装饰公司员工劳动合同范本5篇.docx

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1、装饰公司员工劳动合同范本5篇装饰公司员工劳动合同范本篇1聘用单位（甲方）：受聘人（乙方）：身份证号码：受聘人的担保人（丙方）：身份证号码：兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘 人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下 协议：一、聘用期限：自 年 月 日至 年 月日止，共 年 月，其中试用期自年 月 日至 年 月 日止，共月。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1 .工作岗位：O2 .职责范围和要求：o3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的1、甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。2、甲方应当每月按期给

2、乙方发放工资；每月 号为发薪日。3、甲方应当根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工 作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。具体工资 调整为：（1）文员：每月 元；注：若有业务引进即加上本月提成（提成点为%）o（2）设计师：每月 元加上本月所设计的业务提成（提成点为%） O业务员：若是新员工每月元加提成,个月试用期，试用期间如 果有业绩的即在原来的底薪上加 元，并升为正式员工：工资为 元加本月业务提成,但每月要保证有一个业务来往。（注：以上工 资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人）。第六条、合同的变更、解除、终止和续订1、甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协

3、商同意，可以变更合同的相关内容。2、在下列情况下，甲方可以解除合同：(1)乙方在试用期内经发现不符合用工条、件的；(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无 法安排其他工作的；(3)参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定，乙方属 于应予辞退的；(4)甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。3、在下列情况下，乙方可以解除合同：(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条、 件恶劣，严重危害乙方身体健康的；(2)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的；4、合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲 乙双方协商同意，可以续订合同。第七条、违反劳动合

4、同应承担的违约责任甲乙双方任何一方违反合合同，给对方造成经济损失的，应 根据后果及责任大小给予赔偿(赔偿金额 元人民币不等)。第八条、劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决 的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条、本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各 持一份。第十条、本合同经双方签订后，之日起生效单位（签章）：法定代表人（签章）：乙方（签章）：日期：装饰公司员工劳动合同范本【篇4】甲方（用人单位）：地址：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：民族：文化程度：籍贯：省 市 县（区）乡（镇）村（街）身份:农业人口（）;非

5、农业人口（）身份证号码：现在住址：甲方因业务扩展需要，招（雇）乙方为本公司职工。根据中 华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动管理暂行规定 和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签 订本劳动合同第一条合同期限本合同期从 年 月日起至 年 月 日止，年。其中试用期从 年月 日起至 年 月日止，共一个 月。第二条工作任务甲方安排乙方从事 工作。乙方同意按甲方工作需要，在 岗位，承担任务，担任 工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：第三条工作安全、卫 生条件1、甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取 劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安

6、全生工作和职工健康。2、甲方不得安排未成 年工不宜从事的工种。第四条劳动管理1、甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定， 并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。2、甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任 务完成情况的权利。3、乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种 机密和与公司利益有关的文件泄露给他人，若发现并对本公司已 造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。第五条工 作时间和劳动报酬1、甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天，因工作 需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。2、甲方应当

7、每月按期给乙方发放工资；每月 号为发薪日。3、甲方应当根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工 作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。具体工资 调整为：文员：每月 元；注：若有业务引进即加上本月提成。设计师：每月 元加上本 月所设计的业务提成。业务员：若是新员工每月 元加提成，月试用期，试用期间如果有业绩的即在原来的底薪上加元，并升为正式员工：工资为 元加本 月业务提成,但每一月要保证有一个业务来往。（注：以上工资的调整和最终解 释权属本公司的法定代表人）。第七条合同的变更、解除、终止和 续订1、甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙 双方协商同意，可以变更合同的相关内

8、容。2、在下列情况下，甲方可以解除合同：乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法 安排其他工作的；参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定，乙方属于应 予辞退的；甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。3、在下列情况下，乙方可以解除合同：甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件 恶劣，严重危害乙方身体健康的；甲方无力或不按照本合同规定 支付乙方劳动报酬的；4、合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲 乙双方协商同意，可以续订合同。第九条违反劳动合同应承担的违约责任甲乙双方任何一方违反合合同，给对方造成经济损失的，

9、应 根据后果及责任大小给予赔偿（赔偿金额5000-10000元人民币 不等）。第十条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决 的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请 仲裁。第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方 各持一份。第十三条本合同经双方签订后，之日起生效单位（签章）：法定代表人（签章）：乙方（签章）：装饰公司员工劳动合同范本【篇5】甲方（用人单位）：地址：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：民族：文化程度：籍贯：省 市 县（区）乡（镇）村（街）身份证号码：现在住址：甲方因业务扩展需要，招（雇）乙方为本公司职工。根据中

10、华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动管理暂行规定 和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签 订本劳动合同第一条合同期限本合同期从 年一月日起至 年月日止,一年。其中试用期从 年月日起至 年月 日止，共一个月。第二条工作任务甲方安排乙方从事 工作。乙方同意按甲方工作需要，在 岗位，承担任务，担任 工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：第三条工作安全、卫生条件1、甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取 劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安 全生工作和职工健康。2、甲方不得安排未成年工（16岁以下）不宜从事的工种。第四条劳动管理1、甲方

11、必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定,并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。2、甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任 务完成情况的权利。3、乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种 机密和与公司利益有关的文件泄露给他人，若发现并对本公司已 造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。工 作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动报酬1、甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为4天，因工作 需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。2、甲方每月按期给乙方发放工资；每月 号为发薪日。3、甲方会根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度

12、、工作 效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。具体工资调 整为（1）业务员：若是新员工每月 元加提成，个月试用期，试用期间如果有业绩的即在原来的底薪上加 元，并升为正式员工：工资为 元加本月业务提成，但每月要保证有一个业务来往。（注：以上工资的调整和最终解释权属本公司的 法定代表人）。第七条合同的变更、解除、终止和续订1、甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。2、在下列情况下，甲方可以解除合同：(1)乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又 无法安排其他工作的；(3)参照国务院国营企业

13、辞退违纪职工暂行规定，乙方 属于应予辞退的；(4)甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间 的。3、在下列情况下，乙方可以解除合同：(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生 条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；(2)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的；4、合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲 乙双方协商同意，可以续订合同。第九条 违反劳动合同应承担的违约责任甲乙双方任何一方违反合合同，给对方造成经济损失的，应 根据后果及责任大小给予赔偿(赔偿金额5000-10000元人民币 不等)。安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方完成本合

14、同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方 支付以下待遇：1 .甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民 币 元；2 .甲方支付乙方的其他待遇；3 .甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。1 .乙方在试用期内不符合聘用条件的；2 .乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3 .甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；4 .乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工 作的；5 .照国家有关规定和有关条 款可以解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保 险福利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合

15、同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工 会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请 仲裁机构进行仲裁。第十条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决 的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请 仲裁。第十一条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各 持一份。第十二条 本合同经双方签订后，之日起生效单位（签章）：法定代表人（签章）：日期：乙方（签章）七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约 责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造 成的经济损失承担连带赔偿责任。八、其他甲、乙双方商定的事项：O九、本合同经甲、乙、丙三方签（章

16、）后生效，合同期限届满， 合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一 份。甲方（盖章）： 乙方（签字）：年 月 日年 月 日丙方（签字）：年 月 0装饰公司员工劳动合同范本【篇2】甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平 等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）1、有固定期限劳动合同本合同于年 月 日生效，于年 月 日终止（如有试用期，则 试用期从年 月 日到年 月日）2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为 年 月 日；以乙方完成 工作任务为合同

17、终止时间。二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种） 工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为.第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务， 达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工 时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加 班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照劳 动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施 工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工 种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，

18、方可上岗作业。第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生 的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动 保护用品。第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度; 乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳 动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每日（或每月）元，试用期 满后工资为每日（或每月）元;按工作量计算工资的，每（工作量 单位）支付工资 元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内 最低工资标准。甲方应在每月 日前计发乙方的工资（不得交由包 工头代发），并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时 一次性付清

19、乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违 约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他 约定。第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴 纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会 保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规 定执行。五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（四）严重违反

20、甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;（五）被依法追究刑事责任的。第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手 段强迫劳动的；（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付 劳动报酬的。第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限 前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。六、违约责任、劳动争议处理及其它第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、 解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发 1994481号文件规定的，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳

21、部发19951223号文件给对方以赔偿。第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生 之日起，60日内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委 员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日 向人民法院起诉。第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本 劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的, 按照有关规定执行。第十八条 本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程 所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。第十九条双方约定的其他事项。乙方（公法定代表人（签年甲方

22、（公章）章）法定代表人（签字）字）年月B月 日装饰公司员工劳动合同范本【篇3】甲方（用人单位）：地址： 法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：民族： 文化程度： 籍贯：省 市 县（区）乡（镇）村（街）身份： 农业人口（）;非农业人口（）身份证号码：现在住址：甲方因业务扩展需要，招（雇）乙方为本公司职工。根据中 华人民共和国私营企业暂行条、例、私营企业劳动管理暂行规 定和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同 意签订本劳动合同第一条、合同期限本合同期从 年 月 日起至年 月 日止，年。其中试用期从 年 月 日起至年 月 日止，共 个月。第二条、工作任务甲方安排乙方从事

23、工作。乙方同意按甲方工作需要，在 岗位，承担任务，担任 工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：第三条、工作安全、卫生条、件1、甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取 劳动保护措施，改善劳动条、件，建立安全工作规章制度，保证 安全生工作和职工健康。2甲方不得安排未成年工（16岁以下）不宜从事的工种。第四条、劳动管理1、甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定, 并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。2、甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任 务完成情况的权利。3、乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种 机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已 造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。工 作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。第五条、工作时间和劳动报酬