下水平与要求： 1、取得指定学校或专业职称考评委员会颁发的毕业证、职称资格证等。 2、甲方提出的学习目标与要求； （1）、能够娴熟应用专业或相关理论学问。 （2）、具备胜任专业岗位或职

7、务实践力量等。 第十二条 协议期内，未经甲方同意不得调整学习的学校或专业；不得提出辞职；不能从事任何形式的兼职等，否则，乙方应赔偿甲方为其支付的全部学习费用（含工资）和全部嘉奖。 第十三条 协议期完毕后，甲方对乙方进展考核，作为对其拟定岗位工资、提拔任用的依据。 第十四条 协议期完毕后，乙方应为甲方效劳_年，从协议期完毕之日起算。该效劳期商定视作劳动合同期限。在效劳期内，乙方以任何理由或因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方为其支付的全部学习费用（含工资）和全部嘉奖。 第十五条 本协议未尽事宜由双方协商，签订补充本协议。 第十六条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之

8、日起生效。 甲 方（签章）： 乙方（签字）： 代表人（签名）： 年 月 日 年 月 日 公司与员工的协议书 篇3 编号： 甲方：XXXX公司 住宅地： 某某市建立南路31号 乙方： 身份证号码： 住址： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国反不正值竞争法、中华人民共和国保密法、关于制止侵害商业隐秘行为的若干规定、中华人民共和国电信条例等相关法律、法规，甲、乙双方在公平、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。 一、保密义务 甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司依据国家有关法律法规及公司的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。 乙方同意为

9、某某公司某某市分公司利益尽最大的努力，不从事任何危害电信安全的行为，不从事任何不正值使用商业隐秘或技术隐秘的行为。 二、保密的范围 乙方因工作信任关系获得或交换所得的某某公司某某市分公司在经营治理过程中，未向社会公开或只在肯定范围内公开的任何信息、阅历、技术和资料，包括建立和经营规划、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、公司技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关某某公司某某市分公司商业、技术及经营治理隐秘的信息。国家法律、法规规定的涉及通信保密和网络安全的内容。 三、保密信息的使用 (一)乙方在效劳于某某公司某某市分公司期间： 1、保证不擅自发表

10、、不泄漏有关某某公司某某市分公司及其客户的任何隐秘，不使他人获得、使用或规划使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损; 2、在某某公司某某市分公司指示和业务范围内，可以允许进展商业隐秘和技术隐秘的沟通，但不得：直接或间接地向某某公司某某市分公司内部、外部的无关人员泄漏;不得为私人利益使用或规划使用;不得复制或公开包含某某公司某某市分公司商业隐秘和技术隐秘的文件或文件副本;对工作中所保管、接触的有关某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客户的文件应妥当对待，未经许可不得超出工作范围使用;不得以第三方的身份直接或间接参加同公司竞争的行为。 (二) 乙方无论因何种缘由完毕在某某公司某某市

11、分公司的工作时，都应准时将全部与某某公司某某市分公司经营活动有关的文件、记录或材料(包括个人笔记和复印的资料、电子文档等)归还给某某公司某某市分公司。 四、时效准时效期间内应遵守的准则 鉴于某某公司某某市分公司拥有的商业隐秘和技术隐秘在竞争中有重要价值，存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意：上述义务在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期间有效，对重要的商业隐秘和技术隐秘长期有效。 五、违约责任 乙方违反本协议项下的任何规定，某某公司某某市分公司都有权： (一) 责令乙方停顿违约或侵权行为; (二) 视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律处分、行政处分直至开除; (三)

12、 要求乙方赔偿其违约或侵权行为而导致的一切经济损失及其可能的寻求法律救助过程中发生的一切费用, 其中包括律师费用、诉讼费用; (四) 触犯法律的，提请有关部门追究其法律责任。 六、争议的解决方法 因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不情愿协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。 七、如乙方与某某公司某某市分公司原签订保密协议书，自本协议签订之日起原协议同时废止。原有某某公司某某市分公司规章制度与本协议有冲突的，以本协议为准，无冲突的，仍连续有效。 八、协议效力 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签章之日起生效，两份协议具有同等法律效力。 甲方(公章)

13、： 乙方(签字或盖章)： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 公司与员工的协议书 篇4 甲方(单位)： 。 乙方(个人)： ， 性别 ，民族 ，年龄 ，文化程度 ， 身份证号 ，户籍地 ， 租房暂住地 。 联系电话： ，紧急联系人及电话 。 依据甲方规章制度，为维护乙方人身安全、保证乙方根本生活条件及正常作息，进入甲方工作的员工必需依据公司安排统一食宿。鉴于乙方向甲方申请自行租房居住，经甲乙双方协商，对乙方自行租房居住事宜双方自愿达成如下协议： 一、乙方自愿向甲方申请，不承受甲方统一安排的食宿，自行租房居住。 二、在自行租房居住期间，严格遵守中华人民共和国治安治理惩罚法及我国相关法

14、律法规，假如乙方行为违反相关法律法规，其后果与甲方无关，乙方依法承受法律制裁以及自行担当相关民事责任。 三、乙方自行租房居住应遵守甲方规章制度及纪律，做到上班不迟到、不早退，不旷工，按时按量完本钱职工作。 四、乙方假如违反中华人民共和国治安治理惩罚法及我国相关法律法规及公司规章制度，自愿承受甲方依据劳动合同及公司相关规定做出的惩罚，直至解除劳动合同且甲方无需向乙方支付各类经济补偿。 五、乙方在外租住期间爱护好人身和财产安全，树立交通安全意识，自行租房居住期间如人身安全和财产患病损失，乙方自行担当全部法律责任，乙方放弃追究甲方相关民事责任的权利。 六、乙方居住地址、联系电话变动，应准时到公司人事

15、部门或者本人所在部门负责人处登记备案。 七、为维护乙方合法权益及自由生活之便利，以及乙方自愿遵守本协议，甲方同意乙方在外居住。 八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字或者盖章生效。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 公司与员工的协议书 篇5 甲方：公司 住宅地： 乙方： 身份证号码：住址： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国反不正值竞争法、中华人民共和国保密法、关于制止侵害商业隐秘行为的若干规定、中华人民共和国电信条例等相关法律、法规，甲、乙双方在公平、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。 一、保密义务 甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司

16、依据国家有关法律法规及公司的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。 乙方同意为某某公司某某市分公司利益尽最大的努力，不从事任何危害电信安全的行为，不从事任何不正值使用商业隐秘或技术隐秘的行为。 二、保密的范围 乙方因工作信任关系获得或交换所得的某某公司某某市分公司在经营治理过程中，未向社会公开或只在肯定范围内公开的任何信息、阅历、技术和资料，包括建立和经营规划、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、公司技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关某某公司某某市分公司商业、技术及经营治理隐秘的信息。国家法律、法规规定的涉及通信

17、保密和网络安全的内容。 三、保密信息的使用 （一）乙方在效劳于某某公司某某市分公司期间： 1、保证不擅自发表、不泄漏有关某某公司某某市分公司及其客户的任何隐秘，不使他人获得、使用或规划使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损； 2、在某某公司某某市分公司指示和业务范围内，可以允许进展商业隐秘和技术隐秘的沟通，但不得：直接或间接地向某某公司某某市分公司内部、外部的无关人员泄漏；不得为私人利益使用或规划使用；不得复制或公开包含某某公司某某市分公司商业隐秘和技术隐秘的文件或文件副本；对工作中所保管、接触的有关某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客户的文件应妥当对待，未经许可不得超出工作

18、范围使用；不得以第三方的身份直接或间接参加同公司竞争的行为。 （二）乙方无论因何种缘由完毕在某某公司某某市分公司的工作时，都应准时将全部与某某公司某某市分公司经营活动有关的文件、记录或材料（包括个人笔记和复印的资料、电子文档等）归还给某某公司某某市分公司。 四、时效准时效期间内应遵守的准则 鉴于某某公司某某市分公司拥有的商业隐秘和技术隐秘在竞争中有重要价值，存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意：上述义务在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期间有效，对重要的商业隐秘和技术隐秘长期有效。 五、违约责任 乙方违反本协议项下的任何规定，某某公司某某市分公司都有权： （一）责令乙方停顿违

19、约或侵权行为； （二）视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律处分、行政处分直至开除； （三）要求乙方赔偿其违约或侵权行为而导致的一切经济损失及其可能的寻求法律救助过程中发生的一切费用，其中包括律师费用、诉讼费用； （四）的，提请有关部门追究其法律责任。 六、争议的解决方法 因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。 协商、调解不成或者一方不情愿协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。 七、如乙方与某某公司某某市分公司原签订保密协议书，自本协议签订之日起原协议同时废止。原有某某公司某某市分公司规章制度与本协议有冲突的，以本协议为准，无冲突的，仍连续有效。 八、协议效力 本协议一式两

20、份，甲乙双方各执一份。 自甲乙双方签章之日起生效，两份协议具有同等法律效力。 甲方法人代表或托付代理人乙方（签字或盖章）： （签字或盖章）： 甲方：（公章）签订日期：年月日 公司与员工的协议书 篇6 甲方：_乙方：_ 甲乙双方依据中华人民共和国反不正值竞争法和国家、地方有关规定，就企业技术隐秘，公司及客户财产爱护达成如下协议： 1.保密范围： 甲方尚未公开的进展规划、方针政策、经营决策的信息、规划、方案、指令及商业隐秘; 甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号; 甲方的经营方法、状况和经营实力; 甲方未公布的人事调动、人事任免; 甲方机构的设置、编制、人员

21、名册和统计表、奖惩材料、考核材料; 甲方各级员工的个人薪金收入状况; 甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件; 甲方客户的资料及财产; 甲方专有产品技术、 新技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后效劳技术; 销售合同、销售网络、渠道。 2.权利和义务： 甲方供应乙方正常的技术讨论，开发条件和业务拓展的空间，努力制造有利于乙方进展的时机; 乙方未经批准、不准复印、摘抄、 随便或恶意拿走甲方隐秘文件、电脑软、硬件等; 乙方未经批准、不得向他人泄露甲方隐秘、信息; 乙方应妥当慎重保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应

22、马上报告并实行补救措施挽回损失; 甲方有义务对乙方在保守隐秘，举报泄密或改良保密技术、措施、以及准时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、赐予嘉奖。 3.违约责任： 乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇; 乙方违反此协议，造成肯定经济损失，甲方将处以乙方_万元罚款; 乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失; 以上违约责任的执行，超过法律、法规给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。 4.协议期限： 聘用合同期内; 解除聘用合同后的_年内。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_

23、签订地点：_ 公司与员工的协议书 篇7 甲 方： 法定代表人: 乙方姓名： 身份证号码： 居 住 地：邮编 ： 甲乙双方经公平协商，双方全都同意签订以下协议： 第一条 协议期限 1、本协议期限为 ： 自 年 月 日始至 年 月日 止,聘用性质为(全职或兼职)。 2、协议试用期自年 月 日始至年 月 日 止。 3、乙方薪资的详细状况详见聘用协议薪资福利附属条款。 4、试用期内，乙方提前3天通知甲方，可以解除聘用协议。 5、试用期内，乙方有以下不符合聘请录用标准情形之一的，甲方向乙方说明理由后可以随时解除本协议： 5.1乙方签署的员工登记表（包括但不限于个人身份、年龄、学历、资格证书、工作经受；身

24、体状况、是否有潜在疾病、残疾、职业病等）存在虚假状况的； 5.2与其他用人单位签订竞业限制协议或其它包含竞业限制内容协议的； 5.3存在甲方聘请录用标准规定的其他不予录用情形的. 其次条 工作地点及岗位安排 1、乙方同意甲方依据需要,安排乙方在甲方 （部门）从事 工作；经甲乙双方协商全都，甲方可以依据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作力量、对乙方的考核结果等，调整乙方的工作。 2、甲乙双方协商全都，甲方可以依据需要，变更乙方相应岗位及职务。 3、乙方须按甲方的要求,按时、按量完成工作任务。 4、乙方的工作地点为甲方业务所及国内地域。根据诚信合理的原则,甲方向乙方说明状况后,甲方可依据工作实际

25、需要进展人员调配。 第三条 劳务酬劳 1、甲方于当月 25 日前支付乙方劳务费每月人民币 双方商定标准元，并且双方协商全都可以对乙方劳动岗位和劳务酬劳的予以调整。 2、甲方对乙方收入中的应纳税额及其它法定扣缴款项予以代扣代缴。 3、甲方可依据实际经营状况、甲方规章制度、对乙方的考核结果以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，与乙方协商全都后，调整乙方的工资水平，但不行低于国家规定的最低工资标准。 4、乙方患病或非因工负伤，其病假工资根据国家有关规定执行。 第四条 劳动纪律和劳动爱护 1、甲方依据国家的有关法律、法规，建立、健全工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方供应符合国家安全卫生标

26、准的工作场所和完成工作任务所必需的劳动条件。 2、甲方依据乙方岗位的实际状况，向乙方按时供应国家及甲方规定的劳动爱护用品。 3、乙方须严格遵守甲方指定的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防安全事故的发生。 4、在工作期间，乙方应遵守甲方制定的劳动纪律、工作守则、保密制度以及不时公示的其他规章制度。乙方应当以慎重的态度工作，以求最大限度维护甲方的利益，并尽最大努力增加甲方的收益。 5、乙方违反甲方制定的劳动纪律或相关规章制度时，甲方可依据公司行政惩罚治理规定赐予相应的处分，详见公司行政惩罚治理规定。 6、甲方各项规章制度制定和公布的程序详见甲方治理制度制定及公布规定。 7、甲方依据9.

27、3条制定并公示的规章制度是本协议的.有效组成局部，乙方应当遵照执行。 第五条 工作时间 1、甲方实行每日工作时间不超过 小时，每周工作时间不超过小时的标准工时制。但因工作需要及职责需要，对局部职位实行不定时工时制或者综合计算工时制。乙方实行 工时制。 2、甲方依据工作需要，安排乙方加班，但是应当遵守国家及甲方的规章制度。 3、乙方需要加班，应当得到甲方部门的书面批准，未得到甲方书面批准的，不计为加班；甲方考勤登记表、考勤卡等记载乙方工时的文件、表格，仅表示对乙方进入及离开工作场所的时间的纪录；对乙方延长工作时间的纪录 ，并不代表甲方认可为乙方加班。 4、乙方有权利享受法律规定的休假节日和带薪年

28、休假。乙方在使用带薪年假前，应当事先取得甲方的同意，以便安排工作。 第六条 福利待遇 乙方在试用期完毕后，依据甲方的规章制度依据乙方的详细状况适用甲方的福利待遇制度。 第七条 聘用协议的变更 7.1甲乙双方协商全都，可以变更本聘用协议商定的内容。 7.2任何对本协议条款的修改和增加应当由协议双方通过书面形式做出。 第八条 聘用协议的解除 8.1经甲乙双方协商全都，聘用协议可以解除。 8.2有以下情形之一的，乙方可以随时解除聘用协议： 8.2.1甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 8.2.2甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的； 8.3有以下情形之一的，乙方应当提前3

29、0日以书面形式通知甲方解除聘用协议： 8.3.1甲方未根据聘用协议商定供应劳动爱护或者劳动条件的； 8.3.2甲方未根据聘用协议商定支付劳动酬劳的； 8.4乙方有以下情形之一，甲方可以随时解除聘用协议： 8.4.1严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的，根据公司行政惩罚治理规定除名的员工； 8.4.2严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 8.4.3被聘用者同时与其他用人单位建立聘用关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 8.4.4被依法追究刑事责任的； 8.4.5乙方成为待岗人员后，再次违反公司规章制度，或不听从公司治理，依据待岗人员治理规定被辞退的； 8.

30、5有以下情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，甲方可以解除聘用协议： 8.5.1乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的； 8.5.2依绩效考核治理制度对乙方进展考评，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 8.5.3聘用协议订立时所依据的客观状况（包括但不限于甲方被兼并、被撤销、被撤消等）发生重大变化，致使聘用协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用协议达成协议的。 8.6甲方有以下情形之一，确需裁减人员，应当提前30日向

31、全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除聘用协议： 8.6.1依照企业破产法规定进展重整的； 8.6.2消失了企业经济性裁减人员规定的状况，导致生产经营发生严峻困难的； 8.6.3甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更协议后，仍需要裁减人员的； 8.6.4其他因聘用协议订立时所依据的客观状况（包括但不限于甲方被兼并、被撤销、被撤消等）发生重大变化，致使本聘用协议无法履行的。 8.7乙方依据法律和本协议商定解除聘用协议的，甲方应予以办理相关手续。但乙方给甲方造成的经济损失尚未处理完毕或工作交接尚未完成的除外。 8.8聘用协议期限界满后，因甲方缘由未

32、办理终止手续，乙方要求解除聘用关系的，聘用关系即行解除。 第九条 乙方的职责 9.1若乙方被派遣至外地或国外工作，其应当遵守当地的法律、法规，并敬重当地的风俗文化。 9.2乙方在协议期间及协议解除、终止后的个月内，非经甲方书面同意，不得游说、要求、煽动甲方客户与甲方终止业务关系或擅自介入甲方与其客户的业务。 9.3非经甲方授权，乙方不得擅自复制或使用任何甲方使用的及外来的（通过购置或许可使用）计算机软件。 9.4全部甲方财产，包括但不限于计算机软件、统计方法、系统流程、程序、文件、档案、材料、工作资料和任何在劳动关系存续期间或利用甲方资源产生的全部事物，包括信用卡和钥匙卡，以及任何前述文件或物

33、品的复制品，应当于本协议终止时或应甲方要求，返还给甲方。 9.5因工作需要，甲方将为乙方配备计算机等设备供其在办公室使用。若甲方供应的是便携式计算机，则乙方应对该计算机及其配件、软件，以及存储在内的全部文件、数据等负责。乙方必需听从甲方制定的有关规章制度。 第十条 学问产权及他项权利 依照政府相关法律乙方在协议有效期内，对甲方使用的计算机软件、统计方法、系统流程、程序、文件、档案、材料、工作资料和其他任何有关的事物进展改良，或借助前述事物进展的创造制造，其全部权或由此产生的学问产权、工业产权等均属于甲方全部。甲方有权以自己的名义注册上述权利，并实行爱护措施。 第十一条 保守相关隐秘条款 11.

34、乙方应对其所把握的甲方及甲方客户的商业隐秘予以保密；任何甲方或甲方客户的信息均不应向与甲方完全没有关系，或与甲方之间的劳动关系、技术效劳关系、财务关系并不亲密的第三方披露。 11.甲方的商业隐秘包括但不限于以下各项： 11.2.1任何标有“隐秘”字样的文件、资料或档案； 11.2.2乙方在工作过程中获得或产生的与甲方业务、经营、财务或甲方客户等有 关的非对外公开的信息； 11.2.3经营治理方案、人事任免打算、企业利润、债务及税务申报状况等； 11.2.4甲方或乙方代表甲方与客户之间签订的协议、协议及往来信电函等； 11.2.5客户名单、地址、联系人姓名、电话及传真号码名片、简介及其他有关资料

35、或档案； 11.2.6甲方的计算机软件、数据，统计或审计方案、工作流程、合作模式、文件、档案、材料、工作资料等； 11.2.7甲方对乙方的培训内容及方法等； 11.2.8其他甲方在会议、培训或通知中公开声明的隐秘。 11.3乙方除因工作期间需要或为甲方的利益并经甲方合法授权外，不得擅自披露或使用上述商业隐秘。乙方除应在聘用期间保守甲方上述隐秘外，还应在解除本协议后一年内连续。 公司与员工的协议书 篇8 甲方（用人单位）：云南XX有限公司 地址： 乙方（员工）： 身份证号码： 住址： 联系电话： 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法及国家、地方政府有关规定，以及公司相关保密规定，双方遵循公平自愿、

36、协商全都、诚恳信用的原则，就甲方商业隐秘保密事项，达成如下协议： 第一条 保密内容： 甲、乙双方确认，乙方应担当保密义务的甲方商业隐秘包括但不限于以下内容： 1、经营信息：包括经营方针、投资决策意向、产品效劳定价、市场分析报告、市场拓展渠道、广告策略等； 2、客户信息：包括客户资料、客户财产信息、业务金额及担保财产等。 3、公司依照法律规定或者有关合同商定对外担当保密义务的事项。 4、其他商定： 其次条 双方的权利义务 1、甲方为乙方供应正常的工作条件和环境，为乙方工作供应必要支持。 2、乙方必需根据甲方的要求从事经营、开展业务工作，并将经营、设计与工作成果、资料交甲方，甲方拥有全部权和处置权

37、。 3、乙方不得刺探非本职工所需要的商业隐秘。 4、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开本协议第一条所包括的保密内容。 5、乙方必需严格遵守甲方的保密制度、防止泄露甲方的商业隐秘。 6、甲方安排乙方任职涉密岗位，如财务人员、企划专员、法务专员、经理或助理、营运部经理或助理等，未经直接上级批准，乙方不得向第三人泄露本职位的相关涉密资料信息。 第三条 竞业限制 甲、乙双方解除或终止劳动合同后，竞业限制期为个月。在竞业限制期内乙方不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类产品或同类业务。 第四条 保密期限 乙方担当保密义务的期限为以下第种。 1、

38、无限期保密：直至甲方宣布解密或者隐秘信息实际上已经公开。 2、有限期保密：保密期限自入职（包括试用期）之日起 年。自离职之日起同样适用。 第五条 违约责任 1、乙方如违反本合同任何条款，应一次性向甲方支付违约金 元。 2、如由于乙方的违约行为造成了甲方的损失，乙方除支付违约金外，还应担当甲方有证据证明的全部损失责任。 3、若违约，除以上两条外，乙方无条承受甲方依据公司相关制度的惩罚，直至除名。 第六条 声明 1、乙方确认，在签署本协议前已经认真批阅过本协议内容，完全了解协议各条款的法律含义，并承受协议条款权力与义务，知悉和认可公司的保密治理制度。 2、本协议如有未尽事宜，由双方协商后另订补充协

39、议解决。 3、本协议的修改应以书面形式为之，自双方签字并盖章之日起生效。 第七条 争议处理 因本协议产生的纠纷双方友好协商解决，协商不成，向甲方所在地人民法院起诉. 第八条 其他 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方： 签字代表：（公章） 日期： 乙方：签字/手印： 日期： 公司与员工的协议书 篇9 甲方： 单位名称： 法定代表人： 注册地址： 通讯地址： 邮政编码： 乙方： 姓名： 身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 户口所在地： 通讯地址： 邮政编码： 联系电话： 鉴于乙方为退休人员或年龄已超过退休年龄无法签订劳动合同， 不具备劳动法律关系的主体资格。依据中华人民

40、共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限为 年。 自 年 月 日起至 年月 日终止，但其中有声明的 保密和约束条款截止日期到该条款声明的时间截止。 其次条 乙方工作岗位： 。担当的劳务内容、要求为： 第三条 乙方供应劳务的方式为： 第四条 乙方认为，依据乙方目前的安康状况，能依据本合同第 二条、第三条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定的劳务。 第五条 甲方依据双方商定按月支付乙方劳务酬劳，支付金额为 每月，支付日期为每月的日。因乙方为退休返聘人员，故不享受甲方的养老保险、

41、医疗保险、工伤保险及失业保险和生育保险。 第六条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第七条 甲乙双方的义务： （一） 甲方义务： （1）为乙方供应符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方 的人身安全及人身不受工作环境损害； （2）依据乙方工作性质的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品； （3）按时足额向乙方支付劳务酬劳。 （二）乙方义务： （1）遵守国家法律、法规、甲方劳动纪律及依法制定的各项规章制度、员工手册等； （2）乙方必需维护公司的良好形象，在经营活动中要严格遵守保密制度，否则追究其法律责任并赔偿经济损失。 （3）乙方应按合同商定的劳务内容、要求和方式全面慎重去为甲方供应效劳，不得利用业余时间从事与单位业务性质一样的事情，更不得利用工作之便直接为其他同类单位供应效劳。 第八条 乙方在甲方工作期间，在执行甲方任务或利用甲方的物质设备、技术条件所取得的技术成果，包括但不限于技术创造制造的专利申请权和专利权、注册商标、字号及其他标记的专用权、专有技术及其他不为公众所熟识的能为甲方带来经济效益并经甲方实行保密措施的技术、经营治理信息等商业隐秘的专有权利、技术作品（包括但不限于工程设计、图纸、