2023年学校驾驶员管理制度(3篇).docx

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1、2023年学校驾驶员管理制度(3篇) 书目 第1篇某学校驾驶员平安管理制度 第2篇学校驾驶员考核管理方法 第3篇x学校驾驶员及车辆管理制度 某学校驾驶员平安管理制度 学校驾驶员平安管理制度 1、要自觉遵守中华人民共和国国道路交通平安法,自觉维护交通秩序。 2、按时上下班,不迟到、不早退、不旷工。听从办公室的调度,主动完成各项工作任务。 3、驾驶车辆时必需携带有关规定的证件,未经管理人员同意,不准将本车辆交给其他人驾驶。 4、自觉遵守交通平安规定,始终把平安放在第一位,驾驶车辆时必需集中精力,谨慎驾驶,严禁酒后驾车、开车斗气、开快车等。 5、爱惜车辆,刚好对车辆进行保养,并保持车辆整齐、干净。

2、6、下班时,车辆要刚好入库,不须要入库的要按规定的停车点停放整齐,不准乱停乱放。 7、了解车辆的性能和运行状况,发觉故障刚好报修,并协作修理人员检修,对修好的车辆负责验收,不准车辆带“病”上路。 8、仔细做好每天的工作记录,管理人员每周一统计各车工作量,做到实事求是,不虚报、不漏报。 学校驾驶员考核管理方法 学校聘用驾驶员考核管理方法(4) 为更好地完成学校运输服务任务,不断提高保障实力,规范用工制度,依据有关法律法规制订本方法。 一、聘用条件及薪酬待遇: 1.具有良好的思想素养和道德修养,遵守社会公德,格守职业道德,无不良记录。 2.有较强的事业心和责任感,有良好的服务意识,工作踏实,吃苦耐

3、劳,顾全大局,听从支配。 3.男性,年龄30周岁以上,45周岁以下(技术娴熟者可适当放宽),中学毕业(含)以上学历,身体健康,体貌端正,无传染性疾病和阻碍驾驶技能的疾病(由学校指定医院体检)。 4.持有中华人民共和国国机动车驾驶证,准驾车型a1,具有三年以上大客车驾驶经验,具有娴熟的驾驶技能,无行车责任事故,对一般性故障有较强的推断实力和应变处理实力。 5.在校内有介绍人进行责任担保。 6.薪酬待遇:工资底薪加平安嘉奖加值班补助。 二、聘请程序: 1.符合聘用条件者携带 本人身份证、驾驶证等有效证件,到运输服务中心报名,按要求填写申请登记表。 2.担保人举荐。 3.由后勤服务中心职能部门对相关

4、材料审核。 4.进行实际驾驶技能考核(详细考核内容、方法、要求另定)。 5.到指定医院参与体检。 6.考核、体检合格,经中心审核同意试用者,由担保人出具担保,签订试用合同。 三、试用期及工资待遇 1.新聘请人员一律实行试用制,试用期为二个月,试用期内基本工资全额发放,行车补贴按50%发放。 2.在试用期内,如有下列情形之一者,中心将予以辞退: 1发觉有传染疾病、身体不相宜从事驾驶工作者; 2发生等级以上交通事故者; 3不遵守中心规章制度,不听从调度支配,工作懈怠,不能按时完成工作任务者。 4服务看法差,不注意车辆保养及车辆卫生者。 四、本方法由运输服务中心负责说明。 五、本方法由后勤服务中心批

5、准后执行。 x学校驾驶员及车辆管理制度 以下是我为大家收集的制度,仅供参考! 为加强车辆管理,合理支配车辆,确保教学、科研及公务用车,对车辆运用作以下规定: 一、校内车辆由学校总务处管理、由校长调度。驾驶员应依据学校领导的支配,完成行车任务。 二、驾驶员在正常工作时间,随时作好发车打算,保证随调随到,准时发车,工作之外的时间中,听从学校领导支配,准时发车。 三、未经学校领导同意,驾驶员不得随意出车或把车交给他人驾驶。驾驶员应具备良好的职业道德,坚守工作岗位,遵守交通法规及监理部门的规定,平安行车,做遵纪遵守法律的文明驾驶员。 四、车内不准存放易燃易爆物品,收车或离开车时,须关好车灯,锁好门窗方能离开。驾驶员必需听从用车调度,保持通讯联系,做到随叫随到,主动完成出车任务。细心保养车辆,保持车辆的整齐。发觉故障刚好解除,节约燃油和修理费。 五、学校常常进行车辆修理,保证车辆的性能良好。未经同意驾驶员私自用车以严峻违纪论处。若发生事故,一切责任由私自出车者自负。 六、常常清理车内外卫生,保持车辆的内外整齐与美观。 七、驾驶员下班后,车辆除次日有接送任务、担当班车外,应停放在规定的地点。学校车辆禁止公车私用。 这一管理制度可能还存在不当之处,望同仁们指教!