公司生产部岗位职责范本.docx

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1、 公司生产部岗位职责范本(七) 公司生产部岗位职责范本(七) 部门名称：生产部 直接上级：分管副总经理 下属部门：生产和、设备动力科、开料车间、木工车间、油漆车间 治理权限：受分管副总经理托付，行使对产品生产过程中的治理权限，并担当执行公司规章制度、治理规程及工作指令的义务 治理职能：合理地组织公司产品生产过程、综合平衡生产力量、科学地制定和执行生产作业规划、加强安全生产教育、开展积极地调度工作，以实现用最小合理地投入到达最大产出之治理目的，对所担当的工作负责 主要职责： 1. 坚决听从分管副总经理的指挥，仔细执行其工作指令，一切治理行为向主管领导负责; 2. 严格执行公司规章制度，仔细履行其

2、工作职责; 3. 组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监视、掌握及执行; 4. 负责组编制年、季、朋度和平作业、设备修理计菩萨准时组织实施、检查、协调、考核; 5. 负责设计工厂的改造规划、设计工厂的产品布局和工序间的协调; 6. 亲密协作营销部门，确保订、定产品合同的履行; 7. 协作组织审定技术治理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力; 8. 负责抓好生产安全教育，加强安全生产的掌握、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监视检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生; 9. 负责组织生产现场治理工作，重视环境爱护工

3、作，抓好劳动防护治理和制订环保措施规划; 10.准时编制上的年、季、月度生产统计报表。仔细做好生产统计核算根底治理工作，重视原始记录、台账、统计报表治理工作，确保统计核算标准化、统计数据的正确性; 11.抓好生产统计分析报告团荼。定期进展生产统计分析、经济活动分析报告会，总结阅历、找出存在的问题，提出改良工作的意见和建议，为公司领导决策供应专题分析报告或综合分析资料; 12.负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具规划，确保设备维护保修所须的正常时间; 13.负责做好生产调度治理工作。强化调度治理、严厉调度纪律，提高调度人员生产专业学问和业务治理水平，

4、平衡综合生产力量，合理安排生产作业时间，平衡用电、节省能源; 14.抓好生产治理人员的专业培训工作。负责组织生产调度员、设备治理员、统计员、规划员及车间级治理人员的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作力量定期检查、考核、评比; 15.负责拟定本部门目标、工作规划。组织实施=检查监视及掌握; 16.按时完成公司领导交办的其他工作任务。 篇2：公司人事部岗位职责范本（三） 公司人事部岗位职责范本（三） 部门名称：人事部 直接上级：分管副总经理 下属部门：人事科、劳开工资科 部门性质：人力资源开发、利用的专业治理部门 治理权限：受分管副总经理托付，行使对公司人事、劳开工资治理权限，并担当执行公司

5、规章制度、治理规程及工作指令的义务 治理职能：负责对公司人事工作全过程中的各个环节实行治理、监视、协调、培训、考核评比的专职治理治理部门，对所担当的工作负责 主要职责： 1.坚决听从分管副总经理的统一指挥，仔细执行其工作指令，一切治理行为向主管领导负责; 2.严格执行公司规章制度，仔细履行其工作职责; 3.负责组织对人力资源进展、劳动用工、劳动力利用程度指标规划的拟订、检查、修订及执行; 4.负责制定公司人事治理制度。设计人事治理工作程序，讨论、分析并提出改良工作意见和建议; 5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及掌握; 6.负责合理配置劳动岗位掌握劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门

6、车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理掌握劳动力总量及工资总额，准时组织定额的掌握、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和精确性，杜绝劳动力的铺张; 7.负责人事考核、考察工作。建立人事档案资料库，标准人才培育、考察选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考察的选拔工作; 8.编制年、离、月度劳动力平衡规划和工资规划。抓好劳动力的合理流淌和安排; 9.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告; 10.负责做好公司员工劳动纪律治理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行状况，准时

7、考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等治理工作; 11.严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动治理制度，负责聘请、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施治理; 12.负责核定各岗位工资标准。做好劳开工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作; 13.负责对员工劳动爱护用品定额和规划治理工作; 14.协作有关部门做好安全教育工作。参加职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见; 15.负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工根底普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业学问培训，专业技术学问与综合治理学问相结合的交替教育提高培

8、训模式及体系; 16.仔细做好公司领导交办的其它工作任务。 篇3：创国优上墙制度：保洁队主管岗位职责 创国优上墙制度：保洁队主管岗位职责 1.负责物业治理处责任范围内的绿化和保洁治理工作。 2.负责联系专业外协单位准时解决绿化和保洁工作中存在的问题。 3.负责日常巡察各公共区域，检查清洁卫生质量。 4.负责保洁队的日常治理，安排工作，制订规划并合理安排人员。 5.指导和检查地毯保养，虫害掌握，庭园绿化等专业工作。 6.制订物业保洁和绿化规划，跟踪相关专业动态，供应专业信息与建议给治理处主任。 7.掌握清洁用品的消耗量，监视清洁工具的使用与保养。 8.负责有关清洁剂和清洁设备的领用，安排和保管。 9.填写工作日志，负责向物管处主任报告工作状况。 z物业治理有限公司 2023年1月1日