公司与员工保密协议(6篇).docx

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1、 公司与员工保密协议(6篇) 甲方：_ 乙方：_ 由于甲方属于特别行业，全部资料均属内部机密，乙方在甲方任职期间，已经知悉甲方的商业隐秘，甲方通过培训，乙方把握了甲方技术方面和人员等方面的机密内容，为了爱护甲方的正值合法权益，依据国家有关法律法规，本着公平、自愿、公正、诚信的精神，甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务，经充分协商全都后，共同订立本协议，以资信守： 一、乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失，由乙方自己担当赔偿等法律责任，与甲方无关。 二、乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的保密制度，保密范围和保密义务

2、如下： 1、基于业务保密事由，非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方公司之掌握。 2、乙方无论任何缘由，在离职后均不得将甲方的培训资料、人员档案、公司运作方法、公司机密等一切相关资料外泄或供应给竞争对手及有关单位和个人。 3、可能成为甲方商业隐秘的经营信息的范围包括：员工资料，员工合同、考勤等涉及人力资源部门的相关资料和客户名单、营销规划、选购资料、定价政策、不公开的财务资料、生产工艺、方法、产品配方、进货渠道、产销策略、招投标的标底及标书内容、工程组人员构成、费用预算、利润状况及不公开的财务资料等。 4、

3、甲方的保密规章、制度没有规定或者不明确之处，乙方亦应本着慎重、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术信息、经营信息或其他商业隐秘信息，以保持其机密性。 5、甲方依照法律规定，如在缔约过程中知悉的对方当事人的隐秘和有关协议的商定，如人员资料、劳动合同等，对外担当保密义务的事项亦属于保密范围。 6、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方隐秘信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方全部，而无论这些隐秘信息有无商业上或其他方面的价值 三、乙方承诺，其在甲方

4、任职期间及离职之后三年以内，非经甲方事先书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、参谋等;乙方承诺，在离职之前或者离职之后三年以内，不得引诱乙方其他员工离职，和做出其他损害甲方的合法权益的事情。 四、乙方离职后担当保密义务的期限为以下第_种，没有选择的，视为无限期保密： A无限期保密，直到甲方宣布解密或者隐秘信息实际上已经公开; B有限期保密，保密期限自离职之日起，计算到_为止; C乙方离职后担当竞业制止义务的期限为自离职之日起三年; 五、甲方同意就乙方离职后担当的保密义务及竞业制止义务

5、，向其支付保密费及竞业制止补偿费。费用的支付方式如下： 甲方因考虑到乙方离职后需要担当的保密义务及竞业制止义务，在支付乙方的工资酬劳和补偿金及其他费用的同时支付保密费和竞业制止补偿费，共计元，故而无需在乙方离职时另外支付保密费及竞业制止补偿费。 六、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商全都，并签署书面文件，与本协议具有同等效力。本协议签订后，经双方当事人协商全都，可以对本协议有关条款进展变更或者补充，但应当以书面形式确认。上述文件一经签署，即具有法律效力并成为本协议的有效组成局部。 七、甲乙双方在签署或履行协议过程中具有实际权利义务内容的补充文件、通知、声明、信函、备忘录、会议纪要等均是本协议的

6、附件。本协议附件为本协议的有效组成局部，与本协议具有同等效力。 八、本协议任何一方未行使或延迟行使本协议项下的一项权利并不作为对该项权利的放弃，任何单独一次或局部行使一项权利亦不排解将来对该项权利的其他行使。除非双方另有商定，任何一方不得全部或局部转让本协议或者本协议项下的任何权利和义务。 前款权利不因本协议的终止、撤消、无效而消逝。 九、违约责任 1、乙方如违反本协议任一条款，应当一次性向甲方支付违约金_元。 2、乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿由此给甲方造成的损失。 十一、本协议从签字或盖章之日起至乙方离职后三年内有效。 十二、争议解决 甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应

7、先行协商解决，如协商不成时，由甲方住宅地人民法院管辖。 争议发生后，在对争议进展(诉讼)仲裁时，除争议事项外，双方应连续行使各拘束本协议项下的其他权利，并应连续履行各拘束本协议项下的其他义务。 本协议的终止、撤消、无效不应影响前款商定的效力。 十三、本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。 十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 公司与员工保密协议二 甲方（公司）：_ 乙方（劳动者）：_ 身份证号：_ 家庭住址：_ 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法和其他相关规定，就甲方的商业隐秘爱护达成如下协议，以兹双方共同遵守：

8、一、保密内容和范围 1甲方向乙方供应的任何非公开的、专有的和具有保密性质的资料及信息（包括但不限于：甲方产品价格信息、供给渠道、客户资源信息、财务信息、尚未公开的重大投资决策、对外所签经济合同等有关甲方利益或甲方产品的.信息）； 2乙方在合同期内研发设计的设计成果； 3甲方已有的设计成果和技术隐秘； 4甲方全部的技术资料； 5乙方为甲方客户效劳时获得的虽属他方但甲方有保密义务的商业信息。 二、双方的权利和义务 1甲方的权利与义务 甲方为乙方的科研成果供应良好的应用和生产条件，并依据制造的经济效益赐予乙方相应的薪资、奖金及福利等待遇。 2乙方的权利与义务 （1）乙方必需按甲方的要求从事工程的设计

9、研发，并将设计研发的全部资料交甲方保存。 （2）乙方必需严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业隐秘。 （3）未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或者其他商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 （4）未经甲方书面同意，乙方不得承受与甲方存在竞争或合作关系的第三方以及甲方客户或潜在客户的聘用（包括兼职），更不得直接或间接将甲方的业务推举或介绍给其他公司。 （5）乙方在为甲方履行职务期间，不得擅自使用任何属于他方的技术隐秘或其他商业隐秘，亦不得擅自实施可能侵害他方学问产权的

10、行为。若由此导致甲方患病第三方侵权指控时，乙方将担当甲方为应诉而支付的一切费用，同时甲方如需因此而担当侵权赔偿责任的，甲方有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿费用可以从乙方的薪酬总额中扣除； （6）乙方的保密义务不以甲方与乙方的劳动关系终止也终止。 三、乙方的竞业限制条款 1无论何种缘由从甲方离职，乙方均应马上向甲方移交全部自己把握的，包含有职务开发中技术隐秘和商业隐秘的全部文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、规划、名目、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要（包括但不限于上述内容之任何形式之复制品），并办妥有关手续，全部记录均为甲方肯定的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式

11、留存甲方有关的商业隐秘信息，也不得将其以任何方式再现、复制或传递给任何人。 2不管因何种缘由从甲方离职，乙方在离职后二年内不得到与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他企业内工作；不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业隐秘有关的产品的生产。 3.在上述竞业限制期内，甲方按月向乙方支付元的经济补偿。 4.不管乙方因何种缘由从甲方离职，除甲方对外公开外，乙方均对本协议第一条商定的保密内容负有保密义务；若乙方擅自泄露、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式违反保密义务的，甲方有权追究其民事及刑事责任。 四、违约责任 1乙方若违反此协议商定的保密义务，除甲方有权无条件解

12、除聘用合同，不赐予任何经济补偿，并取消及收回有关待遇外，乙方还应向甲方支付30000元的违约金。假如商定的违约金缺乏以弥补甲方所受实际损失，甲方可以要求乙方再行赔偿差额局部。 “实际损失”标准为： （1）实际损失为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业隐秘所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量削减的金额，以及依靠商业隐秘取得的利润削减金额等。 （2）依照前款计算方法难以计算的，实际损失以乙方因违约行为所获得的全部利润计算。 2.若乙方违反此协议商定的竞业限制条款，应向甲方支付元违约金； 五、争议解决 因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，假如无

13、法协商解决，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 六、其他 1本协议经双方签字、盖章后生效。 2本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 公司与员工保密协议三 协议书是当事人双方（或多方）为了解决或预防纠纷，或确立某种法律关系，实现肯定的共同利益、愿望，经过协商而达成全都后，签署的具有法律效力的记录性应用文。以下是小编为大家整理的公司员工保密协议书（精选5篇），欢送阅读与保藏。 公司与员工保密协议四 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方依据中华人民共和国反不正值竞争法和国家、地方有关规定，就企业技术隐秘，公司及客户财产爱护达成如下协议： 1.保密范围：

14、甲方尚未公开的进展规划、方针政策、经营决策的信息、规划、方案、指令及商业隐秘; 甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号; 甲方的经营方法、状况和经营实力; 甲方未公布的人事调动、人事任免; 甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料; 甲方各级员工的个人薪金收入状况; 甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件; 甲方客户的资料及财产; 甲方专有产品技术、新技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后效劳技术; 销售合同、销售网络、渠道。 2.权利和义务： 甲方供应乙方正常的技术讨论，开

15、发条件和业务拓展的空间，努力制造有利于乙方进展的时机; 乙方未经批准、不准复印、摘抄、随便或恶意拿走甲方隐秘文件、电脑软、硬件等; 乙方未经批准、不得向他人泄露甲方隐秘、信息; 乙方应妥当慎重保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应马上报告并实行补救措施挽回损失; 甲方有义务对乙方在保守隐秘，举报泄密或改良保密技术、措施、以及准时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、赐予嘉奖。 3.违约责任： 乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇; 乙方违反此协议，造成肯定经济损失，甲方将处以乙方_万元罚款; 乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部

16、损失; 以上违约责任的执行，超过法律、法规给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。 4.协议期限： 聘用合同期内;解除聘用合同后的_年内。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 公司与员工保密协议五 甲方（网络公司）：_ 法定代表人（主要负责人）：_ 联系方式：_ 乙方（劳动者）：_ 身份证号：_ 联系方式：_ 鉴于甲乙双方已建立雇佣关系，乙方存在知悉甲方的网络商业信息、技术信息等内容之可能，为防止泄密造成双方利益上的损失，为明确双方的保密义务，我们本着公平、自愿、公正的原则，经友好协商签订本协议。 一、保密的内容和范围 （一）甲乙双方确认：“保密信息”是指甲方

17、未曾公开的商业隐秘、技术信息和财务信息等。 （二）本合同提及的商业隐秘，包括： 1、交易隐秘，包括商品产、供、销渠道，市场开发及销售前后效劳状况、客户名单，买卖意向，成交或者商谈的价格等； 2、经营隐秘，包括经营方针、产品或者效劳的销售网络、进货渠道、产销策略、产品效劳定价，市场分析，广告策略、投资意向，招投标中的标底及标书内容、可行性讨论报告、工程实施方案、工程申报资料、各种协议合同等； 3、治理隐秘，包括公司各种治理制度，所以财务资料，选购资料、人事资料，工薪资料以及操作手册等。 （三）本合同所指技术信息，包括： 1、数据库、软件、软件文档、电脑测试传输系统、系统、产品、效劳或者由透露方拥

18、有、开发或者正在开发的程序，包括但不限于从规划、制图、图表、草图、模型或者程序说明中获得的信息，从设备的检查中，及从电脑程序、数据库、软件、电脑硬件组件或者其他类似零件中获得的信息； 2、有关透露方的商业规划、营销规划或者商机的信息； 3、有关透露方的财务、业务、或者业务操作方法和方法提议的信息； 4、由于图例和其他标记等理应为公司保密的其他信息。 （四）特殊商定：乙方在甲方工作前所持有的科研成果和技术信息已经被甲方应用和生产的（另有商定的以商定为准），以及乙方在甲方工作期间讨论创造的科研、技术成果均为甲方的技术信息。 （五）乙方在甲方工作期间可能直接或者间接的通过书面、口头、图表、音像资料等

19、途径获得或者观看全部或者局部设备、产品等获得的隐秘信息，乙方应予保密。 二、双方的义务 （一）乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质条件、技术积存、业务信息等产生的创造制造、作品、计算机软件、技术信息或者其他商业信息有关的学问产权均属于甲方享有乙方在履行职务工作过程中制造的任何工作成果、技术信息或者其他商业信息。工作成果包括创造制造、技术改造、工具模型、专有技术、专有设计、专利、治理模式、商业模式、治理方法等，甲方可根据甲方制度和法律规定赐予乙方相应的嘉奖或酬劳。 （二）除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公开、公布、出版、传授、转让或者其他任何方

20、式使第三方（包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术信息或者其他商业信息，也不得在履行职务之外使用这些保密信息。 （三）乙方承诺，严格保守自己在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方工程的一切隐秘信息互联网公司保密协议书合同范本。 （四）乙方保证未经甲方事先书面许可，不得以任何方式自行使用隐秘信息，并且不得以任何方式许可或者帮助他人使用保密信息。确因工作需要，乙方将数据、资料等保密信息向第三方移交时，须持有甲方的书面同意。 （五）乙方离职或者退休后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者属于第三方但对甲方承诺有保密义务的技术信息

21、或者商业信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关保密信息的义务。 （六）乙方应于离职或者退休时、甲方提出恳求时，马上无条件的返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方保密信息的一切载体及其副本。若记录着隐秘信息的载体是乙方自备的，甲方应当在乙方返还这些载体时，赐予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。并做好工作交接，如未交接清晰，则视为对甲方造成损失，乙方应赐予补偿。 （七）凡签订本合同的乙方，均为甲方具有保密义务的重要岗位员工，故乙方在离职后_年内，不得从事相关领域工作，或者自己开发生产或者经营同类产品，否则乙方担当违约金及对甲方的损失赔偿责任。甲方按乙方离职前_个月的平均工资_%为标准

22、保密费，在乙方离职后的第_个月起，按月发放给乙方，至第_年期满，本合同自动解除。 （八）以下情形之一，乙方离职，但仍履行保密责任，且保密期限为乙方离职后_年内，甲方不支付乙方保密费： 1、乙方不能胜任本职工作，经公司培训考核后仍不能胜任而解除劳动关系的； 2、乙方严峻违反公司规章制度，情节严峻，已到达甲方解除劳动关系的规定； 3、乙方在职期间给甲方造成严峻损失，而解除劳动关系的； 4、乙方提出解除劳动关系的； 5、“劳动合同”到期，不再续签“劳动合同”的。 三、保密期限 （一）双方同意本合同规定的保密期限为本合同签署之日起至双方劳动关系终止或解除后_年内有效互。 （二）在保密期限内，乙方无论因

23、何种缘由从甲方离职，仍需担当犹如任职期间一样的保密义务。 （三）甲乙双方确认，保密义务自双方在此合同上签字时开头，到保密信息持有方对该保密信息公开公布时为止。 （四）乙方职位的变更或者工作关系的变更，不影响保密义务的担当。 四、违约责任 （一）假如乙方违反本合同的规定，应支付给甲方违约金，违约金的数额以给甲方造成的损失为标准赔偿。 （二）因乙方违约而使甲方患病的损失，包括直接损失、可得利益等间接损失及调查、诉讼费用等。并且乙方还应实行各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使隐秘信息连续处于保密状态；同时本合同连续有效。 （三）乙方违反本合同条款行为均视为严峻违反甲方规章制度，甲方均有权不经预报

24、马上解除与乙方的聘用关系，并且追究乙方的责任。 （四）由于乙方的缘由导致甲方商业隐秘、技术信息等泄露，无论结果如何，都由乙方担当相应责任，同时甲方保存对其追究法律责任的权利。 （五）乙方利用甲方商业隐秘或者技术信息等为个人或者第三方猎取利用时，乙方须支付甲方_倍于此信息本钱的金额作为赔偿，缺乏以弥补甲方损失时，乙方尚有赔偿甲方实际损失和可得利益损失的义务。 五、争议的解决方法 （一）本合同一经签署，即视为甲乙双方认可本合同各条款。 （二）因执行本合同而发生纠纷，可以由双方协商解决或者共同托付双方信任的第三方进展调整，协商调整不成或者一方不愿协商、调整的，任何一方都有提起诉讼的权利。 六、合同的

25、修改和变更 （一）对本合同的任何修改需要得到双方的同意，并以书面形式达成，假如本协议中任何一个或者多个条款消失任何方面的无效、不合法等状况，该条款不影响其他条款的有效性。 （二）本合同与国家法律法规想抵触时，以国家法律法规为准。 （三）本合同一式_份，甲乙双方各执_份，具有同等法律效力。本合同自双方签字之日起生效。 甲方（盖章）： 法定代表人（签字或盖章）： 签署日期：_年_月_日 乙方（盖章或签字）： 签署日期：_年_月_日 公司与员工保密协议六 甲方：_ 住宅地：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 住址：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国反不正值竞争法、中华人民共和国保密法、关于制止侵

26、害商业隐秘行为的若干规定、中华人民共和国电信条例等相关法律、法规，甲、乙双方在公平、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。 一、保密义务 甲方派遣乙方到_公司_市分公司工作，_公司_市分公司依据国家有关法律法规及公司的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。 乙方同意为_公司_市分公司利益尽最大的努力，不从事任何危害电信安全的行为，不从事任何不正值使用商业隐秘或技术隐秘的行为。 二、保密的范围 乙方因工作信任关系获得或交换所得的_公司_市分公司在经营治理过程中，未向社会公开或只在肯定范围内公开的任何信息、阅历、技术和资料，包括建立和经营规划、重要会议内容、重要公文

27、内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、公司技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关_公司_市分公司商业、技术及经营治理隐秘的信息。国家法律、法规规定的涉及通信保密和网络安全的内容。 三、保密信息的使用 (一)乙方在效劳于_公司_市分公司期间： 1、保证不擅自发表、不泄漏有关_公司_市分公司及其客户的任何隐秘，不使他人获得、使用或规划使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损; 2、在_公司_市分公司指示和业务范围内，可以允许进展商业隐秘和技术隐秘的沟通，但不得：直接或间接地向_公司_市分公司内部、外部的无关人员泄漏;不得为私人利益使用或规划使用;不得复制或公开包含_

28、公司_市分公司商业隐秘和技术隐秘的文件或文件副本;对工作中所保管、接触的有关_公司_市分公司或_公司_市分公司客户的文件应妥当对待，未经许可不得超出工作范围使用;不得以第三方的身份直接或间接参加同公司竞争的行为。 (二)乙方无论因何种缘由完毕在_公司_市分公司的工作时，都应准时将全部与_公司_市分公司经营活动有关的文件、记录或材料(包括个人笔记和复印的资料、电子文档等)归还给_公司_市分公司。 四、时效准时效期间内应遵守的准则 鉴于_公司_市分公司拥有的商业隐秘和技术隐秘在竞争中有重要价值，存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意：上述义务在乙方受聘于_公司_市分公司工作期间有效，

29、对重要的商业隐秘和技术隐秘长期有效。 五、违约责任 乙方违反本协议项下的任何规定，_公司_市分公司都有权： (一)责令乙方停顿违约或侵权行为; (二)视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律处分、行政处分直至开除; (三)要求乙方赔偿其违约或侵权行为而导致的一切经济损失及其可能的寻求法律救助过程中发生的一切费用,其中包括律师费用、诉讼费用; (四)触犯法律的，提请有关部门追究其法律责任。 六、争议的解决方法 因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不情愿协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。 七、如乙方与_公司_市分公司原签订保密协议书，自本协议签订之日起原协议同时废止。原有_公司_市分公司规章制度与本协议有冲突的，以本协议为准，无冲突的，仍连续有效。 八、协议效力 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签章之日起生效，两份协议具有同等法律效力。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日