公司防疫期间封闭式运行管理制度.docx

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1、公司疫情期间封闭式运行管理制度 公司疫情期间封闭式运行治理制度 随着社会不断地进步，各种制度频频消失，制度具有使我们知道，应当做什么，不应当做什么，惩恶扬善、维护公正的作用。那么相关的制度究竟是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的公司疫情期间封闭式运行治理制度，欢送阅读与保藏。 公司疫情期间封闭式运行治理制度1 为了贯彻落实xxx、省公司关于做好疫情防控工作的有关要求，切实xxx员工安全。在疫情防控期间，加xxx门卫治理，对疫情期间到岗上班的员工以及外来人员实行严格的出入登记制度。 一、门卫自身治理 门卫是守好xxx的第一道屏障，市公司全部门卫人员首先应加强自身的安全防护。 （一）应按要求佩戴

2、口罩，每日更换一次性口罩。 可重复使用口罩，应每日做好消毒。 （二）首先做好自身安康检测，消失咳嗽、低温等病症应准时报告办公室/安全监管部。 每日做好自身体温监测和登记工作。 （三）做好工作场所消毒工作。 工作区域要勤开窗通风，定期喷洒消毒药水，工作场所制止吸烟、饮酒。 （四）工作期间，尽量保持人与人之间的距离，与来访人员、公司员工不握手。 保持自身清洁，勤洗手。 二、公司员工治理 x月x日-x日上班的员工实行名单制，办公室将每日上班员工清单发给门卫，公司员工需根据门卫的要求进入办公场所，员工出入需在门卫登记，有车辆的，请停好车辆后，到门卫登记，登记后的员工应在门卫体温检测后进入办公场所。 三

3、、外来人员治理 （一）门卫要加强外来人员管控，未佩戴口罩的外来人员不准进入。 （二）对外来办事人员进展体温检测，体温正常（低于37.2度）并与被访人员沟通前方可进入。 体温非正常制止进展办公区域。做好来访人员登记，具体登记来访人员姓名、手机号码、体温、被访人员姓名、来访时间等。 （三）公司员工接待外来人员需要到指定的接待室进展接待，不得到除指定接待室外的办公室接待。 公司疫情期间封闭式运行治理制度2 为深入贯彻党和国家的号召做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要指示根据政府关于做好疫情防控和市场保供工作等有关要求，使疫情防控工作有力、有序、有效的开展，制定疫情期间防控治理措施如下： 一、

4、疫情防控治理小组及职责安排 组数： 组长： 组员： 二、员工排查及信息治理登记 1、全面排查本单位人员的安康状况和活动轨迹等状况，精准把握，准时登记建立入册。 2、本企业员工按以下状况进展分类治理： （1)仍在疫情重点地区的人员，通知其要遵守当地政府实行的疫情防控措施，不得违反规定擅自离开。 （2)对确实因生产需要返岗的，在体温检测正常、无亲密接触史的状况下，可根据“厂区内上班，14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗。 （3)本人或亲密接触者消失发热、咳嗽等病症的，准时到就近定点医疗机构就诊，解除医学观看前方可返岗上班。 3、加强对员工日常动态排查，发觉与疫情有关的问题准时追踪溯源，

5、经由疫情防控治理小组上报至本企业辖区疫情防控及相关治理部门。 三、严格限制标准因公出行 1、严把工作区域入口关，尽量削减来访，做好来访车辆和人员询问、登记工作。 2、进入工作区域的车辆必需停车承受检查，来访人员必需佩戴口罩并承受体温检测，体温超过37的不得进入，必要时到医院就诊，并向疫情防控部门准时报备。 3、乘坐、驾驶单位公车均须佩戴口罩，驾驶员必需佩戴手套，完毕后洗手消毒。定期对车辆进展消毒。 4、单位人员上下班尽量不乘坐公共交通工具。确需乘坐公共交通工具的，须全程佩戴口罩，途中尽量避开用手触摸车上物品。有交通车的企业，要落实防疫措施，定期对车内进展消毒，降低乘车人员密度。 四、削减接触式

6、办公 1、削减纸质材料、报刊杂志传递，提倡无纸化办公。传递纸质材料前后均需洗手，传阅材料时全程佩戴口罩。 2、以实行分散办公为主，确有必要开展多人一起工作的，工作时相关人员须佩戴口罩，人与人之间保持1米以上距离。 3、工作区域内不随便走动，在工作场所尽量削减会客，确有到访或会客需要的，接待外来人员双方须佩戴口罩。 4、每日对冷藏冷冻食品原料转运存放区域的地面、墙壁、称量工具、运输盛放容器等相关用品用具，货物转运存放区域的门把手、电梯按键、楼梯扶手等开展清洁消毒。 5、保持工作环境清洁消毒和定期通风，每日开窗通风次数不少于3次，每次不少于30分钟。 五、削减现场会议活动 1、大幅削减现场集中开会

7、和集体活动，如有会议必要，应实行视频、语音等无接触式会议开展工作。 2、以削减会议，不召开聚拢性大会为原则。如必需召开聚拢性大会的，应由会议组织者在向疫情治理小组报备并取得书面许可后，方可开展会议；并应尽量掌握参与人数和时长，最大限度削减人员聚拢。 3、参会人员进入会场前须测量体温、佩戴口罩、洗手消毒，参会人员须自带水杯。 4、参会人员保持适当间隔。 5、会议开头前要对会场进展清洁消毒，同时留意开窗通风。 6、会议完毕后对会场的会议桌椅，话筒，资料柜等用品进展消毒。 六、实行分餐制 1、员工应自带餐具，分时段取餐，分散用餐，避开扎堆就餐。 2、餐前须洗手消毒，排队、取餐时全程佩戴口罩，并相互保

8、持适当距离，避开人员聚拢。 3、在工作区域设置清洗餐具处，配备洗手液、清洁剂。 4、单位食堂须保持空气畅通，后厨操作间保持清洁枯燥，每日通风不少于3次，餐厅每日消毒不少于1次。 6、食用肉类和蛋类须充分煮熟，避开生食。处理生食和熟食的餐具用品严格分开、严禁混用。 7、坚持安康安全的饮食习惯，建议清淡适口。 七、后勤效劳要跟上 1、落实食品选购安全措施，从正规渠道购置食品，食材制止落地，准时把食材进展分类贮存。 2、供货人员须佩戴口罩，手套避开接触动物或直接用手接触肉禽类生鲜材料，选购进口冷藏冷冻畜禽肉类的查验留存入境货物检验检疫证明新冠病毒核酸检测合格证明。 3、后勤选购须佩戴口罩出行，避开密

9、集人群，与人接触保持安全距离。 4、担当餐饮、安保、保洁、驾驶等工作的员工，工作时须佩戴口罩及手套，并与人保持安全距离，工作完毕后准时洗手消毒。 八、留意日常防护 1、全体员工应积极学习疫情防护学问，强化科学防范意识，提升防范防护力量。 2、行政部门应安排保洁人员做好工作区域防护工作，定期对餐厅、食堂、会议室以及门厅、楼道、楼梯、卫生间等公共部位进展消毒，特殊注意对门把手、键盘、鼠标等关键部位进展消毒。 3、建议员工多走楼梯少坐电梯，乘坐电梯须佩戴口罩。注意对电梯特殊是按键进展消毒。电梯间配备一次性纸巾或消毒液，提侣用纸巾接触按键。 4、全体员工应注意个人卫生和环境干净，使用肥皂或洗手液并用流

10、淌水勤洗手，用一次性纸巾或洁净毛巾擦手。 5、全体员工应保持良好的卫生习惯，咳嗽或打喷嚏时，用纸巾或毛巾遮住口鼻，避开用手触摸眼睛、鼻或口。 6、全体员工应增加家庭防控意识，防范和杜绝各类家庭聚拢性活动和各类群体性活动。 7、全体员工应合理安排作息时间，适当适度运动，增加体质和免疫力。 8、全体员工应正确佩戴口罩，废弃口罩放入指定垃圾桶内，并用75%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进展消毒处理。 公司疫情期间封闭式运行治理制度3 为做好新型冠状病毒肺炎（以下简称新冠肺炎）疫情的常态化防控工作，全面落实“外防输入、内防反弹”的防控策略，依据国家卫生安康委员会关于印发新型冠状病毒肺炎防控方案（第八版）的通

11、知（联防联控机制综发20xx51号）、根据中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生应急条例的有关规定，结合本公司实际，特制定本应急预案。 一、总体要求 坚持“预防为主、防治结合、依法科学、分级分类”的原则，坚持常态化精准防控和局部应急处置有机结合，根据“准时发觉、快速处置、精准管控、有效救治”的工作要求，全力做好常态化疫情防控工作。落实“早预防、早发觉、早报告、早隔离、早治疗”措施，坚持“人物同防”，加强重点时段、重点地区、重点人群疫情防控，主动、准时猎取疫情最新消息，做到早、小、严、实，科学精准，有力、有序、有效处置疫情，发觉一起扑灭一起，不断稳固疫情防控成果，切实维护我公司人员生命安全和身

12、体安康。 二、新型冠状病毒特征 新型冠状病毒（以下简称新冠病毒）对紫外线和热敏感，乙醚、75%乙醇、含氯消毒剂、过氧乙酸和氯仿等脂溶剂均可有效灭活病毒。人群普遍易感染。基于目前的流行病学调查和讨论结果，新冠肺炎埋伏期为1-14天，多为3-7天；发病前1-2天和发病初期的传染性相对较强；传染源主要是新冠肺炎确诊病例和无病症感染者；主要传播途径为经呼吸道飞沫和亲密接触传播，接触病毒污染的物品也可造成感染，在相对封闭的环境中暴露于高浓度气溶胶状况下存在经气溶胶传播可能；由于在粪便、尿液中可分别到新冠病毒，应当留意其对环境污染可能造成接触传播或气溶胶传播。新冠病毒在流行过程中不断发生变异，目前讨论提示

13、局部变异病毒传播力增高，但其潜在致病力和对疫苗效果的影响有待进一步讨论。 三、疫情防控工作组织机构及职责 公司成立疫情应急工作领导小组（以下简称领导小组），小组成员如下： 组长：xx 副组长：xxx 成员：xxx、xxx、xx、xx、xxx 领导小组负责讨论制定出科学、可行的工作方案和应急预案，明确各环节上的处理步骤、处理方法和详细责任。亲密关注政府新闻媒体公开公布的预警信息，准时、精确、客观、全面的向公司各部门、车间通报新冠病毒疫情预警信息和应对措施，保障各项应急工作顺当开展，充分利用微信群、云之家等方式进展通报预警。 领导小组下设疫情防控工作小组（以下简称工作小组），小组成员如下： 组长：

14、xxx 成员：xxx、xxx、xx、xx、xxx 工作小组负责落实领导小组下发的各项工作部署，持续动态跟踪把握公司新冠疫情及应急处置状况，执行疫情防控工作所要求的各项治理规定，做好公司疫情防控信息和报送等工作。 领导小组及工作小组要亲密协作，形成合力，确保各项工作落到实处。领导小组要加强对全体干部职工的预防掌握传染病等疫情学问的教育，加强安康防护、学问教育，提高自我防范意识。要求员工在仔细做好日常工作的同时，留意个人的安康防护。公司全部办公场所，根据领导小组和卫生防疫部门公布的有关预防措施和要求，做好各项卫生防疫工作。 四、防控措施 1、各部门参照本预案，明确部门应急措施。做好部门信息采集、出

15、差、返回报备工作。 2、公司内部人员日常出入，必需贯彻执行“三个一律”即：一律佩戴口罩、一律测量体温、一律出示安康码和行程码。 3、工作小组成员必需根据实际测温状况对公司内部人员进展每日记录（内部人员可向工作小组成员告知“防疫编号”，以便快速记录）。 4、工作小组要组织人员对各部门、车间做好每日消杀，物资应急发放等工作。 5、排队等餐、就餐时要保持1米距离，有秩序排队。 6、外部（非我市辖区内）低风险地区，到访、回司人员，必需严格根据要求登记信息，且持有公司属地卫生部门近期出具的核酸检测结果，且呈阴性。方可进入公司，回司人员在返回公司后的7天内要进展不少于3次核酸检测（第1、3、7天分别进展）

16、 7、出差人员动身前需向公司运营部xx处报备动身地点，原则上不允许向中高风险地区动身。如有必要，返回时必需持有公司属地卫生部门出具的三次核酸检测（检测方式同第4条），且呈阴性，方可进入公司。 8、要强化对防疫物资的购置、储藏。确保物资储藏满意三个月满负荷运转要求，同时建立具体的购置、发放台账。为做好常态化疫情防控工作供应坚实的物资根底。 五、应急措施 1、响应启动 公司针对新冠病毒疫情实行一级响应，即公司内部部门、车间、班组或到访人员发觉有被确诊或疑似为感染新冠病毒的员工，全公司马上启动一级应急响应；经公司应急领导小组打算，启动全公司一级应急响应。 2、响应报告程序 工作小组收到各部门、车间、

17、班组相关疫情信息后，马上向应急领导小组组长和副组长报告，由组长打算启动公司应急响应，组长按规定向卫生防疫部门等相关方进展报告。 3、应急处置 经过屡次反复测量发觉有人员体温超过37.2时，应马上对其进展隔离，并上报领导小组。领导小组收到报告后要马上启开工一级应急响应，且准时向上级报告，联系四周的医疗机构并就诊。报告内容：患者病症、发生地点、发生时间。并尽可能供应以下信息：患者接触人群范围、涉及人群或潜在的威逼和影响、报告人及联系方严峻程度、可能缘由及已实行的措施。 一级应急响应启动后领导小组组长应组织做好应急处理所需的人员与物资预备，实行必要的预防掌握措施，听从政府卫生行政部门的统一指挥和调度

18、，协作做好相关工作。 依据新冠疫情应急处理的需要，协调公司有关部门、车间、人员参与应急处理工作。 建立信息报告工作机制，准时开展病毒感染人员、亲密接触者等人员的信息排查和信息统计。 落实对人员的限制措施，加强对人员的安康检查和出行掌握。 安排疫情应急处理所需的相关设备、器械、防护用品。 开展工作区、生活区消毒和卫生整治工作，努力改善卫生条件，保证办公室、生产车间、更衣室及其他公共场所的清洁卫生。 开展公司内重点场所、重点人群和重点环节的隐患排查工作，做好公司安全保卫工作，准时发觉并处理公共卫生安全隐患。 4、应急完毕 新冠疫情应急领导小组应做好疫情感染人员和应急处置人员的安抚、安置和蔼后处理等

19、工作，协作专业机构做好现场污染物收集、清理与处理工作，必要时实行隔离措施以防污染扩大。 新冠疫情应急响应终止后，各有关部门、各车间应当组织有关人员对新冠疫情的应急处理状况进展评估，完成调查报告。免费资料关注公众号：安全生产治理；调查报告内容主要包括大事概况、现场调查处理概况、患者救治状况、隔离状况以及所实行其他措施及经济损失状况的效果评价、应急处理过程中存在的问题和取得的阅历及改良建议。积极协作政府卫生行政部门有关调查取证工作。 六、应急保障 各部门、车间应积极落实新冠疫情应对所需人员、医疗设备、防护物资等各项保障措施的预备工作，确保疫情防范应对工作顺当开展。 公司疫情期间封闭式运行治理制度4

20、 一、实行封闭式治理，工地负责人是第一责任人。 二、工地门口保证全天有人值班，做好个人防护。外来人员做到“进门必拦、体温必测、信息必登、外人必劝”。 三、加强卫生治理。公共区域每日消毒，特殊是公共卫生间、活动中心等场所提高消毒频率。加强生活垃圾清运消杀，其中废弃口罩要特地处理、垃圾收集站（点）、单位快递柜等公共区域消杀工作每天不少于两次。 四、防疫物资：消毒液、口罩、洗手液等储藏充分，保证三个月用量。 五、人员治理： 1、佩戴口罩，每日测体温，指定专人负责统计记录。 2、如有人消失发热、咳嗽等特别病症，根据县疫情防控要求做核酸检测并隔离。 3、外出人员返回后严格执行防疫规定：风险地区返回的一律

21、到集中隔离点做核酸检测并隔离。 六、在工作、生活场所设置充分的洗手设施和配备洗手液或肥皂等卫生用品。 七、宿舍要尽量降低人员住宿密度，宿舍、食堂、厂房、办公场所、厕所等场所加强卫生治理，保持清洁，按要求开窗通风和消毒，每天通风23次，每次至少30分钟。 八、避开集体同时用餐，推行分餐制、盒饭制，或可实行分时段进餐（就餐时人员相隔1米以上）等方式削减人员聚拢。 公司疫情期间封闭式运行治理制度5 为提高公司预防和掌握新型冠状病毒感染肺炎的力量和水平，切实保障全体员工的身体安康与生命安全，维护公司正常的工作、生活秩序，依据中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生大事应急条例等法律法规和标准性文件，结

22、合公司疫情防控工作方案，特制定日常办公治理制度。 抗击疫情，从我做起!望全体员工仔细贯彻落实，在确保顺当抗击疫情的.根底上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。 一、组织领导机构 成立公司疫情防控工作办公室(以下简称“公司防控办”)。 组 长： 副组长： 成 员： 公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室(以下简称“公司防控办”)的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项治理制度。 公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时把握员工动态，引导员工协作疫情防控，把握防控学问，做好科学防护。各部门要确定1名联系人

23、，并向公司防控办报送联系人信息，负责核实本单位员工行程、安康状况、信息报送等工作，协调完成公司防控办交办的防控工作任务。 二、人员岗位职责 (一)部门负责人职责 1、细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的.落实工作; 2、负责员工的防护学问教育、安全治理工作，催促员工养成良好习惯，抓好个人防护; 3、督导检查本部门员工对各项制度落实状况，准时订正员工不当行为; 4、负责将上级及公司本级的防控公告准时下发给每位员工，设置宣传标语，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣; 5、催促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工安康状况状况，对消失疑似病例等突发状况要准时正确处置。 (二

24、)公司员工职责 1、员工是自身安康安全的第一责任人，要仔细学习新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册，做好个人防护工作。 2、上班期间全部员工必需佩戴防护口罩; 3、上班时间严禁串岗，如因工作需要必需多人同时作业的,尽量保持安全距离; 4、严禁人员聚拢闲谈，聚拢就餐; 5、废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点; 5、办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作; 6、做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为20-30分钟，通风期间同事们应做好保暖工作; 7、打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。 8、饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行; 9、如发觉洗手间预备的肥皂、香皂

25、、消毒液缺乏，应准时向部门负责人汇报; 10、下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手,不聚会。 (三)卫生防疫及保洁人员职责 1、消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。 2、配备消毒液时要当心轻放，避开消毒液触碰身体; 3、消毒液严格按公司规定的配比进展调配; 4、办公室公共区域(楼梯、楼道、电梯)、车间地面每天下班后进展喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进展喷雾消毒。 5、会议室、接待区、聘请区使用后即进展消毒，门卫室、洗手间(含办公楼及车间)每天的消毒频次为2次(中午、下班后)。 6、清洁人员应准时

26、对废弃口罩、餐余垃圾进展处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。 7、做好进入公司全部车辆的消毒灭杀工作; (四)司机职责 1、车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹; 2、每天下班后对所驾驶车辆进展消毒; 3、除公司接送车外严禁无关人搭乘; 4、司机上班时应佩戴防护口罩(车上应配备防护口罩及消毒液); 5、班车司机要催促值班员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴; (五)选购及仓管员职责 1、购置物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无法送货的请对方备货后直接上门提货; 2、必需出外选购的，必需佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。 3、购置防控物资时要求其供应

27、产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中; 4,所购防控物资应尽量保证公司使用; 5,回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温,体温正常方得进入公司; 6,物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。 (六)食堂工作人员职责 1、严格执行公司食堂治理制度; 2、外出选购时应佩戴防护口罩; 3、食堂工作人员上班期间必需佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽; 4、严禁生熟食混放; 5、分餐及送餐时肯定要留意清洁卫生; 6、做好厨具及餐具的消毒处理。 (七)门卫及值班人员职责 1、每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护(防护口罩及一次性橡胶手套)，做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时

28、人与人间隔1米以上，值班人员逐个对员工进展体温测量,及进展相关询问，并做好登记工作，登记内容包括：检查时间、所在部门、姓名、年龄、有无病症、有无和湖北相关关人员接触。如体温在37.2度以上的，或有与湖北相关人员有其他病症的，严禁进入公司。考勤机尽量使用人脸识别系统,如考勤机无法识别，采纳手工登记方式。 2、每天上班前，门卫对前一日报送的进厂人员比照身份证及名单后按公司员工检查登记程序执行。 3、上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，如因生产需要确需离开公司的，各部门指定人员名单并报门卫处(非名单内人员严禁进出)，门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应侧体温，并做好相关

29、外出路线登记，体温正常方可进入公司。 4、严禁快递人员进入公司，全部快递收发由门卫统一负责。 三、日常治理制度 (一)日常办公治理制度 1、各部门实行弹性工作制，应当安排员工通过电话、网络等敏捷方式在家完成相应工作，不得造成人员会聚、集中。 2、各部门主要领导原则上必需到岗，其他人员由本部门自行安排，确保各项工作有序运转。在当前形势下，严格掌握进入公司办公人员数量，进入公司人员必需经本部门负责人同意。 3、远程办公文件传输中，请务必使用公司邮箱或公司通信系统，切不行使用、微信等传输重要敏感信息和涉密信息。 4、严守工作纪律，自2月3日起，各部门员工不得擅自离沪。中层以下员工需经各部门主要领导同

30、意，各部门副职领导需报公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长同意，各部门主要领导(负责人)需经公司主要领导同意，并报公司防控办联系人备案。 (二)人员安康治理制度 1、各部门对隔离人员身体状况等信息实行“日报告”“零报告”，未经本单位主要领导批准不得提前解除隔离，更不得擅自进入公司。隔离或工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑病症，应在做好防护的前提下马上就医，根据医疗要求执行后续安排，并报公司防控办联系人。 2、未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工和效劳人员要主动标准佩戴口罩，不随便走动串岗，尽可能削减面对面工作沟通，爱护自己与他人。

31、 3、削减接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包装放置在楼外垃圾桶。 4、员工上下班尽量实行自驾、骑行、步行等方式，削减公共交通出行;如必需乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。 5、来自重点疫区(湖北、重庆、浙江温州等区)员工一很律暂缓返岗，其他地区人员，返沪后自到沪之日起，自行居家隔离14日，无病症并得到本部门主要领导批准后，方可正常上班。 (三)厂区出入治理制度 1、公司对厂区实行封闭治理，严格执行“一人一卡”制度并检测体温。经测量员工体温高于37.2的，由公司防控办将状况报告公司防控办，本人应回家观看休息。必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊

32、进展复查，按要求做好隔离。 2、车辆实行车卡检查，外部车辆尤其出租车制止驶入公司停车区。公司车库入口处进展人员体温检测。 3、各部门加强门禁卡治理，门禁卡丧失必需第一时间挂失重新办理，杜绝外部人员混入公司。 4、不得主动召约访客，不得带亲友进入公司;访客必需承受体温测量并登记动身地、交通工具等信息;受访人员在公司一层会客区或公司室外接待访客，双方应佩戴口罩、保持1米以上距离、掌握时间;访客在门卫处经测量体温高于37.2的，由保安公司登记姓名和联系方式，建议其马上到发热门诊进展复查。 5、尽量避开出差，如员工必需出差的，应严格做好各项防控措施，要每天进展跟踪监视。 6、全体员工非紧急状况上班时间

33、严禁进出公司。 (四)办公会议治理制定 1、疫情防控期间，公司办公室加强公司会议室统一调配治理。 2、削减会议数量，特殊是现场会议数量，优先采纳视频、电话会议形式。 3、削减参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔1米，参会人员必需戴口罩，会议时间每超过1小时通风1次。 4、为避开穿插感染，会议只供应矿泉水，不供应茶水杯。参会人员可自带喝水杯，效劳人员30分钟续开水一次。 5、会议完毕后，对会议室及设施等实施消毒。 6、现场会议实行审批制度，审批权限如下： (1)现场参会人员10人以下，由各部门负责人审批。 (2)现场参会人员11-19人，由公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长审批

34、。 (3)现场参会人员20人以上，由公司主要领导审批。 (五)餐饮保障治理制度 1、公司实行分餐方式，在岗员工在各自工位上就餐。餐厅供应早、午餐盒饭，晚餐暂不供给，员工餐卡暂停充值。员工也可自带餐食。 2、早餐由员工自行到餐厅领取，领取时间7:00-8:00;午餐实行送餐方式就餐，由公司防控办委派专人配送至各楼层前台，配送时间11:30-12:00。 3、公司防控办提前一周将早餐、午餐菜单向各部门联系人通报，由其转达给本单位全部员工。 4、各部门每个工作日下午14:00前，通过公司邮箱或公司通信系统将下一就餐日订餐统计表报公司防控办，由公司防控办统一与餐厅联系协调。盒饭每人一份，避开铺张。 5

35、、公司防控办监视餐厅加强原材料选购管控，加强对冷冻类、生鲜类食品检测，增加对后厨环境和器具的消毒频次和厨师效劳人员的安康监测。 6、各部门设立特地的餐余垃圾存放点，全部员工必需定点投放，由清洁人员统一收集处理。 (六)卫生防疫治理制度 1、办公区域工作时间要加大通风换气频次，通风时员工应留意保暖。中心空调机组正常使用时，应定期对中心空调送风口、回风口进展消毒。 2、每天定时对公司出入口、走廊、楼道、门厅、卫生间、车库等公共区域进展消毒，卫生间配备消毒液或消毒洗手液。 3、每天下班时段对办公室内进展消毒。办公电话、电脑键盘、鼠标、门把手等，每日用75%酒精擦拭2次。使用频繁的，擦拭可增加至4次。

36、开水间设置阀门专用纸，用完顺手带走，投入垃圾桶。 4、电梯和按钮工作时间每2小时消毒1次。电梯设置按扭专用纸，用完顺手带走，投入垃圾桶。 5、公司统一在各楼层设立废弃口罩收集点，全部员工必需定点丢弃，由清洁人员佩戴防护用品(防护口罩、一次性橡胶手套)统一收集等待政府部门回收。 6、保洁人员须佩戴一次性橡胶手套，工作完毕后洗手消毒。工作时段要增加垃圾清理频次。 (七)公务用车治理制度 1、尽量削减公务用车出行。特别缘由确需出行的，升级审批治理，部门用车由公司分管领导审批。司乘人员均应全程佩戴口罩。 2、公务用车每次使用后均应进展车内及门把手消毒，实行“一客一消毒”。 3、公务用车赴医院等场所后，

37、应进展屡次消毒确保安全。 (八)疫情信息治理制度 1、防控信息实行“日报告”“零报告”，各部门每天中午12:00前将防控信息报公司防控办联系人，公司防控办负责整理、汇总，并将相关信息上报至公司防控办。每天14:00前将次日人员到岗方案报公司防控办联系人备案。 2、信息汇总、统计和报送等工作过程中，不得迟报、漏报、瞒报、谎报。 3、疫情相关工作信息由公司统一公布，各单位及员工不得擅自公布、传播。 4、如有新闻媒体要求采访，必需经过公司领导同意，未经同意任何人不得承受采访，以避开报道失实。 (九)外来人员治理制度 1、建立探访人员登记台账，外来人员(除应聘人员外)来公司前应提前联系确认，非必需状况

38、，全部工作通过电话、微信沟通解决。 2、全部外来探访人员应佩戴医用外科口罩，在门卫处承受体温测量，如探访人员有新型冠状病毒感染的可疑病症，应拒绝其探访。 3、快递人员严禁进入公司，全部快递收发由门卫统一负责。 (十)用工聘请治理制度 1、应聘人员应聘时，应要求其佩戴防护口罩前来面试，到公司门口后，需经与人力资源部联系，经同意前方能到公司门卫处登记，门卫检测面试人员体温，做好相关记录，体温正常者方能进公司面试，面试地点设置在门卫室对面接待室，严禁面试人员进入厂区、办公楼等其他区域。 2、门卫应做好人员治理，避开面试人员离开面试区域。面试完毕后，门卫应马上敦促面试人员离开。 四、几点特殊说明 1、

39、全体同志尤其是领导干部要正确熟悉当前形势和任务，强化“疫情就是命令，防控就是责任”的使命担当，同舟共济、科学防治。 2、各部门党员要积极发挥先锋榜样作用，带头落实各项制度。 3、对在公司复工复产疫情掌握和医疗救治中有突出表现的部门和个人，赐予表彰和嘉奖;对在疫情防治过程中玩忽职守、失职、渎职，拒不承受工作任务，擅离职守，无故违反规定者，按规定赐予相应的惩罚，直至追究法律责任。 公司疫情期间封闭式运行治理制度6 自新型冠状病毒疫情的消失，公司领导高度重视，依据党中心、国务院工作部署，根据省市政府相关规定，为确保我公司在复工复产过程中的安全，特制订本方案。 一、统一领导，分级负责。 为了顺当的开展

40、新冠病毒疫情防控工作，依据公司实际状况，公司成立了疫情防控小组，明确职责切实做好消防安全工作，做到发觉隐患准时上报并整改，使本年度疫情防控工作在有组织、有领导、有规划的正常开展实施。 1、疫情防控小组成员如下： 组 长： 副组长： 组 员： 2、明确责任 (1)由组长负责对疫情防控工作和安全问题进展全面指挥和治理。 (2)由副组长对全体职工进展新冠病毒疫情防控学问的普及，并演示口罩的正确戴法和洗手的正确步骤，对驾驶员进展安全教育培训。 (3)由各组员带着各自部门的职工对本部门人员进展全面的消毒和安全隐患排查。 (4)由办公室主任对各部门进展新冠病毒防疫学问进展不定时的宣传，并安排门卫每天对进出

41、厂的人员进展体温测量、手部消毒和具体登记工作。 (5)全体员工必需无条件听从公司疫情防控领导小组的指挥和调度，全力支持和协作上级领导单位的工作。详细处置过程中，坚持“谁主管、谁负责”的原则，落实责任制，各负其责，相互协作。 二、以人为本，预防为主。 (1)以维护好、实现好、进展好职工根本利益为动身点和落脚点，依照法律法规和政策办事，防止因处置不当而造成疫情扩散大事发生，增加全员安全防护意识。 (2)疫情防控小组必需要将工作细化落实到各部门，扎实做好防风险、强管控、抓检测、广宣传等日常工作。 (3)公司必需全面摸清人员信息，把握公司内在岗人员、返岗人员、隔离人员、解除隔离人员、典型病症人员的根本

42、信息和动态变化，做好底数清、状况明。 三、做好复工防护物资预备，做好工作场所防控 1、我公司根据哈密市疫情防控指挥部要求，统一安排返岗职工，制定返岗规划，严把员工入口关，具体了解拟返岗员工近期活动轨迹和安康状况。 2、依据员工数量和防控要求，预备足够的.防控物资包括不少于两周的口罩、消毒液等，配备快速体温检测仪，并建立库存和使用台账。 3、每日由公司后勤部对公司综合办公楼进展全面卫生清扫和消毒，在办公楼门口、卫生间、食堂、等主要场所摆放手部消毒剂。由各部门领导组织各自员工对班组进展卫生清扫和消毒。 4、建立全员体温监测制度，在人员进入厂区时，对全员测量体温并及进展安康询问，凡有发热及咳嗽等病症

43、的，应阻挡其进入工作场所，每日对全体人员实施不少于两次体温监测。 5、加强进出人员和车辆登记治理，尽量削减非本公司人员和车辆进入厂区，确因工作需要的，应对进入人员标准监测体温、来源地询问、工作单位、有无接触疫情发生地区人员等状况，经过领导同意前方可进入。 6、公司会议室、办公室、食堂等场所每天应保持开窗通风，做好员工个人防护，员工在厂区工作期间应佩戴口罩及防护用品，养成勤洗手习惯，打喷嚏或咳嗽时用纸巾、衣袖等遮挡。 7、严禁员工聚拢和集体活动，引导员工在厂区上下班和使用通道、楼梯、吸烟区时有序排队，保持适当间距，吸烟时不与他人交谈。削减召开会议，需要开会的要缩短时间、掌握规模，保持会议室空气流

44、通，员工集体宿舍原则上每间不超过6人。 8、加强员工用餐治理，加强原材料源头管控，严格落实后厨及选购人员上岗检测、登记、穿着和佩带个人防护用品等措施，食堂工作人员办理安康证，保持良好的个人卫生。职工用餐时适当延长食堂供餐时间，尽量错峰就餐、制止交谈，分散就餐，要加强清洁消毒工作。 9、标准垃圾收集处理，在公共区域设置口罩专用回收箱，加强垃圾箱清洁，定期进展消毒处理，加强垃圾分类治理，准时收集并清运。 10、强化防控宣传教育，在日常工作中要主动加强疫情防控宣传教育培训，利用微信、视频等多种方式加强疫情防治学问科普宣传，使员工充分了解防治学问、把握防护要点、增加防护意识、支持协作防控工作。同时要引导返岗人员关注权威公布,不造谣、不信谣、不传谣,不任凭听信、转发非官方媒体公布的虚假疫情消息。 总