2023年交通运输系统女工工作计划范文.doc

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1、2023年交通运输系统女工工作方案范文2023年交通运输系统女工工作方案范文。一、指导思想2023年女职工工作的指导思想是：用科学开展观统领女职工工作，紧紧围绕交通中心工作，以想全局、重维护、做助手、办实事为宗旨，以维护女职工合法权益、创和谐社会、和谐交通、珍惜工作岗位、珍惜家庭、珍惜集体荣誉、珍惜同事友情、珍惜奋斗历程为重点，积极开展女职工工作和女工活动，引导广阔女职工以更强的社会责任感、更高的工作效率、更佳的精神状态、更优的工作质量在本职岗位上再创佳绩，团结带着全局女职工为我区交通事业的开展和社会进步建功立业。二、加强思想建立，进步女职工素质，增强创新才能1、组织广阔女职工和女工干部学_中

2、央国务院有关女工工作文件精神;学_章、妇女权益保障法和女职工权益规定;学习省方案生育条例。认真贯彻落实工会法、妇女法、中国工会章程、工会女职工委员会工作条例，不断进步女职工素质和理论程度。系统各女职工委员会要充分利用播送、刊物、宣传栏等丰富多彩的形式，认真组织学习，帮助广阔女职工学法、懂法、用法、依法维护自身合法权益，为构建和谐社会发挥半边天的作用。2、进一步深化开展女职工建功立业工程、女职工素质提升工程，通过开展创立巾帼文明示范岗、举办技能培训、提合理化建议等活动，鼓励女职工学业务、练技能、强素质，进步广阔女职工的知识、技能和素质，引导广阔女职工立足岗位建功立业。3、开展创立学习型女工、争做

3、知识型女性活动。开展五个一活动。倡导女职工读一本好书、发表一篇文章、掌握一门新知识、争取一项科研工程、到达一个新目的，为女职工岗位成才搭建平台。4、深化基层开展调研活动，针对女职工工作出现的新情况、新问题，积极探究新思路、新方法，不断创新女工工作。三、加强_机制建立，实在维护女职工合法权益坚持人本理念，表达人文关心，维护女职工合法权益。进步女职工安康素质，关爱女职工特殊利益。及时理解并及时向有关领导和部门反映女职工的意见、建议和要求。对女职工的权益问题，积极开展工作，催促和协同有关部门认真解决，努力做到三个主动：即主动深化到女职工中去，做她们的第一知情人;主动关注女职工的生活和工作状况，做她们

4、的第一报告人;主动为女职工提供各方面的帮助，做她们的第一扶持人。关心女职工中的特殊群体，积极帮助她们克制各种困难。1、积极探究总结维护女职工合法权益的有效途径和方法。要加强劳动法、女职工劳动保护规定法律法规的宣传，认真做好女职工的来信来访，积极参与涉及女职工权益案件的调查处理，实在维护女职工合法权益。防止借改革之名损害女职工合法的就业权、学习权、开展权。促进女职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男子平等的权利。2、树立典型、弘扬先进。采取多种形式宣传女先进人物的事迹，关心女先进人物在工作、生活、精神等方面的需求，加大对女先进人物的人文关心，利用节假日，慰问女先进人物。3、深化开展

5、姐妹献爱心帮扶活动。建立健全单亲困难女职工档案，全面、及时、准确地掌握她们的生活情况，各单位每年向局女职工委员会报告一次变更情况。建立帮扶责任制，广泛组织一对一、手拉手结对帮扶活动，深化开展姐妹献爱心、爱心助学活动。争取单位领导支持女工工作，关心女职工安康，尽量做到每个女职工购置安康保险。做到对困难女职工从经济上物质上帮扶，对单亲女职工从情感上、人文关心上帮扶，使帮扶工作制度化、标准化、经常化。开展爱心救助活动，系统女职工委员会要定期组织女工代表到分乡天坑小学看望区妇联为我们交通系统联络的爱心帮扶对象读小学三年级的丧母孩子李猛。要关心系统内的贫困孩子、按期发放独生子女费，每年六一儿童期间要为孩

6、子们办实事，为独生子女上学、入托提供帮助。4、采取多种形式对女职工进展生理卫生、安康保健等科学知识教育，认真组织好女职工每年一次的身体检查。关注育龄妇女，加强流动人口方案生育的管理，宣传方案生育政策，杜绝方案外生育，签定方案生育责任状，按时上报方案生育报表。5、建立女职工联谊制度。积极组织参加地区女职工联谊活动、女干部联谊活动、困难女职工联谊活动、高学历高职称女职工联谊活动。四、以文体活动为载体，着力提升女职工综合素质针对女职工的特点，组织丰富多彩的活动，精心设计一些主题鲜明、风格高雅、富有影响力和号召力的女性群体活动，展示女职工的精神风貌，修养女职工的身心。要以节日为平台，开展丰富多彩的活动

7、。交通运输系统各单位女职工委员会要在三八五一、七一、十一等节日期间开展声势浩大的活动，组织女职工外出参观学习、举办交通系统女职工活动，开展各种技能竞赛，推荐、表彰一批先进集体和先进个人。要多开展有关健身、保健、营养、美容等方面的修身活动。通过讲座与沙龙的形式进展婚姻家庭、亲子教育、职场解压、插花、茶道、形象设计、职业礼仪等形式进展修养训练;通过讲座与培训的形式进展英语、计算机等培训;通过对书画、书法、手工艺作品、烹饪等的讲座、沙龙、比赛、展览等等形式进步社会品位;通过举办讲座、观看光盘等形式，普及卫生保健知识，使大家学会安康的生活。通过这些活动，丰富女职工的业余文化生活，使她们保持发奋有为的精

8、神状态，学会享受工作、享受学习、享受生活，在交通精神文明建立活动中，展现交通巾帼安康、时尚、聪明、开展的时代风采。五、加大女职工组织建立，提升女职工工作程度要加强女职工干_伍自身建立，建立健全女职工委员会组织。引导女工干部进一步增强责任意识和创新意识，勤学习，多考虑，带头做知识型的女工干部，努力学习经济知识、现代管理知识、相关的科学和人文知识，提升人文素养和开拓创新才能，增强女职工工作的活力。f132.更多工作方案延伸阅读2023年交通运输系统女工工作方案20xx年交通运输系统女工工作方案一、指导思想20xx年女职工工作的指导思想是：用科学开展观统领女职工工作，紧紧围绕交通中心工作，以想全局、

9、重维护、做助手、办实事为宗旨，以维护女职工合法权益、创和谐社会、和谐交通、珍惜工作岗位、珍惜家庭、珍惜集体荣誉、珍惜同事友情、珍惜奋斗历程为重点，积极开展女职工工作和女工活动，引导广阔女职工以更强的社会责任感、更高的工作效率、更佳的精神状态、更优的工作质量在本职岗位上再创佳绩，团结带着全局女职工为我区交通事业的开展和社会进步建功立业。Mei二、加强思想建立，进步女职工素质，增强创新才能1、组织广阔女职工和女工干部学_中央国务院有关女工工作文件精神;学_章、妇女权益保障法和女职工权益规定;学习省方案生育条例。认真贯彻落实工会法、妇女法、中国工会章程、工会女职工委员会工作条例，不断进步女职工素质和

10、理论程度。系统各女职工委员会要充分利用播送、刊物、宣传栏等丰富多彩的形式，认真组织学习，帮助广阔女职工学法、懂法、用法、依法维护自身合法权益，为构建和谐社会发挥半边天的作用。2、进一步深化开展女职工建功立业工程、女职工素质提升工程，通过开展创立巾帼文明示范岗、举办技能培训、提合理化建议等活动，鼓励女职工学业务、练技能、强素质，进步广阔女职工的知识、技能和素质，引导广阔女职工立足岗位建功立业。3、开展创立学习型女工、争做知识型女性活动。开展五个一活动。倡导女职工读一本好书、发表一篇文章、掌握一门新知识、争取一项科研工程、到达一个新目的，为女职工岗位成才搭建平台。4、深化基层开展调研活动，针对女职

11、工工作出现的新情况、新问题，积极探究新思路、新方法，不断创新女工工作。三、加强_机制建立，实在维护女职工合法权益坚持人本理念，表达人文关心，维护女职工合法权益。进步女职工安康素质，关爱女职工特殊利益。及时理解并及时向有关领导和部门反映女职工的意见、建议和要求。对女职工的权益问题，积极开展工作，催促和协同有关部门认真解决，努力做到三个主动：即主动深化到女职工中去，做她们的第一知情人;主动关注女职工的生活和工作状况，做她们的第一报告人;主动为女职工提供各方面的帮助，做她们的第一扶持人。关心女职工中的特殊群体，积极帮助她们克制各种困难。1、积极探究总结维护女职工合法权益的有效途径和方法。要加强劳动法

12、、女职工劳动保护规定法律法规的宣传，认真做好女职工的来信来访，积极参与涉及女职工权益案件的调查处理，实在维护女职工合法权益。防止借改革之名损害女职工合法的就业权、学习权、开展权。促进女职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男子平等的权利。2、树立典型、弘扬先进。采取多种形式宣传女先进人物的事迹，关心女先进人物在工作、生活、精神等方面的需求，加大对女先进人物的人文关心，利用节假日，慰问女先进人物。3、深化开展姐妹献爱心帮扶活动。建立健全单亲困难女职工档案，全面、及时、准确地掌握她们的生活情况，各单位每年向局女职工委员会报告一次变更情况。建立帮扶责任制，广泛组织一对一、手拉手结对帮扶活

13、动，深化开展姐妹献爱心、爱心助学活动。争取单位领导支持女工工作，关心女职工安康，尽量做到每个女职工购置安康保险。做到对困难女职工从经济上物质上帮扶，对单亲女职工从情感上、人文关心上帮扶，使帮扶工作制度化、标准化、经常化。开展爱心救助活动，系统女职工委员会要定期组织女工代表到分乡天坑小学看望区妇联为我们交通系统联络的爱心帮扶对象读小学三年级的丧母孩子李猛。要关心系统内的贫困孩子、按期发放独生子女费，每年六一儿童期间要为孩子们办实事，为独生子女上学、入托提供帮助。4、采取多种形式对女职工进展生理卫生、安康保健等科学知识教育，认真组织好女职工每年一次的身体检查。关注育龄妇女，加强流动人口方案生育的管

14、理，宣传方案生育政策，杜绝方案外生育，签定方案生育责任状，按时上报方案生育报表。5、建立女职工联谊制度。积极组织参加地区女职工联谊活动、女干部联谊活动、困难女职工联谊活动、高学历高职称女职工联谊活动。四、以文体活动为载体，着力提升女职工综合素质针对女职工的特点，组织丰富多彩的活动，精心设计一些主题鲜明、风格高雅、富有影响力和号召力的女性群体活动，展示女职工的精神风貌，修养女职工的身心。要以节日为平台，开展丰富多彩的活动。交通运输系统各单位女职工委员会要在三八五一、七一、十一等节日期间开展声势浩大的活动，组织女职工外出参观学习、举办交通系统女职工活动，开展各种技能竞赛，推荐、表彰一批先进集体和先

15、进个人。要多开展有关健身、保健、营养、美容等方面的修身活动。通过讲座与沙龙的形式进展婚姻家庭、亲子教育、职场解压、插花、茶道、形象设计、职业礼仪等形式进展修养训练;通过讲座与培训的形式进展英语、计算机等培训;通过对书画、书法、手工艺作品、烹饪等的讲座、沙龙、比赛、展览等等形式进步社会品位;通过举办讲座、观看光盘等形式，普及卫生保健知识，使大家学会安康的生活。通过这些活动，丰富女职工的业余文化生活，使她们保持发奋有为的精神状态，学会享受工作、享受学习、享受生活，在交通精神文明建立活动中，展现交通巾帼安康、时尚、聪明、开展的时代风采。五、加大女职工组织建立，提升女职工工作程度要加强女职工干_伍自身

16、建立，建立健全女职工委员会组织。引导女工干部进一步增强责任意识和创新意识，勤学习，多考虑，带头做知识型的女工干部，努力学习经济知识、现代管理知识、相关的科学和人文知识，提升人文素养和开拓创新才能，增强女职工工作的活力。交通运输系统开展职工教育工作方案根据市交通运输局年教育目的管理意见和教育目的分类方案，结合我局工作实际，现将年区交通运输系统职工教育工作方案如下：一、指导思想认真贯彻交通运输部、省交通运输厅和市交通运输局有关工作会议精神，坚持科教兴业战略，紧紧围绕交通工作目的，加强交通人才队伍建立，围绕为交通建立效劳开展交通职教工作，以不断进步交通职工队伍素质为目的，优化教育资配置，实现科技和人

17、才培养的有机结合，积极推进在职教育、继续教育和学习型单位建立，不断进步职工队伍整体素质，为交通事业开展和深化学习型单位建立，提供强有力的智力保障。二、教育目的及任务一全面完成省厅局调训、培训工作1.完成省厅局组织的科局级领导干部调训8人；2.完成西部教育培训2人；3.完成省厅局组织的其他培训、调训任务。二积极组织路政、运政、海事、公路管理等方面人员，认真参加市交通局及其相关部门举办的各类培训，全面完成市局下达的目的任务。三积极组织系统职工参加本区组织的各类培训工作1.完成区人事部门组织的公务员年度培训任务按照区人事局公务员培训方案落实。2.组织系统职工参加本区党政工团组织的相关人员参加的各类适

18、应性培训。四认真组织搞好系统内部的适应性培训工作1.进一步加强学习型单位建立，搞好系统职工的理论学习、法制学习和新知识新业务培训工作。2.组织好系统收费人员的适应性培训工作。3.按照市运管处的安排，实在组织好道路运输行业相关从业人员的培训和考核工作。4.积极组织45岁以下职工参加普通话程度等级达标测试工作，做好普通话推广工作。五继续抓好交通系统在岗工作人员的学历教育，鼓励在职职工参与不脱产的文化进修。年内通过自考函授完成中专、大专及以上学历教育各1人。六加强继续教育工作，按四川省交通系统专门人才继续教育施行方法的要求，认真做好专门人才的继续教育工作。三、认真落实“十二五”交通教育规划一建立人力

19、资信息管理系统，做好人才需求预测。二确定人才培养和人才储藏工作，为本区交通建立可持续开展效劳。四、认真做好其他根底性工作6月1日前，完成教育工作安排和教育目的任务分类方案，并及时上报市交通局。7月1日前报送教育经费方案。7月20日前报送目的任务半年完成情况自查表。12月30日前完成年度目的任务完成情况自查报告。做好职工教育根底资料的立卷归档工作。五、抓好经费保证工作落实。为了实在保证职工教育工作的落实，本局年科教经费方案列支不少于10万元。系统所属事业单位当年的科技教育经费列支方案不少于3万元。交通运输系统开展职工教育工作方案范文根据市交通运输局年教育目的管理意见和教育目的分类方案，结合我局工

20、作实际，现将年区交通运输系统职工教育工作方案如下：一、指导思想认真贯彻交通运输部、省交通运输厅和市交通运输局有关工作会议精神，坚持科教兴业战略，紧紧围绕交通工作目的，加强交通人才队伍建立，围绕为交通建立效劳开展交通职教工作，以不断进步交通职工队伍素质为目的，优化教育资配置，实现科技和人才培养的有机结合，积极推进在职教育、继续教育和学习型单位建立，不断进步职工队伍整体素质，为交通事业开展和深化学习型单位建立，提供强有力的智力保障。二、教育目的及任务一全面完成省厅局调训、培训工作1.完成省厅局组织的科局级领导干部调训8人；2.完成西部教育培训2人；3.完成省厅局组织的其他培训、调训任务。二积极组织

21、路政、运政、海事、公路管理等方面人员，认真参加市交通局及其相关部门举办的各类培训，全面完成市局下达的目的任务。三积极组织系统职工参加本区组织的各类培训工作1.完成区人事部门组织的公务员年度培训任务按照区人事局公务员培训方案落实。2.组织系统职工参加本区党政工团组织的相关人员参加的各类适应性培训。四认真组织搞好系统内部的适应性培训工作1.进一步加强学习型单位建立，搞好系统职工的理论学习、法制学习和新知识新业务培训工作。2.组织好系统收费人员的适应性培训工作。3.按照市运管处的安排，实在组织好道路运输行业相关从业人员的培训和考核工作。4.积极组织45岁以下职工参加普通话程度等级达标测试工作，做好普

22、通话推广工作。五继续抓好交通系统在岗工作人员的学历教育，鼓励在职职工参与不脱产的文化进修。年内通过自考函授完成中专、大专及以上学历教育各1人。六加强继续教育工作，按四川省交通系统专门人才继续教育施行方法的要求，认真做好专门人才的继续教育工作。三、认真落实十二五交通教育规划一建立人力资信息管理系统，做好人才需求预测。二确定人才培养和人才储藏工作，为本区交通建立可持续开展效劳。四、认真做好其他根底性工作6月1日前，完成教育工作安排和教育目的任务分类方案，并及时上报市交通局。7月1日前报送教育经费方案。7月20日前报送目的任务半年完成情况自查表。12月30日前完成年度目的任务完成情况自查报告。做好职

23、工教育根底资料的立卷归档工作。五、抓好经费保证工作落实。为了实在保证职工教育工作的落实，本局年科教经费方案列支不少于10万元。系统所属事业单位当年的科技教育经费列支方案不少于3万元。交通运输系统工会工作履职打算交通运输系统工会工作履职打算20xx年，我将与工会组织成员紧紧围绕交通工作目的，全面履行工会职能，为交通运输开展做出新成绩。 一、深化推进“学习型工会”创立 继续开展读书年活动，坚持每月读书学法、季度交流和半年读书征文竞赛活动，结合形势开展政治理论和业务技能培训，引导职工不断增强使命感和责任感，不断进步老实守信意识和终身学习意识，努力培养适应航道事业开展需要的知识型职工队伍。 二、深化施

24、行送温暖工程 把关心职工、效劳群众放在工作首位。在关心职工、效劳群众方面着力做好三项工作。一是深化航道工作中去，及时理解职工的的工作和生活情况，实在解决职工的后顾之忧，尽最大努力为职工创造良好的工作条件；二是深化退休老职工家中，每年开展家访谈心活动不少于2次，坚持重大节日走访慰问，让他们老有所依；三是深化挂钩单位，关心社会弱势群体，有针对性地做好扶贫解困工作，组织职工踊跃参加社会各项捐助活动。 三、深化开展工会各项活动。 结合党的中心工作，开展各类主题活动，激发职工荣誉感和责任心，增强工会组织的凝聚力和向心力。推进泰州市“厂务公开”示范点创立工作，召开年度职工民主管理大会，有效落实职工提案办理

25、，不断深化民主政治建立。认真开展文化建立活动，施行“职工素质”工程，开展岗位练兵比武、技能竞赛活动，全年组织35次文体活动，磨练职工队伍，提升效劳才能。推行“1+3”平安监控体系建立，发挥工会监视职能，进步职工平安防护意识，组织好平安消费专项活动，争创平安消费先进单位。扎实开展“文明股室”、“文明职工”评比活动，推进作风建立和精精文明建立，努力树立航道良好外部形象，不断在提升荣誉质量档次上获得新进展。 全市交通运输系统2023年春运工作方案2023年从1月xx日开场至x月x日完毕，共计40天。为扎实做好全市交通系统2023年春运工作，全面提升春运效劳程度和保障才能，按照省交通运输厅和市春运办有

26、关要求，制定本方案。一、春运工作主题和目的以“顺畅、舒心春运”为主题，按照“平安第一、保障有力、方便快捷、效劳至上”的总体要求，以“情满旅途”活动为载体，围绕实现“平安、顺畅、温馨、提升”的工作目的，努力做到“四个坚持”：坚持平安第一，树立平安消费的底线思维和红线意识，全面平安消费责任制，杜绝发生重特大平安责任事故；坚持科学组织运力，强化协调联动机制，统筹运输效劳衔接，做好应急运输准备，保障道路水路畅通；坚持和谐执法，标准运输市场秩序，改善群众出行体验，提升效劳质量，防止因效劳不到位引发负面舆情；坚持夯实根底，适应群众出行要求进步的新常态，畅通旅客出行“最先和最后一公里”，锻炼进步交通运输综合

27、效劳程度。二、运输形势分析p 及运力情况春运期间，预计全市交通运输系统公路客运量xxx万人次，较上年有所下降，公交客运量较上年将会有显著增加。预计节前客流量从1月xx日起将逐渐增大，到2月x日到达顶峰，节后客流顶峰将出如今2月xx日左右，假期期间高速公路通行压力将较大。运力方面，全市日均投放客运班车xxx辆，确保xxxx辆公交车正常运行，xxxx辆出租车不空班，全力投入春运。三、春运工作重点一运输组织调度。一是加强分析p 预测和运力配置。针对今年春运特点开展运输市场分析p ，合理配置运力，落实运力支援方案。二是加强动态调度和跟进管理。催促运输企业采取措施，合理疏导旅客，防止出现旅客滞留现象。三

28、是组织包车直达运输。催促运输企业深化重点旅客集散点，组织施行包车运输，减少旅客中转换乘。四是保证客运车辆正班、正点运行。五是加强热点、重点线路的运输组织，提早调配运力，增加班次。六是加强城市公共交通，增加班次，延长运行时间，及时集疏运旅客，特别是安排好火车站、机场等客运枢纽及夜间的公交运力。七是加强农村道路运力投入，满足乡镇群众节日出行需求。八是统筹兼顾，做好重点物资和特运任务运输，以及节日物资运输，满足企业消费和居民生活需要。二保障公路、水路畅通。一是加强巡查和养护工作。针对事故易发、易积雪、易结冰等路段，以及桥梁等根底设施，加大巡查和养护力度，做好冰雪天气道路清雪除冰工作，确保公路设施状态

29、良好。二是落实春节假期小型客车免费通行政策，采取实在措施，确保高速公路通行顺畅。三是在各收费站适当位置，设置符合国家统一规定的临时交通设施，确保车辆顺畅通行。四是继续严格执行鲜活农产品运输“绿色通道”政策，确保整车合法装载运输鲜活农产品车辆优先便捷通行。五是航道部门加强检查和维护航道、航标、船闸等设施，确保水路畅通。三加强交通运输平安消费。一是实在强化落实交通部门平安消费监管责任。交通运输各级各单位要充分认识春运平安工作面临的严峻形势，进一步增强红线意识，把平安消费作为春运工作的重中之重，按照“管行业必须管平安、管业务必须管平安、管消费经营必须管平安”的总体要求，强化“党政同责、一岗双责、渎职

30、追责”的平安责任体系，党政一把手亲力亲为，检查督导运输企业强化平安消费主体责任，明晰各工作岗位的平安职责，真正把平安责任落实到岗位、落实到个人。坚决遏制重特大事故发生，全力打造“平安春运”。二是实在强化企业平安消费主体责任。道路运输企业要严格落实24小时动态监控制度，严格执行长途客车凌晨2-5时停车休息或接驳运输制度，汽车客运站要严格执行“三不进站、六不出站”规定。港航部门和水路运输企业要严格落实客滚船“逢七不开”制度，严禁船舶“带病营运”、非法营运、非运输船舶载客。三是实在强化平安头监管。要监视运输企业对投入春运的车、船的技术状况，以及车站、码头等重点场所的运输、消防、救生、安检查危等设施设

31、备开展平安大检查，全面排查各类平安隐患，发现问题立整立改，确保不留隐患死角。要严格执行“三品”查堵制度，重点查处夹带易燃易爆危险品乘坐车船行为。要组织对参加春运的驾驶人进展集中排查，严禁超员、酒驾等严重违法记录和驾驶证记满12分的驾驶人参加春运。要深化考核驾驶员平安告知制度落实情况，强化驾驶员平安驾驶意识，加强营运客车严重超载超速入刑教育，进步驾驶技能和应急处置才能。四是实在强化重点和薄弱环节的平安管理。要加强对农村道路的平安检查，结合正在开展的公路平安生命防护工程，依靠党委政府和基层组织，完善平安设施，严格落实三级以下山区道路制止夜间通行客运车辆制度。要催促“两客一危”运输企业利用好动态监控

32、系统，及时发现、提醒和纠正驾驶员超速、疲劳驾驶等违法行为。对于擅自关闭车船动态监控设备，成心逃避监控的驾驶员，要及时提醒、警告，拒不整改的，取消有关驾交通运输系统工会工作履职打算方案范文20xx年，我将与工会组织成员紧紧围绕交通工作目的，全面履行工会职能，为交通运输开展做出新成绩。一、深化推进“学习型工会”创立继续开展读书年活动，坚持每月读书学法、季度交流和半年读书征文竞赛活动，结合形势开展政治理论和业务技能培训，引导职工不断增强使命感和责任感，不断进步老实守信意识和终身学习意识，努力培养适应航道事业开展需要的知识型职工队伍。二、深化施行送温暖工程把关心职工、效劳群众放在工作首位。在关心职工、

33、效劳群众方面着力做好三项工作。一是深化航道工作中去，及时理解职工的的工作和生活情况，实在解决职工的后顾之忧，尽最大努力为职工创造良好的工作条件；二是深化退休老职工家中，每年开展家访谈心活动不少于2次，坚持重大节日走访慰问，让他们老有所依；三是深化挂钩单位，关心社会弱势群体，有针对性地做好扶贫解困工作，组织职工踊跃参加社会各项捐助活动。三、深化开展工会各项活动。结合党的中心工作，开展各类主题活动，激发职工荣誉感和责任心，增强工会组织的凝聚力和向心力。推进泰州市“厂务公开”示范点创立工作，召开年度职工民主管理大会，有效落实职工提案办理，不断深化民主政治建立。认真开展文化建立活动，施行“职工素质”工

34、程，开展岗位练兵比武、技能竞赛活动，全年组织35次文体活动，磨练职工队伍，提升效劳才能。推行“1+3”平安监控体系建立，发挥工会监视职能，进步职工平安防护意识，组织好平安消费专项活动，争创平安消费先进单位。扎实开展“文明股室”、“文明职工”评比活动，推进作风建立和精精文明建立，努力树立航道良好外部形象，不断在提升荣誉质量档次上获得新进展。2023年交通运输系统工会工作履职打算20xx年交通运输系统工会工作履职打算今年是 “效劳、管理、改革”之年，也是我司在新形势下应对转型、开拓创新的关键之年。我司工会将在市局工会和公司党总支的领导下，进一步落实党的十八大三中全会和中国工会十六大会议精神，坚持以

35、效劳大局、效劳基层、效劳职工为目的，围绕“夯实根底抓建立，创新开展务实效”的工作主线，全力推进工会各项重点工作向深度迈进。 一、继续围绕公司各项工作和消费经营的任务指标，积极主动配合行政方开展工作，深化搞好形势任务宣讲和职工思想教育工作，不断进步职工思想认识，理解职工思想动态，发现问题，及时进展分析p 研究，做好思想引导，为实现公司消费经营目的打下良好的思想根底。 二、全面进步职工队伍素质，努力建立一支擅长学习、思想过硬、业务精良的职工队伍，结合市局“读书年” 活动，利用职工读书屋形式，营造和谐的文化环境，积极鼓励职工把学习与工作严密结合起来，通过开展形式多样、丰富多彩的培训班，知识讲座，文体

36、活动，提升职工的业务素质和技能程度，拓展视野，陶冶情操，给每一名员工搭建施展聪明才智的舞台。 三、不断拓展帮扶范围、完善帮扶方式、进步帮扶实效。组织由工会牵头、行政支持、职工自愿参加的经常化、群众性互助互济活动。摸清企业困难职工人数，建立困难职工档案，根据困难职工致困原因和帮扶需求，有针对性地开展困难帮扶， 通过开展送温暖献爱心活动，努力营造和谐的工作环境，让每位员工深切感受到组织的关心和保护。 四、实在维护职工的主人翁地位，努力营造和谐的民主环境。不断进步职代会的质量，充实职代会的内容、更好地发挥职代会的作用，进一步维护职代会职权。定期开展主人翁教育及感恩系列活动，培养员工对企业的归属感、认

37、知感和自豪感。 五、催促行政方继续深化厂务公开，丰富公开内容，创新公开方式。公司人事变动、评先选优、各项大政方针通过各种形式进展公开，为职工知情参政创造了条件，激发职工参政议政的积极性，增强企业管理的透明度，加强企业民主管理，亲密企业与职工的关系，确保厂务公开工作的安康开展。 六、不断完善和改良用工制度管理、坚持集体协商与集体合同签订相协调。广泛参照劳动法及其他法律法规，进步集体合同履行质量和严肃性。强化合同履约责任制，对集体合同的履行情况做到有检查、有催促、有落实。 七、把好工会经费管理使用关，坚持面向基层，为职工群众效劳，重点用于单位开展职工教育活动、进步职工综合素质和困难职工补助。严格按

38、照规定程序，专款专用、杜绝乱支和浪费现象自觉承受上级工会和本级纪检的监视检查。 20xx年，我司工会将进一步抓好工会组织标准化建立，充分发挥工会组织基层战斗堡垒作用，凝聚士气，团结一致，努力营造和谐、稳定的劳动关系，效劳经济，效劳大局，为实现我市十二五“通江达海”交通开展战略，为进一步推动我市交通事业朝着又快又好方向开展做出自己应有的奉献。 交通运输系统开展职工教育工作年度方案范文根据市交通运输局年教育目的管理意见和教育目的分类方案，结合我局工作实际，现将年区交通运输系统职工教育工作方案如下：一、指导思想认真贯彻交通运输部、省交通运输厅和市交通运输局有关工作会议精神，坚持科教兴业战略，紧紧围绕

39、交通工作目的，加强交通人才队伍建立，围绕为交通建立效劳开展交通职教工作，以不断进步交通职工队伍素质为目的，优化教育资配置，实现科技和人才培养的有机结合，积极推进在职教育、继续教育和学习型单位建立，不断进步职工队伍整体素质，为交通事业开展和深化学习型单位建立，提供强有力的智力保障。二、教育目的及任务一全面完成省厅局调训、培训工作1、完成省厅局组织的科局级领导干部调训8人；2、完成西部教育培训2人；3、完成省厅局组织的其他培训、调训任务。二积极组织路政、运政、海事、公路管理等方面人员，认真参加市交通局及其相关部门举办的各类培训，全面完成市局下达的目的任务。三积极组织系统职工参加本区组织的各类培训工

40、作1、完成区人事部门组织的公务员年度培训任务按照区人事局公务员培训方案落实。2、组织系统职工参加本区党政工团组织的相关人员参加的各类适应性培训。四认真组织搞好系统内部的适应性培训工作1、进一步加强学习型单位建立，搞好系统职工的理论学习、法制学习和新知识新业务培训工作。2、组织好系统收费人员的适应性培训工作。3、按照市运管处的安排，实在组织好道路运输行业相关从业人员的培训和考核工作。4、积极组织45岁以下职工参加普通话程度等级达标测试工作，做好普通话推广工作。五继续抓好交通系统在岗工作人员的学历教育，鼓励在职职工参与不脱产的文化进修。年内通过自考函授完成中专、大专及以上学历教育各1人。六加强继续

41、教育工作，按四川省交通系统专门人才继续教育施行方法的要求，认真做好专门人才的继续教育工作。三、认真落实“十二五”交通教育规划一建立人力资信息管理系统，做好人才需求预测。二确定人才培养和人才储藏工作，为本区交通建立可持续开展效劳。四、认真做好其他根底性工作6月1日前，完成教育工作安排和教育目的任务分类方案，并及时上报市交通局。7月1日前报送教育经费方案。7月20日前报送目的任务半年完成情况自查表。12月30日前完成年度目的任务完成情况自查报告。做好职工教育根底资料的立卷归档工作。五、抓好经费保证工作落实。为了实在保证职工教育工作的落实，本局年科教经费方案列支不少于10万元。系统所属事业单位当年的

42、科技教育经费列支方案不少于3万元。交通运输工作方案交通运输是国民经济开展的根底，是一切经济和社会活动的主要载体，是促进社会开展和进步人民生活程度的根本条件，对国民经济开展具有根底性、全局性、先导性的影响。加快交通运输建立是国民经济和社会开展“十五”方案的重要内容。本规划是甘肃省国民经济和社会开展第十个五年方案的重要组成部分，是落实加快交通根底设施建立，优化运输构造的重点专题规划，是“十五”综合交通建立的指导性文件。本规划包括甘肃省交通开展现状和将来交通开展形势的分析p ，“十五”交通开展的战略和目的、开展重点及主要的政策措施等内容。一、交通运输现状评价一“九五”期间我省交通运输开展成绩显著经过

43、50年的建立，特别是改革开放以来，甘肃省的交通根底设施建立得到较快开展，已初步形成以干线铁路和公路国道主干线为骨架，其它国道和省道为脉络，民航运输为辅助的运输格局。国家干线铁路陇海、兰新、包兰、兰青线和国道主干线连云港至霍尔果斯gz45、丹东至_gz25以及欧亚空中航线纵横贯穿我省，甘肃省作为我国西部交通枢纽的地位进一步加强。“九五”期间，是甘肃交通建立尤其是公路、机场建立投资最多、开展最快、技术等级改善最大的时期。铁路建立以进步干线铁路通过才能和部分提速为重点,在对陇海线、兰新线进展技术改造后，完成了干塘武威南线、包兰线兰州东至石嘴山段电气化改造。同时开工建立了陇海铁路宝鸡至兰州二线。到目前

44、为止，甘肃境内铁路建立总里程为3275公里，铁路运营里程为2322公里，其中双线铁路926公里，占营业里程的39.9%;电气化铁路1169公里，占营业里程的50.3%。干线铁路实现牵引电气化和内燃化，沿线根本采用先进的通信、信号、调车设备和微机控制指挥操作系统，铁路的运输才能和平安可靠性有了较大地进步。1999年甘肃省铁路运输完成客运量8万人次，客运周转量122.71亿人公里;完成货运量2970万吨，货运周转量497.6亿吨公里。公路主要围绕“两纵两横”主骨架高等级公路进展建立，同时，加快了其它国省道、县乡道路及运输场站建立。公路通车里程到达36212公里，其中二级及以上公路到达3177公里。

45、道路客运站229个，其中一级9个，二级33个;货运站35个，其中一级站1个，二级站4个，三级站30个。根本形成了以兰州为中心，以国省道为干线，县乡道路为分支，沟通城乡的公路网。1999年，全省公路运输完成客运量1.12亿人，旅客周转量65.95亿人公里;完成货运量1.93亿吨，货物周转量104.07亿吨公里。公路客货运量在全社会综合运输体系中的比重分别占90.8%和87.6%。民航机场开工建立兰州中川、敦煌机场扩建工程，开展了嘉峪关、庆阳等支线机场以及天水等军民合用机场改造的前期工作。1999年民航旅客发送量31.35万人次，货邮发送量3921吨，旅客吞吐量62.15万人次,货邮吞吐量8660

46、吨。开拓有地区航线1条，国内航线30条，可通达30多个城市和地区。水运完成了黄河兰州段航道开发，开展了黄河白银段的前期工作。1999年水运航道为257.4公里，水运完成客运量167.4万人次，完成货运量33万吨。二交通运输还不能适应经济开展从我省国民经济开展对交通运输的需求看，交通根底设施仍很薄弱，交通运输还不能适应并在一定程度上制约了国民经济的开展。主要存在以下问题：一是交通运输网规模总量缺乏，地区开展不平衡。甘肃现有的运输网密度处于落后状态，跨区域干线运输通道缺乏，铁路干线运输负荷过重，公路干线通过才能小，运输才能不适应市场需求。庆阳、陇南地区和甘南、临夏州不通铁路，公路技术等级低。农村公

47、路通行条件差，还有一定数量的乡镇不通公路，一定数量的行政村不通汽车，农村公路的通达深度亟待进步。 2345678二是运输体系尚未形成，构造矛盾突出。随着经济构造的不断调整，运输方式之间内部构造性矛盾日益突出。各种运输方式之间的协调配合、运输设施的统筹规划建立、运输装备的开展以及运输经营管理尚未形成有机体系，没有具备综合功能的运输枢纽，各种运输方式根本处于各自为政，缺乏有效衔接。三是技术装备程度和运输质量不高。交通运输硬件设施的总体程度低，铁路复线和电气化率不高，运营管理自动化尚处于起步阶段，集装箱和冷藏等现代化运输装备缺乏；公路网等级低，三级及以下公路比重大，通行条件差；水运航道里程少，客货运

48、输程度低下；民航机场少，不能形成干支结合的网络；交通运输工具技术状况参差不齐，运输效率和效益较低，平安性较差。四是交通运输改革相对滞后。交通行业仍未实现“政企分开”；适应交通运输行业特点和市场经济开展需要的根底设施建立投融资体制尚未健全；运输市场化进程缓慢，市场竞争机制不完善，运输行业垄断经营的场面未被打破；运输价格的形成机制与管理机制仍不适应市场经济的需要；交通运输法律、法规建立滞后。总之，甘肃省交通运输建立落后和才能缺乏的矛盾仍然非常突出，严重制约了区域经济和社会的开展。由于交通不畅，丰富的矿藏资、旅游资得不到开发；区位优势难以形成，引进技术、吸引外资、对外开放受到影响；群众难以参与市场流通、商品交换，地区经