2023企业基层工会工作计划.doc

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1、2023企业基层工会工作方案2023企业基层工会工作方案。【篇一】以*理论和“xxxx”重要思想为指导，深化贯彻党的xx届三中、四中全会和中国工会xx大精神，结实树立科学开展观，坚持以人为本的工作理念，着力进步老师队伍整体素质;进一步强化效劳意识，大力推进民主政治建立，积极为教职工营造和谐的学习工作生活气氛，全面履行工会各项职能，充分调动广阔教职工的积极性和创造性，实在加强工会自身建立，深化“教工之家”创立活动，努力创学校工会工作的新场面。一、以人为本，进步教职工整体素质建立一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的老师队伍是教育系统贯彻落实“xxxx”重要思想的需要。学校工会要认真学习“xx届三中、

2、四中全会和工会xx大精神，充分发挥工会的自身优势，努力在营造育才、引才、聚才和用才的良好环境方面发挥重要作用。1、学习老师礼仪标准及优秀老师的事迹，树立典范，表彰先进，提升教职工的师德素养和业务才能。2、开展争创优秀文明办公室活动，使教职工在教学，科研，管理，效劳等岗位上出亮点，出效益，出成果。3、搭建交流平台，为青年老师成长开展创造时机。关心青年老师的工作、学习和生活，帮助他们解决困难，通过师徒结对、新五项根本功竞赛、征文等载体，为他们创造更多的开展时机和互相学习交流的平台，进一步提升教职工的创新意识和创造才能。二、落实校务公开，推进民主政治建立教代会是学校教职工参与民主决策、民主管理、民主

3、监视的根本制度，是教育工会推进民主政治建立、扩大基层民主的重要工作内容之一。1、完善教代会制度，充分发挥教代会作用。强化代表参政议政机制，对中层干部民主评议，对提案认真落实和答复，落实教代会审议通过权和评议监视权。2、严格按照“教代会条例”认真筹备，开好教代会，注重资料归档的积累工作。3、深化开展校务公开工作，健全公开制度，监视落实的过程，保障广阔教职工真正享有知情权，参与权和监视权。4、做好桥梁和纽带，实现教职工主人翁地位，广开言路，倾听和传递教职工的呼声，实在为教工办实事。三、落实送温暖工程，保障教职工身心安康1、以关心人，温暖人为宗旨，全方位，多层次的为广阔教工提供效劳，维护广阔教职工的

4、合法权益。2、关心教职工的身心安康，定期组织开展文化活动，休闲娱乐活动，营造全民健身的良好气氛。本年度着重开展快乐安康30分活动，每天7：00-7：30，4：00-4：30及双休日开放健身房，乒乓室，鼓励老师积极参加体育锻炼。积极参加区各项文体比赛活动，活泼身心，放飞心灵。3、亲密关心教工的安康状况，做好老师的体检工作和医疗互助保障工作。4、加强帮困送温暖工作，为需要帮助的教工送上爱心。四.其他:1、加强工会委员班子的学习与理论研究，探究校工会工作。2、做好各类培训工作，提升工会干部的工作才能。3、做好工会各项小家务工作，如：教工园地，宣传橱窗，组室卫生等。4、进一步搞活基层，增强工会小组的活

5、力。5、关心退休教工的生活与活动，做好退休老师的体检工作五、详细工作安排：一月份召开八届四次教代会。开展送温暖活动，慰问患病教职工。【篇二】一、指导思想和工作重点指导思想：在党的十七大精神指引下，深化贯彻落实科学开展观，牢牢把握建立和谐贵铝的战略部署，紧紧依托创立“工人先锋号”为载体，以自主创新建功立业为主线，围绕企业消费抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建立，进步员工业务技能，努力促进企业全面完成消费务，以实际行动向厂庆五十周年献礼。工作重点：一是在雪凝灾害之后的恢复消费过程中，高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用;二是在厂庆5

6、0周年文体活动中，根据公司实际，认真组织员工积极参与，大力提升企业精神文明建立程度;三是实在发挥桥梁纽带作用，为促进企业开展营造和谐稳定的工作气氛与消费环境;四是认真履行职能，不断加强自身建立，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业消费、改革和开展抓工建;五是推进企业文化建立，工会组织要培育员工广为认同的价值观，标准员工行为，丰富员工的文化生活。11年华新经营形势严峻，公司面临很大的挑战。为此，本公司工会的主要工作是围绕“七个一”开展如下：一、围绕一个重点劳动竞赛根据公司党政领导的指示，XX年公司劳动竞赛将一改以往“多头、多线”的形式，将劳动竞赛与公司消费经营实际有机结合起来，开展“三零

7、”劳动竞赛，即：零事故、零缺陷、零损耗。1、零事故。根据总厂关于开展以“和谐企业，安康职工”为主题，的20xx年“安康杯”竞赛活动的通知精神，深化推进“安康杯”竞赛活动。根据公司实际，着眼于企业平安文化的建立，着重于员工平安消费意识的进步，着力于和谐贵铝的构建。团结、吸引、凝聚和教育广阔职工，积极发挥工会劳动保护监视检查作用，建立和谐贵铝。2、零缺陷。旨在提升公司现场管理程度，特别是将现场的标化工作固化推进，严格按5s管理标准、两化标准和现场管理标准组织消费。通过不断的改良、推进、完善，使公司各项工作有序运行。3、零损耗。旨在严格控制本钱，降本增效。通过总公司组织的“降本增效”竞赛及班组晋级竞

8、赛施行方案组织开展活动。制定增产节约、增收节支规划。全面树立节能意识，为建立节约型企业添砖加瓦。二、盯住一个抓手班组建立根据厂、分公司班组晋级建家考核细那么(试行)文件精神，以班组建立为抓手，充分发挥班组建立的“头”作用，不断优化企业“细胞”，通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标方案，把员工个人和企业团队岗位创新才能的提升作为素质工程的出发点和落脚点。1、突出“固化和养成”。今年以来，在公司强势推进下,公司现场标化工作获得了明显成效。在总结去年标化工作的根底上，公司工会将突出“三个深化”,侧重在固化、养成上下功夫：即从外在相貌向内部管理深化，从管理形式向管理内容深化，从标准标准向进步班组成

9、员素质深化。把标准化建立工作同班组晋级工作结合起来，把标准化考核评比纳入到班组等级考核内容，形成长效机制，把标准化建立工作向思维固化和习惯养成推进。2、实现“三个逐步转向”。即：一是从原来注重检查班组上墙板块、班组记录齐全、班容班貌整洁，物品摆放整齐，逐步转向着眼于班组管理机制是否健全和强化，管理措施是否实在可行、有效;二是从注重检查班组各方面管理形式是否齐全、完好，逐步转向着眼于班组执行各项管理制度、班组记录内容的真实性、针对性和实用性;三是从注重标准班组管理行为、进步班组管理标准，逐步转向着眼于进步班组长的管理工作程度、工作质量、班组成员综合素质的进步,以此来实现班组建立工作“质”的转变。

10、3、创设班组夺标方案。所谓“班组夺标方案”就是类似于员工职业生涯设计而开展的班组三年规划，也就是班组的职业生涯设计。其目的有三：(1)进一步落实推进公司的机制整合、人心整合、管理整合、技术创新整合。(2)使班组的“四看”方案，即“看受教育年限、看技能等级、看诚信、看创新”，方案合理、管理科学、推进扎实。(3)将公司领导提出的“为十一五工程培养储藏坚实可靠的后备梯队”指导原那么落实到班组。推行步骤：1、确立试点班组;2、确立目的;3、进展可行性论证;4、拿出夺标方案书;5、过程跟踪，持续推进。4、班组岗位自主创新。一是做实典型故障案例分析p ，尤其是典型故障排除方法和理论经历的传授、共享和交流，

11、在全公司树立更多的经典排故案例。二是全面开展经济技术创新活动，立争在操作技能上有新的打破。5、深化推进创立“工人先锋号”活动。创立“工人先锋号”活动和班级建立活动要齐头并进，按照“敬业爱岗、求知创新、关爱互助、节约降本、和谐奋进”的要求，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和鼓励作用，进一步增强员工的主人责任感，限度的激发员工劳动热情和创造活力，使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建立的旗帜。【以下为赠送相关文档】工作方案扩展阅读2023年基层工会工作方案【篇一】以*理论和“xxxx”重要思想为指导，深化贯彻党的_精神，结实树立科学开展观，坚

12、持以人为本的工作理念，着力进步老师队伍整体素质;进一步强化效劳意识，大力推进民主政治建立，积极为教职工营造和谐的学习工作生活气氛，全面履行工会各项职能，充分调动广阔教职工的积极性和创造性，实在加强工会自身建立，深化“教工之家”创立活动，努力创学校工会工作的新场面。一、以人为本，进步教职工整体素质建立一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的老师队伍是教育系统贯彻落实“xxxx”重要思想的需要。学校工会要认真学习“_精神，充分发挥工会的自身优势，努力在营造育才、引才、聚才和用才的良好环境方面发挥重要作用。1、学习老师礼仪标准及优秀老师的事迹，树立典范，表彰先进，提升教职工的师德素养和业务才能。2、开展争

13、创优秀文明办公室活动，使教职工在教学，科研，管理，效劳等岗位上出亮点，出效益，出成果。3、搭建交流平台，为青年老师成长开展创造时机。关心青年老师的工作、学习和生活，帮助他们解决困难，通过师徒结对、新五项根本功竞赛、征文等载体，为他们创造更多的开展时机和互相学习交流的平台，进一步提升教职工的创新意识和创造才能。二、落实校务公开，推进民主政治建立教代会是学校教职工参与民主决策、民主管理、民主监视的根本制度，是教育工会推进民主政治建立、扩大基层民主的重要工作内容之一。校务公开是学校民主管理和民主监视的一种有效载体。1、完善教代会制度，充分发挥教代会作用。强化代表参政议政机制，对中层干部民主评议，对提

14、案认真落实和答复，落实教代会审议通过权和评议监视权。2、严格按照“教代会条例”认真筹备，开好教代会，注重资料归档的积累工作。3、深化开展校务公开工作，健全公开制度，监视落实的过程，保障广阔教职工真正享有知情权，参与权和监视权。4、做好桥梁和纽带，实现教职工主人翁地位，广开言路，倾听和传递教职工的呼声，实在为教工办实事。三、落实送温暖工程，保障教职工身心安康1、以关心人，温暖人为宗旨，全方位，多层次的为广阔教工提供效劳，维护广阔教职工的合法权益。2、关心教职工的身心安康，定期组织开展文化活动，休闲娱乐活动，营造全民健身的良好气氛。本年度着重开展快乐安康30分活动，每天7：00-7：30，4：00

15、-4：30及双休日开放健身房，乒乓室，鼓励老师积极参加体育锻炼。积极参加区各项文体比赛活动，活泼身心，放飞心灵。3、亲密关心教工的安康状况，做好老师的体检工作和医疗互助保障工作。4、加强帮困送温暖工作，为需要帮助的教工送上爱心。四、其他1、加强工会委员班子的学习与理论研究，探究校工会工作。2、做好各类培训工作，提升工会干部的工作才能。3、做好工会各项小家务工作，如：教工园地，宣传橱窗，组室卫生等。4、进一步搞活基层，增强工会小组的活力。5、关心退休教工的生活与活动，做好退休老师的体检工作。五、详细工作安排一月份召开八届四次教代会。开展送温暖活动，慰问患病教职工。二月份学习工会法，制定本年度工作

16、方案。布置教工健身房。三月份庆贺“三八”节，组织教职工旅游。学习优秀老师事迹。教工乒乓球预赛(以工会小组为单位，必须人人参加)。四月份老师新一轮五项根本功比武。教工乒乓球决赛。五月份老师礼仪教育活动。上交“在加强党的执政才能建立中充分发挥教育工会作用”征文。教工羽毛球预赛(以组为单位，人人参与)。六月份“六一”节为学生表演节目，展现老师风采。召开八届五次教代会。做好工会档案工作。开展“我为教育创新献一计”活动。七月份“群体师德创优”先进集体评比。组织教职工暑期活动。八月份基层工会档案互查。老师师德培训。九月份庆贺第十九个老师节，出节目12个。做好师徒结对工作。教工羽毛球对抗赛。十月份教育工会工

17、作论坛，上交教育工会调研论文。国庆节庆贺活动。十一月份教工登山比赛。特困教职工调查。十二月份迎新活动。“教工小家”及工会积极分子评比活动。年度总结评比。【篇二】根据区教育党工委、教委提出的“队伍建立年”的要求，施行“提升素质、依法治会、活动强会”的工作方针，工会工作要效劳学校开展、效劳教职工、效劳学生务本实干，特订以下方案。一、进步素养，增强自身学习通过开展政治理论、哲学思想和工会业务知识的学习教育活动，进一步提升思想境界，进一步改变心智形式，进一步增强理性考虑和系统考虑力，进一步标准工作行为。把工会工作的有关法律法规及各项政策宣传好、落实好;坚持把教职工会员队伍团结好、引导好;实在把自身的本

18、职工作谋划好、完成好。二、施行、标准管理好两项法规制度结合我校施行教代会(教大会)及校务公开制度的现状，工会组织将在本单位进一步依法施行、标准管理好教职工代表大会制度和校务公开制度。要实在进步认识，高度重视，党政工齐抓共管;进一步明确责任，工作落实、到位;要做到工作重点明确，教代会(教大会)标准举行，校务公开内容涵盖广泛，及时理解和反应教职工意见，档案资料齐全标准。三、以活动展素质，抓比赛练队伍开展务实、创新、有效的工会活动来增强工会组织的吸引力，影响力，打造会员创造力，为此，我校工会将组织开展以进步会员素质和才能的培训活动，进展技能竟赛活动;举行“争做学习型教工”表彰活动;举行祖国颂教职工诗

19、词歌、画比赛活动。四、施行安康行动方案为积极参与安康重庆、安康沙坪坝的建立，施行工会会员安康行动方案。即：一是学习安康知识(身体安康知识和心理安康知识);二是开展有益身心安康的活动;三是开展教职工课间操活动和特色运动会。五、发挥工会作用，抓好“三创”活动在全体会员中开展“创新、创造、创业”活动。进步创造才能，形成“人人创业绩、个个都开展”的生动场面。在不断进步学校工会组织和教职工会员个人的理论程度、职业道德水准，责任意识、素质技能等方面获得实际效果。活动的主要内容及形式，一是为共建共享和谐校园，为队伍建立积极建言献策。二是为把学校工会建立成为谋大事、干实事、办好事、解难事的职工之家。三是为促使

20、学校工会会员成为师德高尚、一专多能、质量一流的教工而队伍。倡导“一辈子学做老师”的职业精神。四是在全校开展“一项竞赛、两项评选”的活动。即：师德建立知识和专业技能知识的“双知”竞赛;开展学习型年级组、学习型教工的两项评选活动。工会在抓好根底性工作，协助党政做好教职工的平安稳定工作，抓好女职工工作，坚持为教职工办实事、解难事，做好工会的档案资料的形成及搜集整理工作，抓好工会经费的收管用。活动主题详细内容2月新学期新相貌1.开展读书学习活动，让书香飘进办公室;2.参加青年老师论坛;3.庆贺“元宵节”4.关爱-全校老师体检。3月争创活动1.开展“三八”节庆贺活动，老师特长展示2.创立“学习年级组”3

21、.开展强体魄、建校园教职学做第三套播送体操活动4月体验与运动1.运动锻炼，迎接职工春季运动会2.开展拔河、羽毛球比赛3.老师播送体操展示5月收获与畅想1、开展唱红歌活动2.畅想职业乐趣，增强职业操守;6月评比表彰1.评优秀学习年级组;2.评优秀安康锻炼积级分子。9月铸师魂树师德扬师风强师能1、开展庆贺老师节活动2、传箴言3、板报10月祖国颂活动1、爱国教育2、开展经典颂读，唱红歌，讲故事，学简笔画活动11月强身健体1、秋季职工运动会2.经典诵读展示活动12月收获与畅想1、课间健身活动2.迎新座谈总结【篇三】20xx是实现我市教育强市目的的关键一年，也是我校“保六争八”面临挑战的一年。在上级工会

22、和学校支部、行政的领导下，团结和带着全体教职工，围绕学校这一中心工作，进一步发挥工会的桥梁纽带作用，努力推开工会工作再上新台阶。以*理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的_精神，以进步老师队伍素质为根本宗旨，以深化改革为动力，进一步健全和完善工会的参与监视机制，维护保障机制、思想道德建立机制、加强工会自身建立，转变工作方法，限度地把广阔职工组织到工会中来，限度地维护广阔教职工的合法权益，限度地保护、调动和发挥广阔教职工的积极性和创造性，努力实现我校“保六争八”的目的。一、充分发挥工会组织的教育职能，全面进步老师素质。1、加强思想教育，增强教职工的主人翁意识。积极配合党支部开展政治学习活动，

23、年初撰写出年度政治学习方案，确定学习内容，通过演讲比赛、专题讲座、学习论坛等多种形式，改变过去学习就是读文章的做法，不断丰富学习的形式与内容，在老师队伍中形成良好的学习气氛，结合市教育工会创设的“工会之声论坛”认真组织教职工认真学习，并结合本校本人工作实际写书面论文，并选优秀论文2-3篇送教育局参评。2、继续发扬纪小老师五种形象，抓好师德教育。努力开展推进师德建立的活动，一是树立和宣传先进典型，组织老师学习市内先进学校的先进事迹，学习身边的优秀人物，创先进群体，在女职工中以“巾帼示范岗”为契机，继续开展建功立业活动。二是响应市局号召开展“社会尊师重教，老师回报社会”活动，组织教职工捐资帮扶特困

24、生，开展义务家教活动，做好补差工作，定期举办家长学校，走访学生家庭，营造“社会关心教育，教育奉献社会”的良好气氛。三是进一步标准老师言行，严格执行“五条禁令”，每学期末开展师德师风评议活动，并将考核结果作为老师评优、职称评审等事项的重要根据，通过教育管理、*监视多元鼓励等途径，进步老师队伍的师德程度。在全体教职工中做到“三有”，即：有一个良好的精神状态，有一个心中有集体的主人翁意识，有一个强烈的竞争气氛。3、继续关心青年老师的成长，帮助广阔青年老师不断增强职业竞争意识。鼓励老师自觉成才，进步终身学习的自觉性，积极配合教诲处开展有益于进步老师业务的各种竞赛活动，继续开展“青蓝工程”、“师徒结对”

25、活动，促进青年老师做好老师、做名师。通过教代会(或教职工大会)，制订完善四制的改革方案，特别要制订教学成果奖励方法，鼓励青年老师钻研教学业务，进步综合素质，提升教学质量。二、完善教代会制度，积极推进校务公开，坚持民主管理，以法治校。坚持每学年召开1-2次教代会和教职工大会，配合行政确定每次会议的中心议题，根据代表(教职工)反映出的存在问题，集中解决一二个实际问题，但凡学校的大事、规划、改革方案等都要由教代会(教职工大会)讨论通过并形成正式文件存档。努力进步教代会(教职工大会)的质量，学校有关的规章制度、四制方案一经教代会(教职工大会)通过，行政必须执行，继续坚持民主评议干部制度，每学期末由教职

26、工对中层以上干部进展考核，与构造工资制挂钩。进一步推进校务公开工作，要在党支部的领导下，积极配合行政加强对校务公开工作的领导，制订校务公开方案，校务公开内容坚持每月一公开，特殊事情随时公开，特别是学校财务公开要做到实事求是。充分发挥工会的监视职能作用，做好对内外公开工作，不断总结经历，排查缺乏，使校务公开工作做得更好。三、充分发挥工会职能，维护教职工的合法权益。1、在教职工中施行温暖工程。继续开展“365”工程的捐资帮残活动，在党员干部中开展一帮一活动，确定帮扶对象和帮扶金额，保证全校没有一个贫困而辍学的适龄儿童。2、在新的形势下，在人事制度不断改革的过程中，重视劳动关系协调机制建立，稳固送温

27、暖机制。妥善做好转岗、落聘、内退等教职工的思想工作，使教职工劳动权益根本得到保障。结合学校实际为教职工办实事、做好事，把送温暖活动经常化、制度化、标准化。3、关心教职工的身心安康。利用工会优势，开展丰富多彩的文体活动，为教职工营造一个安康向上的工作生活环境，争取行政支持办“教工之家”，定期组织活动，增强工会的吸引力，积极参加市教育工会开展的各项活动。关注教职工的心理安康，引导教职工适应改革形势，增强心理才能和调节才能，认真工作，愉快生活。四、加强工会自身建立，当好行政的好参谋。加强工会自身建立，首先要注重进步工会干部的素质。定期组织工会委员和工会小组长，认真学习政治理论，学习工会法、老师法和教

28、育法等法律文件，增强学法、用法、守法的意识，积极选派工会干部参加市教育工会组织的学习，不断进步工会干部的政治理论程度和业务素质程度。其次要坚持例会制度和报告制度，再一个就是要重视工会信息工作，注重资料积累，标准工会台帐。工会组织要找准位置谋开展，积极争取行政支持，独立自主地开展工作，主动参与研究解决教职工关心的有关问题，确保工会组织从头参与学校的民主管理，发挥好桥梁纽带作用。五、重视女职工队伍建立，发挥她们在教育教学中主力军作用。针对我校女职工占学校总教职工人数一半左右的情况，工会组织发动带着广阔女职工积极投入参与学校的各项改革，充分发挥她们积极性、主动性、创造性，为学校“保六争八”作奉献。积

29、极配合行政和各职能部门开展各类进步业务素质的活动，围绕女职工的意愿，研究和考虑女教职工的学习、生活和工作，继续开展“巾帼示范岗”、“比、学、赶、帮、超”的教学活动，进步她们的业务素质。加强对工会法和修改后的婚姻法的学习，增强女教职工自我维护的意识和才能，关心她们的工作、婚姻和家庭，创造条件定期为女教职工体检，维护女教职工“四期”特殊权益，进步女教职工的心理和生理安康程度。企业基层工会工作方案3篇企业基层工会工作方案一：基层工会202_年工作方案 以_理论和“xxxx”重要思想为指导，深化贯彻党的xx届三中、四中全会和中国工会xx大精神，结实树立科学开展观，坚持以人为本的工作理念，着力进步老师队

30、伍整体素质；进一步强化效劳意识，大力推进民主政治建立，积极为教职工营造和谐的学习工作生活气氛，全面履行工会各项职能，充分调动广阔教职工的积极性和创造性，实在加强工会自身建立，深化“教工之家”创立活动，努力创学校工会工作的新场面。s0100 一、以人为本，进步教职工整体素质 建立一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的老师队伍是教育系统贯彻落实“xxxx”重要思想的需要。学校工会要认真学习“xx届三中、四中全会和工会xx大精神，充分发挥工会的自身优势，努力在营造育才、引才、聚才和用才的良好环境方面发挥重要作用。 1、学习老师礼仪标准及优秀老师的事迹，树立典范，表彰先进，提升教职工的师德素养和业务才能。

31、 2、开展争创优秀文明办公室活动，使教职工在教学，科研，管理，效劳等岗位上出亮点，出效益，出成果。 3、搭建交流平台，为青年老师成长开展创造时机。关心青年老师的工作、学习和生活，帮助他们解决困难，通过师徒结对、新五项根本功竞赛、征文等载体，为他们创造更多的开展时机和互相学习交流的平台，进一步提升教职工的创新意识和创造才能。 二、落实校务公开，推进民主政治建立 教代会是学校教职工参与民主决策、民主管理、民主监视的根本制度，是教育工会推进民主政治建立、扩大基层民主的重要工作内容之一。 1、完善教代会制度，充分发挥教代会作用。强化代表参政议政机制，对中层干部民主评议，对提案认真落实和答复，落实教代会

32、审议通过权和评议监视权。 2、严格按照“教代会条例”认真筹备，开好教代会，注重资料归档的积累工作。 3、深化开展校务公开工作，健全公开制度，监视落实的过程，保障广阔教职工真正享有知情权，参与权和监视权。 4、做好桥梁和纽带，实现教职工主人翁地位，广开言路，倾听和传递教职工的呼声，实在为教工办实事。 三、落实送温暖工程，保障教职工身心安康 1、以关心人，温暖人为宗旨，全方位，多层次的为广阔教工提供效劳，维护广阔教职工的合法权益。 2、关心教职工的身心安康，定期组织开展文化活动，休闲娱乐活动，营造全民健身的良好气氛。本年度着重开展快乐安康30分活动，每天7：007：30，4：004：30及双休日开

33、放健身房，乒乓室，鼓励老师积极参加体育锻炼。积极参加区各项文体比赛活动，活泼身心，放飞心灵。 3、亲密关心教工的安康状况，做好老师的体检工作和医疗互助保障工作。 4、加强帮困送温暖工作，为需要帮助的教工送上爱心。 四.其他: 1、加强工会委员班子的学习与理论研究，探究校工会工作。 2、做好各类培训工作，提升工会干部的工作才能。 3、做好工会各项小家务工作，如：教工园地，宣传橱窗，组室卫生等。 4、进一步搞活基层，增强工会小组的活力。 5、关心退休教工的生活与活动，做好退休老师的体检工作 五、详细工作安排： 一月份召开八届四次教代会。 开展送温暖活动，慰问患病教职工。 企业基层工会工作方案二：2

34、023年企业工会工作方案5921字 2023年，公司工会在总厂工会及公司党支部的领导下，深化学习理论科学开展观活动，以经济建立为中心，以努力完成全年消费经营任务为目的，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导员工支持公司的改革、开展、稳定，深化贯彻落实厂九届三次职代会精神，发扬“传承、拼搏、务实、求强”的风气，发动和组织广阔员工解放思想，振奋精神，坚决信心，顽强拼搏，为公司全面完成11年消费经营任务做出了应有的奉献。 为了总结成绩与经历，分析p 缺乏，找准差距，做好明年工作安排，现对一年来的工作完成情况进展总结并暨2023年的工作进展安排。 一、 指导思想和工作重点 指导思想：全面贯彻党的十

35、七大精神，深化贯彻落实科学开展观，不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针，立足实际，以“挖潜增效、控亏增盈”为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业消费抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建立，不断加强自身建立，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成消费任务。 工作重点：一是高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用；二是根据公司实际，认真组织开展开展以“六赛”即赛本钱，降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛平安，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比奉献。为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建立程度；三是实在发挥桥梁纽

36、带作用，为促进企业开展营造和谐稳定的工作气氛与消费环境；四是认真履行职能，不断加强自身建立，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业消费、改革和开展抓工建；五是推进企业文化建立，工会组织要培育员工广为认同的价值观，标准员工行为，丰富员工的文化生活。 二、“建家”情况概述 一、组织建立 1、现况解到 公司现有员工 人含临时用工，其中：正式员工 人，临时用工 人。建立车间级分会 个，工会小组 个，设立工会小组长 人，工会劳动保护监视员 人，工会小组劳动保护监视员 人。合格职工之家 个，合格职工小家 个。 2、制度建立 建立健全了工会工作制度 个，工会岗位责任制8个，民主管理网络图及民主管理制度

37、5个，工会劳动保护监视检查工作制度，建立了学习制度 个。制度的建立健全，为工会各项工作的顺利开展，奠定了根底。 二、日常工作 1、制定了xx公司2023年工会工作方案，各项工作有方案、有步骤的开展。 2、贯彻落实厂九届三次职代会精神，厂工会工作会议精神，厂第四届代表大会第三次会议上所作的两委工作报告以及经济活动分析p 会议精神。 3、定期向总厂工会报送“贵州铝厂各二级工会月报表”、“安康杯”竞赛活动季报表、“宣教工作季报表”以及各类统计报表和工作小结。 4、夯实根底工作，建立健全了班组建立台帐、二级工会工作台帐及工会小组工作台帐。 5、组织完成了上级工会安排的各项临时任务。 三、民主管理 1、

38、建立了民主管理网络及民主管理制度，坚持每月或不定期召开工会委员会工作会议，及时传达总厂工会工作部署、小结当月工作完成情况、讨论和安排下月工作方案等。 2、坚持厂务公开，疏通民主管理渠道，营造民主管理气氛。厂务公开施行细那么全面详细、操作性强；台帐记录全面、标准、及时，定期公布主要或重大事项。 四、群众消费工作 1、以“安康杯”竞赛活动促平安 一是加强平安消费管理，层层签定平安责任书，建立健全了平安互联网。 二是举办了二期平安知识培训及工会劳动保护监视员培训。 三是在员工中组织开展了“危机降临我为企业做点啥” 金点子征集活动。共征集“金点子” 条。其中，已采纳并已施行完成 项，已采纳并正组织施行

39、的有 项；提交总经理办公会讨论的有 项。 四是组织开展了“查隐患、杜误操、保平安、促消费”的自查自纠活动，努力做到“四不伤害”，形成“人人讲平安、事事讲平安、时时讲平安”的良好平安气氛。 五是结合班组开展“六赛”活动中的“赛平安，零事故”竞赛目的，将亲情文化、企业文化融入平安消费之中，防止“我说你听”大道理满堂灌的情况，而是通过亲情感染、寓教于乐以及交流讨论等方式，使大家主观上真正建立平安意识、承受平安教育。用喜闻乐见的形式，激发渴望平安消费、家庭平安之情，从而确保实现了“六个0”的竞赛活动目的。 2、以劳动竞赛活动降本增效 一是坚持科技创新，大力开展技术革新活动。充分发挥员工的聪明才智，共进

40、展小改小革工程 项，创经济价值 万余元。 二是根据厂工会关于在中铝贵州企业班组开展“五赛”劳动竞赛活动的通知精神，结合公司实际，在全公司范围内开展以“六赛”即赛本钱，降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛平安，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比奉献。为主题的劳动竞赛活动。通过“六赛”，产值产量均有不同程度的进步，工业用煤、电、水的单位产品本钱大大降低，平均每吨比上年下降了约 元。综合能耗有了较大幅度降低，平均降低本钱 %以上。同时，精心制作了以“控亏增盈、班级先行”为目的的“六赛”活动成果幻灯片。组织参加了“控亏增盈、班级先行”推进会暨“金牌员工表彰大会，本公司在会上进展了题为签约员工的华

41、彩人生幻灯片经历交流。 三是为了确保2023年各项消费经营任务的完成，响应厂工会提出的“大干100天，以控亏增盈的优异成绩向建国60周年献礼”活动的建议，结合本公司实际，至6月起，在全公司范围内开展了为节能降耗作奉献的“大干100天”活动。通过活动的开展，紧紧抓住本公司消费过程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱环节，发发动工积极开展技术攻关、技术革新等技术创新活动，降低了综合能耗，进步了产值产量，为公司降低经营本钱、获得三季度“流动红旗”单位做出了应有的奉献。公司因此奖励各车间及消费经营部所属的两个辅助班组各 元。 3、工团组织携手促消费 一是根据公司消费之所急，工团组织充分抓住消费间隙，结合开展

42、了屡次义务劳动及降本增效竞赛活动：协助车间做好消费前的准备工作，对直供电解铝液主干道进展清理，确保道路畅通；对消费场地里的原有产品及物品进展合理堆放，以便扩大产品的堆放空间；对主要设备进展清洗与维护，以保证主体设备的正常运行；对室外护栏进展除锈、刷漆，以确保车间外观的整洁与平安；对待机室、工作间等辅助设施进展清扫整理，共建美妙的内部环境。工团活动得到了行政的高度肯定与赞赏。 二是为了支持消费一线消费工人战高温、斗酷暑，坚决打赢控亏增盈攻坚战，工会与团支部结合组织送清凉到岗位活动。连续三天把自制的清凉冰粉送到迎着阵阵热浪，坚守岗位的三班倒工人手中。工团组织把清凉送给员工的同时，把酷暑中的和风与关

43、爱也送给了员工。 三是助推“平安消费月”活动的有效开展。在“平安消费月”及“六?五”世界环境日活动期间，工团组织开展形象生动、视觉鲜活的予以表现的平安知识兴趣答题赛活动。活动主要以图例、警示标记、平安常识问答等形式的展示、讲解和讨论，通过寓教于乐以及交流讨论等方式，一些不识字的员工也能对“平安常识”的内涵一目了然，从而加强了宣传教育的针对性和实效性，增强了感染力和说服力，变抽象为详细，变空泛为实在，力求在内容上求深、方式上求活、气氛上求浓、效果上务实，使“平安消费月”活动入耳、入眼、入脑、入心，从而确保“赛平安，零事故”目的的实现。 四是为了喜迎建国60周年，衬托节日气氛，工团组织开展了以爱国

44、知识、三大规程、工会劳动保护监视检查及青安岗为主要内容的知识抢答赛。通过竞赛，加强了爱国教育，加深了对工会劳动保护监视检查及青安岗主要内容的理解。 五是组织召开了“树信心、知形势、比奉献”恳谈会。就面临的金融危机，结合自身实际工作，从如何肩负起责任和使命，在当前形势下进一步转变观念，如何围绕进步产量、降低消耗认真开展“六赛”竞赛活动，等方面进展了热烈的讨论。纷纷表示要立足岗位，做有目的，干有成效，激发活力，拼搏进取，挑战自我，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。 4、以“创争”活动提素质 一是大力倡导读书活动，鼓励自学成才，努力打造一支德才兼备、掌握现代科学技术、具有较高劳动技能的新型职工队伍。这

45、对公司施行“素质工程”起到了推动作用。 二是创造条件，建立活动阵地。因地制宜，就地取材建立了员工读书活动室，购置了活动用具，添置了各类书籍，为积极开展“创争”活动创造了一个良好的学习气氛。 三是各车间与班组均制定了符合本单位实际的“创争”规划，制定了车间、班组愿景，使“创争”活动有方案、有组织、有内容、有措施、有落实、有检查。每个员工均根据自身情况，对自己的职业生涯进展合理规划，拟定个人愿景。同时，将“创争”活动融入到企业文化建立活动中。员工自学成才已蔚然成风，目前已经有两名员工通过自学获得了大专文凭，有两名正在自修本科文凭。 5、以班组建立强管理 一是以班组建立为抓手，充分发挥班组建立的“头

46、”作用，不断优化企业“细胞”，通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标方案，把员工个人和企业团队岗位创新才能的提升作为素质工程的出发点和落脚点。 二是重点推进从原来注重检查班组上墙板块、班组记录是否齐全、班容班貌是否整洁，物品摆放是否整齐等工程，逐步转向着眼于班组管理机制是否健全和强化，管理措施是否实在可行、有效，班组执行各项管理制度、班组记录内容的真实性、针对性和实用性等，以此来实现班组建立工作“质”的转变。 三是深化推进创立“工人先锋号”活动。使创立“工人先锋号”活动和班级建立活动齐头并进，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和鼓励作用，最大限度的激发员工劳动热情和创造活力，使“

47、工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建立的旗帜。经厂工会组织检查验收，质检班被授予“工人先锋号”称号。 6、以_帮扶建和谐 一是成立了公司劳动争议调解委员会，充分发挥公司劳动争议调解委员会的作用，公正地调解各种劳动争议。 二是催促签订书面劳动合同。 三是催促按时足额发放工资，按规定给员工缴纳养老、失业、医疗等社会性保险。 四是要根据劳动法规和劳动合同维护签约员工在薪酬福利、劳动平安卫生、休息休假、教育培训等方面的合法权益。 五是关心签约员工消费生活状况，吸收他们参加公司工会组织的各项活动。 六是党政工主要领导进展走访慰问的“暖人心”及“五必谈、五必访”活动。一年来，走访困难、住院员工4户，计11人次，发放救助金1000元。 7、以组织建立促稳定 针对公司员工队伍的不稳定性、流动性这影响企业开展的最大忧患，为充分表达工会组织的四项根本职能，把工会工作真正落到实处，积极探究工会工作新路子，经过宣传教育，本着自愿参加的原那么，将签约员工纳入了工会组织进展标准化管理，签约员工申请入会率达100%，交纳会费率达100%，建立健全了工会组织，工会工作有了新的思路，迈上了新的台阶。 五、宣教文体工作 1、组织员工届时参加了厂工