公司中秋节员工福利方案.docx

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1、 公司中秋节员工福利方案 1、实物福利 在过去中秋节一般的单位礼品就是二斤月饼，或者再加一些水果。在物质贫乏的年月，这些福利对员工的吸引力是特别大的。能够吃上单位发放的月饼是一件特别幸福的事情，而随着时代的进展，现在再发实物礼品的时候可能就不仅仅是这些了。对于一些有实力的单位来说可以发放海鲜等价值更高一些的实物礼品。 2、现金福利 最实惠的最省事的中秋员工福利方案肯定就是现金福利了，不用选购不用选择，只要确定好发放的数目到时候打到员工工资卡上即可。特别省事，而且员工普遍比拟喜爱。拿着钱可以选购自己喜爱的东西，满足度更高。 中秋员工福利方案 公司中秋节福利方案的内容 3、卡券福利 许多单位都有合

2、作企业，在过节的时候发放一些合作单位的卡券也是常见的状况。中秋员工福利方案可以选择超市购物卡或者是其他的卡券，这也是比拟实惠的一种方式。对企业来说拉近了和合作伙伴的距离，对员工来说也得到了实惠。 4、休假福利 过节固然需要休假，趁此时机可以和自己的朋友家人聚一聚。中秋员工福利方案可以参加休假的内容，比方允许员工把年假和中秋节休假放在一起，这样就有比拟充裕的时间。 5、其他福利 其实中秋员工福利方案可以多种多样，比方可以选择出游，野餐，聚会等。福利方案确实定需要考虑到许多问题，可以结合公司的实际状况来进展确定。 公司中秋节员工福利方案2 一、福利范围： 公司全体员工 二、福利标准 中秋节福利标准

3、为每人100元。 三、发放形式 沈阳驻地工作人员由沈阳总部行政治理部统一选购，以物品形式发放（包括在沈阳地区销售人员）；大连驻地工作人员由大连人事行政部统一选购（包括大连地区销售人员），以物品形式发放；各销售团队以销售各团队为单位进展集中物品选购。（注：销售团队原则上集中统一选购，但工作地分散较大的，可员工本人自行购置，凭发票报销）。 四、发放要求： 1、中秋节福利必需以物品形式进展发放，物品种类可在标准内自由选择。 2、选购的物品须开据正规食品类发票方可作为报销凭证，后附选购明细，到公司总部人力资源部备案，到公司财务部报销。 五、发放名单：（附件） 请各团队核对其名单，于201*年8月20日下班前返回人力资源部确认。