2023年全日制劳动合同书（份范本）.docx

《2023年全日制劳动合同书（份范本）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年全日制劳动合同书（份范本）.docx（106页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年全日制劳动合同书（份范本） 书目 第1篇20xx年全日制劳动合同书 第2篇工厂全日制劳动合同书 第3篇全日制劳动合同书样书 第4篇江苏省全日制劳动合同书模板 第5篇全日制劳动合同书范本 第6篇全日制劳动者合同书 第7篇公司全日制劳动合同书 第8篇南京市非全日制劳动合同书 第9篇江苏全日制劳动合同书 第10篇建筑公司全日制劳动合同书 第11篇南京市非全日制劳动合同书专业版 第12篇企业全日制劳动合同书 第13篇全日制劳动通用版合同书 第14篇江苏省全日制劳动合同书 第15篇济南市全日制劳动合同书文本 第16篇江西省全日制劳动合同书 20xx年全日制劳动合同书 甲 方： 乙 方： 签 约

2、 须 知 1、用人单位和劳动者应保证向对方供应的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 以完成肯定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3、有下列情形之一，劳动者提

3、出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、其次项规定的情形，续订劳动合同的。 4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者担当违约金。 甲方（用人单位）名 称 住 所 劳 动 用 工 登 记 证 编 号 法定代表人（或主要负责人） 联系电话 乙方（劳动者

4、）姓 名 性 别 诞生年月 文化程度 户籍所在地 身份证号码 现居住地址 通 信 地 址 联 系 电 话 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 第一条 合同期限实行下列第 种形式： 1、固定期限。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 2、无固定期限。合同期自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 3、以完成肯定工作任务为期限。本合同自 年 月 日起，至 工作任务完成时终止。其完成的标记是 . 二、工作内容和工作地点

5、其次条 乙方同意依据甲方生产（工作）须要，从事 岗位（工种）工作，乙方工作地点在 . 第三条 乙方应根据甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 乙方所在的岗位实行下列第 种工时制。 1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。 2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 3、不定时工作制。 实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经人社部门批准。 第五条 甲方因工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特别缘由须要延长工作时间的，在保

6、障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第六条 甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。 四、劳动酬劳 第七条 甲方根据国家、省有关规定，依据本单位经济效益和生产经营特点等状况，制定本单位的工资安排制度。甲方应根据本单位的工资安排制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等状况，确定乙方的工资水平。 第八条 乙方在试用期工资为 元/月。 乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资安排制度，确定乙方实行下列种工资形式： 1、计时工资。乙方工资标准为 元/月，绩效工资（奖金）等根据甲方的工资安排制度和乙方实际劳动贡献确定。 2、计件工资。甲方应制

7、定科学合理的劳动定额标准，计件单价为 元。 3、其他形式。 第九条 甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动酬劳，每月 日为发薪日。 第十条 本合同期限内，乙方的工资调整根据甲方的工资安排制度或本单位集体合同确定。 第十一条 甲方支配乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支配乙方补休或支付加班加点工资。 五、社会保险和福利待遇 第十二条 在合同期限内，甲乙双方必需根据国家和省有关规定，参与社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤有关待遇，根据国家、省有关规定执行。 第十四条 乙方患病或非因工负伤有关

8、待遇，根据国家、省和本单位集体合同的有关规定执行。 第十五条 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，根据国家、省有关规定执行。 第十六条 乙方其他福利待遇，根据国家、省和本单位集体合同的有关规定执行。 六、劳动爱护、劳动条件及职业危害防护 第十七条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止在劳动过程中发生事故，削减职业危害。 第十八条 甲方应严格执行国家和省有关劳动平安、劳动爱护、职业卫生等规定，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的平安和健康。 第十九条 乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方

9、对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 其次十条 甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。甲方支配乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进行职业健康检查。 七、劳动合同的履行与变更 其次十一条 甲乙双方应根据本合同约定，依法、全面履行各自的义务。 其次十二条 经甲乙双方协商一样，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。 八、劳动合同的解除与终止 其次十三条 甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当根据劳动合同法等有关规定执行。 其次十四条 甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保

10、险关系转移手续。 乙方应当根据双方约定办理工作交接。甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。 九、争议处理 其次十五条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应刚好协商解决；协商不能达成一样的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。 十、其他事项 其次十六条 双方约定的其他事项 其次十七条 本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生改变，应刚好告知甲方。 其次十八条 本合同未尽事宜，根据国家、省有关规定执行。在合同期内，如本合同内容与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。 其次十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第三十条 本合同是确立劳动

11、关系及处理劳动争议的依据，甲乙双方应妥当保管。 甲方（公 章） 乙方（签字） 法定代表人或托付代理人 （签章） 工厂全日制劳动合同书 甲方:_地址:_ 法定代表人(主要负责人):_ 乙方:_，性别:_，身份证号码:_ 现通信地址:_联系电话:_ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同。 第一条本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条甲方依据工作须要，支配乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。 乙方应仔

12、细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。 第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_日支付工资，支付的工资为_元/月，其中试用期的工资为_元/月。或者实行计件制，计件单价为_。 第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。 第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。 第六条其他未尽事项根据国家及地方现行有关规定执行。 第七条双方其他约定 第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方签字(盖章)_乙方签字：

13、_ 全日制劳动合同书样书 甲方：(以下简称甲方) 乙方：(受聘人)(以下简称乙方) 甲乙双方依据国家有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 合同有效期： 自20_年5月1日至20_年4月30日止，合同期满聘用关系自然终止。 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条 工作岗位 甲方依据工作任务须要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。 甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三

14、条 工作条件和劳动爱护 甲方应依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。 第四条 工作酬劳 依据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月800元支付乙方工资，每月计发工资的详细日期为。 甲方依据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。 乙方享受规定的福利待遇。 乙方享受国家规定的法定节假日、安排生育等假期。 第五条 工作纪律、嘉奖和惩处 乙方应遵守国家的法律、法规。 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。 甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予惩罚。 第六条 聘用合同

15、的变更、终止和解除 聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。 经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的 (2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的 (3)严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的

16、 (4)被依法追究刑事责任的。 第七条 其它事项 甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按劳动法争议处理的有关条款执行。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 本合同的未及事项，按国家有关规定执行。 双方认为须要规定的其他事项可以签订补充合同。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 江苏省全日制劳动合同书模板 甲方(用人单位) 用人单位名称 ：_ 用人单位居处 ：_ 工商登记：_ 注册类型：_ 劳动合同履行地 ：_ 法定代表人或负责人：_

17、 乙方(劳动者) 姓名：_ 性别：_ 诞生年月：_ 文化程度：_ 户籍所在地址：_ 现居住地址：_ 居民身份证号码：_ 社会(养老)保险号码：_ 就业登记证号码 ：_ 联系方式：_ 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同条例及有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列_种方式确定“劳动合同期限”： a.有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 b.无固定期限的劳动合同自_年_月_日起，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 c.以完成_工作任

18、务为劳动合同期限，自_年_月_日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求 (一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事_工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配。 (二)甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 (三)_ 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一样选择确定_条款，平均每周工作四十小时： a.甲方实行每天_小时工作制。 详细作息时间，甲方支配如下

19、： 每周周_至周_工作，上午_，下午_。 每周周_为休息日。 b.甲方实行三班制，支配乙方实行_班_ 运转工作制。 c.甲方支配乙方的_工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 d.甲方支配乙方的_工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 (二)甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。 (三)甲方为乙方支配带薪年休假_。 四、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进

20、行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 (二)甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。 (三)乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 ? (四)甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。 (五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。 五、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最

21、低工资标准。 (一)甲方承诺每月_日为发薪日。 (二)乙方在试用期内的工资为每月_元。 (三)经甲乙双方协商一样，对乙方的工资酬劳选择确定_条款： a.乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。 b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月_元，以后依据内部工资安排方法调整其工资绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定。 c.甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方

22、定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资酬劳。 d. (四)甲方依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长方法根据_(工资集体协商协议、内部工资正常增长方法)确定。 (五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。 (六)乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为_。 (七)乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资，按乙方的_工资支付。 六、社会保险和福利 (一)双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 (二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的状况公示，乙

23、方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费状况，甲方应当供应帮助。 (三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 (四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。 (五)_。 七、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 八、协商条款 经甲乙双方协商一样，同意选择_条约定条款。 a.乙方工作涉及甲方商业隐私的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业隐私或竞业限制的事项，并签订保守商业隐私协议或竞业限制协议。 b.由甲方

24、出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 c.甲方出资为乙方供应其它特别待遇，如_(住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 d.甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险状况，详细标准为： _。 e.甲方同意为乙方供应如下福利待遇：_ f.甲乙双方须要约定的其它事项：_ 九、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同： 1.劳动合同期满的 2._ 3._ 十、违反劳动合同的责任 (一) 劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动

25、合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。 (二)当事人一方有意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定担当赔偿责任。 十一、劳动争议处理 (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼

26、。 (二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 十二、其他 (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系。 (二) 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决。 (三)本合同不得涂改。 (四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一样的，以中文文本为准。 (六)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 (七)本合同于_ 年_月_日生效。 甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。 法定代表人或 托付代理人签名：_

27、甲方盖章：_ 签章日期：_ 乙方签名：_ 签名日期：_ 鉴证机构盖章：_ 鉴证人签名：_ 鉴证日期：_ 附件 劳动合同变更记录 经双方协商同意，对_年_月_日签订的劳动合同作如下变更： _ 法定代表人或 托付代理人签名：_ 甲方盖章：_ 签章日期：_ 乙方签名：_ 签名日期：_ 鉴证机构盖章：_ 鉴证人签名：_ 鉴证日期：_ 江苏省劳动和社会保障厅制 全日制劳动合同书范本 编号: 全日制劳动合同书 甲方(用人单位)名称 地址 法定代表人(负责人) 工商登记机关 社会保险单位代码 联系电话 乙方(职工)姓名 性 别 文化程度 诞生年月 居民身份证号码 住址 本单位起始工作时间 合同期限 联系电话

28、 扬州市劳动和社会保障局监制 甲,乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律,法规,在合法,公允,同等自愿,协商一样,诚恳信用的基础上,订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款. 一,劳动合同期限 甲,乙双方约定以下列第 种类型确定本合同期限(a,b,c选其中之一): a,固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止. b,无固定期限:自 年 月 日起至法定终止情形出现止. 甲,乙双方选择上述劳动合同期限之一的,如约定试用期的,试用期自 年 月 日起至 年 月 日止. c,以完成肯定工作任务为期限的,自 年 月 日起至该任务完成之日止. 二,工作内容和工作地点 (一),依据甲方工作须要,乙方同意

29、从事 工作. (二),甲方支配乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制定的并已公示的规 章制度.乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作任务. (三),乙方同意甲方支配的工作地点或工作区域在 . (四),甲方依据工作须要,经乙方同意可以书面变更工作内容和工作地点. 三,工作时间和休息休假 (一),实行 工时制(a,b,c选其中之一). a,实行标准工时工作制的,甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时.甲方应保证乙方每周至少休息一天. b,实行综合计算工时工作制的,按劳动行政部门批准的事项及内容执行. c,经劳动行政部门批准,实行不定时工作制的

30、,乙方依据工作须要,确保完成工作任务的状况下自行支配工作时间和休息休假. (二),甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的,经与工会和乙方协商同意,依法支配乙方补休或依法支付加班加点工资. (三),乙方依法享受年休假,探亲假,婚丧假等. 四,劳动酬劳 (一),乙方工资为 元人民币/月,其中试用期工资为 元人民币/月;或双方约定的其他工资安排形式:_. (二),甲方以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月 日前. (三),非因乙方缘由造成停工,停产,歇业,未超过一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未支配乙方工作的,甲方应按不低于当地最低工资标准的80%支付乙方待岗生活

31、费. (四),乙方休息休假期间的工资支付或扣减方法按国家及本单位依法制定的相关规定执行.有集体合同的,按集体合同约定. 五,社会保险 (一),甲,乙双方应依法参与社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中,乙方应缴纳部分,由甲方从乙方工资中代扣代缴. (二),乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家有关政策规定执行. (三) ,乙方发生工伤事故,甲方应负责刚好救治,并供应可能的帮助,在规定时间内,向劳动行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动实力等级鉴定,并为乙方依法享受工伤待遇履行必要的义务. 六,劳动爱护,劳动条件和职业危害防护 (一),甲方应供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳

32、动防护用品,建立健全劳动平安卫生制度及其标准. (二),甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行照实告知的义务,并对乙方进行劳动平安卫生教化,防止劳动过程中的事故,削减职业危害. (三),乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应当按国家有关规定组织离岗时的职业健康检查,并在合同期内定期对乙方进行职业病检查. (四),乙方在工作中必需严格遵守平安操作规程,乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业. (五),甲方应根据国家关于女职工,未成年工的特别爱护规定,对乙方供应爱护. 七,双方特殊约定条款 八,劳动合同变更,解除和终止 (一),甲,乙双方协商一样,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,

33、应当采纳书面形式. (二),甲乙双方解除或者终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及江苏省的相关规定执行. (三),甲乙双方应当根据本劳动合同的约定,全面履行各自的义务,甲方应当执行法定的解除(终止)劳动合同支付经济补偿金的规定. (四),甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续,甲方依法应当支付的经济补偿金等,在乙方履行完工作交接手续时支付. 九,违约责任 (一),双方当事人一方有意或者过失违反劳动合同,致使劳动合同不能履行或者不能完全履行,并给另一方造成经济损失的,应当依法担当赔偿责任. (二),劳动者违反法

34、律规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当依法担当赔偿责任. 十,劳动争议处理 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决,或依法申请仲裁,提起诉讼. 十一,其他 (一),劳动合同期内,乙方户籍所在地址,现居住地址,联系方式等发生改变,应当刚好告知甲方,以便于联络. (二),本合同未尽事宜,或法律法规没有规定的事项双方协商解决. (三),甲,乙双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效.本合同文本一式二份,甲乙双方各执一份. 甲方(盖章): 乙方(签名): 法定代表人,负责人: 或托付代理人(签名): 年 月 日 年 月 日 双方当事人依法签订

35、的劳动合同自愿申请鉴证,应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出,经鉴证的劳动合同不得涂改或换页. 鉴证机构(盖章) 年 月 日 附:劳动合同 记录 日期 缘由 内容 甲方(盖章) 全日制劳动者合同书 甲方(用人单位)_ 用人单位名称：_ 用人单位居处：_ 工商登记：_ 注册类型：_ 劳动合同履行地：_ 法定代表人或负责人：_ 乙方(劳动者) 姓名：_性别：_ 诞生年月：_文化程度：_ 户籍所在地址：_ 现居住地址：_ 居民身份证号码：_ 社会(养老)保险号码：_ 就业登记证号码：_ 联系方式：_ 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同条例及有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列_种方式确定“劳动合同期限”： a.有固定期限的劳动合同自_