通用版短期聘用合同样式.docx

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1、通用版短期聘用合同样式2022通用版短期聘用合同样式正文内容甲方（聘用单位）：（以下简称甲方）乙方（受聘人）：（以下简称乙方）甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、愤商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限L合同有效期： （1）自 年 月 日至 年月日止，合同期为 年。合同期满聘用关系自然止。2 .聘用合同期满前一个月，经双方愤商同意，可以续订聘用合同。3 .本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月 书面通知对方。第二条工作岗位.甲方安排乙方从事 跆拳道俱乐部跆拳道教练工作。1 .根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以整乙方的工作岗位。

2、第三条工作条件和劳动保护.甲方实行每周工作六天放假一天，平均每日工作八小时的工作制度。1 .甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保瞪乙方的人身安全及 人体不受危害的环境条件下工作。2 .甲方根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。3 .乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。第四条工作报酬1.经甲乙双方愤商，乙方的工作岗位是教练，每月基本工资为元，全勤奖金为， 每月发工资时间为次月的号。（节假日期间照常发放工资）2、教练员招生奖金制度（以缴年赛为准），按个人每月招生贡献大小给奖金，奖金年终发放， 辩法如下：3、养老保险制度为： 第五条乙方的义务.为甲方的授课积

3、极准备教案；按时、认真上课；保内容的充实；对学员进 行良好的沟通和指导。1 .乙方在上课时应穿练道服，不能坐着上课，上课期间不接不接待亲朋 好友。2 .乙方在甲方俱乐部工作期间，不得到其他跆拳道馆交流授课，或将本道馆学 生带往他人道馆去学习，否则赔偿甲方1000元现金。3 .严格遵守跆拳道俱乐部的跆拳道教练员守则。第六条甲方的权利.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最好的 工作态度等。1 .有权根据自身情况对课时进行整，对授课内容进行变更，但必须提前通知 乙yr 0第七条聘用合同的变更、止和解除1 .聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得

4、 擅自变更合同。确需变更时，双方应熔商一致，并按原签订程序变更合同。双方 未达成一致意见的，原合同继续有效。2 .聘用合同期满或者双方的定的合同止条件出现时，聘用合同即自行幺冬止。在 聘用合同期满一个月前，经双方熔商同意，可以续订聘用合同。3 .甲方单位被撤消，聘用合同自行止。4 .经聘用合同双方常事人愤商一致，聘用合同可以解除。5 .乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同 在合同期内跆拳道技术得 不到有效提高，永不进步的 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的 故 意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的 教育接待学生 不周，经教育不改的 品行不良，侮辱学生，影响恶劣的 严重

5、失职，营私 舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的 被依法追究刑事责任的.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知 受聘人。 A.乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从 事甲方另行安排适当工作的。 B.乙方不能胜任工作，经过培训或者II整工作 岗位，仍不能胜任工作的； C.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变 化，致使已签订的聘用合同无法履行，经常事人愤商不能就变更聘用合同达成愤 议的； D.乙方不履行聘用合同的。6 .有下列情形之一的，甲方不能幺冬止或解除聘用合同 A.乙方患病或负伤在规 定的医疗期内的； B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合

6、实施意见 第三条第5款规定者除外）； C.法律、法规规定的其他情形。7 .乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负 责熔助甲方招聘相应人员代替乙方工作后方可执行。第八条违反和解除聘用合同的经济补偿.经聘用合同常事人愤商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲 方应根据乙方在本单位工作年限，每满 年发给相当于一个月工资的经济补偿。1 .乙方不能胜任工作，经过培训或者整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除 聘用合同的，甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。2 .聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行, 经常事人愤商不能就

7、变更合同达成愤议，由双方解除聘用合同的，甲乙双方互不 追究责任。3 .聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱乐部出资进行培训的 费用，乙方应按规定赔偿培训费。4 .聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违 约责任。即给对方补偿一个月当月的工资。5 .乙方因“用人单位未按照聘用合同的的定支付工作报酬”而通知甲方解除聘 用合同的，甲方应按合同的定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。 第九条其它事项.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按实施意见 第六条人事争议处理的有关条款执行。1 .本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。2 .本合同的未及事项，按国家有关规定执行。3 .双方认为需要规定的其他事项。甲方（盖章）：乙方（盖章）： 甲方代表（签字）：乙方（签字）：年 月 日年 月通用版短期聘用合同样式正文内容结束。