2023医院药师个人年终总结.doc

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1、2023医院药师个人年终总结更多医院药师个人年终工作总结请关注药师年终工作总结栏目。医院药师个人年终工作总结【一】20xx年，在卫生局和院长领导下，医院全体职工团结一心，坚持以三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实党的_精神，强化以病人为中心，以质量为核心的效劳理念，建立健全质量控制体系，深化开展卫生诚信建立和医疗人性化效劳，优化医疗环境，进步效劳质量和程度，获得较好的社会效益和经济效益，树立了卫生行业的良好效劳形象。为了进步自己的工作才能，在工作理论中我能认真学习，不断探究，丰富自己的理论知识，为了能更好地为患者效劳打好根底. 作为一名药剂师坚守自己的工作岗位，履行岗位职责，服从领导分配，不计

2、较个人得失，能想病人所想，急病人所急，刻苦学习理论知识和实际操作才能，不断进步自己的专业程度和实际工作才能，并将所学的知识发挥到临床工作中去. 在工作中，我能严格遵守岗位责任制和操作规程，对工作认真，做到细心观察 ;七查八对.我的成绩是大家帮助的成果。 严格要求自己，积极为医院的开展建言出力。作为医院的一员，院兴我荣，院衰我耻，建言出力谋求医院更大的开展是义不荣辞的责任。在做好本职工作的根底上，积极为科室的开展出谋划策，希望明年的工作量可以再上新高。感谢同事们对我的关心和照顾。在这过去的一年里，我获得了一些成绩，但离组织的要求还有一定差距。一是自身素质需要进一步进步，特别是专业知识，需要进一步

3、加强学习，增强知识;二是工作的协调才能需要进一步加强。为适应新形势下工作的需要，我决心在以后的工作中，虚心学习，改良缺乏，踏实工作，再接再厉，不断进步自身素质，更加扎实地做好各项工作，在平凡的工作岗位上尽自己最大的努力，做最好的自己，不辜负组织对我的期望。回忆两年来的工作，假如说做了一些工作，能顺利完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和认可分不开的。与每位同事的关心帮助是分不开的 。知缺乏而奋进是我的追求，行不止塑品德是我的目的，在这里再次感谢医院给我一个施展的平台，恳请各位领导、同事提出意见，使我进一步完善自己，本人也将以此述职为契机，虚心承受领导和同事们的批评和帮助，努力学习，勤奋工作，

4、以优异的工作业绩为医院的开展建立增添一份微薄之力。总之，经过全院职工的不懈努力，医院20xx年工作获得了较好成绩，希望在新的一年里，我们能始终坚持全心全意为患者效劳的宗旨，本着对患者高度负责的态度，各项医疗效劳活动让患者放心、满意。医院药师个人年终工作总结【二】为了进步自己的工作才能，在工作理论中我能认真学习，不断探究，丰富自己的理论知识，为了能更好地为患者效劳打好根底.作为一名药剂师坚守自己的工作岗位，履行岗位职责，服从领导分配，不计较个人得失，能想病人所想，急病人所急，刻苦学习理论知识和实际操作才能，不断进步自己的专业程度和实际工作才能，并将所学的知识发挥到临床工作中去.在工作中，我能严格

5、遵守岗位责任制和操作规程，对工作认真，做到细心观察;七查八对.我的成绩是大家帮助的成果。严格要求自己，积极为医院的开展建言出力。作为医院的一员，院兴我荣，院衰我耻，建言出力谋求医院更大的开展是义不荣辞的责任。在做好本职工作的根底上，积极为科室的开展出谋划策，希望明年的工作量可以再上新高。感谢同事们对我的关心和照顾。在这过去的一年里，我获得了一些成绩，但离组织的要求还有一定差距。一是自身素质需要进一步进步，特别是专业知识，需要进一步加强学习，增强知识;二是工作的协调才能需要进一步加强。为适应新形势下工作的需要，我决心在以后的工作中，虚心学习，改良 缺乏，踏实工作，再接再厉，不断进步自身素质，更加

6、扎实地做好各项工作，在平凡的工作岗位上尽自己最大的努力，做最好的自己，不辜负组织对我的期望。回忆两年来的工作，假如说做了一些工作，能顺利完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和认可分不开的。与每位同事的关心帮助是分不开的。知缺乏而奋进是我的追求，行不止塑品德是我的目的，在这里再次感谢医院给我一个施展的平台，恳请各位领导、同事提出意见，使我进一步完善自己，本人也将以此述职为契机，虚心承受领导和同事们的批评和帮助，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医院的开展建立增添一份微薄之力。中药师个人年终总结及小结中药师个人年终总结及小结工作以来，能以身作那么，积极承受上级医师指导，完成一般患者诊治工作。

7、同时进一步进步自身根本理论知识。这里是一篇中药师个人年终总结，让我们详细本人于xxxx年毕业于临床医学专业，后分配到建始县人民医院，轮转一年后定于神经泌尿外科至今。经历了见习医师、住院医师。现将本人的工作总结如下：在政治思想方面，坚持四项根本原那么，政治立场坚决，拥护党的道路、方针政策，拥护改革开放，认真学习马列、毛_思想和_理论以及江_的三个代表等重要思想，始终坚持全心全意为人民效劳的主导思想，坚持改革、开展和进步，不断进步自己的政治理论程度。以八荣八耻的荣辱观来指导自己的日常行为。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神。在工作中，任劳任怨、兢兢业业。勇挑重担

8、，服从组织分配，努力工作，圆满完成了各项工作任务。本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质和条件。以认真学习理论知识和进步业务技能为根底，努力进步自身的业务及理论程度，努力学习理论知识，学习有关泌尿科理论根底，同时记录。听取专家学者的学术讲座。从而开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能纯熟掌握泌尿的常见病、多发病的诊治技术。处理本科急诊、纯熟本科各类小手术及一般中型手术操作。工作中能严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，为病人提供最温馨的人性化效劳，并能换位考虑，从病人的角度出发，认真负责一丝不苟的处理每一位病人，对患者极端负责任，想病人之所想、急病人之所急，详

9、细询问病史，认真体格检查，严密观察病情变化，在最大程度给于患者精心治疗，自工作以来，工作才能得到了上级及同事的肯定，同时获得患者及家属的肯定。注重临床科研工作，积极科内科研工作，并获得相关成绩，总结临床资料。工作以来，能以身作那么，积极承受上级医师指导，完成一般患者诊治工作。同时进一步进步自身根本理论知识。当然在工作学习方面还有很多缺乏，比方：有时对一些疑难病例还不能很好的进展诊断治疗，手术操作方面还待进一步进步，理论知识还待进一步学习。综上所述，本人从政治表现、业务技术、等方面已经较以前有一定的进步。今后将会努力学习进一步进步自身各项程度。延伸阅读：关于药师个人年终严以自律工作总结回忆20x

10、x年的工作历程，我始终要求自己宽以待人，严于律己，在工作中我要求自己要有专业素养和认真学习，不断进步的精神。工作总结如下：在思想上，以;为人民效劳;宗旨严格要求自己，理论我院;以病人为中心，以医疗效劳为核心;的原那么，勤勤恳恳，兢兢业业，不断进取。 在工作中，每个月抽取我院的归档处方，共计抽查处方3600多张，做处方点评和分析p ，进步医生的合理用药的程度。定期进入各病区搜集、整理、分析p 药品不良反响，并对药品不良反响，进展分析p 评价后，上报国家药品不良反响中心，我院2巡视利剑观后感及心得0xx年共计上报不良反响40多例，完成了药监局对我院的下达的任务。20xx年共计抽查病历400余份，并

11、对病历中的合理用药进展分析p ，特别是抗生素的使用合理性进展评价，对不合理用药的现象积极和临床医生进展沟通。进入内科病区，进展临床药师查房，内科病区以心脑血管病人为主，并对重症病号书写药历，20xx年共计书写药历36份。参与临床重症病人，急诊病人的会诊，协助临床医师进步救治效果。我院实行临床药师咨询制度，对医生、护士和患者提出的问题都积极给予答复，假设当时不能给予解答，及时记录，事后咨询有关专家或查阅资料尽量给予满意答复并对重点咨询或典型问题应有详细记录。定期编写药讯，20xx年编制药讯4本，对于我院详细药事工作给予通报，并将病历中，处方中不合理用药情况，给予分析p 评价，进步合理用药程度，并

12、为临床提供最新的药物信息和动态编制我院的药物目录，为临床医生提供方便。另外还兼职我院的卫生材料库库管。从事这项工作一年，具有的高度的责任心和质量平安意识，对于入库的材料严格把关，对可疑及不符合标准的材料，回绝入库，每次凭单入库，做好入库记录，每次凭单出库，准确无误的核实出库数量，制止非正常渠道的入库，出库。每季度进展库存盘存，并及时做好有效期的记录，对于近效期的及时报告，使损失降到最低。 作为一名临床药师，我认为自己做的远远不够，在专业上，我要更加认真努力的学习，进步专业素养，在工作中，应该进步沟通协调才能，和临床医生和护士更好的沟通，进步患者的合理用药情况。美妙的20xx即将开场，我会不断努

13、力，不断打破，力争将自己的工作进入更高的层次，为我院合理用药的开展，做出奉献阅读拓展：年终药师工作总结现将一年来从事销售工作的心得和感受总结一、实在落实岗位职责，认真履行本职工作。1、 每个工作日按时上班工作，不迟到，不早退;2、 努力完成公司销售管理方法中的各项要求;3、 严格执行产品的入出库手续;4、 严格遵守公司各项规章制度;5、 对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;6、 完成领导交办的其他工作岗位职责是职工的工作要求，也是衡量职工工作好坏的标准，自己在从事业务工作以来，始终以岗位职责作为行为标准，从工作中的一点一滴做起，严格按照标准职责中的条款要求自己的行为，在日常工作中首先

14、自己要从药品知识入手，在理解知识的同时认真分析p 市场信息并适时制定营销方案，其次自己经常同其他同事勤沟通，勤交流，分析p 市场情况、存在问题及应对方案，以求共同进步。二、 正确对待客户投诉并及时妥善解决比方日常接待顾客退换药品，尽量做到诚信为本、以理服人、以德服人，用专业知识和销售技巧使顾客信服药效，防止退换药品之类的事情发生。三、认真学习我公司相关药品知识，坚决做到合理指导顾客用药，组织小组学习药品知识和药品管理法、药品经营质量管理制度、产品质量法岗位制度等相关法规，在大家的共同努力下一次性通过了浙江省药监局的gsp认证。四、市场前景分析p 1、在市场经济的环境里，不管各行各业都防止不了竞

15、争，医药行业也如此，现代药品零售业的竞争主要有四种手段。( 1)、规模竞争(2)、效劳竞争(3)、价格竞争(4)、产品竞争我公司暂时还没有申请到杭州市和浙江省医保，很大程度影响到心脑血管及内分泌药品的销售。但是我们公司最大的优势是高端品种齐全，尤其市场紧缺的生物制品，可以利用本公司的这些优势来带动其他产品的销售。尽量在效劳，价格上努力，争取使流动客户变为稳定的客户群。2、营销形式分析p ：见机行事 说明技巧=化解异议在药品推荐中，顾客会随时提出各种疑问或是用各种理由来挑剔药品。疑问和挑剔是顾客未购置药品之前对药品的性能、质量、包装、价格、售后效劳等方面有不清楚，而需要进一步解释的较深化的问题，

16、或是对药品不信任而产生的某种疑义，也有可能是其它各种各样的异议。为了化解顾客对药品所产生的异议，店员需要见机行事，并掌握一定的说明技巧。(我总结了简单的几点附1)3、 首营品种联盟为中小型药品零售企业可以与大企业竞争提供了实力，让中小企业有资本向厂家要更低的供货价格，争夺的独家产品。这种竞争趋势将导致市场主导者由商家转为厂家，谁得到厂家的支持就可以得到市场。与药品消费企业达成战略合作协议，将是药品零售业竞争的必然老百姓大药房、九州大药房、天天好大药房等等已经将杭州地区的药价压到了最低，并且短时间内急剧扩张连锁门店。我公司目的在于高端紧缺药品，对于以上的药店会产生一定程度的竞争，急迫需要总公司的

17、大力支持，争取代理到更好的品种。五、20xx年工作设想总结几个月来的工作，存在很多问题和缺乏之处，在工作方法和技巧上有待于向金经理，及其他同事和同行学习，方案在前半年的工作根底上取长补短，重点做好药品知识，性能，及其用法用量的学习，更好的效劳于广阔顾客。早日申请参加医保，抓住机遇，尽快申请到药房门诊，更方便合理的方式销售药品，维护好客户，形成稳定客户群，突击挑战更高的销售战绩。六、 对公司管理方法及效劳的建议1、 希望领导能购在英特的网站上广泛宣传一下我们英特怡年大药房，为开展以后的电子商务做好准备。2、 对于事情要奖惩严待，多鼓励进步同事。3、 希望公司人事部门要加强员工培训，强化团队精神，

18、平时多组织一些团体活动。医院个人年终总结200*年，在县委、县政府及县卫生局的领导下，坚持以“xxxx”重要思想为指导，围绕“医德医风、医疗质量、管理效益”这个主题，开展医疗效劳，各学科开展多种形式学术活动,努力营造病人至上、以人为本、献身医学的向上气氛。全体干部职工携手奋进，改革创新，圆满完成年初既定的开展目的和各项任务，两个文明建立都获得了可喜成绩。全年共完成门诊量10余万人次，出院患者6000余人次，实现医疗总收入2350万元。与XX年相比，业务收入增加350万元,住院危重病人抢救成功率进步了1.32个百分点，病人满意度上升4个百分点。现将全年工作情况总结如下: 一、深化学习宣传贯彻“x

19、xxx”重要思想和党的xx大精神 全院职工职业道德素质教育上以学习“xxxx”重要思想和党的xx大精神为主要内容。9月份党的xx届四中全会隆重召开后，院部及时组织全院300员工分组、分片，采用集中学习、个人自学、交流会谈等形式组织学_的xx届四中全会文件、学习人民日报社论加强党的执政才能建立的重要纲领，各科室、各职工有学习笔记、有交流心得、有座谈体会。通过学习使全院职工实在认识到此次大会，在当前国际形势风云变化、国内改革开展处在关键时期的条件下非常及时非常必要，大会对于进步党的执政才能、全面建立小康社会，具有重大的现实意义和深远的历史意义。法律法规上，结合“四五”普法，学习医疗事故处理条例、执

20、业医师法、行政答应法、献血法等卫生法律法规。把职业道德教育与学习中共中央公民道德施行纲要、卫生部颁发的关于加强卫生行业作风建立的意见及医疗机构和人员“八不准”、芜湖市医疗卫生单位工作人员“六制止”等内容结合起来，效果显著，促进了职工效劳理念的转变，也让职工职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性大有进步。 二、抓好质量标准化管理，促进医疗业务开展 1、医疗质量是医院各项管理工作的核心内容，是医院的生命线，也是管理成效的关键所在。为此，我们根据安徽省卫生厅颁发的质量管理规定制定了医疗质量管理的原那么:以病人为中心，以质量为核心，根底环节、终末质量并重，自我控制与全面监视并举，建立个人、科室、医院三级

21、质控链，全面地与经济挂钩。医务科、护理部将进步医疗质量建在“三基三严”根底上，分上、下半年分别两次对全院医生、护士进展了根底理论、根本知识、根本技能的考核和测评，结果纳入年终人事考核及季度奖金发放， 有效地使医务人员在临床中严格执行根本规章制度与各项技术操作规程。将科主任定为科室第一责任人，医院召开了6次科主任、12次护士长工作会议，要求科负责人严把科内医疗质量、手术质量、护理质量、病历书写质量、各种检查、检验质量、医学影像质量等质量关。 2、专科建立向高精尖开展，积极引进推广应用新技术、新工程。内科新设糖尿病专科门诊，为600余名患者作了医治。骨脑科腰椎滑脱复位协和钢板内固定术获得满意效果，

22、皮肤科在性病的后遗症及并发症的治疗上获得了打破，ct室引进全新菲利浦螺旋ct开展了断层扫描诊断。针对当前胃病发生率高的情况，内科新购胃镜微波治疗仪，拓宽了胃病治疗的新途径。以上新技术、新工程的投入使用均获得了良好的社会效益和经济效益。 3、急救工作进一步得到重视与加强。在标准管理的根底上，“120”绿色急救通道更加完善了急诊工作制度、值班人员职责、驾驶员10分钟内出车制度。注重急救知识的更新与操作技术的培训，急诊工作人员轮流送别医院进修；加大设备投入，添置两副全自动心电监护仪、两张多功能抢救床，先进急救器械的添置，为临床抢救工作提供优良条件，进步了抢救成功率。全年“120”出车1206次，接回

23、977人次， 蓄意骚扰出车、就地医疗处理无须接院治疗229次，抢救成功率98%，全年无一例“120”急救投拆举报，成功地为45万繁昌人民群众提供了迅速、及时、有效的医疗急救效劳。 4、标准护理管理。健全各项规章制度确保护理平安，护理部积极加强护理质量监控，进步专科护理程度和护士队伍综合素质，进一步完善质控程序，细化质控内容，每月召开护士长工作例会，每周一次护理全院查房，发现问题及时解决及时防范，使护理管理更趋科学化、专业化。XX年改革护理形式，实行病人入院宣教制度，通过护士热情亲切的口头宣讲及亲身示范，向病人介绍入院须知，让病人及家属熟悉医院及病房周围，使患者尽快进入病人角色，承受并配合治疗，

24、宣教制度的是今年护理工作的重头戏，护理部严格地将宣教质量与每位护士的工作质量考评、经济效益捆绑一体，极大地改变了护士的效劳理念，营造了一种表达关心、爱心、同情心、责任心的护理文化气氛，不断进步住院患者的安康意识和相关知识的知晓率，使他们积极配合治疗，尽快康复。五月护士节期间，对全院护士进展礼仪培训。首先护理部选送护理骨干赴省城进展礼仪、形象等系统培训，回来后，对全院护士分批进展了言行举止、持物待人等护理标准行为的礼仪训练。护士将所学所练运用到日常护理中，使护士在工作中向患者传递出医治之外的人文关心。 发挥医院信息his系统中护士工作站的便利性，加强护理的现场控制力度。我院windows nt环

25、境下运行的医疗网络工作站，由于其可视化界面、多任务窗口，给护理及病员带来了极大方便 ，可一次查询、输入1例病人的全部资料，随时理解并向病人反响用药、用量、治疗情况，亦可方便被分管护理的领导调研，为护理管理现代化提 供了条件。 5、医务科、护理部高度重视9月1日正式实行的新版病历书写标准培训工作。医院派出数名业务骨干参加省卫生厅组织的培训工作，购置书籍教材，医务人员人手一册。医务科、护理局部期分批对全院医疗、护理人员进展全员培训，对各种记录的书写规那么、格式、要求、表格式病历的应用进展详尽讲解，保证了新版病历书写标准如期执行。在运行的几个月中，我院病历书写质量在格式的标准性、记录完善性、内存质量

26、上都比以往有很大改良。 三、纠建并举，抓紧抓实党风廉政暨行业不正之风专项治理 6月伊始，我院的“党风廉政建立暨行业不正之风专项治理活动”按照县卫生局的安排和部署，根据中央纪委、卫生部关于端正党风、政风、行风的总体要求，层层发动，步步落实。首先，成立领导小组，领导分工负责。第二,对分聚、定责任对领导班子、中层干部、传达县卫生系统开展此项工作的重要意义及内容，并催促、检查各科对职工的宣传和发动。第三，制定了我院关于印发繁昌县医院党风廉政建立暨行业不正之风专项治理活动详细施行方案的通知文件，文件结合自身医疗特点，将治理分为四个阶段：即筹划阶段、学习对照检查及个人自纠阶段、整章建制阶段、总结阶段。其中

27、重点是第三建制阶段，这一阶段包括召开各类人员座谈会，征求社会各方面意见；做好对出院病人的随访、在院病人的意见征询工作；围绕职工自律机制、职务犯罪防范机制、内部监管机制、社会监视机制、人员鼓励机制整章建制；职工与科室负责人签定责任状，科室负责人与院部签定责任状；各科室向社会作出的效劳承诺；职工个人自我认识自我总结等等。下发至全院各科。治理活动开展的同时，把8月份市卫生局转发的卫生部关于印发在全国医疗机构中开展向社会效劳承诺活动的施行方案的通知纳入一体，以此为载体促进展风工作。对当前患者反映较大的典型问题和行风建立中存在的突出现象，安排专人重点解决，铁腕纠风。还通过固定时间学习安康报、芜湖日报，院

28、办专门编制了三期县医院医德医风简报，300员工人手一册，院部及时利用这些宣传阵地，组织发动，发布信息，营造起良好的言论气氛。 此次开展的专项治理融教育、理论于一体，侧重于坚持以人为本、以病人为中心的诚信效劳理念，大力进步医技程度在实际工作中的改良和施行。专项治理历时半年，卓有成效，理论学习走向经常化，精神文明建立出现新场面，党风廉政日益加强，党组织的政治核心作用得到有效发挥。其中职工上交“红包、回扣”共33人，总额1万余元。 四、加强财务经营管理，注重本钱核算 全院广泛开展了“本钱效益年”活动，抓管理，降本钱，增效益，上程度。实行了全本钱控制，经营指标层层分解，逐渐由费用管理转向本钱效益管理。

29、XX年初制定了县医院XX年经济管理方案，将医院各临床科室、医技科室、后勤部门划分为30多个核算单元，对其所创效益和消耗本钱分开核算，并将收支结余作为科室劳务收入核算标准，结合科室管理、医疗质量、医德医风、行政查房、爱卫会检查等指标，对临床科室、医技科室分别给予不同的提成比例，以此确定科室绩效工资，促使其加强经济运行。XX年起，将本钱核算和经济目的管理纳入后勤本钱中，所有行政、后勤人员的绩效工资纳入科中层干部、领导班子两级考核机制，与考核得分直接挂钩。极大地进步了电工班、水工班、物资组、保卫班的工作积极性。对洗衣房施行经济目的承包责任管理，使洗涤本钱大大降低。4月份起将视频效劳监控系统引入医技科

30、室，完全堵塞了医患来往中的人情破绽，医技科室经管核算一路上升。继续推行医疗设备及药品招标采购，集中采购，以降低本钱，通过公开、公平、公正的原那么，购进质优价廉的设备，到达节约资金的目的，又促进了廉政建立。8月份，县审计局在对我院为期半个月的财务审计及院长责任审计中，帐实相符、财务体系完善，无违规收费等现象。 五、重视医院文化建立，活泼职工文体生活 搞好医院文化建立，不仅有助于医院自身品质的提升，更重要的是可以增强医院的开展潜力。第一，通过制度化的“xxxx”学习和“行业文明创立”活动，大大激发了全院医务工作人员的工作积极性，获得许多先进荣誉。200*年4月我院获芜湖读书指导委员会命名为组织职工

31、读书“先进集体”、9月获被县委、县政府授予抗非典“先进集体”、内科青年医师叶尤强同志获XX年繁昌县“十佳”优秀青年荣耀称号。第二，加强外宣力度，通过电视报纸等新闻媒体及院内宣传厨窗介绍医院开展的新工程、新技术及高尚的好人好事，让社会理解医院，进步医院知名度。全年在+市日报刊发新闻稿2篇、+电视台2篇。门诊及病区设有病人安康教育园地，医务科、办公室根据各病区的医疗特点，在互联网上组织搜集相关医疗最新信息，让病患者理解，并宣传防治知识，大大缩短了医患间隔 。第三，科室设立“流动红旗”，根据每季度的行政查房、病历书写、三基考试、文明礼仪等综合检查，确定优秀科室，授予“流动红旗”，从而使病区、科室之间

32、形成文明向上的医疗效劳竞赛气氛。第四，工会积极为80余名离退老同志举办迎春茶话会、新年聚餐，倾听老同志对医院建立的建议。不嫌费事，逐个通知散居城里城外的老同志，为他们登记办理老年人社会“优待证”。工会、妇代小组组织一年一度全院职工登山比赛、拔河比赛，“五四”青年节，组织青年医师参加全县精神文明演讲比赛，获“优秀奖”。 200*年已经过去，我们做了许多工作，当然也认识到许多缺乏，如管理信息化的进程不够平衡，医疗纠纷时有发生，行风建立还不够到位，特色的专科含金量不高等。上述各类问题的存在，需要我们认真加以考虑，通过进一步深化医疗改革，进一步落实制度法规，才能把握时机及时解决。 200*年工作方案：

33、 1、以“xxxx”重要思想为指南，以社会需求、群众满意和医院自身开展的需要为标准，扎实抓好医院建立。 2、主动适应市场和社会、群众的需求，改变营销观念和效劳形式，寻找新的业务增长点。重塑自身形象，进步医院竞争力。 3、行风整顿建立要继续深化，选准切入点，主动融入医疗质量监控的全过程，从重塑自身形象，进步医院竞争力的高度去认识问题、解决问题。结合综治和爱卫、创卫工作，努力营造温馨、舒适的医疗诊疗环境。 4、配合学科建立，相应的辅助医技科室的人才引进及科室业务建立要进一步加强，特别是几个新增辅助的医技工程，要加大宣传力度，在进步疾病确诊率的同时，进步设备的利用率。 5、 继续开展“诚信医院”创立

34、活动，要求医生看病讲诚信，合理检查、合理用药和合理治疗，控制医药费用，减轻病人负担。 6、重视信息管理，加强病历、财务、文书档案管理，做_is网络系统日常维护，发挥网上实时、动态查询和信息统计等多种功能。 7、要彻底解决制约医院开展的瓶颈。应积极筹集并运用资金，建立住院大楼、综合传染病区。 8、继续发扬勇于改革、创新的建院作风，争取扩大外延效劳，盘活卫生资、改变经营理念、加强本钱核算和拉开奖金档次等方面有所打破、有所创新。力争全院年收入增长10%，业务收入2580万元。 总之，回首过去，通过XX年一年的努力，成绩来之不易，这是全体医护员工共同努力的结晶。今后，更应与时俱进，在医院建立中大胆改革

35、、开拓，不断创新，以获得XX年医院建立的更大成绩。 2023医院会计个人年终总结转眼间又将跨过一个年度。从4月底接手骨科医院财务会计以来，迄今为止任职已有7个多月的时间，回首过去的7个多月，内心感慨万千。 详细内容请看下文 医院会计个人年终总结。会计工作职责是对全院财务资金活动进展核算管理和监视。会计工作是一项“婆婆妈妈”的工作，事情繁杂，又不像其它临床科室可以用数字和成果来说话。但我自任职以来，热爱本职工作，立足自身岗位，踏踏实实做人、勤勤恳恳干事，恪尽职守，忠实履行自已的工作职责。随着医院业务量不断攀升，会计核算和工作量也随之不断加大，接手以来我加班加点认真对1-4月份的账务进展了认真处理

36、并及时做完。迅速熟悉自已的工作任务，学习医院管理方案，并按要求对一季度浮开工资进展核算按时发放。我每月21号开场对结帐出院病人逐个分工程分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份进展核对，确认无误前方记入住院收入。每月5号之前要把上个月的账务处理完毕，打印出记账凭证、财务报表后装订成册然后归档保管。5号之前向主管局上报上月财务收支月报表，向院领导提交上月业务收入报表及收入汇总比照表。同时对新增的固定资产进展录入，保持固定资产管理软件中的固定资产和财务账上一致，年终要及时向县国资局上报固定资产年报。每季度要统计各科室收入和个人收入，根据医院管理方案真实准确、实事求是地进展

37、各科室人员浮开工资的核算，形成草案后交由院领导审批后按时兑现全院人员浮开工资。在做好以上工作的同时，加强对票据的管理，对收款室、护理部、出纳等领购发票严格实行缴销管理。对学生交来的学费按票及时录入电脑备查，学生领证时逐个核清学生学费。对每一个查询学费的学生我都热情接待，始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。时刻把自已的岗位作为医院一个效劳的窗口。财务部的工作象年轮，一个月工作的完毕，意味着下一个月工作的重新开场。虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是作为医院正常运转的命脉，我深深地感到自己岗位的价值，所以在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原那么，我养成了严谨细致务实的工作作风。在办理每

38、一笔会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监视，对要求我签字审核的支出进展认真审核，确保会计信息的真实、合法、准确、完好，实在发挥了财务核算和监视的作用。医院个人年终总结范本年关将至，单位里领导要做述职报告，普通员工要写年终总结，医院年终总结范本。在中国，写总结是一门大学问。总结写的好，短处变长处，总结写不好，优点也会变成缺点。套用一句广告词，工作干的好，不如总结写的好。单位领导的述职报告会在华丽堂皇的报告厅举行。领导历数了自己一年来的业绩，把单位的形势概括为八个字：“心齐、气顺、风正、劲足”。当然最后，领导也忘不了谈谈自己的缺点和缺乏。“缺点之一：有时候为了工作，对下属要求过为严格，工作方法

39、不够和风细雨；缺点之二：整天忙于工作，无视了对先进科学技术尤其是网络新技术的学习；缺点之三：一年来为大局操劳太多，在某些详细事务上没有事必亲躬”我在下面听着，心里嘀咕：咳！这哪里是什么缺点？清楚都是优点和长处嘛，工作总结医院年终总结范本。严格要求下属说明领导雷厉风行，没掌握网络技术，说明领导上班时间没有QQ，没有事必亲躬正是运筹帷幄的表达.这样的领导，连缺点都这么闪光，我等群众怎能不一百个满意、一千个放心呢？普通员工的年终总结，篇幅没有领导的长，成绩没有领导的多，缺点也没有领导的有创意。但是在格式上却跟领导的述职报告没什么两样。先谈思想认识，再谈工作成绩，最后说说缺点和缺乏。百分之八十的总结都

40、是这样写的：“本人思想认识端正，勤勤恳恳，任劳任怨，经常加班加点，从不计较个人得失。在工作中获得了以下成绩：。但是也存在着一些缺乏，主要表如今，只注意认真做好自己的工作，为领导分忧不够，对同事帮助缺乏。”看到这样的总结报告，领导还有什么可说的？只有大笔一挥，在总结上批示：“望再接再厉，更上层楼！”员工的思想终究端正不端正？靠如今的科学手段，还测试不出来，只能听任他自己说吧。日常工作大家倒是有目共睹，但一个事实，可以有不同的说法。比方，一个人业务才能差，别人一个小时能干完的活，他吭哧吭哧一天还干不完，实际上是“效率低下”，但也可以总结成“勤勤恳恳”。所谓“经常加班加点”往往是两种情况造成的：上级

41、管理无方，布置给下属的工作太重；下属自己太笨或太懒，该在上班时间完成的工作没有完成。从管理学的角度看，这都不是什么成绩和优点。至于是不是“从不计较个人得失”，停发他的年终奖试试便知。至于辅佐上级、帮助同事，那不在他的职责范围之内，他不越俎代庖是对的，这算是什么缺点啊！年终总结类文体，反映出汉语的多面性和欺骗性，而我们在不知不觉中，已被这样的文体蒙骗了许多年。2023医院后勤部个人年终总结20xx医院后勤部个人年终总结范文一：当丝丝凉意与阵阵寒风结伴而来，当片片黄叶与点点白霜相依而行，20xx年，医院工作在一段付出与微笑中收获。后勤科，在医院上级的领导下，在全体员工的辛勤劳动下，全面贯彻落实科学

42、开展观，围绕平安保卫和内部建立两大任务，认真组织后勤效劳，营造出宁静、和谐的医院气氛;精心开展后勤工作，完善相关规章制度，着力抓好内_伍建立，获得较为突出的成绩。详细来说有以下几个方面：第一，认真组织后勤施工，塑造良好的医院形象。抢时间抓进度，完成了门诊楼的装修改造与搬迁工作与警务室的新建工作。上半年门诊楼的装修改造与搬迁工作，尽管时间紧、任务重，但我科随时跟踪监视装修施工，仅仅用了三十多天的时间，就完成了任务。这次施工，赶在春节前完成，推进了医院工作的进程，使门诊化工相貌涣然一新，大大改善了医院的形象。下半年警务室的新建，完善了医院的平安保卫设施，保障了医院平安工作的顺利开展。可以说，这两次

43、次施工，严抓了工作效率，保证了工作质量。第二，精心开展绿化工程，大力美化医院化工。主要工作有：上半年完成了院内绿化带与人行道板路沿石的改造，下半年完成了白蚁的防治。继老年大楼前坪广场绿化完成后，门诊楼前坪绿化及人行道板更新工程随即进展。我科对施工过程认真监视，尽职尽责，仅历时两个月就完成了工作。针对白蚁繁殖及生长特点，我科清醒地认识到，白蚁对病人的身体危害之大，对医院化工美化的威胁之强，积极开展了白蚁的防治工作，为保护医院的化工扫除了障碍。第三，适应医院开展趋势，努力优化食堂工作。首先，为降低运营本钱，对食堂施行了承包，加强了伙食监视。09年以前，我院食堂一直采取自营的形式，人力物力投入较大，

44、运营本钱较高。为了改变这一状况，经院办公会研究决定，今年对食堂进展对外承包。我科积极响应这一决定，协调配合了有关工作，对食堂的账务进展了监管，并成立了医院伙食委员会。我科上半年共召开三次会议，就有关问题展开商讨，及时有效地反响了病人的意见，敦促食堂及时改良了伙食。从目前的运行情况来看，根本上到达了降低本钱、保障供给和进步伙食程度的目的。其次，撤除了原锅炉房，修砌了北面围墙。三月分，我科组织人员对原锅炉房进展了撤除，六月份修砌了北面围墙。既保证了平安施工，又到达了物尽其用的目的。另外，根据我院的特点，在食堂就餐的老人有200多人，精神病患者达100多人。为保证食堂工作平安顺利地开展，我科完善了相

45、关规章制度，提升了内部管理程度。建章立制，建立健全制约机制，加强工作人员对岗位责任制的认识;履行职责，做好预防监视工作，防止食品卫生平安事故的发生;依法办事，严肃查处违纪乱章人员。第三，坚守岗位，及时完成维修任务。院内场地之大，科室之多，使得维修工作复杂而繁重。但是我科成员加班加点、任劳任怨、随叫随到，及时完成了院内各种零星维修任务，保障了水、电的及时到位和空调电灯等设施设备的有效运转。第四，立足本职，积极做好物资采购工作。每逢春节、端午节、中秋节等重大节日，后勤科就积极做好这些重大节日福利物资的采购与发放。第五，专业创新，保持积极进取的心态。为了使医院工作能顺利高效地开展，保证医院水电设备的

46、顺利运转，保障医院水电使用的平安，我科今年送两位水电员工作专业培训，并反映良好。用亚洲首富商人诚的话说就是：用自己的目光注视世界，始终保持创新意识！以上就是我科今年的工作情况，但要获得更大的进步与成功，还需要努力。后勤工作繁杂沉重，涉及面广，影响范围大。但后勤工作又是必不可少而且至关重要的。但我相信，通过我科的努力，后勤人员将会认真工作，发奋向上，为医院工作的开展增光添彩！20xx医院后勤部个人年终总结范文二：后勤保障是医院公共作的一个非常重要环节，是项复杂的系统工程，随着卫生改革的不断深化，社会市场经济的建立，后勤工作的改革势在必行，立足本职、改变观念意识，变医院要我效劳为我要为医院效劳，抓

47、好以人为本的管理，是医院后勤保障的工作关键。只有以人为本培养职工的主人翁意识。有效地发挥职工的主观能动性、创造性，树立以病人为中心的效劳意识，才能全面进步后勤效劳程度，促进石后与医疗同步开展。在本年度里，在院办的领导下，我科室职极主动的参加院里的政治思想学习，业务学习和院外的各项活动，并组织本科人员进展屡次有方案的政治学习和相关业务只是学习，进步自身思想认识效劳技能，认真完成院部下达的各项工作任务，热情效劳于全院各个部门，在新的形势下立足本职工作，进步认识、转变观念，牢记后勤围着临床转的原那么，积极主动与我科相关人员到各科室做好效劳工作。同时协助院部完成我院预防保健科改造、门诊楼节水龙头改造及

48、伙食团的改造。协助院部完成上级分给我院的各项劳动任务。在平时工作中不计个人得失、任劳任怨、加班加点、随叫随到、爱院如家，但也存在一些问题，例如，还没有完善社会文化效劳、量化效劳;人性化效劳的详细方案及施行细那么。以上是我科室今年的工作情况、但要获得更大的进步与成功，还需要努力。在我科，还存在很多弱点和缺乏.比拟明显的是工作方案性和主动性不强，平时不够。这些都需要在以后的工作中加以改良。为此，我科室将从以下几个方面做起：一、完善我院后勤在量化效劳、人性化效劳的详细方案。二、更新观念，增强创新意识，为我院的快速开展作出努力。三、施行节能减排细那么，降低运营本钱，真正做到医院的绿色消费。四、坚持学习，效劳医院，在学习中争取获得更大的进步。后勤工作是繁杂沉重的，涉及面广，影响范围大。但在后勤工作又是必不可少的至关重要的。但我相信，通过我科室全体同仁共同的努力，我科室将会在医院的开展中展现自身的荣耀。20xx医院后勤部个人年终总结范文三：在院领导的正确指导下，在广阔职工的大力支持下，通过自身不断努力，积极探究医院后勤管理理论，不断积累后勤管理经历，全身心投入到医院后勤管理工作中。在大家的共同努力下，医院后勤工作获得了较好的成绩，医院后勤效劳程度不断增强;院容院貌焕