2023——2023年新学期话剧社计划书.doc
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1、20232023年新学期话剧社方案书20232023年新学期话剧社方案书。XXXX年新学期话剧社方案书引言: 我很快乐成为我们yoyo新的领头人,也感谢大家对我的认可。在将到来的新学期 我们yoyo也将要以崭新的相貌来迎接大家。下面是我对新学期做的详细安排。本学期主要活动:纳新 公演 元旦晚会yoyo纳新(问渠哪得清如许,为有头活水来.)1;社员大会:主要讨论纳新细节问题:海报、面试官确实定,解决新人形象,是否会化装,性格,临场应变才能,悲喜趋向,及简历的内容 面试场布置 招多少人等问题.海报:希望展现yoyo特色 可以文字 也可附上图片。交给江彬了。本会议将在开学一周后举行。2;宣传工作的开
2、展,传统的:海报 上班级通知 播送就不说了。我希望还有:qq群发,与cv电台协调公开电台q号观看我们的_来更好理解舞台,播送方面不希望播音员枯燥的念词我想可以从公演中截下经典桥段的对白进展循环播放,组织看视频理解yoyo文化。 (福超 小沈阳等负责)3;新生报名到面试:投书面简历, 开设短信,邮箱报名,摆滩咨询等方式是在学校的大纳新时段,简历审核工作,面试时间(待定) 地点(初定教学楼209 ) 别再让人跑到建工系那边去。所以要理解各个社团的面试信息 不可发生时间地点上的冲突。 预计要花一周时间.梓珍 小雪 有钱等4;新成员的根本信息处理后,召开迎新会议。主要:新老社长讲话 ,成员自我show
3、 树立新成员归属感 表演欲望 传达快乐yoyo的思想,解决社费问题 加q群等放在最后。要求全体社员出席。通讯组合xx等5;迎新小聚,加深理解,小聚方式 时间 地点 节目待定yoyo公演(打好第一仗.)1;暑假完成剧本的最初选定,审核,修改等工作。假如大家发现有好的剧本可以上发邮传阅,注意剧本保密。 2;召开公演大会:主要角色选定,观看参考视频,确定排练时间 地点 等 初定下午3,4节 晚自习后 周末3;礼堂里面设备的使用和维护,排练的消假问题,以及对屡次缺席成员的处理。我是:看什么原因,找他单独谈,如无悔改之意只有让其退社。消假方面,找 “5,0 ”帮助。 4;为使节目更丰富,更有欣赏性,话剧
4、可以是多样性的,如:名著,英语剧,歌舞剧,等等。 还希望可以联络各个社团或个人 友谊出演。可以的话同外联一起拉赞助。 街舞队 动漫社 轮滑 xx等 我建议看jabbawockeez 视频。 5;各个节目成熟后,彩排是不容无视的重要环节,找错点!并及时修正。召开公演前期会议。着手道具制作,道具维护,讨论公演方式 流程 ,来突出yoyo特色 个性 ,要有创意够新颖。(我的想法是希望有:3分钟的舞蹈开场 报幕 小品 相声 歌曲穿插 主持人调侃 观众互动 煽情的完毕曲 全体演员上台 致词 合影纪念 等 。6;公演前的宣传工作:海报透露公演亮点之类的内容。,qq,播送创意同上,与电台合作完成公演预告片4
5、分钟视频上传空间!希望每个阶梯教室都有我们的短片。如不能实现就算了。7;公演发动大会:要求全体成员参加!服装,麦克的使用,灯光,道具,化装等工作的部署,完成终集彩排! 及受邀教师有谁等问题。建立只胜不败的决心,和信心,调节好心态。直到公演完毕!8;公演后期工作:开公演总结会议。对公演的反响调查:面向广阔师生。调查报告的处理,红榜形式公布调查结果!同时,公布由观众选出的“校园之星”3名,评选在调查中表达 我会事先去申请奖状 只要教师批下来就可以。最重要的 公演的花费报销。调查形式,内容:问卷、内容与公演相关。花费报销:罗列清单,开正规发票。找谁要钱?我还不知道,所以待定 9;公演狂欢:聚餐 烧烤
6、 游湖待定! yoyo XX元旦.(抓住机遇,迎接挑战)大体:元旦是电子与建工合办的,为此,让本系以外的同学理解,认可我们话剧社.这是一大好时机!所以对剧本,演员要求都要高!既要突出元旦主题,又要突出yoyo特色。我希望可以排出多个节目进展塞选,其他的可用于不时之需。考虑新生的时间,再做进一步安排。那么,公演就要在11月中旬完毕。yoyo期末工作:1;理解下学期工作安排。略2;主要加德育分的问题,12分很可能就决定是否拿奖学金。所以,不希望问题出在我们话剧社。落实好没个成员的加分情况。【以下为赠送相关文档】工作方案扩展阅读2023年年新学期话剧社方案书范文XXXX年新学期话剧社方案书引言: 我
7、很快乐成为我们yoyo新的领头人,也感谢大家对我的认可。在将到来的新学期 我们yoyo也将要以崭新的相貌来迎接大家。下面是我对新学期做的详细安排。本学期主要活动:纳新 公演 元旦晚会一yoyo纳新(问渠哪得清如许,为有头活水来.)1;社员大会:主要讨论纳新细节问题:海报、面试官确实定,解决新人形象,是否会化装,性格,临场应变才能,悲喜趋向,及简历的内容 面试场布置 招多少人等问题.海报:希望展现yoyo特色 可以文字 也可附上图片。交给江彬了。本会议将在开学一周后举行。2;宣传工作的开展,传统的:海报 上班级通知 播送就不说了。我希望还有:qq群发,与cv电台协调公开电台q号观看我们的_来更好
8、理解舞台,播送方面不希望播音员枯燥的念词我想可以从公演中截下经典桥段的对白进展循环播放,组织看视频理解yoyo文化。 (福超 小沈阳等负责)3;新生报名到面试:投书面简历, 开设短信,邮箱报名,摆滩咨询等方式是在学校的大纳新时段,简历审核工作,面试时间(待定) 地点(初定教学楼209 ) 别再让人跑到建工系那边去。所以要理解各个社团的面试信息 不可发生时间地点上的冲突。 预计要花一周时间.梓珍 小雪 有钱等4;新成员的根本信息处理后,召开迎新会议。主要:新老社长讲话 ,成员自我show树立新成员归属感 表演欲望 传达快乐yoyo的思想,解决社费问题 加q群等放在最后。要求全体社员出席。通讯组合
9、xx等5;迎新小聚,加深理解,小聚方式 时间 地点 节目待定二yoyo公演(打好第一仗.)1;暑假完成剧本的最初选定,审核,修改等工作。假如大家发现有好的剧本可以上发邮传阅,注意剧本保密。 2;召开公演大会:主要角色选定,观看参考视频,确定排练时间地点 等 初定下午3,4节 晚自习后 周末3;礼堂里面设备的使用和维护,排练的消假问题,以及对屡次缺席成员的处理。我是:看什么原因,找他单独谈,如无悔改之意只有让其退社。消假方面,找 “5,0 ”帮助。 4;为使节目更丰富,更有欣赏性,话剧可以是多样性的,如:名著,英语剧,歌舞剧,等等。 还希望可以联络各个社团或个人 友谊出演。可以的话同外联一起拉赞
10、助。 街舞队 动漫社 轮滑 xx等 我建议看jabbawockeez 视频。5;各个节目成熟后,彩排是不容无视的重要环节,找错点!并及时修正。召开公演前期会议。着手道具制作,道具维护,讨论公演方式 流程 ,来突出yoyo特色 个性 ,要有创意够新颖。(我的想法是希望有:3分钟的舞蹈开场 报幕 小品 相声 歌曲穿插 主持人调侃 观众互动 煽情的完毕曲 全体演员上台 致词合影纪念 等 。6;公演前的宣传工作:海报透露公演亮点之类的内容。,qq,播送创意同上,与电台合作完成公演预告片4分钟视频上传空间!希望每个阶梯教室都有我们的短片。如不能实现就算了。7;公演发动大会:要求全体成员参加!服装,麦克的
11、使用,灯光,道具,化装等工作的部署,完成终集彩排! 及受邀教师有谁等问题。建立只胜不败的决心,和信心,调节好心态。直到公演完毕!8;公演后期工作:开公演总结会议。对公演的反响调查:面向广阔师生。调查报告的处理,红榜形式公布调查结果!同时,公布由观众选出的“校园之星”3名,评选在调查中表达 我会事先去申请奖状 只要教师批下来就可以。最重要的 公演的花费报销。调查形式,内容:问卷、内容与公演相关。花费报销:罗列清单,开正规发票。找谁要钱?我还不知道,所以待定9;公演狂欢:聚餐 烧烤 游湖待定! 三yoyo XX元旦.(抓住机遇,迎接挑战)大体:元旦是电子与建工合办的,为此,让本系以外的同学理解,认
12、可我们话剧社.这是一大好时机!所以对剧本,演员要求都要高!既要突出元旦主题,又要突出yoyo特色。我希望可以排出多个节目进展塞选,其他的可用于不时之需。考虑新生的时间,再做进一步安排。那么,公演就要在11月中旬完毕。四yoyo期末工作1;理解下学期工作安排。略2;主要加德育分的问题,12分很可能就决定是否拿奖学金。所以,不希望问题出在我们话剧社。落实好没个成员的加分情况。五总结往届经历.上届公演时间短,后半段的歌曲太长太单调,有些乏味!连电台的都不得不做出剪切,节目丰富度不够!公演完毕后就隐姓埋名再没有好作品出现。优点在于:方式独到新颖观众互动好 有影响力 够搞笑 够大胆 演员临场应变才能强
13、。话剧社新学期工作方案话剧社新学期江阴职业技术学院紫铃园话剧社在学院领导的关心下,在院学生处和院团委教师的详细指导下,在所有社团成员的共同努力下,走过了充实的2023-2023这一年,顺利地完成社团的各项工作,发挥我们话剧社的应有职责,宏扬我院的校园文化,帮助新生更好的适应和规划大学生活。如今新一年的工作已经开场,我们将开拓出属于我们的社团新篇章,开拓紫铃园话剧社的新航程。高校社团文化是精彩多姿的,作为一名社团人,我们热爱我们的社团生活,我们享受我们的社团文化,我们愿意尽己所能让社团文化推向另一顶峰。在新学期的到来之际,紫铃园话剧社已紧张的筹备这学期的社团活动,规划讲师团开展改革方向和目的,务
14、求可以让社团更好的继承与创新,让我们话剧社更好的效劳与提升!我们相信江阴职业技术学院紫铃园话剧社的开展需要我们这一群社团人,我们也相信只要努力就能成就让人欣慰的成果!为此我们制定出的新学期方案如下:一、改革社团机构,明确职责要害。紫铃园话剧社办公室职能:1.整理每次会议的主要内容。2、登记社团每次会议包括月会、重大会议的出勤情况,并作好记录。3、社团在进展的同时,进步学院师生对紫铃园话剧社的认知度,知名度。4、 严密联络各社团,加强各社团宣传部的联络,彼此交流,以到达紫铃园话剧社与各社团,通力合作的效果。5、负责荣誉证书,各项奖状的制作,并找教师和盖章。6、负责社团结合会召开各种会议的组织工作
15、,协助社长与各组组长长之间的联络;7、负责起草紫铃园话剧社的文件和材料,审核以紫铃园话剧社名义印发的各类文件;8、负责上级来文的登记、传阅、回收、保管工作。负责紫铃园话剧社的搜集、整理、立卷、归档工作;9、负责社团结合会办公室用品的管理、使用和借还登记,管理、清洁办公室;10、负责安排办公室值班表,监视各部值班情况11、负责每次活动的场地申请,积点申报,活动总结等紫铃园话剧社各负责人与各部长的职能:社团常务负责人一:社团常务总负责人1社团总事务及外部协调:王前柱2社团内部协调:周梦瑶 黄金荣3社团活动节目:田家伟二:日常事务1日常平安小组负责人:王前柱 黄金荣 田家伟A:用电平安:金凯 汪天宇
16、 高荣慧B:武术道具平安:韩涛 魏翔 洪磊 徐柳婷C:集体活动平安:顾屹华 钱力 卢风林 童羽D:出行平安:周雨龙 郑悦2社团财务统计与管理:周梦瑶3社团物品保管:王前柱 黄金荣 田家伟 钱力 赵中飞 徐柳婷 汪天宇4赞助:李媛媛 陈雨5人员协调:梁红霞 沈玉茹 卞雯华 张婷婷 费雯雯6日常卫生:金凯 汪天宇三:纪律负责人:周雨龙 郑悦A:社团纪律的制定与执行:周雨龙 郑悦B:社团成员的管理与调动:郑悦C:会议安排与记录:周雨龙2023年12月,展开对紫铃园话剧社成员进展第一次工作学习情况考核,对于优秀的社团负责人给与讲评,对于一些面对工作不负责,乱折腾的社团负责人给予警告直至解除职务。同样,
17、在年度晚会期间,会本着公平、公正、公开的原那么,对社团工作进展考核评比,鼓励先进,评选并颁发十名十佳社员奖。除此之外,在日常工作中,还有以下几点:1、定期召开社团负责人会议,可以分类分形式召开会议,及时理解社团最新动态,调整好各社团活动时间、内容、解决社团开展中遇到的问题。2、社团骨干,要深化社团中去,定期参加社团例会,理解社团所需,探明社团开展状况,防止社团中出现损害成员权益现象。3、做好日常资料收发登记,开展完一个活动后及时整理好所涉及资料并存档。4、坚持做好社团考核与评比工作,同时积极配合团委教师工作安排。当今社会竞争急剧转变,大学生综合素质亟待进步,培养文化修养、丰富精神世界对大学生有
18、着极其重要的意义,而学生社团作为校园文化中最活泼的因素,理应站在时代的前沿,用飞扬的激情、舞动的青春和博大的胸怀拥抱广阔青年学生,让更多人在学生社团中认识自我、挖掘潜能、实现价值。作为紫铃园话剧社的成员,我们将对上严格执行院团委工作安排,对下落实好学生社团效劳工作,积极进取,不断创新。我们作为社团人有理由相信,通过扎实作风,坚持不懈的干劲,江阴职业技术学院紫铃园话剧社在新的里程上,将谱写出更加辉煌的明天。江阴职业技术学院紫铃园话剧社14级社长 王前柱2023年6月17日社联会新学期工作方案书社团结合部在华商学院院学生会的直接领导下和学院团委的指导下,以丰富校园文化生活,培养高素质综合人才”为宗
19、旨,以“管理社团,协调社团,效劳社团”为工作中心。以“厚德,励志,博学,创新”为工作信念。自成立以来不断的在开展之中,它在校园文化生活中的作用也日益加强.它代表华商学院各学生社团的共同利益,负责全校学生社团日常管理工作,是连接社团之间,社团与学院之间,社团与社会之间的桥梁和纽带。. 上学期成功地进展了部门内部的招新,给社联输入了新的血液,增添了新颖的活力,本学期将会采用新的理念,新的管理制度对新干部进展培训,鼓励新干事“让青春在理论中熠熠生辉,用自己的一份努力换来生命的喝彩。”,来使社联的力量日益强大,呈现出了欣欣向荣的景象。 “张扬个性、展现风采”学院各社团本着这样的宗旨,唱响自己的品牌,丰
20、富校园生活,在文化节这个社团重要的节日中,社团活动更是活泼校园文化气息,拉近学生与社团组织的间隔 。 xx年奥运早已随光阴流逝,但奥运精神,与时俱进,“更高,更强,更快”指引着我们社团也走在开展道路,我们将会与社团严密联络,为社团谋求“走出去,引进来”的时机,在组织构架、社长换届、资金管理、社团考评、审批社团等方面采取措施,让社团以动听的节拍,引来学生的欢呼,使社团能走“可持续开展”的道路。 活动目的:让新干事熟知社联的工作,以自己的精湛方式考虑与处理问题,“有得是不怕鲜血淋漓的勇气和面对碰壁的胆识”。新老成员的交流与合作,形象等方面在学生会中脱颖而出。让社团“打社联舞台,展社团风采”。 活动
21、详细流程安排 活动一详细见详细活动筹划书: 主题:放飞青春梦想,打造特色社联 时间:长期性 形式:交流会,在工作中等有意思形成 内容:“改革是在于体制的变化,政策与思想的变化,而开放是一种心态”,社联大家庭需要融恰气氛,成员要做到有言敢发,不拘束,洒脱。而在这里面必须有一定的管理理念。逐渐行成自己的特色。比方:开会制度。“先话工作,再话家常”“先严肃,再温馨亲近”;采取的是人性化的管理形式部员们在一起时就像一个大家庭一样,互敬互爱,互补互助,而工作起来又是认真严谨、一丝不苟。当工作任务落实到干事手中时,干事先拟行动方案-完工后开会,干事上台讲述-由会议讨论-做工作假如有再一次时机,我会怎么做?
22、假如我是他,我会怎么做?。 目的:使社联在学生会中脱颖而出,对新干事也起到一定的培训,在工作中探究社联具有特色的路子! 意义:这种“特色”不可能一蹴而就,但对社联后或是成员自身开展都有一定影响。 活动二: 时间:开学的第一星期内详细待定 地点:一般课室 主题:展望将来工作,探寻工作新思维 对象:全体社联成员;_团;教师 形式:以主要人物开会为主 内容:明确新学期的任务与即将开展的活动;理解新制度新;灌输“骨干意识”让自身成为“五心级”人物英勇之心,睿智之心,计较之心明白干部的真正使命,以计较之新审视自己,谦逊之心,仁爱之心;让社联成员明白工作中的要求:三性主动性,积极性,创造性;以朝气蓬勃,实
23、事求是的工作作风。 目的:从思想上对新干事进一步指导,加强自身理论修养,让其在新一年的工作中有更好的表现; 活动三: 时间:待定 地点:待定 主题:社团大会 内容:1,对审批活动,财务等方面做进一步强调 2,要求社团负责人培养好接班人工作,对社团社干会员进展整顿 3,寻求可持续开展道路,着手打造社团品牌 4,让社团明确本学期活动,做好准备 5,为了鼓励社团的开展,推出了优秀社长、优秀社员和社团的评选机制,程度上促进社员活动的积极性。 6,征集本届社团文化节的主题和口号;将会对文化节中表现突出的社团及工程进展表彰 7,社团应本着“走出去,引进来”的政策,与其他高校社团进展交流与合作,实现资共享,
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